人事部个人年终总结及下一步打算(4篇).docx
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1、 人事部个人年终总结及下一步打算(合集4篇)_人事部个人年度工作总结 一、人员编制 由于本公司人事部处于改革的浪尖,因此近两年来的各项人事工作处于半冻结的状态。今年因我公司人员紧缺,特聘请了两名专业技术人员,并办理相应的人事关系手续。 二、教育培训 今年我公司参与连续教育培训员工有200多名,主要参与岗前入职培训和技能强化培训,均以合格的成绩通过培训。 三、老员工工作 1、上个月,由人力资源部牵头组织我公司退休员工到xx水库活动; 2、节假日向老员工发放食用油及过节费; 3、组织老员工参与公司举办的座谈会和年底会餐并发放过节费。 四、统计工作 1、参加公司人员统计汇总工作; 2、做好年底各项统
2、计工作及考核评优工作。 五、其他工作 1、参加创立“文明企业”工作; 2、完成领导临时交办的各项工作。 虽然本部门目前处于机构改革阶段,许多重要事务都已经被冻结,但各种日常事务还是许多,仍旧需要保持一颗良好的心态,专心去做好每一件事情。不管将来改革的方向如何,也不管将来会何去何从,最重要的是时刻牢记自己是一名人事专员,踏踏实实做好当下的本职工作,认仔细真地完成每一项任务,无愧于人事专员的身份。 人事部个人年终总结及下一步准备(篇二) 光阴飞逝,转瞬间,大学毕业至今已经有一年时间了,在毕业之后我并没有感受到找工作的难处,可能是机缘巧合吧,我顺当的找到的一份属于自我的工作,此刻的我已经很顺当的在公
3、司工作一年时间了,感觉还是不错的。我信任在今后的工作中,我能够做的更好,只是此刻我还需要更多的努力。在不断的进展中,我对自我的工作有了度鞥为明确的熟悉,我信任在今后的工作生活中,我会走的更加的顺当。 今年7月,我经过人才聘请,在x公司得到了自我的第一份工作,带着对事业的活力和对新生活懵懂的情愫,我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名刚走出大学校门、专业并不非常对口,且没有任何工作阅历大学生来讲,一切都是生疏而新奇的。工作中,我一向虚心求教,恪尽职守,努力做好本职工作。在过去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺,对于每一个追求提高的人来说,都免不了会在年终岁未对
4、自我进展一番“盘点”,也算是对自我的一种鞭策。 一、行政工作方面 1、汇总xx价格,整理能源报道信息,进展月终、年终价格趋势分析。 我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外,由于每个人都有为公司进展奉献才智和本领的时机,由于行政工作归根究竟是效劳于公司进展的。或许我的想法毫无创意,或许我的方法欠妥,或许我的本领甚微,甚至在无人问津时,这只可是是一件无足轻重的小事,究竟这项简洁的工作不会像专业的网站和资讯x公司做得那样完善和权威,但当有一天业务需要其中的某个数据时,它却是准时而必需的-这就是积存的价值,或许每一天只坚持做一点点,必需会有为此收获的时候。 2、办
5、理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜 和办理社保、公积金、人才等人事工作一样,办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作人事行政部年终工作总结。然而,工商行政办公大厅的设置虽然人性化,但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲,在工作之初确实造成了不少困难。好在x公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力帮助,才让我有时机在一次次熬炼中渐渐成熟,办事效率也越来越高。此刻我已经能够单独完成企业变更的全部流程,并能进取协作财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。 3、为公司领导办理出国签证 领导们常因业务需要办理出国签证,从刚接手这项工作开头的一
6、头雾水,到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“参谋”,那里分散了广阔同事们对我的悉心指教与自我的勤奋努力。在她们的提点下,我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。填表、翻译原始文件、预备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证每个国家都有着不一样的申请条件和政策、都有着各自不一样的申请表格和申请程序;一样的是,完成这项工作需要良好的英语根底和自我更新学问的本领。在为领导们办理签证的过程中,我学习了许多相关的学问,熟悉到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。所以,也仅有永不倦怠地提高自我,才能胜任看似简洁的行政事务工作。 4、其他行政工作 行政工
7、作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简洁的计算机维护,大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、帮助领导为期望工程捐款、选购办公用品及对其领用情景进展备案每一项工作的完成都是对职责心和工作本领的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的本钱换得最高的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。 二、人事治理方面 1、聘请新员工 依据业务部的实际需要,人事部在8月伊始有针对性地、合理地进展了员工聘请工作。回想起一年前的求职经受,我认为自我有义务敬重每一位求职
8、者,以公司的利益和需要为动身点,以公开、公正、公正为选拔原则,把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进展仔细的筛选,对每一位有时机前来面试的应聘者报以最热忱的对待,为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的根底。 2、制定并落实相关人事治理制度 初到公司,适逢构造重组,x结合自身环境制定了与公司进展及执行相匹配的一系列人事治理制度,并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中,我能够尽快适应公司的政策安排,尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据,准时为员工饭卡进展充值,为大家做好后勤保障工作。 3、归档人事档案 我明白,准时更新各兄弟公司及相关往来单位的
9、通讯资料对于公司的业务进展有着至关重要的作用,所以我从未把人事档案详尽、精确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐,并准时将最新的信息复印并分发给x公司各位领导及办事员备查使用。 4、为员工缴纳社保费及住房公积金,治理人才、社保及公积金帐户 由于我本人也是刚刚参与工作,对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案治理工作的详细政策和执行程序能够说完全不熟识。应对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动,我明白仅有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员
10、工切身利益的得失,关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我,是对我工作本领的信任和考验。为了不辜负这份信任,我大胆工作,不懂就问,得到了多位负责人事治理工作和财务治理工作前辈们的指导和帮助。此外,我自我也经常扫瞄政府效劳部门的官方网或经过现场请教政府办事员的方式学习提高,得以进一步开展工作。如今,我已经能独立并娴熟地完成社会保险、住房公积金和人才这三局部人事任务的常规性工作。这是与每位同事地进取协作和热心帮助分不开的。 作为行政人事部的工作人员,我充分熟悉到自我既是一个治理者,更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。要想协调好一
11、个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序进展,首先要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次,要不断提高自我、抓住每一次让自我学习和成长的时机,努力提高业务水平,在业余时间擅长发觉与工作有关的新事物新学问;最终,以仆人翁的姿势发挥所长,为公司分担更多力所能及的工作。 感谢各位领导能够供应给我这份工作,使我有时机和大家共同提高、共同提高;感谢每位同事在这一年来对我工作的热忱帮助和悉心照顾。虽然我还有许多阅历上的缺乏和本领上的欠缺,但我信任,勤能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通,加上自我的不懈努力,信任x公司明天会更好。 以后的道路我将会自我英勇的走下去,公司的工作比
12、拟适合自我,我真的信任自我能够做好。总之自我还是感受到了自我将来的潜力,我信任自我能够做好。能够有一个比拟好的将来,对每个人都是很有诱惑力的,我坚信在今后的工作中,我会走的更加的顺当,我能够走好。其实此刻有许多的事情都是不行猜测的,我的将来我也不明白,我会在以后的道路上连续努力下去! 人事部个人年终总结及下一步准备(篇三) 我于2xxx年11月9日以询问助理的身份进公司,成为公司的一名一般员工。2x年9月23日被提升为行政与人事部见习经理,两个月后被正式任命为行政与人事部经理。从入职到此刻,回忆将近一年的工作,有提高也有缺乏,下头我从三局部来对我的工作总结范文。 一、个人品德 在刚入职时,作为
13、一名新员工,对公司的许多情景都不了解,为了适应新的工作环境,我以归零的心态来接收那里的每一项工作,每一位同事,公司的每一个制度。为了尽快了解学院情景,我搜集了许多公司的资料来学习,遇到不懂的或不清晰的地方,准时向同事请教,这样,我用最短的时间把握了公司的情景,工作打下了根底。由于我的努力和精彩的表现,在9月份被提升为行政与人事部见习经理。 在任行政与人事部经理期间,我兢兢业业,坚持原则,做好每一项工作。为人正直,原则性强,这也是从事人力资源工作必需具备的职业素养,行政人事部本身就是调整企业和员工利益的平衡杠杆,为人正直,正是确保了处理事务的公正、公正。例如:在做员工考勤考核时坚持考核制度,不因
14、任何人的个人缘由而放宽条件;在组织召开会议,参与培训等方面严格遵守学院制度,以此作为标杆,在员工行为不贴合制度要求时,严格执行制度所规定的行为,对其违规行为进展惩罚。 二、治理思维 我观赏xx在“全球通”广告宣传里的一句话:“每个人,都是一座山,世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上,即便前进一小步也有新高度”。按我的理解,高度不一样,视野就不一样,思索问题的角度也不一样,那么就要求自我站在领导的位置、学院的角度上去思索问题,把握全局观念,仅有这样,我们供应的方案和提议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自我的事情来做,把学院利益、学生的利益放在首位,才能真正为领导分忧、减压,为学员成长奉献
15、自我的微薄之力。 三、进取组织员工活动与员工培训 员工活动是放松紧急的工作状态的有效调整剂,是增加团队分散力的途径,员工培训是提升员工素养、统一熟悉、统一思想、统一行动的有效方法,所以在去年一年的工作中,屡次组织员工活动与培训,例如组织员工篮球赛、跳绳竞赛、执行力培训、技能培训等工程,得到了员工的认可。 四、行政的效劳性工作 行政工作是项效劳性工作,为各部门供应良好的效劳,协作各部门的工作,为每位员工建立家的温馨,让每位员工有归属感是我们义不容辞的职责。为此,我们首先从美化办公环境做起,每周进展卫生评比,并张榜公布,表扬卫生好的,批判卫生差的,使每位员工都能熟悉到,办公室就是我们的家。为过生日
16、的员工庆祝生日也是建立企业文化的一局部,使员工感受到亲人的关心,家人的暖和。 五、奖惩有法 奖惩有法也是鼓励员工的有效方法。对提高超显、奉献突出的员工进展精神和物质上的嘉奖是对员工成绩的认可,也是鼓励其他员工的有效方法。为此,我们评出了2x年的最正确提高奖、最正确奉献奖及优秀员工,鼓舞真正优秀的员工,为其他员工树立典范。固然,对于违反学院规定、未准时完成工作、拿出结果的员工赐予相应的惩处也是必不行少的,固然,惩处不是目的,我们是既要让员工熟悉到自我的错误,也鼓舞其能够专心仔细工作,给每一项工作提交一分满足的答卷。 在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的提高,经过人事部工作总结范文,我找打工
17、作方法和技巧,更好的执行20xx年人事工作。 人事部个人年终总结及下一步准备(篇四) 不知不觉20xx年就要过去,崭新的一年渐渐的向我们走来,回首这一年,人事工作在领导的直接指挥下,在各部门人员的帮助和支持下,以及在我自身的努力下,根本较好地完成了各方面的工作。为了总结阅历,连续发扬成绩同时也克制存在的缺乏,现将20xx年的工作做如下简要回忆和总结: 一、本职工作情景回忆 社保公积金工作: 社保和公积金都属于政策性很强的工作,虽然这些工作都有办事指南指引帮助,但当中的很多细节都需要时间和靠自我思索。新的政策法规和最新通知都是在网上公布,各方面的资讯要经常抽空上网关注和了解。政策变动产生新的业务
18、操作流程,会给我的工作带来或多或少的困难,我在自我的学习下和同行朋友的指导下,让相关业务得到准时办理。一方面,要做好外出上门提交材料,另一方面,要和财务核对各月缴费基数和缴费人员金额是否有误。学习的过程虽然花费的时间多,导致办事效率低,可是就目前,单位年审、公积金年审、去留人员合同公积金等都已正常无误处理。 聘请入职离职工作: 随着公司进展,南京办和杭州办先后成立,相应消失岗位空缺,新的一年我会在人员聘请上投入较多的时间和精力,主要的聘请渠道依旧是网络聘请为主。在标准各部门档案并建立电子档案的同时,对新员工严格审查入职材料,签订公司保密协议,对资料不齐全者一律补齐。同时新员工也享有公司的各种福
19、利政策,如商业保险等。对离职员工,做好离职手续,社保退出等工作。同时,关注人员离职缘由,争取以后的工作中加强某方面的工作,削减人员流淌。考勤绩效制度工作: 各部门人员出勤根本正常,请假个例除外。对于加班以打卡为准,跟xx年相比,20xx年已开头渐渐标准化。依据各部门实际情景,在领导的指挥帮助下,局部人员绩效考核表已进展相关调整,并已进展正常使用。 各月活动和培训工作: 公司提出的“一年一大玩,一月一小玩”活动筹划已正常并顺当开展,人事部以本钱最低、员工尽兴为主搜集各类活动,每月开展一次。一方面缓解了员工月度工作疲惫,另一方面也增加了员工团体沟通的时机。这个活动已初步取得成效,我们争取在下一年有
20、更好的规划,将活动连续进展下去。另外我们不能遗忘培训是公司最好的福利,而20xx年度我们组织的培训较少,所以在接下来的一年里,我将多多请教徐教师加强这块工作资料。 办公用品选购工作: 20xx年3-12月,共计10个月办公用品选购记录,总计费用5862.6元,平均每月586.26元。包括办公用品、电脑耗材、小印制品、日杂用品、传真机等。办公用品选购以集中购置为主,每月一次。入库物品明细以电子档记录,出库物品明细以书面文本记录,各明细均存于人事部,以备后期查询。 后勤工作协作工作: 20xx年期间,后勤主管xx婚假11天,哺乳假183小时,共计271小时。截止到20xx-1-16,xx已休186
21、小时,剩余85小时未休。xx在20xx年休假期间包括病假,一向由我代理工作,我期望公司能给出一个合理的岗位补助措施,这也是对我接下来连续协作后勤工作的一种表态。我没有职责接任他人因享受公司福利而空出的工作职责,但因部门工作需要,所以我理解并且提出自我的意见和看法。如有不妥之处,请领导订正! 其他工作: 公司名片、单页、展会海报,房租缴费,员工宿舍治理,文化墙更新等等,以及临时发生的紧急外出购置物品事项。人事工作总结。 二、存在的问题和缺乏 工作当中主动向领导汇报请示的多,为领导出办法想方法的少; 缺乏发觉各部门缺乏之处的进取性; 工作阅历缺乏,缺乏对社保、单位年检等政策的深入思索和讨论,导致工
22、作效率不高。 以上是我对今年各方面工作的概括总结。经过以上工作体会,在社保和公积金的政策法规方面的学问我还把握的不够全面,这是我接下来必需增加的一块资料。在马上降临的新的一年,我必需更努力学习汲取新学问,让学问层面更高更广,积存更多的工作阅历,提高工作质量和效率,同时也期望公司业务越做越好,我将连续秉承热忱、专业的工作态度为公司出一份力,与同事连续开心共事! f132.cOm更多工作总结扩展阅读 厨师个人年终总结及下一步准备 但一名厨师在工作了一年的时间后就要对其做一个总结,那么一篇厨师个人年度总结就可以很好的回忆自己工作,我们怎样才能针对自己写一厨师年度总结呢?以下是范文资讯网小编为大家收集
23、的厨师个人年终总结及下一步准备,欢送阅读,盼望您能阅读并保藏。 厨师个人年终总结及下一步准备(篇一) 回首20xx年,在各位领导及广阔同事的支持下,作为一名厨师,我始终坚持以身作则,高标准、严要求,勤勤恳恳、兢兢业业,为顾客供应了精致的菜肴和优质的效劳,现将一年来的详细工作总结如下: 政治思想方面: 我重视加强理论和业务学问学习,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素养水平。一是自觉坚持以党的十八大为指导,为进一步加快完善社会主义市场经济体制,全面建立小康社会作出自己的努力。二是仔细学习工作业务学问,重点学习饮食烹调和提高食品质量的方法讨论。三是仔细学习法律学问,结合自己工作实际特
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