主题作风建设查摆清单报告.docx

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1、 主题作风建设查摆清单报告 1、对教育方针、政策、法规、会议精神等内容组织学习不够。且局部教师学习积极性不高。 2、局部制度有待于进一步完善。如教师考核细则、班级工作量化制度、教师请假制度等。 3、对教师的治理和要求不够严格，个别同志消失上班迟到、早退、课堂早离等现象，或从事与工作无关的事情，缺乏团队意识，作风松散、纪律松弛，影响我校的精神面貌和工作效率。 4、良好的教风、学风有待进一步形成。 5、对学生的治理没有形成合力，只有值周教师和班主任治理，其他科任教师视而不见。 6、学校工作创新不够，墨守成规。 7、教师承受培训，自修或业务进修积极性不高。 8、师生的文体活动开展的较少。 9、教师教

2、育教学观念陈旧，方法老化。 10、对学困生等的学习辅导、心理疏导不够。 一是进一步解放思想，在创新上下功夫。坚固树立奋勉有为、争创一流的观念，强化质量意识，紧紧围绕全校中心工作解放思想、大胆创新、认仔细真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于学校工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的根底上不断求新、求活；大力开展调查讨论，准时解决消失的新状况、新问题。 二是组织教师多学习、不断提高素养。今后将全面、系统地加强教师理论学习和业务学习，努力提高教师政策理论水平和业务水平，拓宽每个人的”学问领域。根据理论与实践相结合的原则，确定学习内容，制定学习规划。 三是进一步改良工作作风，在求真务实上

3、狠下功夫。坚持高标准、严要求，不折不扣地执行各项规章制度；重视工作中的细节，力争使各项工作都不出纰漏，到达完善；进一步解放思想，求真务实，增加工作主动性和科学性。 严密结合学校教学实际，以教学为中心，以提高办学质量为宗旨，标准治理，推动教风、学风建立，加强学生治理、培训制度以及后勤效劳意识。 （1）完善规章制度。在有关教学工作的文件原则指导下，对我校 原有相关文件进展补充修订完善。充分考虑学校所面临的新形势、新任务和新要求，在调查讨论的根底上，建立健全包括教学、教研、教学治理、教师工作等各项内容的规章制度。 （2）严厉教学纪律。不允许上课迟到，提前下课，中间脱岗，使用通讯工具和坐着讲课；不允许

4、擅自调(停)课。要严格请假制度。一经发觉，要提出严厉批判，并进展不定期监视检查。 （3）培育敬业精神。教育引导教师树立对学生高度负责的精神，依据学生学问水平和认知力量，调整教学内容，改良教学方法，使学生学有所获、学有所长、学有所成。 （4）加强教学科研。大力提倡结合本校教学实际和教育教学进展所需，开展教育教学科研活动，鼓舞校本教研，提高教研的针对性、应用性和实效性。以论文征集、优质课竞赛、示范课、观摩课、听课评课、课堂教学模式改革为载体，推动教研活动深入进展。 （5）优化教学风气。大力宣传表彰爱岗敬业、踏实工作、关怀学生、勤于钻研、教学效果好的优秀教师和班主任。坚持物质嘉奖、荣誉鼓舞并重，以先

5、进带后进。 （6）营造教师齐抓共管的气氛。全体教师要把对学生的治理放在突出的位置上，课堂上、自习课、活动课、两操等环节，各方面通力协作，齐抓共管，树立学生治理人人有责的意识，遇到问题准时将状况向班主任、值周教师反应。 （7）有规划地多开展有利于师生身心安康的文体活动，以丰富师生生活，陶冶师生情操。 （8）努力做好学困生的辅导和转化工作，尤其要做好留守儿童的心理辅导，通过谈心、帮扶等形式帮忙学困生和留守儿童摆脱逆境。 总之，我校将以这次“作风建立自查”为契机，兴奋精神，扎实工作，严格要求，严厉纪律，转变工作作风，不断完善学校的薄弱环节，争取使各项工作迈上一个新台阶。 主题作风建立查摆清单报告二

6、依据党委安排，通过“作风建立年”活动，在深化学习、提高熟悉的根底上，本人积极听取领导及同志们的意见、建议，联系和对比自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经过仔细查摆、深刻反思，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作力量进展自我剖析，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下： 一、查摆问题与缺乏 1、学习上不够主动。没有自觉主动的挤时间学习，跟业务无关的涉猎较少，对许多新事物、新学问的学习把握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。 2、宗旨观念有所淡化。全心全意为群众效劳的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，为群众供应信息效劳做得还不够

7、。遇到新状况，新问题不能积极主动地想方法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够，而强调客观困难居多。 3、工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径。 以上问题的存在，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的，问题出在外表上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点： 1、政治理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的熟悉，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。 2、为群众效劳观念弱。认为自己的职务不高、担子不重，致使工作有时不够深入，无视了工作的积极性、主动性，造成了思想上无视了群众的重要地

8、位和根本利益，没有对群众的重要作用赐予足够重视。 3、工作方法简洁。有时处理事情方法比拟简洁，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思索不深刻，没有留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 由于以上问题的存在，最终造成在一些工作上的被动，增加了个别工作的难度，导致了在工作中有时不能到达非常满足的效果。 随着“作风建立年”活动的不断深入，通过自查活动，使我更糊涂的熟悉到自己存在的问题，也更增加了我改正错误、提高自身思想素养的信念和决心。在今后的工作中，我决心从以下几个方面进展改良： 1、树立终身学习理念，坚持学以致用。制定切实可行的学习规划，做到三个落实，即学习时间落实、

9、学习内容落实、学习效果落实，反对图形式，走过场。把有关党的路线、方针、政策学深学透，准时把握新学问、新技术，努力探究工作新思想和新方法，与时俱进谋进展，开拓创新展形象。 2、坚决共产主义抱负信念，强化宗旨观念。抱负信念是人安家立命的根本，作为一个共产党员，特殊是党员领导干部，更应当时刻把坚决共产主义抱负信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，坚固树立全心全意为人民效劳的思想。 总之，面对新的要求、新的任务，自己要兴奋精神，加倍努力，精彩完成各项工作任务，力争为党为人民多作奉献。今后，通过这次转变干部作风建立活动，努力转变自己的工作作风，把本职工作做好，积极

10、为民办好事、办实事，做一个合格的、称职的好干部。 主题作风建立查摆清单报告三 为了进一步加强党员干部作风建立，不断提升思想政治素养，促进xx市粮食工作平稳较快进展。依据市纪委关于进一步加强和改良党员干部作风建立文件要求，我局积极开展党员干部作风建立活动，并结合党员干部思想状况和工作实际，深入开展党员干部作风建立自纠自查工作，现将自查状况报告如下： 一、加强领导，积极推动干部作风建立工作 加强和改良党员干部作风建立活动开展以来，我局党组高度重视，召开会议专题讨论党员干部作风建立问题。一是切实加强领导，成立了党员干部作风建立活动领导小组，局党组书记、局长张康立任组长，下设办公室详细负责作风建立各项

11、工作的组织实施。二是讨论制定了xx市粮食局关于进一步加强和改良党员干部作风建立的实施意见，对加强和改良党员干部作风建立活动提出了详细的意见和目标任务，积极推动干部作风建立各项工作的贯彻实施，全面提升全局党员干部作风形象，提高工作效率，促进机关各项工作。三是准时召开局机关及直属单位负责人参与的发动会议，传达市纪委文件精神，并对局系统开展加强和改良党员干部作风建立工作进展了安排部署，从指导思想、总体要求到工作原则、工作重点都提出了明确要求。要求各科室、各单位领导做好表率，要求党员干部做到的，领导班子成员要首先做到，以一级带一级，一级抓一级的方法，切实推动党员干部的作风建立工作。局党组书记、局长张康

12、立同志在讲话中要求各单位都要加强组织领导，充分熟悉了党员干部作风建立的重要意义，落实各项工作措施，从本单位工作自查入手，提出整改措施，把党员干部作风建立工作做为一项长期性工作来抓。要通过加强学习，加强党风廉政建立各方面工作，切实提高工作作风、领导作风建立。 二、仔细开展自查，落实整改工作，确保取得实效 在局发动会后，各单位、各科室对比局实施方案，仔细开展自查，通过对比、分析、查摆三步骤，查找出存在的问题主要有： 一是从思想上对政治理论学习重视程度还不够，对学习理论的重要性和紧迫性还缺乏足够熟悉，政治理论学习不够全面，有受业务影响而无视抓理论学习的现象。二是个别党员干部责任意识不强，没有真正树立

13、公仆意识，榜样作用发挥不好。三是工作作风不够扎实。对作风建立的严厉性重要性熟悉缺乏，存在工作不到位、作风不扎实、组织纪律性不够强等现象。 我们对在这次党员干部作风建立自纠自查中查找出的问题进展仔细梳理讨论，制定了整改措施。 1、建立健全学习制度，切实加强理论学习。一要坚持和完善班子成员和党员干群理论学习制度，科学制定学习规划，运用多种形式，增加学习效果;二要进一步增加学习的主动性和自觉性，深刻熟悉理论对实践的指导作用，增加学习的紧迫感，克制学习不深入，浅尝辄止等现象。加强对粮食流通相关学问学习，努力开创粮食工作新局面。 2、亲密联系群众，坚固树立公仆观念。一要真正树立公仆意识，常常深入基层、深

14、入一线解决工作中的难题。二要努力实践全心全意为广阔职工效劳的宗旨。三要进一步加强党性修养和党性熬炼，带头贯彻落实廉政勤政建立，严格执行领导干部重大事项报告制度，增加自律意识，做到自重、自省、自警、自励。 3、大力弘扬求真务实、真抓实干的敬业精神。一要深入基层，有规划、有专题地开展调查讨论工作，总结新阅历、解决新问题;要进一步转变作风，讲求实效，弘扬求真务实、实事求是的优良作风。二要改良工作方法，提高工作水平，为和谐、安康进展奉献力气。 三、开展党员干部作风建立取得的效果 我局通过为期一个多月的整改，局机关及各直属单位的精神面貌和干部工作作风都得到了很大的提升和改善，主要表现在以下3个方面： 1

15、、思想上有了新熟悉。通过学习，党员干部对这次党员干部作风建立活动的开展，有了更加明确的熟悉，思想素养进一步得到提高，为更好的开展粮食各项工作奠定了思想根底。 2、精神面貌有了新改观。通过加强干部作风建立这次活动，进一步加强了干部职工思想建立，使更多的干部职工把心思放在工作上，放在千方百计为粮食事业多做奉献上。与此同时，工作的积极性、主动性、制造性进一步增加。 3、工作作风有了新转变。通过学习教育，干部工作作风有了新转变，干部职工从自身做起，从根本工作做起，从本职岗位做起，形成了积极向上的工作气氛。 四、今后作风建立工作努力方向 (一)连续抓好整改落实工作。 连续把加强领导干部作风建立工作列入年

16、粮食工作日程，加强对干部作风建立工作的组织领导和催促检查。各单位、各科室主要负责同志要对有关工作亲自抓，加大整改落实力度，确保作风建立工作不走过场，取得实效。 (二)建立健全加强干部作风建立的长效机制。 把加强干部作风建立作为一项长期任务来抓，完善机关集体学习、干部培训、自学等各项制度，以作风建立促进干部的日常工作。建立健全领导决策机制，完善重大问题集体决策和责任追究制度。把在这次党员干部作风建立活动中形成的加强党员干部理论学习，领导干部带头强化作风建立，把作风建立活动和阶段性工作目标相结合等好的方式方法固定下来，形成长效机制，催促解决制约和落实党员干部作风建立的突出问题，确保将党员干部作风建

17、立工作落到实处，看到效果。 主题作风建立查摆清单报告四 自作风集中整顿活动开展以来，依据活动实施方案的详细安排和有关要求，我仔细学习了作风整顿活动有关文件。针对一年工作中存在的问题，从思想上、工作上、学习上进展了自查，经过学习教育和深入思索，我个人对纪律作风整顿活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的熟悉。 围绕作风整顿活动，我深刻地熟悉到了作风整顿的重要性和必要性，纪律作风是执行路线、完成任务的根本保证，作风是事关人心向背、事业兴衰的大事。在新的历史时期，加强纪律作风建立具有特别而重要的意义。在这次活动中，经过学习教育和深入思索，我个人对纪律作风集中整顿活动有了更深的理解，对自身存

18、在的问题也有了进一步的熟悉： 1、政治学习坚持不够，学习标准不高。由于日常工作繁忙，平常读书看报的时间比拟少，学习首领人物的理论和思想少，政治理论的更新不够，不能用新的政治理论来武装头脑，指导工作。学习的自觉性不强、钻劲不够、学习重点不清、学习深度不够，在学习方面，我认为自己还做得很不够，思想跟不上客观形势进展变化。 2、理论联系实际上还有差距，政策理论水平不够高。理论和实践存在肯定的差距，对理论的精华理解不深，把握不牢，不能完全运用到工作实践中去。在抓问题的主要冲突时，有时分不清主次。对政策理论的学习不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会遇到这样或那样的新状况、新问题，处理起来

19、时就不得不临时查找文件和资料，耽搁工作进度。 3、对工作的热忱不够。社区日常工作繁杂而又枯燥乏味，刚接触时，还觉得新奇，但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热忱有所减退，对工作的积极性也大不如前，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。艰难奋斗的精神有待进一步加强，牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。 我认为，存在上述问题有客观缘由，也有主观因素。客观上是工作比拟忙，缺乏足够思索和学习的时间。主观上是自己平常政治学习不够，缺乏政治上的进取性，因而在作风纪律上有时有些松散。工作方法简洁，只安于外表，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比拟简洁，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题

20、不做深层次的分析，思索不深刻，有时把工作作为负担，未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 针对在工作生活中存在的纪律作风方面的问题，我将在以后的工作中严格要求自己，详细做到以下： 1、加强学习，提高政治素养。要通过政治理论学习，不断提高自己的政治理论修养，坚决自己的政治信念，增加纪律观念，强化纪律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。要自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，以百折不饶、知难而进的士气，完成好各项工作任务。 2、积极开拓进取，提高工作水平。讲究方法，注意实际，加强自己工作力量和修养，开

21、拓创新，积极进取。加强自我改造，自我完善，努力提高综合素养。充分发挥主观能动性。要更加自觉、刻苦地钻研，夯实根底，敏捷运用合理的方法和措施。喜爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看、多问、多想，多向四周的同志请教，进一步提高工作水平和效劳群众水平。 3、听从大局，提高分散力量。要在进一步增加大局意识、责任意识、忧患意识，听从意识上下功夫，要时刻牢记自己的一言一行所代表的不是个人的行为，而是社区的整体形象，自觉执行相关“禁令”和各项规章制度;要在加强与同志间的思想沟通上下功夫，团结同志，相互帮忙、相互敬重、相互信任、真情相待。 一年的时间已近尾声，总结一年来的工作，根本到达了上级要求，

22、但也存在肯定的问题，我肯定会以此次作风集中整顿活动为契机，仔细整改，扎实工作，为建立和谐社区奉献力气。 主题作风建立查摆清单报告五 近期，市委通报了几起典型案例，这些发生在我们身边的案件时刻警醒着我们，党风廉政建立和反腐败工作是一条红线，只要触碰了，就违反了法纪，就要被依纪问责、依法惩罚。今日的党课，主要是围绕“加强作风建立、强化责任担当、推动工作落实”三个方面，与大家探讨沟通。 习近平总书记在十九届中心纪委二次全会上强调，要“锲而不舍落实中心八项规定精神”“用严明的纪律管全党治全党”，释放了正风肃纪不停步、不松劲的剧烈信号。我们单位的作风建立整体上是好的，主流是好的。但是，对比全面从严党治党

23、、“立刻办抓落实”要求和新时代人防工作需要，我们在作风建立上还存在一些不容无视的问题。主要表现在三个方面： (一)在严格遵守政治纪律和政治法规上标准还不高 “坚持以党的政治建立为统领，坚决维护党中心权威和集中统一领导”。在十九届中心纪委二次全会上，习近平总书记把政治建立放在党的建立的突出位置，具有很强的现实针对性和指导意义。保证全党听从中心，坚持党中心权威和集中统一领导，是党的政治建立的首要任务，也是最大的政治。我们党是一个有着8900多万党员的大党，假如党员自行其是、各搞一套，党就要松散，就不行能有分散力和战斗力。讲政治、遵守政治纪律和政治法规不是空洞的口号，不是看谁表态多、调门高，而要看行

24、动实不实、落实到不到位。对党中心和上级党委作出的决策部署，只有不折不扣落到实处，做到令行制止，以实际行动维护党中心和上级党委的权威，才能统一行动、步调全都向前进。对我们单位来说，就是在办党组的领导下，落实好上级党委和政府下达的各项任务，不折不扣完成好各工程标责任。但在现实中，我们的干部队伍中还存在以下五种现象：一是在思想言论上存在乱评妄议。少数党员干部对党的路线方针政策、上级党委和办党组的重大决策部署，不是积极支持和拥护，而是乱评妄议，口无遮掩，在大是大非问题上政治立场不坚决。有的随便传播政治谣言和政治笑话，对一些贬损党的领导和国家形象的言论抵抗不力，随波逐流，丢失原则。二是在执行办党组决策上

25、存在不得力。有的党员干部对办党组做出决策部署有选择的落实。有的没有站在全局角度去考虑问题，找客观理由推三阻四。有的不能主动作为，表态很好，但就是不落实或者落实不得力。三是在报告事项上存在漏报迟报。领导干部个人重大事项，是考验党员干部对组织忠不忠诚、考验党员干部做人诚不诚信的详细表达，而有的同志在向党组织报告个人重大事项时，有意无意的发生漏报、迟报现象，不能光明磊落，实事求是。四是在传播信息上存在传谣信谣。有的干部热衷于打探消息，不管是否与自己有关，不该问的偏要问，不该知道的想方设法打听，特殊是有些人看到别人提升时，不去关怀别人做了什么工作，而是求全责怪，散布不利单位形象和团结的信息。五是在交朋

26、结友上存在纠缠不清。少数党员、干部与社会上的人员纠缠不清，吃吃喝喝，称兄道弟，被一些“别有专心的朋友、兄弟”“温水煮青蛙”,身处“险境”却毫不知晓。这些现象和问题，大家肯定要引以为戒，有则改之，无则加勉。 (二)在执行廉洁自律上要求还不够严 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中心全面加强党的领导和党的建立，严峻整治“四风”，党风政风为之一新，极大地兴奋了党心军心民心。党的十九届纪委二次全体提出要对腐败现象保持有贪必肃、除恶务尽的高压态势，坚持无禁区、全掩盖、零容忍，一刻不停留地推动反腐败斗争。不仅要打“老虎”、拍“苍蝇”，更要严峻整治群众身边腐败问题，打黑除恶，扎牢笼子。近几年来，全省人防

27、系统查处了多起违纪违法案件。大量案例警示我们，权力不受约束，必定走向腐败。我们各级党员干部要知敬畏、存戒惧、守底线，要习惯于在受监视和约束的环境中工作生活。去年市委组织开展了廉政风险防控专项活动和“五查五促”活动，期间我们组织观看了一些腐败案件警示录，参观了市廉政教育基地，大家都写了心得体会，可以说廉政建立我们始终抓得很紧，单位也没发生严峻的违纪违法问题。但仍旧存在以下三种现象需要引起警觉：一是思想熟悉还不高。有的认为反腐败是路线斗争;有的认为自身没有什么腐败问题，其他问题不是问题;有的认为手中无权廉政上犯不了大错。二是执行八项规定和廉洁自律要求标准不高。有的同志有特权思想和“官老爷”心态;有

28、的同志在与效劳对象打交道时，不留意小节，承受吃请;有的同志工作上低标准、生活上不勤俭、待遇上讲条件。极少数同志在工作日和节假日值班时间饮酒等。三是廉政建立“一岗双责”落实标准不高。各级班子成员对分管部门、分管工作的党风廉政建立责任制熟悉不高，总认为是一把手的事，没有真正发挥作用。对于上述问题，我们不能掉以轻心，要始终紧绷廉政自律这根弦。在这里我着重提示大家，要坚固树立法纪意识、底线意识和自我爱护意识。无论做什么事都要算好“政治、经济、家庭、安康、名誉”五笔帐，所做决策、所做工作要经得起良心考问、法纪检查、历史检验。 (三)在工作作风和工作纪律上还存在比拟突出问题 近年来，我们市人防办通过深入开

29、展“三严三实”、“四个不为”专项治理、“两学一做”和“立刻办抓落实”等教育实践活动，广阔干部职工工作作风比拟过硬，在各自岗位上发挥了应有作用，较好的完成了各项工作任务。但与党的十九大精神要求相对比，与党员先进性要求相对比，与争先创优标准相对比，仍旧存在肯定的差距和缺乏，有些问题还比拟突出。一是形式主义、官僚主义不同程度的存在。在贯彻落实方面，有的同志表态多调门高、行动少落实差。有的同志虚虚实实玩太极。有的同志对分管工作满意于在文件上“圈阅”“转发”“落实”，没有详细工作思路和抓落实的详细举措。在“两面人”方面，有的同志台上说的好、当面说的好、会上说的好，但台下、背后、会后另搞一套，存在说一套做

30、一套，我行我素的现象。二是碌碌无为、不敢担当的现象比拟突出。有些同志对新常态熟悉缺乏，遇事总是先考虑责任后果，过去那种“身正不怕影子斜”气势丢了，那种一心为公干事创业的激情丢了，想的是一己私利、不求有功、但求无过。有些同志缺乏“立刻办抓落实”精神，工作上等靠，推一推动一动，甚至推了也不动。有的同志在工作中遇到冲突困难不是根据职责要求，充分发挥主观能动性想方设法解决，而是能推就推、能绕就绕、能上交就上交。有的同志热衷于签订“责任书”，将责任下移，试图让下级的“责任书”成为自己的“免责单”。三是占位不履职、履职不尽责的现象时有发生。有的同志在其位不谋其政，本职工作不谋划、不思索、不落实。有的同志工

31、作没有思路、没有规划、没有标准，满意于过得去，交得了差。对组织或领导交办的工作能推的推，或者应付差事。四是力量缺乏、作风不实的状况不同程度存在。面对新常态，不去学习，不善学习，新方法不会用、老方法不管用，解决问题的思路不宽，促进工作的招数不多。特殊是当前，在商丘城市建立突飞猛进的形势下，如何加速推动人防建立进展思索不多、方法不多。 存在上述问题的缘由有多种样，有客观的，也有主观的，有熟悉上的，也有外界环境造成的。但根源主要是三个方面缘由： 一是精气神问题。习近平总书记深刻指出：“信念是本，作风是形，本正而形聚，本不正则形必散。抓好作风建立，首先要把抱负信念这个本立好。”大家要牢牢记住，我们的第

32、一身份是共产党员，要切实解决好抱负信念这个“总开关”问题。但是一些党员干部在这个问题上产生了迷失和扭曲，为个人和局部考虑的“小道理”占了上风，为事业和大局着想的“大道理”却在忘却。我们首先在这个问题上正本清源。党性从来都是详细的而不是抽象的，讲党性就要讲奉献、讲担当。办领导班子成员、各科室负责人、所属二有机构领导班子成员要在其位谋其政，担当起该担当的责任，做出应当做的奉献。我们各级党员干部要提振精神、激发动力、细化任务、压实责任，形成上下贯穿、层层街接、责任详细，环环相扣的“责任链条”，干什么，怎么干，谁来干，标准是什么，什么时间完成，都要非常明确，责任到人。2023年建立责任目标和工作任务要

33、进一步细化分解、签订责任书、立下军令状，做到有布置、有落实、有催促、有检查，有效传导压力，激发工作动力，确保工作落实。 二是责任心问题。责任是根本的职业精神，是一个人做事的根本准则，一个人的工作做的好坏，关键的是在于有没有责任感，是否履行了自己的责任。有的同志能立足本职岗位做出特别好的工作成绩，并不是说他们自身的力量有多高，而是他们有剧烈的责任心，内心想干事。其实，在日常工作中，有许多事情并不是需要费很大力气才能完成的，有时候可能就是多动一下手、多说几句话、多跑几趟路的事。做与不做之间的差距就在“责任”二字。对于我们领导干部、干部骨干和一般职工来说，负起责任并不是让你干什么惊天动地的大事，只要

34、把本职工作做好，把该干的事情干好，把份内的事情管好，这就等于尽了职、尽了责。在这里我要提示一下，在去年有的工作中，个别部门之间消失相互推诿扯皮的状况，既不跟领导汇报、也不组织落实，以后绝不容许消失这种状况。我们只有每天在本职岗位上全力以赴、脚踏实地、忠于职守、尽职尽责地干好自己份内的事情，才能完成好每一项工作任务。 三是力量水平问题。作为领导班子成员和科室负责人、所属二级机构负责人，眼界思路要宽，擅长看大局、顺大势，对人防事业进展根本走势、环境条件要看清晰，对前进方向、目标思路要把握好，对面临机遇、困难挑战要搞明白，让工作更有前瞻性、适应性、主动性，眼界思路开阔了，还要擅长拿出硬招实招来才行，

35、这就要求大家必需扑下身子去工作，重点工作要做到有方案、有要求、有载体，一项一项推动，一件一件落实，干出工作成果，形成工作亮点。要奔着问题去，不回避冲突，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，特殊是要抓住一些久议不决、决而未办的难题，依法依规，选准切入点、把握发力点，当断则断，大胆突破，让各项工作抓得住、落得下。 同志们，作风建立关乎人防工作和单位建立的全局，必需加以改良，改良作风，领导干部首先要以上率下，形成感召力、分散力和战斗力，全体干部职工要各司其职、各尽其责，以剧烈的责任感和务实的作风做好本职工作。 (一)旗帜鲜亮讲政治。全体党员干部要牢记“四个意识”，坚决“四个自信

36、”，坚决维护党中心集中统一领导和权威，坚决贯彻落实上级党委和政府的决策部署。各级领导班子要坚持民主集中制，着力增加“五种意识”：一是增加政治意识。讲政治法规，是讲政治的表现，不讲政治法规的人，就不具备从政的资格。二是增加团结意识。讲政治法规的核心要义，就是维护团结统一，增加班子的战斗力和分散力。特殊是各级领导班子成员，对于党组(党支部)作出的决议，要仔细根据分工、相互支持、带头抓好落实。对职责内工作，做到独立负责、仔细落实;对穿插性工作，做到相互谦让，亲密协作。我们广阔干部职工要爱惜单位荣誉、珍惜工作岗位，现在正值深化机构和行政体制改革关键时期，有些单位在机构改革中，被撤销或合并，假如一个单位

37、三天两头有人告状、有人闹事，就会影响到单位全面建立，就会影响到单位的撤并转，进而影响到我们每个人切身利益。我们每个人都要有根本的党性原则，假如有什么事，要实事求是的按程序反映，话说在当面，不搞非组织活动。三是增加程序意识。决不允许擅作主见、我行我素。重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏。四是增加组织意识。个人重大事项要照实向组织报告，不隐瞒，不哄骗组织，自觉做到对党忠诚，破除“特珠党员”的思想，不以任何理由、任何借口脱离党组织的监视，脱离党规党纪的约束。五是增加原则意识。能不能坚持原则，最能反映领导干部的党性观念，思想品德和力量素养，要让那些原则性强、敢抓善管的

38、优秀干部受益，防备“老好人占先机、圆滑人得好处”，着力树立讲党性、讲原则的导向。 (二)严格纪律抓廉政。各级党员干部，特殊是领导干部要紧绷廉洁自律这根弦，严格执行廉洁从政各项规定，严格落实中心八项规定，守住底线，不越红线，严格自律，杜绝发生违规违纪问题，营造风清气正、清正廉明的政治环境。 (三)加强学习提素养。面对人防工作和单位建立进展新常态，我们要加强学习，不断提升自身力量素养。当前重点要把学习贯彻党的十九大精神、十九届纪委二次全会精神、市委五届五次会议精神、xxx书记在接见全市第三次人民防空会议代表时的讲话精神与学习人防业务、人防法律法规结合起来，不断适应新形势下各项工作需要。同志们，20

39、23年进军号角已经吹响，人防建立各项工作已经绽开，作为一名党员、一名干部、一名领导，我们有责任、有义务做好工作，再也不能当一天和尚撞一天钟了。我们每个人对分管的工作，份内的事情要细心谋划、明确思路、定实措施、抓好落实，坚决杜绝“遇到困难怨天尤人，遇到责任推诿扯皮，遇事等一等看一看”的现象。 (四)传导压力追责任。各党支部、各科室要在落实“两个责任”和“一岗双责”中知责、明责、尽责。特殊是随着监察体制改革的深入推动，纪检监察工作将不断强化，全办干部职工要主动适应新常态，坚持业务工作与党风廉政两手抓、两手硬，避开形成两张皮。监察体制改革后，要从办党组开头，切实加强监视问责，畅通监视渠道，营造风清气

40、正的良好气氛。为推动各项工作落实，市人防办成立了由尹书记牵头的督查组。督查组要不怕难、不怕事、不怕得罪人，要敢负责、敢碰硬、敢问责。对那些“考虑问题患得患失，做起事情缩手缩脚，多一事不如少一事，不求有功但求无过，不愿做艰难细致工作，工作落实不到位，推诿扯皮”等人和事，必需实行肯定措施问责。对党风廉政建立责任落实不力，给全办工作造成不良影响的，将严格追究“第一责任人”责任。主题作风建立查摆清单报告六 依据县委、市局关于在开展干部作风建立年活动的实施意见精神，结合全县推动本地区经济进展年学习教育活动，我局积极行动，准时宣传发动，安排部署，在全县国土资源系统组织开展了干部作风建立年活动，现将第一阶段

41、工作状况总结如下： 根据上级安排部署，我局仔细讨论、制定方案，准时组织召开了全县国土资源系统干部作风建立年活动发动大会对国土资源系统如何开展干部作风建立年活动进展了安排部署，使广阔干部职工进一步明确了开展这次干部作风建立年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展，特制定了一下措施和方案： 1、成立了“干部作风建立年”活动领导小组。由局党组书记、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股（室）负责人和国土资源所所长组成，领导小组下设办公室，主任由刘全学（兼），办公室成员由办公室全体人员组成，详细负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等工作，为活动的扎实开展供应了组织保障。 2

42、、制定了xx县国土资源局干部作风建立年活动实施方案。为进一步加强国土资源系统干部职工作风建立，扎实推动干部作风建立年活动深入开展，促进国土资源各项工作安康有序地开展做了进一步的明确。 3、召开了xx县国土资源系统关于开展干部作风建立年活动发动大会。3月3日在机关六楼会议室召开了发动部署大会，会上局长对此次活动进展了深入的发动部署，提出了目标要求和重点要解决的问题并要求限期落实。 我局深入贯彻落实县委关于干部作风建立年活动实施意见结合推动经济进展年活动，开展了多项丰富的活动。 1、要求国土资源系统全体职工写了开展“干部作风建立年”活动心得体会，并收集入档。 2、3月6日在机关六楼会议室，进展了集

43、中学习争论，局长对每名股所进步行了随机性问答式提问。每名股所长对马局长的提问进展了具体的讲解。此方式即检验了他们的业务水平，又促进了各股室、所站之间业务上的相互了解，提高了业务水平。 3、完善了制度。向社会发出了xx县国土资源局向社会公开承诺明确了办事程序及内容，提高了办事效率。解决了“门难进、脸难看、事难办”的现象。 在学习上，我们局坚持高标准，严要求，始终坚持以思想教育方式为先导，采纳集中学习与个人自学、专题辅导与争论沟通、通读与精读相结合的方式，仔细学习了县委、市局关于开展干部作风建立年活动的实施意见，及上级文件精神。通过仔细学习，每个干部职工平均记学习笔记已达10000字以上，局机关先

44、后3次组织全体人员进展讨了广泛的争论沟通，为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目，在大会上进展了具体的解释，每名职工都结合自己的工作实际谈了心得体会，沟通了思想。局活动领导小组，坚持每周对职工学习状况进展检查和评比，对完不成学习人任务要求的准时进展补课，限期赶上进展，对学习中存在的问题准时订正，克制了学习不主动、不积极的陋俗，树立了学习就是工作的观念，增加了职工参加学习的信念。 主题作风建立查摆清单报告七 同志们： 根据院党委制定的党风廉政教育月活动方案要求，下面，我围绕党风廉政建立暨作风建立讲两点意见，盼望与大家共勉。 一、提高政治站位，充分熟悉医疗机构开展党风廉政建立暨作风建立的重

45、要性，坚决贯彻落实党中心关于全面从严治党的战略部署 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中心从出台并落实中心八项规定破题，驰而不息纠“四风”，雷厉风行抓作风，刹住了很多人认为不行能刹住的“歪风”。八项规定转变了中国，作风建立成为党的建立亮丽名片，赢得人民群众交口赞扬和国际社会广泛赞誉。党的十九大开创了全面从严治党的新时代。以习近平同志为核心的党中心，大力推动管党治党理论和实践创新，就坚持全面从严治党提出了明确的要求，强调严厉党内政治生活，严明党的纪律，强化党内监视，进展积极安康的党内政治文化，全面净化党内政治生态，坚决订正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败，不断增加党自我净化、自我完善、自我

46、革新、自我提高的力量，始终保持党同人民群众的血肉联系。 习近平总书记记在中纪委十九届三次全会上强调，党的十九大以来，我们贯彻落实新时代党的建立总要求，坚持把党的政治建立摆在首位，深化运用监视执纪“四种形态”，夺取反腐败斗争压倒性成功，着力惩治群众身边的腐败问题，完善党和国家监视体系，取得了新的重大成果，为实现党和国家事业新进展供应了顽强保障。一年多来，经过全党共同努力，党的集中统一领导更加顽强有力，党的建立新的宏大工程全方位加强，全面从严治党实效性不断提高，党内政治生态进一步改善，党在新时代新征程中焕发出更加强大的生气活力。 在这一时代要求下，医院作为一个特别的效劳型机构，是党联系人民、效劳人

47、民的重要窗口，肩负着满意人民群众医疗卫生效劳需求的重任，只有坚持从严治党，加强医院党风廉政暨作风建立，才能够全心全意地为人民效劳，才能够为医院的创新进展供应廉政保证，才能够在医院中形成廉洁自律、作风优良的风气，形成医院进展的良性循环。2023年6月，中办印发了关于加强公立医院党的建立工作的意见，是公立医院完善党的领导体制机制，全面加强党的领导，全面从严治党新形势下，持续深入推动医药卫生体制改革，建立现代医院治理制度的纲领性文件，明确提出党委等院级党组织要发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，贯彻落实中心关于公立医院加强党的建立的工作要求，落脚点就在我们各党支部，每一个党支部就是一个战斗堡垒，要扎实推动全面从严治党向医院各党支部延长，围绕把每一个党支部建立成为廉洁集体的目标，创新开展廉洁党支部建立，在全院形成纪律法规严明、制度体系严密、政治生活严厉、干部作风严谨、日常监视严格、管党治党