书抓基层工作述职报告.docx

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1、 书抓基层工作述职报告最新书抓基层工作述职报告一： 敬重的各位领导、同志们： 现将个人履行党建工作的状况简要汇报如下： 一、以群众路线教育（实践）活动为契机，细心组织、仔细落实，党建成效显著 1、对充分发挥基层党组织的作用、稳固基层党组织的地位出“实招”。一是实施了村居党支部书记“双向培育工程”，使全镇村党支部书记符合“五类”人标准由40人增加至目前的48人，占全部村党支部书记的80%。二是严把党员入口关，积极引导、汲取青年致富能手和返乡高中、大中专毕业生入党，注意进展35周岁以下的致富带头人入党，共进展党员14名，全镇党员年龄及学历构造得到进一步优化。三是争取上级资金158.2万元、自筹资金

2、50万元，新建11个村级活动场所，修缮8个，大大改善了群众的文化生活需求。四是村级组织运转经费根据农税改革转移支付金的20%和镇财政新增局部的3%拨付到村，村干部工资全部实行打卡发放;同时对卸任的82名村支部书记、71名村主任、63名村会计办理生活补贴，解决了干部的后顾之忧。 2、对党员干部的培训出“真招”。2023年邀请县委党校xxx 教授、原市委宣传部长xxx等专家作专题辅导，对全镇1460余名农村党员进展分片培训30场次，参与培训的党员达5000余人次。通过学习、教育涌现了xx、xx、xx等一批先进典型。 3、在完善治理制度、强化作风建立上出“硬招”。基层党组织仔细落实“三会一课”制度;

3、本着“因地制宜、敏捷设臵、便于指导”的原则制定流淌党员治理机制;连续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作鼓励机制，更好地激发党员的参加热忱和制造活力。干部直接联系群众工作中，共征求各类意见建议1628条，梳理出基层党建方面的问题10条，涉及村级场所建立、流淌党员治理、党员教育等问题，明确责任分工和完成时限。特殊是干部作风不实、效劳意识欠缺等问题，结合实际有针对性的制定整改措施，确保整改到位。 4、在制度落实，责任追究上出“狠招”。在村两委换届问题上，党委政府强化措施，严厉纪律，标准程序，凡不能根据程序进展的一律推倒重来。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，严厉查处基层干部不正之风和违纪

4、行为。2023年镇纪委共查处镇村干部违纪行为6起，23人次。 二、正视缺乏，深刻剖析基层党建工作存在的问题 对比县委要求，我镇基层党建工作仍存在许多突出的冲突和问题。 1、存在抓经济、轻党建的现象。从我本人来讲：重经济轻党建，落实党建责任制不到位;“三会一课”制度坚持得不好;工作安排不结合实际，流于形式。镇党委方面：党建工作与业务工作结合不紧，围绕业务抓党建的意识不强、主动性不够，部门党政领导之间沟通不畅缺乏协作意识。 2、村两委换届安排部署不细致，重速度、轻质量。宣传不到位，村两委换届中不能充分调动和激发党员群众参加的.积极性;要求不严、急于求成。不是成熟一个选举一个，而是片面要求进度，导致

5、管区不管条件成熟与否，仓促进展选举，致使个别行政村消失上访等现象。 3、学习制度、村干部待遇有待完善落实，阵地建立需进一步升级改造。“三会一课”制度落实不到位，没有到达预期效果;村卸任干部待遇落实不到位，局部村干部卸任后，因年龄、体力、技能等缘由无法再就业，导致生活压力增大;村级场所不标准，村级经费缺乏，不能满意群众的需求;个别村班子战斗力弱、分散力不强，主观能动性差，对农村工作的新要求难以到达实际成效;在第一书记和大学生村官工作方面疏于治理培育，没能使他们的年轻优势和智力资源充分发挥出来。 产生问题的缘由主要有四个方面：一是党组织的地位和作用“弱化”，存在重经济、轻党建的倾向，我个人党建工作

6、“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。二是党员先锋意识“淡化”。我个人放松了对自己的要求，个别党员党性意识淡簿，只顾局部利益，缺乏全局观念。三是党员干部教育治理“虚化”。局部党支部制度不完善，治理松懈，“三会一课”制度坚持不好;特殊是镇机关干部带头坚持不好。四是工作执行力“退化”。对工作不仔细、不负责任的违纪现象，有人性化的思想，造成工作上干与不干一个样，干多干少一个样，干好干差一个样。 三、下一步工作准备 下步工作中，我将围绕以下方面开展工作，努力做到“五到位”： 1、党建工作责任制落实到位。我本人要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成局部，统筹安排，定期讨论

7、，切实将党建工作作为“第一要务”抓紧抓好。把党建工作目标任务层层分解到所属基层党组织，实现指标量化、任务分解，有效形成了下级对上级负责、一级抓一级的党建工作体系。 2、村级场所建立必需到位。针对局部活动场所面积较小、房屋老化的问题，2023年估计投资80万元进展全面升级改造，使全镇高标准的村级活动场所掩盖率达100%。镇财政将对2023年局部行政村因村级活动场所升级改造所欠债务进展分批解决。 3、困难党员、卸任村干部待遇问题落实到位。我镇将对全镇39名困难党员实行一对一的方式进展帮扶，切实解决困难党员的实际生活问题;对局部达不到县规定生活补贴条件，但确有经济困难的卸任村干部，2023年我镇将拿

8、出专项资金解决。 4、党建工作掩盖到位。将对我镇6个非公企业党组织加大 工作力度，实行定期讨论、定期通报、定期督查的措施，彻底转变过去党建工作提得多，做得少，文件会议多，落实到位少的现象。 5、党风廉政建立推动到位。镇党委将与71个基层党组织签订党风廉政建立责任书，把落实党风廉政建立作为基层党建考核的一项重要内容。加大村级党风廉政建立工作力度，完善村务公开机制，结合村“两委”换届，仔细开展村级届期财务清理审计工作，强化村级财务治理。 不当之处，请批判指正。 感谢大家! 最新书抓基层工作述职报告二： 在县委的顽强领导下，本人以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着力抓班子、把方向,带队伍、转作风

9、，重效劳、促落实，健机制、强保障，保持全乡各项工作安康有序推动。 一、履职工作特色和亮点 1.抓班子，带队伍，落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求党建工作建议57条;仔细分析讨论，确定了全乡1236进展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度，班子成员每人联系1个村，每村配备1名大学生村官和1名党建联络员，每组包挂1名村干部和1名机关党员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实三重一大事项集体决策制度。思想引领提素养。坚持党委中心组学习制度，深入学习宣传党的最新理论，通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学，提升党员

10、干部为民效劳力量。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培育党员，今年进展党员6名，入党积极分子30名，村组后备干部21名，培树产业典型63名。 2.抓载体，促创新，夯实基层组织根底。开展效劳型党组织创立。开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动，建成先锋富民产业基地6个，党员示范户145户，结成党群1+5帮扶对子125个。开展冲突纠纷大排查活动。紧盯头等大事，摸清问题症结，分类梳理台账，落实领导包案包人制，调处冲突纠纷56件。持续推动双联行动。落实帮扶资金115.21万元、物资283.5万元，进一步改善村组根底设施条件。 3.抓制度，建机制，稳固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生

11、活、村组干部绩效考核等10项制度，健全关爱鼓励帮扶机制，村、组干部年均工资分别到达13624.6元、4690.5元，村级办公经费增至5万元。整改落实持续化。深入推动7+4+10+3专项整治和保民生、促三农行动，催促整改班子四风问题16条，班子成员问题86条。集中整顿标准化。放开大门评党员，对作用发挥不明显的12名党员进展告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主治理、抓效劳保障，对新堡村支部进展整顿转化。 二、存在的主要问题及缘由分析 1.村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅5人，占19.2%，进展思路不宽，应对冲突力量弱。目前，尚有5个村民小组长作用发挥不好，始终未更换。作为党委书记，我在

12、配强村班子、优化队伍构造上紧迫感缺乏，缺乏全面系统的规划，有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑，存在边干边摸索的保稳倾向。 2.党员队伍教育引导缺乏。对农夫党员党性修养抓得不紧，没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低，有与民争利、参加上访现象。党员教育安排不细、催促不紧、落实不严，经常依靠会议灌耳音，抓落实。以党员冬训为例，各村平均开展集中教育仅10次，安排技术培训多，急需的感恩教育、诚信教育、法制教育内容少，思想熟悉上没有实质性提高。 3.基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导，重硬件改善，轻功能发挥，教育掩盖面不广。特殊是远程教育网，为应付考核消耗资源，运用水平浅表化;建立的飞信党

13、校平台，只是发会议通知、天气预报，在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。 仔细剖析存在问题的缘由，主要有：一是思想上对基层党建重要性熟悉不够。由于我来广至时间较短，统筹工作仍未能把准要害关节，尤其是面对广至整体贫困面大的现状，只想把经济进展摆在突出位置，在提升基层党建水平上投入精力缺乏，在落实工作中听党员意见、群众诉求还不够。二是行动上对基层党建思索不深。自认为曾在组织部门工作，积存了一些治理（阅历），实际上落实党建任务不能贴近党员需求，没有进展分类指导，活动载体创新不够，缺乏必要的吸引力，未能表达移民乡村、民族乡村的工作特色。三是效劳上对推动作风转变的魄力不大。主动效劳群众的意识还不剧烈，没

14、有真正把带着群众干、干给群众看的作风落实到位，对党支部、党员作风转变成果缺乏详细的抓手，党员队伍活力还未有效激发。四是治理上对制度落实督查不严。对乡村两级标准化建立抓得不牢，制度运行常态化监视落实不严，村班子和下属工作纰漏不准时指正，存在老好人思想，改正时机给的多，问责追究查的少，影响工作质量和效率。 三、下一步工作思路和主要措施 20xx年，我乡将紧扣从严治党主线，深化效劳型党组织建立，狠抓乡村班子强化、党群素养提升、效劳品牌创树、保障机制健全、活动成果稳固，推动广至经济社会更好更快进展。 1.强化理论武装，聚拢思想动力源泉。深入学习宣传党的十八届四中全会精神，全力贯彻县委、政府的重大决策部

15、署,开展党员干部抱负信念、廉政教育，拧紧总开关开展政策法规、科技致富、感恩回馈等教育活动，不断提高党员群众综合素养。 2.提升队伍力量，打好脱贫攻坚硬仗。实施村干部头雁培育、党员素养提升和后备干部梯队升级三项工程，集中培树一批富民先锋典型。建立党员功绩积分档案，实行党员分类治理模式，开展流淌党员、问题党员集中整顿。以新堡村、岷县村、卓园村为重点，建立远程教育实践基地3个，新建党建示范点5个，树立先锋富民产业新样板。 3.增加机制保障，促进工作作风转变。落实村组联系五个一机制，构建专项述职、巡查通报、评议考核、末位问责的党建责任落实体系。加强民主集中、三会一课、党务公开督查，完善村班子民主治理、

16、动态监测、常态整顿、监视考核和村组干部绩效考核治理机制，提高制度执行力。落实村组干部增资待遇，每村增加党建经费5000元。 4.稳固活动成果，营造平安和谐环境。实施领导包案和常态化冲突排查化解机制，完善定期接访下访、党员承诺践诺等制度，建立群众利益征询台账，定期公开征询结果，做到把握状况不迟钝、解决问题不拖延、化解冲突不积压。 更多热门文章推举： 1.最新书抓基层工作述职报告 2.最新党组书记抓基层党建工作述职报告 3.最新党委书记抓基层党建工作述职报告（范文） 4.街道工作述职报告 5.抓党建工作述职报告范文2023年 6.落实全面从严治党责任工作述职报告 7.2023基层领导述职报告汇总 8.2023年度述职述廉报告 9.2023年度党建工作述职报告 10.2023银行党支部书记抓基层党建工作述职报告 【最新书抓基层工作述职报告】