主任两学一做心得体会和感想主任两学一做心得体会和感想范文(四篇).docx
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1、 主任两学一做心得体会和感想主任两学一做心得体会和感想范文(四篇)有关主任两学一做心得体会和感想一 党办人自觉践行“五个坚持”,做好“五常”,尤为重要。 坚持肯定忠诚的政治品行,就是常铸忠诚之魂。“肯定忠诚”是党办工作的首要政治原则、首要政治本色、首要政治品质,对党办干部来说,既是一个最高要求,也是一个最根本要求,由于肯定忠诚原来就是共产党人必需具备的政治品质。 忠诚是观念的,更是实践的;是外在的,更是内在的。忠诚看不见也摸不着,但对党办人来说忠诚从来就在大是大非的选择里,就在一心不二的坚守里,就在组织放心的信任里。前不久,我在报刊上看到,重庆94岁的老红军袁崑去世时留下遗嘱,让子女给他交上最
2、终一次一万元钱的党费,说:“我死了,但共产党员的身份没有变;死后没有工资了,那就一年交一块钱,交一万年党费,由于我们这些人就是喊着“中国共产党万岁”去冲锋陷阵的,中国共产党万岁就是我的信念。”这就是一个共产党人至死不渝的信念与信仰,我深受感动。信念与信仰,是一个人的精神支柱。 几年前,我走上党委办工作岗位,一些朋友在表示庆贺的同时,也不忘善意地教导:你这么年轻,非党,又是女干部,可不要入党啊!朋友们的教导是善意的,但是,党办人首先姓党,是党的人,对党忠诚是立身之本。党委办的干部不入党,谈何对党忠诚呢?所以我坚决地选择了入党,我想我们每个人都怀揣着一份属于自己的信仰,我能够成为一名党办人,直接效
3、劳于党委,是党组织的信任,也是人生最大的幸运和荣耀,因此应当把忠诚刻在心里、奉为信念、彰于行动。 坚持高度自觉的大局意识,就是常存大局之念。党委办公室,协调左右,为核心所倚;承上启下,系中枢之所在。党办干部本职是“效劳”,定位是“配角”,工作在“幕后”,许多手头事务都是整根链条上的一个环节,假如没有全盘的考虑,从局部看是“功”,从全局看可能就是“过”。 记得刚进办公室的第一天,领导和前辈就告诫我们,在办公室工作,每位干部都不能只守着自己的一亩三分地,要做到“身在兵位,胸为帅谋”,把标准定得高一点,主动从更高的岗位上端详自己,科员要从科长的角度动身,科长要从主任、甚至书记的角度动身,去考虑问题、
4、谋划思路、落实工作,只有这样,才能保证自己所做的工作始终与上级党委保持高度全都,符合全局要求并做到超前一步,才能让自身的工作阅历、力量、水平得到丰富提升,而不仅仅是做一名简洁、机械的 “搬运工”,要胸怀大局、站位大局、效劳大局。在市委办的近十年里,也曾经受夹板式的历练,一次次地承受教育、收获提升,形成凡事都“往高处着眼,从严处着手”的做事风格,尽自己最大的努力,力求把事情做到最完善。几年下来,不仅事情越办越好,工作的道路也越走越宽,而之后的每一点进步,我觉得无不得益于此。 坚持极端负责的工作作风,就是常怀担当之责。党办人姓“党”名“办”,就是要把忠诚表达到行动中,敢于担当。敢于担当是共产党人的
5、高尚品行,是一种胆识,更是一种奉献。党办作为一个统筹协调部门,大事要事交错、急事难事叠加,在抓落实过程中必定会遇到很多冲突和问题,也面对很多压力、挑战甚至是误会。 “为官避事终生耻”,党办人要自觉摒弃私心杂念,“明知山有虎,偏向虎山行”,敢于担当,勇于负责,知难而进,迎难而上,该协调的主动协调、该牵头的主动牵头,该督办的主动督办,推动中心和各级党委决策部署落到实处。 如今的时代,也正发生着广泛而深刻的变革,这就要求领导干部必需勇于担当、擅长担当,不辜负党和人民的重托。习近平总书记指出,看干部主要看肩膀。党办人担当着“三效劳”的重要使命,可谓千钧之担、责重如山,的确需要一副能扛事、压不垮的“铁肩
6、膀”。作为特别重要的工作岗位,党办干部理应有别于一般的党员干部,需要在自我要求上拉高标杆;在贯彻落实党委决策部署上快人一步;在为民效劳的工作实践中,干在实处。坚决的政治信仰转化为爱岗敬业的详细行动,就是多干事、干成事、干好事,就是“方法总比困难多”,就是多为领导出谋划策,多为同事拾遗补缺,多为群众排忧解难。 坚持无怨无悔的奉献精神,就是常怀奉献之心。办公室的工作是辛苦的,假如闲适得意、闲庭信步,其结果不要说跟不上领导的节奏,对工作也将陷入疲于应付的逆境。所以我们就必需要付出比别人更多的努力。 在机关大院里,有这样几间办公室,无论春夏秋冬,晚上常常是灯火通明,我们党委办公室就在其中。多少个夜晚,
7、当人们享受生活或安稳入睡的时候,在这里,您看到的是一个个潜心工作的身影。把办公室当成家,把家产成旅馆。把效劳党和人民的事当成自己的事,家中的老人和年幼的孩子却无暇顾及。就是这样一群人,背负着岁月的凝重与丰盈,俯身前行,躬耕抱负;同样,还是这样一群人,总在盛大的幕帘落下之后,悄悄地倾听掌声。在这样的集体里,你会深切地体会到什么是奉献。奉献就是甘于在平凡的岗位上兢兢业业,甘愿在每一件小事上认仔细真,甘心在清苦的工作中体会价值。 党办工作,事业崇高,身份荣耀,责任重大。选择在党办工作,就是选择了勤勉和奋斗,就是选择了磨练与艰难,同时也就选择了盼望与收获、练达与成熟。回想自己在党办工作的近十年时间,既
8、有挑灯夜战的苦思冥想,更有那种完成一项任务或一次活动时的释然心情和胜利喜悦,每一次的付出,都是一次学习熬炼的时机,所学到的东西,所熬炼的意志,所磨练的才能,都是无价的,更为我今后的人生所受用。 有关主任两学一做心得体会和感想二 我代表_街道党工委就街道社区基层党建工作向各位领导作如下汇报,不妥之处请批判指正,我将虚心听取,加以改正。 一、根本状况 _街道办事处成立于1983年,辖区面积7平方公里。总户数9689户(常住3783户、流淌5906户)、总人数26483人(常住10463人、流淌16020人),管辖白音、满都拉、巴达拉呼、胡古吉勒、那仁5个社区。 街道党工委下设1个机关支部、5个社区
9、党支部,现有党员195名(其中流淌党员22名)。按性构造别划分,男128名,占65.6%;女67名,占34.3%。按年龄构造划分,35岁以下58名,占29.7%;36岁至54岁42名,占21.5%;55岁以上95名,占48.7%。按职业类别划分,在职党员37名,占18.95%;退休党员71名,占36.4%;未就业的毕业学生及复转军人36名,占18.4%;自由职业者51名、占26.1%。按学历构造划分,本专科及以上学历62名,占31.8%;中专及以下学历133,占68.2%。 二、基层党建工作开展状况 近年来,_街道基层党建工作以“_”重要思想为指导,贯彻落实科学进展观,紧紧围绕“抓党建核心、抓
10、根底重点、抓队伍关键、抓为民根本”的思路,不断深化和创新街道社区党建工作,着力提升效劳居民群众的质量和力量。 (一)抓根底、强核心,不断健全街道社区党组织体系。 坚持以组织建立为根底,着力发挥街道社区党组织在街道社区建立中的核心作用。 一是配强配齐党工委领导班子,依据市委组织意图,辖区单位主要领导人7名同志被选配担当党工委委员,从而进一步优化了班子构造。 二是积极推动社区党组织阵地建立,不断改善社区党组织工作条件,近年来,我们实行政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及效劳用房,那仁社区办公场所建立面积达400平方米,是我市首个到达和超过内蒙古党委、政府关于加强城镇和谐
11、社区建立的若干意见提出的社区建立面积300平方米标准的社区。 三是逐步提高社区工作经费及干部生活待遇,社区工作经费由_年的_元/年/社区,提高到现在3-4万元/年/社区;书记、主任工资待遇由补贴式转为事业治理人员的工资水平,市财政全额拨款,已到达2400元左右/月/人;副主任生活补贴由_年600元/月/人,提高现在到900元/月/人,并于_年纳入全市养老保险治理范围;委员的生活补贴也由_年150元/月人,提高到现在216元/月人。 四是积极探究社区党建联席会议制度,与27家辖区单位签定了共驻共建协议,先后与市委组织部、政法委、民政局、卫生局、文体局等部门合作,统筹社区建立资金100多万元,建立
12、了社区办公及活动场所、综治维稳工作中心、远程教育播放站、社区卫生效劳中心、文化信息中心等效劳场所,并配备了相应的设施设备,极大地改善了社区效劳条件,为社区党建工作的协调进展奠定了坚实根底。 五是积极探究非公有制经济党组织建立的新途径,不断拓宽党组织掩盖面。我们在建立健全社区党组织的同时,把党建工作触角向非公有制经济组织延长,在三个非公有制经济组织成立了党支部,积极鼓舞、引导、培育个体工商户、私营企业中的优秀青年参加党组织,至目前已有9名员工申请参加中国共产党,同时汲取入党积极分子8名。 (二)抓重点、强素养,不断优化社区党务工队伍。 一是推动社区党组织选举工作,2023年社区党支部、居委会胜利
13、实现了换届选举,一个社区作为试点,选举有肯定党务工作阅历、喜爱社区工作的离休老干部担当支部书记,实现“传、帮、带”,四个社区的书记、主任实现“一肩挑”,五个社区的“两委”成员实现了穿插任职,真正把政治坚决、公正正派、实绩突出、擅长做群众工作和群众公认的的干部选进社区“两委”成员。 二是推行社区党建工作目标考核机制,为进一步发挥社区党组织工作的积极性和制造性,_街道党工委将工作任务、责任目标下方、下移,统筹与社区党支部签订各项工作任务责任状,实行半年评审考评、年终实绩考核,锤炼了社区党务工的综合力量,提高了社区党建工作效率和质量。 三是强化社区党建工作沟通,近年来我们屡次选派社区工作人员到先进地
14、区考察学习社区党建,借鉴好的阅历和做法,不断改良和创新社区党建内容。 (三)抓主体、强治理,不断增加党员的先进性意识。 一是制定实行“三卡一会”制度,完善党员治理机制。即:建立完善离退休党员情暖卡,定期走访离退休老党员家了解状况,帮忙解决组织、生活等方面的困难,实行送学上门的方式,把党刊党报准时送到离退休党员手中,使离退休党员能够承受党的学问、知晓党的状况;建立完善在职党员治理卡,充分调动辖区单位党组织和党员参加社区工作的积极性,目前,193名在职党员到社区报到,参加社区建立。 建立完善流淌党员联系卡,积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动,推行“三结合四走访五把握”的方法(
15、即:结合公安、工商、计生部门每年对流淌人员的排查活动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居,把握流淌党员的个人信息、从业状况、流淌行踪、联系电话、党内生活状况)。 促进流淌党员转入流入地党组织,参与组织活动,目前有21名流淌党员到社区报到,其中7名党员开展经商活动;建立完善社区党建联席会议制度,定期召开驻社区单位党组织参与的社区党建联席会议,讨论协商社区党建和推动和谐社区建立。 二是结合创先争优活动,提升党员素养,增加党员的先进性,围绕“党组织创什么,党员争什么、做什么”开展大学习大争论活动。讨论制定党组织及党员公开承诺书,173名党员推出承诺,将承诺划分共性承诺,岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个层次
16、,由党员依据岗位职责和自己的力量、特长为社区群众效劳做出承诺,在实事承诺中,党员围绕社区建立、社区文化、社区治安、社区环境等提出92条承诺。 大力推动党员志愿者队伍建立,结合无职党员设岗定责活动,设置了扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个不同岗位供党员认领,通过个人申岗、支部定岗、公示明岗的程序设岗定责,46名党员认领了各自的岗位,并进展公示,承受居民群众的监视,目前已注册登记党员志愿者167名。充分运用现代远程教育手段,依托远程教育平台,改良党员教育治理和效劳方式,截至目前,已为街道社区党员、预备党员、新列入重点培育对象、新列入入党积极分子组织培训学习38期,
17、受教育达1520人。 (四)抓载体、强效劳,不断提高社区党建工作的群众满足度。 一是在构建效劳体系上下功夫。坚持社区党建同为民办实事有机相结合,将社区党建的重点定位于为民效劳。在不同层面培育效劳队伍,强化效劳意识和效劳队伍自身建立,并提出“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“构建和谐社区、效劳居民群众”的宗旨,要求街道社区广阔党员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号,把群众满足作为第一目标,把提高群众生活水平作为第一追求。 坚持有利于居民反映诉求,便利居民办事的原则,积极探究推行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙效劳”的治理体制,目前,我们在街道设立了一站式效劳大厅,设
18、有党员效劳、社会保障、民族事务和综治维稳等窗口,并逐步向社区推广。二是在促进互动意识上下工夫。依据社区居民的文化需求,不断培育反映时代特色的文化载体,先后组建了一支“百人秧歌队”、一支二人台演出队和“欢乐心情舞蹈队”,进一步活泼了社区居民的文化生活。 建立民族文化活动中心,筹划举办了迎奥运、讲文明、树新风、创和谐”社区消夏文体系列活动和“和谐社区、文明家庭”评比活动,在居民中反响剧烈,受到全都好评。为促进居民与社区的互动,便利居民与社区的联系,我们印制8000份_街道社区便民效劳卡,将街道社区效劳功能及党员干部的姓名、职务、电话等内容印制在卡上,分发到社区居民手中,实行24小时全天候为民效劳。
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