主任竞聘演讲稿集合五篇.docx
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1、 主任竞聘演讲稿集合五篇主任竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位评委: 大家好! 我叫*,19*年生人,大学文化,中共党员,现任*县*信用社主任。我要竞聘的岗位是联社副主任。 今日,站在这里我不想讳言,在*年的人生历程中,由于身体条件,我经受过比常人更多的困难。记得当年,我的高考成绩远远超出重点大学分数线,但还是被诸多名校拒之门外,是*大学接纳了我。在这里,我收获了盼望,学到了学问,增长了才能。我曾暗下决心:定要倾尽全部,为金融事业一生奉献。 19*年大学毕业,我来到*县信用社工作。从报到的那一天起,我就明确了人生的奋斗方向,决心在这里放飞我的幻想。经过*年打拼,20xx年,我背负领导的重托
2、和同志们的期望,走上信用社主任的岗位。 面对新的岗位,新的环境,新的考验,我一手狠抓内部治理和素养提高,用教育、用制度、用治理,筑起人、财、物的坚固防线,保证了每一名员工、每一笔存款、每一本账册的肯定安全。一手抓业务经营和风险防范,用勤勉、用责任、用监视,牢牢把握每个操作、每道手续、每笔贷款都能经得起各种检查检验,使信用社的经营治理旧貌换新颜。 *年来,存款由当时的缺乏*万元,增长到现在的*万元,增量超过了过去的数十年;贷款由当时的*多户、余额*万元,增长到现在的*多户、余额突破了*万元,多项指标实现了翻番。因此,赢得了领导的确定,同事的敬重和客户的认可,也屡次被授予先进工等荣誉或嘉奖。 这些
3、数字和业绩,实在谈不上突出,更算不上刺眼。但在一个偏远山区,仅有*名员工的信用社,去最远的一个村庄清收一笔贷款,要穿过*多公里的山间道,还要步行*里地的碎石路,常常用时多半天。不过,我从未退缩过,也没有给领导提出过任何额外的条件。由于,我喜爱工作,喜爱金融事业,我更爱我们的信用社。 也正是基于这种深深的喜爱,我今日走上了再次被考验的平台,和其他人公正竞争,为信用社的进展壮大负起更多的担当。 假如我能竞聘胜利,肯定不辜负大家的期望,管住自己,做一个廉洁奉公的好干部;管好下属,做一名敢为人先的好领导;做精业务,当一名履职尽责的好助手;干出成绩,当一名勇往直前的好典型。 比拟方显优劣,竞争必有成败。
4、最终,我想用这样两句话完毕我的演讲:胜故可喜,拥抱盼望放飞幻想;败亦无憾,愈挫弥坚再创辉煌。 感谢大家。 主任竞聘演讲稿 篇2 敬重的领导、亲爱的同仁: 大家下午好! 我叫xx,很荣幸有时机参与这次竞聘活动。这是一个展现自我的舞台,本着反思自己,熬炼自己,从而在学习中提高自己的目的参与竞聘。本人拟竞聘教育处德育副主任。 花有花的漂亮,叶有叶的精彩,那么“草根”的我有着“野火烧不尽,春风吹又生”的执着。套用一句不想当元帅的士兵不是好士兵,那么不求进取的教师也不是好教师。今日借此时机晒一晒自我。 一、本人状况:我诞生于1972年,甘井子区优秀共产党员,大连市骨干教师,大连市优秀班主任。现担当高一、
5、六班班主任,高中英语教研组长,高一年级主任工作。1996年毕业工作至今,精益求精,锐意进龋参与工作15年以来,担当近XX年班主任工作,始终以“静业,精业,勤业,乐业”饱满长久的热忱献身于教育教学工作。 1996-XX年,诞生牛犊不畏虎阶段。披星戴月,与学生摸爬滚打,以校为家,制造了我校升学史上的第一次辉煌。辅导战春红,唐少洋等学生参与大连市高中英语奥林匹克竞赛,获个人二等奖,我校获得唯一一次团体二等奖的优异成绩,当年带文科班高考英语平均分高出大连市平均分5分。 XX-XX年,见证辉煌的阶段。再度刷新升学记录,实现了一般高中学生高考成绩突破600分的幻想,即苏高乐,张成两位学生制造了高考成绩高出
6、一本录用分数线50分的奇迹,成就了我校“低进高出,高进优出”的神话。 XX-XX年,制造奇迹的阶段。XX年我校193人报考有103人分数到达二本以上,到现在想想难以置信,热血沸腾。英语学科再次刷新了历史纪录:文科平均分超市均值15.88,130以上分者5人;理科班消失8个130以上年级最高分134,21个120以上,平均分到达115.5,超市均值7分。曹校长不得不调整奖金安排方案。 XX至今迷惘阶段。XX年教育硕士毕业,XX年高职兑现,XX年到美国进修,人生的下一个目标是什么?我不得不重新思考。 二、自身的优势 1我认为自己具备担当副主任的素养。 我平常比拟关怀社会生活中的大事,对国家的大政方
7、针有肯定的了解,有较高的思想政治觉悟。有吃苦耐劳、悄悄无闻的敬业精神。XX年班主任工作积淀下深厚的工作底蕴。虽然始终是满负荷前行,我爱岗敬业,工作踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,无论领导安排怎样的任务,从不叫苦叫累,更不怨天尤人,干一行,爱一行,工作中努力追求“没有最好,只有更好的”的最高境地。这种永无止境的追求意识,让我不断成长成熟。我虚心好学,思想活泼,乐观豁达,承受新事物比拟快,勇于实践,具有开拓进取的创新精神;我朝气蓬勃,精力旺盛,工作热忱高、干劲足,具有昂扬斗志;我严于律己、诚恳待人,敬重领导,团结同志,得到了领导和同事的确定。 2我认为自己具备担当副主任的力量。 15年的教育生涯,培
8、育了我求真务实的工作作风,养成了我遇事不模糊,办事不拖拉的工作习惯,造就了我率真,执着,坚忍,仔细的工作品质。十多年各种层次的班主任工作,备课组,教研组,年级组工作,我积存了丰富的协调、治理阅历,提升了自己的治理力量,痛并欢乐着。 三、职责的熟悉: 德育主任校长直接领导下的学校德育工作与德育治理的详细负责人,详细的说来许多许多,我不想一一赘复,在我看来,主要是执行力、效劳力、谋划力、制造力。执行力是一切工作胜利的动身点,用曹校长的话说就是规定动作不走样,自选动作有_高度。态度打算高度,细节打算成败,赢在执行。效劳力就是效劳教师效劳学生的力量,作为教育副主任必需始终明确这一点并以效劳为工作的动身
9、点。谋划力志在挖掘教师潜力,满意教师自身不断进展的需求,防止功成名就的名师停滞不前,使之成为教育教学的中流砥柱。制造力是教育处工作的生命力,面对教育教学改革的新形势,只有富有制造力才能与我们教师一起开拓新的教学思路,改革教学模式,制造美妙的将来。 1、帮助校长制订、实施学校德育工作规划,检查总结学校的思想政治工作,当好校长与主任的助手和参谋。 2、在校长领导下,加强德育队伍建立和德育科研,依据学校进展的不同阶段,领导有关教师完成相应的德育讨论工程。 3、积极维护学校正常教学治理和教学秩序,做到工作不离位,职权不越位。并定期召开班主任例会等有关会议,向各年级主任、班主任提出德育工作重点和有关建议
10、,上传下达,相互沟通,解决年级、班级工作中存在的实际问题。 4、直接负责对班主任、年级组长工作的布置、检查、考评,实施班主任考评嘉奖制度。负责对班主任工作的评估考核,组织班主任学习理论学问,评比和推举“先进班主任”,不断加强班主任队伍建立。 5、详细组织和实施学校日常德育工作,指导年级、班级结合学校实际和学生特点,合理安排活动日程,积极开展各种教育活动,有规划地组织校级学生春秋游等大型活动。组织好每两周一次校班会,做到有规划、有内容、有检查、有总结。 6、完善、实施各项教育制度。有效实施常规治理和行为标准训练,使之制度化、标准化;培育静净礼序合格的鉴开学生。 7、对学生进展心理安康、抗挫折力量
11、、珍爱生命及青春期安全教育,努力提高学生的心理安康水平,教育学生学会爱护自己,学会对突发大事的应对解决方法,有效提高学生的安全自护意识。 8、定期开展评比三好学生、优秀学生干部、校园十佳中学生、先进班集体等评优活动。 9、做好重大偶发大事和严峻违纪学生的教育处理工作。 10、平常留意收集德育资料,科学分析、整理,合理归档,以备检查。 11、完成校长交办的其他工作。) 四、工作的设想: 1、仔细:仔细履行岗位职责,当好助手和参谋,仔细贯彻学校领导班子的工作意图,做好帮助教学常规工作。 2、推动:积极帮助校长、主任,在我校教师素养高和教学水平高的根底上,推动青年教师日臻成熟。 3、深入:深入各班班
12、会课,把握班会教育动态,准时总结,树典型、评先进、推先进。深入教师中,了解教育教学状况,恳切听取教师建议,帮忙改良教育方法,提高全员育人效果。深入学生中间,了解学生的为人,为学状况,加强师生沟通,提高育人品尝。 4、继承:继承刘琳主任副班主任在岗培训制度。突出骨干班主任作用的发挥与辅射作用,开展结对子活动。经营年轻班主任可任职队伍,致力于后备力气的培训与考核。善始善终,为领导分忧解难。切实争取班主任福利,设计班主任活动,并使之成为例会一样的制度。满意班主任个人进展需求,争取更多外出学习提升的时机。 5、创新:介绍德育教育新理论、新阅历,着手建立班主任电子档案库,为班主任评职,评优,以及班主任年
13、限补贴供应资料。德育治理进入电子化。争取其他部门的合作,每学年组织一次学校德育工作研讨会和校际公开主题班会的评审,并一年出版一本德育文集。提高班主任治理高度,就是提升办学品尝。使鉴开教学再上新台阶。 五、工作措施: 1、以年级文化为依托,进展养成教育; 强调年级组作用的发挥,工作的开展以年级文化为依托,做到组内筹划,组内治理,组内实施,组内评价。学校每学期制定总目标,将目标的详细实施过程、方法等下放给各年级,各年级组依据学生的年龄、心理特点以及该年级的整体状况,确定该年级本学期的养成教育目标,各班可依据本班实际状况增加分目标,并相应地开展年级、班级活动。每学期开学初,将学校教育目标通知家长:孩
14、子在这一年龄段应当养成的好习惯有哪些,学校将如何重点培育,家长应怎样协作。这样一来,学校清晰,家长了解,家校合作,朝着共同的目标努力,到了学年末,各年级经过考察测试(观看法、问卷法、座谈法等),确定孩子们是否到达培育目标,并告知家长。在这一过程中,各年级组要开展相应的活动,并且利用校刊、家委会等方式与家长沟通,建立相互的联系,确保在培育孩子的目标上到达统一,方法上到达全都。 2、以特色活动为载体,印下孩子成长脚印; 活动不求轰轰烈烈,但求润物细无声。针对孩子不懂关爱他人的缺点,开展了“感恩教育”主题系列班会活动,让孩子们由先学会爱父母,过度到爱他人、爱集体。每一个年级的孩子都会有他们这一年龄段
15、、这一时段的特点,共性问题比拟明显,假如以年级为单位,针对“培育好习惯”开展相应的特色活动,一来教师们能集中才智,将活动设计得有声有色,二来特色活动的开展,会更具针对性、实效性。 所以,在今后两年内,各年级将有针对性地挖掘本年级学生的共性问题,设计相应的特色活动,将培育学生良好习惯的目标落到实处。通过活动,让学校的教育成果真正成为孩子的精神文化,渗透到他们的内心世界,指导他们的思想和行为。 此后,每一个年级依据孩子的特点,将这一特色活动不断修改、完善,使“培育好习惯”的教育针对性更强,效果更好。 3、以德育积分考核为帮助,加强学生人品监控; 现使用的(中学生守则)规定比拟笼统,评价内容与实际有
16、肯定差距,有时评价的意义不强。开展德育之星评比,我们制定操行治理条例,使之与学校教育活动一一对应,每学期,学校制定养成教育的总目标,使学校各类工作有主线;将详细评价内容下放到各年级组,以突出学生年龄特点的不同;在年级组目标的根底上,各班可依据本班实际状况添加相应的评价内容,使评价落到实处。家长会与家长反应,到达家校联系手册的效果。 4、全程全员全方位参加,为学生安康成长负责。 学校的各项工作(教育、教学、体育卫生等各项工作)均围围着“培育好习惯”开展,千条线万条线,最终拧成一股线,这样的工作主线,充分表达了学校办学目标中的“易从易行,学校和谐”的内容,各项工作目标明确,每一位教师都参加其中,真
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