乡镇餐饮食品调研报告范文关于餐饮调查报告范文(9篇).docx

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1、 乡镇餐饮食品调研报告范文关于餐饮调查报告范文(9篇)最新乡镇餐饮食品调研报告范文(推举)一 县级 地市级 餐具 厨房设备 代理费 甲方负责人（签章）：乙方负责人（签章）： 联系电话：联系电话： 地址：地址： 年月日年月日 最新乡镇餐饮食品调研报告范文(推举)二 甲方 ：味来主角养分小吃 注册地址 ：青岛市市北区辽宁路159号甲 经营地址： 青岛市市北区辽宁路159号甲 乙方： 性别： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码： 在甲方工作起始时间： 年 月 日 家庭住址： 邮政编码： 在临居住地址 ： 邮政编码： 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)： 签订日期： 年 月

2、日 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 (二)其中试用期自年月日起至_年_月_日止，共 个月。 (三)乙方应在 年 月 日前到岗。 其次条 工作内容和工作地点 (一)依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作， 依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第三条 工作时间和休息休假 (

3、一)乙方实行以下第 种工时制。 1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过10小时，平均每周工作时间不得超过80小时。 2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 (二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 (注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。) (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条 劳动酬劳 (一)乙方试用期的根本(固定)工资标准为 元/月，乙方在试用期期间的工资为 元，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。 (二)乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种

4、工资形式： 1、固定工工资。乙方的工资由根本(固定)工资和绩效工资组成。根本(固定)工资为元/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 2、钟点工工资形式。详细商定如下： _。 (三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。 (四)合同期内，甲方视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的时机。 第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协

5、商全都的; 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的; 3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5.法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3.严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; 6.被依法追

6、究刑事责任的。 (三)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; (四)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的; 2.甲方不能为乙方供应更好进展时机的; 第六条、其他商定条款 (1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育协议，因乙方缘由而提前解

7、除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行培训/教育协议的商定。 (2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的根本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述根本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 (3)乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失

8、，应由乙方全额担当。 (4)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。 (5)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进展商业性开发。 (6)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方一样或类似或有竞争冲突的业务。 (7)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐秘进展保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本

9、合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 第七条 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商全都，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 第八条 本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。 甲方：味来主角养分小吃 乙方： 法定代表人、负责人： 或托付代理人(签名)： 年 月 日 年 月 日 最新乡镇餐饮食品调研报告范文(推举)三 甲方： 乙方： 地址： 地址： 电话： 电话： 经双方友好协商

10、， 同意 作为 的加盟店，特立本合同。 一、根本要求 1、店铺面积(含厨房)：120平方米以上。 2、加盟费：一次性付清元( )。 3、特许权使用费：元/月，按年交( )。 4、本铺保证金：一次性付清( )。 合同期满后加盟无任何违反合同的状况下，总让应全额退还，不计息。5、合同期限：三年(合同期满后乙方如需连续经营应到总店另签合同)。 6、加盟店无权受理其它加盟店，如需加盟或开分店应向总店提出申请。 二、适用区域 1、县级城市( )。 2、沿海兴旺地区的城市乡镇，工业园区( )。 3、地级市、直辖市、省会城市( )。 三、爱护区域 总店保证省会城市，直辖市受权2-3家，地级市受权1-2家，县

11、级城市受权一家。 四、甲方责任和义务 1、同等品质，品牌，价格的物质上在加盟店当地就近购置。 2、凡属总店经营特色的物资供给，由总店统一配送。总店收费标准为：收取物资物品在当季当时市场进购价的根底上，另平均加收不高于15%的费用，其相应产生的交通运输费也由加盟方担当。 3、甲方负责对乙方的厨师进展专业培训(不另行收费，乙方交通费用自理)。 4、甲方负责有偿供应经营特色菜品的物资供给，以确保加盟店口味与总店全都。(如：高级辣蟹干锅庄的专业调料)。 5、甲方供应产品组合：川式香辣蟹、川式香辣海虾、香辣鸭唇、盆盆虾等特色菜肴。总店收费原则为：先付款后发货的原则进展配送。乙方一次性付清加盟费( )甲方

12、履行上述义务。 五、乙方责任和义务 1、乙方根据甲方要求对店面招牌进展装修。 2、按规定缴纳费用(即甲方供应的物资)。 3、乙方不得自行进展对外加盟(如另行加盟导致总店受损，则赔偿甲方的经济损失并担当其法律责任)。 4、乙方需准时付清甲方货款及其它所产生的费用，如有违约甲方有权停顿供货，产生的损失由乙方自行担当。 六、技术支持 1、付清加盟费后根据要求加盟店打总店的招牌。 2、由加盟店派厨师到总店进展集中培训，时间30天左右，不收培训费，但产生的食宿，交通费用由加盟方担当。 3、加盟店随时可派厨师来总店参与培训，不收培训费，但食宿、交通费自理。 4、甲方供应产品制作技术，有偿供应高记辣蟹专用调

13、料，在厨师指导下购置其它配料。 5、甲方供应电话询问。 6、开业前总店会为加盟店的营销出谋划策，并根据当地的消费实力菜谱提出指导性的意见和建议。 7、甲方菜品调整支持乙方同步。 七、双方关系 在本合同有效期内，总店和加盟店的关系纯属加盟，加盟店不能代表总店，由此而致使总店受损，则越权的加盟方须担当赔偿责任和法律责任。 八、甲、乙双方应严格执行本合同，如有毁约按有关合同法处理纠纷， 如有合同内容的修改，甲、乙双方各执一份。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 十、甲方负责人(签章)： 乙方负责人(签章)： 联系电话： 联系电话： 年 月 日 年 月 日 最新乡镇餐饮食品调研报告范文(推举)

14、四 甲方_ 经营地址_ 乙方_ 居民身份证号_ 诞生日期_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省（市）_区（县）_乡镇_村 依据劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。 其中试用期至_年_月_日止。 劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。 其次条 乙方担当_岗位（工种）工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向

15、甲方报告，并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他商定_ _ 第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生，食品安全卫生，效劳标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条 甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。 甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条 甲方加强安全生产治理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部效劳和食品质量治理制度 ,严格实施岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量 事故。 乙方违反效劳标准，劳动纪律及甲方规章制

16、度，消失效劳质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进展处理。 第六条 甲方采纳以下_形式向乙方支付工资： （一）月工资_元，试用期间月工资_,甲方每月_日前向乙方支付工资。 （二）日工资_元，试用期间日工资_,甲方向乙方支付工资的时间为每月_日 甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 _元 双方商定的工资不得低于北京市最低工资标准。 第七条 乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是

17、每月不得超过36小时。 甲方因工作需要执行特别工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。 甲方安排乙方加班或由于顾客效劳的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。 第九条 乙方违反效劳标准，质量治理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。 第十条 乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同： （一） 在试用期间被证明不符合录用条件的； （二） 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的

18、； （五）严峻违反效劳标准，损害消费者合法权益的； （六）私自向顾客出售违反法律法规制止的食品饮料的； （七）违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的； （八）被依法追究刑事责任的。 第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。 第十二条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。 第十三条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十四条 甲乙双方商定的其他事项_

19、 _ 第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十六条 本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，根据有关规定执行。 第十七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 第十八条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。 甲方（公 章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人或托付代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 最新乡镇餐饮食品调研报告范文(推举)五 为加强我乡的食品安全监管，保障人民群众的身体安康，建立健全食品安全监管网络，根据 “地方各级人民政府对当地

20、食品安全负总责”的要求，实行“首问责任制”和“一票拒绝制”，为此，乡人民政府打算与各单位签定食品安全责任状。 一、加强领导班子建立，落实各项责任(25分) 1、领导重视组织机构健全，成立由村(社区)书记、部门单位负责人挂帅的食品安全工作领导小组，明确村(社区)、部门单位食品安全信息员，职责明确。记6分。(查看相关牌子和资料) 2、明确工作机制、做到制度健全并上墙。记4分。(查看相关牌子和资料) 3、讨论制定村级、部门单位食品安全年度总体工作规划与方案，并付诸实施。记5分。(查看相关资料) 4、食品安全工作典型信息全年报送不少于2条。记2分。 5、有定期的食品安全工作总结以及食品安全全年年终总结

21、。记3分。 6、食安工作经费得到落实，记5分。 二、加大日常监管力度，确保任务完成(40分) 1、建立健全监管台帐，全面把握和了解辖区内的食品安全状况。记10分(查资料)。其中动态摸底及报送占4分，每缺一季度扣1分。隐患排查占6分。 2、组织协调各职能部门对本辖区内食品安全市场进展专项整治和监视检查，准时发觉处理本辖区重大食品安全隐患和问题，并向乡食品安全工作领导小组办公室报告。记5分。 3、每月28日前准时上报农村聚餐月报表，记10分。 4、定期对乡村厨师和食品德业从业人员安康证进展抽查，帮助乡食安办落实农村聚餐申报备案、审查指导和乡村厨师体检培训工作，记10分。 5、节假日期间做到有人在岗

22、值班，定期报表，准时上报本辖区内食品安全隐患和问题。记5分。 三、开展社会宣传工作，营造良好气氛(15分) 1、制定村(社区)、部门单位食品安全宣传教育工作规划。记2分(查资料)。 2、有永久性宣传栏和固定性宣传标语，记3分(查记录、看现场)。 3、开展形式多样的食品安全宣传教育活动，普及食品安全学问，提高全民食品安全事故防范意识和力量，促进社会监视水平的提升。记10分(查看资料和现场)。其中开展食品安全进企业、进农户、进工地等宣传活动各计1分。宣传报道本村(社区)、单位食品安全工作计2分。组织食品安全联络员、信息员参与县食安办举办的培训学习计2分。组织从业人员参与县、乡监管部门举办的教育培训

23、计3分。 四、抓好示范创立工作，建立长效机制(记20分) 1、根据示范创立标准做好开展合格村级创立，部门单位协作乡食安办做好食品安全示范乡镇创立。记10分。 2、全面加大示范创立力度，创立食品安全合格村(社区)、示范企业、超市、门店等。记5分。 3、创立农业产业标准化示范性基地和安康、生态种养殖基地。记5分。 五、为有效考核各村(社区)、部门单位食品安全工作目标考核任务的完成状况，乡食品安全工作领导小组年终将组织对各村、社区、部门单位进展综合评价考核，将考核成绩纳入目标治理，并对任务完成好的村(社区)、部门单位进展表彰嘉奖，对因不仔细履行职责、监管不到位，发生重大食品安全事故的，实行“一票拒绝

24、”，并依法追究主要领导和相关责任人的责任。 城郊乡人民政府(盖章)乡长： 责任单位： (盖章) 责任人： 二0xx年二月 最新乡镇餐饮食品调研报告范文(推举)六 甲方： 乙方： 地址： 地址： 电话： 电话： 经双方友好协商， 同意 作为 的加盟店，特立本合同。 一、根本要求 1、店铺面积(含厨房)：120平方米以上。 2、加盟费：一次性付清元( )。 3、特许权使用费：元/月，按年交( )。 4、本铺保证金：一次性付清( )。 合同期满后加盟无任何违反合同的状况下，总让应全额退还，不计息。5、合同期限：三年(合同期满后乙方如需连续经营应到总店另签合同)。 6、加盟店无权受理其它加盟店，如需加

25、盟或开分店应向总店提出申请。 二、适用区域 1、县级城市( )。 2、沿海兴旺地区的城市乡镇，工业园区( )。 3、地级市、直辖市、省会城市( )。 三、爱护区域 总店保证省会城市，直辖市受权2-3家，地级市受权1-2家，县级城市受权一家。 四、甲方责任和义务 1、同等品质，品牌，价格的物质上在加盟店当地就近购置。 2、凡属总店经营特色的物资供给，由总店统一配送。总店收费标准为：收取物资物品在当季当时市场进购价的根底上，另平均加收不高于15%的费用，其相应产生的交通运输费也由加盟方担当。 3、甲方负责对乙方的厨师进展专业培训(不另行收费，乙方交通费用自理)。 4、甲方负责有偿供应经营特色菜品的

26、物资供给，以确保加盟店口味与总店全都。(如：高级辣蟹干锅庄的专业调料)。 5、甲方供应产品组合：川式香辣蟹、川式香辣海虾、香辣鸭唇、盆盆虾等特色菜肴。总店收费原则为：先付款后发货的原则进展配送。乙方一次性付清加盟费( )甲方履行上述义务。 五、乙方责任和义务 1、乙方根据甲方要求对店面招牌进展装修。 2、按规定缴纳费用(即甲方供应的物资)。 3、乙方不得自行进展对外加盟(如另行加盟导致总店受损，则赔偿甲方的经济损失并担当其法律责任)。 4、乙方需准时付清甲方货款及其它所产生的费用，如有违约甲方有权停顿供货，产生的损失由乙方自行担当。 六、技术支持 1、付清加盟费后根据要求加盟店打总店的招牌。

27、2、由加盟店派厨师到总店进展集中培训，时间30天左右，不收培训费，但产生的食宿，交通费用由加盟方担当。 3、加盟店随时可派厨师来总店参与培训，不收培训费，但食宿、交通费自理。 4、甲方供应产品制作技术，有偿供应高记辣蟹专用调料，在厨师指导下购置其它配料。 5、甲方供应电话询问。 6、开业前总店会为加盟店的营销出谋划策，并根据当地的消费实力菜谱提出指导性的意见和建议。 7、甲方菜品调整支持乙方同步。 七、双方关系 在本合同有效期内，总店和加盟店的关系纯属加盟，加盟店不能代表总店，由此而致使总店受损，则越权的加盟方须担当赔偿责任和法律责任。 八、甲、乙双方应严格执行本合同，如有毁约按有关合同法处理

28、纠纷， 如有合同内容的修改，甲、乙双方各执一份。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 十、甲方负责人(签章)： 乙方负责人(签章)： 联系电话： 联系电话： 年 月 日 年 月 日 最新乡镇餐饮食品调研报告范文(推举)七 甲方_ 经营地址_ 乙方_居民身份证号_ 诞生日期_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村 依据劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。 其中试用期至_年_月_日止。 劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上

29、1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。 其次条乙方担当_岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位最新餐饮业劳动合同范本最新餐饮业劳动合同范本。 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他商定_ 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生，食品安全卫生，效劳标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。 甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 第五

30、条甲方加强安全生产治理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部效劳和食品质量治理制度,严格实施岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。 乙方违反效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，消失效劳质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进展处理。 第六条甲方采纳以下_形式向乙方支付工资：_ (一)月工资_元，试用期间月工资_,甲方每月_日前向乙方支付工资 (二)日工资_元，试用期间日工资_,甲方向乙方支付工资的时间为每月_日 甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元 双方商定的工资不得低于北京市最低工资标准最新餐饮

31、业劳动合同范本合同范本。 第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 甲方因工作需要执行特别工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。 甲方安排乙方加班或由于顾客效劳的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 甲方_ 乙方_ _年_月_日 最新乡镇餐饮食品调研报告范文(推举)八 甲方： 注册地址： 经营地址： 乙方: 性别: 居民身份证号码: 家庭住址

32、: 邮政编码: 在临居住地址： 邮政编码： 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 甲、乙双方在公平、自愿共同协商的根底上，达成全都协议，特签订本合同，以便共同遵守。同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人事治理制度，并同意遵守各项规定。 第一条 合同期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： 1、固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 2、其中试用期自年月日起至_年_月_日止，共 个月。 3、乙方应在 年 月 日前到岗。 其次条 工作内容和工作地点 甲方聘请乙方担当_职务，进展菜系的精加工，出成品保证菜品出品的稳定性。工作地点为： 第三条 工作时间和休息休假 1、上下班时间

33、按甲方规定执行。 2、 乙方转正以后，甲方赐予乙方每月2天休假，在不影响正常营业状况下，由甲方合理安排，工作繁忙时，乙方不准休假，听从甲方调度。 第四条 劳动爱护和劳动条件 1、甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 2、甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 第五条 劳动酬劳 1、乙方试用期的根本(固定)工资标准为 元/月，乙方在试用期期间的

34、工资为 元，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。 2、乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实发放工资=根本工资( )+绩效工资( )+奖金 3、甲方向乙方发放工资，发放时间为每月10日发放上月工资。 第六条 社会保险和福利待遇 1、甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。 2、乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 3、乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。 4、乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

35、 第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的; 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的; 3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5.法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3.严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造

36、成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; 6.被依法追究刑事责任的。 (三)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; (四)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按时按量供应乙方合理

37、酬劳的; 2.甲方未能按时按量供应乙方保险福利的; 3.甲方不能供应乙方合理岗位和培训时机的; 第八条 其他商定条款 (1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育协议，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行培训/教育协议的商定。 (2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的根本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述根本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，

38、甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 (3)乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 (4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但假如本合同的条款与附件内容有任何冲突或不全都之处，则以附件中的内容为准。 (5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。 (6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲

39、方全部，乙方无权进展商业性开发。 (7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方一样或类似或有竞争冲突的业务。 (8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐秘进展保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商全都，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。 本合同一式两 份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _