乙炔工段2023年度工作总结.docx

《乙炔工段2023年度工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乙炔工段2023年度工作总结.docx（23页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 乙炔工段2023年度工作总结_高三年度工作总结 2023年马上过去，回忆这一年来，我们车间机修工段在公司、分厂、车间领导的正确领导下，仔细贯彻执行公司及分厂、车间下达的各项生产经营目标，通过全体机修工作的不懈努力，始终做好效劳后勤兵，保障了开松车间生产搬迁两不误，现将这一年以来的工作总结如下： 一、强化治理，确保安全文明生产 “安全第一”是企业生产的根底；我们工段现在修理工8名，主要担负着开松车间机械设备的维护工作和新进设备的安装工作，安全生产对我们工段尤为重要。为此、工段逢会必讲安全，广泛宣传安全生产的重要性，时时提示和催促机修工必需重视安全，使安全警钟长鸣，同时积极参与公司组织的安全学问

2、培训。鼓舞大家通过学习，积极结合实际状况、认真查找身边的安全隐患和危急源，将安全隐患扼杀在萌牙状态，从而杜绝安全事故的发生，xxxx年全车间仅600元的工伤费用。 二、克制困难、重视科技进步，促进生产任务的全面完成 xxxx年开松车间进展了一次整体搬迁。引进了一流的设备，多筒式除尘机组3台；自动打包机一台；我们工段人员都未曾安装和调试过。我们工段在满意车间日常修理任务的同时硬是克制重重困难，安装、调试至直一切正常。而且我们积极响应车间节能降耗的原则，对设备勤保养，全年设备完好率93.5%，超规划完成任务，可利用的决不铺张，可修理的肯定修好，这样使得全年机物料消耗应是245493元，实际消耗20

3、2947元，实际节省42456元，修旧利废xxxx元为公司节省本钱作出了肯定的奉献。 三、以提高机修工的素养为目标，抓好教育工作 培育一支德才兼备的机修队伍是机修工段工作的重点。为此、我们工段积极参与公司的技能培训，理论考试，操作考试，让培训不走过场。 四、工作中存在的突出问题和缺乏 1、随着企业规模进展，设备修理日益增加，在人员少，任务多的同时，临时性任务较多，打乱正常的生产安排。 2、工段引进新设备、新技术、没有经过系统的培训对设备维护和保养还存在难度，盼望公司、分厂在今后职业培训着重于技术工人的专业培训，使机修工有时机学习新技术，新学问，提高他们的整体技术水平，更好地为公司、为分厂、为车

4、间多做奉献。 3、有的设备已经老化，虽长期保养和维护，在工作中也未能到达最正确状态，影响产品质量。 4、工资安排方案还需要不断完善和加强，合理表达多劳多得、按技术等级安排的原则。 五、xxxx年的工作安排 1、我们将连续和车间、分厂、公司一起面对一切，努力做好本职工作。 2、机修工段将连续围绕安全生产为中心，仔细贯彻执行公司及分厂、车间下达的各项生产经营规划，把安全生产放在首位，保质保量完成上级下达的各项任务。 3、合理安排作业场地，现场治理连续推行“7s”治理，实现清洁生产。 4、维护好工段的全部设备，使它们随时都能保持一种高效、优质的运转力量。 5、连续加强员工队伍建立，提高机修队伍的分散

5、力、战斗力；加强培训，提高机修人员的业务素养和思想素养。 2023年度工作总结 XX年，对于我来说，是不平凡的一年，是布满激情的一年！ 回忆走过的XX年，我完成了一次重大的角色转变，XX年9月走出校门，来到xx公司，三个月的实习经受，通过各部门的考核，于11月份正式成为宝光宝辉的一员。 付出总会有回报，在宝辉工作的五个月里，过得很充实，也很快乐。我学会了许多，也转变了许多。从刚开头对消防行业、对仓储部的一无所知，到现在对公司产品、理念、以及操作流程，都有了特别深刻的熟悉和理解，对仓储部的日常工作和一些突发大事都能很好的协作同事处理，得到了宝辉全部同事的认同和赞扬。固然，应当感谢xx公司这个团队

6、，让我能最大化的发挥自己，同时也要感谢团队的每一个同事的帮忙和指正，让我能更快更好更有效率的工作。 诚然，xx公司还很年轻，我也很年轻，在处理一些事情上可能会缺少阅历，甚至会犯错误，但是我有信念，在通过不断的总结改正、不断的借鉴别人胜利的阅历、不断的相互帮忙相互提高之下，肯定会做得更好，走得更远！ 展望马上到来的XX年，我以宝光宝辉的正式员工承诺：在将来的工作中，我将以更好的心态做好自己的本职工作，贯彻执行公司里的每一个政策和方针，并努力跟上团队和同事的节奏，做好每一个细节！同时也盼望在将来的工作中，连续得到公司和同事的认同指导和帮忙! 工会2023年度工作总结 XX年度，我校工会在县教育工会

7、及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身治理体系的建立，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建立和精神文明建立，为创立文明学校作出了应有的奉献。现将XX年工会工作总结如下： 一努力提高教师的思想素养和业务素养，建立一支优秀的教师队伍。 学校的首要工作是教育教学，培育新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的教师队伍，今年工会协作学校教育处、开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素养和业务素养。 二坚持校务公开，发挥工会的监视功能。 教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建立者。学校工会长期

8、以来，始终关怀职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加教师的仆人翁精神，参加学校的民主治理。 1实施民主治理。 学校让教师以仆人翁的精神参加学校全方位的民主治理。在较大的选购方面、基建的招标等都有工会代表参与。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导电话号码，供广阔师生向校方提出建议和意见。参加学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，争论绩效工资嘉奖条例，为最终通过各项条例作预备。 2坚持校务公开。 学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极协作进展学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评

9、先、考核、福利、教学、后勤等整个工作状况，设立学校校长意见箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室；一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校进展前途、改革的目标、治理的方法、工作的程序进展了全面的、深入的了解，全面调动了广阔教职员的积极性，增加了广阔教职工参加治理学校的意识,加强了学校的民主建立和廉政建立。 三开展各项活动，关怀教职工；献爱心，回报社会。 要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关怀教师，切实帮忙教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。 首先，关注青年教师的成长。我校开展一帮一活动，由老教师带年轻教师结成对，帮忙他们在业务

10、方面的成长。使年轻教师，逐步成长为合格的教师。 其次，关怀教职工的实际困难。在12月份富乐镇组织的“献爱心” 活动中，我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动，如： 和学校一起在春节慰问离、退休教师；三八妇女节召开女教师代表座谈会； 段家毅教师的母亲和段娇教师的母亲去世，我们和学校一起去吊唁。我们在XX年10月罗平县教育局组织的文艺汇演中，组织参赛节目2个，获三等奖。针对我校教师爱打篮球的特点，我们组织了一场和富乐二中教师的篮球友情赛。 总之，XX年，我校工会在县教育工会和学校的领导下，制造条件为教工效劳，为学校进展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教

11、工温馨的家。 乡镇2023年度工作总结 我代表市政府，向大会报告工作，请予审查，并请市政协委员提出意见。 一、2023年工作回忆 2023年既是新中国喜迎60华诞之年，也是世界人民英勇应对金融风暴之年。过去的一年，在县委、县政府和镇党委的顽强领导下，在镇人大的支持与监视下，团结和带着全镇广阔干部群众，深入贯彻党的和十七届四中全会精神，树立和落实科学进展观，抢抓机遇，开拓创新，攻坚克难，拼搏奋进，圆满完成了年初确定的目标任务，全镇呈现出经济进展、地区稳定、社会和谐、人民安居乐业的大好局面。初步统计2023年，镇实现生产总值完成亿元，增长8，其中农业总产值增长，乡镇企业总产值增长，财政税收万元，实

12、现农夫人均纯收入元以上。 二、经济进展取得新成就 农村经济稳步进展。农业根底地位稳定，确保了8414吨的粮食产量，2023担烤烟的收购产量，全镇实现肉类总产量1163.74吨，畜牧总产值 0.27亿元，至年底，全镇生猪村栏9014头，其中母猪1407头，牛存栏1380头，其中母牛存栏736头，羊存栏107头，禽存栏49100羽。农夫人均收入2960元。 效劳业进展有特色。第一，进展农家餐饮业。利用芙蓉江贯穿全镇而过的优势，在毛家塘、洋渡、鱼塘三个进出县城必经之地大力进展农家餐饮业。现在，县城城郊已有各种鱼馆、农庄、农家菜馆等50家，年均创收达1000万元、创税50万元以上，解决就业人数上百人。

13、其次，进展县城近郊休闲消遣场所。利用现代人回归自然的心态打造郊外休闲消遣效劳业，先后进展了楼台山庄、四垭农家乐、毛家塘鱼庄等休闲消遣场所，增加了当地人民群众的收入。此外我镇打造黔北民居高品尝观光农庄97户，为县城向东扩群打下根底。 招商引资和进展非公有制经济进展扎实推动。资源招商方面充分利用盛产红苕、广阔农户大量加工红苕粉的优势，由桃园社区牵头，多方引资，筹办了正安县首家苕粉加工厂，建厂仅两个月实现产值达50万元、税收5万元，广阔红苕种植户受益，人均增收600元。工程招商方面利用县委深入开展“黔北民居”建立立项招商，先后引进成立了红胜等三家彩瓦厂;利用城内规划养殖向城郊整体搬迁的时机先后引资建

14、立了味家康养殖场、田生种牛养殖场等。政策招商方面利用市、县鼓舞和支持招商引资的政策，先后建成“榕鑫胶合板厂，王二嘴木材加工厂。 三、工程工作取得新成效 2023年我镇相续在山峰、大堡、楼台、田生、汪家田等村规划种植蔬菜12900亩;在大堡、汪家田、楼台等村规划相宜组、相宜户种烟1000亩，完成收购烟叶2023担;在山峰、汪家田、大堡村规划种植辣椒3000亩;各地的木瓜、茶叶、茶苗、果苗基地也都保证了进展。这些即满意了县城居民的消费需求，也大大提高了人民群众的收入。同时坚持实施“1113”工程和建立生态畜牧业大镇，打造绿色、优质、高效生态养殖园区。在山峰、田生、楼台等村进展各类养殖大户60户，其

15、中养猪大户40户，养牛大户40户，禽类养殖大户8户，新型养殖技术户1户;完成畜牧项征收检疫费34654元，全面完成县下达的目标任务。 四、改善民生取得新突破 过去的一年，镇政府把加大扶贫攻坚力度，保民生、暖民心工作作为重点。一是改善农村居住环境，危房改造和廉租房落实到位，全镇完成危房改造97户，其中黔北民居30户。二是加强农业根底实施建立，在汪家田、大堡等地，建成了3000人农村人饮工程;兴建了田生的河坝;投入30万元修建政权的村级路 8km、联户路20km;投入资金50万元，兴建沼气池300口，实现全镇掩盖率达70%;山峰梨树组建无公害大棚50个，建大棚基地500亩。 五、社会工作得到新进展

16、 (一)“五五普法”工作取得了较好成绩。民主法制示范村(社区)掩盖率达80%，两劳人员、吸毒人员、重点人员和邪教组织人员等得到了有效教育。 (二)稳固“两基”达标成果，千方百计控辍保学，做好师资连续教育和科研教育工作，切实抓好农村人才技术教育和乡土人才培育，全镇符合政策知晓率达98%，为经济强镇建立供应了智力保障。 (三)突出抓好人口和规划生育工作，实行宣传教育，改善计生效劳质量等方式，投资200余万元，新建计生效劳大楼、完善硬件实施，加强流淌人口治理，和群众政策知晓权落实优生优育措施，使人口和计生工作水平有了新提高。 (四)社会保障，民政救济稳步推动，农村合作医疗参合率达99%以上，发放城镇

17、低保金370万元，共计发2596户，3919人次;发放农村低保金89万元，共计1064户，1969人次。车间2023年度工作总结 XX年度，是有梭新领导班子成立的第一年，我们在厂党政工正确领导下，在各专业科室的指导下，根据年初张厂长“开拓创新求生存，园区建立谋进展”的工作思路，紧紧围绕“品种效益年”活动，以“退城入园早谋划，抓住重点保生产”为主线，组织带着800名有梭人，敢于争先，勇于争先，擅长争先，制造性的开展工作，精彩的完成了厂部下达的各项工作任务，实现了“充分利用淘汰落后设备，为企业持续进展作奉献”的目标，现将全年工作总结汇报如下： 一、XX年主要工作成绩： 1.质量指标比过去大幅度提高

18、； 织疵率从3月份以来，连续四个月完成3。0% 上下水平，创XX年以来最好水平，下机一等品率全年完成58.82%，一举完成了过去多年未完成的重点质量指标，实现了张厂常年初的期望和要求，仅此一项，年增加一等品数量66.92万米。 方针目标：18项指标到112月份平均全面完成。 有梭布机织疵率： 规划5% 完成：3.97 剑杆织疵率： 规划6% 完成：5.51 有梭下机一等品率：规划58% 完成：58.82 有梭布机匹扯分：规划10.1 完成：9.84 全年重点生产指标攻关，共四项，三项完成，一项未完成。 完成的三项是：有梭布机匹分， 有梭织疵率、 有梭车速合格率。 未完成的是： 小剑杆百脚、稀密

19、、脱针织疵率 重点任务有一项，即有梭下机一等品率到达58%以上，实际完成。 节省挖潜反铺张活动四项： 完成三项：有梭织疵率到达4.3%以下 月增加合格率数量57977米/月 月机物料费用在8万元以内 未完成的是 oe1612 10856 63“ 3/1斜纹布，稀密、百脚、脱针次率到达1.7%以下 2.新产品生产工作成绩显著； 全年上机新产品15个，翻改产品2290台次，改车427台次，特殊是在r3630 9051 50“贡缎；c2121 10858 47“纱卡及大山三个高难度产品 c4040/240 14672 54“双轴提花布，jc5050/250 11575 54“ 双轴提花布，c 404

20、0 13372 54“贡缎中，为了生产好高附加值的新产品，虽然人员紧，设备配件缺乏，但我们在上级各专业部门的支持帮助下，全车间上下齐心，同舟共济，克制高难度高频率的改车调车修理操作等不利因素，都能根据厂部要求，按质、按量保证顺当交货。 3.细心规划，统筹安排，设备运行水平不断提高。去年11月份，依据厂部安排，有梭车间外围三片共331台关车，修理人员退职、退休、转岗近20人，今年后各区域又重新相继开齐，为了确保设备根底稳定，结合退城挖潜要求，在人员 严峻缺乏的状况下，将保全大平车改为中平车、对落后机台进展特平，将保养月规划改为逐台检修，技措组分片包干等形式，既保证了设备完好运行，又满意了质量要求

21、。 同时，我们依据质量要求，进展小改小革，其中k13开槽子851台， n24改造1013台，n72改造913台，制作张力弹簧200多台，边撑托脚加双弹簧365台。这些措施的实施，既削减了费用，又保证了布机效率和产品质量，年度实现产量2388.1692万米，完成规划的104.14 %，超产94.9543万米，日均超产3000米。 4. 稳定队伍，团结奋斗，操作水平再上新台阶。XX年，班子着力打造一支团结、和谐、朝气蓬勃，能打胜仗，善打胜仗的有梭团队，以确保完成各项儗难任务。在工作中，班子从不盲目指挥，而是深入到班组和职工中开展工作，真心实意依靠班组骨干开展工作，依靠职工群众集思广义解决问题。年初

22、，我们依据车间干部构造、个人特点，参照厂部中层干部意聘、轮岗的做法，对技术干部、轮班进步行岗位对换，扬长避短，有力地促进了干部工作积极性，使治理工作焕然一新，生产指标节节攀升，受到了厂部的表扬，并组织相关部门来我车间参观沟通学习。同时，我们在4月份公开竞聘三名轮班长，9月份因干部调动，退休等，又增加两名新干部，但有梭车间过硬的治理作风得以连续。 由于重视日常业务培训，干部奋力争先，业绩突出，在生技部、设备部，培训中心组织的月度，季度评比中，15人次荣获工艺、操作一等奖，优秀设备治理员、调度员、培训教育员等，qc成果发表荣获二等奖，春季操作比武获得组织奖，操作优一级率到达95.2%的水平。 为稳

23、定职工队伍，提高职工的工作积极性。打好人员根底，今年我们打破常规，一方面，鼓舞职工招进娴熟工，补充岗位缺员，另 一方面，利用版报专栏，电视等形式以 正确的舆论引导职工，把心思用在工作上，不断提升自己的工作业绩。在5月23日，车间在小礼堂召开表彰会，表征嘉奖了15月产质量各项指标等，名列前茅的岗位明星、效劳明星、积极为值车工生产顺当进展，以及青工标兵、操作明星等，到达了承前启后，既往开来，再创辉煌的预期目标。同时，车间支持班组开展职工喜闻乐见的消遣活动，丰富了职工业余生活，职工参加热忱高，效果显著。在厂工会举办的砸沙包、滚铁环竞赛中，我们男女参赛队伍均获第一名。 5.科学用工初见成效。在多个工种

24、、多个工序实行形式多样的工资制度，使职工多劳多得、多干多得、干好多得，提高了脏、累、重工种的收入，留住了人，稳定了生产。在抓好生产的同时，能够关怀干部、职工生活，对因病住院的职工都能准时探望，对家庭困难的职工也能尽力去帮忙，以情感人，做到留得住人，也能留得住心。 6.安全生产实现“三无”，狠抓好干部职工的安全意识与 技能培训，常常开车间安全生产会，常常检查日常安全隐患，存在问题准时整改。 二、存在问题： 1.生产指标不稳定，重点攻关指标有一项全年平均未完成。 2.重点产品、新产品上机适应期过长，造成了效率及质量损失。 3.职工队伍尤其是青工，思想活泼、人员流失多。 4.落后机台造成连疵，操作造

25、成的漏验疵点有待进一步削减。 三.今后努力方向： 1.抓好干部、职工队伍建立。连续发扬有梭团队特殊能吃苦，特殊能战斗精神，不断学习强化培训、教育，使干部、职工队伍稳定，力量增加，素养提升。 2.博采众长，群策群力，总结阅历，吸取教训，分析产质量指标中存在的缺点，实行有效措施，连续提高产质量，消耗指标完成水平。 计生2023年度工作总结 人口与规划生育工作是我国的一项根本国策，关系到政治稳定，经济进展，我在镇计生办的正确指导下，在社区领导的大力支持下，同事们的协作和帮忙下紧紧围围着镇计生班下达的人口与规划生育目标任务，仔细学习和实施人口与规划生育法，以人为本抓重点，标准治理，以宣传教育为主，大力

26、开展规划生育优质效劳，狠抓流淌人口综合治理，把规划生育工作置于重要位置，踏实工作，扎实有效地开展了一系列富有成效的工作，现将我的计生工作总结如下： 目前，辖区内已入pis的总人数2849人，其中流淌人口918人，常住人口1931人；育龄妇女685人，已婚育龄妇女650人。 一、明确责任目标，加强组织领导 我仔细讨论学习了镇计生委下发的规划生育考核目标，明确了规划生育率100、信息精确率100、期内综合避孕措施落实率98以上等三项责任目标。为进一步做好规划生育工作，切实加强规划生育工作力度，经社区两委班子打算，成立了红旗社区规划生育领导小组，由社区主任主抓规划生育工作，实行专人负责，入户调查，把

27、规划生育工作做细、做精，不留问题，争取圆满完成目标。 二、广泛宣传教育，强化计生意识，营造计生良好气氛 一是以转变群众观念为动身点，实行多种方式，不断增加宣传教育工作的渗透力。今年重点结合人口与规划生育法，有针对性的在重点地区，重点人群中加大宣传力度。今年我们在人群较密集的集贸市场主要道口悬挂宣传横幅3条、在社区宣传栏开设规划生育专栏，专人负责定期更新内容，张贴标语。二是向育龄妇女、新婚妇女以及党员干部等宣传国家规划生育政策、妇幼保健学问等，让他们了解国家的政策，规划生育的好处，努力使社区群众少生、优生。三是积极参与上级组织的规划生育和流淌人口培训，增加自身的业务力量，提高自己的工作水平。四是

28、每月准时向镇计生办报送宣传信息，准时上报社区的计生动态。 三、以人为本，实施优质效劳，为育龄妇女排优解难 一是准时做好计生书面工作，完善各类帐表、台帐，准时上报档案，填写好生殖保健效劳手册，努力做到不仅工作做的好而且记录做的全、细、准。二是对辖区内80名妇女定期发放避孕药具，准时随访，并登记好随访卡片，为社区内每位妇女建立好个人信息档案。三是以口头或书面传单的形式向社区妇女宣传规划生育学问、避孕方法以及妇幼保健学问等。让妇女自己选择适合自己的避孕措施，到达有效避孕。 四、加强依法行政工作，仔细贯彻执行中华人民共和国人口与规划生育法 积极推行规划生育政务公开制度，加强依法行政工作，仔细贯彻执行中

29、华人民共和国人口与规划生育法，建立健全各项依法执政制度，严格一、二胎申请、审批制度，照看再生育审批手续、材料必需合法、齐全。对流淌人口齐抓共管，综合治理，不断加大流淌人口的治理，在做好宣传工作的根底上，一是积极协作有关部门做好流淌人口的治理，查验计生有关证明。二是对加强房屋出租户的治理，对外来租赁房屋人员必需查验婚育证明，并在房屋出租合同中明确规定，租房经营户不得有违反规划生育相关规定，并定期和不定期进展检查。对流淌人口实行发证制度，并要求定期验证，同时实行房主与社区签订合同的制度，多方面治理流淌人口。准时处理群众来信来访，做到公正公正、公开透亮，准时处理解决，报表准时精确，让群众满足，让领导

30、放心。 五、仔细认真做好规划生育统计工作 计生统计是计生工作中的重要环节，稍有不慎，就会出过失。为了做好这一工作，防止瞒报、错报、漏报状况的发生，每个月初按时上报结婚、怀孕、生育、节育等信息到镇计生委，每个月底对快到预产期的孕妇，我都一一打电话询问是否已诞生，何时诞生，男孩女孩等，并嘱咐他们准时办理户口。同时为确保信息的精确无瞒、错、漏报现象，我经常入户上门调查，精确了解状况，并做具体记录，再将结婚、怀孕、生育、节育等信息准时上报到镇计生办。并且做到有状况发生的准时变更育龄妇女信息卡，保证信息的精确性，做到人卡全都，为每位育龄妇女建好一卡、一薄，对自己的帐卡做到仔细、认真核对，按时上交各类统计

31、报表和材料到街道计生办，使计生办能够精确了解社区计生工作的开展状况，并进展指导和监视。 以上就是我的勤廉双述工作总结，虽然取得了一些成绩，但也应看到还存在着一些缺乏之处。在接下来的工作中，我将继往开来，将规划生育工作开展的更好、更标准、更深入，争取取得更大的成绩。 2023年度信访工作总结年度工作总结 20xx年，在市委、市区政府的正确领导下，在省信访局的关怀指导下，全市广阔信访干部深入贯彻落实科学进展观，围绕社会稳定大局，根据“大接访、大化解、大宣传”的信访工作总体思路，不断推动工作，全市信访工作呈现出“一好转三提高三下降”良好态势，一好转即：信访秩序全面好转;三提高即：信访办结率、停访息诉

32、率、群众满足率提高;三下降即：越级访、重复访、集体访总量均明显下降。 20xx年，我市市、县两级信访部门受理群众信访事项 件、人次，比20xx年增长 %。其中办理群众来信 件次，比20xx年削减 %;接待群众来访 批次 人次，分别比20xx年增加 %和 %。重复访 批次 人次，同比下降 %;越级访 批次 人次，同比下降 %;集体访 批次 人次，同比下降 %。按信访总人次与全市人口总量之比，我市的越级访、重复访、集体访在全省十四个市州排名末位。 20xx年的工作回忆 一、确保四个到位，使信访工作的地位得到前所未有的提高。近年来，群众来信来访呈持续上升趋势，信访工作任务繁重、压力加大。市委、市区政

33、府非常重视从加大领导力度、增加财政投入、强化组织建立、提高政治地位等四方面加强信访工作，强劲推动我市信访工作迈上了新台阶。 1、加大领导力度，确保政策支持到位：主要领导常常接访、调查、讨论信访工作，为信访工作供应了高视点、广角度、深层次的智力支持。市委常委会、市区政府常务会全年讨论信访工作10余次。x委书记李亿龙、市长易鹏飞在按季度定期接待群众来访的同时不定期下访和约访、催促重大信访事项办理、常常下基层调查讨论。市委、市区政府全体班子成员按制度定期接待上访群众，共接待群众来访 人次，批阅人民来信 件，撰写信访调研报告、理论文章 篇。市直机关有38个单位自3月份以来坚持每个星期一安排一名班子成员

34、公开接访。省委8号文件下达后，李亿龙书记召集市委常委会专题听取信访工作汇报，讨论解决信访工作中的编制、人事、经费、治理等重大问题,为我市创新落实省委8号文件指明白方向，奠定了根底。 2、增加财政投入，确保办公经费到位：通过调整增加财政预算、解决福利待遇、添置办公设施、追加工作经费等使信访部门渐渐由弱转强。20xx年，市本级信访工作的财政预算在前几年连续大幅度增长的根底上又曾加了12.5%，联席会议办的工作经费20xx年以前只安排XX0元/年，20xx年调整到40000元/年，增幅达100%。全市13个县市的信访经费都能满意工作需要，大多数县市按公安部门的预算标准纳入预算。在x委书记李亿龙同志的

35、亲自安排下，年初恢复了实行津补贴统发时取消了的信访岗位津贴，且标准由原来的 120元/月增加到200元/月。近几年，市委发出每年为信访系统办一两件事实的号召：20xx年有10个县(市、区)为信访局配了小车;20xx年，市委、市区政府要求为每名信访工作人员配备一台电脑的工作已于10月份前落实到位。电脑的配备，为我市信访信息化工作奠定了根底。在行政机关办公场地普遍紧急、狭窄的状况下，市委、政府为市信访局安排了1100多平方米的办公室，市信访局20xx年上半年就可以搬到宽阔光明、舒适大气新办公室工作。 3、强化组织建立，确保工作力度到位：强化信访工作领导班子、协调机构和工作队伍三大块的组织、机制建立

36、，保障人力充分，力度强劲。20xx年，省委8号文件下发后，怀化市业已形成的“一个领导核心、两套协调班子、三支工作队伍”的信访工作系统从理论上、政策上、实践上都得到进一步加强。“一个领导核心”是指各级党委对信访工作的领导核心权威和作用，怀化市自20xx年7月份以来就不连续地开展市、县、乡三级和党、政、企、事、法、群六条线党委“一把手”大接访活动。今年1-11月，各级各战线党委书记有 人次参加接访 件次，“一把手”接访实践极大地强化了各级党委对信访工作的领导。“两套协调班子”是指信访工作领导小组和信访联席会议，我市仔细落实了市委副书记任联席会议第一召集人、政法委书记或常务副市长任联系会议召集人和信

37、访领导小组组长的要求，建立健全了这两套班子的工作机制，实现了两套班子的协调、高效运作。 “三支工作队伍”是指接访办信队伍、包案稳控队伍、督查监管队伍。20xx年主要是通过政策和制度建立、长效机制建立两个方面的完善工作使三支队伍的治理都有了明确、标准的政策、制度、程序依据。例如建立县级领导包案制度、信访工作责任追究制度等。 4、提高政治地位，确保政治待遇到位：强化“三项建议权”、解决信访工职级、建立新提拔干部信访挂职机制、加大信访绩效考核力度。x委书记李亿龙提出“要把处理和协调人民内部冲突的力量作为干部任免的重要依据”。市委、市区政府通过出台政府决策的信访风险评估、党政机关信访工作绩效考核制度等

38、政策，从程序上保证了信访机构“决策建议、人事建议、奖惩建议”等三项建议权的行使，给予了信访工作部门较高的权威。4-11月，市、县两级信访部门行使“三项建议权”，向党委政府提出决策建议160余条、人事建议40多件、奖惩建议260余件，根本被接受。市委组织部建立了领导干部信访实践制度，市、县两级组织部门安排到“信访实践岗位”培育熬炼新提拔、拟提拔、拟沟通干部700余人次，现已被提拔为处级干部的有17人、被推举为处级后备干部的有35人，科级干部经过信访实践培训的以后沟通、提拔的有380余人;最近一年多时间里，市信访局调入、提拔、调出处级干部7人，占在编干部的50%。市委通过实实在在的“用人导向”促成

39、了信访干部的政治素养、业务素养、纪律素养的增加和群众意识的提高，进而促成了信访干部的政治地位提高。 二、狠抓四项创新，使信访工作的力度得到前所未有的加强。 制度、方法、机制、考核等治理方式的完善、创新不断推动着怀化市信访工作效率提高和来信来访秩序标准。 一是抓信访机制建立，创新落实省委8号文件，建立了科学标准的信访工作机制。一是完善了“四位一体”的信访组织治理体系：信访联席会议、信访领导小组、信访复查复核委员会和信访局“四位一体”的组织治理体系健全，运作机制完善。1-11月我市市县两级参加处理信访事务的党政机关、企事业单位近800 个(次);针对热点问题组织的特地工作组有420多个(次)。二是

40、制造了“四级包案”的信访责任治理模式：即市、县、乡、村四级组织和干部依据“属地治理、分级负责”的原则和信访事项处置的实际需要开展 “包调研、包调处、包兑现、包救济、包稳控、包息访”的包案活动。全市包案416起，已息访392起，其中市级领导包案32起，县级领导包案196 起。三是制造了“四调联动”的信访冲突调处机制：即信访部门跳出“接、转、交、督”的旧框框，积极主动地“办”，参加到人民调解、行政调解、司法调解的过程中去，初步成为一种独具特色的调解形式信访调解，形成“四调联动”的格局。四是制造了“四网并行”的信访信息收集系统：即加强横向联系，充分发挥信访、维稳、公安、国安四种网络各自的优势，做到“

41、信息共享、工作互补、联合行动、各有侧重”。一年里，我市有近1/3的信访信息来自其它非信访部门，市县两级信访部门向维稳、公安、国安供应的有效信息近400条，由两个以上的部门联合处置信访事项1200余起。 二是抓信访积案化解，创新老户积案化解方式，营造了关注民生的和谐信访气氛。信访积案的处理涉及信访、纪检、维稳、司法等部门，在信访投诉的同时还可以通过依法诉讼、纪检监察、劳动仲裁、人民调解等非信访途径解决，假如处理不当大多数“积案”难以“案结事了”，甚至还会导致冲突升级，引发群体的大事，留下后遗症。鉴于这类简单的信访事项涉及多个部门、多个行业，且类似事项在怀化市全年上访总量中所占比重接近10%，仅仅是简洁地交、转，可能会消失部门之间推诿、扯皮，大量信访事项“积压”的现象。怀化市实行了“五虎牧羊阵”的方式联合督办处理，即：在联席会议办工作程序中明确规定遇到这类简单案件，应由联席办(或信访部门)牵头，将信访事项交办(转办)函、信访事由