中队工作心得体会中队长心得体会(6篇).docx
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1、 中队工作心得体会中队长心得体会(6篇)有关中队工作心得体会一 “以人为本,以德为先”为宗旨,以培育少年儿童创新精神和实践力量为核心内容,全面推动素养教育。以公民道德建立实施纲要为指导,狠抓养成教育,以爱国主义教育为主线,以少先队活动为载体,开展丰富多彩的教育活动,把我校的少先队工作推上一个新的台阶。 二、详细工作目标及要求: (一)提高少先队员思想素养。 仔细贯彻执行公民道德建立实施纲要,切实加强少年儿童思想道德教育。以爱国主义为龙头,连续对学生进展爱国主义、集体主义、社会主义的思想教育,从大事着眼、小处着手,从做人与做事的角度,从新世纪对人才要求的高度,抓紧、抓实行为养成教育,纪律法制教育
2、,中华民族传统美德教育,通过落实小学生行为标准、小学生守则、盐城市一小城西分部一日常规,努力把根本的做人与做事的道理转化为少年儿童的内在品质,培育学生爱自然、爱他人、爱自己的情感,从小做个好公民。 (二)深化素养教育、根底文明教育。 1、加强日常行为习惯的检查监视,提高值日、值周质量,严格执行流淌红旗竞赛,促进我校精神文明建立。在行为标准方面详细做到:在校园里不吃零食和饮料,提倡低年级队员不带零化钱,高年级队员一般不超一元,人人节省零用钱;讲究环境卫生,在教室里、校园内、校门口看到任何废纸杂物都有责任和义务捡起来放进垃圾箱,教室里要做到绿化、美化、艺术化;同学间团结友爱不打架骂人;推广礼貌用语
3、与一般话,“对不起、您好、感谢、没关系、教师好、同学们好”是师生、学生之间沟通的主题字汇。我们把根本道德标准概括为“三别”即向粗鲁告辞、向陋俗告辞、向坏事告辞;“四带”即把礼仪带进校园、把微笑带给同学、把孝敬带给长辈、把谦让带向社会;“五无”即地面无痰迹、室内无纸屑、桌凳无刻画、墙壁无脚印、出言无脏话。 2、连续开展荣耀升旗手活动。各中队要积极推举有特长、为校为班争光的队员为“荣耀升旗手”,让全体队员学有典范,赶有目标。 3、绽开红领巾护绿行动。各中队要指定护绿公约,教育队员爱惜花草树木,有组织地安排队员定期去除护绿区内的杂草、杂物,为校园绿化出力,让我们的校园更加生气盎然。 4、以“励志进取
4、”为目标培育学生特长。依据不同的学生,为他们规划不同类别的自我实现的目标,在组织、参加各种活动的过程中,要鼓励学生确定更高的目标,并为实现这个目标而不懈追求。 (三)推动少先队实践体验活动。 “新世纪我能行”体验教育是实践教育在新形势下的进展,是传统实践活动的升华。对于在成长起步阶段的少年儿童,创新精神和实践力量的培育就是要培育他们的创新士气、创新意识、创新思维和创新技能,为他们将来成为各行各业的制造者奠定根底。因此,我校要以少年儿童为主体,以学校为主阵地,亲密联系社会、家庭,开展丰富多彩的生活实践活动,全面提高学生的素养。 1、引导学生以家庭为阵地,建立家庭劳动岗位、沟通两代人的情感,增加生
5、活自理力量。 2、要努力探究社区少先队的工作方法,引导少年儿童在社区开展安康有益的文化消遣活动;充分发挥其他校外教育基地的作用,如依托工厂、敬老院等校外基地,开展红领巾志愿者活动,让学生在体验劳动艰辛的同时,提高自己的实践力量。 3、极协作学校开展新课程改革,转变少先队活动职能,扩大活动面,提高少先队工作活力。少先队大队部要把学习(学习做人、学习学问)作为首要任务,要帮忙队员学好、学活功课,积极协作学校正课学习开展活动;要让少先队员明确学习目的,端正学习态度,抓住“四个点”(根本点、活泼点、保证点、点),提高少先队员“四个学习力量”(自主学习力量、实践学习力量、合作学习力量、创新学习力量),把
6、学习态度和学习力量统一起来。 4、进一步深化“雏鹰争章”活动,使“雏鹰争章”成为学校、学科教学的互补,起到互需互补互优的作用;要抓住综合实践课,让少先队员亲身参加实践,积极体验,丰富阅历。促使少年儿童在实践体验中把全面进展的要求内化为自身的素养。开展以德育为内容的综合实践活动,要落实德育科研的先导地位,提高德育工作的科学性。少先队大队部要带头讨论德育小课题、综合实践活动课题,让学生通过实践活动,通过调查、通过分析、通过讨论受到教育,受到熏陶。 (四)加强少先队自身建立。 1、以“小太阳社团”为载体,以兴趣小组为活动时间,建立一支强有力的自主治理干部队伍。 (1)队部组织25年级的全体少先队员积
7、极参与“小太阳人才市场聘请会”,筹建第一界“小太阳”社团(小太阳组织部、小太阳警察部、小太阳基金会、小太阳电视台、小太阳鼓号队、小太阳记者团、小太阳报社、小太阳画社、小太阳卫生环保部、小太阳活动部、小太阳信息部、小太阳考章部、小太阳艺术团等),汲取热忱于少先队工作。乐于熬炼自我的少先队员,为他们供应丰富的岗位实践时机。 (2)各个部门实施“标准+特色”的治理机制,通过强化辅导、严格要求,加强队干部的独立工作水平,形成各具特色的部门工作作风。 (3)各部门聘请辅导员教师,在教师的指导下,利用兴趣小组的时间开展各类的活动,做到活动有时间、活动有内容。 (4)尝试在兴趣小组积极开展争章课,给争章活动
8、以时间和辅导教师上的保证。未被聘用的队员在教师的指导下,开展年级的争章活动,让每个队员做到人有章争,人人有时间争章。 2、中队连续开展争创卫生文明班级的活动。 (1)中队连续开展有特色、有制造性的活动,活动做到有规划、有总结、有反应。中队辅导员重视活动资料的积存和活动的新闻报道 (2)积极推举每周一星,形成良好的校园文化。 3、重视“科研兴队”,建立一支高素养的辅导员队伍 (1)加强辅导员队伍建立。.辅导员要增加读书活动的自觉性学习,讨论现代教育思想,确立正确的儿童观、人才观、教育观、质量观,增加实施素养教育的自觉性和力量。不断提高自身素养;要重视运用所学的理论指导工作,注意开展少先队科研活动
9、,到达科研兴队的目的。 (2)定期一月召开中队辅导员会议一次,有针对性,实效性地开展学习争论、阅历沟通。 (3)完善中队辅导员的选聘、考核嘉奖制度。 4、各年级选聘一名联合中队辅导员。 (1)针对自己年级队员的年龄、兴趣等特点聘请一位联合中队辅导员。 (2)每学期由年级联合中队辅导员筹划,中队辅导员帮助开展一次年级联合主题队会(班会)。 5、每周进行一次大队委员碰头会,总结一周来的工作,为学校及班级建立提出新的建议。 有关中队工作心得体会二 一、指导思想 本学期我校少先队工作以科学进展观为指导,贯彻“两个方案”精神,发挥学校共青团、少先队的主阵地作用,加强少先队队组织建立和工作。以少先队组织根
10、本任务为目标,加强少先队干部队伍和少先队工作机构建立。以推动“创立文明城市”为切入点,结合南海区创立全国文明城市开展丰富多彩的少先队活动,把桂城学生培育成富有文明素养、社会责任感、富有进取精神、创新精神和实践力量的高素养的现代城市人。 二、详细工作目标及要求 1、加强关爱文化,让爱浸润孩子心田。 “创立文明城市”是桂城教育局_年工作规划中重点推动的八项措施之一。关爱桂城系列教育活动也是具有桂城街道特色的“创文”系列教育活动。我校要围绕街道“创立文明城市”的城市化进展中心工作,通过关爱文化,深化少先队创新工作,分散人心,营造气氛,制造和谐、互助的城市教育环境。深化关爱工作,做好1-2项重点、亮点
11、,做出标杆来。把学校关爱工作作为构建和谐桂城链条的根基,构建起“和谐学校和谐家庭和谐村居和谐桂城”的阳光桂城的大厦,为“爱家,爱桂城”工程增光添彩。(详见桂城教育局_年“大爱无限,教育桂城”工作规划) 连续开展手拉手活动,积极与其他地区的少先队组织开展手拉手,镇内“结对子”开展手拉手活动、老队员员和新队员员手拉手活动,丰富手拉手活动内涵。 2、深化素养教育、根底文明教育。 (1)加强日常行为习惯的检查监视,提高值日、值周质量,严格执行流淌红旗竞赛,促进我校精神文明建立。在行为标准方面详细做到:在校园里不吃零食和饮料,讲究环境卫生,在教室里、校园内、校门口看到任何废纸杂物都有责任和义务捡起来放进
12、垃圾箱。 (2)教室里要做到绿化、美化、艺术化;同学间团结友爱不打架骂人;推广礼貌用语与一般话,“对不起、您好、感谢、没关系、教师好、同学们好”是师生、学生之间沟通的主题字汇。 (3)连续推动“民族精神代代传”活动,以爱国主义教育为主旋律,以行为标准教育和训练为抓手,开展丰富多彩的少先队活动,培育学生的共性特长。同时促进学生良好行为习惯和责任感的养成,在熟悉自我的过程中进展自我,完善自我。 3、开展活动 (1)协作学校开展新课程改革,转变少先队活动职能,扩大活动面,提高少先队工作活力。少先队大队部要把学习(学习做人、学习学问)作为首要任务,要帮忙队员学好、学活功课,积极协作学校正课学习开展活动
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