乡镇工会年度工作总结汇报乡镇工会年度工作总结汇报发言(十六篇).docx

《乡镇工会年度工作总结汇报乡镇工会年度工作总结汇报发言(十六篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇工会年度工作总结汇报乡镇工会年度工作总结汇报发言(十六篇).docx（61页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 乡镇工会年度工作总结汇报乡镇工会年度工作总结汇报发言(十六篇)乡镇工会年度工作总结汇报 乡镇工会年度工作总结汇报发言篇一 一、深入发动，广泛宣传，营造了工会工作的良好气氛。 工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治文明的重要组成局部，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。xx年zz乡工会在乡党委政府的支持和县总工会的细心指导下，以党的十九大精神为指导，仔细学习贯彻党的十九大精神，严密结合xx乡实际，根据年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实推动，工会工作取得了新的进展。 二、抓标准，加强工会组织建立 首先，注意加强基层企业

2、和机关工会组织的组建。乡党委政府特别注意加强乡工会自身建立。一方面乡党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆上进展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费赐予保障，乡党委政府每年拨足肯定的经费，由乡工会依据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。特殊是每逢工会有什么活动，乡党委政府主要领导都到场进展指导，提要求，鼓干劲。在抓好乡工会自身建立的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，实行强有力的措施推动企业建会工作。 乡党委政府年初召开应建会企业负责人发动会，讲清法律、法规、

3、政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过播送、悬挂横幅、张贴标语、登载板报、墙报，赠送工会法、劳动法和工会章程资料等，进展全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。同时，抽调乡经济进展办公室和乡工会干部组成工作小组，到新建的工业园区内两家企业一家一家地抓落实，做到哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。 其次，注意强化工会工作机制，推动工会工作标准化、制度化。 一是组织制度。针对企业工会干部流淌性大特点，准时催促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。 二是目标责任制度。依据县工会的要求，乡工会提出

4、详细的工作目标、任务和要求，做到年初有规划、年终有检查总结。 三是会议制度。年初召开了乡工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。 四是培训制度。采纳各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素养。 五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册，使工会工作底子清、进度明，有据可查。 三、抓“*”，发挥工会作用 *是工会重中之重的工作。必需维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、爱护好、发挥好，这是特别关键的。我们始终把这种理念

5、贯穿到工会日常工作中去。针对*工作中的突出问题，我们通过推行公平协商、集体合同以及职代会制度和送暖和活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。 一是推行公平协商、集体合同制度，维护职工合法权益。推行公平协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。今年我们把规模较大，企业主民办法识较强的蚌埠新材料有限公司作为试点单位。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进展劳动法及集体合同等方面学问的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动酬劳、工作时间、安全卫生得到较好的较好，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。 二是积极探究职工民

6、主治理新路子，依法维护职工民主权利。在单位推行职工代表大会制度，有利于培育职工的参加意识和合作意识，有利于调动职工的积极性和制造性。今年我们在一些企业和单位的民主治理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。 上半年在医院开展了“我为单位进展献一计”金点子活动，一些创创新点子、建议被接受后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，局部员工的建议和困难得到了接受和解决。xx公司通过召开座谈会、征求意见等形式，让企业领导与职工对话，使职工准时了解企业各项治理决策，使企业和职工之间的权、责、利更加明确。 三

7、是以送暖和为载体，为困难职工办实事。送暖和活动是工会心系职工，帮忙困难职工的有效途径，也是工会增加分散力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进展慰问。20xx年我们节日共走访慰问特困职工15户，走访离退休职工20名，为他们送去了组织的暖和，表达了组织对他们的关心。此外各单位纷纷拨出专款开展慰问活动，积极开展职工互助保险工作。 四、抓活动载体，增加工会活力 一是开展“建家”活动，共谋进展。为了促进“建家”活动的深入开展，到达“两个满足”，即“维护职工合法权益，职工满足；调动职工积极性，促进企业进展，投资、经营者满足”。我们依据县工会的部署和要求，召开了由各单位负责人和工会主席参与的会议，乡党

8、委政府主要领导亲自到会作发动报告，工会干部作了详细的业务指导。年终各单位对比“建家”标准开展了自查，乡工会进展了抽查。 二是以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。各单位工会组织依据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了肯定的效果。7月份乡工会在全乡开展了“安康杯”安全生产学问竞赛，120多名职工参与了竞赛。 三是开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素养。多年来，由乡工会牵头，基层工会和广阔职工积极参加，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年“五一”和“十一”节日，乡工会都要举办文体活动，呈现工人阶级的精神风貌，今年我们举

9、办庆“五一”青春杯职工篮球赛和乒乓球赛，十一期间在中学举办了教师风采文艺演出。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发觉和培育了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。 四是注意工会经费收缴，增加工会的经济实力。收取工会经费是一件老大难的工作。我乡企业单位数量少，规模也比拟小，工会收费工作难度较大。我们一方面摸清内幕，核准基数，按职工人数收取。另一方面苦口婆心，不厌其烦，上门收取。同时通过进行文艺活动、表彰先进和年终慰问等方式广交企业界朋友，为收取工会经费工作制造良好的环境。 回忆20xx年我乡工会工作取得的成绩，主要得益于以下三方面： （一）得益于乡党委政府和县总工会的关怀、支持和指

10、导。通过召开工会工作会议，政府联席会议等形式，讨论、协调、解决了一些工会工作中的难点问题，假如没有乡党委政府的支持，我们一些涉及面广、社会性强的工作很难得到全面落实。县总工会在许多方面也给了我们很多支持。 （二）得益于工会干部的观念转变，作风改善。一年来，我们工会干部积极学习业务学问，适应新形势进展需要，对工会工作的熟悉有了进一步提高，逐步从工会工作职能转变中找到工作方向，通过学习工会法在工作中逐步突出了维护职能。对县总工会布置的工作有了积极的承办态度，努力做到说干就干，干就干好。 （三）得益于严格要求和标准治理。任何一个单位和集体，没有法规和纪律，没有制度和要求，是很难生存和进展的。工会工作

11、虽然不是全乡的主线工作，与经济工作结合的地方少，但却是人们生活和社会进展不行缺少的一局部。 一年来，我们在*、工会活动、会费收缴和使用、帮扶工作等业务方面及学习、参与会议等工作制度方面进展了严格要求和标准治理，取得了较好的效果。 确定成绩的同时，我们也熟悉到自身工作存在的一些缺乏： 一是工会相关档案资料尚不齐全标准。 二是新会员进展掩盖面不够广。 三是对外劳务输出的数量还不够。 四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和讨论。 五是围绕全乡经济建立这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。 20xx年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与

12、时俱进，努力在开创xx乡工会工作新局面。 乡镇工会年度工作总结汇报 乡镇工会年度工作总结汇报发言篇二 一、围绕进展目标，投身经济建立，为实现工作目标作奉献。 1、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习县工会工作会议精神。今年、组织基层工会干部参与县工会组织的培训班，培训工会干部46人次;5月份各基层工会组织广阔职工学习规划学问，全镇有130多名职工参与了省总组织的规划学问竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表650人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展学问竞赛等多种形式的活动，用中心、省委、市委的精神

13、，统一广阔职工的思想，使富民创业和全面小康的雄伟目标深入人心。 镇工会在建会企业中深入开展“争当文明职工”活动，评比出5名镇文明职工，进展表彰嘉奖。我镇_等五名同志被县总工会表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使广阔职工增加了责任和奉献意识，把进展目标转化为自觉行动。 2、以争创活动为抓手，夯实素养提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素养，培育学问型、制造型劳动者为重点，深入开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各单位工会通过举办学习论坛、学问讲座等活动满意职工读书求知、增长才能的需求。全镇评比出2名学

14、问型职工和1家先进单位，要求企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓舞职工精通本职，学二会三，鼓舞职工学习岗位技能，进展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习力量、学问素养和文明程度有了大的提高，从而造就了高素养的职工队伍。 3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。全镇500多名职工参与了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业仔细组织职工围绕企业进展的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12项。 二、突出维护职能，强化机制建立，努力形成维权新格局。 1、大力推动非公企业职代会制度。由于

15、经济的进展，我镇私营企业队伍快速壮大。针对这种状况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从实际动身，通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生爱护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监视权。 2、全面推动集体合同制度。市场经济条件下，企业劳动关系发生深刻变化，调整劳动关系和利益冲突的任务日益繁重，建立公平协商、集体合同制度是工会贯彻执行“一方法五条例”的主要抓手。镇工会积极推动企业把建立公平协商机制与签订集体合同相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年，镇工会指导6家

16、新建企业工会签订好集体合同，催促集体合同到期的12家企业签订好合同，集体合同签订率达90%，职工掩盖率达95%。在签订好集体合同的根底上，镇工会积极推动企业工会女职工委员会参加企业公平协商，并通过签订女职工权益爱护专项协议，落实女职工的合法权益和特别爱护，目前已有30家企业签订了此项协议。 3、积极推动工资集体协商制度。镇工会积极推动工资集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资安排制度、安排形式、支付制度等相关内容与企业方进展公平协商，签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达86%。 三、健全维护机制，帮忙弱势群体，谋求工会保障新成效。 1、从源头上参加，加强宏

17、观维护。镇工会对本镇困难职工状况进展调查摸底，精确把握困难职工群体的数量、致贫的缘由等状况，为政府调整财政收入构造，加大社会保障金支出供应牢靠依据。各企业工会积极参加企业内局部配制度改革，建立健全收入安排的鼓励机制和约束机制。 2、从行动上关爱困难职工，保持社会稳定。镇工会及基层工会积极履行帮忙困难职工“第一责任人”的责职，建立了工会干部挂钩结对帮扶机制，要求镇工会干部对全镇17名困难职工进展“一对一”帮扶，并明确了帮扶责任、措施和目标，推动了帮扶工作的常常化、标准化。 3、从机制上加强监视，力求维护实效。镇工会建立健全了必要的组织机构，各基层工会100%建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监视

18、组织，准时调处因劳动关系产生的冲突，把冲突化解在基层，化解在萌芽状态。 四、健全组织网络，提高运行质态，推动新建企业工会工作跨上新台阶。 1、加强新建企业建会工作。镇工会根据“哪里有职工，哪里就必需建立工会组织”的建会要求，进一步加快新建企业建会工作。在新建工会时，坚持先组建再标准的工作路数，不拘一格，讲求实效。上半年全镇已有6家新建企业建立工会组织78家，其中企事业工会61家，村级联合工会17家，会员人数7520人。 2、标准新建企业工会。针对新建企业工会干部普遍缺乏工会工作学问和阅历的状况，镇工会仔细组织工会干部参与各种培训学习，以此来提高工会干部的理论水平和业务素养。深入开展创立学习型工

19、会和“职工之家”活动，要求基层工会加强自身建立，提高工作水平，稳固建会成果。针对职工最关怀、最要解决的问题，积极开展工作，仔细履行工会职能。 下半年的工作准备： 1、围绕年初制订的工作目标，抓好日常工作。 2、抓好企业工会的组建工作。 3、抓好村级工会联合会组织网络建立。 4、提高职工素养，培育企业精神和企业文化。 6、仔细做好党委政府布置的各项中心工作 乡镇工会年度工作总结汇报 乡镇工会年度工作总结汇报发言篇三 工作规划，为我镇工会2022年的工作打下了坚实的工作根底。 一、贯彻落实上级有关会议精神，落实全年根底工作 我们主要做了三个方面的工作： 1、严肃其事的召开了全镇基层工会主席会议。4

20、月9日，28家基层工会主席，全部参与了一年一度的工会工作总结表彰大会，仔细总结了的工会工作，大张旗鼓的表彰了先进，部署安排了全年的工作。县总工会党组书记、副主席刘祖东同志参与了我们的会议，并就我镇联合工会工作提出了更高的要求。 3、争取党委的重视，将工会工作纳入了党委、政府对社区目标治理考核指标。社区既要抓好本社区的工会工作，又要抓好辖区全部非公企业工会工作，工作的好坏与社区每名工作人员的年终效益工资挂钩，调动了全员重视抓工会工作、支持工会工作的主动性。我镇工会工作可以说，班子健全，治理标准，工作落实，很有成效。 二、加强了对基层工会工作的督查，落实了半年来的各项工作任务。 我们实行了“联合工

21、会组成委员联社区、包企业”的工作制度，每月下基层工会指导检查一次，一个季度召开一次社区工会主席会，将县总工会下达的工作任务年初制定在工作规划中，每月安排在工作督查中，年终进展重点考核评比。上半年，我们主要完成了9件工作： 1、催促指导基层工会组成人员异动后，依法进展了选举，履行正规的法律程序。全镇3个社区工会、4个非公企业工会的组成人员异动后都依法进展了选举，并上报了选举结果，县总赐予了下文批复。 2、应对金融危机，组织17家非公企业工会都签订了“共同商定书”。_电器有限公司自签订“共同商定书”以后，不仅没裁减一名员工，削减员工一分钱工资，还为全部的员工买了“五保”，解决了员工的后顾之忧。现在

22、，该公司员工思想稳定，企业效益也有所好转。 3、催促指导非公企业签订了“五个”合同。全镇17家非公企业都签订了劳动合同、集体合同和集体协商工资协议书等五个爱护员工利益的合同，并上交了县总工会备案。 5、开展了对下岗失业人员、返乡农夫工参与职业技能培训的摸底登记上报工作。全镇共登记上报115人。 6、组织100多人参与了“湖南省其次届技术创新学问电视大赛”报纸和网络答题活动，并上交了答题卡。 7、组织开展了对企业职工思想状况调查活动，发放调查问卷150多份，并上报了县总工会。 8、催促非公企业建立了厂务公开民主治理电子台帐;开展了工人阶级宣传月宣传活动，每个基层工会都张贴了一条横幅宣传标语;对_

23、电器、世运针织两家企业开展了职业技能人才需求状况调查，并上报了调查结果。 9、新组建了一家社区工会;完成了政府机关工会法人登记、银行账户开办工作;催促金山大夏等五家非公企业着手了工会组建工作。 乡镇工会年度工作总结汇报 乡镇工会年度工作总结汇报发言篇四 2022年，半月镇工会在市总工会和镇党委的正确领导和鼎力支持下，积极作为、稳步推动，高标准、高质量完成了各项工作目标，以良好的精神状态、真挚的群众感情和务实的工作作风履行了工会组织各项职责。 (一)细化“两个普遍” 镇工会实行现场指导、直接督办、多措并举的方式，大力推动走访企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商，实行区域性、行业性建会建制与

24、单独建会建制相结合的方式，集中力气突破中小企业特殊是劳动密集型企业建会建制的工作难点。 (二)深入走访十二个基层班组 在效劳职工活动中，镇工会干部深入湖北新世纪食品、晶盛惠粮油、华尔食品、华瑞饲料、黑豹建筑、家森建材、久久鑫建材、雅香源食品、大有公司、汇丰酒店飞行米业、三满园乳业等14家企业的一线班组，与基层职工交心谈心，做好职工思想政治工作，指导基层班组开展形式多样、安康向上的工会小组活动和建立“职工小家”活动，增加基层工会小组的活力，提升班组建立和治理水平。目前正在积极筹备为职工送凉爽活动，为基层职工送去工会组织的关心和暖和。仔细开展了基层工会组织建立状况调研活动。 (三)建立劳动争议大调

25、解组织7家 活动期间，指导晶盛惠粮油、华尔食品、东升公司、雅香源食品、家森建材、华瑞饲料、飞行米业等7家企业建立了劳动争议调解组织，仔细做好劳动关系冲突排查、劳动争议调解和法律救济工作，充分发挥劳动法规宣传员、劳动关系冲突排查员和劳动争议调解员的作用，促进企业劳动关系和谐稳定。 (四)开展定向帮扶20人 镇工会深入困难企业和困难职工家庭，积极开展走访慰问和扶贫济困工作，努力在就业创业、生活救助、子女助学、医疗帮忙、法律救济等方面为困难职工排忧解难。同时，根据突出重点、明确对象、强化措施、定向推动的原则，大力开展“联系困难企业、帮扶困难职工”活动。今年上半年积极争取市总工会支持，重点联系4名困难

26、职工，有针对性地进展帮扶。春节期间，走访慰问困难职工20人，并发放慰问金10000元。今年3月，为困难女职工开展了免费体检活动。目前正在积极筹备“金秋助学”活动，缓解困难职工及困难农夫工子女上学难问题。 (五)加强工作宣传，各级媒体发表稿件5篇 镇工会充分运用报纸、电视、播送、互联网多种新闻媒体，切实发挥工会新闻宣传阵地作用，先后在工会网、湖北当阳网、当阳党建网发表稿件3篇，在工会状况上发表信息2篇，形成了强大的宣传声势，积极争取党委政府的重视支持，社会影响力不断扩大，为活动的深入开展营造了良好的外部环境和社会气氛。 (六)广泛开展职工劳动竞赛活动 一是以办发20_17号文件调整镇职工劳动竞赛

27、委员会; 二是制定了半月镇劳动竞赛实施方案; 三是卫生院积极开展技能比武，此次活动在当阳工会网、宜昌女生网相继刊发; 四是积极组队参与了市叉车技能竞赛活动。 乡镇工会年度工作总结汇报 乡镇工会年度工作总结汇报发言篇五 镇总工会，紧紧围绕市总和镇党委的中心工作和工作思路，最大限度地调动和发挥广阔职工群众的积极性、制造性作为工会工作的落脚点和动身点，结合自身特点实行多种形式，组织和引导职工积极投身改革开放和现代化建立。同时，大力开展各种形式的维护职工安康安全工作，极大地激发了广阔职工立足岗位，建功立业的积极性，为促进企业技术进步提高效益做出了积极奉献，充分展现了工人阶级主力军风采。 一、回忆工会五

28、年工作 五年来工会工作受到广阔职工和企业好评，得到了镇党委和市总工会的充分确定，连续四年被评为_市工会工作先进集体。回忆过去的五年，我们主要做了以下几个方面工作： (一)、工会基层组织建立和会员进展取得新突破 五年来，镇总工会根据三个普遍的要求，以非公有制企业组建工会和进展包括农夫工在内的会员作为工作重点，通过积极探究多种形式的工会组建模式进展全面建会，大力拓展组建工会的领域，并制定了工会工作标准化建立考核细则，按细则对村和企业工会实行考核，推动了村和企业工会作用的发挥。五年来，全镇共增加工会组织60家，其中企业工会增加51家、农业专业合作社增加1家、村工会联合会增加8家;进展会员9千余人。到

29、目前，全镇已建有工会119家，其中企业工会99家、村联合工会10家、村工会联合会8家、农业合作社联合工会1家、机关工会1家;有工会会员18883名，其中农夫工8568名。同时，根据党建带工建的要求，努力加强基层工会标准化建立，在全面推动榜样工会的创立工作，有4个基层工会被评为_市榜样工会，1个基层工会被评为宁波市榜样工会，1人被评为宁波市级优秀工会工。 (二)、凝心聚力，充分发挥广阔职工在经济建立中的主力军作用 五年来，镇总工会始终把围绕中心，效劳大局作为工作的方向，把推动改革，促进进展作为工会工作的第一要务，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，结合工会工作，以开展建功立业活动和工人先锋号创立活动

30、作为工会参加和投身经济建立的着力点，大力开展职工技能竞赛、劳动竞赛、技能比武、倡提合理化建议、技师结对等活动。5年间全镇有宁波渔业有限公司_被评为宁波市劳模，g休闲用品有限公司王_被评为_市劳模。_劳动保障效劳中心、宁波_交通开发有限公司329国道_收费站被荣获_市级的工人先锋号称号、g热电有限公司电锅炉检修班、a公司焊接车间被荣获为宁波级工人先锋号称号。深入开展全镇职工查事故隐患、保安全生产宣传活动，组织职工积极参与安康杯竞赛活动。五年来，各级工会共开展劳动竞赛16项，参赛职工1000多人次，提合理化建议1000多条。其中o公司曹建标的灭火器筒体圆片料准确计算及拉伸比的科协选择，年可节省资金

31、130万元，获得了市优秀合理化建议奖，y公司的操作法被荣获为职工命名的操作法，并普遍推广。开展岗位练兵和技术比武职工300多人(次)，开展技能技术培训50余次，受训职工3000多人次，参与安康杯竞赛职工18000多人(次)，参赛企业300多个(次)，开展劳动爱护监视检查10次，开展劳动爱护培训10期，受训职工900多人(次)，镇总工会还积极参加了重特大事故的调查与善后处理工作，为促进企业安全生产和保障职工切身利益发挥了积极的作用。同时，镇总工会还把提高职工素养，培育四有职工队伍与发挥主力军作用有机地结合起来，重点开展创立学习型组织，争做学问技能型职工活动、读书明志促进展的职工读书活动和工会对企

32、业进展促进作用的调研论文活动，以及敬业与诚信教育和老模先进事迹报告会等，活动中镇总工会屡次获得_市优秀组织单位奖，g公司被荣获省级职工书屋称号，_村被荣获市级职工书屋称号。举办了三届的职工读书活动，三届的红五月系列活动，一届四十佳评比活动等。同时我们还积极参与市总举办的各类赛事，如组织参与了两届的新_人体育运动会，运动中镇总工会获得两次优秀组织奖，g公司单项获奖很多，并两次获得团体二等奖;参与演讲活动，获得优秀组织奖和个人单项奖2名;职工技能技术竞赛，获得优秀组织奖和单人奖项多名，并取得职业技能资格证书职工多名;在华鑫杯_市首届职工体能趣味竞赛，g公司获得团体一等奖和单项奖多名。通过内容丰富，

33、形式多样、卓有成效的活动，增加了职工的仆人翁责任感，提高了职工整体素养，调动了职工的积极性和制造性。 (三)、劳动关系协调力度不断加大，维权机制建立取得新进展 五年来，为社会大力营造和谐稳定的劳动关系，把劳动纠纷和劳动争议化解在基层。镇初步建立了社会化大调解机制，建立了各行政村的调整效劳站，要求每个企业建立劳动保障调整机制，完善了镇、村、企业小三级维权网络机制，大力推行集体协商和签订集体合同制度，积极开展创立劳动关系和谐企业活动。五年来全镇共增加劳动争议调解组织60个，其中企业劳动争议调解组织51个、行业性劳动争议调解组织1个、区域性劳动争议调解组织8个;到目前全镇各级工会劳动争议调解委员会1

34、19个、其中区域性劳动争议调解组织18个、行业性劳动争议调解组织2个、企业劳动争议调解组织98个，协调处理劳动争议案件超过500余件;在全镇各级工会组织中广泛开展职代会星级创立活动，全镇90家基层工会和工会联合会全部建立起职代会制度并实行厂务公开。 (四)、积极为职工办实事、解难事、做好事，困难职工帮扶救助工作取得新成效 五年来，为实现好、维护好广阔职工的根本利益，不断增加党的社会影响力，镇总工会在充分发挥桥梁和纽带作用时，尽全力为广阔困难工做好事、办实事。广泛开展以“送暖和、送政策、送岗位、送技能、送效劳”为主要内容的送暖和活动，共走访慰问困难职工400多人(次)，发放慰问金30多万元;组织

35、开展了金秋助学活动，共资助16名困难职工子女上大学，发放助学金2万余元;积极帮助政府开展促进就业和扶持创业工作，依托镇成校开展培训20期，共培训职工1000余人次，帮忙困难职工实现就业再就业100余人次，20_多名职工参与了职工医疗互助保障。 二、总结2022年度工会工作状况 我们根据市总工会打造三普遍的工作部署，充分调动广阔群众参加社会事业和城镇建立的积极性，努力提升职工队伍素养，积极开展困难职工维权帮扶活动。求真务实、扎实工作、创新思路，各项工作有序推动，重点工作取得成效，为实现_经济社会跨越式进展，发挥了工人阶级主力军作用。我们做了以下主要工作： (一)、稳固和进展工会 镇总工会始终把三

36、个普遍作为主要工作来抓。为把全镇企业全部建立工会组织的目标，我们进展侧底的摸底调查，对辖区内的企业符合单件的建立了工会组织，对小企业和加工店参加到了村辖区内的联合工会下，从而完成了全部建会的目标。今年单建企业工会10家，工会联合会2家。到目前，已建工会119家，其中企业工会99家、村联合工会10家、村工会联合会8家、农业合作社联合工会1家、机关工会1家;有工会会员18883名，总共掩盖企事业单位801家。 (二)、切实维护会员合法权益，为会员办好事、做实事 一是开展工资集体协商行动，各基层工会组织紧紧抓住职工工资收入安排共决机制、正常增长机制和支付保障机制建立，依法标准职工工资收入安排行为，努

37、力构建协商共决、标准有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。今年新签订集体合同和工资协商12家，到期换届32家，签约率达100%，换届率达85%，具初步统计全镇职工工资平均增长率在5%15%之间。 二是为保障和维护非公有制企业职工的民主权利和合法权益，确保职代会的普遍推动，在年初召开厂务公开工作争论会。在会上要求辖区内企业厂务公开要重视标准运行、注意质量、确保效果。 三是积极探究新时期劳动关系的新路子，使大量劳动关系冲突化解在源头，化解在基层，解决在萌芽状态。至目前，本镇区域内无一例上访现象的消失，镇职工维权中心今年共接待职工劳开工伤纠纷21件、劳资纠纷19件、供应义务法律询问63件

38、，其中涉及外来职工125人，合计赔偿金额198万元。劳动争议调解案件，做到件件有着落，事事有回音，结案率达98%。 四是帮扶救困工作。镇总工会在今年二月，通过基层工会调查排出、建立312名困难职工档案，春节前逐户登门慰问。共发放慰问金10万元，镇总工会走访特困难职工家庭10户，探望空巢老人和留守儿童58人，共发放慰问金2万多元。在红五月期间，经过基层工会上报，总工会深入实地摸底调查出100名困难职工和8名特困职工，进展了情系职工共创和谐，对困难职工救助活动救助资金1。4万元，参与职工医疗互助保障1545名。 五是镇总工会对生病住院会员及家属进展慰问。六是组织十佳优秀工会干部外出考察培训，把好的

39、阅历，先进的方法带回来，结合自己的特点，作出具有自己特色的工会工作方法，发挥工会的效能，为企业的进展和职工稳定起到积极作用。 三、广泛开展创立活动，充分发挥广阔职工在经济建立中的主力军作用 一是全镇有87家单位，16806名职工参与了安康杯竞赛为主题的当好主力军，建功十二五、和谐奔小康、安全隐患排查整顿系列活动，在2022年度有两家获得_市优胜企业、有两位获得_市安康杯优胜个人，o公司灭火器筒体拉伸班组荣获为着_省安康杯优胜班组。 二是_70家企事业单位借创立强保障促和谐活动之际，各基层工会都纷纷建立了文化室、运动场、提高就餐住宿环境，为职工供应舒适温馨的就业环境，在2022年度有两家企业获得

40、_市和谐企业创立先进单位。三是在广阔企事业单位中深入开展四十佳等评比活动，评比出30位个人和10家单位为优秀个人和优秀单位，并在红五月期间进展了表彰。 四、广泛开展群众文化活动，增加工会组织的分散力和活力 为分散职工的人心，增加工会组织的分散力和活力，开展丰富多彩的活动。如：春节期间，调动不少企业在春节期间加大了企业的心理资本的投资，为企业员工预备了文艺晚会和年夜饭，进一步拉近部门同事之间的心理距离、增加相互协作精神。在五月期间： 1、邀请了全国劳模来我镇召开劳模座谈会，来自全镇企业代表、职工代表、工会干部参与了会议，听取了发挥劳模的表率作用和积极参与社会活动的感受状况，以及如何连续发挥榜样作

41、用的想法。 2、进行_书画竞赛，经过预赛向_市上报作品12件，其中有2件获得二等奖，4件获得入围奖，_总工会获得_市金马杯企业职工书画大赛优秀组织单位。 3、召开_市劳动榜样和出色职工金锤奖先进事迹报告会，有500余人参与了会议。 乡镇工会年度工作总结汇报 乡镇工会年度工作总结汇报发言篇六 2022年度我镇工会工作在上级工会的指导下，在党委、政府的正确领导下，仔细贯彻党的有关工会工作精神，本着以人为本的原则，开展了一系列的活动，特作汇报： 一、根本状况 全镇8.2万人，48个村，3个居委会，有机关工会会员157人，全镇企业、教育、水利、卫生会员1643人。 二、开展有益活动有利身心安康 1、今

42、年五一节关工委、共青团、工会、文化、教育联合举办文艺汇演，29个节目登台演出，工会主席在演出前发表了热忱洋溢的讲话，送上对全镇各界人士的节日祝愿。 2、开展旅游愉悦身心。9月2日工会组织退休退线会员到镇进展观光巡游;重阳节调两台大中巴车组织工会离退休会员前往、故居参观;4月21日及11月2日工会组织9名会员分别前往韩国和泰国旅游，饱览异国风土人情。 3、倾吐民声，让党旗生辉。8月23日镇工会邀请28位工会代表召开了座谈会，会上大家畅所欲言。 4、组织竞赛，活泼生活。2022年度，工会组织铁角嘴中学、茶湖潭中学、卫生院开展了篮球友情赛6场，活泼了生活，增进了友情。 5、花血本建球场，丰富生活。今

43、年，政府花了近3万元新建了机关篮球场，使一个有150人的机关工会呈现生气勃勃。 6、会员有难，工会送暖。今年相继患病，工会上门送去慰问金，问寒问暖。 7、生者欢欣，逝者好走。近两年，工会会员吴怀德、相继去世，工会亲自组织追悼会，工会主席亲自致悼词，使生者欢欣，逝者好走。 乡镇工会年度工作总结汇报 乡镇工会年度工作总结汇报发言篇七 一年来，乡工会在乡党委、政府及县总工会的正确领导下，主动将工会工作融入全乡工作大局，团结发动广阔职工把才智和力气分散到灾后重建的主旋律上，全面履行工会各项职能，在效劳经济转型上有新举措，在构建和谐劳动关系上有新作为，在帮扶解困上有新拓展，充分发挥工会工作在全乡灾后重建

44、中的作用。 一、仔细做好企业工资集体协商工作 企业工资集体协商工作，是工会工作的一项主要工作。根据县总工会的总体部署，乡工会在全乡范围内全面推动企业工资集体协商工作。 一是明确指导思想、目标任务，准时将会议精神向党委主要领导汇报，争取党委、政府领导对工作的支持和重视。同时又准时成立了工资协商领导小组，由分管副书记和分管工业副乡长亲自负责。 二是以政府文件名义下发了工作意见。 三是举办了工资协商指导员培训班。 四是屡次召开了企业厂长、工会主席参与的座谈会议。 二、仔细开展宣教文体活动 一是为不断提高工会干部和广阔职工的思想、道德、业务素养，丰富全乡人民的文体生活，于2022年参与县总工会组织的感

45、恩杯运动会。 二是利用三八妇女节、五一劳动节等节日，开展丰富多彩的文艺活动，组织企业职工及家属参与全县的广场舞大赛。 三、做好劳动争议调解工作 为充分发挥工会组织构建和谐劳动关系，乡工会干部积极出面协调解决灾后重建工程中消失的劳资纠纷调解工作，全年共调解劳资纠纷2起，使劳资双方都到达了各自的诉求目的。 四、仔细做好困难职工帮扶工作 为了进一步健全工会帮扶机制，帮助党和政府保障职工根本生活，促进社会稳定和谐。 一是年初元旦节、春节开展“送暖和”活动，为10名特困职工发放了慰问金5000元，10床棉被; 二是调查摸底并确定10名特困职工作为重点救济对象，并对10名特困职工将在年底的暖和过冬等工作中

46、进展慰问安排。 总的来说，充分发挥了工会应有的职能作用，取得了一些成绩，但与上级的要求相比还有肯定的距离。我们将更好地做好今后的工作，努力使我镇的工会工作更上一层楼，为“建立生态产业之乡”作出更大的成绩。 2022年，街道总工会仔细贯彻落实上级工会的工作要求，围绕效劳进展、效劳企业、效劳职工、以依法建会、依法管会、依法履职、依权为突破口，以改革创新的精神、法治的思维和方式推动工会工作，全面提升“五型”工会建立成效，团结带着广阔职工为建立美妙做出新奉献。 一、不断激发职工劳动制造热忱，促经济进展。 1、深化立功竞赛提质增效。以“群众创业、万众创新”为主题，深化“五水共治”等重点工程“创先争优”立功竞赛，_年海越公司及街道支援重点工程办被评为“区级工人先锋号”。在企业中重点开展“三为”主题劳动竞赛活动，一年来，有50多家企业围绕为节省献计谋、为增效献才智、为安全找隐患等各类活动，不断创新方法载体，扩大掩盖面。 2、深化职工技能素养提升。进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训教育基地，并适时的依据企业需求开展“送学”上门活动。例如青峙社区的“一小