事业单位绩效考核总结.docx

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1、 事业单位绩效考核总结事业单位绩效考核总结【一】 一、国有事业单位绩效考核工作的现状 我国长期处于规划经济体制下，盛行铁饭碗、大锅饭、平均主义的用工形式和安排体制，缺乏科学的绩效治理体系；无考核，无鼓励，干多干少一个样，员工的积极性挫伤，生产力也不行能得到最正确的释放。随着改革开放的深入，社会主义市场经济的实行，越来越多的企业向科学的生产治理靠拢。但是由于国有事业单位的特别性以及特有的全部制体制，仍旧存在着无考核无鼓励或者考核不充分鼓励不明确的问题。比方，笔者所在的单位，是航天某讨论所，依旧实行的是档案工资，员工的工资薪酬主要取决于职称、工龄、学历等一些死板的条件，而与员工的工作岗位、工作成绩

2、、工作质量等没有关系，这就造成了员工干与不干一个样、干多干少一个样，纯粹的混日子、熬年头、当一天和尚撞一天钟。单位虽然也有考核制度，但是更是流于形式，填一张表格，写一个工作总结，领导写一段评语，交到人力资源部门，应付了事，完全没有起到绩效考核工作所应起的作用，反而从另一方面造成了一种资源的铺张，不仅使单位的工作效率低下，更是严峻挫伤了员工的工作积极性。经笔者了解，此种现象不只存在于一个单位，在相当多的国有事业单位中都存在。 二、国有事业单位绩效考核工作问题的缘由 国有事业单位绩效考核工作问题的缘由是多方面的：首先，领导不重视。由于历史的影响形成的传统，局部主管甚至高层领导在主观意识方面并不重视

3、绩效考核，不把绩效考核作为一项重要的工作来完成，只是简洁应付了事。他们没有真正理解考核的重要作用，认为绩效考核就是简洁的工作评价，不会为单位带来效益和利润，而且又铺张时间。一局部领导为了稳定上下级关系，照看私人感情，或者出于其他的缘由，不情愿执行绩效考核政策。其次，对绩效考核的作用理解不深。相当局部的单位将绩效考核工作定位在调整待遇以及打算奖金发放等事务性工作上，而不是着眼于将来，使单位通过绩效考核，全面地提高员工素养，使企业生生不息。第三，现行的考核方法不科学。如采纳主观裁决法，考核者的个人偏见严峻影响考核结果。同时由于被考核者之间的个人差异（比方年龄、性别等个人方面的差异），也会影响到考核

4、者对他们的评价，甚至导致他们得到的评价大大偏离实际的工作绩效，缺乏客观、公正。第四，考核过程缺乏公开。国有事业单位由于受长期的封闭式的治理制度的影响，缺少与一般员工面对面地就绩效考核过程与结果进展客观的探讨，因而员工根本不知道考核过程及主管对他的考核评语是什么，更不晓得如何改良工作。第五，考核指标设计不够科学。绩效指标与组织战略、业务流程之间的关联程度较低。国有事业单位的为难不仅在于组织和岗位问题，而且战略、流程等问题都没有理清，绩效考核的治理观念仍旧停留在对个人绩效奖优罚劣的层面上。第六，考核结果难以有效地与薪酬挂钩。薪酬不是考核的最终目的，但也应有肯定的联系，目前不少国有企业薪酬治理根本上

5、是一种无序的薪酬定位和平均主义的薪酬支付政策。 事业单位绩效考核总结【二】 本年度，在领导的关怀、指导和同事们的帮忙、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的.学习、工作状况简要总结如下： 1、思想上，严于律己，自觉加强党性熬炼。 始终以来，我始终坚持学习关于建立中国特色的社会主义理论，关怀我国的民主政治进程，在工作生活中留意摄取相关的政治经济政策，注意学习与工作有关的各经济法律法规，注意经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类学问不错的途径。通过上述学习，使我坚决了中国民主政治的

6、信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。 一年来，仔细学习了，深刻领悟其科学内涵。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。喜爱祖国、喜爱党、喜爱社会主义，坚决共产主义信念，与党组织保持高度全都。 工作中，仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。通过仔细系统地学习党的根本学问和各种理论著作，进一步夯实了理论根底，提高了党性熟悉和思想道德素养。 2、业务上，仔细学习业务学问，通过理论学习和日常工作积存使我对工作有了较为深刻的

7、熟悉。 工作日变日新，时时需要学习，到处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和根底。在这段时间里我仔细学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积存使我对本职工作有了肯定的熟悉，也意识到了做好本职工作的巨大作用。 一年来，在指导教师的带着下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好时机。此外，仔细参与各类培训，一年来参与了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，娴熟把握了业务技能。业务学问的学习使我在工作上快速成长起来。 3、工作上，勤奋努力，仔细完成工作任务。 一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是党政办工作。 【事业单位绩效考核总结】