乡镇卫生院医养结合实施方案范本乡镇卫生院医养结合实施方案范本(四篇).docx

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1、 乡镇卫生院医养结合实施方案范本乡镇卫生院医养结合实施方案范本下载(四篇)乡镇卫生院医养结合实施方案范本 乡镇卫生院医养结合实施方案范本下载篇一 因人事调整，为了确保医改工作扎实稳步推动，为了量化我院的工作任务，就院领导分工做了调整，院长武瑞青主持卫生院全面工作，副院长蒋晓宇分管医疗、卫生监2023年，我院在县卫生局的关怀指导下，仔细贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，全面落实科学进展观，积极推动医药卫生体制改革，改善效劳态度，提高医疗质量，标准医疗行为，促进医患和谐关系，顺当完成了各项指标，现将上半年工作状况汇报如下: 因人事调整，为了确保医改工作扎实稳步推动，为了量化我院的工作任务，就院领

2、导分工做了调整，院长武瑞青主持卫生院全面工作，副院长蒋晓宇分管医疗、卫生监视和合作医疗，副院长王慧茹分管妇幼保健、慢病治理等九项公共卫生，院长助理霍瑞萍分管财务、办公室及后勤工作，并完善了医院一系列的规章制度，以便更好地标准医疗行为，提高医院的医疗和公共卫生效劳质量。 截止5月31日，我院业务总收入8万元，比去年同期降低82%。其中药品收入5万元，医疗收入3万元，诊疗人次数898人，收治住院病人104人，同比降低68%。造成医院前景不佳的主要缘由有:(1)我镇外出打工人口甚多(2)自从实施网上选购药品以来，选购药品不能准时到位，品种甚少，无法满意患者的合理用药，导致大多一般病、常发病患者都拥挤

3、于县级医院。 自从实施根本药物制度以来，我院始终坚持药品集中选购，截止5月31日购入药品4.5万元，网购药品占99.9%，并严格根据国家根本药物制度使用国家基药名目以内的药品(307种)和省增补的209种药品，所购药品做到准时公示并实行零差价销售，绝无加价销售状况。对药品货款结算和支付准时，绝无挪用和违规使用药款的现象。 为了推动医改的进一步进展，为了加快卫生所效劳人才的培育，提高效劳力量，我院制定了乡医培训规划，做到每月开一次例会，每季度进展一次国家根本药物使用指南、处方集的培训，逐步提升乡医公共卫生效劳和医疗卫生水平。 确保卫生所的工作有章可循，我院建立健全了卫生所的各项治理制度，制定了乡

4、村医生工作目标，公共卫生考核安排方案，以群众满足为基准，深化公共卫生效劳。一些相关制度并制成版面悬挂于墙，时刻警示乡医严格根据各项操作规程办事，更好地为广阔人民效劳。 我院能够严格执行山西省医疗效劳收费标准、山西省根本用药名目等文件精神，严格执行新农合各项政策，公开了价格，标准了收费，我院既要在诊断、治疗上尽量做到优质高效、安全，又要在治疗费上做到透亮、合理，使患者得到真正实惠。不弄虚作假，合理用药，合理检查，不开大处方，不独立工程收费，不开搭车药，对出院病人实行直补制度，并实行定期公示制度，让老百姓真正体会到新农合这项惠民政策，为下年的积极参合奠定了扎实的根底。 (1)实行重点人群效劳，加强

5、对重点人群的定期跟踪效劳，治理高血压1592人，糖尿病351人，精神病69人，老年人1855人，准时做好档案簿册登记，对慢性病进展早发觉、早诊断、早治疗，削减或解除他们的疾苦，提高他们的生活质量。 (2)制作安康教育宣传栏2版，更新3次，每个村卫生所制作1版，更新2次，发放宣传资料1600份，举办安康教育讲座3次，3月24日结核病宣传主题日，开展了宣传活动，发放了资料2023份，通过有效的安康教育工作实施，全镇群众得到了卫生学问宣传的人数达1万人，知晓率30%，此项活开工作使群众转变了不良的卫生习惯和行为，大大提高了卫生防疾意识和自我保健意识。 各类卫生效劳工作有序推动，妇幼保健工作的各类指标

6、均到达考核要求，儿童计免接种率95%，三岁以下儿童治理率91%，孕产妇治理率90%。加强传染病和突发公共卫生大事的治理，我院连续加强传染病防治工作，完善了突发公共卫生大事的应急预案，对全体职工进展了传染病防治学问的培训，做到人人知晓，事事落实。 经过“三整顿，两促进“我院的环境卫生得到了明显的改善，依据上级精神和工作要求，医院向全体职工发出了禁烟建议书，成立了禁烟领导组，明确职责，并制定了工作制度，在医院各科室设置了禁烟标志，并对每位就诊患者做了吸烟有害安康的医学学问宣传，整顿工作取得了良好的效果。 1、连续加强公共卫生效劳，搞好居民安康建档，完成上级80%的任务。 2、连续加强乡村一体化治理

7、，将我镇根本公共卫生效劳工作做好。 3、加强医院业务学习，提高业务水平，增加业务总量。 4、仔细抓好行业行风建立工作。 5、加强党员干部和职工素养教育，仔细开展创先争优活动。 过去的半年，在县卫生局的关怀和支持下，我院工作取得了一些成绩，但前面的路还很长很难走，我们肯定会协作新院长齐心协力，克制重重困难，争取早日完成上级交给的各项重任，不辜负上级的殷切期望，努力把xx镇的卫生工作开展好、进展好，使之更好的效劳当地老百姓。 乡镇卫生院医养结合实施方案范本 乡镇卫生院医养结合实施方案范本下载篇二 xxxx年，在县卫生局和镇党委、镇政府的正确领导下，全面落实医改政策。以xx县卫生局xxxx年度卫生工

8、作目标责任书、xxxx年度各项卫生工作考核标准和年初县卫生局会议精神，结合本单位实际。制定了xx镇中心卫生院xxxx年综合目标治理实施方案、xx镇中心卫生院规章制度及惩罚方法和xx镇中心卫生院职工宿舍治理方法，通过职工代表会议争论并仔细落实各项工作。努力完成上级分解到我院的医改工作任务，积极开展医院治理年、廉政文化进医院创立活动，切实以病人为中心，以质量求生存，向治理要效益，扎实做好县卫生局卫生责任目标治理工作，狠抓行风职业道德建立，努力完成了全镇的医疗抢救任务、根本公共卫生效劳工作和上级临时按排的各项任务。通过全院职工的不懈努力，各项工作得到了肯定的进展，取得了较好的社会效益和经济效益。现将

9、全年工作总结如下： 根据xxx号文件要求，xxxx年分解到我院的工作任务x项，详细工作开展状况如下： (一)加快推动根本医疗保障制度建立 1.稳固扩大根本医疗保障掩盖面，全镇干部职工全员参与城镇医保。 2.进一步稳固新型农村合作医疗(以下简称“新农合”)掩盖面。 (1)xxxx年，我镇共有xxxx人参与xxxx年度新型农村合作医疗，参合率xxx%，筹资总额xxx万元。 (2)合作医疗补偿状况：xxxx年(x-xx)月份阿科片区门诊补偿xxx人次，补偿资金xxxx元，村卫生室补偿xxxxx人次，补偿资金xxx元，县外住院xxx人次，补偿资金xx元，卫生院住院补偿xxxx人次，补偿资金xxx元。

10、(二)初步建立根本用药制度 严格执行国家根本药物制度，从xxxx年x月x日起，我镇卫生院及辖区村卫生室严格执行国家根本药物制度，xxx%使用根本药物，对根本药物价格进展院内公示，实行药品零价销售政策，并实行药品集中选购统一配送。 (三)健全基层医疗卫生效劳体系 加大财政投入，逐步健全农村基层卫生效劳体系，提高基层卫生效劳力量和水平。xxxx年初，我院制定了人才培育规划，并将乡村医生培育纳入培育范围，至xx月底共计送出xx人次到文山、百色等地医院进修，每月组织一次乡村医生培训。骋请上级医院专家到我院坐诊、指导开展手术，起到了很好的传、帮、带、教作用。 (四)促进根本公共卫生效劳逐步均等化 1.居

11、民安康档案治理标准建立城乡居民安康档案。xxxx年，我镇农村居民标准化建档xxx人，建档率到达xx.x%。 1.安康教育普及安康学问，提高安康素养。发放居民免费安康教育宣传材料xx种，在门诊播放x种宣传材料，在卫生院及村卫卫室内设立宣传栏，并准时更换宣传内容x次，举办安康讲坐x次，下村为参合农夫进展安康体检xxxxx人次。 2.预防接种xxxx年x-xx月份开展冷链运转xx次，各苗接种率分别为：卡介苗应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率xx.x%;脊灰糖丸：应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率xx.x%;百白破应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率xx.x%;含麻疹组份第一剂应

12、种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率xx.x%;含麻疹组份其次剂应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率xx.x%;乙肝疫苗应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率xx.x%;乙脑疫苗应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率xx.x%;甲肝疫苗应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率xx.x%;a群流脑疫苗应种xxxx人次，实种xxxx人次，接种率xx.x%。 3.儿童保健建立儿童保健手册，开展新生儿访视xxx次，访视率xx.x%，为全县x-x岁儿童保健治理xxxx人，系统治理xxxx人，系统治理率xx%。 4.孕产妇治理建立孕产妇保健手册，开展孕产妇保治理xxx人，高危孕产妇治理

13、人数xx人(占产妇的xx.x%)，高危孕产妇住院分娩率达xxx%。 5.老年人安康治理开展了老年人安康指导效劳，对辖区xx岁以上的常住居民进展安康治理xxxx人，治理率到达xxx%。 6.高血压患者安康治理xx岁以上高血压患者治理xxxx人，治理率达xxx%。 7.型糖尿病患者治理xx岁以上型糖尿病xxx人治理率达xxx人，治理率达xxx%。 8.对重症精神病患者进展登记治理，治理人数xx人，治理率达xxx%。 xx.加强重大疾病以及突发公共卫生大事猜测预警和处置力量;加强对狂犬病、结核病、鼠疫、霍乱、麻风、艾滋病、甲型hxnx流感等传染病的防控。 xx.卫生监视治理每季度帮助卫生监视所开展食

14、品安全检查、职业病防治、打击非法行医工作及饮用水治理、学校传染病监测等工作。 xx.连续推动农村环境卫生建立工程。加快农村改水改厕进程，改善农村环境卫生，保障农村饮水安全;到xxxx年xx月，我镇为群众改厕xxx户;建立完善农村饮水水质卫生监测网络，保障农村饮水安全工程供水质量和卫生防疫效果。 (一)人才培育工作 人才是医院进展的关键，实行送出去、请进来方式，xxxx年共计送出x名医护人员到文山州医院、右江医学院附属医院进修学习。xx人次参与卫生局组织的短期业务培训，xx人参与成人连续医学教育。请进来方式就是请州区院医生来本院指导开展手术及其它业务工作，并取得较好社会效益。 (二)行风建立工作

15、 把行业作风和职业道德建立作为重点工作来抓，成立以院长为组长的行风建立领导小组，不断改善效劳质量，到xx月底来共组织职工学习行风学问xx次，开展职工、病人满足度调查x次，惩罚违纪职工xx人次，教育职工xx人次。 (三)医疗业务及财务运行状况。 x、门诊、住院业务 (x)、xxxx年xxx月完成门诊量xxxx人次，%。 (x)、收治住院病人xxxx人次，同比增长x.x%;出院人数xxxx人，治愈好转率xx.x%; (x)、手术状况 完成手术xx台次，同比增长xx%; (x)、财务收支状况 截至xx月xx日，元，元，同比增长xx%;元。 (四)强化责任制治理，创平安医院 (x)落实安全责任状 年初

16、成立了以院长为组长的安全生产工作小组，与各科室负责人用职工签订了安全、消防、社会治安综合治理责任目标书，并层层抓落实。明确各级安全责任体系。 (x)完善医院各项应急预案 做到分工明确、责任到人，流程合理、便捷高效。 (x)比效劳、促和谐 重点提高医疗质量，改善效劳态度，建立医疗纠纷预警机制，前期处理机制，妥当处理医患纠纷，不发生集体上访大事。 (五)落实防范措施 重点检查压力容器、药库药房等安全措施落实状况、治理到位状况，确保消防设施完备有效。 (一)加强班子力量建立 选强配足了卫生院中层领导班子，使人尽其长，物尽其用有了良好的开端。 (二)加强党支部力量建立 以“窗口效劳行业标准”为要求，加

17、强党员队伍建立，突出基层党组织战斗堡垒作用，实践云岭先锋工程。 (三)加强党风廉政教育和职工思想道德学习 对卫生院院、科领导班子和管人、财、物的科室和个人常常进展教育学习，做到警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献等多方面加强职工思想道德学习。 x.人才短缺 随着公共卫生效劳等工作工程的增多，医院人员紧缺突出明显，医护人员构造比例失调，中职临床医师缺乏，外科、妇产科技术力气相对薄弱，麻醉科人员缺乏，口腔科、五官科等人员空缺，临时职工比例偏大，专业队伍不稳定，致使局部科室工作无法正常运转。 x.人才培育 卫技人才短缺，近几年来我院虽然实行了很多有效的措施，如进

18、修、短期业务培训或鼓舞参与高等学历教育等，但收效甚微，主要缘由是缺乏系统培训;不能引进所需的专业技术人员;医院人才总量少，临时人员比例大，稳定性不佳。乡村医生老龄化，总体素养偏低。 x.药品配送工作方面：执行国家根本用药制度来，药品配送品不齐，配送准时率低，药品价格偏高。 x.不断完善相关规章制度，仔细贯彻落实国家、省、州医改推动会议精神，努力完成xx县医药卫生体制五项重点改革xxxx年主要工作任务，定期组织相关人员进展检查。 x.加快卫生院人才培育力度，提高医护效劳水平。 x.严格执行医家根本用药制度，配齐配全根本药物，解决人民群众缺医少药现象。 x.加强治理 加强院内治理，协作上级部门严峻

19、打击非法行医，净化医疗卫生市场。以“窗口效劳行业标准”改善效劳态度，提高效劳质量，加强一体化建立，使全镇卫生事业呈现欣欣向荣的进展局面。 x.加强党支部建立、党风廉政建立和思想道德建立纵观中国共产党的成长和进展历史，随时都在教育学习，有学习，才能够进步，才不会犯错误。 乡镇卫生院医养结合实施方案范本 乡镇卫生院医养结合实施方案范本下载篇三 2023年在卫生和计生治理局及乡党委、政府的正确领导，在县局的业务部门指导下，深入贯彻落实党的群众路线活动，大力加强行业作风建立，着力提高医疗效劳水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进展，现将2023年工作总结如下： 一年来，我院克制人手少、设备简

20、陋、用房紧急的困难，全体职工不断加强业务学习，努力提高业务水平，农村中常见病、多发病根本能得到准时救治，效劳力量有了较大的提高，得到老百姓的好评。截止到年底，实现业务收入110万余元(其中药品收入76万元，医疗收入34万元)同比增长2%，其他收入12万元门诊人次12023人，收住院712人，较好完成年初确定的工作目标。 (一)居民安康档案和安康检查完成状况：累计立居民安康档案15521余份，新建365人，累计建档率到达85%; (二)慢性病完成状况：治理高血压病人1820人，治理糖尿病人126人，治理精神病52人，定期进展体格检查，指导村卫生室人员定期开展随访，询问病情，并对用药、饮食等进展安

21、康指导。 (三)老年人安康治理：定期为65岁以上的老年人进展一般体格检1566人，开展安康危急因素调查，并向老年人供应自我保健、损害预防和自救等安康指导。 (四)预防接种 (1)全乡07岁儿童1568人，今年诞生202人，实建卡167人，建卡率100%，乙肝准时接种167人，准时接种率100%。 (2)全年冷链运转24次，已根本按规划完成。 (3)03岁儿童脊灰强化免疫二次，应种1524人，实种1586人，接种率达97.5%。 (4)四苗单项接种率95%以上，强化免疫率100%。 (5)在全乡全面绽开，查出免疫史不祥小学及幼儿园120多人。 (6)全年来向孕妇发乙肝准时接种意向书300多份，6

22、月份全乡开展一次流脑疫苗接种，共接种学生350余人。 (五)传染病防治 保障传染病疫情网络直报系统正常运行，准时发觉、登记、报告辖区内传染病疫情，传染病疫情报告率、准时率、精确率达100%以上，全乡法定传染病的感染性腹泻为主，与去年相比发病率有所下降，无传染病流行及爆发病例。 (六)仔细落实安康教育：开展多种形式的安康促进展动，提倡、教育全民养成安康的生活方式。连续办好安康宣传栏目，广泛开展各种主题的宣传活动。发放安康教育宣传资料10000余份，以乡卫生院办宣传栏每月一期，以村办安康教育宣传栏每双月一期，张贴宣传画，宣传标语全乡共1000余次。 (七)卫生协管：对管辖区内街道、学校、饭店等公共

23、场合巡察监视每年达12次以上，对全乡各村水源投放消毒灵使用进展指导及监视。 (八)孕产妇安康治理：建立孕产妇保健手册，早孕建册率到达70%;妇女活产数202人，孕产妇202人，产检165人，孕产妇保健掩盖率81.9%系统治理130人，系统治理率70%，高危孕产妇治理率100%，住院分娩率98%。新法接生202人，新法接生率100%。进展一般体格检查及孕期养分、心理等安康指导，了解产后恢复状况并对产后常见的问题进展指导。儿童系统治理589人，无孕产妇死亡新生儿破伤风病例发生。 (九)儿童保健儿童保健：为06岁儿童建立儿童保健手册，建册率年到达65%;人数1568人，标准开展新生儿访视和儿童保健系

24、统治理，系统治理率年到达65%;体弱儿治理率到达100%;按规定做好儿童保健信息收集上报，保健手册和信息数据填写、上报准时率、精确率到达65%以上。进展体格检查和生长发育监测及评价，开展心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、意外损害预防、常见疾病防治等安康指导。7岁以下儿童年1568人，5岁以下988人，3岁以下573人，3岁以下儿以下儿童系统治理率95%，无新生儿破伤风病例发生。 1.7.15特大洪灾抢险方面，依据需要我院对重点环境消毒消杀，购置了环境和水源消毒药品共计花费2.8万元，组织各村卫生室对各村水源点进展监测30天，保证特大洪灾之后无特大疫情发生.同时对本院洪灾之后有效开展自救使洪灾损

25、失到达最低范围。 2.积极参加各项活动，为了有效保证老百姓生命财产安全，根据乡政府安排积极协作土管所开展地质灾难演练外出急用车辆，使演练到达预期效果。 3.根据党委、政府工作安排，主动分担乡党委、政府食品安全工作，设置在卫生院，成立办公室，抽掉二名专人办公，为他们设置各项制度牌，购置了电脑，网络专线及办公桌椅，共计花费8000余元。 群众满足不满足是关键，为仔细开展好“三好一满足”活动。做到效劳好、质量好、技术好，群众满足，将创先争优活动、学习先进事迹活动与卫生院开展“三好一满足”活动相结合，院内组织全体职工学习先进事迹两次;结合我院的实际，狠抓责任目标的落实与医院规章制度。每周对全院的工作实

26、行一次大检查，每月对责任目标完成状况实行考核，将考核与绩效工资挂钩。实行月会制度，每月组织全体职工学习相关业务学问、规章制度、通报当月考核工作存在问题，及下月的工作要求。通过以上措施，医德医风进一步得到表达，无举报、投诉现象发生。 人才治理在医院治理中占有非常重要的地位。一个医院医疗质量的凹凸，最终取决于技术人才的素养。只有拥有一批具有专业技术和制造力量的人才，医院才能办出成绩。今年，我们派出3名人员到上级医院学习，并有一名医师参与了转岗培训;同时，我院还屡次组织业务学问学习培训，特殊是加强了处方治理方法的学习，严格标准医疗文书的书写，并建立相应的制度及治理措施，使医院的效劳质量不断提高。 我

27、院在局党委的领导下，加强了医德医风建立的工作力度，制订了学习活动规划，加强学习医德标准、医务人员行为准则，通过近阶段的医德医风建立活动，职工素养有明显提高，在忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献精神上，医院在患者心目中的形象大有提升。我们坚信在局、乡党委的正确领导下，以院为核心，加强医院治理，解决存在的问题，上下全都，齐心合力，肯定会将我院的各项工作推向全面进展。 1、医疗效劳水平还不能满意群众就医的需求。我院职工业务学问水平还不够高，制定的院内组织学习规划、到外培训规划等不够完善，难以满意群众就医的更多需求。 2、根底设施较薄弱。硬件设施更是无法与全县其他乡镇卫生院平均水平相比，专业治理学问水平较差

28、，对于档案建立治理、乡村整合、合医筹资等都是我们以后需要更加努力的工作。 3、局部职工医德医风有等进一步加强。我院局部职工思想素养不够高，整体业务素养更是急待加强。 1、规章制度的落实需进一步加强，虽然已建立了相关的考核方法，成立了考核小组，并进展考核，但是仍存在着执行不标准，力度不够现象。 2、医疗技术有待提高。要做到质量好、让群众满足、医疗技术是关键。长期以来，由于人员紧缺，仅仅只能维持运转，进修学习的时机较少，医疗技术难于提高。由于学科带头人缺乏，无特色科室，难于满意群众的根本需求。 连续稳固做好根本公共卫生效劳工作。要依据现在工作中未完成各项指标进展查缺补漏，抓紧完成，保证完成上级下达

29、的任务。 乡镇卫生院医养结合实施方案范本 乡镇卫生院医养结合实施方案范本下载篇四 自疫情防控工作开展以来，沙河营镇中心卫生院全体职工坚守岗位、恪尽职守，充分发扬救死扶伤、甘于奉献、勇于担当的职业精神，迎难而上、冲锋在前、逆行而战，义无反顾奋战在抗“疫”最前线。 疫情就是命令 自武汉确诊第一例新型冠状病毒性肺炎以来，沙河营镇卫生院的全体医护人员每天都在关注着疫情的最新动态。1月22日，市县相继召开了新冠肺炎疫情防控部署会议并下发了相关文件。沙河营镇卫生院党支部各位同志高度重视，准时传达各有关会议精神，要求全部人员取消春节休假，做好一切预备，保持通讯畅通，进入随时待命状态。同时，成立沙河营镇卫生院

30、新冠肺炎疫情防控领导小组，设立应急物资治理办公室，指定1名疫情防控信息报送员。次日，单位负责人又到辖区各村卫生室进展安排部署，为沙河营卫生院后续防控工作的顺当开展，打下了坚实的根底。 据不完全统计，自新冠肺炎疫情防控以来，沙河营镇卫生院在张勇斌院长的带着下，对全镇返乡人员进展了全面排查。排查湖北返乡人员68人，随访核查监测68人次，摸底排查378人，发放宣传材料3000余份，体温表38支，联系卡26张，口罩500余只。 舍小家为大家 由于疫情防控的需要，今年卫生院全体员工取消春节休假，全部医务人员没有怨言，切实履行“生命所系、性命相托”的使命。大年三十，他们通过视频和家人及亲戚朋友相互拜年，互

31、道春节祝愿。他们用党性、用赤城的忠心牺牲小我的精神，在这个千万家喜庆团聚的时刻，守护着沙河营镇的安静与百姓的安康。“只要人民群众可以过一个安定祥和而又安康的春节，我们牺牲一点，又算得了什么?”卫生院党支部委员、副院长薛渊真诚的说到。 考虑到疫情发生后，最慌的就是全镇辖区的老百姓，由于他们没有专业的医学学问和防护措施。如何让他们安全舒心的度过新春佳节，就成了沙河营镇卫生院全体医护人员和辖区各村卫生室村医的责任。早在正月初一，农历新年的第一天，他们就充分利用入户摸排的时机向每家每户发放新冠肺炎疫情防控等安康教育资料及防控手册，向辖区百姓宣传新冠肺炎疫情防控状况，对一些比拟慌乱的群众做心理疏导。通过

32、电视、电话、播送等向辖区百姓广泛宣传新冠肺炎疫情防控学问，指导大家勤洗手、勤开窗通风、尽量少出门、非得出门要戴口罩、不走亲访友。先后制作了多张新冠肺炎疫情防控学问宣传栏，供各位来诊患者学习和了解。以上举措的实施，为辖区百姓搭建了一个科学的防控平台，提高了辖区百姓对新冠肺炎疫情的熟悉，使辖区群众娴熟把握了疫情防控的技能，坚决了科学防控的信念。 这是我份内的事 吴璇嘉是沙河营镇卫生院的一名党员医护人员，参与工作才三年。在接到疫情防控通知时，吴璇嘉主动请缨做消毒人员，对辖区内武汉和湖北返乡人员的住宅进展消毒隔离。“作为一名医务工，这是我的分内事，职责所在。”从接到通知起，吴璇嘉就连轴转地工作，不是在

33、消毒就是在赶往消毒场所的路上。她还利用休息时间在所包抓的村值守，对过往人员进展体温测量。2月4日那天早上，她由于连日不停的操劳，晕倒在卫生院，院领导见状给她放了半天的假，强制她休息一下，可她却没有回家休息，而是连续到所包抓的村路口值守了近3个小时。“谁去一线都有可能感染。但不能因此就不去、不做这件事，爱护好自己就是了。”吴璇嘉说。 “你们要戴好口罩，不要出来乱跑，有发热或身体不适马上到医院来”这样的嘱咐张勇斌每天不知道要说多少遍，并不时对病人、家属和周边群众讲解疫情防控学问等等。对张勇斌来说常常忙到深夜已成为一种常态。来到到医院就遗忘回家，更多的是深入返乡人员家中量体温、观看状态。“务必带好口

34、罩，必需严格把握防控学问和操作流程，医务人员要爱护好自己才能更好的与疫情抗战，我们决不能消失非战斗性减员”这是张勇斌随时挂在嘴边对工作人员严峻而温馨的关心。开展抗疫工作以来，他仅和家人吃过一次团聚饭。 党员抗“疫”在一线 据了解，该卫生院共有6名党员佩戴党徽亮明身份，带队参加疫情监测、联防联控、摸底核查、高速路口值守等工作，26名职工放弃休假日，主动请缨到防控一线排班站岗，始终把人民群众的生命安全和身体安康放在首位，全方位做好党员效劳工作、路口执勤工作、动态治理工作。 在高速路口战场，有条不紊的开展体表温度测量、24小时值班值守、可疑状况排查等工作，用辛苦指数换取人民群众幸福指数，践行初心使命;在镇村战场，监测重点人群安康状况，引导群众做好个人和家庭防护，教育群众正确对待疫情;夜以继日、细致周密地做好根本信息登记、入户筛查检测、拉网式排查、安康教育等各项工作，做好疫情防控的排头兵;在医院战场，做好防护物资储藏、全员应急演练、处置流程完善等“备战”措施;通过实时沟通反应状况，亲密追踪人员安康状况，实现动态治理;通过定期体温监测、每日工作清单制、建立预检分诊等多种方式，形成强大“免疫”合力，筑牢抵挡疫情的严密防线。 谈及疫情防控，院长张勇斌坚决说：有党和政府顽强领导，我们秉承“守初心、担使命”始终站在防控最前线，以高度政治责任感完全有信念打赢这场疫情防控阻击战，为群众安康保驾护航。