乡镇职工双提升心得体会简短乡镇双提升工作总结(八篇).docx

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1、 乡镇职工双提升心得体会简短乡镇双提升工作总结(八篇)主题乡镇职工双提升心得体会简短一 20xx在院领导的大力支持下，医务科在医疗质量、效劳质量、医疗安全等各方面都取得了较大提高，20xx年医务科将一如既往的在院委会的领导下，以科学进展观统领医疗工作进展全局，按例增加自主创新力量，连续深入开展医院治理年和两好一满足活动实践，不断将医务科各项工作推向深入。 一、防止医疗事故确保医疗安全 仔细做好医疗质量考核工作，严格安医院制定的治理标准、工作制度和评改细则，开展治理工作、严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。组织院内职工学习有关医疗法

2、律法规各项条例。加强对重点环节、重点科室的质量治理，把医疗质量治理工作的重点从医疗终末质量评价扩展到医疗全过程中每个环节质量的检查催促上去。重点包括：(1)强调入院告知书、授权书、各种诊疗知情同意书的标准完整书写。(2)真实、精确做好死亡病例争论危重病例争论抢救危重病人争论的各种记录及医师交接班;(3)组织科室加强对诊疗标准及相关法律法规的学习与考核。(4)进一步转变工作作风强化效劳意识，做到多解释、多劝慰、多理解、多暖和、多帮忙，使医院效劳质量更上一层楼;(5)加强对诊疗规划、用药安全性的检查力度。 二、医疗质量治理 1、加强科室自身建立 依据零八年全市工作检查针对我科所提出的缺乏，我们将在

3、20xx年连续加强自身的质量及制度建立，主要包括：完善和更新各项委员会活动、会议记录;加强科室档案治理;转变工作作风，强化效劳意识，由阅历化治理逐步向科学化治理转变，由人情治理转向制度治理，增加自主创新力量，与时俱进。 2、参与医院质控治理委员会进展查房每周四上午定期到某一科室进展全程查房，全院全部临床科室轮番循环进展。查房内容包括：医师交接班，包括科室实际交接班进展状况和书面记录的进展;科室三级查房，重点催促科室教学查房和主任查房的标准落实;住院病历的书写质量;科室五争论制度的落实，包括危重病例争论、疑难病例争论、死亡病例争论，具体了解其记录及执行状况;听取科室主任对科室医疗运转、质量治理、

4、科研教学等状况，针对缺乏提出合理改良意见。 3、病案质量治理 (1)环节质量每周一、周二到临床科室抽查4-6分环节病历，严格根据山东省医疗文书书写标准对病历中三级查房、五争论、会诊(科内会诊、院内会诊和院外会诊)、医嘱病情的查对等方面进展监控;另外严格标准医师交接班，抽查科室月质量教育分析，帮忙科室查出问题，提出改良方案，并督导三基三严学习记录和政治学习记录。 (2)终末病历每月到病案室抽查各科10份出院病历，每半年对抽查的终末病例进展展评，并严格按陵县人民医院医疗文书质量考核奖惩罚法奖优罚劣。 4、重点科室监管 (1)针对icu质量的监控，每周不定期对icu进展抽查，重点抽查内容：严格标准危

5、重患者的病历书写及医护人员交接班记录;科室实际查房状况;危重患者上报制度的落实;实际观看医务人员对危重患者各项技术操作的娴熟度、标准度; (2)对麻醉科的监控，每月定期到麻醉科进展检查，主要内容包括：术前麻醉访视的实际进展状况;完善各种麻醉协议的签署;严格查对制度及麻醉药品治理的执行。 对重点科室的监控，医务科将严格做到查有所记、查有所对，并将每次对差内容进展总结、比拟、评价，共同探讨相应的改良措施，在提高科室质量的同时杜绝安全隐患。 三、连续医学教育 1、加强对新进人员的培训针对上年新近人员在病历书写不标准、法律学问薄弱、工作思想欠端正等缺点，医务科在零九年会进一步加大对新近人员的培训，培训

6、主要分为病历书写、执业医师法、如何做好一名临床医生三大版块，通过分期讲座的形式进展，医务科全程监控，并抽查培训人员学习记录，并在阶段学习后进展现场提问和书面形式考核，不合格者不允许上岗。 2、加强科室科研工作每科在完成日常工作之余，要有规划、有针对性的组织1-2项科研课题，主治医师以上人员撰写发表科研论文不得少于两篇，医务科在催促可是科研工作的同时，尽努力为科室制造有利条件。 3、严格院外进修、实习人员治理在承受德州卫校、现代医学院、杏林医学院、泰安医学院等高校实习生以及各乡镇卫生院进修人员的同时进一步加强组织纪律性的治理，并强调其根底学问、根本理论和根本技能的训练。 4、强化专业技术人员业务

7、培训依据我院院情，在按需培训的原则和医院经济条件许可的状况下，选派医务人员到上级医院学习，汲取先进技术，提高技术水平。中级职称专业技术人员要严密结合自己专业，鼓舞通过自学、脱产学习自觉严格补充，增长本专业技术的新理论、新技术、新方法，把握穿插学科和相关学科的学问。初级职称的专业技术人员要结合本职岗位，进展专业技术学问和技能的职务培育，娴熟把握专业技术，参加科研、能解决较简单的疑难病症，争取以请进来、派出去、自己学的原则想方设法提高专业队伍的业务素养，在院委会的批准和支持下邀请上级专家对我院进展专业技术指导，以查房、手术、讲课等形式不断提高我院业务水平，并支持各科邀请专家指导开展新技术、新业务。

8、 5、连续加强业务学习治理严格周一、周各科室业务学习，医务科不定期抽查各科室实际学习状况并结合学习记录进展现场提问。另外，每周四安排特地针对年轻医师的专业讲座，由各科主任轮番授课，医务科全程参加并做好记录，不定期进展现场考核。 6、强调院内外学术讲座活动的重要性，对上级医院教授来源授课等是以医务科一律即使安排相关工作，保证相关专业人员均能参与。 7、每半年组织一次三基三严理论考核，并与九月份正式进展本院实践技能考核工作，对三基三严的培训工作分季度进展，详细为：第一季度，对全员中低年资医师进展心肺复苏、呼吸机、电除颤的应用培训;其次季度，进展导尿、各种穿刺、插管等临床常用技术培训和第一次理论考核

9、;第三季度，进展麻醉药品、抗菌药品的全员学问培训;第四季度，进展其次次理论考核和实践技能的考核，并针对弱项进展专项培训。20xx年医院改革也是很必要的，只要有不合理的事物存在，就肯定要改革，这是我们要看好的事情，以后的路途中，我们会渐渐渐渐的适应现在的工作，只往的方向前进，这才是我们始终以来要做好的事情，我们肯定要做好工作，将我们的工作做到! 主题乡镇职工双提升心得体会简短二 20xx年在卫生和计生治理局及乡党委、政府的正确领导，在县局的业务部门指导下，深入贯彻落实党的群众路线活动，大力加强行业作风建立，着力提高医疗效劳水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进展，现将20xx年工作总结

10、如下： 一、业务状况 一年来，我院克制人手少、设备简陋、用房紧急的困难，全体职工不断加强业务学习，努力提高业务水平，农村中常见病、多发病根本能得到准时救治，效劳潜力有了较大的提高，得到老百姓的好评。截止到年底，实现业务收入110万余元（其中药品收入76万元，医疗收入34万元）同比增长2%，其他收入12万元门诊人次120xx人，收住院712人，较好完成年初确定的工作目标。 二、共公卫生状况：完成上级下达的工作指标，仔细落实医改任务。 （一）居民安康档案和安康检查完成状况：累计立居民安康档案15521余份，新建365人，累计建档率到达85%； （二）慢性病完成状况：治理高血压病人1820人，治理糖

11、尿病人126人，治理精神病52人，定期进展体格检查，指导村卫生室人员定期开展随访，询问病情，并对用药、饮食等进展安康指导。 （三）老年人安康治理：定期为65岁以上的老年人进展一般体格检1566人，开展安康危急因素调查，并向老年人带给自我保健、损害预防和自救等安康指导。 （四）预防接种 规划免疫 （1）全乡07岁儿童1568人，今年诞生202人，实建卡167人，建卡率100%，乙肝准时接种167人，准时接种率100%。 （2）全年冷链运转24次，已根本按规划完成。 （3）03岁儿童脊灰强化免疫二次，应种1524人，实种1586人，接种率达97。5%。 （4）四苗单项接种率95%以上，强化免疫率1

12、00%。 （5）在全乡全面绽开，查出免疫史不祥小学及幼儿园120多人。 （6）全年来向孕妇发乙肝准时接种意向书300多份，6月份全乡开展一次流脑疫苗接种，共接种学生350余人。 （五）传染病防治 保障传染病疫情网络直报系统正常运行，准时发觉、登记、报告辖区内传染病疫情，传染病疫情报告率、准时率、精确率达100%以上，全乡法定传染病的感染性腹泻为主，与去年相比发病率有所下降，无传染病流行及爆发病例。 （六）仔细落实安康教育：开展多种形式的安康促进展动，提倡、教育全民养成安康的生活方式。连续办好安康宣传栏目，广泛开展各种主题的宣传活动。发放安康教育宣传资料10000余份，以乡卫生院办宣传栏每月一期

13、，以村办安康教育宣传栏每双月一期，张贴宣传画，宣传标语全乡共1000余次。 （七）卫生协管：对管辖区内街道、学校、饭店等公共场合巡察监视每年达12次以上，对全乡各村水源投放消毒灵使用进展指导及监视。 （八）孕产妇安康治理：建立孕产妇保健手册，早孕建册率到达70%；妇女活产数202人，孕产妇202人，产检165人，孕产妇保健掩盖率81。9%系统治理130人，系统治理率70%，高危孕产妇治理率100%，住院分娩率98%。新法接生202人，新法接生率100%。进展一般体格检查及孕期养分、心理等安康指导，了解产后恢复状况并对产后常见的问题进展指导。儿童系统治理589人，无孕产妇死亡新生儿破伤风病例发生

14、。 （九）儿童保健儿童保健：为06岁儿童建立儿童保健手册，建册率年到达65%；人数1568人，标准开展新生儿访视和儿童保健系统治理，系统治理率年到达65%；体弱儿治理率到达100%；按规定做好儿童保健信息收集上报，保健手册和信息数据填写、上报准时率、精确率到达65%以上。进展体格检查和生长发育监测及评价，开展心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、意外损害预防、常见疾病防治等安康指导。7岁以下儿童年1568人，5岁以下988人，3岁以下573人，3岁以下儿以下儿童系统治理率95%，无新生儿破伤风病例发生。 三、其他公共卫生工作其他工作方面 1。7。15特大洪灾抢险方面，依据需要我院对重点环境消毒消杀

15、，购置了环境和水源消毒药品共计花费2。8万元，组织各村卫生室对各村水源点进展监测30天，保证特大洪灾之后无特大疫情发生。同时对本院洪灾之后有效开展自救使洪灾损失到达最低范围。 2。专心参加各项活动，为了有效保证老百姓生命财产安全，根据乡政府安排专心协作土管所开展地质灾难演练外出急用车辆，使演练到达预期效果。 3。根据党委、政府工作安排，主动分担乡党委、政府食品安全工作，设置在卫生院，成立办公室，抽掉二名专人办公，为他们设置各项制度牌，购置了电脑，网络专线及办公桌椅，共计花费8000余元。 四、三好一满足工作。 群众满足不满足是关键，为仔细开展好“三好一满足”活动。做到效劳好、质量好、技术好，群

16、众满足，将创先争优活动、学习先进事迹活动与卫生院开展“三好一满足”活动相结合，院内组织全体职工学习先进事迹两次；结合我院的实际，狠抓职责目标的落实与医院规章制度。每周对全院的工作实行一次大检查，每月对职责目标完成状况实行考核，将考核与绩效工资挂钩。实行月会制度，每月组织全体职工学习相关业务学问、规章制度、通报当月考核工作存在问题，及下月的工作要求。透过以上措施，医德医风进一步得到表达，无举报、投诉现象发生。 五、抓好连续医学教育，重视人才队伍建立。 人才治理在医院治理中占有非常重要的地位。一个医院医疗质量的凹凸，最终取决于技术人才的素养。只有拥有一批具有专业技术和制造潜力的人才，医院才能办出成

17、绩。今年，我们派出3名人员到上级医院学习，并有一名医师参与了转岗培训；同时，我院还屡次组织业务学问学习培训，共性是加强了处方治理方法的学习，严格标准医疗文书的书写，并建立相应的制度及治理措施，使医院的效劳质量不断提高。 六、加强医德医风建立。 我院在局党委的领导下，加强了医德医风建立的工作力度，制订了学习活动规划，加强学习医德标准、医务人员行为准则，透过近阶段的医德医风建立活动，职工素养有明显提高，在忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献精神上，医院在患者心目中的形象大有提升。我们坚信在局、乡党委的正确领导下，以院为核心，加强医院治理，解决存在的问题，上下全都，齐心合力，必需会将我院的各项工作推向全面进

18、展。 七、存在的问题 1、医疗效劳水平还不能满意群众就医的需求。我院职工业务学问水平还不够高，制定的院内组织学习规划、到外培训规划等不够完善，难以满意群众就医的更多需求。 2、根底设施较薄弱。硬件设施更是无法与全县其他乡镇卫生院平均水平相比，专业治理学问水平较差，对于档案建立治理、乡村整合、合医筹资等都是我们以后需要更加努力的工作。 3、局部职工医德医风有等进一步加强。我院局部职工思想素养不够高，整体业务素养更是急待加强。 八、存在的缺乏。 1、规章制度的落实需进一步加强，虽然已建立了相关的考核方法，成立了考核小组，并进展考核，但是仍存在着执行不标准，力度不够现象。 2、医疗技术有待提高。要做

19、到质量好、让群众满足、医疗技术是关键。长期以来，由于人员紧缺，仅仅只能维持运转，进修学习的时机较少，医疗技术难于提高。由于学科带头人缺乏，无特色科室，难于满意群众的根本需求。 九、下一年工作准备。 连续稳固做好根本公共卫生效劳工作。要依据此刻工作中未完成各项指标进展查缺补漏，抓紧完成，保证完成上级下达的任务。 主题乡镇职工双提升心得体会简短三 中共xx县教育局党委现有2个党总支、22个支部，共有在册党员435人，其中在职301人，退休134人;另有乡镇中学文教支部14个(目前隶属乡镇党委治理)，在职党员421人。今年来，县教育局党委以创办人民满足的教育为目标，仔细学习宣传贯彻党的以来的重要精神

20、，全面推动党组织和党员队伍建立，努力提高党建工作标准化水平，充分发挥基层党组织推动进展、效劳师生、分散人心、促进和谐的作用，为全县教育持续、安康进展供应强有力的思想和组织保证。现就xx县教育局党建工作特色亮点简要总结如： 一、强班子，打造党建工作“火车头”。 建立一支高素养的领导班子，既是我们党建工作的目标之一，也是开展党建工作的重点。为此，我们积极致力于局班子成员自身的“三强建立”，即强思想、强作风、强肌体。一抓学习武装强思想。学习是提高修养的必要前提。组织学习宣传贯彻党的精神。通过领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会等活动，在全体党员干部中掀起学习新高潮。抓实集中学习、专题辅导、

21、座谈沟通等活动。把中国共产党章程和党的精神，纳入党员学习、各类教育培训之中，切实增加党员干部仔细学习党章、自觉遵守党章的主动性。 二抓团结务实强作风。我们积极致力于班子的团结协作和求真务实的作风建立，形成了一个强有力的战斗集体。在团结协作方面，努力做到“三分三合”和“四个相互”。“三分三合”即工作上分，思想上合;任务上分，目标上合;职责上分，整体上合。“四个相互”即相互支持不拆台，互想敬重不发难，相互理解不猜疑，相互监视不违纪。同时对班子成员有明确的分工和职责，避开了因职责不清、任务不明而导致的相互争权或相互推诿现象的发生。在求真务实方面，我们重点抓好班子成员的目标责任制，班子成员联片包乡镇，

22、股室干部则结对包校。其工作效果和成绩均纳入干部年度工作目标，并进展严格的考核。 三抓反腐倡廉强肌体。公生严，廉生威，无私则刚，无欲则强。一个人如此，一级组织和一个班子也是这样。为了提高班子肌体的拒腐防变力量，我们狠抓反腐倡廉和从严治党工作，严格贯彻执行xx县干部作风“十二分制”治理方法。建立了一系列针对性强的党风廉政建立制度，如党风廉政建立责任制、大事报告制度、领导干部述职述廉制度，建立了班子成员党员廉政建立档案。在机关实行政务公开，将群众社会关注的热点问题全部予以公示，随时接收群众和社会监视。在提干、评职、评先、招生等热点问题上，一律实行三公开(政策公开、过程公开、结果公开)，不搞暗箱操作。

23、 二、严治理，练好党建工作“根本功”。 一抓制度治理。教育局党委全面履行领导所属党支部的党建工作职责，建立健全局党委统一领导，党委书记负总责，分管领导详细抓，党委成员联系基层党组织的工作机制，强化指导力度、责任目标和催促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为各党支部开展党建工作供应了有力的保障。每次重要工作部署、重大活动，局党委都把党建工作作为一项内容，使各党支部的工作能紧紧围绕党委的中心任务来进展，进一步完善教育系统基层党组织建立责任制考评工作，对基层党组织和书记、校长抓党建工作状况进展综合考评，推动基层党组织各项任务的落实。 二抓组织治

24、理。定期讨论部署全系统党建工作，制订下发了局党委党建工作要求，健全党内民主生活制度，在教育系统开展谈心活动，领导班子常常深入基层，与广阔教师沟通勾通、交心谈心。定期召开专题民主生活会和组织生活会，从实际动身，切实赐予关怀照看，尤其是对年老体弱、丢失工作、生活力量的老党员，在生活上赐予肯定的照看，在逢年过节期间，局党委组织各支部对特困党员、教师都进展了慰问。对在教育教学中做出突出奉献的党组织和党员、党务工，赐予表彰和嘉奖，使党员教师感受到党组织的暖和，有力地调动了他们的积极性和制造性。 三抓党员治理。我们严把党员入口关，严格根据要求吸纳和进展好党员。今年来，教育局党委共推举4人参与党员积极分子培

25、训，新进展预备党员3名，预备党员转正3名。同时，加强了对流淌党员的治理和党费收缴工作力度，严格根据规定收缴党费，建立党费收缴状况台账，对各党支部党费收缴状况进展检查，发觉问题即准时订正，确保党费收缴工作纳入正常化、标准化、制度化的轨道。仔细开展处置不合格党员试点工作，对通过民主评议出的不合格党员将实行“限期改正”处置。 三、重举措，促进党建工作“出实效”。 一是注意学习宣导。把加强党员干部政治理论学习和教育培训作为履职切入点。今年3月，我局与县政府教育督导室编印了xx县依法治教学习手册，并下发至局机关各股室、二级机构、县直学校和乡镇中学，要求各单位相关人员仔细学习。8月26日，还将组织上述人员

26、参与依法治教考试。严格各类招生考试治理，加快教育阳光效劳中心和学校阳光效劳平台建立，打造集办事指南、政策询问、信息公开、投诉受理、舆情回应等多重功能于一体的教育效劳平台。 二是开展活动引导。在全系统各党组和党员干部中扎实开展“学习焦裕禄践行三严三实”教育实践活动，狠抓师德师风建立。县教育局从今年3月下旬开头，以集中学习、专题辅导、座谈研讨、个人自学为引领，以对比检查、召开民主生活会、开展大争论为标尺，要求党员干部对比焦裕禄精神找差距、对比“三严三实”找缺乏，以好干部标准作表率，切实办好人民满足教育。 三是开展“党建帮扶”。我们把组织建立与做群众工作严密结合，在王十万乡付家冲村开展“党建帮扶”，

27、协调解决点村实际问题。积极开展“走访群众听民生、深入基层解难题”、“教师节表彰”等主题实践活动。 四、高要求，推动党建工作“有新意”。 结合教育中心工作，创新活动载体，探究效劳师生的新举措。 一是实行党员干部联校办点。局机关党员领导干部切实履行了联点职责，在与师生群众的常常性联系中倾听民情、把握实情、增进感情。全程了解联点单位全部学校常规治理状况，包括早、晚自习、课外活动。对学校工程建立、师德师风建立、综合环境整治、标准办学行为等方面进展包干负责，积极协调解决群众反映剧烈的热点、难点、焦点问题，为师生群众诚意诚意办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事。 二是实行学校领导联系班级和教师。各基层学

28、校要突出抓好为师生效劳，积极推动党务公开、政务公开、校务公开，提高各项规章制度、工作程序的透亮度和公众参加度，根据师生群众需求健全渠道，全面打造便利师生群众的效劳平台。学校领导班子成员要联系相对固定班级和教师，准时把握师生动态，了解师生需求，以好的作风带动校风、班风和学风。 三是开展“三雅一标准”漂亮校园行动创立活动，打造环境优雅、布置高雅、师生儒雅、治理标准的校园。我局制造性地开展“三雅一标准”漂亮校园创立行动，倾力提升校园的“自然之美、精细之美、人文之美”，借此塑造幸福完整的教育生活。创立效果到达、甚至超过了预期，基层学校、幼儿园和社会反响良好，湖南教育8月份以为县域教育进展注入绿色动力为

29、题特地报道了我县创立“三雅一标准”漂亮校园行动纪实。深入推动教育综合改革，实施县域层面办学体制、考试招生制度和人才培育模式改革，实施课改提质工程，建立基层乡镇片区教研工作站，20xx年起将全县各类教学骨干整合到4个片区教研工作站。每年开展学科带头人、骨干教师送教下乡活动。定期开展教研活动和讲座培训，努力推动了教师队伍的整体素养提升。 四是开展“千名教师访万家”活动。广泛宣传教育进展的举措和亮点，为学校、家庭、社会、学生架起沟通桥梁。各中小学教师家访深入细致了解学生的家庭环境、共性特点、行为习惯、内心情感，弄清学生想什么、议什么，家长盼什么、急什么。真实了解学生家庭状况，让学生家长全面了解子女学

30、习状况，争取家长对教育的最大支持，为学生成长出谋划策。 主题乡镇职工双提升心得体会简短四 xxx年在镇党委、镇政府的正确领导下，镇工会将连续全面贯彻党的十七大精神、工会十五大精神、市工会工作会议精神，紧紧围绕县工会工作进展规划，以深入学习实践科学进展观为契机，高举中国特色社会主义宏大旗帜，仔细贯彻落实科学进展观，团结发动广阔职工在推动科学进展、促进社会和谐中发挥主力军作用。积极转变观念，统一思想，紧紧围绕促进乡镇经济进展这个中心开展工作，效劳大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为我镇经济以及各项事业的安康稳定进展做出新的更大的奉献。 一是要深入开展“当好主力军、收获十一五、

31、构建和谐乡镇”为主题的学问竞赛活动。在“十一五”的最终一年里连续努力奋斗，深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的岗位竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和制造创造。 一是要不断推动职工民主治理工作，加强劳动关系协商机制建立，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主见。二是以劳动合同法、就业促进法等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为根本形式的民主治理制度，以提高职代会运行质量为根底,完善政务公开、民主治理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参

32、加乡镇的内部工作 。连续开展好扶贫帮困送暖和活动、职工生日祝愿活动，开展“金秋助学”等活动，对职工子女考入重点高中、大学予以肯定资金的鼓舞和支持。 。 一是要以学习宣传党的十七大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创立活动。二是要不断深化“创立学习型组织、争当学问型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、技能创新创优等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对优秀职工的宣传、关怀、支持和帮忙的力度，充分发挥优秀职工典型的典范标兵效力，营造学先进、赶先进的良好气氛。四是要加强职工文化生活建立。细

33、心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。 一是要连续加强工会组织建立，汲取新招收的职工参与工会组织，进一步提高职工入会率。二是要深入贯彻企业工会工作条例。坚持“促进乡镇进展，维护职工权益”的乡镇工会工作原则，加强乡镇工会标准化、制度化建立，夯实基层工会工作根底。 一是要深入调查讨论，推开工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。二是要做好女职工工作。以“巾帼文明岗”创立为主题开展女职工建功立业活动。三是要加强工会干部队伍建立，不断提高工会干部力量水平。切实加强工会组织的作风建立、力量建立、组织建立，把工会组织建立成为学习型、

34、创新型、效劳型的群众组织。 一是从源头上参加，加强宏观维护。镇工会对本镇困难职工状况进展调查摸底，精确把握困难职工群体的数量、致贫的缘由等状况，为县帮扶中心保障金支出供应牢靠依据。二是从行动上关爱困难职工，保持社会稳定。镇工会积极履行帮忙困难职工“第一责任人”的责职，建立了工会干部挂钩结对帮扶机制，要求镇工会干部对全镇困难职工进展“一对一”帮扶，并明确了帮扶责任、措施和目标，推动了帮扶工作的常常化、标准化。三是从机制上加强监视，力求维护实效。镇工会建立健全了必要的组织机构，镇工会100%建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监视组织，准时调处因劳动关系产生的冲突，把冲突化解在基层，化解在萌芽状态。

35、 主题乡镇职工双提升心得体会简短五 中共xx县教育局党委现有2个党总支、22个支部，共有在册党员435人，其中在职301人，退休134人;另有乡镇中学文教支部14个(目前隶属乡镇党委治理)，在职党员421人。今年来，县教育局党委以创办人民满足的教育为目标，仔细学习宣传贯彻党的以来的重要精神，全面推动党组织和党员队伍建立，努力提高党建工作标准化水平，充分发挥基层党组织推动进展、效劳师生、分散人心、促进和谐的作用，为全县教育持续、安康进展供应强有力的思想和组织保证。现就xx县教育局党建工作特色亮点简要总结如： 一、强班子，打造党建工作“火车头”。 建立一支高素养的领导班子，既是我们党建工作的目标之

36、一，也是开展党建工作的重点。为此，我们积极致力于局班子成员自身的“三强建立”，即强思想、强作风、强肌体。一抓学习武装强思想。学习是提高修养的必要前提。组织学习宣传贯彻党的精神。通过领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会等活动，在全体党员干部中掀起学习新高潮。抓实集中学习、专题辅导、座谈沟通等活动。把中国共产党章程和党的精神，纳入党员学习、各类教育培训之中，切实增加党员干部仔细学习党章、自觉遵守党章的主动性。 二抓团结务实强作风。我们积极致力于班子的团结协作和求真务实的作风建立，形成了一个强有力的战斗集体。在团结协作方面，努力做到“三分三合”和“四个相互”。“三分三合”即工作上分，思想上

37、合;任务上分，目标上合;职责上分，整体上合。“四个相互”即相互支持不拆台，互想敬重不发难，相互理解不猜疑，相互监视不违纪。同时对班子成员有明确的分工和职责，避开了因职责不清、任务不明而导致的相互争权或相互推诿现象的发生。在求真务实方面，我们重点抓好班子成员的目标责任制，班子成员联片包乡镇，股室干部则结对包校。其工作效果和成绩均纳入干部年度工作目标，并进展严格的考核。 三抓反腐倡廉强肌体。公生严，廉生威，无私则刚，无欲则强。一个人如此，一级组织和一个班子也是这样。为了提高班子肌体的拒腐防变力量，我们狠抓反腐倡廉和从严治党工作，严格贯彻执行xx县干部作风“十二分制”治理方法。建立了一系列针对性强的

38、党风廉政建立制度，如党风廉政建立责任制、大事报告制度、领导干部述职述廉制度，建立了班子成员党员廉政建立档案。在机关实行政务公开，将群众社会关注的热点问题全部予以公示，随时接收群众和社会监视。在提干、评职、评先、招生等热点问题上，一律实行三公开(政策公开、过程公开、结果公开)，不搞暗箱操作。 二、严治理，练好党建工作“根本功”。 一抓制度治理。教育局党委全面履行领导所属党支部的党建工作职责，建立健全局党委统一领导，党委书记负总责，分管领导详细抓，党委成员联系基层党组织的工作机制，强化指导力度、责任目标和催促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，

39、为各党支部开展党建工作供应了有力的保障。每次重要工作部署、重大活动，局党委都把党建工作作为一项内容，使各党支部的工作能紧紧围绕党委的中心任务来进展，进一步完善教育系统基层党组织建立责任制考评工作，对基层党组织和书记、校长抓党建工作状况进展综合考评，推动基层党组织各项任务的落实。 二抓组织治理。定期讨论部署全系统党建工作，制订下发了局党委党建工作要求，健全党内民主生活制度，在教育系统开展谈心活动，领导班子常常深入基层，与广阔教师沟通勾通、交心谈心。定期召开专题民主生活会和组织生活会，从实际动身，切实赐予关怀照看，尤其是对年老体弱、丢失工作、生活力量的老党员，在生活上赐予肯定的照看，在逢年过节期间

40、，局党委组织各支部对特困党员、教师都进展了慰问。对在教育教学中做出突出奉献的党组织和党员、党务工，赐予表彰和嘉奖，使党员教师感受到党组织的暖和，有力地调动了他们的积极性和制造性。 三抓党员治理。我们严把党员入口关，严格根据要求吸纳和进展好党员。今年来，教育局党委共推举4人参与党员积极分子培训，新进展预备党员3名，预备党员转正3名。同时，加强了对流淌党员的治理和党费收缴工作力度，严格根据规定收缴党费，建立党费收缴状况台账，对各党支部党费收缴状况进展检查，发觉问题即准时订正，确保党费收缴工作纳入正常化、标准化、制度化的轨道。仔细开展处置不合格党员试点工作，对通过民主评议出的不合格党员将实行“限期改

41、正”处置。 三、重举措，促进党建工作“出实效”。 一是注意学习宣导。把加强党员干部政治理论学习和教育培训作为履职切入点。今年3月，我局与县政府教育督导室编印了xx县依法治教学习手册，并下发至局机关各股室、二级机构、县直学校和乡镇中学，要求各单位相关人员仔细学习。8月26日，还将组织上述人员参与依法治教考试。严格各类招生考试治理，加快教育阳光效劳中心和学校阳光效劳平台建立，打造集办事指南、政策询问、信息公开、投诉受理、舆情回应等多重功能于一体的教育效劳平台。 二是开展活动引导。在全系统各党组和党员干部中扎实开展“学习焦裕禄践行三严三实”教育实践活动，狠抓师德师风建立。县教育局从今年3月下旬开头，

42、以集中学习、专题辅导、座谈研讨、个人自学为引领，以对比检查、召开民主生活会、开展大争论为标尺，要求党员干部对比焦裕禄精神找差距、对比“三严三实”找缺乏，以好干部标准作表率，切实办好人民满足教育。 三是开展“党建帮扶”。我们把组织建立与做群众工作严密结合，在王十万乡付家冲村开展“党建帮扶”，协调解决点村实际问题。积极开展“走访群众听民生、深入基层解难题”、“教师节表彰”等主题实践活动。 四、高要求，推动党建工作“有新意”。 结合教育中心工作，创新活动载体，探究效劳师生的新举措。 一是实行党员干部联校办点。局机关党员领导干部切实履行了联点职责，在与师生群众的常常性联系中倾听民情、把握实情、增进感情

43、。全程了解联点单位全部学校常规治理状况，包括早、晚自习、课外活动。对学校工程建立、师德师风建立、综合环境整治、标准办学行为等方面进展包干负责，积极协调解决群众反映剧烈的热点、难点、焦点问题，为师生群众诚意诚意办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事。 二是实行学校领导联系班级和教师。各基层学校要突出抓好为师生效劳，积极推动党务公开、政务公开、校务公开，提高各项规章制度、工作程序的透亮度和公众参加度，根据师生群众需求健全渠道，全面打造便利师生群众的效劳平台。学校领导班子成员要联系相对固定班级和教师，准时把握师生动态，了解师生需求，以好的作风带动校风、班风和学风。 三是开展“三雅一标准”漂亮校园行动

44、创立活动，打造环境优雅、布置高雅、师生儒雅、治理标准的校园。我局制造性地开展“三雅一标准”漂亮校园创立行动，倾力提升校园的“自然之美、精细之美、人文之美”，借此塑造幸福完整的教育生活。创立效果到达、甚至超过了预期，基层学校、幼儿园和社会反响良好，湖南教育8月份以为县域教育进展注入绿色动力为题特地报道了我县创立“三雅一标准”漂亮校园行动纪实。深入推动教育综合改革，实施县域层面办学体制、考试招生制度和人才培育模式改革，实施课改提质工程，建立基层乡镇片区教研工作站，20xx年起将全县各类教学骨干整合到4个片区教研工作站。每年开展学科带头人、骨干教师送教下乡活动。定期开展教研活动和讲座培训，努力推动了

45、教师队伍的整体素养提升。 四是开展“千名教师访万家”活动。广泛宣传教育进展的举措和亮点，为学校、家庭、社会、学生架起沟通桥梁。各中小学教师家访深入细致了解学生的家庭环境、共性特点、行为习惯、内心情感，弄清学生想什么、议什么，家长盼什么、急什么。真实了解学生家庭状况，让学生家长全面了解子女学习状况，争取家长对教育的最大支持，为学生成长出谋划策。 主题乡镇职工双提升心得体会简短六 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村 邮政编码_ 现住址_联系电话_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任务)为期限:自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条 甲方招用乙方在_(工