乡镇干部学现代管理知识总结.docx
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1、 乡镇干部学现代管理知识总结 一年来,我们遵照县委十五届七次全委会议精神,依据干部学现代治理学问*年五年规划和干部学现代治理学问*年实施意见的要求,严密结合本乡实际,开展了在干部中学政治理论、经济学问、行政治理、法律法规、党风廉政、专业技能学问等活动,在全乡营造了全民学习,终身学习,自觉学习,干事创业的良好气氛,学习活动初见成效。现将一年来的工作总结如下: 一、学习目的明确,成效显著 一年来,我乡始终将干部学习现代治理学问作为提高全乡整体素养、整体工作水平,引领和推动经济社会快速进展的突破口,转变群众观念,解放思想、枪抓机遇,树立在北线领先突破进展启动器,始终坚持“四个一”的要求,不断提高干部
2、现实工作力量和水平。 1、坚持进展第一,引领科学进展的力量提高。始终抓住进展这个党执政兴国的第一要务,对党员干部履行职责提出严格要求,把抓进展作为最大的政治责任。有力促进了全乡经济社会的进展面貌的转变,群众生活的改善。 2、坚持稳定第一,构建和谐社会的力量提高。坚固树立“第一要务抓进展,第一责任保稳定”的思想,围绕建立“平安马家台”、“和谐马家台”严格落实维护稳定责任制,切实关怀群众疾苦,敬重群众意愿,维护群众利益,增进群众福祉,不断提高化解冲突、处理简单问题的力量,做到以进展求和谐,以和谐促进展。 3、坚持团结第一,合作共事的力量提高。团结出分散力,出战斗力,生产力。团结是我们各项事业取得成
3、功的根本保证。通过学习和工作,使全体干部熟悉到了团结是一种觉悟、是一种责任、是一种力量、是一种修养,集中表达了个人素养、工作水平和精神境地。每个干部都能以党和人民事业为重、以进展的大局为重,倍加珍惜团结,自觉加强团结,真正把心思用在干事上,团结干事、合作共事的力量提高。 4、坚持廉洁第一,拒腐防变的力量提高。全体干部都能坚持廉洁第一,以勤为本、以俭修身、以德律己,做到既干事又洁净,既能干成事又不出事,决不能做“一失足成千古恨”的事。 二、完善机制,搭建平台,着力推动学习不断深入 1、落实领导责任,确保学习成效。县委开展建立学习型社会发动会后,乡上成立了由党委副书记、纪委书记、政法书记任组长,由
4、副乡长、党政办主任任副组长,财政所、农林水牧中心、文化广电中心、妇联会、司法、教育专干等部门负责人为成员的建立学习型社会领导组织。同时,成立了建立学习型社会办公室,办公室设在党政办,抽调专人办公。各村、各单位相应成立了组织机构,以正式文件上报下发。明确了责任人,乡、村单位都有学习辅导员。定期或不定期召开各种会议和工作安排部署汇报会,依据活动的开展状况,准时讨论解决建立学习型社会活动中的新冲突和新问题。 2、深入宣传发动,营造学习气氛。为了使广阔党员干部及群众明确建立学习型社会的指导思想、总体目标和任务要求,一是层层召开会议,传达贯彻县委打算精神。年初干部作风纪律整顿会,把建立学习型社会作为主要
5、内容,二月二十八召开了乡、村、组三级干部参与的开展建立学习型社会发动会,各村在今年第一个民主议事日和党员承诺大会上就开展建立学习型社会作进一步发动。一年来,召开党委会次,乡、村干部会次,党员会5场次,群众会71场次。二是利用各种宣传阵地,积极营造建立学习型社会气氛。办板报28期4面,制作喷绘标语条,刷写临时性标语条,办学习专栏4期,党员干部每人写心得体会69篇,印发学习宣传资料份,播送电视中心利用播送宣传近24小时,外出参观学习2场次,通过形式多样的宣传发动,统一了干部群众的思想熟悉,提高了干部群众的学习热忱。三是明确了当年的目标。乡机关各单位、村级组织都依据县、乡要求分别制定了五年规划和当年
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