乡村人力的情况调查报告.docx

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1、 乡村人力的情况调查报告乡村人力的状况调查报告1 近年来，岐山县随着农村工业化、城镇化和农业产业化步伐加快，一批乡镇企业经股份制改造逐步进展壮大，以进展“一村一品”为目标的农业特色经济作物种植初具规模，为了进一步推动农村“三化”进程和新农村建立。我县对局部村人力资源状况进展了深入调查。通过对以进展工商业为主的城区蔡家坡镇龚刘村、凤鸣镇城北村和以进展农业种植、输出劳务为主的故郡乡杜家村、枣林镇贾家村为例进展分析比照，使我们对农村人力资源开发利用不平衡的状况有了更进一步的熟悉和了解。主要是存在以下几个方面的差异。 1、主导产业进展规模差异较大。目前，在农村已普遍形成了以村为单位的区域性较强的主导产

2、业。在进展过程中，由于客观或主观等因素的影响和制约，产业进展的不均衡性和差异性日益突出。以这四个村为例：龚刘村以纸业进展为重点，现有5户股份制企业，经营状况良好。年工业总产值到达2.63亿元；杜家村以种植大棚西瓜为主，种植面积已又年的12亩进展到2300为亩，每亩年纯收入到达3000元以上；城北村和贾家村分别以进展效劳业和建筑业为主，由于所形成的产业自身缺乏技术含量和行业特色，再加之各地进城务工人员逐年增多，产业渐成萎缩之势，难以形成较大规模。 2、农村现有劳力开发利用程度差异较大。调查说明，农村劳动力分布状况主要呈现三种趋势：一是主导产业进展好的村劳动力的开发利用明显好于主导产业进展滞后的村

3、；二是青壮年劳力外出务工较为普遍，特殊是30岁以下人员凭借自身较高的文化学问和专业技能几乎全部外出就业；三是中老年劳力和女劳力大多在村务农、教育子女。龚刘村在村的中老年劳力因文化程度、身体状况等因素无法从事企业生产和经营，因而企业用工紧急，外聘人员就有500人之多。杜家村在种植大棚西瓜的大忙季节，雇用短工的”现象也较为普遍。同时，村与村之间又存在着较大的不平衡性。如城北村村民由于大多以租赁房屋作为家庭经济主要来源，在城务工时断时续，闲散劳力和赋闲时间较多。贾家村男劳力外工以从事建筑业为主，女劳力除秋夏大忙季节外，多赋闲在家。 3、生产生活状况差异较大。在农业生产方面，龚刘村、杜家村目前村级生产

4、道路硬化或沙石化程度已到达95%以上，耕地浇灌面积已到达90%以上。城北村虽然依托地处城区的优势，硬件环境较好，但因缺乏优势主导产业，农夫收入呈现减缓趋势。而贾家村始终以来比拟看重外出搞建筑，把进展农业种植放在了次要位置，农村根底设施建立滞后，村级道路硬化或沙石化程度缺乏10%，农夫出行是“晴天一身灰、雨天一身泥”，农田水利设施更是年久失修，农夫种地变成了靠天吃饭的现状。在人均年纯收入方面也存在较大差异： 另外，由于贾家村现有局部建筑大户年收入在数十万元以上，因而大多农夫实际人均年纯收入远远低于2400元的水平，贫困人口较多，现已被县上列为年扶贫开发重点村。 4、思想观念与教育状况差异较大。在

5、这四个村调研时，观念问题仍是值得重视和留意的方面。龚刘村、杜家村干部群众进展动力十足，对农村进展前景比拟看好，有紧跟形势的新观念、新思路。如杜家村党支部书记在谈及该村进展规划时提出，该村明年在进展经济上要实现“三个70%”的目标，人均年纯收入连续递增200元。而贾家村干部谈到进展问题时，等待观望的思想比拟严峻，不讲主观愿望与努力程度、只讲客观因素与问题困难。如村级负债严峻，道路、水利等根底设施滞后，群众也对村上工作不理解、不支持等。同时，在农夫教育方面也有明显差异。龚刘村和杜家村分别以选派企业优秀职工外出学习和组织种植户参与市县举办的高级果菜农培训等形式，不断提高职工、种植户生产技能。通过统计

6、，目前各村拥有的农村有用技术人才统计如下（不含企业用工人员）： 从上表可以看出，由于各村对农夫教育的重视和组织开展程度存在较大差异，因而“乡土人才”的开发利用在广度和深度上还是远远不够。 同时，目前农村在人力资源开发利用方面还存在一些不容无视的共性问题：如对农夫的教育培训普遍是“网散、人散、线短”；在劳务输出方面缺乏有规划、有组织的输出。农夫一般都是以家族、亲戚或熟人朋友之间引导、帮带为根本形式而外出务工，具有随众心理和盲目性等问题。 几点启发： 1、培育壮大主导产业是农村人力资源开发利用的前提。因而，在农村因村制宜，积极培育进展主导产业，形成“一村一品”的产业格局，是引导群众致富增收、合理开

7、发利用农村人力资源的根底和前提。 2、缩小城乡差距是防止农村人力资源盲目流淌的根本。主要途径在于增大社会投入，逐步改善农村群众的生产生活条件。建立完善社会保障体系，使农村人力资源社会保障水平切实得到提高，从而形成稳定的农村人力资源队伍。 3、农村基层组织的扶持引导是农村人力资源开发的关键。因此，农村基层组织应当立足实际，不等不靠，积极通过产业培育、提升和农夫培训等方法，下力气对农村人力资源开发赐予扶持引导。同时，各级党委、政府也应当对农村基层组织此方面赐予大力支持和帮忙。 乡村人力的状况调查报告2 市环保局： 我局根据XX市环保局关于转发省环保厅开展饮用水水源地安全隐患排查工作的紧急通知（宜市

8、环20xx20号）要求，高度重视，成立领导小组和工作专班，对县城2个集中式饮用水水源地开展了环境安全隐患大排查。现将工作状况汇报如下： 一、组织机构健全、人员明确、责任到位 局领导高度重视，组织相关股室和二级单位召开了饮用水水源地安全隐患排查、监管专题工作会议，成立了领导小组和工作专班，争论了我县饮用水水源环境监管方式，排查了水源地可能存在的环境问题，制度了相关治理制度。 二、加大环境监测频次，全面把握水质状况 加大对隔河岩大坝、罗马溪水库两个饮用水水源地水质和重点工业企业的监测频次，准时、全面、精确地把握水质变化趋势。经监测，我县两个集中式饮用水源地地表水水体全部到达gb383820xx地表

9、水环境质量标准类标准。 三、加大环境监管力度，严格排解环境隐患 工作专班对两个集中式水源地进展了实地观察和现场监察。经检查，我县饮用水源区范围内不存在违法排污行为；没有从事网箱养殖、游泳、垂钓、捕捞等活动；饮用水水源地四周没有危急废物经营、储存场所；在爱护区范围及周边没有可能污染饮用水水源地水体水质的污染源。同时我局安排环境大队加大两个集中式饮用水水源地的巡查力度，增加巡查频次，确保饮用水水原地环境安全。 四、建立高效防控应急预案和预警体系 标准了饮用水水源爱护区的环境治理，划分了水源爱护区范围，设置了界桩、围网和公示牌、警示标志，完善了应急预案和爱护细则，切实落实好饮用水源突发污染大事应急预案和预警工作，一旦发生水环境突发污染大事，在第一时间作出响应，全力开展应急处置工作，确保人民群众的饮水安全。