为思维而教为思维而学读《教会学生思维》一书体会.docx
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1、 为思维而教为思维而学读教会学生思维一书体会_演讲思维整体思维 人们常说:商场如战场。既然是战斗就必需有相应的策略。至于哪种策略好,是仁者见仁,智者见智,莫衷一是。 理论型的老板认为精通兵法最重要,但是战斗的状况全都在变,有许多理论无法套用。技术型的老板认为技术最重要,可事实上吕布这样的高手只适合做保镖。销售型的老板说,最好的战术就是像苏秦一样,凭借口舌取胜但是没有相应的产品做凭借,巧舌如簧也很难取得他人的信任。关联型老板说,什么也不如救兵有用,看样貌,他没有读过杨家将,不知道救兵不至的后果。这个时候有人提出了多元论,认为一个胜利的军事家务必具有整体优势,才能掌握住大局。例如,诸葛亮精通兵法,
2、武艺虽一般,但有五虎上将来听命;论口才他舌战群儒,骂死王朗可见功力,救兵又有吴国,因此促成了三分天下的局面。 认真一分析,在学问爆炸的这天,还真是唯有诸葛亮式的老板才能胜利。一味的学习而不实践,无法跟的上这天瞬息万变的节拍。但是直接实践而不学习,很可能如雏鹰跳崖,没飞起来就坠地了。只懂技术而不善治理的人,最适合做详细的事而不能指挥大局。只懂治理,而不懂技术的老板,简单给出错误的决策。背景好的老板能够得到一些人的帮助,可那只是企业胜利的外因,要是自身不行 行,没有谁会像诸葛亮一样帮助阿斗。强调整体思维就是治理学中的木桶理论,打算木桶盛水多少不是最长的木板,而是最短的。因此企业家务必全面提高自己的
3、潜质,这样才能把握全局。由整理 提高苹果公司,人们自然会想到乔布斯。他从大学辍学以后,和朋友沃兹创办了苹果公司。但是在他30岁那年,正因一次决策上的失误导致公司亏损2。5亿美元,随后他就被自己建立的公司开除了。 但是几年后,销售业绩快速下滑的苹果公司又不得已又把乔布斯返聘回去。他不断给员工灌输创新的理念,他说创新不只是科技的革新,也是商业模式的革新,固然这需要冒巨大的风险,但是很有必要。时代的节拍在加快,生产出的产品必需要便于应用。商家所采纳的营销策略也务必有用。结婚红包祝愿语 在提到有用的时候,他拿自己辍学举例说,我之因此辍学是不是正因我懒散,而是正因我无法理解那些教授的教条主义,我要找到我
4、真正想学到的东西,这样才能调动我全部的热忱。 乔布斯清晰地道出了在这个时代胜利的根本,就是必需要有整体思想,才能把握全局。企业决策者就应发奋的方向就是弥补自己的短板,并且争取均衡的进展。但是全面增进才能是个长期工程,为此,还得说一说在商战上常常用到的整体思维。 军事上有一句名 言:方法能够弥补战术,战术却不能弥补方法。这句话非常适合那些技术型的老板,他们潜心于产品的研发,却不去学习治理和销售方面的学问。这就好比很多技术一流的球员却当不了教练一样。正因他们把握的不是一个教练最就应把握的东西整体思维和全观局。作为一名老板就应有这样的思路转变:我此刻是诸葛亮,不是五虎上将,技术上的事情能够找个替代者
5、,自己就应抓紧学习治理方面的学问。经典美文网 销售出身的老板有一个通病,就是情愿给销售人员涨工资,却不照顾产品的研发人员。这样的经营模式会毁掉整个产品的销售链条。有一个销售出身的老板大骂业绩欠佳的销售员,销售员很不服气地说:你的产品质量都很差,却让我卖个好价钱,我做不到,你还是另请高人吧!老板听说产品不好又去骂研发人员。研发人员报之一笑说:你给个打马掌的钱,还想要雕花的产品,从这天起我不服侍你了。 这就是只注意销售的弊端。产品和营销手段就好比武侠小说里的九阳神功和九阴真经。产品是内功,营销手段是招式。假如内功不行,什么招式也解决不了问题。 如今大学生创业的人越来越多,缺乏实际阅历就是他们最大的
6、短板。至于那些在学校里学到的东西,有一些专家做过统计,就算是做本行也只能用得上15%,要是 跨行经营,很可能连5%也用不上。除此之外,一些学校灌输的理念往往会成为他们进展的巨大阻碍。例如,宅心仁厚几个大字,很多教师都讲过。但是学生们带着它进入商海后,却在无奸不商四个字面前遭受重创。上货的时候,看似很讲信誉的供货商有时会以次充好。拿到产品的客户,迟迟不回款。应对这样的事情,没有阅历就很难解决。 关联型的老板最擅于处理人际问题,但是对营销方法、产品研发却不是很清晰。也就是说,软实力修炼的还好,但是硬实力没有。这样的老板假如不整体提高,最终的结局会跟销售型老板很类似。 有人说互联网时代就是个拼综合实
7、力的年月。事实也正是这样,无论技术型老板、销售型老板还是关联型老板都得潜心讨论产品文案,并且学会一些关于软件方面的学问。无论老板的自身潜质又多强,也不行能身兼数职,他要透过治理的手段来调发动工和自己同心协力去工作,这样才能把企业做强做大。 拥有整体思维,不是简洁地把胜利要素叠加在一齐,而是让它们之间构成一种相辅相成、相得益彰的效果。产品畅销,又反过来刺激产品生产。因此只有建立整体思维,才能保证企业的长期进展。 关于法治思维学习体会 关于法治思维学习体会 党的十八大报告首次提出“提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动进展、化解冲突、维护稳定力量”,直指中国法治建立的关键环节。“依法治国
8、,建立社会主义法治国家”,被确立为我国的根本治国方略,并成为国家与公民的政治常识。 如何在“法治思维”的支配和影响下,运用详细的“法治方式”来“深化改革、推动进展、化解冲突、维护稳定”,这是一个很简单的问题。 第一、法治思维首先是一种规章意识,意味着社会治理需要建立一套公平爱护不同群体利益的法律制度,把各种利益冲突纳入到法律框架内治理。 现代社会本质上是权利社会。社会的稳定和谐最终取决于公民权利是否得到公平爱护,利益安排是否公正。从肯定意义上讲,社会冲突是社会不公的表达。社会不公问题必定会造成各个群体之间的隔膜、抵触和冲突,滋生社会风险,破坏社会稳定。所以,现代社会政府的首要职责就是对社会生活
9、各领域充满着的各种大大小小的利益博弈供应合理的制度框架,以实现利益表达的博弈的标准化、制度化。当前我国经济社会进展进入攻坚期,改革进入深水区,社会各方关注“顶层设计”,这就要求政府供应更加公正的“嬉戏规章”,守好“裁判员”的本分,更好地保障人民群众的生存权、受教育权、就业权、社会保障权等根本权利,保证全部社会成员享有公平的时机。 其次,法治思维是一种限权思维,意味着社会治理中,把握公权力者要敬畏权力,严格遵守权力边界。 现代法治理念有两条根本原则,对公民个人行为而言,法未制止即可为;对公权力行为来说,法无明文不行为。敬畏权力,实质是为了更好地为人民行使权力;对待百姓的诉求,只有谨守权力边界,既
10、用权慎重又大胆工作,切实敬重、维护宪法和法律给予公民的合法权利,依法决策,依法办事,才能从根本上解决问题,化解冲突,促进社会和谐与长治久安。相反,假如把武断当作坚决,把一意孤行当作了敢作敢为,法治意识淡薄、群众观点薄弱,特殊是在涉及群众切身利益等敏感问题上,简洁粗暴,当老百姓用法律的武器维护自身权益时,动辄行政干预、强行打压,只会激化冲突,损害党和政府形象。 第三,法治思维表达一种契约精神,意味着社会治理需注意协商民主,供应合法顺畅的利益诉求表达渠道,让各种力气在相互博弈和沟通中谋求共识,相生共存。 以利益冲突为主的社会冲突锋利简单,包括群体性大事呈现常态化,这是我国经济社会进展双重转型的特点
11、,即从规划经济转向市场经济,从传统社会转向现代社会所打算的,公民通过这种方式参加到公共事务中,通过对自己的负责,来达成对组织和国家的负责,也使得公民自主与自治意识日趋成熟。政府应当敬重和爱护公民的这种表达权利。可以说,每一次的维权抗争大事,都是社会朝向现代民主法治国家转型的一次努力。 运用法治思维和方式化解社会冲突、维护社会大局稳定,不仅是国家治理体系和力量现代化的重要标志,而且是国家实现法治和民主化的重要标志。实现社会治理目标,根本上要靠法治;实现法治,关键在于“把权力关进制度的笼子里”。然而,仅有“制度的笼子”是不够的,假如不能切实提高各级领导干部的法治思维力量,不能切实订正那种把法治与改
12、革进展稳定对立起来,认为依法办事束缚手脚、阻碍改革、阻碍进展、影响稳定的错误观念和做法,就难以转变权力固有的简单滥用和腐败的特质,难以在全社会形成办事依法,遇事找法、解决问题用法、化解冲突靠法的良好法治环境,最终就难以做到以法治分散改革共识、标准进展行为、促进冲突化解、保障社会和谐。 创新思维心得体会篇一:创新思维心得体会10月24日,市委市政府组织了创新与超越性思维的专题讲座,在短短的3个小时的学习中,会议室内气氛热闹,掌声不断。王健教授从新时代与创新思维、超越性思维等不同侧面,借助一系列智力问题、嬉戏和案例,阐述了思维创新的全新理论讨论成果,听来既生动好玩又开拓思路。通过学习,使我们对创新
13、有了全新的熟悉和理解。这里,我结合本职工作浅显地谈谈这次培训的心得:在本职工作中培育创新思维,重点要抓住三个方面。一、要擅长发觉问题在我们的工作当中,或多或少都存在问题。有问题不要紧,关键是要擅长发觉问题,准时熟悉缺乏。只有发觉问题,才能解决问题,才能为创新思维供应素材,制造“入口”。发觉问题,最主要的是增加观看力量。一是要擅长从高处着眼,看一看你的工作规划、方针、指导思想是否对路,是否符合上级要求,是否符合社会进展方向。二是要擅长从低处观看,看一看你的工作是否符合实际,是否符合民-意,群众是否愿意承受和执行。三是要擅长在过程中追踪,看一看工作过渡、连接等是否畅通高效,措施能否有效落实兑现。这
14、样一来,问题就不难被发觉。二、要把握最根本的方法要做到创新思维,还要把握正确的方法,加强训练。 第一,加强学习,留意训练。在当今社会,不管你从事什么工作,学习已成为人的第一需要,一刻不学习、不进步,就面临被社会淘汰的危急。要做到创新思维,就要加强学习。同时,在学习的根底上,留意加强思维方面的训练,开发自己的智力。平常,在工作当中遇到问题,要养成常常问自己“究竟应当怎么办”的习惯,从而给自己思维施加压力,使思维保持在敏捷状态,一旦注入要素,就能确保正常运转。其次,对自己的工作要常常系统思索。系统思索是指从全局性、层次性、动态性、互动性等方面综合考虑问题的一种方法,系统思索将引导人们产生一种新的思
15、路,使人们从简单细节中,抓住主要冲突,找到解决问题的方法。第三,借鉴比拟,查找启发。唯物辩证法认为,世界是普遍联系的,没有孤立存在着的事物。我们要擅长从今事物联想到彼事物,在历史和现实之间移位,在时间和空间上转换,在物与物之间查找桥梁,在事与事之间搜寻纽带。找到了联系,熟悉了共性,我们就要结合本职工作实际,进展借鉴比拟,启发自己的思路,去创新求解。三、要勇于付诸实践创新思维作为一种思维,从根本上说,还停留在熟悉的层面。假如没有实践,那么再好的思维也是空中楼阁。只有把创新思维与创新实践严密结合起来,才能不断把工作推向一个新层次、新水平。在实际工作当中,能指出工作中弊端的人不少,但亲自去付诸实践的
16、人却不多,他们缺乏实践的士气和对工作的使命感、责任感。所以,在竞争时代,我们迫在眉睫的一项重要工作,就是要增加敢于创新、敢于实践的士气,不断开创本职工作的新局面。唯物辩证法告知我们,存在打算意识,意识具有能动性。思维作为意识的范畴,是从实践中产生的,又反作用于实践。我们有什么样的思维方式,就会产生什么样的工作效果,思维方式对了,即使工作遇到困难,往往也会“柳暗花明”;反之,机遇和条件再好,有时也会陷入“山重水复”。司法行政改革、进展、稳定工作千头万绪、简单多变,我们的思维同样需要敏捷多样、与时俱进。创新思维,对于基层司法行政治理人员来说颇为重要,它是一种要求,也是一种责任。在实现基层司法工作科
17、学进展的进程中,我们要做创新思维的榜样,结合工作实践,以创新思维统筹兼顾加强治理,把单位各项工作可能遇到的冲突和问题都想到,把解决冲突和问题的方法都想到。以思维创新推开工作创新,努力实现基层司法所更好更快的进展。篇二:创新思维学习心得在变幻莫测、布满竞争的市场经济中,企业家的思维定势带来的经营后果,有时却是特别沉重的。1913年美国闻名企业家亨利福特受屠宰流水作业的启发,设计了汽车装配流水线,能过标准化零部件和高架供给线,大批量生产统一规格的黑色“T”型车。这一在福特脑中酝酿了整整10年的创新思维,诞生了治理史上闻名的“福特制”。它开创了一个新的工业生产技术时代,也使福特成为一度占有68世界汽
18、车市场的“汽车大王”。但是,福特在沉醉于他创新思维所取得的巨大成就的同时,也在大脑中埋下了“思维定势”的种子,竟然公开宣称,福特公司从今以后只生产黑色的T型车。当美国汽车市场渐趋饱和,早期购车人需要更新车辆,对汽车的档次、性能、外观有了更高要求时,福特的“思维定势”使他大吃苦头。美国另一闻名企业家、通用汽车公司总裁斯隆看到福特产品单一、款式陈旧这全都命弱点设计制造出不同价格档次的汽车,并且首创了“分期付款、旧车折旧、年年换代、密封车身”的汽车生产四原则,一举击败福特,登上了世界第一汽车制造企业的宝座。斯隆的思维创新击败了福特由思维创新退化而来的思维定势。 思维创新是一种打破了常规的、具有创见意
19、义的思维:思维创新的本质旨在适应市场、开拓市场和引导市场的应变性思维。美国闻名治理学家彼得德鲁克说过:“市场经济是一种开拓进取型的经济,因而创新是一种最珍贵的企业家精神”。篇三:创新思维学习心得创新是现代社会消失频率比拟高的一个词,它是人类主观能动性的高级表现形式,是推动民族进步和社会进展的不竭动力。一个民族要想走在时代前列,就一刻也不能没有理论思维,一刻也不能停顿理论创新,固然创新思维对我们数学教育专业来说也特别的重要,可以用许多创新的教学方法打破传统的教学。一、创设问题情境,诱发学生创新意识亚里士多德曾说:“思维是从惊异和问题开头的。”学生的创新想法、制造活动往往来自对某个问题的兴趣和奇怪
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