人事试用期转正工作总结15篇[001].docx

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1、 人事试用期转正工作总结15篇人事试用期转正工作总结1 总是在不经意间时间就过去了，一名人事助理的工作其实是繁琐的，我是xx公司的一名人事助理，来这里也不久，短短的三个月时间，三个月在这里的确也不长，但是这三个月的时间工作经受却是然我受益匪浅，这里的工作状态也是比拟抱负的，试用期的工作总是过得很快，当我觉得自己还在是一个刚刚进入不久的人事助理的时候，现在就面临转正了，这让我感觉更加的有动力了，三个月来的工作，也是有了一个成果，试用期虽短，但还是要对自己做一个总结： 一、全方面加强自己 到来之初我是没有多少人事阅历的，对于这里跟多的东西不是很清晰，一切都是重头开头，但是一开头还是有人带的，刚刚入

2、职就是为期一个礼拜的培训，培训时间不多，但是倒也让我对公司更加的了解，之前自己学问片面的了解公司，在培训当中让我更加深入的了解到了，公司的文化，公司的成长经受，我感觉还是挺好的，也会对我们进展一个工作上的培训，人事助理一职不是看上去名字上那么简洁，工作当中还是许多的事情。 刚刚上班的第一天，我就是遇到了许多措手不及的事情，在工作的时候总是不知道自己的要干嘛，一有事情就只能做一些比拟简洁的，遇到一些繁琐的事情，还是要交给老员工做，在这里我是比拟努力的我在试用期期间，每天在下班之后我都会主动去学习人事方面的学问，上班时候自己不懂的，首先问，然后自己动手自己解决，根本上一件事情我做过一次后，就知道怎

3、么处理这样的事情了。 在试用期期间，我帮助公司人事去大学校招，在聘请的时候还是有许多收获的，主要就是向学生介绍公司，介绍职位，自己的表达方面得到饿熬炼，新员工入职的时候我常常在忙前忙后，在试用期这几个月我接待了许多的新员工，我始终觉得公司人事，就是一个公司的直接形象，所以在接待型员工的时候我特别的仔细，新员工有什么事情我就会第一时间帮忙处理，给公司树立一个好的形象。 二、工作收获 虽说是短短几个月的试用期，可是总是让我常常想起这几个月的工作，说一下我的感受吧，我觉得这短短的试用期工作最大的收获不是成绩，是让人简单忽视的一点，我觉得更多是自身的缺乏，这也是许多的人最简单忽视的一个方面，我看到了我

4、身上的缺乏，在试用期间我在不断地改善自己，只有改善自己的缺点才能更好，更加高效率的为公司效劳。 人事试用期转正工作总结2 面对过去三个月的工作时间，我感到特别的满意、欣慰、充实和欢乐。这是我第一次真正的走进这份职业，也是我事业生涯的一个开端。今年是我毕业的第一年，也是我开启事业的第一步。我特别感谢公司以及公司的领导们给我的这次时机，我也特别喜爱公司的这个平台，它让我看到了许很多多的盼望，也让我拥有了更多的目标和追求。在此，我想就过去三个月的试用期进展一次工作总结，为接下来的转正做一次铺垫。 一、态度上 我在来到公司之前是有进展过实习的，所以许多的地方我也了解和清晰了。但是我照旧是一个新人，不管

5、如何，我都应当保持一个虚心低调的态度去工作、去学习。而我这三个月里也是这样做的，我知道刚进入一个企业，对于个人而言，各个方面都是要去适应、融入的，这或许也是最难的一段时间。我刚开头进来的那一个月也是最累的一个月，由于我是一个比拟勤快的人，刚进来想多学点东西就要多做点事情，所以不管什么事情我都抢着做。我争取做好，让大家看到我的力量，也和大家成为朋友，从而在同事们的身上学到一些学问，努力的提升自己。所以这三个月我对自己的工作和学习态度是很满足的。 二、力量上 通过三个月的熬炼，对于我个人的力量方面我也有了一大局部的成长。不仅是在为人处世方面还是工作效率上，我都进步了，也到达了自己原先定下的要求，这

6、是我感到特别满意的一点。只有自己渐渐的学习，渐渐的摸索，在实践中找准方法，这样我们才有进步的空间，才能够提升自己业务力量和个人综合力量。力量是一件很重要的东西，它也需要我们经过长期的积存和沉淀，也需要我们的坚持不懈和砥砺前行。 三、转变上 一想到刚进来公司时候的自己就觉得我有了特别大的转变，首先是在做事方面，以前做事总是毛毛躁躁的，现在做事也懂得先理清思路了，在每次想开口前都问一遍自己这样说合理吗？可以吗？我信任这也是一名人事专员应当熬炼的一个地方。其次是在我的工作效率上有了很大的提升，一开头联系应聘者的时候，放鸽子的次数数不胜数。而我现在已经能够找准对象并且发出邀请了。这三个月时间飞速的流失

7、了，面对将来的日子，我也会做好充分的预备，去拼一拼，也带着自己的信念和责任去闯一闯！ 人事试用期转正工作总结3 来到咱们公司已经有三个多月的时间了，根据公司里面的规定，我已经有资格向领导们提出转正的申请了，在这里我要好好地感谢一下我的师傅xx，要是没有她始终带着我从事人事工作的话，我也不会在工作的时候取得一些明显的进展，另外我也要感谢一下领导和同事们对的支持，我究竟只是一个新人，所以我在工作的时候难免会消失一些错误或者有一些方面做的不能让大家满足，不过好在大家对我还是比拟宽容的，这让我在工作的时候有了不少的信念，所以我的成长其实和大家也是息息相关的。现在，我就对这一段时间的人事工作做一个简短的

8、总结。 成为人事专员，其实对我来言是一个不小的挑战，由于我此前确实没有过任何和人事相关的工作阅历，所以能否在公司里待下去，我自己都不敢确定。为了不给自己丢脸也为了证明一下自己，我打算自己还是得好好地先学习一些人事方面的学问。公司里虽然为我们这些新员工预备了一些培训，但是由于培训时间比拟短暂所以内容得不到充分的绽开，这让我的学习时间被拉长了不少，所以我明白假如想要在短时间里就成为一名较好的人事专员的话，那么必需还得靠自己去主动的学习才行。于是，在公司里面，我根本上都是跟着前辈们工作，去向她们请教一些阅历或者教训，另外我也知道干人事是不能婆婆妈妈的，而且要勤于动手才行，不然每天的事务足以压的自己喘

9、不过气来，所以我主动的担当了一局部的工作任务，积极地为大家打下手，哪里需要我那么我就会消失在哪里。 除了在公司里仔细的跟着同事们学习之外，我在下班了之后也没有闲着，我特地去一些教学网站上观看了学习资料，这让我对于人事岗位的认知是越来越多了，要是我始终都能这样长期的坚持学习下去的话，那么我距离成为一名合格的人事就不会太远了。现在，我虽然在工作上取得了一些小进展，但是我也很清晰想当好一名人事专员可不是这么简单啊，除了要对公司熟识之外，还得和同事们处理好关系才行，另外还要尽快尽好完成领导们的任务要求，这可不是短短几个月就能学会且做好的，所以我还是会连续努力向大家学习的，我会尽快让自己到达大家的期望！

10、 人事试用期转正工作总结4 自从我有幸在上成为俱乐部人力资源部的一员，我已经在人力资源部工作了两个月。在这紧急劳碌的两个月里，我得到了俱乐部领导和同事们的热忱帮忙。我一边工作一边学习。虽然在专业学问上还存在一些缺乏，但在工作方法和工作力量上都有肯定程度的提高，很快融入了俱乐部的文化气氛。特别感谢领导和同事们的关怀和帮忙。 现在，关于这两个月的工作，我做如下安排和总结，请领导批阅： 一，初步讨论 1、我积极仔细地学习公司的规章制度，熟识公司的组织构造和企业文化。让自己快速进入角色，打好工作根底。 2、仔细学习人事规章制度和业务流程，为自己尽快进入工作角色打下坚实的根底，能够独立担当公司员工关系的

11、相关工作。 3、帮助分析日常聘请岗位，包括工作内容、工作资质、适宜的人才群体。在分析了这些入职要求后，依据岗位选择相应的聘请渠道，找到适宜的人员进展面试和录用等。 4、进入俱乐部后不到一个月，在同事的帮忙下，我渐渐整理出如何处理员工关系的外部人事流程，如聘请、员工面试、员工入职、员工离职等。 二、工作的作用 1、员工的记录和存档 入职后，我首先在桃园俱乐部为自己完成了相关的注册手续，并完成了备案工作。经过这次人事业务，我很快把握了俱乐部各部门的备案手续，进一步完成了几个员工的备案业务，包括球童和保安的备案业务。在备案业务中，需要留意的是备案是有期限的，要在员工入职后30天内办理。同时，必需留意

12、员工属于集团中的哪家公司，这是一个需要留意的问题。 2、劳动合同的初次签订、续签和备案 签订和续签劳动合同一方面是公司合法用工的根底，另一方面也是维护员工合法权益的准则。依据合同规定，公司需要合理用工，而员工需要根据合同内容完成规定的工作内容，维护自己的合法权益。在完成合同的初步签订和续签后，需要在公司注册地完成聘用合同的备案，以保证公司聘用的合法性，为公司聘用供应法律保障。 3、开发区从业人员诞生登记工作 生育登记涉及生育保险待遇的支付和生育津贴的申报，是职工特别重要的福利。依据开发区生育保险业务经办政策，本人预备了必要的孕产妇登记资料，在开发区社会保险中心登记了职工的孕产妇，为职工生育后申

13、报生育保险待遇和生育津贴做了根底工作。办理这项业务时，需要留意的是，诞生和怀孕登记是有时间限制的，必需在员工确认怀孕后10周内完成登记。 4、其他相关人员工作 1）完成一些工作职责 2）完成进入和离开事业部的员工的事业部档案的整理和归档 3）在领导帮助下做好每月的员工关系报表整理工作 4）参与各区聘请会 5）帮助制作新员工入司培训材料 6）随时关注及学习社会保险相关新政策。 三、个人力量评价及总结 短短的两个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力的学习并仔细做好每项人事工作，努力的提高自己的工作力量。通过这些努力，我还是有很大的进步的。但是在学习和工作过程中，我还是消失一些问题和缺乏，这些

14、也是我在日后的工作中需要逐步克制和加以完善的。我信任自己会在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作，为公司的进展奉献自己的全部力气。 人事试用期转正工作总结5 三个月前，我来到了公司并成为了公司里的一名人事助理。还记得刚来时，我是既兴奋又忐忑的，由于这是我的第一份工作，所以我也没什么工作阅历，我可怕自己的完不成领导交代给我的任务。我的任务就是帮忙公司的人事处理一些工作，所以我的许多工作阅历都是人事传授给我的，也多亏了人事对我的急躁教育，才让我尽快的熟识了自己的工作内容，要不然的话那我确定就是连打酱油都不会。 跟着公司的人事工作时，我发觉人事要做的工作可真多啊，而且

15、涉及的方面也许多。在刚开头时，我由于还不熟识工作内容，所以我只需要站在旁边看着同事们操作就行，等我看明白了工作的根本流程之后才开头动手。可是看别人做事和自己动手做事的感觉是完全不同的，哪怕我看着别人做的很快，似乎很简洁一样，可等到我自己亲自做时，才发觉总是做不好，时常会漏掉一些细节，这可让我受到了不少次来自领导的批判。在经过一次又一次的熬炼和领导的教导后，我也越来越对自己的工作感到得心应手了，最终不用再担忧做错事被责备了。 在人事助理这个岗位上，我得整理很多的资料，例如公司员工的信息和一些工作资料等等，其实做起来也不难，也没有多少的技术含量，只需要我有一颗认真、急躁的心就足够了。为了让自己能快

16、速的融入工作中，我常常会向公司里的人事前辈们请教一些细节问题，但即便如此，我还是在这三个月的试用期里犯下了不少的错误，但经过同事和我自己的处理之后，把问题都准时且妥当的解决掉了，也正是由于在人事助理工作上的阅历和教训，才让我在公司里快速的积存了大量的人事工作阅历，在此，我不得不感谢人事同事们对我的帮忙以及领导对我的正确教导。 这三个月立刻就要过去了，我在公司里马上迎来一个全新的阶段，我信任自己在接下来的工作中，能连续吸取工作上的阅历教训，把工作做的更认真，更到位，争取不犯任何工作上的细节错误了。 人事试用期转正工作总结6 20xx年2月19日，开头自己的第一份工作。这一次，可以说，真的是一个人

17、，一路上，没有一个朋友或者说一个熟识的人与我同行，这一路，有苦也有泪，有欢乐也有泪水，让我也成长了不少，也学到了不少。 今日是20xx613，还有几天就工作四个月，能进入鸿盛利，首先我必需感谢公司的领导赐予我这个时机，在公司行政人事部工作四个月的时间，工作期间缺乏太多的学问与工作阅历，是公司的领导和同事赐予我的帮忙。 在人事部门工作，我作为人事文员，担当的工作职责有：员工考勤治理、员工聘请、录用、离职、档案治理、通知和通告的发放、会议记录以及领导临时交办的事项，除此之外，还帮助上级领导安排的各项工作。 固然，我本身的阅历缺乏，对人事工作的了解也不深入，所以，在今后的工作中还必需连续向前辈们学习

18、，虚心请教，总结如下： 一、员工的考勤治理 1、班组长、主管直接对现场工作人员人请假、调班、加班等工作进展治理 2、人事部的工作是对平常主管、班组长所反应的信息进展登记、汇总，月底总结，提出月份人员请假汇总表，上交财务部 二、员工聘请、录用、离职、考核、转正、档案治理工作 一聘请：一般是通过学校、网络、门口张贴招工启事、员工带熟人等方式，依据所供应的简历表，通过面试，其中涉及到个人的语言表达力量、团队合作力量、是否具备吃苦耐劳的精神、仪容仪表、工作阅历以及前来本公司效劳的意志，由厂长、主管确定是否录用、上岗，对于新进员工，一般将员工带到车间使其熟识环境，由主管安排详细工作并作相应的说明 三、人

19、事档案治理 人事部负责将员工简历表、身份证复印件等资料建立个人档案，再以电子档形式（一般是制作表格）存放于计算机中，便于日后对员工信息的查询，离职人员在离职之后，将其档案准时调出并做相应的离职记录（尤其是被公司辞退的人员） 四、通告、通知的发放，做会议记录 人员的培训、人员的晋升、奖惩大事均以通告的形式，上级签字确认后发放于各部门，以张贴于公告栏的方式告知于员工 公司日常事务具有告知性的事情，则以通知的形式公布 会议记录则是针对相比照较重要的会议做肯定的记录，并以电子档的形式进展存档 除上述之外的工作还有对办公软件的娴熟操作，比方Excel、Word、PPT的操作、对文字录入也有肯定的要求、打

20、印、复印、传真，其中就是一个文档的排版以及表格的制作。 四个月的时间，可以说很快，第一次面试的情景好像还在昨日，就自身而言，可能还会欠缺肯定的阅历与学问，但是我的思想是成熟了，由于接触到不同的人，听到看到的也比拟多，也使得我在以后的路中少走了一些弯路，感谢在这里帮忙过我的每一个人！小杨感谢你们大家每个人！ 人事试用期转正工作总结7 自参加xx公司以来已经一个多月的时间了。在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位成为一名员工，学到了更多的学问技能，各方面都有了的提升。在领导的支持和同事们的帮忙下，较好的完成了自己的本职工作。很感谢当时公司领导给我这个成长的平台，让我可以在工作中不断成长，不断学习，

21、提升了自身的素养，现将我在这一个月的试用期工作总结如下： 一、把事情细节化、条理化、标准化 行政的工作比拟琐碎，收发传真、邮件、报纸，维护办公设备、送水、接待不同的来访人员等。刚接触工作时，有时候事情赶到一块就会有些应付不过来，显得手忙脚乱。虽然完成了工作，但是在工作过程中有些细节就没能留意到，做事情也显得没有条理。效率也就低了下来。 经过不断的摸索和总结，我意识到要想优质的完成这些工作，首先要把工作从全局统筹好，再从细节入手，保持良好的工作状态，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能胜任看似简洁的行政工作。现在，已能较好的统筹安排工作，并努力把工作细节处理得当。争取给大家最到位的支持和效劳，不

22、断提高自己的业务水平，按职业化的标准时刻要求自己。同时，标准化方面还需要加强，我也会在今后的工作中更加留意这一点。 二、保持较好的工作状态 人低为王，地低为海。行政本身是一个效劳性和支持性的工作，尤其是前台接待。当有客户到访或是公司有大型会议时，前台就会负责一些茶水预备和效劳工作，要了解到每个人的需求，适时地为大家效劳。在接待其他人员，如送报、送水、来访人员的司机，也要效劳周到，表达出公司的良好的形象。 只有保持良好的工作状态，才能提升效劳质量。在工作过程中，我要求自己避开消极心情，谨记工作职责，时刻把自己的位置放到一个适宜的高度，本着为人效劳提升自己的态度投入到工作中。这也是一个行政人员必备

23、的素养。 三、学会沟通和团队协作 沟通，是一个人生存在这个社会中必不行少的一种力量。前台工作需要对内、对外和各部门以及社会上许多人士打交道。沟通、以及良好有效的沟通显得尤为重要在这一年的工作中，各项沟通根本畅通，但本身也存在着不少问题。当一件事情发生时，许多状况下我在沟通时缺少积极性和主动性。总是花费时间在去想这件事上，而不是准时的去了解、沟通，在处理事情时略显被动。因此，也铺张了一些时间，降低了工作效率。这是很不专业的一面。 遇事积极主动，在第一时间去解决问题。不仅可以把工作更好的完成，也能促使自己养成做事不躲避、勇于向前、负责究竟的品质。在今后的工作中，我会以这种标准去要求自己，争取把工作

24、完成的更精彩。 人事试用期转正工作总结8 时间一晃而过，转瞬间，我在集团马上度过三个月的时间。在分管副总裁的悉心关心与指导下，在部门全部同事以及相关部门同事的协作下，我经受了从对集团的初窥门径到顺当融入这个大家庭的心路历程。这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了美妙而难忘的回忆。现将三个月来的工作与感受总结如下： 一、工作总结 刚进入公司，领导对我的安排是从聘请与培训两个模块入手来开展工作。在聘请方面，通过学习公司聘请制度与流程，我感觉到公司目前在聘请方面应当说较为完善，目前需要做的就是仔细执行，脚踏实地去做。当时存在的问题主要有两个， 1、储藏干部的聘请，根据规划时间，第x期储藏干部x月上

25、旬就要报到上班，但x月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差许多。 2、关键岗位的聘请，遇到了很多问题，进展缓慢。针对上述状况，我与聘请组同事一起，重新梳理了岗位需求，明确了聘请进展规划，并能对聘请组人员进展了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进展了严格要求。经过大家共同努力，最终在x月初完成了储藏学员的聘请。关键岗位聘请方面，也逐步取得突破。 二、对集团文化的理解与感悟 三个月来，分管副总裁几次和我讲到，同事之间应当兄弟姐妹般相处，让我感受颇深。通过学习与了解，让我感受到集团是个很厚重的有社会责任感的企业。从内部关系来说，感觉部门间、员工间关系特别和谐，大家生活上相互关怀帮忙，工作上各

26、尽所能，协作默契，人与人之间公平真诚相待，亲如一家人。而从集团经营与业务来看，集团不但在本事域做到了国内地位，胜利上市并建立x多个生产基地，而且还多种经营，涉足房地产、物流运输、电子等行业，真正做到了集团化经营。依据安排，我还去了多个下属公司与基地进展参观学习，进一步了解了集团经营治理状况。 这段时间的工作经受对我个人来说是特别珍贵的，这表示我对于该职位的熟识度和对公司的了解更加深入了，我信任在不久的将来，我会在这个岗位上越来越娴熟，做得越来越好！ 人事试用期转正工作总结9 我于今年x月进入公司，从事人事部助理岗位一职，如今工作时间已满两个月。在这段工作的时间里，兢兢业业，精彩的完成了公司下达

27、的每一项工作，部门领导看在我的表现精彩的份上，打算将我提前转正，下个星期起，我就是公司里的正式一员了。不禁有些感慨，时间过的真快，每天都在工作里度过，日出而作，日落而息。有些繁忙，但也感觉很充实。下面是我对于这段时间里，我的一些工作总结： 一、工作态度 我是个闲不下来的人，工作里有时候可以偷偷懒，但我却照旧忙个不停。我不想把时间铺张在无用的地方，我宁可花这些时间去提升自己，把自己的力量提升的更强。在我上班的这段时间里，我每天都按时完成了部门下发的任务，没有一天迟交。也没有一天请假的记录，按时上班，不迟到不早退。严格遵守了公司的规章制度，没有一次违反公司规定的行为。对于工作上的事情，许多时候需要

28、我们主动去学习，主动去工作，才能有更大的进步与收获。 二、同事相处 部门里的同事，大家抬头不见低头见。所以有一个很和谐的工作气氛很重要。我在上班的时候，在他们每个人的桌子上都放了一小盆的多肉植物，当做小礼物。和部门里的同事们一起进展培育。有时候和他们探讨一下哺育心得，如今，办公室里的多肉们都开出了花。很难想象外表普一般通的多肉，竟能开除如此好看的花朵。 三、学习进步 秉着新时代新青年的思想，我在试用期这段时间里，每天都在努力工作，我是个追求上进的人，只是在办公室里混混度日不是我的生活态度。要么不做，要么做好。这八个字是我的座右铭。除开工作里需要做的，我经常会虚心向部门里其他的老员工们请教学习，

29、有不懂的地方就去问，有着探究究竟、坚持不懈、不达目的不罢休的精神。除此之外，我还在网上找了一些同行共享的阅历，从他们这里进展学习，再结合自身的状况，并加以应用，有了不小的收获。 这段时间的工作，让我学习了许多学问，但我知道，这些学问还远远不够。假如只是想要成为一名合格的、优秀公司职员，我认为凭借现在的我，是能满意的。但假如放在其他的一些大公司里，像世界五百强那样的企业，我还远远不够。所以，我还会连续努力下去。 人事试用期转正工作总结10 参加贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作阅历，但“不在其位，不谋其政”许多事情都是跟想象的不一样。 两个月的时间很快过去了，在这两个

30、月里，我在公司领导及同事们的关怀与帮忙下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。 这两个月的工作总结主要有以下几项： 1、专业学问、工作力量和详细工作。 公司行政助理的主要是帮助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比拟琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完本钱职工作。 在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作： （1）办公明细等电子文档的更新和调整，以便利自己开展工作； （2）工作区域的卫生治理

31、及执行； （3）帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅； （4）公司车辆的违章及用车状况的治理； （5）帮助好行政经理做好公司的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作； （6）每星期对考勤进展统计、公布，每月准时上缴员工考勤状况； （7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作； （8）后勤工作的治理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换； （9）仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。 需要学习并实践的工作，总结如下：

32、 （1）加强学习行政治理各项工作的治理流程并具有实际操作阅历； （2）网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作； （3）加强文字功底； （4）加强其他公司所要求的力量要求等。 2、工作态度。 仔细遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。 3、工作质量、成绩、效益和奉献。 在开展工作之前做好个人工作规划，有主次的先后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取阅历，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的奉献。 总结两个月的工作，尽管有了肯定的进步和成绩，个人简历但在一些方面还存在着缺乏。比方对行政方面的学问缺乏，卫生清洁工作做

33、的还不够细心，监视工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反应员工的意见，会议记录不具体考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在许多的缺乏。这都有待于在今后的工作中加以改良。在往后的工作中我将仔细学习各项政策规章制度及治理技能，努力自我完善，盼望能为公司的进展做出更大更多的奉献。 在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议（纯熟个人想法）： （1）建议将行政部和财务部划分清晰，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的治理混乱，治理模式跟之前没有行政部差不多。 （2）建议取消员工在本单位效劳缺乏一年的扣该员工12个月的工资的规定（压力越大弹力越大），建议确定培训费用，规

34、定分几个月逐月从员工工资中扣押一局部作为培训费用，在本单位效劳一年以上返还，缺乏一年的就当作赔偿本单位的培训费用。 （3）建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的力量有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要供应一些福利待遇。例如：在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的%作为老员工津贴，三年以上的发放%。五年以上的发放%逐年增长（打工就是为了赚钱，提升工资外奖金是很重要的，在企业能承受的状况下）。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。 转瞬间，工作总结三个月的试用期时间就完毕了，在这短短的三个月里，我学到了很多以前从未学到的东西，也接触到了以前从未接触的

35、东西。也感受到了自己进入了一个关系和谐，团结奋斗，积极向上的团队。特别感谢公司，感谢领导给了我这么一个学习的时机。 刚进入公司时对公司不了解，还记得因此而拥有过模糊。 首先，在原材料仓库的三个月来，熟识了原材料入库流程，熟识了采纳先进先出的原材料出库流程。 在此期间，每当遇到问题时，同事们都会急躁的讲解，我觉得他们很热忱，在他们身上我也学到了不少东西。请领导放心，我会尽心尽责的工作，虽然我学历不是高，但我会努力。 实习期间，担当了仓管的根本职责，参加了出入库治理、订购治理、目视化治理、5s治理、先进先出治理和看板治理等工作活动。对每一项的理解： 第一：出入库治理，见单作业，凭什么可以收发，凭什

36、么进展收发，单据，仔细核实，细心清点，当面交接，当面签章；仔细按严密的程序办事。 其次：订购治理，仓管担当部份物控职能，理解安全库存，周转库存，最高存量，选购批量，严密跟进每一款物品的进销存，准时提请欠料申购；一方面要保证能持续供给产线，一方面保证能降低库存，一方面要兼顾选购周期及选购本钱，找平衡，统计每款物料的各月领用规律，理解选购的经济批量与周期，综合分析好，连续关注。 第四：5s治理，各项现场治理工作的根底，对仓库治理一样重要，仓库的定点定位定量原则，就是要做好整顿工作，仓库的物品分仓分类分管，整理好了才能分，仓库的物品多，在接收搬运储存交付的各类活动中，都需要一个有序干净的工作环境，只

37、有做好整理整顿清扫工作，才能保证这些工作的效率与质量。仓库治理是一件长期的重复性工作，所以必需养成一个好习惯，每天坚持做好，日清日洁，5s的素养对此有特别大的帮忙。 第五：先进先出治理，是仓库治理的三大原则之一，不执行先进先出易造成超期库存，易产生物品变质，易产生工程变更的报废风险。执行先进先出的方法有色标法，双区库品移位法，重力法，最严密批次记录台账追索法等。 人事试用期转正工作总结11 时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声。在一个严寒的季节，我踏进了一个令我感到暖和的公司。在这段时间里大家赐予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了海纳百川的胸襟，恨地无环的豪气，执着坚决的信念。 回忆

38、这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过学习与工作，工作模式上有了新的突破，现将工作状况总结。 一、办公室的日常治理工作。 行政助理是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进。办公室的工作千头万绪，简历的初步筛选、接待面试人员、文书处理、档案治理、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，根本做到了事事有序。 1、积极和有关人员沟通、沟通，准时了解状况、工作进度，将问题反应到分

39、部主管，以便相关人员在最短时间内把握工作的进展，并在此根底上进一步安排交付工作。 2、仔细做好公司的文字工作。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 3、落实公司人事、劳资治理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤掌握监视工作，表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧； 4、切实抓好公司的福利、个人简历企业治理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、福利等商品的选购、调配和实物治理工作。切实做好公司通讯费、水电费、日常用品的购置及购置员工生日礼品等费用的支出状况，严格根据程序核定使用标准； 二、加强自身学习，提高工作水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量

40、和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积存，已具备了办公室工作阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过熬炼都有了一些的提高，保证了各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在： 第一，很多工作都是边干边摸

41、索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高； 其次，有些工作还不够细致，一些工作协调的不是非常到位； 第三，由于阅历等缘由，有时考虑不够周全。 我应努力做到： 第一，加强学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数； 其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报； 第三，注意形成良好的工作气氛。不断改良对其他部门的支持力量、效劳水平。 xxxx的工作环境是融洽的。是领导的关爱，同事间的友情关心以及协作互助给了我工作的舒服感和踏实感，我愿以更积极的态度，更严谨的工作作风为大家更好的效劳。 一年之季在于春，在一个初春的季节我踏入了新景祥成为公司一员，转瞬间参加新景祥已近两个月了，在

42、这段时间里对新景祥从生疏到熟识的转变对于我来说有很深远的意义。回想在过去的二个月里，让我高兴让我忧，有胜利喜悦也有紧急过程，但工作却是循序渐进的。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态。在这段期里我负责的是聘请工作，工作总结如下： 1、聘请岗位入职1人，另有4人待入职（总裁办秘书、招商、新媒体编辑）； 2、人才库治理方法（初稿）的制订、修改、定稿、实施和日常治理； 3、股份公司人才库的建立和治理； 4、聘请治理方法和治理工具的初步制订； 5、笔试试题（专业类）的标准化建立（职能类4个，业务类2个）；

43、 6、聘请网站的续订（包括洽谈价格、产品等）； 7、聘请网站的日常维护和治理； 8、子公司聘请支持工作等； 9、其它。 其中以聘请岗位、人才库、聘请网站续订等为主要工作。第1项工作因刚参加公司对用人部门岗位需求点把握不准，所以推动比拟缓慢，但经与用人部门反复沟通和磨合，对于岗位需求点把握有很大提升，这项工作也是今后工作中的重点。第2、3项工作为人才库工作，是今后聘请工作中人才储藏的根底性工作也是重点工作。第6项聘请网站的续订与以往相比签署了原价格的4。5折扣，为公司节约了1万多聘请本钱。 人事试用期转正工作总结12 自20xx年x月x日起幸运的成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了

44、，在这期间，我努力适应工作及工作环境，仔细地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的圆满也进展反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积存了更多的阅历，获得了进步。 现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以批阅： 一、人事方面 1、聘请工作： （1）帮助人事专员进展聘请工作，目前为止参与现场聘请会四次； （2）做好求职者来电登记，以便专人进展后续的跟进及人才储藏。 2、资料整理工作： （1）完善劳动合同治理资料。 （2）对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作；离职员工劳动合同进展封存

45、治理； （3）对公司人事文件及资料的归档及整理。 3、社保、团体意外险模块工作： （1）每月转正员工社保增员，离职员工社保减员； （2）4月份进展本地户口职工最低行政经理的力量。 二、优点 1、为人正直，能坚持原则； 2、对工作有激情，舍得付出； 3、能吃苦耐劳； 4、良好的沟通表达力量； 5、有肯定的人事工作阅历及根底。 三、缺点 1、有点抱负化，追求完善主义； 2、有时太过于直率； 3、性子急； 4、缺少人力资源系统治理培训； 5、对公司治理及经营模式了解的不太透彻。 以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化气氛中，使我在不同的方面得到全面的进展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与xx共进展。 四、建议 我想要对公司提出的建议： 1、可在各办公点或打卡处设置通告栏，以便相关人事、行政、奖惩等通知通告的公布； 2、对相关人事表单进展治理；（如对其进展编号，以便查看是否是最新版本）； 3、入职流程的标准化；（如制作入职跟进表，按跟进表流程办理入了职）； 4、各表单治理；（如对常用及重要表单编辑流程）。 人事试用期转正工作总结13 在刚进入公司的时候，我担当的是人事专员，在经受了三个月试用期的”磨练，我已经是一名合格的人事专员了，至少我通过自己的努力最终得以转正，这是令我感到喜悦与满意的。为了在以后