主题新任职科级干部培训心得体会.docx

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1、 主题新任职科级干部培训心得体会 今日我被任命为县工商局党组书记、局长，这是市局党组对我的信任和关怀，在此，我对组织的关怀和厚爱表示诚心的感谢。参与工作二十多年来，我经受过基层工作的实践和熬炼，也深受过领导的培育和熏陶。可以说，没有组织的培育和教育，没有大家的厚爱和关心，也就没有我现在的成进步步。今日，对我来说，这既是组织的信任和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自己的学问、阅历、阅历和力量与组织和大家的要求还有肯定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四点： 1、讲政治，时刻保持政治上的糊涂坚决。始终坚持学习不放松，不断提高自身综合素养，以理论上的成熟保证政治上的坚决，以工作力量的提高保证本

2、职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让领导放心，让干部职工满足。 2、讲勤政，坚持工作上求真务实。尽快熟识工作岗位，实现角色转换，进入工作状态，始终牢记重托，恪尽职守，不辱使命，在工作中，坚持一手抓业务工作，一手抓队伍建立，切实提高工商的整体形象。 3、讲团结，自觉维护班子的整体形象。自觉找准位置，对上多请示汇报，对内多沟通沟通，对下多体谅关怀，多向老领导学习，维护班子的团结统一。 4、讲纪律，严格遵守廉政规章制度。堂堂正正做人，老狡猾实干事，清清白白为官。加强党风廉政建立和机关效能建立，廉洁自律，勤政廉政，严格依法行政，为治理对象服好务，切实转变工作作风，树好工商形象。 新任

3、职干部表态发言稿：各位领导、同志们，在今后的工作中，我将加倍努力，尽心尽力地做好工作，决不辜负全局的信任和组织的厚爱。 我坚信有局党组一班人的齐心协力，有全体干部职工的关怀与支持，我有决心、有信念履行好职责，为工商事业的进展作出自己应有的奉献。 最终诚心感谢市局*局长、*处长等领导在百忙之中宣布对我的任命，感谢市局领导，感谢全局同志们，感谢! 主题新任职科级干部培训心得体会精选二 同志们： 前一时期，根据机关机构改革要求，依据机构和职能设置变化和工作需要，省商务厅、贸促会对100多名干部进展了选拔任用和调整配备，其中大多数是提拔任用。借此时机，我向大家表示庆贺！这次干部调整，有新提拔的，有重用

4、的，也有调整岗位的，人数多，范围广，充分表达了党组织对广阔干部的关怀厚爱。走上新的岗位，在更重要的平台上干事创业，是党组织的信任和重托，更是一份责任和担当。下面，我着重就提高政治站位、从严要求自我、确保廉洁从政等方面，谈几点盼望和要求，与同志们共勉。 作为党员领导干部，讲政治是根本原则、是核心要求、更是首要标准，肯定要站稳立场讲政治。首先要对党肯定忠诚。“不忘初心、牢记使命”主题教育解决的关键就是对党忠诚问题。作为一名党员领导干部，肯定要坚守政治信仰，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决同以习近平为核心的党中心保持高度全都，以正确的熟悉、正确的行动坚决做到“两个维护”，防止和订正一切偏离“

5、两个维护”的错误言行。要把当狡猾人、说狡猾话、做狡猾事作为人生信条，自觉做到“五个必需”。这里，我重申一下“五个必需”。“五个必需”是习近平总书记在十八届中心纪委五次全会上提出的，一是必需维护党中心权威，决不允许背离党中心要求另搞一套，必需在思想上政治上行动上同党中心保持高度全都，听从党中心指挥，不得阳奉阴违、自行其是，不得对党中心的大政方针说三道四，不得公开发表同中心精神相违反的言论；二是必需维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力，要坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志，团结大多数，不得以人划线，不得搞任何形式的派别活动；三是必需遵循组织程序，决不允许擅作主见、我行我素，重大问题该请示的请

6、示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏；四是必需听从组织打算，决不允许搞非组织活动，不得跟组织讨价还价，不得违反组织打算，遇到问题要找组织、依靠组织，不得哄骗组织、对抗组织；五是必需管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预日常工作运行，不得默许他们利用特别身份谋取非法利益。对总书记的这些要求，我们要仔细思索、对比检查，任何时候都坚决听从组织打算，坚持做到言行如一、表里如一、始终如一，永葆对党肯定忠诚的政治品行。其次要提高政治力量。党员干部特殊是领导干部要履行好责任，必需有很强的力量作支撑。在全部力量中，第一位的是政治力量。加强

7、党的政治建立，最关键的也是要提高各级党员干部的政治力量。必需把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，做到观看分析形势要把握政治因素，谋划推开工作要落实政治要求，处理解决问题要考虑政治效果。政治力量的内涵丰富，最核心的是保持政治定力、坚持政治操守的力量，把握形势、把握大局的力量。党员干部特殊是领导干部要擅长从政治上研判形势、分析问题，自觉在党和国家、在省委省政府、在厅党组工作大局下想问题、干工作，做到一切听从大局、一切效劳大局。三要严守政治纪律和政治法规。严格遵守新形势下党内政治生活若干准则、关于加强党的政治建立的意见等规定，严格落实民主集中制，坚决防止“七个有之”（搞任人唯亲

8、、排斥异己的有之；搞团团伙伙、拉帮结派的有之；搞匿名诬告、制造谣言的有之；搞收买人心、拉动选票的有之；搞封官许愿、弹冠相庆的有之；搞自行其是、阳奉阴违的有之；搞尾大不掉、妄议中心的也有之）。要仔细执行民主集中制，需要集体讨论的决不自行其是；要仔细执行请示报告制度，该请示汇报的要逐级请示汇报；要仔细落实个人事项报告制度，照实报告个人重大事项。对违反规定不集体讨论、该请示报告的不请示报告，或是不照实请示报告的，要依照纪律严厉处理。今年纪检监察组将持续推动以“五类酒局圈”为重点的“帮圈文化”整治工作，请大家以身作则，抵抗和反对关系学、“潜规章”等庸俗腐朽文化，形成良好的政治生态。这方面近期大家更要特

9、殊留意，干部提拔后难免有亲朋好友表示庆贺，但不该吃的饭坚决不能吃，不该参与的酒局坚决不能去，否则出了问题，懊悔莫及。（前几年江西省某县委书记提拔到省纪委任副厅级主任，省委组织部干部教育到处长请他吃饭，不仅终止了提拔试用，还对两人都分别赐予了党内严峻警告处分。） 权力是一把“双刃剑”，拥有权力的同时也意味着风险。提拔之后，如何管好权、用好权对大家是个考验。工作做得再好，廉洁方面出了问题，一切都等于零。对待权力要始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心，审慎用权，严守纪律法规，规法规矩做人，清清白白做事。一要严守六大纪律。中国共产党纪律处分条例列出了对违反六大纪律的详细处分情节，大家要仔细学习。作为一

10、名党员干部，哪些事情不能做，做了会违反哪些规定，受到什么处分，心里要明白。不仅要严守刚刚讲到的政治纪律，还要严守组织纪律，对组织的打算安排坚决做到令行制止、步调全都，不能挑肥拣瘦、推诿扯皮，对不讲协作、不愿担当、推脱责任、贻误工作的，将根据有关规定严格追究责任；要严守工作纪律，大型商务活动、外事活动等，都要严格遵守有关纪律要求。工程投资、工程建立、物资选购等，都要严格执行公开招标、阳光选购、分级审核、集体讨论等制度；要严守廉洁纪律，全面防控廉政风险，严把廉洁底线，强化法治思维和底线思维；严守群众纪律，保持党同人民群众的血肉联系；严守生活纪律，自觉培育高尚道德情操。二要自觉承受监视。对干部进展监

11、视，不是和谁过不去，而是一种关爱、一种爱护。人非圣贤，孰能无过。有了监视就能防微杜渐，有人常常咬耳扯袖，就能够避开错误偏差。作为一名新任职的处级干部，要主动承受监视，把监视作为最大的关怀，最好的爱护，最真诚的帮忙，主动承受各方面的监视和批判建议。承受上级的监视要真心，不要看作是对自己的不信任，怀有抵触心情；承受同级的监视要虚心，不要看成是犯难自己，怀有戒备心理；承受下级的监视要诚意，不能看成是不敬重自己，怀有反感心情。要习惯在“放大镜”下用权，在“探照灯”下工作和生活，这样才能走的正，行的稳。三要从严要求自我。一些看似符合人情世故的常理、惯例甚至潜规章，其实是与党的宗旨和纪律法规相悖的，误人又

12、害己。有些人认为只要不贪不占，为了工作和进展，即便违规违纪也应当被原谅；还有些人认为只要不是违法犯罪，一般的违规违纪睁一只眼闭一只眼就过去了。这些想法都是错误的，违纪必追究，伸手必被捉。违反八项规定精神的问题，过去有的认为是些小事，现在就要严厉追究，而且执纪越来越严。过去一些一般反映的问题，现在一律要按监视执纪“四种形态”来把握，该谈话函询的谈话函询，该批判教育的批判教育，该组织调整和纪律处分的都会仔细办理，纪严于法，纪挺法前是当前的常态，严的气氛只能是越来越浓。大家肯定要从详细事、小事小节上严格要求，决不能心存幸运。要管好工作圈、生活圈、社交圈，不仅要管住自己，还要管好下属、家人，“八小时内

13、”讲纪律，“八小时外”守法规，时刻留意言行举止，不该想的不想，不该干的不干，做到台上台下、人前人后表里如一、干洁净净，始终保持清清爽爽的同志关系、规法规矩的上下级关系、亲清清楚的官商关系，以好作风、好形象赢得组织的信任和群众的信任。 主题教育总要求是“守初心、担使命，找差距、抓落实”。担当作为是对每一个党员干部的根本要求，也是一种党性考验。大家到了新的岗位上，就要忠实履行好职责使命，担当作为干事业，争取实现工作新突破、开创事业新局面。一要主动作为。只有想干事才能干成事。要大力提倡想事干事的主动精神，克制思维方式的惯性惰性任性，使专心用力干事成为一种自觉。不管是哪个岗位，都要明确岗位职责，主动担

14、当责任、主动破解难题，在凡事主动中表达积极向上精神、表达主动担当作风。要保持起而行之的使命感、“立刻就办”的紧迫感、放心不下的责任感，分内工作要履职尽责、主动作为，协作工作要认领职责、靠前作为。二要“一岗双责”。不管是转任的处长还是新任的处长，既要抓好主管业务，又要抓好本处室本部门的党风廉政建立，负起主体责任，副处长也要担当起分管责任，都要种好自己的“责任田”。处长、副处长最清晰本处室廉政风险点在哪里，最清晰本处室同志的共性特点，抓好廉政建立要有针对性，常常讲、常常提示，就能避开不该发生的问题，否则一个人出了问题，整个处室都要受影响。通俗的讲，就是“看好自己的门，管好自己的人”。有些同志懒于讲

15、政治、抓党建，乐于谈业务、办事务，一些部门和党员干部党章党纪学的少，政治站位不高、组织生活不严格，存在党建与业务二者一软一硬、一冷一热的问题。一些干部特殊是业务骨干有过错时，有的领导不是批判教育，而是护着包着，自以为这是对同志的爱护和爱惜，其实是护短，养痈遗患，最终会害了同志。要以对同志高度负责的态度，发觉苗头性、倾向性问题准时提示、准时指出，帮忙同志安康成长。大家肯定要强化责任意识，把管党治党融入到本单位本部门各项业务工作之中。业务工作要提高政治站位、表达党的领导，党建工作要效劳中心、抓好队伍建立，使党建和业务融为一体，相互促进、相得益彰，以党的建立高质量推动本单位本部门各项业务高质量进展。

16、三要抓好落实。推动工作不仅要着力讨论目标、讨论任务、讨论政策，更要擅长讨论实现目标、完成任务、落实政策的领导方法和工作方法，讨论工作推动的详细化、工程化、路径化，坚决避开简洁化的上传下达、形式化的文来文往、官僚化的发号施令，“以文件落实文件、以会议落实会议”，否则落实就会落空、实效就成无效。要坚决克制形式主义、官僚主义，坚决反对不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等行为，坚决反对“只做给上级看”的外表文章，把精力和心思用在说实话、办实事、求实效上；面对工作难题，要豁得出来、顶得上去，勇于担责担难担险，以勤勉的工作作风和敬业的工作态度做好本职工作，做一名敢于负责、勇于担当、擅长作为、会抓好落实的领导干

17、部。 同志们，新时代要有新作为，新岗位要树新形象，盼望大家不忘初心，牢记使命，严守党纪国法，以良好的人品官德、纯净的党性修养、优异的工作业绩回报组织的重托和期望，在各自的岗位上更加出彩，为全省商务、贸促事业安康进展做出更大的奉献！ 主题新任职科级干部培训心得体会精选三 同志们： 今日在这里召开新任职领导干部廉政谈话会，既是落实党管干部原则的重要表达，也是加强和改良党员领导干部教育、治理、监视、关口前移的有效手段，更是县委关怀爱惜干部的实际行动。参与此次会议的x名新任职干部，有新提拔的，有重用的，也有沟通的，人数多，范围广，充分表达了县委对广阔干部的关怀厚爱。借此时机，我向大家表示庆贺。下面，我

18、就依法履职、廉洁从政给大家提几点盼望和要求，与同志们共勉。 一要心怀感恩之心。每一位人从一般干部一步步走上领导岗位，当然有自己的不懈努力和艰难付出，但离不开组织的长期培育、教育，每一名领导干部都应常怀感恩之心，务必牢记组织的关怀培育，以坦然的心态，正确对待个人的进退留转，正确摆正个人与组织，个人与群众的关系，始终对党有感情，对工作有激情，对事业有热忱，以实实在在的工作业绩回报组织和人民。 二要保持政治定力。作为领导干部，肯定要发挥好表率作用，时时到处向党中心看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中心决策部署看齐，在谋划战略、部署任务和推动工作上，始终与以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。

19、尤其是在各种诱惑面前要立场坚决,始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，看清大势、站稳立场、辨清方向，坚决做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚决信仰者和忠实实践者。 三要常补精神之钙。作为一名领导干部，肯定要加强政治理论学习，以理论滋养初心、以理论引领使命。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一条红线贯穿全部工作始终，坚持读原著、学原文、悟原理，以上率下，真学真用，既要全面系统，又要突出重点，学精学透，做到知其言更知其义，知其然更知其所以然。 四要崇尚实干担当。作为一名领导干部，要勇于担责担难担险，意气风发、满腔热忱地投身工作，把群众利益摆在最高位置，做到为官一任、造福一方。要切实增

20、加工作的主动性和预见性，拉升工作标杆，努力提升工作质量和标准，各项工作走在全县前列，在全市争先进位。 五要弘扬优秀文化。坚持弘扬革命文化的红色基因，大力提倡清清爽爽的同志关系、规法规矩的上下级关系，旗帜鲜亮抵抗和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规章”等不正之风，以良好的政治文化修养风清气正的政治生态。 六要严守纪律底线。要严格履行“一岗双责”，持之以恒纠“四风”、转作风，坚决不移反腐败、肃纲纪，注意家庭、家教、家风，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决抵抗“小圈子”，时刻警觉利益集团的“围猎”，切实增加政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。 最终，山高水远，风雨同行;万里路遥，不忘初心。盼望

21、同志们善待权力、亲政廉政、奋勉作为，以一颗红心向党的决心，以一种真诚负责的态度为决胜全面建成小康社会奉献自己的力气。 主题新任职科级干部培训心得体会精选四 今年以来，国土部、国家食药监总局、卫计委、商务部、中国社科院等多个部门先后进行干部任前廉政谈话。在中心政法工作会议召开前，1月19日，政治局委员、中心政法委书记孟建柱还对2023年以来任副省长的公安厅进步行集体谈话。 干部任前集体廉政谈话并不鲜见。而在反腐向纵深开掘，高层强调政治法规的背景下，现在的廉政谈话有什么新特点? 多个部委进行任前廉政谈话 “大家走上副省级领导岗位，做好公安工作的有利条件更多了，同时党和人民的要求也更高了。”本月19

22、日，中共中心政治局委员、中心政法委书记孟建柱对2023年以来任副省长的公安厅进步行集体谈话。他盼望新任公安厅长严守党的政治纪律和政治法规，要依法行使职权。国务委员、 也参与了此次谈话。 今年以来，干部任前集体廉政谈话的场景并不鲜见。 北青报记者据公开报道统计，截至目前，从中心到地方，至少有22个地区和部门进行新任领导干部集体廉政谈话。进行谈话的不仅有商务部、卫计委等中心部委，也有甘肃兰州等地方政府。北京大学廉政建立讨论中心副主任庄德水分析，任前廉政谈话强调党风廉政建立主体责任的落实。“事先打好预防针，假如部门、单位发生重大腐败案件或违规违纪案件，作为主管领导要负主体责任并承受相应处分 谁参加任

23、前廉政谈话? 对于国家机关、国企和事业单位而言，向新任干部进展廉政谈话的通常是驻该单位的纪检组组长或纪委书记，他们代表党组或受党组书记的托付，进展廉政谈话。例如去年9月，中国石油化工集团公司党组组织廉政谈话时，党组成员、纪检组组长徐槟受党组书记、董事长傅成玉的托付出席。 而在各地组织的新任职领导干部集体廉政谈话会上，进展谈话工作的往往是当地纪委书记本人，当地组织部部长也出席会议并作讲话。如广东省举办的“全省新提任省管厅级领导干部集体廉政谈话教育活动”，就由省委常委、省纪委书记黄先耀作辅导报告，省委常委、省委组织部部长李玉妹出席并讲话。 作为廉政谈话的另外一方重要参加者，“谈话对象”也广受关注。

24、 由省级纪委举办的任前廉政谈话多针对新任职的省管厅级领导干部绽开， 国家机关、国企和事业单位多针对新任职的司局级、司处级领导干部，例如去年12月，国家行政学院对近年来新提任的70余名司处级干部进展集体廉政谈话。 “现在的反腐形势严峻，我们的党风廉政建立的思路已经进展了重要调整，新任领导干部的确要起到一个中坚的作用，要能够自觉担负起党风廉政建立的重任。”庄德水表示，开展廉政谈话，可以催促领导干部不把党风廉政建立当作可有可无的帮助性的工作。“党风廉政建立不仅是纪委的工作，也是每个领导干部应尽的义务。” 而在局部单位，作为“监视者”的纪委书记也有可能成为谈话对象。例如，中国兵器工业集团公司党组纪检组

25、就曾对6名新任子集团和直管单位纪委书记进展集体谈话，集团公司党组成员、纪检组组长王耀东对新任纪委书记提出要求。 任前廉政谈话主要谈什么? 依据中国共产党党内监视条例有关规定，党委(党组)或组织(人事)部门对领导干部进展任职谈话，应当把贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的问题作为重要内容。 北青报记者梳理发觉，“学习贯彻 系列重要讲话精神”是目前多数廉政谈话的重要议题，特殊是 关于从严治党、从严管干部的重要讲话精神。抓好中心八项规定精神、“三严三实”也是任前集体廉政谈话中重要内容之一。 局部地区和单位则会依据各自制定的领导干部廉政建立相关规定，开展教育。 国家统计局于去年9月进展集体廉

26、政谈话，依据局党组制定印发的关于全面落实党风廉政建立主体责任和监视责任的暂行规定绽开，并以此来要求新任职领导干部以更加负责的态度履行好党风廉政建立主体责任。 庄德水介绍，谈话时，一般是先传达中心的精神，然后谈本部门、本单位今年反腐败的工作重点，最终提出对新任领导干部的要求。“不同部门、不同地方的廉政谈话内容共通性较多，同时再结合各行业各部门的工作特色和特点，提一些详细性的要求”。 中心巡察组向广东反应状况时指出，广东“裸官”问题突出，这一话题随后也消失在广东省的任前廉政谈话中。广东省委常委、省纪委书记黄先耀直言，通过资助干部子女境外上学、经商或投资入籍行贿是干部从政可能会遭受的“陷阱”之一，需

27、准时遏制“裸官”腐败、“一家两制”等不正之风。 如何检验廉政谈话效果? 记者观看发觉，任前集体廉政谈话之后，参与谈话的新任领导干部都必需签订新任职领导人员廉洁承诺书等文件，作出严肃承诺。 庄德水表示，签订承诺书使新任领导干部在思想上能够重视自己所作出的政治承诺，有关部门盼望通过这样一种仪式，加强新任领导干部的廉洁意识。“签订之后，更多的还是要依据承诺书的要求来约束领导干部的行为，甚至依据承诺书来对领导干部进展处理。签订承诺书简单做到，但要真正把承诺书内化于心、外化于行是比拟难的。” 为了确保廉政谈话的效果，局部单位还会安排新任干部参与廉政法规测试。 例如，去年5月，中国邮政集团公司的新任领导人员在谈话完毕后，参与了廉政法规学问考试。两个月后，甘肃省新任转任省管领导干部也参与了一场由省纪委、省委组织部共同组织的廉政法规学问考试。据公开报道梳理，考试内容往往涉及党章、中国共产党纪律处分条例、廉政准则等多个方面。