争创全国文明城市演讲稿创建全国文明城市演讲稿(四篇).docx
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1、 争创全国文明城市演讲稿创建全国文明城市演讲稿(四篇)如何写争创全国文明城市演讲稿(推举)一 一、加强领导,落实职责 爱国卫生工作是一项利在当代、惠及子孙的千秋功业。为制造美妙家园、为全部人的安康、为促进我县经济和社会进展的全面进步,我处始终把抓好爱国卫生工作纳入了工作议事日程,建立了爱国卫生工作组织机构,成立了以叶朗任组长,刘波任副组长,全体工作员为成员的爱国卫生领导小组。明确了各自工作职责和范围,把创卫工作落实到了人头,使我处爱国卫生工作得以有序开展。 二、加强宣传,营造气氛 为促进爱国卫生工作的深入开展,不断提高全民的创卫意识,我处加大了爱国卫生工作的宣传力度。一是利用召开职工大会和其它
2、工作会议,大力宣传抓好爱国卫生工作的重要意义、目的,重要性和必要性,营造了开展爱国卫生先进单位的舆论气氛;二是新贴了爱国卫生教育的标语、标牌,在日常生活中增加职工讲卫生的意识;三是结合“爱国卫生宣传月”活动,开展抓好社会宣传,促进爱国卫生工作的深入开展。 三、狠抓爱国卫生活动,提高身心安康水平 一是在社区居委会的号召下,仔细开展了灭鼠、灭蚊蝇和蟑螂等活动。二是坚持了每年对办公大楼及家属楼院的消毒灭菌工作。三是建立健全了卫生制度,落实专人,分区域清扫,做到每日清扫、一周一大扫,长期保持办公地点清洁,办公物品摆放整齐大方,养成了良好的卫生习惯,本月共组织组织办公区域及参加“包街”、“包点”卫生大清
3、扫4次,参与清扫人数39人次,去除卫生死角21处,垃圾0.04吨。四是美化了院内环境,增置了花草树木,给职工增加了舒适的办公环境。 我处为争创国家卫生县城做了一些力所能及的工作,取得了较好成效。今后,我处将再接再厉,实行更加积极、更加主动、更加有效的措施,切实抓好爱国卫生工作,力争做出新成绩,为促进我县经济和社会的全面进步做出奉献。 如何写争创全国文明城市演讲稿(推举)二 为深入推动我院文明创立活动的开展,进一步提高医疗护理质量和效劳水平,转变效劳观念,树立良好医德医风,构建和谐医患关系,将我院评比“文明职工”“文明科室”活动提升到一个新的高度,更好地鼓励职工的工作热忱,促进医院文明建立稳定进
4、展,特制定本方案。 一、评比范围 (一)文明职工的评比范围为全院各科本年度在岗职工。 (二)文明科室的评比范围为全院各科室。 二、评比标准 (一)文明职工评比标准 1.爱岗敬业,尽职尽责,乐于奉献,以病人为中心,效劳热忱周到,语言举止文明,关怀、敬重、爱护病人,有很强的事业心和责任心,工作仔细负责,一丝不苟,深受病人信任。 2.医德医风高尚,廉洁行医,诚信效劳,不徇私情,不谋私利,自觉抵抗行业不正之风,无吃拿卡要和收受红包等违纪行为,对待病人一视同仁,千方百计为病人排忧解难,病人评价良好。 3.关怀医院,顾全大局,有较高的仆人翁责任感,能为病人的利益和医院的荣誉做出肯定的牺牲或承受肯定的委屈,
5、争取病人满足。 4.团结协作,听从领导,具有团队意识,积极参与院科组织的各项活动,思想上、行动上与院党委保持全都。 5.具有严谨的科学态度,技术精湛,精益求精,勤奋好学,开拓进取,创新求实,在业务上取得突出成绩,全年无事故、无过失、无投诉。 6.注意个人品德、职业道德、社会公德、家庭美德的修养,树立正确的人生观和价值观,严于律己、宽以待人,在单位、在社会均有良好评价。 (二)文明科室评比标准 1.科室注意思想、政治、文化建立,能够紧紧围绕医院中心工作开展科室工作,科室人员团队意识强,爱岗敬业,恪尽职守,有较强的工作责任心,圆满完成年度各项工作目标。 2.严格科室治理,落实医院各项规章制度,积极
6、参与医院组织的各项活动,科室秩序井然,工作严厉仔细,无工作人员吵架和工作扯皮推诿现象。 3.科室人员精神面貌好,工作勤奋,团结协作,积极向上,工作时衣帽整齐、仪表端庄、举止文明,效劳热忱,为患者供应干净、舒适的环境及温馨、便捷的效劳,医患关系融洽,病人满足度高,有良好的社会和经济效益。 4.科室加强医德医风建立,切实改善效劳态度,更新效劳理念,一切以病人为中心,落实诚信效劳,做好医患沟通,全年无效劳投诉,无医疗事故,无严峻违纪违规大事发生,无吃拿卡要、收受红包等不正之风行为。 5.科室学习气氛深厚,科内人员相互学习,相互提高,刻苦钻研技术,不断提高技术水平。 三、评比方法 (一)文明职工、文明
7、科室的评比实行动态治理,每年度评比一次。第一年中选的个人和科室为“一星级文明职工”、“一星级文明科室”,连续两年中选的为“二星级文明职工”、“二星级文明科室”,依此类推,嘉奖逐级递增。 (二)文明职工的评比方法,由科室评议后将候选人推举到片党总支,片党总支对各科推举人员根据评比标准组织考评,确定2名以内候选人上报院党委审查,最终由全院中层以上干部投票选举,得票最多的十名候选人中选为本年度“文明职工”。 (三)文明科室的评比由各片党总支根据评比标准组织考评,确定1名候选科室上报院党委审查,再由全院中层干部投票选出得票最多的五个科室中选为本年度“文明科室”。 (四)此项工作10月初启动,11月30
8、日前产生“文明职工”“文明科室”名单。年终召开表彰大会。 四、嘉奖措施 (一)评比出的文明标兵、文明科室医院赐予张榜公布、大会公开表彰,颁发荣誉证书、牌匾,并一次性发放奖金。 (二)被评比为文明职工的个人将作为其他评先选优活动的重要参考依据。 五、评比要求 (一)开展“文明职工”、“文明科室”评比活动是医院积极开展文明创立活动的一项重要举措,是加强医德医风建立和医院文化建立的重要载体,各科室要高度重视此次评比活动,各科室要建立由科主任、护士长、职工代表组成的领导小组,仔细对比标准做好推举工作,各党总支、各支部要对科室推举的候选人进展仔细考核评议,确保效劳好、质量好、医德好的优秀职工和科室被推举
9、出来。 (二)全院上下要积极参加,要通过开展评比“文明职工”和“文明科室”活动,在全院范围内营造弘扬正气、积极进取、争先创优的良好气氛,激发争创积极性,切实加强医德医风建立,全面提升职工的整体素养,以优质的效劳、精湛的技术、美丽的环境,创立群众满足医院。 如何写争创全国文明城市演讲稿(推举)三 各位领导、各位同事: 大家好!我是来自监东分局的尹红艳,我演讲的题目是立足平凡岗位,争创一流业绩。 我们是水利人,我们肩负战洪魔、保安澜的使命,我们的工作,是这样的宏大;我们是守堤人,我们所面对的,是平堤面、是除杂草,我们所固守的,是清贫、是孤独。我们,又是如此的平凡。从平凡到宏大,有千里之遥,又仅有一
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