乡党委副书记、纪委书记个人对照检查材料.docx

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1、 乡党委副书记、纪委书记个人对照检查材料 个人对比检查材料 XXX乡人民政府党委副书记、纪委书记 XXX 自其次批党的群众路线教育实践活动以来，本人根据县路教督导组的要求和乡党委的安排，重点学习了党的群众路线教育实践活动学习资料汇编、党的十八大精神以及研读了习近平总书记时任中共浙江省委书记的干在实处走在前列推动浙江新进展的思索与实践、党的群众路线教育实践活动学习文件选编等，收益匪浅。根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，本人从遵守党的政治纪律状况、“四风”方面的主要问题等方面，进展深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。现就对比检查状况汇报如下。 一、遵守党的政治纪律状况 1.遵

2、守政治纪律状况。 本人XXXX年XX月参与工作，XXXX年XX月入党，作为一名基层党员干部，在长期的工作中，始终坚决拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的打算，严守党的纪律，严格遵守中心“八项规定”和省委“28条方法”、“六项禁令”、市委、县委实施意见，没有违规违纪行为。 检视自己多年工作状况，特殊是走上了领导干部岗位后，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终能同党中心保持高度全都，能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也能够和 思想言论保持全都，从未做过违反党的政治纪律的事

3、情。 对比自身状况，发觉自己在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的熟悉还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中心保持全都就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够。今后，在繁忙的工作之余，要挤时间强化对政治理论的学习，并且做到长期坚持，深入学习马列主义的精华，学习党中心最新的大政方针，结合自身特点和本地实情，在坚决政治立场的同时，使自己的理论学问上升到新的高度，不断锤炼自己的政治修养。 2.对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业以及个人有关事项说明。 本人没有“三公”经费、职务消费、人情消费等“三费”支出。严格根据公车治理使用要求使用公车，现在我

4、的办公用房和住房的面积符合相关标准。从来没有出入过私人会所。 家属子女从业以及个人有关事项说明： 本人已婚，配偶XXX，XXXX年X月XX日诞生，政治面貌为群众，现在XXXXXX。 因私出国（境）及持有证件状况：本人在XXXX年曾办理过因私出国（境）护照，于XXXX年移交县委组织部治理，现护照已经过期。 家属有关状况：我儿子XXXX年X月诞生，还未参与工作；不存在配偶、子女移居国（境）外状况；不存在配偶、子女被司法机关追究刑事责任的状况。 个人收入状况：2023年全年工作及各类奖金、津贴、补贴等收入合计XXXX元，无从事讲学、写作、询问、审稿、书画等获得劳务费用。 家庭资产状况：本人、配偶、共

5、同生活的子女共有一处房产。XXXX年在XXXXXX平方米的商品房，产权人是我自己，购置时约XX万元，其中XX万是通过住房公积金贷款，其中XX万是政府补贴金，另外XX万元是向父母、姐姐借款所得；本人、配偶、共同生活的子女没有投资或者以其他方式持有有价证券、股票、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财产品的状况；配偶、共同生活的子女没有投资非上市公司、企业以及注册个体工商户、个人独资企业或者合伙企业的状况。 3.重点工作状况说明。 本人特别积极对待作风建立新的规章制度，并严格执行规章制度，对比自身存在的“四风”问题准时整改，以该作风促工作，仔细抓好“五水共治”、“三改一拆”、改革“20”条等重点工

6、作。在抓重点工作过程中，并未消失违法违纪行为，均按相关文件规定，公正、公正、公开做好各项工作。 二、“四风”方面的主要问题 1.形式主义方面的问题，及详细表现、典型事例。 一是工作布臵的多，检查落实的少。详细表现为工作布臵后，只问结果，催促检查过程和质量过少。例如：冲突纠纷排查工作，在会议上布臵后，让各个驻村干部到村里排摸并上报综治办，根本不过问是否真的下村排摸，只看报表，就草草了 事。 二是学习重视程度不够，浅阅读多，主动学习不够、深入学习不够。详细表现为学习不主动、缺乏自觉性。例如：学习党员读本和廉政准则时，我一般都是走马观花式看一遍，没有深入细致的去学习，随任凭便学一次完成任务就好了。

7、三是抓干部“四风”问题时，不够深入，浮于外表。详细表现为，看到存在“四风”问题的干部碍于面子问题，没有严格根据乡相关纪律处臵。例如：看到同事上班期间玩手机嬉戏、听音乐、扫瞄与工作无关的网站时，我只是略微提示下，而没有根据本单位干部考核细则去执行，放宽了干部治理，纵容了干部。 四是欠缺创新意识。详细表现为，大多数时候都是按部就班，按老套路出牌，满意于上传下达的陈旧工作方法和思路，缺乏创新精神。例如：对新形势下党风廉政建立和反腐败工作，还是遵循着过去的方式方法开展工作，不敢过深地讨论和探究，总是怕搞偏了，总是看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在肯定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。 五

8、是主开工作的时间少，应付工作的时间多。详细表现为有硬性要求的才去仔细做，不是硬性要求的任凭应付了事，缺乏兢兢业业、一丝不苟的敬业精神。例如：本人分管的党风廉政和侨务工作之间，前者县里有一票拒绝，所以我特别重视这项工作，投入了大量的时间，仔细去完成，后者，由于我乡华侨特别少，所以对侨务工作不是很重视，马马乎乎应付了事。 六是集中学习时，不怎么记笔记，走过场的为多。详细表现为，不重视集中学习，认为只要做好手头工作就好了，这些集中学习只是为了应付考核而学的。例如：中心组理论学习时，只是随便的记了下标题，并没有仔细记笔记，记了笔记也只是为了记笔记而记笔记，根本没有为了学习而记笔记，仅仅把中心组理论学习

9、当成是一种任务而已。 七是自主学习时，与工作有关的多点，与工作关系不大的很少。详细表现为，缺乏学习的自觉性、积极性和主动性，存在有用主义。例如：自己深知学习的重要性，但是没有真正沉下去，没有系统地学习相关学问，而是上级要求学就学一点，不要求学就放一边，要求学哪个内容就学哪个内容，没有要求就很少主动地去学习。 2.官僚主义方面的问题，及详细表现、典型事例。 一是落实工作后，间或消失事后催促不到位，导致工作不能准时跟进。详细表现为，工作拖拉，没有合理安排工作，乡镇工作烦琐，“弹钢琴”式工作法发挥不到位。例如：便民效劳中心提升工程建立，被列为今年十件大事，年初就着手对全乡X个行政村便民效劳中心提升，

10、但是时间过半，任务却没过半，全心投入其他中心工作，而无视了这项工作。 二是和下属沟通不够，深入基层调研不够，导致工作效果不抱负。详细表现为，认为自己是班子成员，应当保持和下属肯定的距离，下村调研不积极。例如：驻村干部是最了解村里状况的，我身为外片片长，本应多和他们沟通，一起做好外片 工作，但是由于自己和他们沟通不够，外片的很多状况了解不够全面，影响了自己的推断，导致决策偏差。 三是工作中存在抓大放小的思想。详细表现为，思想上的私心在作怪，认为大件出成绩上下都关注，小件影响不大，任凭抓抓就可以了。例如：我对这次“三改一拆”宗教场所违法建筑特别重视，亲自带队下村调研，合理安排“拆、并、改”工作，而

11、对于手头的非重点工作，则交给下属去安排，自己也很少去关怀。 四是不能虚心向群众学习，不能真心对群众，不能热心为群众效劳。详细表现为，心高气傲，把群众只当成是群众，而没有把他们当成是自己的效劳对象，专心去效劳。例如：XXX 梯田美化工程建立政策处理时，我根据我的思路进展测量，但老百姓觉得有更简洁的方法测量，而我内心也觉得还行，但是觉得被老百姓牵着走没面子，最终还是依据自己的方法去测量，虽然结果一样，但是工序烦琐了许多。 五是有时深入基层，与村干部、群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少。详细表现为，有任务才下村调研，没有详细任务一般都呆在办公室不愿下村。例如：有下村调查“三改一

12、拆”宗教场所违法建筑调查时，原来可以利用这次调研的时机，多和他们沟通，了解下村里其他工作，而我则是一事归一事，了解完事情就离开了。 六是对重点工作讨论多，对群众身边的一些小问题关怀少、关怀不够。例如：到村调研时，只关怀村里进展思路，当 村干部或群众提出一些小事情的时候，也只是听听，很少放在心上，认为这些小事情村干部去处理就好了，不需要我亲自去处理。 七是下村调研时，和村干部接触多，直接倾听老百姓的心声的时间少。例如：每次下村都直奔村干部家去了解状况，了解完了就走了，对每个村的干部特别熟识，而对于一些老百姓只是面熟，连名字都叫不出来，就更谈不上和他们沟通了。 3.享乐主义方面的问题，及详细表现、

13、典型事例。 一是缺乏艰难朴实的工作作风。详细表现为，干工作时，出门就要用车，没有车就不情愿下村。例如：去距离乡政府较近的村，完全可以步行过去，而我都要单位派车送我去村里，不情愿走路或者骑公务自行车下村。 二是高标准、严要求、高质量的意识不强。详细表现为有的工作只求过的去，不求过的硬，甚至放低标准，贪图省力，当差不多先生。例如：做我乡根本侨情调查时，由于我们乡的华侨很少，若根据县侨情普查要求去做会很麻烦，所以我放低了工作要求，普查的数据差不多也就可以了，认为对县里的普查总数据影响不大。 三是出工不出力的现象时有发生。详细表现为不是自己分管的工作，参加在内也只是走走过场。例如：乡里组织青山白化治理

14、工作现场办公时，而这项工作不是我分管的，在平毁坟墓现场，我只是站那里看看，认为反正分管领导会带着人员去做的，我没必要抢他的事情来做。 四是有安于现状的思想。详细表现为，认为随着自己年龄的增长，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有肯定的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。例如：在XXX呆了快六周年了，从一个一般干部走到副科级领导岗位，已经很不简单了，再想进步特别难了，思想上认为工作干去就是了，也用不着太追求什么创新，过关即可的思想。 4.奢侈之风方面的问题，及详细表现、典型事例。 一是缺乏艰难朴实、精打细算、勤俭节省的作风。详细表现为，对办公用品方面，追求用新的、用好的、

15、好用的，而不去考虑多为单位节约本钱。例如：由于单位很多桌椅年久损坏，准备购置一批新的桌椅，而我的椅子其实还能用的，但是感觉旧了，于是趁此时机提出也将自己的椅子换成新的，而且还盼望可以换成转椅，这样坐着舒适。 二是对铺张铺张约束不够。详细表现为出去公差时有小浪费的心态，在标准内盼望住得好、吃的好一些。例如：到丽水抓规划生育工作时，由于工作一天比拟累，感觉大家都这么辛苦工作，带着大家吃标准快餐说不过去，略微吃点好的觉得也没什么关系，在入住旅馆时，觉得住一般一百多的旅馆太差了，反正有政府定点宾馆，入住二百多的也是允许范围，何必亏待自己和同事。 三是承受乡贤的宴请，到大酒店就餐。详细表现在，每逢过年过

16、节，乡贤或者在外经商的村干部回来常常会叫乡班子吃饭，不去不给面子，往往没有拒绝。例如：某某在外地经商的 大老板回乡探亲，邀请我去大酒店吃个饭，虽然明知承受宴请是违纪行为，但碍于面子问题，最终还是去了。 三、“四风”问题的根源剖析 1.从抱负信念上剖析。一是在学习上消失了过“偏”，偏向业务学问的学习而无视、轻视甚至蔑视政治理论的学习，在思想上认为这些政治理论学问对自己农村工作没什么用处；二是在行动上消失了过“懒”，对于政治理论学习认为没有时间和精力，有时候甚至懒的去学习政治理论学问，缺少了这些思想教育和世界观的改造，致使自己淡化了抱负信念；在思想上消失了过“激”，滋生了“官本位”思想，慢慢放松了

17、对自己的要求，考虑自己的前程多了，为共产主义奉贤的精神少了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。 2.从宗旨意识上剖析。一是对党的群众路线学习熟悉不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性熟悉缺乏；二是思想和行动上没有保持高度全都，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众效劳的公仆意识，亲密联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想；三是在效劳群众观念淡薄，无视了群众的主体地位，无视了群众的根本利益，与群众的思想感情疏远了，没有做到从群众来，到群众去，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多，为群众想的少，效劳群众的也少了。四是效劳力量缺乏。根本功底弱，专业水平

18、还是领导艺术缺乏，效劳基层的真功夫缺乏。 3.从党性修养上剖析。一是放松了思想，共产主义的抱负 信念不如入党时那样坚决了，缺乏为共产主义事业奋斗从现在做起，从我做起的激情。二是放松了学习，遇到了一些新状况、新问题，工作的着力点放在了如何快速熟识状况、化解冲突、使工作步入良性进展轨道上，而放松了对政治理论的学习、对政策法规的学习，把工作当成硬任务，学习变成软任务。三是放宽了要求，在工作中创新意识不强，只想平平安安完成任务，只求本职工作完成好，领导安排的任务去完成，被动地工作，本职以外的、领导担心排的不管不问，有与己无关的思想。 4.从纪律执行上剖析。在执行政治纪律方面，能自觉与以习近平同志为总书

19、记的党中心保持全都，坚决贯彻省、市、县委、政府决策部署，根本做到了旗臶鲜亮、坚持原则、严守纪律、令行制止。在执行组织纪律方面，有时候消失上班迟到、请假不销假、随便派公车等现象。执行财经纪律方面，能自觉遵守各项财经纪律，但在厉行节省、反对铺张方面却没有起到带头作用，反而自身还存在着很多问题，特殊是出公差时，讲求吃好、住好，虽然没有超标准，但是在思想也没有真正为单位省钱的概念。究其缘由，是自对纪律的落实状况缺乏比拟硬的自我掌握力。 5.从担当精神上剖析。领导就是责任，领导就要担当。担当精神表达着领导干部的党性和觉悟，表达着领导干部的胸襟和士气，也打算着领导干部职责的履行、作用的发挥、奉献的大小。通

20、过这次的路教活动，我糊涂的熟悉到自己在遇到任务，碰见难题，往往持着“多一事不如少一事”的观念，习惯于遇 见麻烦围着走，能推不揽；面对自己的失误错误总是找理由，找借口，而缺少勇于担当责任的士气；面对单位存在的“四风“问题，没能英勇的站出来制止，而是充当老好人，怕得罪人。 四、努力方向和整改措施 这次群众路线教育实践活动，令我糊涂的熟悉到：坚决信念是根本，强化责任是关键，加快作风转变是动力，严明党的纪律是保证。我打算正视自身存在的“四风”问题，在今后的工作中切实改良自己在“四风”等方面存在的问题，特提出以下努力方向和改良措施。 努力方向 针对自身的问题和缺乏，在以后的学习、工作中，本人决心在乡党委

21、的领导下，根据党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，多谋全局之事，为XXX各项事业的进展作出新奉献。 整改措施 1.加强理论学习，坚决抱负信念。一是自觉做到“三个带头”：带头挤出时间刻苦自学；带头向实践学习、向群众学习；带头加强对履行领导职责所必备的各种学问的学习。二是做到“三个转变”。从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。三是坚决“三个自信”。坚持实事求是的思想路线，提高思想 素养，坚决道路自信、理论自信、制度自信，筑牢思想

22、防线，更新观念，勇于创新。 2.提高党性修养，扎牢宗旨意识。一是定时学习党章。催促全乡党员每半年原文学习党章一次，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。二是牢记党的宗旨。坚持身体力行、求真务实、言行全都的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事，以经受得住历史的检验。三是深入调查讨论。坚决克制形式主义、官僚主义，全年到各村调研不少于100天，自己动手撰写调研报告不少于2篇。以此总结阅历教训，吸取群众养分，不断加深与人民群众的感情。 3.亲密联系群众，切实转变作风。一是践行群众路线。坚持实事求是、群众路线，真诚地帮忙群众，把他们的难处当作自己的难处，始终把

23、他们的呼声作为第一信号，把他们满足作为第一追求；二是努力做到“三为”。坚持一切从群众的利益动身，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋；三是仔细办好“三事”。牢记群众利益无小事，时刻把他们的安危冷暖挂在心上，诚意诚意、脚踏实地为他们办实事、解难事、做好事。四是敬重首创精神。发自内心拜群众为师，在他们中吸取才智和力气，与他们一起想问题、谋对策，查找解决问题的方法和路径。敬重他们的首创精神，在他们中发觉、挖掘和总结阅历。 4.加强自身建立，做到廉洁自律。一是自觉承受上级领导 和干部群众的监视，始终以最强的党性原则要求自己，坚固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想根底。二是自觉遵守改良作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰难奋斗的作风，坚固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民办法识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干洁净净地做好各项本职工作。三是连续在生活上严格要求自己。反对和克制“四风”必需从自身做起，以身作则，领先垂范，带好队伍，形成团结协作、共谋进展的良好风气。 总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。