乡镇领导干部谈心谈话记录内容.docx

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1、 乡镇领导干部谈心谈话记录内容 党的对新时期的反*工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生行业当前反腐形势严峻，唯有提高思想熟悉，防微杜渐，不存幸运，坚固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。强化大局意识和效劳意识，要求医务人员要坚决抱负信念，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决遏制收受“*”、“回扣”行为，杜绝乱检查、乱收费现象;要求各选购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引进、选购制度，确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱惜和关爱，在今后工作中更为严格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉承受组织和群众的监视及历史和时间的考验，努力为医院的进展作出奉献。 廉政谈话是教育、

2、爱护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措，是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。 党风廉政建立“两个责任”约谈话会上的重要讲话精神。开展“两个责任”约谈，是表达“教育在先、预防为主”的要求，将干部的教育、治理和监视关口前移，做好“事前掌握”，是为了保证权力真正沿着制度化和标准化的轨道运行。要深刻熟悉加强党风廉政建立的极端重要性。党风廉政建立和反腐倡廉工作是党的建立的重要组成局部，也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校假如党风不正，作风不好，势必影响校风、教风和学风，影响学校的改革进展大局。对干部个人而言，作风不正，滥用权力，以权谋私，不仅害党、害国、害民，还害家、害自己、害单位

3、。要精确把握党风廉政建立“两个责任”的根本内涵和详细要求。落实“两个责任”是党章给予的重要职责，是深入推动党风廉政建立和反*工作的关键，能否落实好“两个责任”直接关系到党风廉政建立工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好党风廉政建立和反*工作的、执行者、推动者。各单位党政领导班子是本单位党风廉政建立和反*工作的责任主体，党政一把手是本单位党风廉政建立的第一责任人，领导班子成员要担当“一岗双责”的重要责任，要树立好主体意识，落实好主体责任。结合医院实际，对全院干部提出如下要求：一是要更加自觉地加强党性修养，进一步坚决抱负信念;二是要努力实践党的宗旨，一心为员工、为患者效劳;三是增加底线意识

4、，坚守清正廉洁;四是要摆正位置，自觉承受监视;五是坚决信念，开拓进取，不断开创工作新局面。 “关于卫生计生系统八起违纪违法典型案件的通报”谈起，从反腐风险点、卫计委提出“九不准”、并结合医疗中心工作等方面强调我院落实党风廉政建立主体责任的极端重要性和紧迫性，并盼望：每位要筑牢思想防线、珍惜政治生命和政治前途、管好自己和团队。郄明蓉副院长对分管科室进一步落实党风廉政建立责任工作做了强调。要树立不抓党风廉政建立就是严峻失职的意识。肯定要理清责任、落实责任，要强化责任追究。要坚持常讨论、常部署，做到抓领导、领导抓，抓详细、详细抓，务必种好自己的“责任田”。一是落实好党风廉政建立党委主体责任和纪委监视

5、责任，这是一项长期的、艰难的工作，要高度重视;二是要坚持实行管好行业必需管好行风，实行“一岗双责”;三是要把订正行业不正之风和订正购销领域的不正之风，同落实好党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任工作有机结合起来，确保有的放矢，取得实效。 乡镇领导干部谈心谈话记录内容 记录人： 时间： 6月30日 地点：xxx 会议内容： 下午三点，我们xxx小学党支部开展了“批判与自我批判”为主要内容的民主生活会。本学期马上完毕了，我们的学习、工作生活都快完毕了，大家对这学期自身状况也应当有个深刻的体会和总结。于是在主持人的介绍下，我们开头了这期的民主生活会。 Xxx作为学校的负责人，我感到学校的压力很大，

6、但得到各位支持，我们的工作才能更好的开展。主要工作有： (1)在学校营造出和谐的气氛。 (2)不断完善制度。 (3)以集体备课作为突破点，不断加强课堂教学质量。 (4)治理中充分发挥民主。我在工作中还有很多需要加强。 改良的地方： (1)较少深入课堂。 (2)教师专业化进展，个体理论水平进展不够。盼望各位党员今后能对我们的工作多提意见。 付建立：我总觉得自己平常对待工作很专心，很尽责，在工作中把自己的建议与教师进展沟通，本学期听的课比拟多，今后我会更加留意与教师沟通的方法。今后我将多加强学习，提高自己的工作方法，克制自己主观上的一些缺点。 钱海军：本人平常工作上兢兢业业，任劳任怨，一丝不苟，在

7、学校各方面工作上都很尽职尽责，可是在工作方法上还有待加强，并多加强理论学习。 邓凤：工作压力很大，班级工作能尽心、尽责，不断提高学生成绩。 优点有： (1)对后进生的治理很有成效。 (2)班级治理很有效。 缺乏之处有： (1)如何大面积提高学生成绩。 (2)平常论文写得不够。 (3)理论学习有待提高。 (主持人)总结发言：今日大家都对自己的成绩和缺乏进展了自我批判，熟悉的很深刻，但是自我确定的多，批判少了一点。今后再开民主生活会时，请大家 (1)要勇于面对自己的缺乏，勇于改良自己的错误，加强批判与自我批判，只有不断的克制缺点才能不断提高自己，多想想自己的行为是否正确。 (2)要团结同志，发挥党

8、员的榜样作用。但是团结也要讲原则，要坚持对的，要有责任感，分清是非，要学会相互包涵、沟通，这都需要用制度来保证。 (3)党员及入党积极分子要留意磨练自己，党员要时刻不忘党员的标准，做好自己岗位上的工作。 (4)党员教师、党员干部要多提高自己的修养。 (5)对待教师，我们要多关怀，帮忙他们。 一，书记在会上讲话并强调在实际工作中加强党风廉政建立，要仔细贯彻落实廉政准则，就自我在工作中的廉洁自律及工作作风等情景进展了回忆和反思，并仔细剖析自身的缺乏之处。 (1)、廉洁自律情景 首先，加强学习是领导干部熬炼党性、坚决信念、提升境地、增长才能的重要途径，是拒腐防变的思想道德根底。一要加强学习，提高党性

9、修养。仔细学习科学进展观以及党的十八大、十八届*中全会精神和十八届中心纪委第五次全会精神。学习贯彻廉政准则，精确把握、全面领悟廉政准则的指导思想、根本精神和主要资料，切实提高学习贯彻廉政准则的自觉性和坚决性。经过加强党性修养和作风养成，坚决幻想信念，牢记宗旨观念，树立正确的权力观、利益观、地位观。坚持原则、秉公办事，坚持共产党员的本色。二是加强法律法规学问的学习。仔细学习党员干部廉政从业若干准则、廉政准则等廉政规定，严格 根据纪律要求，标准自我的言行，用法律法规指导各项工作，做到廉洁自律，不犯规，不越位，不踩线。由整理 其次，仔细落实党风廉政建立职责制。根据“先做人，再做事”的原则，加强自身修

10、养，严于律己，清正廉洁。但凡在落实廉政准则规定的领导干部从政行为“八大制止”和“52不准”及相关党风廉政规定方面，做到严格要求，自觉维护，并落实到实际工作和生活之中，尤其在执法工作中，自觉做到廉洁自律，公正公正，严格执法，不利用职务之便在工作中以权谋私，收受礼物。 在抓好自已党风廉政建立职责制落实的同时，常常进展检查监视自我及身边工作人员是否违反关的规定，在行动上做到有令则行，有禁则止。进一步强化自我的廉政职责，坚固树立全心全意为人民效劳的思想，自觉遵守关于廉洁从政的各项规定，经得住考验，守得住原则。 (2)、存在的问题和缺乏。 一是工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管

11、用的招法。二是宏观思索的本领欠缺。许多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思索问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题确实定缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局，处理简单大事的本领还不强。我们的很多工作都需要协调各有关部门解决，对涉及到的一些老大难问题，解决、推动、协调的本领不强，与相关单位和部门的协调不够到位。 二.在仔细听取书记的讲话后宁局长在会上发言并对广阔党员提出要求： 1、坚持勤奋学习，强化学习意识。加强政治理论学习，提高理论素养，增加理性思维。把学习实践科学进展观，作为一种神圣职责、一种精神境地、一种终身追求。学会思索勤于总结，边学习边思索，深化学习效果，常常对自我做过工作进展

12、反思总结、吸取阅历教训，提高素养本领。 2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做效劳人民的表率。坚持科学的进展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来制造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探究，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，把立党为公、执政为民落实到实际行动中去;二是真心实意效劳。应对困难无助的群众，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划本领、协调本领、落实本领。 3、坚持廉洁奉公，提高自身修养，做党员的表率。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自我。时常对比党章，对

13、比党员和党员领导干部的标准，时刻反省自我，勇于正视错误;二要树立廉政就是政绩的观念，严格标准自我的行为。从小节做起，严于律己，自觉坚持廉洁情操，做到干洁净净办事，清清白白做人。自觉理解群众监视，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素养，塑造新时期党员干部的良好形象。 三，书记在最终总结发言说，在今后的日常工作和生活中，我们要仔细学习法律法规，严格要求自我，时刻对比自我的所作所为，有没有与廉政准则“八大方面”“*个不准”存在不相符的地方，有没有把“*个不准”当作自我的法制准线。时刻坚持糊涂的头脑，坚决管住自我的手和脚，耐得住

14、孤独，经得起考验，以一般人的思想心态对待名和利，以廉政准则为准绳，自觉遵守国家的法律法规，坚固树立为人民效劳的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关。 谈心人*职务* 谈心对象*职务* 1.班子的问题： 形式主义方面： 学风不实，对新学问学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的力量不强。 学习拓展面不宽，学问构造不合理，跟不上形势进展和工作需要。 抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监视等工作中发觉的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推动法制政府建立的措施大多限于喊口号、写规划、找缘由。 谈官僚主义方面： 群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决

15、多，主动化解少。 深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上状况多，发觉深层次问题少。 事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。 主享乐主义方面： 工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。 实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。 奢侈之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不留意节省，公务活动中也有铺张现象发生。 2.对方帮忙自己找的问题： 学习抓

16、得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的力量不强。 缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。 工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。 谈心交心主要内容 3.帮忙对方找的问题： 学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，把握得不够。 存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。 缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作规划，放在柜子里的时间多，用于推动工作落实的少。 4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批判意见： 办案就事论事，不能从群

17、众角度动身考虑问题，在了解群众需求、关怀群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度便利群众表达诉求。 对重点工作讨论多，对群众身边的问题关怀少、解决不够。艰难奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。 5.改良措施： 树立终身学习意识，培育肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。 建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。 落实学习规划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。 增加责任意识，对工作仔细负责，努力做到精益求精。 抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位标准有序高效运转。

18、强化大局意识，时时到处以大局为重，努力增加应对简单问题的力量。 树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对比先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。 乡镇领导干部谈心谈话记录内容 *公司领导班子专题民主生活会前班子成员谈心方案 召开专题民主生活会是党的群众路线教育实践活动的重头戏，会前谈心是开好专题民主生活会的重要前提。为贯彻落实好局党委有关要求，切实开展好谈心活动，现制定如下方案。 一、谈心目的 通过开展谈心，推动“面对面”听取意见、“实打实”相互帮忙、“心贴心”沟通情感，到达进一步沟通思想、交换意见，正视问题、触及灵魂，相互谅解、化解冲突，分散共识、增进团结的目的，为高质量开好专

19、题民主生活会奠定良好根底。 二、谈心对象 主要分四个层面：一是经理、书记与其班子成员分别谈心；二是班子成员之间相互谈心；三是班子成员与分管部门主要负责同志开展谈心；四是班子成员与局督导组谈心。 三、谈心内容 经理、书记与其他班子成员谈心，主要是沟通思想、指出问题、提出要求，了解把握班子思想、作风状况和每名班子成员应解决的突出问题，做到心中有数。同时，帮忙问题较突出又缺乏熟悉的同志提高熟悉、消除顾虑、正视问题，进一步分散班子的整体合力。 班子成员之间谈心，主要是征求对方对自己存在问题的意见和改良建议，增进了解、化解冲突、共同提高。特殊是平常有隔膜、有误会的同志更要通过相互谈心，交换意见、相互谅解

20、、增进共识。 班子成员与分管部门主要负责同志开展谈心，主要是征求意见、沟通思想、加深了解，促进班子成员找准查实突出问题。 班子成员与局督导组谈心，主要是听取督导工作中发觉的问题、群众提出的意见建议，找深找全问题。 四、谈心方式 谈心主要实行一对一面谈方式进展。 专题民主生活会前，开展两轮谈心活动。第一轮是在撰写对比检查材料前，重点是公司领导班子成员之间通过谈心把问题查找全、剖析透，为撰写对比检查材料作好预备。其次轮是在对比检查材料形成后、专题民主生活会召开前，每名班子成员都要将自己的对比检查材料印发其他班子成员，就对比检查材料征求意见，进一步查缺补漏、完善提高。同时，对拟在专题民主生活会上开展

21、批判的问题进展深入沟通。 五、谈心要求 开展谈心要坚持实事求是、真心诚意、注意实效的原则，本着对党和人民、对事业和干部负责的态度进展。谈心之前要做好充分预备，紧紧围绕“四风”和不落实问题、关系群众切身利益问题列出谈话提纲。谈心时，贵在深入交心，每名班子成员都要有虚怀若谷、从善如流的胸怀和气度，既要确定成绩，更要指出问题，放开心扉、以诚相见，见人见事见思想，要带着问题谈，主动亮明自身存在的突出问题，恳切指出对方的问题，相互交换对班子存在问题的看法，深入探究解决问题的意见建议，对一些有误会、有分歧的问题要放开谈。要出以公心同志式地谈，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，推心置腹、沟通思

22、想，增进了解、共同提高。要多作自我批判，有话讲在当面， 力求把问题谈透，把思想谈通，把冲突和问题解决在专题民主生活会前。特殊是其次轮谈心时，每名班子成员都要清楚拉出对每个班子成员开展批判的发言提纲，对拟在会上提出的批判意见建议作出明示，务求取得共识或根本共识。每名班子成员开展批判的发言提纲形成后，要报经理、书记批阅把关，重点看批判内容是否严厉仔细，是否实事求是、客观公正，避开轻描淡写、失真失实或搞突然攻击，防止影响团结，带来后遗症。谈心时担心排工作人员记录。每名班子成员的谈心全部完毕后，应准时向经理、书记报告。谈心交心状况要在专题民主生活会和组织生活会上作出说明。 六、谈心时间。 根据专题民主生活会方案规定，第一轮谈心在6月16日前进展完，其次轮谈心在6月25日前进展。 附：1.*公司班子谈心安排表。 2.*公司领导谈心谈话记录。 *公司 【乡镇领导干部谈心谈话记录内容】