临时聘用人员协议模板(十四篇).docx

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1、 临时聘用人员协议模板(十四篇)临时聘用人员协议模板篇一 住 所： 劳务方(乙方) 姓 名： 性别： 身份证号码： 家庭住址： 户籍所在地： 联系方式：_(固定电话) (移动电话) 紧急联系人：_联系电话：_ 甲乙双方经公平协商，共同打算建立劳务关系。本效劳协议属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法典的调整之中。甲乙双方在充清楚确这一法律关系的根底上，依据民法典和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限自 起，至 为止，历时 。 二、劳务内容 乙方担当的劳务内容为： 三、劳务要求 1.乙方根据甲方的要求，尽职尽责做好

2、工作。 2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作标准和各项规章制度。 3.爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 听从甲方的治理。 4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 四、劳务时间、劳务酬劳及福利 1.依据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，详细可参考本公司考勤治理制度及其他治理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。 2.甲乙双方商定，乙方的劳务酬劳为_元/月，甲方于每月_日前支付。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务酬劳。 3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 4.乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，

3、只享受本协议中商定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1.在本协议期限内，任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3.在没有特别状况的前提下，若甲方未能根据本协议的商定供应必要的劳务酬劳，且经乙方书面催告后10日内仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。 4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 5.甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲

4、方 六、其他 1.乙方的人事档案仍由原单位治理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。乙方承诺：乙方与甲方建立劳务关系完全是真实、自由的意思表示且不会违反原单位的规章制度，也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进展法律追诉。 2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务。 3.乙方承诺：在用工期限内及解除劳务合同后2年内，乙方不得向任何第三方透露因履行本劳务合同而知悉的甲方及甲方客户的保密信息，包括但不仅限于经营治理信息、工程内容及各项数据信息，等。否则，乙方应赔偿甲方因此而造成的全部损失。 4.双方如因履行协议发生争议，应首先

5、友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 临时聘用人员协议模板篇二 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 甲乙双方依据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业治理方法规定，公平自愿、协商全都，签订本合同。 一、合同期限 1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)完毕止。 二、工作内容 甲方安排乙方在 岗位担当 职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为： 三、工作时

6、间 1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 四、劳动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日;工资制度和安排形式按以下第 项执行 1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资 元，每月工资 元 2、实行计件工资制，详细标准为 3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。 五、劳动保险 1、甲方和乙方根据自治区和当地

7、人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家和自治区的有关规定执行。 六、乙方的劳动爱护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 七、违约责任 1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。 2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。 3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 八、双方商定的其他事项 九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜，根据国家和自治区有关规定执行。 十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各

8、执一份。 甲方： 乙方： 日期 临时聘用人员协议模板篇三 甲方(聘用单位)： 法人代表： 乙方(受聘人员)： 居民身份证号码： 甲方因安全工作需要，打算聘用乙方担当学校安全保卫工作。依据中华人民共和国合同法及相关规定，经甲乙双方公平自愿协商全都，特签订本合同。 一、保安人员的工作职责 1.喜爱学校，爱惜学生，责任心强，有实干精神，听从学校治理，听从学校安排，严格遵守学校各项规章制度; 2.学生上学放学期间，维护校门口秩序，疏导师生有序进出，并准时制止学校门前发生的寻衅滋事等行为。必要时应向公安部门报警; 3.负责门卫治理，严禁外来人员随便进入校园。对确有正值理由需要进入校内解决的，在征得被访人

9、同意，并办理好登记手续后，方可进入。严禁校外无关车辆进入校园，对确有正值理由需要进入校园的车辆，须经学校同意，并指挥车辆安全出入、有序停放; 4.严格查验外来人员(车辆)随身(车)携带的物品，严禁将各种易燃易爆、剧毒、管制刀具等危急物品带入校园; 5.对非放学时间离校学生，应查验班主任或学生主管部门负责人签字同意的请假条，并将请假条留存后，方可放行;发觉学生通过非正常途径离开学校应准时劝阻、教育，并马上报告。 6.对校内进展安全检查和治安巡逻。重点巡查学校教室、学生宿舍、财务室、仓库和各功能室等重要场所。落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施，发觉安全问题或隐患，要马上报告，并帮助予以妥

10、当处置; 7.发觉违法犯罪行为，要准时制止，对一时难以制止或发生治安案件及涉嫌刑事犯罪案件，应当马上报警，并实行措施爱护现场，积极协作公安部门侦查、处置; 8.帮助公安部门、辖区民警维护校园周边治安秩序，主动向学校领导和辖区派出所反映校园内外治安状况，提出防范意见和建议，帮助学校堵塞安全漏洞，健全防范制度，提高防范力量; 9.正确使用学校物防、技防器材和设施设备，妥当保管和维护安保器械，非紧急状况，不得动用钢叉、电警棍等安保器械。根据有关规定做好学校保卫室监控值守工作; 10、在上学、放学时段，保安人员维护好校门口环境秩序，制止闲杂人员在校门口四周逗留或大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩

11、序的现象，应予劝阻。对严峻影响学校教育教学秩序的，经劝阻不听者报告110或派出所，并帮助110或派出所处理有关事情。制止他人在校门口摆摊设点，制止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校门口交通堵塞时，应准时疏导。发觉学校门口学生之间打架斗殴现象准时阻挡并上报有关领导。 11、负责检查巡察学生课间活动时的安全问题,对上树，爬高、扬土、打架、过早到校等行为的学生予以批判教育。 12、完成学校交办的其他安全保卫任务。 二、保安人员的工作酬劳 乙方根据甲方规定完成工作任务后，甲方必需按时足额支付乙方的工资酬劳，不得克扣、拖欠工资。每月工资1500元(详细以教育局文件精神

12、为准)。 三、消失以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究责任： 1、工作失职造成守护目标损失。 2、工作散漫、不负责且屡教不改。 3、当班期间擅自离岗。 4、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。 5、邀约他人在校区内喝酒、打牌。 6、酒后上岗。 四、双方协商全都商定的其他内容 1、上班时间为7：0012：00，13:0018:00(详细以学生离校时间为准)。值班保持信息畅通，遇紧急状况或特别事情无条件听从学校安排。 2、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。 3、聘用期间，如乙方违反学校制度或严峻失职，造成安全事故，除追究法律责任外，甲方有权在聘用期内解除合同,所造成的损失由乙方负责。

13、 4、乙方如因病、因伤或因事不能完成工作任务时，双方自行解除本合同。 5、合同到期，甲乙双方没有任何劳务关系。 五、本合同有效期一年。自20xx年3月18日起至20xx年3月17日止。本合同未尽事宜由双方协商解决。 六、本合同一式二份。甲乙双方各执一份，从签订之日生效。 甲方(公章)： 法人代表(签字)： 年 月 日 乙方(签字)：年 月 日 临时聘用人员协议模板篇四 甲 方： 乙 方： 身份证号码： 合 同 编 号：xy-劳动-20xx-0 依据中华人民共和国劳动法以及相关法律、法规规定，用劳动合同的形式确定公司和职工的劳动关系，甲、乙双方在公平自愿根底上签订本合同。 第一条 劳动合同期限

14、1.合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。 2. 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。试用期 。 其次条 工作内容 甲方因工作需要，经考核后，聘用乙方到(部、室)担(兼)任 工作(职务)。乙方应在自己本职岗位上，保质保量完成甲方所交给的各项工作任务。 第三条 劳动爱护和劳动条件 甲方按国家有关劳动安全爱护和条件的规定，为乙方工作配备必要的劳动爱护措施，供应劳动条件。 第四条 劳动时间和劳动酬劳 依据乙方的工作力量和所担当的工作内容以及现任职务，乙方在受聘期间的劳动酬劳根据甲方所制定的工资标准执行。月工资标准为 ，其它奖金及补贴依据甲方的经济效益按公司规定执行。 甲方在国家

15、规定的节假日安排乙方加班，应按国家和公司工资制度的有关规定支付加班酬劳。 第五条 劳动纪律 甲、乙双方依法参与国家规定的根本社会保险险种。考虑到有点职工在原单位已办理社会保险，且社会保险只能一人一份，因此，乙方承诺选择以下第( )种方式办理社会保险。标准：全省平均工资的60%缴纳(若乙方隐瞒事实导致重复办理社会保险，甲方将终止乙方的社会保险且追索由此给甲方造成的一切损失)： 1、甲方不为乙方办理社会保险，乙方的社会保险仍由原单位办理或自行办理;据此，甲方不从乙方月工资额中扣除应由乙方缴纳的保险费用。经协商，单位应付局部，甲方担当50%，乙方凭票在甲方公司报销。 2、甲方为乙方办理社会保险，应交

16、社会保险费用之比例依法由双方各自担当(由乙方担当局部在其每月的工资收入中扣除)。 第六条甲方依据国家法律及自身进展需要而制定的各项规章、制度及劳动纪律等，乙方必需严格遵守;乙方同时承诺严格保守公司的商业隐秘。 第七条 劳动合同终止的条件 1、在本合同有效期间，乙方有以下情形之一的，甲方可随时解除劳动合同： (1)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度、劳动纪律及商业隐秘的; (2)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; _ (3)被依法追究刑事责任的。 2、在本合同有效期内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行

17、安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 3、在本合同有效期内，甲方或乙方有以下情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同： (1)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (2)甲方未按劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; (3)乙方升学、服兵役等国家政策允许的。 4、本合同有效期内，乙方若需解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;若甲方认为乙方的工作性质不宜提前单方解除劳动合同，甲方有权拒绝解除。 5、

18、乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同： (1)患职业病或因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动力量的; (2)患病或负伤，在规定的医疗期内的; (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 第七条 违反劳动合同的责任 本合同一经订立，即具法律约束力，双方须全面遵守合同条款。甲、乙双方任何一方违反本合同，均应担当相应的违约责任。 第八条 劳动争议及其处理 甲、乙双方若因本合同发生争议，首先应协商解决，协商不成，可向本劳动关系发生地的劳动部门申请劳动争议仲裁。 第九条 本合同中诸如“商业隐秘”的解释权归甲方拥有。 第十条 本合同未尽事宜双方可签补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。 第十一条 本

19、合同一式两份，甲、乙双方各执一份。从双方签字盖章之日起生效， 涂改、未经合法授权代签无效;合同期满自行失效。 甲方： 乙方： 法定代表人： 年 月 日 临时聘用人员协议模板篇五 甲 方： 乙 方： 身份证号码： 合 同 编 号：-y劳动20-0 依据中华人民共和国劳动法以及相关法律、法规规定，用劳动合同的形式确定公司和职工的劳动关系，甲、乙双方在公平自愿根底上签订本合同。 第一条 劳动合同期限 1。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。 2。 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。试用期 。 其次条 工作内容 甲方因工作需要，经考核后，聘用乙方到(部、室)担(兼)任 工作(

20、职务)。乙方应在自己本职岗位上，保质保量完成甲方所交给的各项工作任务。 第三条 劳动爱护和劳动条件 甲方按国家有关劳动安全爱护和条件的规定，为乙方工作配备必要的劳动爱护措施，供应劳动条件。 第四条 劳动时间和劳动酬劳 依据乙方的工作力量和所担当的工作内容以及现任职务，乙方在受聘期间的劳动酬劳根据甲方所制定的工资标准执行。月工资标准为，其它奖金及补贴依据甲方的经济效益按公司规定执行。 甲方在国家规定的节假日安排乙方加班，应按国家和公司工资制度的有关规定支付加班酬劳。 第五条 劳动纪律 甲、乙双方依法参与国家规定的根本社会保险险种。考虑到有点职工在原单位已办理社会保险，且社会保险只能一人一份，因此

21、，乙方承诺选择以下第种方式办理社会保险。标准：全省平均工资的60%缴纳(若乙方隐瞒事实导致重复办理社会保险，甲方将终止乙方的社会保险且追索由此给甲方造成的一切损失)： 1、甲方不为乙方办理社会保险，乙方的社会保险仍由原单位办理或自行办理;据此，甲方不从乙方月工资额中扣除应由乙方缴纳的保险费用。经协商，单位应付局部，甲方担当50%，乙方凭票在甲方公司报销。 2、甲方为乙方办理社会保险，应交社会保险费用之比例依法由双方各自担当(由乙方担当局部在其每月的工资收入中扣除)。 第六条甲方依据国家法律及自身进展需要而制定的各项规章、制度及劳动纪律等，乙方必需严格遵守;乙方同时承诺严格保守公司的商业隐秘。

22、第七条 劳动合同终止的条件 1、在本合同有效期间，乙方有以下情形之一的，甲方可随时解除劳动合同： (1)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度、劳动纪律及商业隐秘的; (2)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; _ (3)被依法追究刑事责任的。 2、在本合同有效期内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 3、在本合

23、同有效期内，甲方或乙方有以下情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同： (1)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (2)甲方未按劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; (3)乙方升学、服兵役等国家政策允许的。 4、本合同有效期内，乙方若需解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;若甲方认为乙方的工作性质不宜提前单方解除劳动合同，甲方有权拒绝解除。 5、乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同： (1)患职业病或因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动力量的; (2)患病或负伤，在规定的医疗期内的; (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 第七条 违反劳动合同的责

24、任 本合同一经订立，即具法律约束力，双方须全面遵守合同条款。甲、乙双方任何一方违反本合同，均应担当相应的违约责任。 第八条 劳动争议及其处理 甲、乙双方若因本合同发生争议，首先应协商解决，协商不成，可向本劳动关系发生地的劳动部门申请劳动争议仲裁。 第九条 本合同中诸如“商业隐秘”的解释权归甲方拥有。 第十条 本合同未尽事宜双方可签补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。 第十一条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。从双方签字盖章之日起生效， 涂改、未经合法授权代签无效;合同期满自行失效。 甲方： 乙方： 法定代表人： 年 月 日 临时聘用人员协议模板篇六 雇佣方(甲方)：_ 单位名称：_

25、 住宅：_ 劳务方(乙方)：_ 姓名：_ 性别：_ 身份证号码：_ 家庭住址：_ 户籍所在地：_ 联系方式：_(固定电话)(移动电话) 紧急联系人：_ 联系电话：_ 甲乙双方经公平协商，共同打算建立劳务关系。本效劳协议属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法典的调整之中。甲乙双方在充清楚确这一法律关系的根底上，依据民法典和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限自_年_月_日起，至_年度营销工作完毕为止。 二、劳务内容 乙方担当的劳务内容为： 三、劳务要求 1.乙方根据甲方的要求，尽职尽责做好工作。 2.乙方应严格遵守

26、国家各项法律规定，遵守甲方的工作标准和各项规章制度。 3.爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,听从甲方的治理。 4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 四、劳务时间、劳务酬劳及福利 1.依据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，详细可参考本公司考勤治理制度及营销治理制度。 2.甲乙双方商定，乙方的劳务酬劳为_元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务酬劳。 3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 4.任职期间，甲方为乙方购置“人身意外保险”，甲方只担当该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中商定的福利和待遇，

27、甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1.在本协议期限内，任何一方均有权提前_个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3.甲方不按本协议商定供应必要的劳务酬劳时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。 4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 5.甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开得悉的法律、法规的原

28、则下，扣除乙方的局部酬劳及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。 六、其他 1.乙方的人事档案仍由原单位治理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务。 3.双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方：_乙方：_ 临时聘用人员协议模板篇七 甲、乙双方经过协商，在公平、自愿的根底上订立本合同。 一、甲方聘用

29、乙方担当 工作，聘用期限 ，从 20xx年 3 月 1 日起至 20xx年 月 31日止。 二、甲方按 为乙方丈付酬劳，标准为 供应早餐、午餐。甲方不再另外负责乙方的住房、医疗、养老保险等事宜。 三、甲方为乙方供应必要的工作条件，以保证乙方工作的顺当进展，并保障乙方的合法权益。甲方若有违反国家的法律、法规的行为并给乙方造成损害的，乙方有权解除本合同;由此给乙方造成的损失由甲方担当。 四、乙方工作期间应严格遵守国家的法律、法规及甲方的有关规章制度，按时、保质保量地完成甲方的工作任务。若乙方的确不胜任工作或有严峻失职行为，甲方有权解除本合乱由此给甲方造成的损失，由乙方担当。 五、乙方在工作中应遵守

30、相关保密制度，签订保密责任书及离岗保密协议书。如因乙方缘由造成失、泄密，甲方将追究乙方法律责任。 六、乙方不得损害甲方的声誉和利益。否则，甲方将追究乙方的法律责任。 七、乙方有权享受法定的公休日、节假日。 八、甲、乙双方若有一方提出提前解除合同者，应提前30日通知对方，并在不损害双方的合法权益的状况下，对合同的善后事宜做出妥当处理。 九、乙方在合同期内因事因病请假需经甲方批准，并扣发相应的酬劳。乙方若无故旷工2天，或事(病)假超过1周(含1周)的，甲方有权提前解除本合同。 十、本合同期满，即行终止。若工作的确需要，经甲、乙双方协商，可以续签合同。 十一、本合同一式贰份，共同签字后生效，甲、乙双

31、方各执一份。 甲方:(盖章)乙方： 负责人签字: 身份证号码： 年 月 日 年 月 日 临时聘用人员协议模板篇八 甲方：_ 乙方：_ 甲方需要聘用专职学生公寓治理员(生活教师)，经与乙方协商特订立如下合同：_ 一、乙方职责 1、负责清点登记宿舍财产，并要求学生爱惜宿舍的全部设施，做到墙壁无污染，厕所无臭气，如有财产损坏负责追究当事人照价赔偿，并报告甲方处理。 2、开学初、末做好财产交接工作。 3、负责安排学生铺位，并按铺位登记造册，每晚按时清点住宿生人数，对不按时作息的学生进展教育，并报告班主任及政教处。 4、催促学生搞好宿舍卫生，及公寓楼周边卫生，每天对宿舍卫生进展一次检查量分，并监视学生保

32、持宿舍常常洁净、干净。 5、按学校规定的时间开关公寓门锁。 6、制止学生在宿舍用电器、吸烟、赌博、酗酒、打架等违纪行为，要求学生按规定铺位就寝。 7、严禁社会闲杂人员进入宿舍，严禁男生到女生宿舍、女生到男生宿舍，若不听劝阻就马上报告甲方安保处。 8、常常检查宿舍安全，发觉担心全隐患，马上报告甲方安保处。 9、坚守岗位不能随便离岗，有住宿学生在校留宿必需有相应宿舍治理员上班。 10、学生离校前，生活教师必需检查各个宿舍，确保门窗关闭，防止财产丧失和学生被褥不被暴雨淋湿。 二、待遇 能履行上述职责甲方每月发给根本工资1200元，月考核工资250元，按(_初级中学生活教师考核细则)量化考核成绩计算考

33、核工资。寒暑假期间不发工资，聘期内缺乏一月的按实际工作天数计算工资。双休有学生留宿期间要值班，要确保在校学生的安全，若不履行职责造成工作失误的每次扣除50元，同时不予聘用，合同解除。 三、乙方属合同用工，除每月发给合同工资外，不负担当何校外意外事故费用，在聘用期间不按时上班，合同自行终止。 四正常辞退乙方，甲方按相关政策执行。 五、聘请：_自 _年_月_日 年元月(至放寒假)。 六、以上合同甲、乙双方共同遵照执行。一旦签约不得反悔，本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方存档一份。 备注：_吴大会为新聘请人员，自2022年10月8日到校上班，试用期为两个月，若不能适应学校的工作，学校将于辞退。

34、甲方代表签字：_乙方代表签字; _ _初级中学 _年_月_日 临时聘用人员协议模板篇九 用人部门(甲方)：_ 职工(乙方)：_ 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自_年_月_日至_年_月_日止，其中试用期为个_月。 二、工作任务 乙方同意并听从甲方的工作需要，在_岗位担当工作。 三、劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项治理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的_临时用工暂行方法等各项规章制度，听从治理，积极完成工作。 四、劳动时间与劳动酬劳 1、甲方保

35、证乙方在工作期间实行_天工作制，每天工作_小时。原则上担心排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则赐予_元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过_天。 2、乙方根底工资标准为_元/月，岗位津贴_元/月，试用期内享受上述工资的_，合计为_元/月，行驶里程津贴为_元/公里。 3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为_。(领据领现金形式，银行工资卡形式)。 五、社会保险福利待遇 1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停顿缴纳乙方的保险金。

36、 2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需_市各公立医院证明)，甲方将根据_临时用工暂行方法规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件 1、国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工的劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与安康。 2、甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，可以提出批判，并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动协议条件 1、在合同期内，有以下状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： (1)试用期间被证明不符合聘用条件的; (2)患病或非因工负伤，医疗期满

37、后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的; (3)严峻违反劳动纪律或学校规章制度的; (4)无理取闹，打架斗殴者; (5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的; (6)学校因教学、治理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员; (7)严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的; (8)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，以下状况之一者，用人单位不能解除劳动合同： (1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (2)符合规划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的; (3)法律、行政法规规定的其他情形。 3、在合同期内，以下状况之一者，本人可以提出解除

38、劳动合同： (1)被招工、招干或考入学校学习的; (2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; (3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的; 4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。 八、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 九、调解与仲裁 双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向_人民法院起诉。 十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 十一、本协议期

39、限届满自行终止。 十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。 甲方(盖章)：_乙方(签名或盖章)：_ 用人部门负责人：_ _年_月_日 人事处(盖章)：_ 人事到处长：_ _年_月_日 临时聘用人员协议模板篇十 聘请方： (以下简称甲方) 受聘方： (以下简称乙方) 为保证学校效劳工作的正常开展，提高效劳质量和效率,甲乙双方本着自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条 工作岗位 甲方依据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的雇佣人员。 其次条 工作职责 1、按时上下班：(以学校作息时间为准) 2、工作内容：(以学校安排的工作任务为准)

40、 3、工勤人员分菜、数好餐具并监视好各班级打饭状况。 4、食堂堂长：负责食堂炒菜和员工分工及考勤。 第三条 合同期限 1、合同有效期：自20xx年9月1日至20xx年1月16日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满，依据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲 乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 第四条 双方的权利和义务 1、甲方的权利义务 (1) 甲方有权依据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出详细的工作职责要求。 (2) 甲方供应给乙方为正常开展工作所必需的工作