乡镇卫生院院长事迹材料例文.docx

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1、 乡镇卫生院院长事迹材料例文 优秀乡镇卫生院院长事迹材料范文 4 4 篇【一】 每一位从医者都知道，医生的特别性在于不仅要求从业者要有超群的技术和工作责任感，更要有能吃苦耐劳的精神和一颗真诚的爱心。_乡卫生院院长#从医 17 年以来，始终这样要求自己，用一腔热忱和爱心谱写着一位一般医务工的爱心之路。 爱心融入工作，将挽救每位患者的生命做为医生永不背弃的誓言 #同志在农村长大，农村缺医少药的状况和患者受疾病熬煎的苦痛表情在她心里留下了深刻的印象。1992 年，她中专毕业被安排到_乡卫生院，走上农村医疗卫生工作岗位，从今她就下决心将自己的根深深地扎在_乡这片热土，为广阔农夫的安康奉献自己的青春。由

2、于她的勤奋好学，工作后不久便娴熟把握了妇产科临床操作技能，并以热忱周道的效劳，很快成为农夫患者心目中非常信任的好大夫。为了提高自己的医技水平，她争取时机到上级医院深造学习，26 岁就成为卫生院业务骨干。她常说：“安康所系，性命相托，作为医务工，半点马虎不得”。2022年 8 月，#同志的父亲病危，老父临终前含泪握住她的手盼望她能在病床前守候一晚，可当晚卫生院恰好又来了位难产孕妇，状况非常危险，患者点名要求她信任的侯大夫来帮她助产，为了患者对卫生院的信任，为了医生那不背弃的誓言，她含泪辞别病榻中父亲，冒着雨、流着泪在泥泞中赶了二十几里夜路，记不得摔了多少跤，最终准时赶回了卫生院，经过近五个小时的

3、全力抢救，孕妇渐渐脱离了生命危急，婴儿平安降生。看着幸福的产妇和熟 睡中的婴儿，做为医生，#感到了满意，而做为女儿，却多了对父亲永久无法弥补的内疚。 爱心回馈社会，卫生院的进展壮大是对患者和职工最大的爱 #同志工作中的精彩表现得到了上级领导的确定，1999 年她被任命为卫生院副院长，2022年 1 月担当院长。当时，由于_乡卫生院地处偏远，交通不便，根底设施和效劳力量都很差，远不能满意农夫的就医需求。为尽快转变这一现状，解决农夫看病难、看病贵的问题，她千方百计，甚至变卖了自家的住房，多方筹措资金近 10 万元，从改善根底设施入手，修缮病房、手术室，购置麻醉呼吸机、心电监护仪等急需的医疗设备，并

4、购置了微型抢救车，初步拉升了卫生院的诊疗力量和效劳水平。在医院治理和医技提高上，#同志坚持实施科学化、标准化目标治理，并与人性化效劳相结合，积极与多家二甲、三甲医院签定技术合作协议，遇到重大手术，邀请合作医院的专家来主刀手术，通过“借脑”进展，使卫生院社会效益和经济效益实现了“双赢”。现在_乡卫生院已成为_区效劳力量最强的乡卫生院，是x 市首个农村爱婴医院，开创了建院以来历史最好业绩。拥有 1897平米的二层门诊病房综合楼、病床 55 张，更新 b 超机、300ma 大型 x光机、全自动心电图机、高频电刀等医疗设备 10 多台件，透视、检验、b 超、心电图等医技检查全开展，开设内、外、妇、儿、

5、中医等12 个科室，可开展剖宫产术、子宫肌瘤切除术、胃穿孔修补术等，年业务收入近 300 万元。随着该院日益进展壮大，#同志又着手制定了一系列的优待政策，比方重症患者免费接送、手术患者免费就餐、 贫困患者在新农合报销前先行减免等，用爱心回馈广阔农夫的支持与信任。“5.12”汶川大地震，看着苦难中的 x 同胞，犹如全部经受过大地震的 x 人一样，#同志看在眼里急在心里，屡次向上级领导请缨赴灾区参与抗震救灾。为充分表达对灾区的人民的真挚爱心，#同志积极组织全院向灾区捐款捐物，并带头缴款 200 元，之后将自己的二等功奖金 600 元全部捐给地震灾区，在区委组织部组织的为地震灾区缴纳特别党费活动中，

6、#同志又缴纳特别党费 1000 元。 爱院如家，视患者、职工及职工家属为自己的亲人 在卫生院改革初期，#同志舍小家顾大家，吃住在卫生院，在她的时间表里，没有节假日，不分昼夜坚守在工作岗位上。在 “抗非”战役最艰难的 60 多日夜里，#同志始终坚守在斗争的第一线，在因劳累过度引发急性扁桃腺炎过度肥大，不得不马上进展了扁桃体切除后 4 小时，滴水未进的她又回到了斗争的前线。有人曾不理解的问她为什么这么舍命的干，#同志明确地告知他们说：“我是一名共产党员，危险时刻，共产党员必需冲在前，干在先”。 做为院长，她始终坚持严于律已，热心为人，用一颗真诚的心去关爱他人，对待患者、职工及家属不是亲人却胜似亲人

7、。每当有孤寡老人来卫生院看病住院时，她都主动进展照料，清洗衣物，送上可口的饭菜、养分品，按政策尽量减免医药费，老人出院时，她常亲自开车送老人们回家，帮着劈柴、担水、生火，把老人们安置好后才离开。前水峪村年近六旬的孙某患有子宫肌瘤，但因夫妻二人都体弱多病，不能正常劳动，家境贫寒，三年多始终没敢到医院做手术。2022年 5 月，#同志从该村村特长听说这一状况后，主动找到他们，给孙某做免费检查，并拿出 1000 元替他们交上了住院押金，5 月 26 日，孙某顺当切除了重达 1.6 公斤的巨大子宫肌瘤。术后，孙某于 6 月初致信x 晚报，表达对卫生院的感谢之情，同时逢人便说：“感谢党培育的好干部，感谢

8、侯院长，是卫生院救了我的命，救了我们全家。” #的心中还常常牵挂着退休职工和职工遗属，为他们送去暖和与关爱。逢年过节或一有时间#都会到家中或打电话向退休职工、职工遗属进展慰问，为他们免费体检，遇到身体不适的，自己出钱购置理疗器给他们送去，这些退休职工、职工遗属也将#当做自己的知心人、好闺女，有个身体不适就会给她打电话，对此#从不厌烦，每每都是细心劝慰。2022年 8 月，已故老院长遗属姚大妈，深夜突然旧病复发，#得知后，连夜赶到老人家中，治疗看护老人，直到老人病情无大碍才放心离开。多年来，#同志的工作得到了各级领导的全都好评，她屡次受到各级政府的表彰嘉奖，20_-2022年连续七年荣获个人二等

9、功，荣获个人三等功一次，连续 7 年被评为“优秀共产党员”，被授予“抗非先锋战士”、“巾帼建功竞赛岗位明星”“巾帼十佳”、“全区十大出色青年”等荣耀称号。x 劳动日报、x 电视台等多家媒体对_乡卫生院的先进事迹赐予了报道。 优秀乡镇卫生院院长事迹材料范文五篇【二】 *，男，汉族，197*年诞生，大学本科文化，*年参加中国共产党，*年参与工作。现任安乡县 x 乡卫生院党支部书记、院长。在近20 年的工作实践中，他怀着对生活的满腔热忱和对工作的剧烈责任 感，始终如一踏实仔细地做好每一项工作，始终牢记党的宗旨，以大局为重，高标准、严要求，爱岗敬业，求真务实，勤政廉政，始终坚持围绕基层卫生事业改革与进

10、展大局开展工作并取得了显著成效。 一、无私奉献，身先士卒树立基层卫生院科学抗疫样板 2023 年 1 月 23 日，辛苦一年的 x 卫生院干部职工和其他医院一样，召开年终总结会后预备轮休春节假。早上，县卫健局一个紧急电话彻底打破了他们的规划，x 封城！全员抗疫！每名医务人员悄悄放下回家的行囊，在*院长的带着下投入一场史无前例的战斗。这一战，就是两个月。 口罩酒精告急！*一方面通过药品选购渠道紧急选购抗疫物资，一方面将卫生院全部库存 5000 个口罩和 100 公斤酒精免费供应给 x乡政府，作为抗疫应急物资集中调配使用，自己却冒着感染的风险一个口罩使用一成天。 急救车辆告急！封城早期，一批又一批

11、亲密接触者被送往指定医院，医院急救车辆运输力量告急，*与院班子协商，自己当起驾驶员运送亲密接触者。*月*日，辖区一刘姓居民哥哥被确诊，他得知状况后立即赶往刘某住处，亲自驾车将其送往定点医院，并组织医生对其居住房屋进展消毒，拉设戒备线。 职工工资告急！卫生院是差额拨款单位，又值春节，归还药款发放职工待遇后根本没有积蓄。本以为春节假期后通过业务拓展可缓解资金压力。但这场突如其来的疫情将卫生院业务收入降至冰点。不仅如此，全体医务人员还始终坚守防疫一线，风餐露宿。看着职工一个 多月没有领工资，人人脸上却被寒风和疲乏刻满皱纹，*破例回了一趟家，找父亲借来 20 万元垫付职工工资。职工们看着院长日渐消瘦的

12、身影，热泪挤满眼眶。 二、开拓创新，立足基层卫生事业促进卫生院科学进展 在科学治理方面。在他的正确领导下，卫生院环境卫生、劳动纪律、效劳质量、人员素养、财务治理、人事治理等全面实现了标准化、制度化、责任化。20*以前，卫生院治理松懈，职工上班无所事事，我行我素，随心所欲，导致人心泛散，业务收入下降，职工工资发不出，社会反映剧烈，群众对卫生院几乎失去信任。为此，通过定期组织职工学习各项法律法规，严格规章制度，考核与职工工资挂钩，奖惩兑现，特殊是在工作作风效劳态度上狠下功夫，每位医护人员必需做到微笑效劳，始终坚持以“病人第一、效劳第一、质量第一、信誉第一”为医疗效劳的准则，这不仅仅是口头说，而在实

13、际工作中也是这样做，中西药房、护理部、收费室、公卫办这几个窗口部门，更是严格要求以礼待人，坚持使用文明用语，单位与全部的工作人员签定了文明效劳责任书，其中一条就是若患者有不满足之处，工作人员不准时向领导反映而与患者发生争吵，无论工作人员是否有正值理由都要罚款 200 元，最终再做其他处理，确属患者问题退还罚款并赐予委屈奖 500 元。在每天的值班安排中，每个治理人员实行轮番考勤，对全天工作的状况进展监视考核，轮番考勤制度对卫生院治理上起了很大的作用。通过严格的治理，原来已经习惯了懒散的工作态度，得 到了彻底的转变。近年来，没有违反制度的事情发生，人民群众对此特别满足。 在钻研业务方面。*非常重

14、视公共卫生工作，他在全县领先加强了医疗废物和医疗废水的处置，市县两级人大代表、政协委员和卫健局领导屡次到 x 卫生院调研并推广胜利阅历。医院能否进展，关键在于效劳，并且是特别的效劳，满足的效劳。卫生效劳质量是医院生存的根本，x 乡卫生院在实施质量评价方面起步比拟晚，通过全院职工仔细学习卫生效劳质量评价体系，发动全员职工参加，成立了卫生效劳质量评价和改良小组，从 2023 年底起进展了实事求是的评价，发觉了许多的问题，召开评价工作分析研判会，制定了具体完整的措施，并落实了相关责任人。到目前为止，能够坚持正规书写处方，具体登记门诊日志，准时精确报告传染病，实施临时留诊观看记录，对35 岁以上人群免

15、费测量血压，对高血压患者必需建卡，实行跟踪随访治疗。对住院病历补充了医患沟通记录住院病人治疗方案住院病人入院须知等，聘请人民医院护师指导护理操作标准，娴熟把握实践技能，标准了护理记录。坚持使用根本药物，杜绝滥用抗菌药物和激素。标准了双向转诊有关操作方法。为了保证药品质量及购药的透亮度，成立了卫生院药事委员会，药品选购必需提请药事委员会批准，购药渠道合法，并以市场实价选购。严格把握药品验收关，并完整作好药品购销记录，杜绝了药品选购吃回扣的不正之风。严守承诺，落实了不使用假冒伪劣药品的社会公开承诺。 在优质效劳方面。优质效劳和安全医疗，这是*逢会必讲的两大主题。一是加强职工理论学问和操作技能学习，

16、坚固把握效劳技术技能；二是强化职业道德建立，仔细学习“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的职业精神，把患者当亲人，供应优质医疗护理效劳；三是加强医患沟通，严格按诊疗标准执业，严格执行医疗核心制度，确保医疗安全；四是加强卫生院文化建立，形成了较完整的卫生院文化体系，职工爱岗敬业精神表达明显。 在力量提升方面。一个人要想有所作为，必需不断的学习，而医院要进展更要加倍学习，*在学习上从多个方面入手:一是充实医院文化，组织院委会和职工不定期的地到兄弟卫生院参观学习，亲身感受别人的先进观念、阅历和方法，回来后结合自身特点讨论进展思路；二是提升卫生院整体水平，鼓舞职工多进修学习，去年至今先后5 人参

17、与上级医院的进修学习，学习之前进修人员必需和卫生院签定责任书，成绩合格才能报销学习费用，有效保证了学有所成，保障了技术人员不流失。三是加强医院信息化建立。为了加快医院进展，综合运用科学的治理手段，走入医院信息化时代，*多方筹措资金安装了医院信息化治理系统，对收费、药房、院务进展计算机治理。 三、心系百姓，深化医疗卫生体制改革提升群众安康水平 几年来，在*领导的团队共同努力下，x 卫生院连年被评为全县卫生工作绩效考核红旗单位或先进单位。 医改各项工作进一步得到夯实 卫生院和村卫生室全部实行了基药网上集中选购，且全部执行了“一盒一签”、零差率销售。医保实施了准时结报，对建档立卡贫困患者落实了“先诊

18、疗，后付费”政策。加强人才队伍建立，医疗技术人员比 5 年前增加一倍，学历层次和职称层次普遍提升了一个档次。家庭医生签约效劳逐步普及，效劳质量明显提升。 医疗效劳体系建立进一步加强 投资*万元新建了卫生院住院楼，利用县公租房建立工程改造了职工公转住房，征收 x 乡废弃自来水厂和改造卫生院前面臭水沟建立杏林花园，同时对院内进展了绿化、亮化和美化，道路实现了白改黑，新开设了痛苦科、妇产科、中医药效劳区，群众就医更加便利。 干部职工待遇明显提高 安排制度上，完全执行按劳安排、优劳优酬、绩效优先、兼顾公正的原则，在国家政策指导下，进一步搞活本单位内局部配，逐步建立重实绩、重奉献、向重点岗位倾斜的安排鼓励机制。返聘留用群众威望高的老职工，除享受国家财政发放的退休工资外，还在单位中补足了退休工资中的缺乏局部。这样既解决了退休人员待遇问题，又让这些老同志积极为单位发挥余热。 狠抓党建和脱贫攻坚工作 *始终坚持增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，组织院支.