乡村振兴工作实施方案乡村振兴工作实施方案2023(6篇).docx
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1、 乡村振兴工作实施方案乡村振兴工作实施方案2023(6篇)精选乡村振兴工作实施方案(推举)一 (一)形成了多层次全掩盖的农村金融供应机制。针对脱贫攻坚,开发了“富民农户贷”“富民生产贷”和“央行资金产业扶贫贷”,阅历在全省推广。针对一般农户,推出普惠型的“富民进展贷”,被评为“20xx年度山东省新旧动能转换优秀金融产品”。针对新型经营主体,推出“惠农贷”“兴农贷”,并积极开展农村承包土地经营权抵押贷款试点。 (二)形成了政银担协同支农的推动机制。为破解银行贷款积极性不高,新型农业经营主体融资难、融资贵、风险高等问题,先后引入省农担、山东德宇担保公司、临沂中小企业融资担保公司,设立沂南县智圣融资
2、担保有限公司,形成了省、市、县三级互为补充、公平竞争的信贷担保增信格局,构建了政、银、担合力创新金融效劳新机制,为农业农村进展集聚了新动能。 (三)形成了县乡村三级联动的信用评价机制。在评级授信、信贷准入环节,借助政府资源,县乡村三级联动,对贫困户,建立了“721”贫困农户信用评价体系;对新型农业经营主体,建立适合农业经营主体的信用指标量化体系,根据“推举备选类、关注培育类、整改标准类”分层治理,精选信用良好的主体批量推举给银行、担保公司。 (四)形成了多渠道的金融产品创新集聚机制。近年来,沂南县农村金融创新亮点频出,全国首家农地收储公司落地,农业进展银行的红色旅游、光伏扶贫、田园综合体贷款,
3、农业银行的田园综合体、旅游扶贫贷款,农村商业银行的富民农户贷、富民生产贷,邮政储蓄银行的富民进展贷、临商银行的“惠商贷”等业务在沂南首发试点并推广,充分发挥了创新引领和辐射带动作用,沂南正成为金融产品创新的“孵化地”,金融创新助推农业农村可持续进展的气氛根本形成。 (五)形成了农业新业态新模式联动进展机制。金融资金撬动了社会资本的投入,有效促进了蔬菜种植、粮食生产、畜牧养殖、种苗等优势特色产业,催生了与农业生产直接相关的一二三产业融合工程、休闲农业、观光农业、田园综合体等终端型、体验型、才智型新业态,形成了多产业融合的新六产进展模式,加快了农夫增收步伐,助推了脱贫攻坚,开创了农业农村进展新局面
4、。 (六)形成了应对有效的农村金融风险化解机制。将农村金融风险化解作为金融助力乡村振兴的重要一环,作为全县金融风险防范化解工作重要内容抓紧抓实,对消失的农村金融风险准时分析论证,明确镇村对抵押资产的.监管看护、帮助处置责任,维护好银行债权。严峻打击农村非法集资行为,标准整顿涉农夫间融资机构,排查整治涉农非法金融信息,肃清农村金融乱象。 (一)农村金融信贷支持力度不够。由于农户贷款主要是应用于农业生产,贷款面广、额度小、数量大,投入本钱高,回收周期长,收入回报有限,自然风险较大,从而导致了多数农村金融机构对支持农村地区经济进展的意识不够强、积极性不高。 (二)农村金融效劳创新力量缺乏。仍旧是以传
5、统的存、贷、结算、汇兑等业务为主,对农村地区经济进展所需要的贷款融资,如证券、个人理财、信托、网银、电话银行、手机银行等多样化的金融需求仍不能满意,金融产品和金融效劳均缺乏特色化。 (三)农村资源要素仍未有效激活。农村产权抵押融资单一,农村生产经营户评信难、抵押物少、估值低、难以变现。如何进展农村抵押物市场化处置、实现流转变现,是农村金融能否取得实效的关键。 一是由金融产品创新向金融效劳创新转变。围绕乡村振兴20字总要求,探究改革优化金融效劳体制机制中不适应实体经济需求的业务环节,沿着产业链条培植客户、培育需求,提升效劳质量,努力把沂南县打造成金融产品和效劳创新研发基地,以更加优质的金融效劳乡
6、村振兴。 二是由稳步进展普惠金融向进一步激活农村产权融资功能转变。沂南县担当农村集体产权制度改革及农地抵押贷款改革试点,下一步,把激活农村资源要素作为重要引擎,把新型农业经营主体作为重点对象,不断拓宽农业农村融资渠道,构建程序简便、风险可控、高效运行的农村产权融资机制,使抵押贷款治理形成闭环。 三是由机制建立向理顺机制、完善运行程序的转变。探究整合人力、物力资源,把“两权”抵押贷款等信贷业务中涉及风险补偿、贴息、担保费补给和奖补政策实施中各环节落实到详细部门,明确职责任务、完成时限,实行“一站式”一揽子效劳。同时,针对扶贫贷款、产权贷款、央行资金产业扶贫贷等贷款品种,风险完全由金融机构自行担当
7、的,按肯定比例赐予奖补。 四是加快推动普惠金融示范区建立。抓住我县被省人民银行列入普惠金融示范区的机遇,加大政策扶持,鼓舞银行机构加强乡镇及以下网点的布设;完善农业银行、邮储银行等全国性银行“三农金融事业部”治理体制和运行机制;鼓舞银行建立面对小微企业的专营机构和特色支行;引导邮政储蓄银行拓展农村金融业务,稳步进展小额涉农贷款业务,推动邮储资金回流农村;鼓舞农村商业银行完善法人治理构造,强化支农市场定位。鼓舞保险业机构、人员、效劳“三下乡”,加快建立多层次农业保险体系,引导保险资金以适当方式效劳于城镇化建立、“三农”和小微企业进展。 精选乡村振兴工作实施方案(推举)二 农业农村农夫问题是关系国
8、计民生的根本性问题,必需始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。要坚持农业农村优先进展,稳固和完善农村根本经营制度,保持土地承包关系稳定并长期不变,其次轮土地承包到期后再延长三十年。确保国家粮食安全,把中国人的饭碗牢牢端在自己手中。加强农村基层根底工作,培育造就一支懂农业、爱农村、爱农夫的“三农”工作队伍。 长期以来,农业和农村扮演着食物供应、要素奉献的角色,生产功能、增产导向占主导地位。当经济社会进展进入高质量进展阶段后,构造性冲突上升为主要冲突,进展对资源要素量的投入依靠程度下降,这需要农业从增产转向提质,农村从要素供应向生态空间、文化传承、新消费载体等转变。 (一)发挥党组织领导作
9、用。党管农村工作是我们的传统,这个传统不能丢。实施好乡村振兴战略,办好农村的事情,关键在党。乡村振兴战略作为党和国家的重大决策部署,是一项简单系统工程,需要发挥党总揽全局、协调各方的作用,健全党管农村工作领导体制机制和党内法规,增加领导农村工作本事,为乡村振兴供应顽强有力的政治保障。 (二)坚持规划先行。实施乡村振兴战略是一项长期的历史性任务,必需注意规划先行、突出重点、分类实施、典型引路。实施乡村振兴战略是一篇大文章,要统筹谋划,科学推动。推动乡村振兴具有前所未有的长远性和全局性,必需坚持规划先行,加快形成城乡融合、区域一体、多规合一的规划体系,强化乡村振兴战略的规划引领作用。要始终坚持以各
10、级相关文件精神为引领,依据农村实际,仔细谋划乡村振兴进展。 精选乡村振兴工作实施方案(推举)三 为仔细贯彻落实党的_大精神,进一步拓宽视野、转变思维,更好地抓党建引领促乡村振兴,通过参观多个漂亮乡村建立点、园林基地、采摘基地以及党群效劳中心,听取了相关负责人对该村党建引领、漂亮乡村、文明创立、进展村级集体经济等工作的具体介绍。对“抓党建促乡村振兴”有以下几点建议: 一、夯实基层党建,稳固振兴根底 整合优势资源,让党支部成为“乡村振兴”战略的先行者和命运共同体。选派街道优秀年轻干部担当党建指导员,常驻基层支部指导各项工作开展。发挥党小组长基石作用,选优配强中坚力气,构建更为稳固的组织框架和后备梯
11、队,培育一批懂基层、爱农村、爱农夫的干部队伍。 二、着力把脉定向,带头振兴示范 在乡村振兴建立中,党员干部“早九晚九”的工作模式成为一种心照不宣的行为准则,每个干部在埋首案头、山间挖土、走访宣讲之间自然交替,让党员干部带头成为“乡村振兴”一道最靓丽的风景线,成为效劳群众最有力的回应。 三、做好融合文章,激发振兴活力 做好“城乡融合、以城带乡”文章,推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴。充分挖掘“山水、村落、生态”等旅游资源,开发自耕园艺、家庭自助厨房、互联网销售平台等农业延长特色效劳,探究城乡共享菜园建立模式,提升本地农副产品附加值。结合实际,建立党员群众讲习所,讲习内容涵盖党课、农
12、业技术等各方面专题,大力培育有担当、勤作为、懂技术的新型农夫。成立新乡贤委员会,推选堪担表率、阅历丰富的村民担当乡贤,积极参加村民冲突调解,构建村风淳朴、村民自治的和谐乡村文化。根据就地取材、就地造景、节省资源、不大拆不建的要求,充分利用闲置土地及房屋资源,引导并标准村民进展农家乐、茶馆、小超市等家庭经营,打造绿水青山的生态样本。 突出党建引领,找准乡村振兴着入点打造效劳型基层党组织作为党建工作的总抓手,坚持加快乡村振兴推动城乡融合进展。 始终将加强党建工作摆在首位,以农村党组织为龙头,以增加农夫收入为目的,以进展现代农业为依托,不断拓宽农夫增收渠道,大力推动党建引领乡村振兴。 建强组织作保障
13、,抓好领导班子和党员队伍建立,提升新时代党领导农村工作的水平。 乡村振兴调研报告通用篇2 在这次的社会实践调查中我收获不少,其中我认为以下四点在完成调查的工作中是最必不行少的。 一、在社会上要擅长与别人沟通。 如何与别人沟通好,这门技术是需要长期的练习。以前工作的时机不多,使我与别人对话时不会应变,谈话时有冷场,这是很为难的。但经过这次的调查工作后,我与人沟通的力量有所进步。人在社会中都会融入社会这个团体中,人与人之间合力去做事,良好的沟通能使其做事的过程中更加融洽,事半功倍。 二、在社会中要有自信。 自信不是麻木的自夸,而是对自己的力量做出确定。在工作中,我明白了自信的重要性。你没有社会工作
14、阅历没有关系,重要的是你的力量不比别人差。社会工作阅历也是积存出来的。没有第一次又何来二、第三次呢?有自信使你更有活力更有精神。 三、在社会中要克制自己害怕的心态。 实践活动没开头的时候,自己就可怕了。自己觉得困难挺多的,自己的社会阅历缺乏,等种种缘由使自己觉得很渺小,自己软弱就这样表露出来。但其实有谁一生下来就什么都会的,当你克制心理的障碍,那一切都变得简单解决了。几次的尝试后就可以克制自己内心的恐惊了。如师兄师姐所说的“在社会中你要学会厚脸皮,不怕别人的态度如何的恶劣,也要轻松应付,大胆与人对话,工作时间长了你自然就不怕了。”有句话说得好:“只有制服自己才能制服世界。”我信任只要有士气,一
15、切事情都会变得简洁起来。 四、工作中不断地丰富学问。 学问如同人体血液。人缺少了血液,身体就会衰弱,人缺少了学问,头脑就要枯竭。在这次的社会实践调查活动中,我深深地感悟到学问如同浩瀚的大海,而且相互交错。我们想要完成这次的社会实践调查,还需要很多其他的学问。由于一份社会实践调查的制作需要多方面学问的应用,因此我们需要查阅大量的资料,学习新的学问,才能完成一份有质量的社会实践调查报告。 在这次的社会实践调查活动我学到了很多东西,如强化了我独立思索、独立工作和独立解决问题的力量,但我也发觉我还有很多缺乏的地方,因此我会在以后的学习中更加努力,朝着自己的目标不断奋进。 乡村振兴调研报告通用篇3 围绕
16、进一步加强我市实施乡村振兴战略,推动乡村绿色进展、加强乡村人才建立、提高乡村民生保障水平、推动我市乡村振兴工作全面提升。6月13日,全市青年干部培训班乡村振兴工作调研组通过实地走访、查看资料、与农户面对面沟通、组织座谈等方式对我市_县、_县局部乡村进展调查讨论,仔细思索,结合我市实际现状及存在的问题,提出对策和建议。现报告如下。 一、我市乡村振兴中存在的主要问题 深入实施乡村振兴进展战略,必需以问题为导向,找出乡村进展的差距所在,补齐短板,才能不断缩小城乡差距,逐个问题逐个环节地解决农村进展不平衡、不充分的冲突。目前,我市乡村振兴取得了肯定成效,但整体还处于起步阶段,乡村建立的历史欠账仍旧较多
17、,主要问题表现在以下三个方面。 (一)乡村人力资源匮乏。人力资源匮乏制约我市乡村振兴进展。一是人才队伍构造欠佳。我市乡村有用人才存在老化、弱化和退化的“三化”现象。从年龄构造上看,45岁以上的占比拟多,35岁以下的乡村有用人才较少,缺乏后备力气。文化程度不高,我市乡村人有用才学历层次较低。人才分布不均衡,有的乡镇街道人由于政府最近几年大力支持推动了工业、农业经济的较快进展,导致人才集中于几个乡村。二是人才队伍总量缺乏。我市乡村存在大批有文化、懂技术、会经营的劳动力以自发进城务工或经商的方式大量外流,有很多在外闯出天地的人从今留在了城市,根本不回村里,同时,随着城镇化建立的迅猛推动,城市的进展理
18、念、生活环境、根底设施、教育资源、公共效劳等要素不断吸引年轻的大学毕业生,乡村的资源要素已不能满意现在年轻人的进展,导致人才资源、人力资源双要素匮乏,致使乡村进展中人才短缺的问题日益显现和突出。三是缺乏完善的鼓励机制。乡村有用人才和优秀的村书记是我市农业经济的直接推动者,应充分发挥典型作用,通过政府正向嘉奖、正向宣传,让优秀人才特殊是创新力量强、对周边农户有较大带动作用的乡村人才被社会所认可,最大程度调动农村有用人才的创业创新才智和热忱。但是,当前乡村已有的许多有用人才缺乏一套完善的治理制度,特殊是优秀的乡村有用人才没有得到相应的嘉奖。同时,电视、网络、微信、报纸等各类媒体对乡村有用人才的典型
19、报道较少,影响了乡村有用人才的积极性。四是培训体系不健全。我市乡村诸多部门对乡村有用人才进展培训,主要有农业局、科协等,但相互之间又缺乏有效的沟通和合作,培训内容又往往会存在重复性,培训的针对性不强,不能适应当前三农进展的要求。 (二)乡村生态环境欠佳。乡村振兴,生态宜居是关键。良好生态环境是乡村最大优势和珍贵财宝。近年来,全市乡村环境、人居环境已得到了较大的改善,但仍有存在缺乏之处。一是局部群众的生态环境爱护熟悉不到位。随便丢弃生活、生产废弃物,处处排放污水等陋俗短时间内难以转变,致使“脏、乱、差”现象难以彻底铲除。二是乡村环保根底设施落后的局面依旧存在。乡村环保根底设施建立总体上处于落后状
20、态,大部份乡村没有建立有效的生活垃圾、污水收集处理设施,局部水利设施老化失修严峻,对水源地爱护和生态环境改善起不到应有的作用。三是农业废物综合利用率低,畜禽养殖污染日益加重。大棚蔬菜、地膜掩盖已在广阔乡村大量使用,上述废棚(地)膜长期滞留于土地中,对土壤质量构成污染。农作物秸秆利用方面,仍大量存在燃烧秸秆现象,是造成大气严峻污染重要来源之一。在畜禽养殖过程中,农户散养和小规模养殖占主体,畜禽粪便随便堆砌排放,根本未做无无害化处理及肥料化利用,对环境造成很大的污染。 (三)乡村农业体系不完善。我市乡村对于大规模安康养殖、水稻种植产业、乡村旅游都有肯定的进展,但这些力度还不是很大,进展质量和效益不
21、高,产业转型升级乏力。一是农业不大也不强。一个重要缘由就是产业进展缺乏,特色产业培育困难,农业产业链条不长,产品附加值低,农产品商品化率不高,一二三产业融合度不深。二是缺少大型龙头企业带动。绝大多数农产品仍旧以卖原料为主,即使是简洁的清洗、分装、预冷、贮存、加工也没有,全市乡村在传统绿色产业、新兴产业的进展和实现产业升级重组上还有很长的路要走。三是品牌建立严峻滞后。农业品牌培育力度不够,知名品牌总量少,销售渠道主要以线下为主。对于乡村电商、现代农业示范区、现代工业强镇、新型经营主体等的培育和建立力度更是很小。 二、我市乡村振兴建立工作的意见和建议 (一)不断加强乡村振兴人才支撑的几点建议。一是
22、强化领导班子建立。把干部资源向县(区)倾斜,把精力、资源、力气聚焦到乡村振兴上。改善乡镇领导班子专业构造、学问构造,增加班子领导“三农”工作力量,把喜爱乡村、有进展潜力的年轻干部选调到乡镇领导班子。择优配强村党组织书记和村委会主任,加大党员进展工作力度,加强三农工作队伍的再教育、再培训工作。二是创新教育培育理念。要进展现代农业生产经营主体,解决“谁来种地,怎样更好种地,谁来帮忙种地”的历史性难题,更加卓有成效的推动城乡一体化进展,就需要更好地培育乡村有用人才和加快推动乡村有用人才队伍建立。所谓“培育”,虽然与“培训”仅有一字之差,但与“培训”有着较大的差异。“培训”仅是传授学问及技能,而“培育
23、”则包括农村有用人才成长的全过程,这其中就包括技能培训、思想培训、市场培训、思维培训和政策扶持。假如不能有效实现从“培训”到“培育”的转变,乡村有用人才的队伍建立就无法实现更大的进展。三是汲取各类有用人才。讨论制定中长期“乡村有用人才规划”汲取和引进各类人才充实乡村有用人才队伍。在乡村振兴战略全面实施的新形势下,要抓住有利的时机,制造各类相宜的条件,大力汲取和引进各方面的人才(工商界、农业高技术高技能、市场推广、机关党建等人才资源,不断壮大农村有用人才队伍,大量汲取涉农大中专毕业生,通过网上聘请会、人才沟通大会、赴外招引人才活动等各种形式,鼓舞我市的涉农龙头企业、农夫专业合作社、等汲取涉农院校
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