乡畜牧站站长个人年度工作总结范文.docx

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1、 乡畜牧站站长个人年度工作总结范文_水产站站长个人工作总结 乡畜牧站站长半年工作总结 公布时间： 2023.09.19 乡畜牧站站长个人年度工作总结范文。 日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，新的一年正在向我们招手。我们需要用一份年终工作总结和过去一年友好告辞。年终工作总结能够更加全面的了解自己，提高自己。针对公司要求，如何才不致让的年终总结显得平凡呢？以下是小编收集整理的“乡畜牧站站长个人年度工作总结范文”，供大家参考，盼望能帮忙到有需要的朋友。 （一）春防工作，xx年，年初制定了全年防疫。实行常年防疫同春秋两季普防相结合，推广耳标和生猪w病免疫工作，确保挂标率和应防率达90。在两季普防中我们

2、严格根据村不漏组、组不漏户、户不漏畜、畜不漏针的标准要求，共防疫生猪19987头，牛3546头，羊4532只。确保了全年w病、猪瘟、禽流感的防疫密度到达规定要求，使我乡无重大疫病发生，促进了全乡畜牧业的安康进展。 （二）做好新品种、新技术的推广工作，我们在调查讨论的根底上，引导群众饲养三元杂交猪，扩大水产畜禽的饲养量，大力推广种草养牛技术；同时充分发挥和利用我乡的地理位置及全乡的畜牧业经济优势，结全本乡实际状况，畜牧站启动了品种改进，在源村乡畜牧站内建立圈舍100平方米，引进大红克种公猪2头，种公牛2头加为全乡效劳，畜牧站在5月份已全面启动猪、牛人工授精业务，目前为止，全乡猪人工授精308头，

3、牛冷冻精液人工输配25头。为更好地为全乡养殖户效劳，畜牧站对全乡村级防疫员实行绩效考核，由原22名防疫员合并为11名，加大防疫员的工作量，提高他们的工作待遇，目前，已有3名防疫员已全畜牧站脱产工作，为养殖的安康进展供应科学保障。 （三）检疫工作，由于我乡地处金沙县边沿，与遵义地区接壤，为防止疫情的相互传播，依据县畜牧局5月份工安排，我乡在防疫员中产生5名协检员，依据源村乡的地理状况，在乡境内设置4个产地检疫报检点，（分别为源村、普惠、龙庄、石刘）此项工作在5月份中旬已全面起动，杜绝不合格肉品出场，确保了我乡人民吃上放心肉。同时进一步加大了对各大农贸市场畜禽及其产品的检疫力度。严禁病死、毒死和死

4、因不明的畜禽及其新产品上市，目前顺当进展。 （四）常规工作，结合本站的自身实际工作，我们将创立效劳活动同单位详细工作严密结合。年初同每个站员签订了目标责任制，与每位检疫站员签订了检疫员工作责任制。平常加大催促检查力度，在春秋两次防疫完毕后，组织专人进展抽查考核，作为在每个季度乡农业农村工作检查的一个重要检查工程，年底两人一组进展互查，保证与乡政府签定年终目标责任制的完成和奖惩的兑现。同时，在创立过程中，我站召开了职工座谈会、效劳对象、养殖大户、社会各界及村干部座谈会广泛征求对兽医站及兽医人员的意见和建议，确保每条建议落实到群众中，不留在口头上，对存在问题仔细整改，责任明确到人。 （五）能繁母猪

5、保险工作，xx年月-xx年在全乡共完成能繁母猪保险工作，全乡能繁母猪816头，已全入保，xx年能繁母猪存栏1077头，在xx年的根底上新增母猪261头。目前为止，在全乡内一共死亡能繁母猪25头，已全部兑现。 二、围绕农夫增收，打造满足工程 效劳群众是畜牧兽医站一项重要的日常工作，本站担负着全乡畜禽的防疫和诊疗品种改进任务，提高效劳水平尤为重要。我们非常注意对全体人员的政治思想教育和学问更新，不断提高全站人员的政治业务素养，提升效劳理念。针对过去在效劳上存在的问题，实行有效措施予以改良，畜牧站已开通了效劳电话，0857-7，一是制定效劳承诺，全乡村级防疫每月月底将出诊诊疗状况向乡畜牧站汇报，规定

6、初诊准时不隔夜，复诊主动不隔天；合理按章收费；对农户饲养的畜禽发病后经站医治疗无效，由站组织会诊供应效劳，尽量削减农户损失；二是畜牧站已接通网络宽带，随时供应信息效劳，多渠道、多方位搜集致富典型、市场行情等信息，准时将阅历和信息供应给农户；三是对养殖户实施全程效劳，建立专业技术人员和大户挂钩联系制度，实行畜禽养殖的全过程跟踪效劳，帮忙解决生产中的实际问题。只要拔通我们电话，我们在规定的时间内上门为农户效劳，今年来，在防疫员中推存两名同志到金学习牛人工授精技术及检疫技术，依据农户的需要，免费为其供应疫苗、消毒药，帮忙制定免疫方案、消毒规划、饲养治理程序等，科学指导适时开展免疫，以准时供应良好的技

7、术效劳。 三、廉洁自律执行纪律，加强团结共同进步 正人先正己。我作为一个干部，非常清晰这一道理。因此，在我所接触的工作中，到处从严要求自己，仔细遵守各项工作制度及廉洁自律的各项规定，不搞特权，从未以权谋私，从未贪占集体的任何财物，时刻保持自己廉洁从政的良好形象。到处严格要求自己，仔细执行组织的各项打算，执行局集体的各项决议。与人为善，团结同志，从不与人争权夺利。我认为，一个单位，一个集体，团结就是力气， 团结出分散力、出战斗力。只有团结，才能将各项工作做得更好，才能圆满完成上级交办的各项任务。我是这样想，也是这样做的。通过一年深入开展创立活动，全站人员的学习意识得到了进一步加强，效劳宗旨意识进

8、一步增加，工作的自觉性有了很大的提高。纵观一年的创立活动，虽然取得了肯定成效，但还存在着很多缺乏，同上级的要求还有差距，我们将以创立效劳活动为契机，紧紧围绕全乡经济进展的大局，仔细做好效劳工作，努力提高工作效率，为群众供应优质、高效、准时的效劳，为全乡的农业增效、农夫增收和建立社会主义新农村作出新的奉献。 Gz85.coM编辑推举 收费站站长个人年终工作总结模板2023字 这篇收费站站长个人年终工作总结模板2023字的文章，是工作总结之家特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 时间飞逝，转瞬间已是XX年的尾声了，回忆一年的工作，虽然比拟枯燥，乏味，但是存在着许多乐趣，我时刻以一名优秀收费员的角

9、度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，不断进取，为中交翼候高速做出自己应有的奉献，现将这一年度的工作总结如下： 第一，在思想方面，本人以“今日工作不努力，明天努力找工作”的精神，较好的完成了上级安排的各项工作任务。同时在站领导和同事们的关怀、支持与帮忙下，不断的完善自己，在各方面严格要求自己，勤奋敬业、廉洁奉公，努力进取，用实际行动保卫了中交翼候的荣誉。 其次，在学习方面，本人不断加强对法律法规、安全生产、收费业务进展学习，并在每个月的月底进展一次摸底考核，如有考核不合格时，将会再次对其稳固学习，为下次考核做好充分预备，争取做一名业务精堪，既有法律意识又有安全意识的好员工。 第三，在收费发卡方

10、面，本人时刻提示自己，收好每一笔款，发好每一张卡，尽量削减不必要的错误发生。据初步统计，截止 年 月份，本人共发出通行卡 张，其中车牌不符的有一辆，车型不符的有两辆；共收回通行卡 张，收取通行费 元，且没有过失。虽然在每年度拿到了双百千亿无过失技术能手的称号，但是在发卡方面还存在着过失，不能由于拿到了百万元无过失的称号就有所傲慢，我将会在原有的根底上再努把力，争取在发卡发面也作出无过失。 第四，在工作纪律方面，本人严格根据站内的各项规章制度，干好自己的本职工作，并能够完全做到收费秩序治理八制止和十五不准规定的内容，在站区内周一至周五周六周日就不留意了吗？和上班时能够保持统一着装，标志齐全，出入

11、岗亭戴帽子，进入收费岗亭能够保持桌面整齐，门准时反锁，并能够对发觉的问题准时上报，保证车道的畅通无阻。 第五，在文明效劳方面，有这么一句话，放行收费治理比，看窗口建立这句话什么意思，是说要微笑效劳吗？；没错，对待过往的司乘人员，我们要露出八颗牙齿，微笑效劳！在我的收费工作中，对待过往的每一辆车，每个司乘人员我都会协作迎送手势并微笑面对，对司乘人员提出的问题能够急躁的解答，并能够为司乘人员排忧解难；在道路封闭或雨雾天气时，能够做好对司机的解释工作，避开不必要的投诉大事发生。记得有一次夜班，我担当的是外勤的职务，晚上在外执勤时，有一辆东北车牌的货g型车通过称台时突然跳磅，我便准时制止，要求他重新复

12、磅，结果遭到司机的拒绝，并指手画脚的说：“你是什么玩意，高速是你家开的，我跳磅咋地了？碍着你的事了？多管闲事”我当时心里特殊的生气，真想和他痛快的吵上一架，后来我考虑到始终提倡的委屈效劳，也就罢了，多一事不如少一事，为了不被司机投诉，只有忍气吞声，什么也没说就让他下了。干我们这一行的，就是这样，多少都会有些不开心，最主要的是把工作干好。这个例子是个反面的，你的做法不是委屈效劳，是失职，不应写在里面，假如要举例子，可以举一个虽然你受了气，但仍旧急躁跟司机解释，最终维护了你们收费站的利益，需要改一下。 第六，在员工生活方面，在新到员工面前我们是老同志，我会伸出救济之手去帮忙新到员工，并建立起了真挚

13、的友情！既然能够在一起工作，那就是缘分，也就是兄弟姐妹，谁有困难，我只要是能帮得到，确定一帮究竟。在业余生活中，我们进展了屡次消遣活动，像学问竞赛大比武、会操表演、歌咏竞赛等等，充分表达了我们这支团队的朝气蓬勃。在这些业余活动中，我参与过会操表演、歌咏竞赛，经过我们努力的排练，最终最终拿到了优异的成绩，为收费站赢取了荣誉，增加了光荣。 在过去的一年里，干的工作实在是太多了，一时间也写不全面，以上都是发自内心的感慨，盼望公司领导考验我，我承受考验。 最终，马上步入新的一年，又将是一个新的起点，我将会为自己拟定一份具体的工作规划，在缺乏的地方在以后的工作中不断完善自我，在成绩突出的方面不傲慢，再接

14、再厉，越做越好，争做一名领导放心、司机满足、爱岗敬业的优秀收费员。也愿我们中交翼候高速大路有限公司的进展蒸蒸日上，一步一个脚印，制造出辉煌的成就！在以后的日子里再创辉煌！ 民政局救助站站长个人年终工作总结 民政局救助站站长个人年终工作总结 民政局救助站站长个人年度工作总结*年在局党组的正确指导下，我团结并带着救助站全体职工，始终坚持“以人为本，温情救助”的工作理念，站在促进救助站科学进展的大局，统筹队伍建立、制度建立、根底建立和业务治理，狠抓政治理论学习增加队伍战斗力，狠抓救助工作提高社会满足度，狠抓工程建立夯实进展根底，狠抓效劳世园会提升我站品牌形象，多措并举，全面落实上级各项指示精神，战胜

15、资源短缺、任务繁杂等挑战，推动救助站治理与效劳水平又上一个大台阶，初步开创我站科学进展新局面。个人学习力量、统筹治理力量、效劳力量也得到了很大提高，工作与学习取得肯定成绩，救助站工程建立成功竣工，全年无不良事故；由于个人在世界园艺博览会期间对特别群体管控有力，荣获了省级个人表彰。现将一年来的思想和工作状况以及今后努力的方向汇报如下：一、加强学习，努力提高自身素养我坚持把加强学习作为提高自身素养与力量的关键措施，以各种各样的方式带头学习提高。一是仔细学习政治理论。积极参与局党组和站党支部组织的各类学习活动，仔细学习科学进展观，增加了“以人为本，全面、协调、可持续进展”的意识，提高统筹治理本站各项

16、工作的本事；仔细学习保持共产党员先进性教育读本，并撰写了撰写心得体会和学习笔记，坚固树立了与时俱进、带头工作、带头效劳弱势群体的工作理念；带着职工学习了*讲话、*会精神等，并结合本所实际争论了“如何应对力量缺乏的危急、精神倦怠的危急、消极腐败的危急和脱离群众的危急的危急”、“如何开展企业文化创立社会救助品牌”等课题，个人和全体职工政治素养都有了很大提高。二是努力学习业务学问和法律法规。学习了国务院公布的城市生活无着的流浪乞讨人员救助治理方法、民政部公布的城市生活无着的流浪乞讨人员救助治理方法实施细则等行政法规，强化了依法办事、倾情效劳弱势群体的意识，有效地提升了统揽全局的治理力量，提高了工作效

17、率。三是注意学思结合。常常反思工作中的得失，常常总结阅历，常常思索所学内容与现实治理效劳工作的结合点，力求将所学内容快速转化为实际工作力量，用科学理论指导详细工作，进一步增加了用科学进展观指导实践的力量。二、尽职尽责，不断提升效劳水平作为救助站的领导班子成员，自己的一言一行代表着民政部门的形象和荣誉，我时刻提示自己，作为一名常常与弱势群体打交道的民政工要以真情，真爱对待每一位救助人员。因此，我仔细履行岗位职责，要求工作人员依法救助城市流浪乞讨人员。不管暴风骤雨，还是黑天白昼，也不管是上班期间，还是在回家的路上，只要遇到救助对象，我就随处伸出救济之手，总能克制一切困难将求助人员安全护送到家，让他

18、们真正体验到人间真情，传达党和政府政府的关爱。工作中，我严格根据救助治理方法与救助治理方法实施细则实施救助，热忱接待、礼貌待人、效劳周到。由于治理严格，效劳到位，带着全所职工圆满地完成了各项工作任务，得到了社会各界的全都好评。三、多措并举，持续提升治理水平。为提高救助站整体工作水平，我实行多种措施，不断强化队伍建立和内部治理，致力于打造社会救助品牌。1狠抓班子建立，打造团结务实的领导集体。首先，组织班子成员仔细学习政治理论和上级文件，不断提高班子的党性修养；其次，坚持民主集中制，对于重大决策事项、重大资金使用事项、重大干部调整事项、重大活动安排事项、改扩建工程治理事项、本站大型选购事项等，均在

19、深入征求职工意见的根底上，积极接受班子成员的合理化意见，实行民主决策和集体决策，有效地发挥了班子成员的聪慧才智，调动了他们的工作积极性。同时，在明确分工的根底上，坚持“分工不分家”的原则，常常与班子成员沟通思想，商讨工作，做到了团结协作、相互支持。2狠抓干部队伍建立，打造队伍战斗力的干部队伍。注意抓好干部业务学问的学习，提高干部综合素养。定期组织全体干部学习救助治理方法和救助治理方法实施细则等相关业务学问，并做好笔记，写好心得体会，提高全站干部业务水平，不断提升效劳水平。注意抓好制度建立，标准工作行为。一年来完善了干部岗位责任制、救助效劳程序、窗口接待效劳细则、财务治理制度、办公选购制度、干部

20、廉政制度、机关节省制度等，并且加强对干部落实制度的状况进展检查，严格考核干部的德、能、勤、绩、廉、学，催促其高效完成任务。一支吃苦耐劳、踏实工作的干部队伍初步成型。3狠抓作风建立，打造一流职工队伍。依据民政局安排，我仔细组织全体干部职工开展机关作风建立集中学习教育活动，仔细学习科学治理和法律法规等新学问，引导他们不断更新观念，改良作风，帮忙他们在思想上快速实现由“强制性收容遗送到关爱性的救助治理”的转变，在行动上更加注意以人为本，主动自觉为求助对象供应热忱效劳。同时，我以“建一流站，带一流队伍，创一 民政局救助站站长个人年终工作总结第2页 流业绩”为总目标，狠抓救助站职工队伍思想、作风建立，帮

21、忙他们树立树立三大意识（大局意识、竞争意识、宗旨意识），引导他们突破三大障碍（观念性障碍、体制性障碍、资源性的障碍）拼搏工作，较好地提高了全所职工的思想素养和效劳力量。目前，全体职工面貌焕然一新，以新的姿势、全新的作风、创新的精神，攻坚克难、真抓实干，做到与时俱进，为开创我站各项工作的新局面奠定了坚实根底。四、 克难前行，全力推动各项工作有序进展一年来，面对资金紧急，救助对象难沟通，救助人员多、状况简单等考验，我带着干部职工挖掘自身潜力，想尽千方百计战胜挑战，推动各项工作有条不紊进展。1救助效劳安全到位。在经费非常紧急的状况下，我能实行多种措施为每一位求助者供应舒适、急需、根本的生活救助效劳。

22、今年我站已接待救助对象1110人，对符合条件的1002人进展了救助，其中上街巡查救助86人，弃婴9名，送往定点医院救治的无主病人和痴呆傻人员27人，查清原籍护送其返乡的流浪乞讨人员200人，并协作工商公安部门拯救身陷传销组织的外省人员674人，在救助工作中，做到救助准时，护送准时，没有发生一起不良事故。2世园会保障有力。今年4月28日世界园艺博览会在我市盛大开幕，我站根据区委区政府和主管部门的安排部署仔细贯彻和落实西民发*年西安世园会期间特别群体及重点人员排查治理控专项行动方案的文件要求，成立了“世园会安全保卫工作小组”，制定了上街救助和清理排查我区主要干道和旅游景点假乞丐的专项整治工作方案，

23、向流浪乞讨人员发放应急食品、衣物和医疗药品等，积极努力地做好世园安保工作，确保世园会圆满落下帷幕。3联建活动深入开展。我站与区妇联、区政法委、区公安局等单位联合成立家暴妇女庇护中心和未成年流浪儿童爱护中心，努力改善妇女儿童生存进展环境，较好地维护了她们的合法权益，促进了妇女事业同经济社会同步进展。目前正在开展抢救活动。4宣传活动丰富多彩。为了加大救助工作宣传力度，我站在科技大学设置了志愿者宣传队，进行救助物资捐赠仪式，并向街头流浪乞讨人员发放救助宣传资料、指引卡，全心全意做好救助工作。5工程建立有序进展。*年我站对现有的救助站进展改扩建，新建的临潼区救助站及救助治理和流浪儿童爱护中心于一体。在

24、我和班子成员的监视指导下，新建工程整体进展顺当，进度较快，质量牢靠，估计12月底竣工，并投入使用。一年来，虽然取得一些的成绩，但是与局领导要求相比仍有肯定的差距：一是工作中注意对救助对象的效劳，注意对职工的严格治理，肯定程度上忽视了对职工的效劳，和一线职工沟通次数不够，生活上照看不周，他们还有不满足的地方；二是虽然能够做好宏观治理，但是一些细节性的环节未能照看到，今后亦应实行精细化治理，进一步健全微观方面的治理制度和效劳措施。今后，我肯定会针对自身的缺乏，不断加强学习，发扬成绩，克制缺乏，做到想领导之所想，超前思索、提前猜测、准时预备，努力开创救助工作的新局面，使救助治理站的各项工作再迈上一个

25、新台阶。 车站站长的年终工作总结 时间飞逝，转瞬间一年时间又过去了，回忆在这一年时间里，我作为*车站站长，在上级领导的关怀和指导下，在全体职工的共同支持和努力下，带着全站职工较为圆满地完成了上级下达的各项任务。车站整体工作呈上升趋势，个人也在思想觉悟、工作力量等方面得到了肯定的提高。现将自己一年来的工作状况作工作总结如下，不妥之处请领导批判指正。 一、全年工作状况回忆 车站仔细根据上级的工作要求，组织职工进展了春运大会战、经受了路局直管站段后又一次的生产力布局调整改革，迎接了路局春秋行车设备大检查，开展了安全专项整治、大检查、大反思、大整治等活动，通过了段季度检查、根据段要求在全站开展了标准、

26、提素、强三基和争创一流车站，建立安全标准示范线大型主题活动，结合三严治理方针和严、细、实、早、真的五字工作法，细化健全了车站的各项治理制度，使车站整体工作呈现出全面推动、和谐进展的良好态势。全年车站共纠违*件，处理制止各类违章违纪过失等*余件，有效地促进了车站全年生产安全稳定。截止12月31日，车站实现安全生产*天，人身安全*天，完成客发*万人，完成年规划的*，运输收入*万元，完成年规划的*。在段开展的两项大型活动中，均名列前矛，并获得段嘉奖*元。 1、更新理念，精确定位，实现思路保安全 生产力布局调整后，面对新形势，作为车站第一负责人，我们组织班子成员审时度势，深入分析改革调整带来的新变化、

27、新状况，更新思想观念，准时确立了一条主线、三个不动摇的安全治理理念：即以创立自控型班组活动为主线，落实新体制下安全生产的主体责任，增加班组安全治理的自控力量和独立作战水平。坚持 三严的工作方针和严、细、实、早、真五字工作法，立足车站实际，把确保安全畅通，把好路局东大门做为第一要务，抓关键、抓重点、盯问题、抓落实，整章建制强根底，精细治理促标准，提升素养保安全。 2、前移关口，积聚合力，夯实根底保安全 一是整章建制，依法治站。针对生产力布局调整后带来的新变化、新要求，车站结合段下发的各项规章制度以及车站实际状况，屡次召开站务、职工大会，共商良策，建立健全了车站治理十大制度使职工有章可循、有规可依

28、。初步形成了一套严密合理的安全治理制度体系，为标准治理、依法治站打下了根底。二是标准治理，夯实根底。一方面加强文电治理，对局、段下发的各类文电，准时进展打印分类实行档案化治理一方面落实各项会议制度，根据召开旬分析会、站务会、职工大会及各类专题分析会，对日常存在的问题进展准时汇总分析，不断查找问题根源，制定切实可行的整改措施，进展分工负责，确保各类问题得到有效解决。三是安全讲评，层层共保。根据段安全讲评方法和一、二、七比例规定，充分发挥经济杠杆的调整作用，促使干部职工达成问题越早被发觉、越早得处处理越好的共识，提升了车站、班组自我治理的能动性。 3、培育习惯，提升素养，打牢根本功保安全 一是业务

29、学习不放松。坚持业务学习制度，根据段下达的季度职工素养达标规划和月度业务学习题，细化月度学习规划，二是班前提问不动摇。坚持班前规章提问，提前布置提问题，问题涉及站细、重要文件及各类规章制度，职工自觉背诵，理解含义，班前点名时，对全部职工进展提问，三是模拟演练不走样。以各岗位作业标准和应知应会为重点，根据每月每班演练不得少于3次的规定，坚持每周一小练，每旬一大练，每月验收一次，演练注意效果，自行设定演练题目，结合段下发的标准化作业光盘不断标准作业标准，切实提职工的应急处理力量。 4、融入主题，立足实际，开展活动，抓好落实保安全 一是仔细开展标准、提素、强三基活动。根据精细化治理要求，在安全治理上

30、做到十个统一、突出三严治理方针，狠刹两违歪风、促进标准化的落实、不断增加安全根底治理，实现年度安全生产目标，全面部署，细化活动目标，实行治理人员分工包保，倒排任务，通过*个月时间的整治，收到了良好的效果，在*月份段检查验收中，车站以优异的成绩夺得了团体第*名的好成绩，全站职工获得嘉奖达*元。二是扎实推动争创一流车站，建立安全标准示范线活动。根据段*号文件要求，从强化内实外美入手，对安全治理、现场卡控、站容站貌及定置化治理等方面深入反思，深挖存在问题，细致分析根源，并对查出问题进展了分类汇总。带头行动，发动全站职工亲自上手对站舍外墙、玻璃窗、进站通道、货场卫生死角、候车室天花板进展了全面清理。对

31、影响站内运输安全的安全隐患问题*、*道之间也铺设了盖板，为安全奠定了坚实根底。 二、XX年工作规划 1、工作思路：树立强化三基保畅通、内涵挖潜增效益、开拓进取争一流的治理理念，以安全统揽大局，坚持严抓严管严考核的工作方针和严、细、实、早、真五字工作法，根据精细化治理要求，不断标准职工作业行为，提升职工业务水平，抓关键环节、抓重点工作、盯突出问题、抓工作落实，实现安全生产、旅客运输、路风及职工队伍的稳定，努力争创一流车站。 2、目标要求：杜绝责任行车、人身事故和路风大事，毁灭路外伤亡事故、火灾事故，大力削减职工违章违纪，全年段纠违章掌握在*件以内。 搅拌站站常年终总结范文 各位领导、同志们大家好

32、： 转瞬间，20xx年已经过去，我们满怀坚决的信念，迎来了最具挑战的20xx年，对于我来说20xx年是学习的一年，是耕耘的一年也是收获的一年。作为铜川搅拌站站主管全面工作的副站长，我将半年来的工作及岗位职责完成状况述职如下： 一、安全及生产方面： 我与本年6月调入陕煤化建立商砼分公司铜川搅拌站，本站于7月份正式投入生产，在公司领导及全体员工的共同努力下，本年安全生产商品混凝土1.2万立方，完成生产产值403万元， 6月铜川搅拌站刚刚建成，到任后结合以前长期在工程部工作的阅历，先从制定制度查找现场隐患，排解隐患开头做起，机械设备做到一机一闸一漏电，接零、接地完好。进出场大门是车辆运输的安全防范重

33、点，着重设置了安全警示牌、反视镜，加强车辆安全。设备基坑周边全部做好安全防护。在新的工作挑战面前仔细学习新的专业学问，从理论学问的学习开头，坚持理论指导实际，制定了“铜川搅拌站治理制度汇编”其中包含安全、生产治理制度十五篇，制定了各岗位工作流程;然后从操作楼、泵车、搅拌车修理班各操作人员的安全、生产教育入手，按制度规定定期召开安全周例会及班前会，标准安全技术交底。在近半年的工作里，切实落实各项安全文明生产措施。积极响应集团公司、商砼公司的安全生产号召，组织开展了 “安全月”活动、“百日安全无事故”活动、 “安全生产70天”活动。有效防范了各类安全生产事故的萌发，杜绝了人身安全事故的发生。 工作

34、始终兢兢业业、脚踏实地以安全文明生产治理的仆人翁和责任人的精神状态，克制各种困难和压力顺当完成公司下发的各项任务和指标，保证铜川搅拌站车辆及机械设备安全经济运行，半年来安全、生产状况良好。 由于本站是新建站有新人多，人手少的困难，但经过全体员工的努力，较好的完成了全年的生产任务。由于我们的行业特性，工作时间的不稳定，并且持续时间较长，各岗位刚来的时侯都难以适应，工作压力比拟大，但他们都能尽快去适应，尽力做好本职工作，虽然也有工地投诉，但都能准时的想方法补救吸取阅历教训，在以后的工作中加以改良。调度室是公司生产掌握中心环节，起着对内对外进展联系纽带作用，由于都是新人，缺乏阅历不能与施工单位及人员

35、进展良好的沟通，有时还存在不到位的状况，因此我常常教育大家要加强职业道德学习，提高业务水平，合理安排工地及生产任务，提高效劳质量。操作员是生产的一个重要环节，在过去的半年里都能仔细操作，仔细细致的输入配方，根本没有消失打错料的状况，杜绝了不合格产品的消失，缺乏之处在于在打料过程中有时会消失水灰比把握不好的状况，经过学习和会议等方式都能吸取阅历教训，加强责任心;对车辆车管部20xx年严密围绕公司中心任务，仔细落实部门工作职责和目标，团结拼搏、求真务实、开拓创新，较好地完成了年度各项工作任务。 重点做好了以下几方面的工作： 1、按公司要求每月中下旬召集司机开会学习传达公司有关政策和一些新的要求。

36、2、对个别司机在工作期间表现较差的，如常常上班不请假不打招呼擅自离开公司的人员都坚决赐予处分。 3、加强对车辆用油及配件轮胎购进的跟踪，保证车辆用油及车辆配件的准时购进，也保证了公司生产运输的需要。 4、每天坚持对砼搅拌车的车容、车貌、卫生等状况进展检查，对于车辆保养做得差的司机都赐予通报批判和惩罚。 5、依据司机缺员状况协作行政事务部做好司机人员补充聘请工作，年内有5人自动辞职，聘请X人经过考核后现以准上车。 6、为保证车辆的正常运行，对季度审、年审已到期的车辆都能做到准时办理年审手续，处理违章违规的车辆及驾驶员XX次，处理事故现场和需要保险公司处理赔付的X次。 7、公司修理工，修理车辆每月

37、达XXX次，外出抢修车辆约XX次。车辆正常出车率到达XXX以上，保障公司生产任务的完成，到施工现场巡查及上路达XX次以上，全年评估新工地勘察现场及施工状况达XX多个工地。 二、展望20xx年的工作规划工作重点还是从车辆的行车安全上着手，结合跟司机签订的安全承诺书，紧紧围绕安全行车这个主题抓好其他各项工作，做好以安全促效益，效益促进展，主要做到以下几点：1、以人为本，从管人、管车入手，吸取阅历教训，避开行车事故发生，确保行车安全。2、严格执行各种安全规章制度，对车辆进展安全治理，只有以制度管人，才能使治理工作得以顺当开展。3、连续搞好车辆治理工作，管好每个环节，降耗增效，开源节流，使车辆治理工作

38、上一个新台阶。4、严格把好公司考核关，确保司机队伍的整体素养得以提高。5、加大治理力度，勤上路和到工地检查，准时发觉安全隐患，以便和有关单位及公司有关部门的沟通，完善应有的安全措施，去除隐患，以确保安全作业和运输的安全，保证按时完成生产运输任务。 三、市场部的全体业务人员，在部门领导的带着下，客服金融风暴给各行各业都带来的极大打击，他们坚决信念，同心协力，依据客户类型，详细分析对待，(如工程决策人、业务签订后的效劳对象以及付款流程等相关信息)战胜市场疲软的冲击，较好的完成公司下达的销售任务，为公司在本行业的立足，立下了汗马功绩。但从销售业绩上看，还不是很抱负，与公司下达的保底指标年产XX万立方

39、相差了X万多立方，整个建筑行业大幅缩水，混凝土销量也渐渐削减，同行单位消失低价销售争抢工地，恶性竞争，致使一些施工单位只认单价不认效劳和质量，这对市场部开展市场造成很大压力，客观上的一些因素虽然存在，在工作中其它的一些做法也有很大的问题，主要表现在与客户沟通不够深入，销售人员与客户沟通的过程中没有了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议没能做出快速的反响，工作中没有一个明确的目标和具体的规划，工作局面混乱，造成欠款、旧帐难收等各种不良的后果;市场部和各部门所存在的问题：1.团队互助精神欠佳，部门与部门之间的沟通缺少默契，没有做好相互支持和理解;2.工作视野不够开阔，在开展工作中，看问题有

40、时只看外表，不擅长站在更高的角度去思索问题和筹划活动;3.工作细节考虑不周，工作魄力有待提高。在新的一年里，规划销售目标为XX万立方米，全体业务人员将脚踏实地的做好销售工作，利用资源、努力开发新客户，在工作中多想方法多出点子。加强对应收款的资金回笼，旧帐回收工作，做好工地的协调与突发大事和处理，做好试验室与工地和质检治理部门之间的沟通，提高执行力，提高效劳水平，取得客户的信任。 四、试验室在20xx年完成了从C10到C60的协作比的试配生产工作，共生产一般砼、泵送砼、道路砼、水下砼、膨胀砼、细石砼、旱强砼、高强砼8个品种(其中C60砼用于洲际花园C60桩芯)，混凝土合格率到达98%以上。使用的

41、水泥为海螺p.II42.5R，天山p.O42.5R水泥，水泥检测合格率到达100%。使用的粉煤灰以珠海电厂II级为主，以海门灰、台山灰、乌石灰II级为辅，入库前都进展检验，粉煤灰合格率到达95%。使用的碎石为新会产的531.5mm花岗碎石，该碎石洁净、含泥量少、质地坚硬、风化石少，色泽好、针片状少，但级配稍欠佳，从八月份开头采纳520mm花岗石搭配，调整石子的合理级配，改善混凝土性能，使用的细石为公司对面石场生产，使用前试验室亦派人到现场检查合格后入库使用。使用的河砂以粗细结合，杜绝细度模数在2.0以下的砂进场，凡含泥量高，贝壳含量大的粗砂亦杜绝进场，使用时两种砂搭配，改善混凝土和易性能，降低

42、水泥用量。使用的外加剂为江门强力外加剂和深圳丰通外加剂，其中丰通外加剂的减水率不稳定，含固量有时不达标，后通知厂商改良。总之20xx年所使用的材料都是先检查后使用，确保混凝土强度的稳定性，但在使用过程中亦存肯定的缺乏，如海螺、天山水泥在8、9月份强度有所下降，亦同其试验室主任沟通后才能保证质量，丰通外加剂含固量不达标亦是通过厂商的反应，质量才得以改良。 存在的问题：第一是混凝土泌水较大，针对这个问题，试验室分别将海螺水泥和天山水泥作了针对性的使用，将泌水性较大的天山水泥主要用于楼板部位，严禁柱子、使用天山水泥，防止因泌水较大消失麻面，蜂窝等现象，将泌水较小的海螺水泥用于、柱子等重要部位，一是确

43、保混凝土强度;二是防止消失蜂窝、麻面;三是避开将海螺水泥用于楼板，造成板面混凝土因失水产生枯燥收缩消失板裂;四是道路混凝土使用纯硅水泥，因泌水较少，路面不宜起砂。通过将两种水泥作了针对性的调整，将凌宇混凝土的投诉率始终掌握在很低水平。其二工地投诉较大的问题，就是石子粒径偏大的问题，石子粒径偏大造成混凝土在泵送过程中都会因坍落度偏少或偏大造成混凝土离析而消失泵送困难。试验室针对此问题要求材料部购进1-2石，在1-3石中掺20-30%的1-3石，改善石子的级配，确保混凝土的泵送性能，因此下半年混凝土泵送困难大幅度削减，外面请的泵车都情愿泵送我公司的混凝土，在同行中有肯定的竞争优势。 试验室在20x

44、x年亦消失一些问题，针对此问题，试验室将提出整改方案，同生产部协作，确保混凝土质量。第一个问题是质控员和施工员素养要得到提高，相互协作，质控员不能为满意工地泵送性能，尽量调大砂率，降低粗砂用量，今后施工员到达施工现场，通过对混凝土性能的观看反应回质控员，准时调整粗砂用量和砂率，降低用水量和水灰比，为今后协作比优化和降低水泥用量打下根底，质控员亦应在满意施工性能的前提下，尽量降低坍落度，今后质控员亦应加强在道路砼和高强砼性能的熟悉，不能为将就工地，盲目调大坍落度;其次个问题就是施工员必需有高度的责任心，今后如有大工地开工，必需呆在施工现场，不能回站休息;第三、为确保混凝土质量，应随时观看原材料的

45、变化，避开砂、石混堆，避开砂、石铲错料。 五、行政部：作为公司的后勤部门，吃喝拉撒的乱事一大堆，主要有以下几个方面 (一)、行政事务：1、以公司的战略决策为中心，仔细学习新的法律法规，并准时的融入公司的治理中，依据新的法规条款，准时调整公司的相关制度并付诸实施，协作有关部门做好违规违纪事故调查，并按法律法规和公司的有关规定做出处理;2、做好公司的档案治理，使其有条不紊;3、与当地村、居委及地方政府相关部门做好信息沟通工作，为公司的正常运作搞好其公共关系;4、准时办理公司证件的年审，跟进车辆及人员意外损害保险和接续，准时为员工办理工伤和意外损害的报案及费用理赔;5、在员工消失伤病和困难时，准时探

46、望了解状况，尽可能赐予帮忙，充分表达公司的和谐气氛，并在10月份联系医疗部门为公司全体员工做了体检;6、xx月份中旬，在公司领导的支持和各相关部门的协作下，较顺当的通过了ISO90001质量体系年审工作。;7、常常与保安公司沟通，加强保安人员岗位职责治理，提高其安全、防盗意识，加大保安工作监视巡查力度 ，做好新保安人员的相关培训，使其更好的做好本职工作，将担心全隐患毁灭在萌芽之中，确保公司财产安全。 (二)人力资源治理方面：1、仔细学习并准时跟进相关的法律法规，把好聘请质量关，今年受金融危机大气候的影响，人员流淌比拟频繁，给聘请工作带来了很大难度，我部在克制人员少工作量大的状况下，挖掘多渠道(

47、网上、电话、人力资源信息公布、四周各个聘请现场等等)准时做好缺岗、离岗的人员聘请;对面试入职的人员，按不同岗位，检查其相关证件是否符合岗位要求，按规定做好入职人员的培训、及相关事项的告知，再由相关部门经理或技术人员，对其进展岗位技能考核，筛选合格前方可录用;2、准时为新入职及离职人员办理相关资料归档、合同签订、参保、停保、办理解除劳动关系、工资结算等相关手续;3、完善公司员工档案，处理公司员工之间的劳资纠纷，解释公司的相关政策; （三)后勤工作方面：1、搞好食堂伙食及环境卫生工作：严格执行食堂卫生治理规定及食堂治理制度，把好选购货物价格以及质量验收关，防止贪污铺张，让全体员工吃饱吃好，让员工感觉公司就是我的家;2、在防蚊蝇季节，加大消毒、清洗、灭虫等措施，对环境卫生准时的清理清扫，对绿化带准时除草施肥，眼见树木已生长茂密，很好的改善了我司的环境。但美中缺乏的是在盼望公司个别员工吸完烟的烟头不要乱丢，以免在草树枯黄的时候引起意外大事;3、准时完成公司各项资料的打印、复印，办公用品和办公设施的治理及选购，目前公司的配套设施已处于年久老化阶段，无形中加大了部门的工作压力，但行政部全体员工在部门经理的带着下，同心协力，都能以公司利益为重，在做好本职工作的前提下，以较少的人力，发挥其较大的能量，帮助部门经理，准时做好其它的部门工作，如：食堂及办公用品的选购、办公设施的选购