乡镇机关规章制度心得体会和感想乡镇办公室管理制度(5篇).docx
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1、 乡镇机关规章制度心得体会和感想乡镇办公室管理制度(5篇)有关乡镇机关规章制度心得体会和感想一 一、根本状况 贞丰县直属机关党委所属部门机关党委26个,党支部49个;党总支2个,党支部9个;直属党支部40个。截止_年12月30日,县直机关共有中共党员1701名,其中:男1356人,女345人;在职党员1295名,离退休党员406名。 二、县直机关党建工作现状 近年来,在县委的领导下,在州直工委的指导下,贞丰县直机关党建工作坚持效劳中心、建立队伍、创新方式、促进进展的思路,实现了机关党建工作、业务工作、中心工作相融互动,相得益彰的新局面。特殊是“深入践行科学进展观活动”、“三个建立年活动”、“四
2、帮四促、干部下基层活动”和党的基层组织建立年活动开展以来,县直机关各级党组织较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用,围绕县委的各项方针政策,落实提高党员综合素养等工作重点,努力加强思想建立、组织建立、制度建立、作风建立和廉政建立,机关党建工作呈现出较好的局面,取得了肯定的成绩,为保证全县各项工作顺当完成奠定了坚实根底。 从全局来看,县直机关党建工作主要围绕“三个抓”(即:抓活动、抓效劳、抓创新),有力地提升了机关党建工作水平,为全县经济社会又好又快进展供应了顽强的组织保证。 1、抓活动,突出实践特色,为机关党建注入新活力 1)以开展“学习实践活动”为载体,树形象、抓进展,推动机关
3、党建上水平。县直机关各级党组织紧紧围绕“党员干部受教育、科学进展上水平、人民群众得实惠”的总要求,坚持“规定动作不走样,自选动作有创新”,确定活动主题和找准活动载体,突出实践特色,严密结合本部门本单位的工作实际,实行敏捷有效的方式组织学习、深入调研、解放思想大争论,并集中民智、广纳民意,形成了高质量的分析检查报告和制定了整改落实方案。通过开展活动,深化了机关党员干部对科学进展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解,增加了落实科学进展观自觉性和坚决性,转变了机关作风,提升了机关效劳水平和效劳质量,实现了“两不误、双促进”。 2)以开展“基层组织建立年活动”为载体,抓基层、打根底,推动机关党建工作
4、全掩盖。2022年开展“党的基层组织建立年”活动以来,一是在县直机关全面落实党建工作责任制。制定贞丰县直属机关党支部(总支)书记履行基层党建工作述职制度,开展了县直机关党委(党组、总支、支部)书记述职活动。二是强化了县直机关党支部(总支)书记抓基层党建工作的意识和责任,切实落实书记“第一责任人”抓基层党建工作的责任,有力推动县直机关党组织的先进性建立,机关党组织的制造力、分散力和战斗力不断得到提高。三是注意示范带动。把工作条件好,党组织班子团结协作、领导有力、运转有序的15个党支部(党总支)作为机关党建工作示范点,建立党建工作联系会议制度,定期听取党建工作汇报,沟通机关党建工作心得,充分发挥示
5、范、带动和辐射作用,带动县直机关党建工作。如,指导县财政局支部建立“党员示范岗”,引导县直机关(单位)党组织以财政局支部为标准开展建立年活动并收到较好效果。四是仔细落实党的基层组织年活动“十大工程、百项任务”,充公发挥基层党组织的分散力和激发党员干部的内在动力,不断推动进展型党组织建立。五是健全完善了党员党性定期分析评议制度、党员进展公示制、预审制,加强了党员的常常性教育治理,严格党内组织生活,不断提高党员的思想政治素养,始终保持先进性。 3)以开展“创先争优”、 “宗旨教育”和“三个建立年”活动为载体,推动基层党组织和党员作用发挥。一是围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的总体目标,在
6、各基层党组织中开展争创“五个好”基层党组织,在党员中开展争当“五个表率”优秀共产党员活动。二是把“创先争优”活动与抗旱救灾、干部下基层等中心工作有机结合起来,表达先进性。如,在今春的重度旱灾中,财政局机关党委组织党员组成工作队,深入联系点长田乡陇塔村和珉谷镇戈岜村了解旱情,指导找水源、建人畜饮水工程等;县直属机关党委支部深入珉谷镇 坡旗村这旗组、坡烂组帮忙群众查找水源,指导打井和构筑井台;县委组织部积极为联系点者相镇冬妹村争取沟渠、人畜饮水根底设施建立工程让受灾农户感受到了党和政府的关怀和暖和,亲密了党群干群关系。三是将“践行宗旨教育”和“三个建立年”活动与落实学习实践科学进展观活动整改工程相
7、结合。县直各单位(部门)党组织在活动中结合抓好学习实践活动提出的整改工程、惠及民生的工程等方面上进展顺当、成效明显。如住建局、金诚公司结合南环路建立同步推动道路绿化、亮华工程,转变了原来脏乱的现状;县政府党组在学习实践活动提出建立县城生态广场,目前已根本完成,有效地提升了贞丰城市形象。 4)以“四帮四促、干部下基层”活动为载体,推动机关干部作风转变。一是按部门实际,重新制定了县直机关“四帮四促”联系点,保证全县156个行政村每村至少有一名县直机关干部驻村开展工作。二是依据县委的安排,组织部门对驻村干部是党员的,明确了村支部副支书;是非党员干部的,明确了村主任助理。三是统一印制干部下基层日记本、
8、表册、台帐本下发给驻村干部和部门。四是党建办、县委督查室和直委不定期对干部下基层状况进展催促检查,保证了到岗到位。县直机关(部门)和干部在“四帮四促、干部下基层”活动动真情,出实招,真正到达了干部转变作风,群众得到实惠。 5)以开展“创立学习型党组织”活动为载体,推动学习型机关建立。一是要求县直各级党组织建立健全学习制度、坚持用马克思主义中国化最新成果武装党员干部头脑。二是组织县直机关党员领导干部参与每月一天的当代贵州大讲堂对话贞丰干部培训课程,听取省内外专家讲授,帮忙党员干部提高各方面理论和实践水平。三是加强党务干部培训、轮训工作及入党积极分子培训工作。四是仔细完成上级党委、组织部门干部调训
9、任务,提高参训干部理论和业务水平。 2、抓效劳,打造机关形象,推动效劳型党组织建立 根据党的提出的建立“效劳型党组织”的要求,我们将机关党建的着力点放在提高机关党组织、党员的效劳意识和效劳水平,为基层作表率。 1)坚持便民利民,翻开窗口为民效劳。县直机关窗口部门普遍设立办事效劳大厅,公开办事流程,简化办事程序,便利群众办事。如,为便利返乡农夫工回家乡能尽快自主创业,县工商局各工商所办证大厅特地设立返乡农夫工办证窗口,并实行“三通”:材料齐备,符合法定形式,即时畅通;要件具备,不违反法律法规,而又可以补证的,适时变通;材料不具备,不符合法定形式,准时沟通。2022年以来,共免费为下岗失业人员办理
10、个体工商户登记236户,办理私营企业登记2户,个体工商户共吸纳下岗失业人员就业的有95人;私营企业吸纳下岗失业人员就业的有213人。县地税局、县财政局、民政局、国税局、涉农各部门、政法各部门、计生局、县人力资源和社会保障局等普遍在单位显著位臵公示了办事工作流程及办事指导,极大地便利了群众办事,机关党组织的分散力和战斗力得到进一步加强,党组织在群众中的威信得到进一步提高。 2)践行宗旨,沉入基层上门效劳。县直机关窗口部门普遍开展了送效劳上门工作,党群、干群关系得到进一步融和。如,县工商局实行上门为企业年检效劳制度。对全县重点企业实行上门年检,企业手续齐全的,当场予以办结。同时对分支机构较多的金融
11、、通信企业实行电话预约年检,采纳邮寄的方式将年检报告书、年检通知书送达企业。2022年以来共为12户企业供应了上门年检效劳,预约年检企业15户,走访企业53户;县计生局党支部建立帮忙乡镇效劳站开展妇检制度,定期深入各乡镇支持妇检工作;县财政局邀请省州财政部门专家为全县财务人员讲解财政业务和进展办公软件业务培训,不断提高财务人员业务素养和水平。 工商所,不但提高了行政许可工作效率,也使企业和个体工商户少跑路程,削减办事时间。 3、抓创新,发挥机关优势,搭建机关党建新平台 为推动贫困乡镇的扶贫开发进程,搭建机关党建与农村党建的新平台,2022年以来,全县各机关在全省一类扶贫乡镇鲁容乡开展了“部门联
12、系村、机关支部联系村支部、科级干部联系贫困户”为主要内容的“三联三帮”活动。_年依据省委开展“四帮四促”的指示精神,我县在“三联三帮”的根底上,结合“四帮四促”的内容,把帮联范围扩大到全县全部行政村和社区(居委会),县直机关帮联的形式和内涵都有了极大的增加。 1)部门(单位)联系村,帮忙扶贫开发。县直各部门深入联系村组实地调研后,制定帮扶方案,充分发挥自身优势,实行工程、资金、技术扶持等多种方式对联系村组进展帮扶。如,县计生局在走访中了解到鲁容乡里秀村三组独生子女户黄由国家庭极度困难,其爱人精神不正常,房屋四周通风,无法居住后,局党组积极协调有关部门,争取到20230元资金改善其住房,目前地基
13、根底工程已完工,估计今年10月下旬完工入住;县工商局在鲁容乡江育村和纳腊村帮忙解答村民提出的问题,帮助村支两委完成甘蔗种植20_亩,还为江育村支部活动室配备了一台电脑和打印(复)机;县委在办联系村北盘江镇银洞湾村和查耳岩村广泛宣传国发2号文件精神,充分利用财政“一事一议”工程工程,大力协调交通部门,组织群众投工投劳修建进组大路,日前已完成0。65公里。同时组织群众种植李子苗6万多株,金银花1万多株,培植花椒苗200多亩;人社局帮忙连环乡纳暗村建立500亩粽子叶种植基地、200亩四月李种植基地;帮忙纳传村打造500亩党员示范带富基地,进展种植枇杷、猕猴桃、生姜、青蒿、金银花等。同时利用部门优势协
14、调整合资金126万元帮忙解决根底设施和返乡农夫工进展种养殖产业 2)机关支部联系村支部,帮忙抓基层组织建立。县直机关各部门(单位)党支部从联系村党支部实际动身,帮忙联系村党支部理清进展思路,制定进展规划。如:县计生局支部帮忙孔索村拟定了鲁容乡孔索村经济进展思路等;县法院、水利局、等支部还从办公经费中挤出资金作为村党支部开展党建工作的活动经费;贸科局支部积极争取资金帮忙龙场镇龙山村河坝组建立一个能供25户人畜饮水的储水池;帮忙长坡组修建了一个能供20户人畜饮水的小水窖;帮忙龙场镇坡柳村新寨组开展100粽子叶示范种植基地的治理技术培训,并赐予10000元的种苗、化肥补贴 3)科级领导干部联系贫困户
15、,帮忙脱贫致富。每位科级领导干局部别结对联系1-2户贫困户,帮忙结对贫困户脱贫致富。帮扶干部立足结对贫困户实际,发挥自身在信息、技术、关系协调等方面的优势,力所能及接济贫困农户,解决生活生产上的实际困难。如,县计生局6名副科级干部每年拿出几百元资金,对帮扶对象进展帮扶,活动开展以来,已对15户计生贫困户每户安排了700元的生产物资,对其中5户送去了3吨肥料,另10户购置了10只猪仔,并发动全局党员干部职工捐款共1450元,用以解决该村局部适龄学生的生活困难。卫生系统17名副科级干部与纳翁村村17户贫困户结成对子,每人出资300元为贫困户购置一头仔猪,并力所能及地为贫困户供应花生等良种,帮忙他们
16、早日脱贫致富。财政局支部领导班子每名党员对口帮扶2户贫困户,并多渠道争取资金帮忙联系村进展通组大路、饮用水源、党员活动室建立和校园改造等。 三、存在的主要问题 1、思想熟悉程度不一,缺乏积极性和主动性。从调研的状况来看,有的单位重视党组织在行政工作中的作用,有效地促进了机关各项工作任务完成;有的则认为抓党建工作影响单位业务工作,让党组织活动给行政事务让路,习惯于用单纯行政手段治理机关;有的把党建工作作为“软指标”,做做样子, 理论学习与实际工作脱离,党的工作无生气;一些党务干部认为做党务工作无前途,缺乏搞好机关党建工作的激情和责任,机关党组织的治理、监视职能没有充分发挥出来。 2、不能结合实际
17、开展工作,缺乏实效性和针对性。有的机关党组织对基层党建工作缺乏熟悉,领导班子也很少专题讨论党建工作,对机关党建工作的现状、存在的问题心中很多,思路不清;有的单位党组织理论学习不深入,没有结合实际制定规划和措施,学习考勤考核等相关制度坚持和落实乏力,运用理论指导实践、推开工作效果不明显。 3、工作制度建立落后,缺乏标准性。有的单位党组织在制度建立上,缺乏量化、细化的指标要求,可操作性不强;在制度落实上自觉性不高,工作运行有章不循,执行随便性较大;在考核奖惩上,不少单位党组织没有详细的党建工作考核方法,一些单位党组织没有把考评结果与干部任用、奖惩、评先选优等真正联系起来。 4、活动内容、方式陈旧,
18、组织生活松懈。相当一局部机关党组织活动形式“单一”,仅满意于政治说教、催交党费而已。在工作中,继承不够,创新不多,党员的主体地位没有表达出来,致使局部党员干部党性不强,宗旨意识淡化,作风不实。 5、党费交纳较为“随便”。按期、足额交纳党费本是每个党员应有的自觉行动。但调研中发觉,县直机关在职党员绝大多数能够按标准缴纳党费,但相当局部单位的党员是一个季度、半年甚至一年缴纳一次;相当一局部离退休党员不仅不按时交纳,其标准更不全都: 5元、10元、20元不等。 四、对策与建议 面对新的形势和任务,如何才能更切实有效开展新时期县直机关的党建工作,建议从如下三个方面下功夫: 1、加强学习,增加素养,在提
19、升力量上下功夫。 1)提高组织理论学习的力量。加强学习的针对性,注意实效性。一要突出学习重点。要留意区分不同年龄层次、不同学历层次、不同类别党员的特点,分类指导、因人施教。对党员领导干部,着重加强科学进展观和正确的政绩观、群众观的教育;对一般党员,着重加强抱负信念、宗旨观念和专业技能的教育培训;对离退休党员,着重加强回忆革命历史、永葆革命精神、积极参加地方社会经济进展的教育;对流淌党员,着重加强党员意识、纪律观念教育。二要创新学习形式。针对机关党员干部文化层次较高,标准要求高的状况,实行专家讲座、专题研讨、参观考察、考学促学、电化教学等形式,解决好机关党员思想上的“信仰危机”、价值取向多元化的
20、问题。三要完善学习制度。各单位要健全完善实践证明是行之有效的学习制度,确保党员的参学率和学习效果。 2)提高效劳经济工作,帮助行政负责人完成任务的力量。一要提高效劳的素养和本事。常常开展经济形势的宣传教育,使机关党员干部准时了解经济建立动态,不断提高效劳经济建立、做好本职工作的素养和本事,同时加强科技、法律、本职业务的学习,比方旅游、招商、发改等与经济工作关系亲密的部门的党员干部更要成为“专家型”的人才。二要转变机关作风,提高机关工作效能。通过开展创立活动,努力建立学习型、效劳型、效能型、廉洁型、节省型、创新型的机关。三是组织机关党员干部直接投身经济建立主战场。支持和鼓舞机关党员干部在各种经济
21、活动中主动投入、积极参加,建功立业。 3)提高对党员进展治理和监视的力量。要切实加强对机关党员干部的有效治理、监视和教育,催促机关党员干部仔细履行义务,遵守党纪国法,自觉执行党的路线、方针、政策。 4)提高做好群众工作的力量。机关党组织要了解、反映群众的意见,维护群众的正值权益,帮忙群众解决实际困难,对此,要连续开展好“四帮四促,干部下基层”活动,一方面通过建立和完善党员领导干部联系点制度,到达联系一个点,抓好一条线,促进一个面的效果。另一方面通过建立和完善党员联系群众制度,开展一些主题实践活动来增进与人民群众的深厚感情。第三方面要通过建立健全效劳承诺制、限时办结制、首问责任制、工作督办制等制
22、度,催促引导机关各部门进一步转变作风,提高工作效率和效劳水平。第四方面要通过常常开展机关党组织思想政治工作。有针对性地讨论和解决党员、干部、职工存在的突出问题,到达统一思想、化解冲突、增进团结、促进工作的效果。 2、深化创新,在强化活力上下功夫。 1)层层建立责任制,实行目标治理,对党务干部进展常常性教育、培训,增加做好党务工作的力量。形成有人抓、有人管、有人组织实施的格局,不断开拓党建工作阵地,把党建工作纳入业务工作共同部署,让党建工作落实在实际业务实践中。 2)创新党建工作的方式方法。经济部门由于业务工作量大、任务重,在学习方式上,提倡自学、多搞“规定动作”,如必需撰写笔记、必需按时交心得
23、体会、必需坚持补课制度等。在活动方式上,注意敏捷多样,抓一些看得见、摸得着,党员、群众喜闻乐见且情愿参与、热忱参加的活动。比方演讲竞赛、参观爱国主义教育基地、观看文艺演出,从而使党建工作丰富多彩,既可使大家受到教育,又能陶冶情操、兴奋精神,化作促进经济业务工作的动力。在工作载体上,围绕队伍、作风、思想、制度建立,开展形式多样的主题实践活动。 3、与时俱进地加强队伍建立。 1)着重抓好三支队伍(机关党务干部队伍、党员队伍、机关入党积极分子队伍),主要应抓好三个环节:一是着力改善“三支队伍”的年龄构造。把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来,强化党员进展工作,优化机关入党积极分子队伍。二是
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