乡镇监督委员会工作汇报.docx

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1、 乡镇监督委员会工作汇报乡镇监视委员会工作汇报 XX镇现有村务监视委员会14个，村监委会成员共42名。其中，14名村监委会主任，28名村监委会成员，平均年龄在50岁左右。其中，监委会主任不是支委成员的有2个村，其他12个村都是支委委员兼监委会主任，大多数监委会有自己单独的办公室，少数是与村其他两委办公室在一起办公。 一工作开展状况 镇党委加强对村监视委员会的治理力度，严格催促其履行自身职能。从实际工作中来看，各村监视委员会都能够很好地支持、协作村党支部、村委会开展工作，尤其对村级“三重一大”事项能够严格根据“六步工作法”执行，各项重大事项都能够做到准时公开公示，在维护村级的稳定和进展方面都发挥

2、了积极的作用。 二存在的问题 虽然村监委会能够积极支持、协作村党支部、村委会的工作，但是个别村监委会在自身的业务工作上还不精通，尤其在监委会记录上，存在有的记录不全，记得不清楚或由村文书代记的现象存在，尤其是岁数较大的监委会成员履职力量不强，责任心不强，不能充分发挥监视职责，有的甚至形同虚设。个别村监委会没有办公场地，缺少办公桌椅，办不了工，履行不了自身的职能。 三存在问题的缘由 首先，个别村监委会成员认为村里的事情还是村党支部和村委会说了算的，监委会就是协从，只要村党支部、村委会打算的事项，监委会成员就没有其他说的，局部村监委会成员对自身的职能和作用知道的还不深刻。其次，由于村监委会成员工资

3、酬劳较低，工作上难免不能专心工作，所以就影响了监视职能的充分发挥。最终，村监委会独立办公机制执行不到位。由于简单的村情和民情，局部村监委会成员受到来自村党支部和村委会的干扰较多，不能坚守独立办公，监视职能不能充分发挥到位。 四解决问题的途径 为充分发挥村监委会的监视职能，镇党委建议由镇纪委或镇“三资”代理效劳中心定期加大对村监委会成员的业务学问培训，并定期进展考核，考核结果作为评先先进的重要依据。同时，适当提高村监委会成员的工资酬劳，促使其能仔细履职，对于实在不能胜任村监委会工作的，可以依据有关规定进展撤换。最终，建议上级纪委部门能够加大对村监委会的投入力度，解决局部村监委会缺乏办公场所、办公桌椅的窘况及提高村监委会成员工资待遇的问题。