乡镇劳动保障所2023年工作计划[001].docx

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1、 乡镇劳动保障所2023年工作计划 乡镇劳动保障所2023年工作规划 下面由为大家整理的乡镇劳动保障所2023年工作规划，欢送大家阅读与借鉴，欢送大家阅读与借鉴 20xx年，*乡劳动保障所工作指导思想是：以科学进展观为指导，深入贯彻全区201x年人事劳动和社会保障工作会议精神，紧紧围绕区局下达的各工程标任务，以全民创业为主线，以促进就业、再就业为重点，开拓进取、务实重干、统筹兼顾、创优争先，为全乡经济和社会事业进展做出新奉献。 一、广开招商渠道，狠抓工程建立。充分挖掘全乡的社会资源，积极开展亲情招商;不断优化企业人力资源效劳，鼓舞引导辖区内的工商企业加快产业一体化步伐，注意产业链条上下游工程引

2、进，开展以商招商;通过乡农村信息化综合效劳中心，建立网络平台，多渠道搜集各类招商信息;以劳务输出为抓手，积极与务工人员所在企业加强联系，建立新的招商纽带;同时，积极到沿海兴旺地区招商，在重点行业和重点地区狠下工夫，争取有工程落地;力争全年收集有价值的招商信息10条以上，引进投资500万元以上的企业2个以上。 二、完善根底设施，狠抓队伍建立。从硬件建立着手，坚持高起点规划，高标准定位，搞好乡所的根底建立，改善办公条件，进一步加强劳动保障资料的标准治理，力争年内实现办公信息化。进一步加强思想政治学习和业务学问学习，着力提高全所工作人员的综合素养，为完成各工程标任务供应强有力的队伍保障。围绕贴近群众

3、、便利群众、效劳群众的理念，发挥好*、*、*三个村级劳动保障站的功能，使效劳体系更加完善，更加标准。 三、深入推动全民创业，切实搞好各项效劳。连续开展好“万人帮扶”活动，通过深入宣传发动，落实扶持政策，加强详细指导，切实为有创业意愿的人员、返乡农夫工、失地农夫、复退军人等社会群体供应优质高效的就业效劳，再掀全民创业新热潮。发放小额贷款200万元以上，培育创业典型40人以上，建立全民创业园区1个。 四、强化职业技能培训，促进就业再就业。我们将充分发挥劳动就业信息主渠道的作用，和局有关部门亲密协作，积极开展农村劳动力职业技能培训，广泛搜集劳务用工信息，力争全年培训劳动力800人以上，输出劳动力30

4、00人以上，下岗失业人员再就业300人以上，全年城镇新增就业1100人以上，根本消退零就业家庭。 五、强化效劳理念，树好行业形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，严格落实考勤制度、首问责任制、限时办结制，制订劳动保障文明效劳十条标准，对前来办事的群众坚持文明接待，高效效劳，扎扎实实为群众办实事，转变工作作风，树立良好的行业形象。 此外，统筹做好劳动监察、城镇居民医疗保障参保扩面、信息宣传、失地老年人生活补贴发放、人事劳动信访稳定等工作，圆满完成区局和乡党委、政府交办的其他工作。 2023年我市人口和规划生育工作要深入贯彻科学进展观，全面落实中心和省市打算精神，围绕争先创优目标，坚持以稳定低生育水

5、平为首要任务，以综合治理诞生人口性别比、提高诞生人口素养为着力点，积极探究新形势下人口计生工作的长效机制，着力打造“生育效劳关心”品牌，突出流淌人口、城镇社区规划生育治理、信息化建立三个重点，完善工作责任、利益导向、考核评估、部门协作等四项机制，确保人口计生整体工作水平稳步提高。 (一)夯实基层根底，增加人口计生工作进展后劲 完善市乡两级人口计生工作领导小组工作机制，建立部门定期联系会议制度，制定出台有利于解决人口计生工作突出问题的政策措施。 加强和改良人口计生宣传教育工作，充分发挥党校、人口学校、中小学人口理论和青春期安康教育阵地作用，利用播送电视、报刊、网络等群众媒体开展社会宣传，开展和创

6、新生育文明建立活动，建立以“党政为主导，群众为主体，创新为动力，品牌为载体”的计生宣教新格局。 加强基层根底工作，稳定和加强乡、村计生队伍建立，加大治理和培训力度，完善全员人口信息数据库建立，改革人口计生责任目标治理和考核方法，加大打假挤水力度，大力提高人口信息真实性和综合利用率。积极推动人口计生村(居)民自治活动。 加强信息化建立，建立与公安、卫生、民政、劳动和社会保障等部门的信息交换平台，实现人口信息共享。完善全员人口信息系统，提高工作效率。加强计生统计业务建立，开展打假挤水整治行动，提高规划生育统计质量。 加大财政投入，按省委打算和鄂财教发XX年125号文件要求落实规划生育事业费预算，提

7、高资金使用效益。根据公益性效劳和以钱养事的要求，确保计生工作运转和免费技术效劳落实。 (二)严格依法治理，促进低生育水平的稳定 全面贯彻湖北省人口与规划生育条例，仔细落实麻城市人口和规划生育工作责任追究暂行方法，加强对人口规划生育工作的治理。开展政策外生育清理整顿活动，加大对党员干部、名人、富人、狠人违法生育查处力度，依法做好社会抚养费征收工作。开展专项清理行动，实行公示制度，整治在社会抚养费征收中降低标准、随便减免等违纪违规问题。加大人民法院强制执行力度，依法申请强制执行一批典型案件，并将典型案件予以曝光。 依法开展规划生育村民自治，切实加强流淌人口规划生育效劳治理，强化双向效劳治理职责，加

8、强部门协作，扩大区域协作范围，提高流淌人口信息平台有效反应率、办(验)证入库率、有效联系率，推动流淌人口治理“一盘棋”格局形式。 加强社会抚养费征收和使用的治理。严格实行票据治理和收支两条线制度，加大调控力度，实行以奖代补。 (三)实行综合治理，逐步降低诞生人口性别比 计生、卫生、药监等部门加强协作，进一步完善对b超、终止妊娠手术、药品的治理制度，开展联合执法检查，准时发觉治理漏洞和“两非”线索。 连续加强区域协作，充分发挥“应急分队”作用，加大对“两非”及遗弃女婴案件的查处力度。 加强对诞生人口性别比偏高乡镇的调研、指导、督办，仔细落实市委、市政府关爱女孩优待政策。 连续募集关爱女孩资金，扩

9、大计生困难女孩家庭的救助范围，提高救助标准，进一步完善、落实中考、高考加分嘉奖政策，营造全社会有利于女孩成长的舆论气氛。 (四)整合社会资源，完善有利于规划生育的机制建立。 连续完善规划生育工作责任机制。坚持党政一把手亲自抓、负总责，推动各地建立健全统筹解决人口问题的决策与调控机制，重点落实对人口计生工作人、财、物的投入和治理。 连续完善人口和规划生育利益导向机制。全面落实“奖扶”、“特扶”制度，全面兑现独生子女保健、企业退休职工规划生育嘉奖，做好国家机关、企事业单位退休职工的规划生育嘉奖政策的宣传和落实。落实黄冈市委精神，积极制造条件，对“双女户”结扎和放弃二孩生育对象实行嘉奖。加强部门协作

10、和协调、积极做好各项惠民政策和人口计生政策的有效连接，使规划生育家庭得到实惠。 连续完善和改革人口计生工作考核评估机制。强化工作责任，改革目标治理和考核方法，科学设置责任指标，实行明查与暗访，考核与评估，自报和复核相结合的方法。 连续完善规划生育技术效劳以钱养事机制。将规划生育效劳站纳入公共卫生效劳体系，实行“五定、五制”，充分发挥“公共效劳”职能作用，由市级统一购置公共效劳及实行“以钱养事”，确保经费到位。 (五)开展生育关心，全面提高规划生育和生殖安康效劳水平 进一步加强效劳体系建立。仔细做好“xx”效劳体系建立工程规划工作，按期完成中心新增投资工程建立。深入开展“规划生育技术效劳质量治理年”活动，通过开展“科技大练兵”，进一步提高各级人口计生效劳机构的效劳力量、水平和质量，不断深化优质效劳内涵。 仔细开展对育龄妇女婚检、妊娠、生育、节育的全程随访效劳，指导群众准时落实以长效为主的避孕节育措施。改良“三查”效劳方法，实行免费生殖安康普查等方式吸引广阔育龄妇女参与，加大孕情、环情监测力度，严格掌握政策外孕情和政策外生育。