乡镇巾帼先进集体事迹材料（13篇）[001].docx

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1、 乡镇巾帼先进集体事迹材料（13篇）乡镇巾帼先进集体事迹材料 篇1 劳务派遣中心（以下简称中心）有职工68人，其中女职工58人，占职工总数的85%。自2023年创立以来，坚决贯彻落实党的各项路线、方针和政策，实施就业优先，优化公共就业效劳，为困难群体就业搭建重要平台。中心由成立之初的单一保洁效劳进展到现在的环卫、家政效劳、品种改进、畜牧防疫员、厨师、电焊工、教师、驾驶员、大棚种植、司炉工、护理、远程教育、矿管员、流淌医生等等近20多个工种。多年来，中心始终坚持以人为本、效劳对象至上的理念，以创新的精神、务实的作风、扎实的工作，拓宽就业渠道，增加务工者收入，安置下岗失业人员及乡镇建档立卡贫困户，

2、通过非全日制、临时性、季节性等敏捷多样的形式实现再就业，为社会所需、为致富所求，为乌恰县的劳务派遣和输出尽职尽责，成为乌恰最靓丽的风景线。中心连续多年受到全国、自治区、自治州、乌恰县表彰，先后荣获“全国三八红旗集体”“自治区就业先进企业”“民族团结进步榜样集体”“十佳集体”“工人先锋号”“五一女职工文明示范岗”等荣誉称号；2名女职工分别被自治区、自治州授予“自治区劳动榜样”荣誉称号和“自治州最美家庭”荣誉称号。 强化思想建立 呈现巾帼觉悟 就业是民生之本、安国之策。劳务派遣作为新形势下促进敏捷就业和提高就业质量的一种有效形式，中心紧紧围绕党政工作大局，以党建为引领，严密结合中心实际，定期对中心

3、职工进展思想教育和职业技能培训，通过强化中心领导干部的带头表率作用，形成了齐抓共管的党建工作合力。以党建促劳务派遣推动就业工作，教育职工敢于快速转变观念，勇于战胜自我，进展家政效劳行业，同时大力开展政策法规宣传宣讲，积极参加“扫黑除恶”、“扫黄打非”、感恩教育等宣传教育活动，让职工们充分提高区分事非的力量，加强防范意识和责任意识，从而不断提高职工队伍素养，增加中心职工的职业道德和行业荣誉感。积极引导中心职工感党恩、听党话、跟党走，通过提高职工的政治理论水平和思想觉悟，促进劳务派遣工作根据正确的方向前进。 供应优质效劳 呈现巾帼风采 市场的需求就是中心努力的方向。为给效劳对象供应最优质的效劳，中

4、心定期进行职工技能培训和礼仪培训，举办岗位技术比武，不断提升职工的业务素养和实际工作力量，确保效劳对象的办公场所外观干净，过道及楼梯间墙面根本无污迹，物品摆放整齐，无杂物，玻璃、门窗擦拭洁净，厕所根本无异味，整体卫生洁净干净；成立卫生督察小组，不定期开展卫生检查，对发觉的问题准时处理。详细事务中大家团结一心，始终坚持效劳至上，顾客至上的宗旨，不断提升效劳质量，保持良好作风形象，为效劳对象供应最优质的效劳，尽展巾帼风采，得到了效劳对象的全都好评。目前中心清洗保洁已进展到相当规模，在全县形成了“做保洁，找巾帼”的良好态势。 积极主动作为 呈现巾帼担当 劳动就业是民心工程，是党和国家为民之本，解决了

5、就业才能保证社会久治平安，老百姓才能安居乐业，这也是社会进步的标志。2023年，劳派中心为推动乌恰县就业困难的大中专毕业生、享受城镇居民最低生活保障待遇家庭中的失业人员、未完全丢失劳动力量的病残失业人员，大力宣传就业部署工作，主动联系相关行业企业，发挥桥梁纽带作用，促使 63人就业。疫情防控期间，全体工作人员冲锋在疫情防控第一线，战斗在防控治理最前沿，积极组织全体职工清理清扫5个疫情防控隔离区域，派驻保洁员与中心支部书记长期坚守在各隔离区开展效劳工作，积极参加各小区门口值班备勤和志愿效劳，为疫情防控奉献巾帼力气、呈现巾帼担当。 开展关怀关爱 呈现巾帼情怀 为进一步完善残疾人效劳，全面了解把握空

6、巢老人、孤寡老人、多病老人、精确摸清残疾人需求，为其供应优质的效劳质量，做到心中有数、效劳目标明确。中心组织12名志愿者职工参加残疾人日间照料效劳，清扫房屋卫生、清洗衣物、床单被套、修理水电、宣传党的各项优待政策、宣传法治教育等效劳，使残疾人得到了精神上的支持和帮忙，得到了残疾人的全都好评。2023年，积极组织全体党员职工为疫情第一线工作人员捐款4023元，为牺牲在疫情防控工作岗位上的优秀共产党员司马义依沙克家属捐款2050元，慰问居家隔离户与隔离区保洁员7800元。中心的姐妹们以“小我”实现了“大爱”，呈现了“劳务派遣人巾帼情怀”。 实施互帮互助 缔结巾帼友情 为努力把就业和劳务派遣工作做得

7、富有成效、更进一层，中心在落实好劳务派遣各项工作任务的同时，积极开展精神文明建立，大力提倡团结互助的企业文化，不断促进全体职工在工作中相互促进、和谐融洽、共同成长。作为一个个体，她们不但有着勇于战斗的精神，彼此间还相互关爱和帮扶，谁工作上和生活中有了困难，她们都能主动帮忙解决，相互帮助料理家务、伺奉老人、照料小孩、洗衣做饭；作为一个集体，中心也积极想方法、出政策帮忙解决职工实际困难，让职工感受到大家庭的暖和，安心投入工作；与此同时，中心常态化开展困难职工走访慰问和互帮互助活动，全年中心及职工对困难职工慰问、为逆境家庭捐款约20万元。 不断努力工作 建功巾帼事业 一个好的企业，必需要有一个好的领

8、导班子、一个团结有战斗力的团队。大家深知团队好、企业活，职工才能立足岗位，兴企增效。中心的全部干部严密团结在支部四周，紧跟经济建立、市场形势，求大同、存小异，积极投入到劳务派遣各项工作，听从安排、勇挑重担，团结协作、乐于奉献。“功夫不负有心人”，经过多年的磨砺，劳务派遣中心团队的女工不仅气质文静、仪表大方，而且自强不息、才智豁达，她们在各自的平凡岗位上制造出不平凡的业绩，诠释了“三八”红旗先进集体的精神内涵。正是这些肯吃苦、能干事、乐奉献的女工，促进了乌恰县劳务派遣巾帼队伍的不断进展壮大，并形成了完善的效劳体系，步入了有序进展的轨道。 回忆过去，劳务派遣中心取得了一些成绩；展望将来，今后的工作

9、更加艰难、道路还很漫长，中心的全体职工将连续努力，加强学习，不断提升自身效劳水平，团结拼搏，扎实苦干，拓宽渠道走专业化、社会化、规模化、品牌化之路。大家信任，只要有各级党委政府的大力支持，乌恰县劳务派遣中心有信念开创效劳事业新天地，为更多下岗失业人员及其他弱势群体撑起更为宽阔的蓝天。 乡镇巾帼先进集体事迹材料 篇2 靴岭尾村妇联执委会现有11人，秉承“滴水穿石、弱鸟先飞”的闽东精神，立足本地特色，紧紧围绕产业进展、志愿效劳和思想宣传三个方面创新思路、苦干实干，最大限度地激发村内妇女尤其是留守妇女自力更生、艰难创业、开拓创新的积极性，带着周边农村妇女走出家庭、增收致富，极大地推动靴岭尾村乡村振兴

10、和社会进展，以巾帼之光点亮靴岭尾村的半边天。 推动产业进展，谱写致富新篇章 村妇联以“妇女联盟、创业互惠”为理念，以剪纸技艺培训为抓手，联合小红鞋农夫文创有限公司等本村文创企业，依托剪纸体验中心、油画馆以及线上微信巧手社群，开办剪纸技艺、油画创作技能培训40期1000多人次，电商直播培训20场458人次，引导村内妇女村民积极投身剪纸特色产业，为本村文创产业输送如张雪花等35名本地优秀人才，促进2023年村财收入突破52万元，户均增收2.3万元。 强化志愿效劳，传播社会正能量 组建巾帼志愿效劳队和小剪刀志愿效劳队，积极开展关爱留守儿童、慰问孤寡老人、青春期学问讲座、送寿福等志愿效劳8次，促进村内

11、和谐稳定。同时，号召广阔妇女村民主动参加到房前屋后整治、垃圾分类回收宣传的志愿活动中，引导村民做好漂亮庭院、垃圾分类等工作，顺当完成房屋外立面改造2.7万平方米，改水改厕24户。积极参加本村“草根和事佬”队伍建立，以唠嗑式调解100%化解村内8起冲突纠纷，群策群力解决本村妇女村民身边的困难，打造女性互助的良好气氛。 助力思想宣传，唱响巾帼好声音 村妇联重视思想宣传工作，围绕村两委加强党建引领的目标要求，创新宣传方式，大力开展如“心中的歌儿献给党”群众性歌会等多样化活动13次，将妇联工作和红色党建严密结合，用红色文化的力气引领村民听党话、跟党走。同时，重视提升村民尤其是妇女村民的法治意识，202

12、3年开展普法学问宣传12次，普及面达1200人次，形成自觉学法守法用法的良好气氛。 乡镇巾帼先进集体事迹材料 篇3 内黄县融媒体中心有职工91人，其中女职工48人，占职工总数一半以上。全体女职工个个都是工作精英、技术能手，她们用自己突出的工作业绩和良好的精神风貌向社会展现着新时代女性的自尊、自强和自信。 融媒体中心根据“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”要求，积极主动担当作为，坚持党媒属姓，组建形成了包括电台、电视台、“云上内黄”手机客户端、微信公众号、抖音、微博、今日头条、户外应急播送等多种形式的全媒体矩阵，重组内容生产“筹划、采访、编辑、公布、评估”业务流程，打破了原来相互分别、各自

13、为战的局面，实现了“一体筹划、一次采集、多种生成、多元传播”运作模式。 内黄县融媒体中心女性职工在新闻采编、播音主持、后期制作、后勤内务等重要岗位，发扬不怕苦、不怕累、吃苦耐劳的敬业精神，圆满完成了各项工作任务。她们围绕经济社会进展、优化营商环境、生态环境爱护、防止返贫致贫、乡村振兴、疫情防控、灾后重建、工程建立、改善民生等方面开展了形式多样的宣传。哪里有新闻线索，哪里有报道需求，哪里就有她们劳碌活泼的身影，为“奋进新时代、建立新内黄”供应了强大的舆论保障和精神动力。 在工作中，她们舍小家顾大家，有时工作太忙，她们常常是迎着朝霞、伴着夕阳，早起晚归，从无怨言。“云上内黄”手机客户端目前下载注册

14、量超26万，发稿6.3万余篇，发稿量位列全省第一。 在做好日常宣传的同时，积极向市级以上媒体送稿，截至目前，共在市级以上主要媒体发稿6045篇，其中学习强国494篇，国家级媒体654篇，省级媒体4118篇，市级媒体779篇。新华社、中心播送电视台、人民日报、新华网、学习强国客户端、河南播送电视台、河南日报等主流媒体屡次聚焦内黄，让内黄的声音传遍祖国大江南北。 乡镇巾帼先进集体事迹材料 篇4 综合治理事务部是一个团结奋进、勇于创新的巾帼集体-现有成员8名，5名女性，占总人数的62.5%。今年以来，她们积极参与“巾帼建功”创立活动，以“创一流业绩，树文明新风”为效劳理念，不断提高办事效率和效劳质量

15、，积极争创巾帼文明岗，呈现了良好巾帼风采。在日常工作中，综合部的同志充分发扬了急躁细致、精益求精的作风，面对每一位干部和职工，供应专业、有效的治理效劳。同时，秉承“巾帼不让须眉”的信念舍小家为大家，将一腔热忱倾注于自己的工作岗位。在公司及分公司的正确领导下，在各部门的亲密协作下，紧紧围绕中心工作，仔细开展党建及内部治理工作，充分的发挥参谋、协调、效劳、督办职能作用，经过全体部门员工的共同努力，使基层党建、行政治理、文化宣传、档案治理、车辆治理、后勤效劳、财务治理等各项工作任务有序开展，取得了一些收获，很好的完成了分公司给予的使命及各项工作任务，为电站顺当投产发电后第一个完整年奉献了自己的力气。

16、 综合部事务繁杂、头绪多、不易量化。但部门始终饯行“流程标准化、效劳专业化”的工作理念，进一步提高工作效率和工作质量，不断强化协调效劳职能，注意精细化、标准化治理，追求更高的工作效率，更佳的效劳质量和更顺畅的运转机制，团结进取，亲密协作，推动各项工作更上新台阶。 一、党群治理及综合治理工作齐肩并进。 在公司党委及党支部的指导和帮忙下，综合部不断完善和加强基层组织建立工作，注意抓好思想理论建立，实行形式多样的学习方式，组织党员干部仔细学习理论，确保党员政治素养的提高。同时，积极做好宣传工作，树立工程部的先进典型人物、事迹。完成了职工小家的建立、职工代表换届改选调整工作，结合党群对标治理工作要求，

17、在不断完善基层组织治理工作的根底上，仔细开展“三严三实”工作，切实推动党员干部作风改良和党员教育进展。进一步做好组织的进展工作，为不断增加党的战斗力，充实党的队伍，狠抓支部的组织建立，积极发动年轻员工向党组织靠拢，做好党员进展工作，不断增加支部的活力。今年共汲取中共预备党员1名，入党积极分子2名，有1人递交入党申请。 二、加大信息宣传力度，提升企业文化建立水平。 综合部准时、精确、有效地对分公司各类重大事项、现场动态进展宣传、报道，并通过微信、网站等各种媒介加强宣传力度，扩大报道范围。增加全员宣传意识，打造专业竞争型宣传团队。建立信息联络员机制体系，准时捕获各项工作治理中的亮点，着力搞好典型宣

18、传和专题报道，不断提高现场宣传工作水平提高公司宣传资料、信息的质量和水平，提升公司在行业内的知名度，不断提升企业文化内涵。截止2023年12月共编发工作简报12期，攥写修改宣传报道72篇，在公司报刊、网站等媒体上发表信息报道48余篇。 为大力推动“激情工作、安康生活”企业理念和努力实现打造“甘肃电投”品牌企业文化愿景，综合部切实加强党工团阵地建立，设置了特地的党员活动室、职工之家和具有特色的宣传专栏、司务公开栏等活动平台，组织开展了学雷锋系列活动、义务植树活动、“放飞心情，促进展再鼓干劲”春游活动以及厨艺大赛等系列活动，开展了“微电影”视频拍摄活动，通过多种形式活动的开展和准时的跟进宣传，进一

19、步丰富了员工业余文化生活，增进了员工间的沟通。 三、进一步强化根底治理，提高后勤保障效劳质量。 在综合部的努力下，电站切实加强了后勤保障效劳制度建立力度，提高了效劳质量和力量水平，增加了效劳人员的责任意识和业务水平。综合部以公司“主动、热忱、忠诚、奉献、廉洁、一流”的行为准则作为严格要求，努力供应高效优质的后勤效劳工作。切实推动车辆治理、食堂治理等后勤治理工作。准时完善了劳务人员治理制度、车辆安全治理制度、职工食堂治理制度等各项制度流程，每月定期对车辆费用、食堂费用进展经济分析，从严、从细要求，使得分公司综合治理水平和质量得到了进一步标准和改良。分公司车辆安全治理工作取得实效，食堂费用亦掌握在

20、公司下达的标准之内，未消失食品安全及餐饮质量问题。同时，针对综合治理人员业务较弱的实际，加大公文处理、信息宣传、档案治理相关工作，在公司职能部门的专业指导下，有针对性的开展了OA办公正台、档案治理、办公软件应用、财务根底学问等不同专业领域的业务培训，通过多渠道培训熬炼，肯定程度上提高了综合治理人员的工作力量。 四、分工不分家，构建和谐团结大家庭。 综合部是一个诚信友爱、布满活力的大家庭。全部成员之间相互交心通气，在工作中，目标统一、分工协作、顾全大局，形成了求真务实、分散力强的和谐团体。部门实行轮岗工作制和一岗多能工作制，每个人在干好自己的本职工作之外，还自发帮忙他人解决工作难题。对于时间紧迫

21、或任务繁重的工作，全部上下齐心，想方法、提建议，尽每个人的努力共同完成。 乡镇巾帼先进集体事迹材料 篇5 “三尺讲台，一颗爱心；放飞盼望，乐在我心。”这就是我校教师邓真实写照。xxx教师自从进入新邵职中以来，集专业教师、班主任、教研组长于一身，时时以一个优秀教师的标准要求自己，努力工作、乐于奉献、喜爱学习、不断进取、关爱学生、团结同志，在教育、教学等工作中取得了可喜的成绩。 一、三尺讲台，奉献青春 作为一名具有多年教学阅历的教师，从不傲慢自满，能仔细备课、上课，刻苦学习、钻研业务，虚心向同行请教；准时批改作业、急躁辅导学生，对学生严而有度，与同学们真诚相处，用爱与学生沟通。学生们始终认为邓教师

22、既是敬重的师长、又是亲切的好朋友，因此同学们总是喜爱上她的课。邓教师的上课不但擅长利用现代多媒体手段而且教学方法丰富多样，充分发挥教师主导、学生主体的地位，注意学生的情感沟通。因此邓教师学校历届教学比武中，均能取得教学一等奖的好成绩，成为年轻教师的典范，常被教师们戏称“始终被仿照，却始终未超越”。 邓教师并没有满意于课堂的教学，她平常利用课余时间帮学生辅导专业，还常常上网查与高考有关的专业学问。服3班的石咪同学，进校的时候文化根底较好，但专业却始终落于班级最终，几度产生退学的念头，邓教师知道后，与她谈心，并要她下午放学后到她办公室去补习专业，在长达近一年的专业补习中，最终她的专业跃到班级前5名

23、，在寒假归校的时候，学生家长把1000元钱递给邓教师，却被邓教师婉言谢绝。现在在湖南涉外读书的石咪，逢年过节总是不忘打电话问候邓教师，也正由于邓教师的悄悄奉献。xx年，邓教师所带的服装3班26名高考生就有5名学生考上本科学校，居全校本科上线人数第一。 二、班级治理，恪尽职守 作为班主任，邓教师以培育有抱负、有道德、有纪律、有文化的社会主义事业接班人为已任，针对学生的共性特征和心理特点，注意与学生沟通沟通，做好学生的思想政治工作，特殊是加强后进生的思想转化工作，实行“晓之以理，动之以情”循序渐进的教育方法，与家长联系、协作，共同做好工作。 记得xx年的冬天，她班的学生叶赛兰不来读书了，邓教师不是

24、本地人，人生地不熟，为了不让一个学生退学，邓教师每天早晨七点准时给这个学生打电话，让学生晓之以理、动之以情，在第10天时，班上有同学对教师说，教师你放弃吧，她不会来的。但邓教师仍旧坚持，始终坚持到15天，该同学以及该同学的家长被邓教师的真情所动，学生流着泪在电话中承诺立刻来学校就读。毕业后，这位学生以优秀的成绩考上了湖南涉外经济学院，家长专车来学校将邓教师请到家，以资感谢。邓教师始终把别人的孩子当成自己的孩子，她班的朱晴同学，从小就没妈妈，父亲外出打工，一去就是三年，每次学校放假，学校没开餐，这孩子就没地方可去，所以每次放假，邓教师就变成妈妈，跟这些没回家的孩子同吃同住，三年如一日。 邓教师的

25、丈夫在外地工作，邓教师能正确处理和安排好工作与家庭之间的冲突，一心扑在学校的工作上。面对许很多多常人难以想象的实际困难的现实，邓教师坦然处之，对所担当的各项工作都能做到仔细负责，布满热忱、一如既往，毫无怨言，努力做好，从而得到学生、家长、同事、领导的认可。任教期间“以校为家”，常常利用休息时间找学生谈心，从而了解学生的家庭、学习和生活状况。针对不同的状况赐予不同的关怀和帮忙。由于对学生无微不至的关怀，学生也把邓教师当“妈妈”一样的爱戴。xx年，因班主任工作突出，邓教师被教师们全都推举为新邵县优秀班主任。 三、教学讨论，勤奋务实 xx年是邓教师来校的第一年，领导和教师们被邓教师的工作力量和工作作

26、风而感动，全都推举邓教师担当服装专业教研组长。邓教师担当教研组长以来，带着本组教师钻研业务，探讨课程改革，转变教育教学理念，仔细开展各种教研活动，组织集体备课，写好教案，拟好学案，并大胆地开展教学实践，正确传授学问，充分发挥教师主导、学生主体的地位，注意学生的情感沟通，采纳“自主、合作、探究、实践”的教学方法，不断创新，积极担当校级课程改革课题组的任务，发挥了学科带头人的作用，热心指导阅历缺乏的教师，常常听课、评课，赐予教导，使他们的教学力量和教学成绩有明显的提高。因服装组教师年轻，教学阅历不够，邓教师就与其他的教研组进展联谊，请有阅历的教师担当指导，不到一年的时间，服装组教师的工作力量得到极

27、大的提高，在xx年上学期学校进行的教学比武中，服装组获得一等奖一名、三等奖两名，因而被指导服装组的教师戏说“青出于蓝而胜于蓝”了。 邓教师在工作中能团结老同志，带着新同志，仔细落实学校部署安排的各项工作。同时勇于开展批判与自我批判，虚心向他人学习，把自己的教学阅历无私传授给别人。学校时常将“难啃的骨头”交给邓教师，而邓教师也总是以自己特有的工作方法和热忱带动和影响身边的教师，在处理和解决问题时总是换位思索，替别人想的多。同事们遇到不顺心的事，都情愿跟邓教师诉说。邓教师也总是急躁地倾听，对她们进展谈心、开导，力所能及帮忙她们解决困难，从而得到了教职工们的全都认可。 邓教师深知人民教师责任的重大与

28、荣耀，她愿奉献出自己全部的人生与心血，为学生甘洒汗水育英苗，为人民的教育事业奉献青春、尽显风流，做出她自己全部的努力。 就是在这样一个平凡的岗位上，xxx教师悄悄无闻，兢兢业业，任劳任怨，全身心地投入教育教学工作中，赢得了学生和家长的敬重与爱戴，赢得了教师和领导们的好评。 1990年参与工作至今二十年，年年担当班主任工作，喜爱本职工作，把教书育人作为自己的崇高职责，有很强的事业心和责任感，工作仔细负责，把思想政治工作渗透到课堂教学、科学讨论及其它教学环节中，做到既教书又育人。工作成绩突出：1990年至今共二十次被评为校“先进班主任”，xx年荣获县“先进班主任”，xx年荣获县“巾帼建功标兵”，x

29、x年荣获县“三八红旗手”。在平凡的岗位上表达着自己人生价值。 教学工作方面。多年来在教学中努力探究以学生为中心，教师为主导的教学模式，变“学问传授型”为“学问智能型”；变“结论式教学”为“过程式教学”；变向学生“奉送真理”为使学生“发觉真理”。指导学生参加猎取学问、应用学问、解决问题的学习活动。以转变学生被动学习的方式为目的，强调一种主动探究和创新的实践精神，着眼于给学生终身受益的学问和力量。 作为学校工会副主席，妇委主任，政教处助理，她积极帮助领导加强职工的政治理论和法律学问学习，提高职工的思想和业务素养。帮助领导做好校务公开，加强行风建立。维护职工的合法权益，为职工办好养老、医疗、公积金等

30、保险。组织对教工宿舍进展了整修，对生病住院的职工及家属进展慰问，把组织的关怀送到职工的心坎上。了解新职工的思想状况和生活困难，给他们暖和和关心，培育他们逐步成长为合格的教育治理人员。在“三八”妇女节，邀请县妇幼保健院专家为全体女教工进展了女性保健学问讲座。 乡镇巾帼先进集体事迹材料 篇6 连云港康缘医药商业有限公司（以下简称康缘商业）开票中心，地处浦南开发区康缘商业物流中心。现有9名女员工，其中党员4人，大专以上学历6人，员工平均年龄26岁，最小年龄24岁，是一支在康缘商业新进展起来的年轻忠诚、工作仔细负责、勇于拼搏、布满朝气的队伍。近几年来，康缘商业以建立供给链为纽带、有效连接上下游客户，完

31、善省、市药品集中招标选购网上配送体系的稳定进展。康缘商业经理室坚持以人为本，效劳于用人单位和员工为宗旨，充分发挥女职工在三个文明建立中的重要作用，大力开展争创“巾帼标兵岗”活动，着力提高女职工的政治素养和业务力量，锻造了一支爱岗敬业、乐于奉献的女职工队伍，有效地推动了全公司的安康进展。她们在工作中相互促进，相互完善，在生活中相互关怀，相互扶持，立足岗位，开拓进取，锐意拼搏，在平凡的工作中取得了不平凡的成绩。 开票中心是康缘商业对内对外效劳的窗口，内外有承上起下的重要作用，是企业掌握购销规模、利润凹凸的第一关，是康缘商业依法经营、诚信经营、优秀治理模式反映的聚焦点，也是保证资产运行安全的关键。该

32、部门担当连云港市最大，也是唯一的医药商品储藏基地，药品集中招标网络配送中心，其信息承受量、信息执行量、对上下游用户的链接效劳成绩突出，得到企业内外的全都欣赏。 一、强化教育，提高素养，争创“巾帼标兵岗”俗话说：“万事人为先。” 开票中心在日常工作中始终坚持人的因素第一，树人先树思想的原则，不断提高广阔开票员的思想觉悟，遵照集团党委提出的“共产党员首先应当是企业的榜样员工”的教育，发挥党小组的堡垒作用，为开票中心的工作顺当进展打下坚实的思想素养根底。 开票中心在强化日常理论学习和提高业务技能的同时，依据形势进展和实际工作需要，围绕康缘商业“增长、效益、资产运行质量”的经营宗旨，突出工作重点，有针

33、对性地开展专题性教育活动。今年以来就先后组织开展了“全员执行力”、“gsp全员学问培训”等专题教育活动。这些教育活动主题鲜亮、重点突出、要求明确，有方案、有措施、有考核，大都收到了明显效果，有力地提高了干部职工的职业力量。随着公司的不断进展壮大，销售额不断增长，工作量增加了，责任也更大了，任务更重了，但她们没有怨言，也没有推诿，而是化压力为动力，个个以“巾帼不让须眉”之势开展每一项工作，使各项工作井然有序。 为了加强业务学习和技能培训，提高工作力量和效劳本事。开票中心大专以上学历6人（本科以上2人），大局部都是财务专业出身，拥有会计从业资格等职称，如今人人都能够根据相关财务法律法规，精确无误地

34、开具各种税票，并能根据销售流程做好资产安全运行保障资料的建立。不仅做到万票无过失的精确率，为企业供应了真实牢靠的资料，得到了用户的全都赞扬。在省药品集中招标网络配送的运行中，精确、准时、极高的执行率，得到社会的广泛表扬，受到了省、市招标办的欣赏。 二、悄悄无闻，无私奉献，舍家忘我“娘子军” 开票中心是清一色的娘子军。目前为适应企业高速的.进展，更好地为连云港市、县广阔群众做好灾情、疫情、用药需求的供给，康缘商业进展网络新系统改造升级，开票中心是首当其冲的关键窗口，不仅是“一个萝卜一个坑”，而且，在年底的扎账汇总期，一个人要顶两个人用。主任马成女由于长时期舍命工作，应接不暇的电话接听，经医生诊断

35、为：突发性磁波耳朵听力下降。马成女同志仍旧坚持带病工作，没请过一次假，直到病情严峻才尊医嘱休息了2天，表现出了康缘商业中层干部优秀的职业素养。“五合一”销售回执是考核全公司资产运行质量的重要环节，开票中心的票据开除后，还要在繁忙的工作中担当起了收集送货回执的重任。尽管开票中心的一局部小姑娘刚走出校门不久，工作经受短暂。但是，她们仔细学习、努力工作、不畏艰险、不惧困难、在烈日当头或者风雨雷电之中，穿梭于办公室和仓储部之间。东方女性有着特有的温顺与急躁，细致与忠诚，开票中心的娘子军们用自己的行动淋漓尽致的诠释了这些特点，她们急躁的做好储运部、财务部和业务员之间的连接与沟通，保障应收账款的帐、货同医

36、疗单位相吻合，保证了资产的安全。为了进一步搞好对外效劳，她们仔细学习并严格遵守公司制定的各项规章制度，坚持挂牌上岗，讲求语言文明，以“微笑效劳、专心效劳”、“做好细节效劳与过程效劳”的理念效劳于大家，受到了客户的全都好评。为争创“巾帼标兵岗”，大家更是团结全都、拼搏进取、勇往直前。 正是有了像她们这样艰辛的付出，康缘商业提前完成今年集团下达的各项经济指标。正是有了像她们这样的辛勤劳作，康缘商业在全省药品网上配送始终名列前茅。正是有了像她们这样的仔细沟通与连接，康缘商业在全市同行业中业绩突出，递增快速。通过开票中心这一内外连接的窗口，充分显示出康缘商业诚信的经营宗旨，严格的质量治理，良好的售后效

37、劳。2023年，由于该部门成绩显著、团队协作优秀获得公司“优秀部门”称号，该部门年轻员工也比拟活泼，在康缘集团、康缘商业进行的演讲竞赛、运动会等多项活动中获得较好成绩。 一份耕耘，一份收获，开票中心女员工们的辛勤付出受到了社会的充分认可和领导的嘉奖。巾帼不让须眉，奉献永葆辉煌。正是有这样的一个无私奉献，勇于拼搏的女性集体，使开票中心在全公司树立起了一道亮丽的风景线。每个人都以“巾帼精神”严格要求自己，提高文化修养、积存专业学问，充分展现新时期、新形势下女性的良好形象 我们的集体是个有战斗力的集体，是个不顾个人得失的集体，是个有爱心的集体！每位员工都在这个平凡的岗位上呈现自已独特的风采，英姿勃发

38、、共同开拓进展美妙的将来！ 乡镇巾帼先进集体事迹材料 篇7 “老大姐”，催化车间的人都这样称呼她，其实并不是由于她的年纪大，而是由于她是一位敬业爱岗、业务素养过硬、责任心强、乐于助人的好员工、好同事。十多年来，无论是在工作上，还是在自身素养建立及生活中都给催化车间的广阔职工起到了榜样的作用，树立了一面旗帜。因此，大家都亲切地称她“老大姐”，多年来，她就是以这么一种无形的精神力气影响着、感昭着车间的广阔职工，受到了领导和同事们的敬重和爱戴。 “敬业必需先爱岗”，她是这么说的，也是这么做的。都说要敬业爱岗，那么怎么做到这一点呢？她有自己的理解，她说“何为敬业呢？首先必需爱自己的岗位，假如连自己的岗

39、位都不爱的话，干一行怨一行，这样谈敬业就完全是一句空话而已，根本无从再谈起敬业。”多年来，她一心扑在自己的岗位上，兢兢业业，任劳任怨。她是催化车间分馏岗位的一名操作员，大家都知道该岗位工艺技术虽然不是太简单，但工艺流程却是全厂最为简单的，当年学岗位时，很多人就是被它那密密麻麻，纵横交叉的流程搞得晕头转向而放弃学习本岗位的，同时岗位日常工作繁多，别说是女职工，就是男职工想把它干好也不是件简单的事。但是，她把对岗位的热忱全都溶入了工作学习中，学理论、练本功、查流程、摸管线，把流程查得一丝不漏，道起来可谓如数家珍，把理论学得入骨三分，应用起来得心应手。特殊是在开停工过程中，她靠着对流程和工艺的熟识再

40、加上自己的勤劳，干起活来可谓巾帼不让须眉，改流程、开停泵、爬管架、上高塔，完全可以独挡一面，连一些男职工都自叹不如，成为了车间一名不需要宣传的活榜样。 高度的仆人翁责任感更使她赢得了大家的信任和爱戴。高度的仆人翁责任感是工人阶级的优良传统，但是随着社会的进展，这种优良传统正在被一些拜金主义所取代，很多人都把收入好坏作为自己干活多少的标准，奖金多干活就有劲，奖金少就偷懒，而她认为，大到国家企事业，小到班组岗位，假如人人都有高度的仆人翁责任感，那么就可以分散起人心，全部的困难都将迎刃而解，全部的工作也都会精彩的完成。因此，在工作中，她那高度负责的工作态度和工作作风就始终被领导和职工们广为宣传。多年

41、来，她用自己高度的仆人翁责任感，避开了一起又一起的事故。她的巡回检查与众不同，她不仅仔细检查自己的岗位设备，同时对于装置别的岗位的设备她也常常会去查，她认为既然已经在现场了，多站几分钟没什么大不了的，但是，往往就是这么几分钟却能准时发觉一些设备隐患，避开一些事故的发生。记得有一次，也许早上6：30分钟左右，这时候正是各岗位巡检的空缺时候，而她从6：00出来检查，原来15分钟左右就可以回去了，但她认为这个时候现场人员最少，是最难避开发生事故的时候，因此，她就多花点时间查查别的岗位设备，当她检查至反响岗位区域时，突然发觉离地面位置十几层高的反响提升管平台上有股浓烟往外飘，本着高度负责的职业精神，她

42、以最快的速度冲到平台上，结果发觉提升管一个热电偶被高温油气磨穿，她马上用对讲机通知岗位和班长，当时的状况是再晚几分钟装置就必需停工抢修，就是由于她的准时发觉和汇报，为抢点堵漏赢得了时间，避开了一起泄漏着火引发非规划停工事故的发生。而在寻常的工作中，发觉机泵特别避开烧瓦大事，发觉设备泄漏避开事故进一步扩大等等大事可谓是举不胜举，可以说正是由于她的这种高度负责的仆人翁精神使她受到了广阔职工干部的敬重和爱戴。 对自己“高标准，严要求”使她在业务素养上到处领先。作为一名操作工，业务素养的好坏直接反响出技术水平的凹凸，在学习技术上，她一直对自己“高标准、严要求”，学习中她肯下苦功，虚心向教师傅请教，逐步

43、把自己熬炼成为一名精彩的岗位能手。多年来，她无论是在操作水平上，还是事故处理以及质量掌握上都特殊突出，在作为岗位主操的多年来，她不仅保证了岗位工艺平稳率和产品合格率始终在98%以上，同时从未由于个人缘由导致过操作波动，而在外部缘由的引发的事故中从来都处理得最好，得到了广阔职工干部的全都认可，也由于她的精彩表现，屡次被评为技术标兵、岗位能手、新长征突击手、巾帼红旗标兵、安全先进等荣誉称号，这些都是对她成绩的确定。 淡忘自我、乐于助人是她高尚人格的写照。在生活上，她是一名职工信任的车间工会委员，平常留意关怀职工，乐于助人。如车间有位女职工，由于家庭冲突，上班时常常心不在焉，她知道这一状况后，主动找

44、她谈心，帮忙她度过心理难关，使该女职工的家庭问题得以解决，从今后，该女职工就始终把她当作自己的大姐了。而她自己呢？夫妻多年分居两地，且小孩年龄又小，为了工作她常常是顾得了这头顾不了那头，刚开头爱人也很不理解她，但是她还是坚持自己的观点，认为个人问题永久只能摆在国家和集体的利益之后，而她也充分利用休息时间多做家务、带儿子、陪爱人，渐渐地爱人也理解她了，并且也更加心疼她了。她带徒弟时，除了在学习上倾囊相授外，还细心照顾他们的生活，把他们当成小弟弟小妹妹一样对待，而徒弟们也由于能和这样一位如亲人般的好师傅好大姐在一起工作生活而感到温馨和骄傲。如车间女职工小黄正是由于她的言传身教脱颖而出，成为了车间新

45、青工中一位工作仔细、技术过硬、责任感强的典型代表。 工作中她是一面旗帜，生活中她是一股暖流，正是这样一种精神使她多年来受到了广阔职工的信任、敬重和爱戴，正是这样的一名好职工、好同事，成为了人共推崇的催化车间的“老大姐”。 乡镇巾帼先进集体事迹材料 篇8 教育是一种漂亮的工作，秀中女教师在平凡的工作中，用真心、细心、爱心、责任心，胜利创立四个省市级“巾帼文明岗”，并在日前顺当通过了市教育局工会、市教育局妇委会的复查。 在张锦荣校长和沈志光书记的伴随下，市教育局工会副主席、妇委会主任沈小平，市教育局妇委会副主任俞敏娟巡察了我校“巾帼文明岗”的创立工作。王学勤副校长代表我校女教职工委员会汇报了工作，

46、领导们认为我校多年来团结带着全体女教职工争先创优，岗位建功，比拟充分地发挥了女教职工的积极作用。市教育局工会副主席沈小平盼望教师们能持之以恒地为社会奉献爱心和热忱，发挥优势，各尽所能，为创立和谐妇委会、和谐工会、和谐校园、和谐社会不懈努力。 我校有高二年级组这个省级“巾帼文明岗”，还有语文组、英语组两个市级“巾帼文明岗”，今年又新增了“天山岗”。担当“岗长”的分别是樊燕琦、杨婷、曹文华、孙佳珠，她们为创立“巾帼文明岗”并保持其活力做了大量工作。“天山岗”是新疆内高部教师为民族教育建功立业的平台，分管内高部治理的党总支副书记郭俊秀，自己也是“天山岗”的一员。天山岗有33名女教师，占内高部教师的7

47、3.3%，由于学生一年只在暑假回家一次，学生的思想、生活、学习上的问题远比这里的学生多，教师的工作也更艰难，我们以天山岗的争创为抓手，积极引导内高女教师以高度的责任感、无比的爱心和扎实的工作力量积极落实中心确立的“稳疆兴疆、富民固边”的进展战略，为加快新疆地区经济和社会进展培育优秀的人才。在由于工作扎实、特色鲜亮，效果显著，天山岗的争创工作得到了上级妇委会的高度赞扬，给天山岗全体的全体女教师带来了极大的鼓舞和鼓励。 妇委会的工作既要听从学校教育教学工作的大局，又能成为全体女教职工心灵的家园，在这一理念指导下，秀中以“做一个有德的女性、做一个有才的女性、做一个有情的女性”为主题开展了系列活动。教

48、师们在女教职工委员会的统筹下，开展多种学习活动，常常放弃休息，进展家访、电访，向家长宣传党的教育方针、学校的办学目标，指导学生家长把握科学教育子女的学问和方法，沟通了家庭和学校的联系，使家庭教育和学校教育形成合力，促进学生的安康成长。今年的三八妇女节，徐君荣教师被嘉兴市教育工会女职工委员会和教育局妇委会评为 “事业家庭兼顾型” 巾帼先锋，王霞敏教师被评为嘉兴市市属“教坛立功、岗位成才”巾帼先锋，我校妇委会成为嘉兴市市属 “巾帼先锋号”，王学勤副校长还做了专题发言，介绍了阅历。漂亮的工作，仔细地生活，秀中女教师不断提高自身综合素养，正携手迈向绚烂的明天。 乡镇巾帼先进集体事迹材料 篇9 xxx，现年36岁。现任东城中心校副校长，在完成学校教育教学任务的根底上，负责中心校的教学、安全、东城小学