乡镇换届和换届风气督查工作方案.docx

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1、 乡镇换届和换届风气督查工作方案【6篇】 各村党支部、村委会、乡直单位： 为进一步严厉换届纪律，把督查督导跟进到位，切实营造我乡风清气正的换届环境，现就组织开展换届风气督查工作，制定如下实施方案。一、准时启动换届风气监视工作，全面传导压力召开全乡换届工作会议，由乡党委书记亲自对换届风气监视工作进展部署、提出要求。在全乡干部工作会议上，仔细学习贯彻中心、省、市、县有关换届工作特殊是换届风气监视工作的精神要求，跟进部署换届风气监视工作，提出详细要求，切实根据要求抓好落实，严格做好换届风气监视工作。二、教育引导党员干部严守换届纪律，营造良好气氛1.加强思想熟悉教育。将中心换届纪律“九个严禁”、省委换

2、届纪律“十个严禁”和中国共产党纪律处分条例涉及组织人事纪律的内容等有关换届纪律要求纳入2022年各级领导干部教育规划和主体培训班内容。乡党委要实行谈心谈话、中心组学习、召开干部座谈会等形式，教育引导党员干部特殊是领导干部进一步提高熟悉，统一思想，坚固树立正确的权利观、地位观、事业观，自觉践行“三严三实”要求，讲党性、顾大局，守纪律、讲法规，正确对待组织安排，正确对待进退留转，正确对待选举结果。2.签订换届纪律书面承诺。着眼于全面落实党委书记抓换届纪律第一责任人的责任，在全乡领导干部中实行严厉换届纪律“双承诺”制度，层层签订承诺书。全部领导干部都要向组织作出严守换届纪律书面承诺，其他干部向乡党委

3、作出承诺。3.深入组织学习换届纪律。乡党委分别将通知分发给每一名领导干部和科级后备干部学习遵守。乡党委将组织全体领导干部专题学习三通知一通报及通知，并对中国共产党地方委员会工作条例、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例及有关换届纪律规定进展再学习、再稳固，筑牢换届纪律的高压防线。4.广泛开展换届纪律宣传。换届期间，乡党委每周通过周一例会对换届纪律有关规定进展仔细学习。积极通过政府门户网站等媒体广泛宣传换届纪律要求。深入持续地宣传干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，特殊是“九个严禁”的换届纪律要求，不断扩大广阔干部群众的知晓权和监视权。5.严厉开展警示教育。发挥好违反换届纪律案例的治

4、本教育功能，在换届选举前，通过集中观看专题警示片、印发案例剖析资料等多种形式，组织各级党员干部学习“一片一书”，催促各位领导干部从中吸取教训、自重自省、警钟长鸣、举一反三、引以为戒。6.做好专题谈心谈话。在5月底前，进展专题谈心谈话。其中，乡党委书记分别与班子成员进展谈话，各分管领导与各分管站所办干部进展集中专题谈话，就带头严格遵守换届纪律，仔细履行职责提出明确要求。三、从快从严查处违反换届纪律行为，严厉纪律要求1.畅通群众举报渠道。通过政府门户网站、多媒体等，将“_”举报电话和短信举报号码，以及乡人大、乡纪委的监视电话一并向社会公布，并明确重点受理反映违反换届纪律问题的举报。乡党委举报受理机

5、构要在换届期间安排专人值班，对接到的举报信息，做到第一时间处理、限时办结。2.建立快速查核机制。乡党委对线索清晰、内容详细的举报，快速反响、准时查处，始终保持高压态势。同时乡党委将委派乡纪委对干部群众反映剧烈的突出问题，或者个别查处不准时、不到位的地方，进展督办或者直接查办，确保一查究竟。3.实行查核工作责任制。乡党委将明确信访举报查核工作的承办人和负责人，举报查核状况报告由详细承办人和负责人签字背书。对在查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，不仅要追究直接调查人的责任，还要追究相关负责人、分管领导等有关负责人的责任。4.加强信息研判和通报。对反映问题集中，或者针对倾向性苗头性问题的举报，乡党委要加

6、强信息研判，找准问题根源，准时处理。乡党委定期对全乡换届纪律信访举报问题，进展集中研判，集中分析，准时解决换届工作中消失的新状况、新问题，以强有力的措施营造风清气正的换届。对本乡消失的违反换届纪律的典型案件，做到查实一起、通报一起。四、严格对换届风气的监视检查，全程督导落实1.开展换届风气巡回督查。乡纪委将以听取汇报、召开座谈会、个别谈话、查阅资料、受理举报、明察暗访等方式，对本乡严厉换届纪律的状况进展监视检查，并将督查状况向乡党委书记反应，指出存在问题，提出整改建议。对消失以下情形(党员干部群众对换届纪律知晓率较低;换届纪律专题教育没有开展到位;换届纪律承诺书没有按要求签订;换届督导发觉严峻

7、问题)的，要催促准时订正和处理，并依纪依规追究相关责任人的责任。2.强化全程纪实监视。乡党委将仔细根据要求，照实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要状况，让每个人选的选任过程可追溯、可倒查，确保换届纪律贯穿始终。【篇2】乡镇换届和换届风气督查工作方案 依据中心、省委、市委、县委的统一部署，乡镇领导班子的转行将于20xx年4月底前集中进展。为了抓住乡镇领导班子交替风气监视工作的执行，纪律监视工作与交替工作同步开头，同步执行，保证乡镇领导班子交替工作顺当进展，圆满胜利，依据交替风气监视强化通知(中组发20xx1号)、交替风气监视强化实施意见(湘发20xx13号)和市县文件精神要求，结合

8、我乡实际，特制定了以下工作实施方案。 一、指导思想。 以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实中心、省委、市委、县委关于乡镇领导班子换届选举的相关文件精神，深入吸取衡阳破坏选举方案和四川南充票贿选举方案的教训，以零容忍的政治态度、标准严格的法定程序、科学有效的工作机制、仔细的纪律要求做好乡镇领导班子换届纪律监视工作，确保换届风清气正。 二、组织领导人。 乡镇领导班子换届纪律监视工作在乡党委统一领导下进展，成立乡镇领导班子换届风气监视工作领导班子，义荣任组长，姚新治、唐福生、李江云、刘凯任副组长，欧阳章忠、李玉学、陈灿其、廖诗文任成员。设立四个纪律监视组和一个综合组。 三、工作责任。

9、1、联点领导、驻村乡干部在进展转型指导的同时，担当转型纪律监视的责任，全面精确把握各支部的转型纪律状况。 2、乡党委、各支部要坚持党的领导贯穿乡镇领导班子的转型全过程，加强转型风气监视作为履行党治党主体责任的重要内容，加强领导和统一。最高领导要切实担当第一责任人的责任，敢于治理，坚决维持换工作的严厉性。乡镇纪律委员会担当监视责任，仔细执行交换中违反纪律的问题，严格追究责任，确保交换纪律不折不扣。乡镇组织委员要负直接责任，细心组织，周密部署，协调推动换届风控各项措施落实。 3、各纪律监视组要切实加强联系支部的交替风气监视检查，重点对交替纪律宣传教育、交替政策法规、交替程序和制度的执行状况进展全面

10、监视检查。参与村班考察，精确把握各支部班现状，形成考察资料。换届工作启动后，各纪监组应利用多种形式开展监视检查，准时发觉和制止违反换届纪律的苗头、趋势问题，准时把握各支部换届工作动态和仔细受理反映换届纪律的问题。 综合组负责准时与上级对接，做好联系工作；加强与各纪监组的联系沟通，准时传达相关工作要求，收集各纪监组状况汇报，准时汇总。 四、监视重点。 对乡镇领导班子进展风气监视，重点要把握以下事项是否落实 (一)讨论推断预案是否执行。要听取、理解各支部对此次换届选举工作，特殊是换届风气的分析、预判、可能发生的状况，查找预防的重点和难点，实行有力、可行的措施，制定工作规划。 (二)纪律规定是否宣传

11、。主要看党委的要求是否转变了领导干部、党员、群众的纪律宣传教育。 1.组织学习宣传相关文件精神的状况。 2.警告教育状况。 3.公布宣传资料的状况。 4.开展党组织和党员承诺状况。 (三)工作程序是否到位。检查各支部是否严格按规定组织开展轮换选举工作，随便调整轮换工作流程，随便合并程序等状况。 (四)审查检查是否到位。是否根据明确的规定和要求进展重点审查。看党代表的条件、构造比例、两推一选是否符合相关规定。 (五)交换纪律是否执行。重点加强中心、省委、市委、县委、乡镇党委严厉交替纪律相关规定的执行状况监视检查。 (6)检查处理是否到位。重点检查是否准时调查、核实、处理反映和发觉违反纪律的线索，

12、是否处理违反纪律的行为，是否处理违反纪律的行为，是否重大问题是否准时报告，按规定处理。 五、监视方式。 (1)听。各纪律监视组应与各支部书记沟通，说明交换纪律监视工作任务和相关要求，听取各支部交换工作进展状况和保证交换正确措施的状况介绍。通过召开不同类型、不同层次的座谈会或个别谈话方式，深入了解党员干部的思想动态，听取相关反映。 (2)看。各分公司是否在管辖区内的醒目位置设置了仔细的交换纪律通报箱、通报电话(乡纪委:2570229)，自觉地承受了许多群众的监视。 (3)访问。实行不定期、不通知、不定点的方式，深入村组向党员群众了解该村交替选举操作是否标准、风气是否良好、交替纪律规定是否执行等状

13、况。 (4)检查。调查相关资料，包括会议记录、照片、资料、承诺书等，乡镇纪律委员会和组织部门受理的通报、审查等。 六、工作要求。 (一)加强工作责任。各纪律监视组要提高敏感性，提高警觉性，睁大眼睛，伸长耳朵，把触角伸到联系的各党组织，发觉问题要快速反响，快速处理，露头打，决不模糊。 (二)加强信息报告。执行状况日报制，由组长负责，一天一报，每天下午5点前报告当天状况，有事报告，无事报告平安，综合集团收集总结后报告主管领导，发觉问题，苗头应准时报告，各纪律监视集团报告综合集团，综合集团报告乡村党委 (三)加强工作纪律。要严格遵守换工作纪律、廉洁纪律、保密纪律，自觉遵守纪律，严格约束自己，不要漏气

14、，不要泄露隐秘，不要以权谋私事、包庇肩膀、铺张私事。 (四)总结工作。换届选举完毕后，各纪律监视组以集团为单位，总结联系支部乡镇领导班子换届纪律监视工作，书面报告乡镇党委。 【篇3】乡镇换届和换届风气督查工作方案 各村党支部、各单位党支部： 为进一步严明纪律，营造风清气正的换届环境，保证换届工作顺当进展，依据县委和镇党委的统一部署，根据中心、省委、市委关于严厉换届纪律的有关规定和会议精神，打算对换届工作开展巡回督导检查。现结合我镇实际，制定如下工作方案。一、督查任务依据中心、省委、市委、县委有关文件精神，对全镇换届工作实行全程督导检查。重点对换届风气及其监视工作进展催促检查，准时发觉和反映问题

15、，从严从实加强换届风气监视，保证换届顺当进展。二、组建督查组巡回督查组根据镇选举包片指导组分工，组建2个巡回督查小组，于8月初对全镇13党支部进展督查(详细时间另行通知)，换届期间，每个督查小组的成员和所督查的支部相对固定，并对所担当的督查任务负责。三、督查内容1.查验责任落实状况。重点督查换届选举主体责任是否落实，是否做到支部书记亲自抓，是否严格根据换届工作要求落实职责，是否严格执行换届相关纪律要求。2.查验宣传教育状况。重点看教育在先、警示在先、预防在先要求是否落实，是否组织党员干部学习换届相关政策法规和“九个严禁、九个一律”换届纪律，是否开展切实有效的宣传等。3.查验执行监视制度状况。重

16、点看干部选拔任用和监视制度是否得到严格执行，看是否根据规定程序进展选举，看是否对换届选任过程进展纪实。四、督查方法1. 听取汇报。各支部书记汇报本支部换届选举工作开展状况，重申中心和省、市、县委关于严厉换届纪律的规定和纪律要求。2. 个别谈话。依据各支部的实际状况，对个别党员干部、基层干部群众等进展走访了解，了解换届纪律执行状况，听取意见和建议。3. 查阅资料。查阅有关开展严厉换届纪律工作的会议资料、文件规定、工作方案、承诺书等，以及各阶段开展严厉纪律工作形成的文字材料、图片资料等。4. 受理举报。向社会公布“12380”举报电话的同时，在本镇设立举报箱和举报电话(0817-4713120)，

17、强化社会监视，受理群众举报。五、反应和整改1.做好记录。督查完毕后，各督查组向镇换届风气监视小组报告督查中发觉的重要问题。2.反应意见。督查状况由各巡回督查组组长反应给各支部书记，重点指出存在的问题，明确提出整改要求。3.催促整改。收到反应意见的各支部准时制定整改措施，限期整改。六、纪律要求巡回督查小组要严格遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律和保密纪律，严格遵守中心八项规定精神和省委、市委、县委规定，不准擅自就督查工作发表带有个人倾向性的观点和言论，不准承受被督查支部的违规接待。【篇4】乡镇换届和换届风气督查工作方案 各党支部、乡级各部门: 为了深入贯彻中心、省委、市委和区委，全面严格治理党，严

18、格治理制造风清气正转环境的要求，依据中心、省、市、区委相关文件精神，结合我乡实际，制定本实施方案。 一、总体目标。 深入学习贯彻上级加强交替风气监视的配置和要求，严格执行干部选拔工作政策法规，严格执行纪律、警告，监视、标准操作，惩处并举，严格问责，用铁纪律保证交替风清气正，努力制造山清水秀的政治生态。 二、工作任务和主要措施。 (一)加强交替纪律的学习教育宣传。 1、交替前，乡党委召开专题学习会议，仔细学习中心、省、市、区委相关文件精神，以及干部选拔任用、交替选拔工作的政策和法律法规。乡纪委、党建立马上组织机关干部学习，各党支部召开专题学习会议，仔细学习。 2、交替开头时，党委书记、纪律委员会

19、书记必需与本级治理相关人员进展仔细交替纪律的专题对话。在交换过程中，要有针对性地与相关人员进展对话，提示他们领先严格执行交换纪律。 3、乡纪委、党建办公室应马上将上级发行的交替工作相关警告教育资料转发给各党支部和交替工作相关机构，开展警告教育，各机构应重点组织党员干部和交替相关人员仔细学习湖南衡阳破坏选举案、四川南充票贿选举案的通报精神，吸取深刻教训，切实警觉。 4、转行开头后，乡、村、乡级各部门利用公示栏、村(居)公开栏、LED显示器等进展集中宣传，将9个严禁、9个一律的转行纪律要求公布给群众，同时公布12380通报受理电话、网站、邮件等通报受理平台，广阔干部群众 5、乡党政务办公室建立交替

20、风气舆论应急处理机制，亲密关注舆论动态，加强网络舆论监测和引导，防止不当炒作。 (二)加强违反纪律行为的严风格查。 1、通过通报渠道，公布12380通报电话、访问、网站、邮件等四位一体通报平台，马上承受违反纪律的通报。我乡实行交替期间24小时值班制度，值班电话:3215036，实时监视和理解本乡交替的风气状况。 2、实行违反交换纪律问题审查专业制度，建立违反交换纪律问题专业审查组，坚持早、小、现行，快速应对发觉问题，准时调查，确保最终调查，向区纪律委员会、区委组织部报告。 3、严格检查工作责任制，明确检查工作的详细负责人和负责人，通报检查状况报告由详细负责人和负责人签字，负责检查结果。 4、仔

21、细追究问题责任，调查的确存在违反交替纪律问题的，应当依据党政纪律处分条例和干部选拔工作责任追究方法，处理到位，追究到人的审查工作中哄骗责任，个人欺诈，调查无力的，情节稍微，仔细追究责任人的责任。要加大通报力度，对违反交替纪律的典型大事，调查和通报，切实发挥调查的威慑作用。 三、工作要求。 1.加强组织领导。乡党委员会切实把交替风气监视作为履行党治党主体责任的重要内容，与交替工作一起规划、配置，加强领导和统一的党委书记切实担当第一责任人的责任，敢于治理，坚决维持交替工作的严厉性，与交替工作相关机构亲密合作，切实履行责任，交替工作 2、建立定期汇报制度。交替期间，实行仔细交替纪律零报告制度，乡党委

22、员会遵守交替纪律状况，工作日下午5点前向区委组织部报告交替相关状况。假如发觉有违反纪律的问题，必需马上报告。交替工作完毕后10天内，全面总结本乡交替风气监视工作状况，形成书面资料提交区纪委、区委组织部。 3.加强换届风气评价。将换届风气状况作为评价换届工作的重要依据。对于换届风气好的，表扬的换届风气不好的，按规定追究有关人员的责任。 【篇5】乡镇换届和换届风气督查工作方案 依据有关规定，2022年_换届工作马上开头。为确保换届工作圆满胜利，经镇党委讨论打算，成立了镇严明换届纪律工作领导小组。依据中国共产党纪律处分条例的有关规定，结合我镇实际，特制定如下实施方案。 一、准时启动换届风气监视工作，

23、全面传导压力召开全镇领导干部会议，由党委书记亲自对换届风气监视工作进展部署、提出要求。要仔细学习贯彻中心、省委、市委有关换届工作特殊是换届风气监视工作的新精神新要求，跟进部署换届风气监视工作，提出详细要求。成立镇严明换届纪律工作领导小组，切实根据要求抓好落实，严格做好换届风气监视工作。二、教育引导党员干部严守换届纪律，营造良好气氛1.加强思想熟悉教育。实行谈心谈话、召开专题民主生活会、中心组学习等形式，教育引导党员干部特殊是领导干部进一步提高熟悉，统一思想，坚固树立正确的权利观、地位观、事业观，讲党性、顾大局，守纪律、讲法规，正确对待组织安排，正确对待进退留转，正确对待选举结果。2.签订换届纪

24、律书面承诺。在全镇领导干部中实行严厉换届纪律“双承诺”制度，层层签订承诺书。全部领导干部都要向组织作出严守换届纪律书面承诺，其中，党委领导班子成员向市委作出承诺，其他干部向镇党委作出承诺。3.深入组织学习换届纪律。将“九个严禁”、“九个必需”等有关纪律要求的学习小卡片，发给每名领导干部。组织党员领导干部专题学习通知，并对中国共产党地方委员会工作条例、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例及有关换届纪律规定进展再学习、再稳固，筑牢换届纪律的高压防线。4.广泛开展换届纪律宣传。换届期间，镇纪委积极通过网站、“村村响”、微信微博客户端等广泛宣传换届纪律要求。各基层党组织也要结合实际，深入持续

25、地宣传干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，特殊是“九个严禁”的换届纪律要求，不断扩大广阔干部群众的知晓权和监视权。5.严厉开展警示教育。发挥好违反换届纪律案例的治本教育功能，在换届选举前，通过集中观看警示教育片镜鉴等形式，催促党委领导班子成员从中吸取教训、自重自省、警钟长鸣、举一反三、引以为戒。6.做好专题谈心谈话。在 6 月底前，党委书记与领导班子成员进展单独谈话，与其他干部进展集中专题谈话，就带头严格遵守换届纪律，仔细履行职责提出明确要求。三、强化组织领导和协调推动，形成工作合力1.完善信息沟通机制。加强与考察小组的沟通协调，将收到有关反映违反换届纪律等问题的信息，准时供应市委组织部考察

26、小组。2.建立换届工作舆情突发状况应急处置机制。制定网络舆情应对预案，加强舆情实时监控，对媒体和互联网反映的违反换届纪律问题，快速实行应对措施。经查问题属实的，快速处理并公布处理结果;与事实不符的，快速公布真相予以澄清;对别有专心散布谣言的，协同有关机关快速依法处理。3.畅通群众举报渠道。通过镇网站公布举报电话和短信举报号码，并明确重点受理反映违反换届纪律问题的举报。4.建立快速查核机制。对线索清晰、内容详细的举报，快速反响、准时查处，始终保持高压态势。对干部群众反映剧烈的突出问题，或者个别查处不准时、不到位的地方，进展督办或直接查办，确保一查究竟。【篇6】乡镇换届和换届风气督查工作方案 依据

27、中心、省市统一部署，我县县乡领导班子的交替将于今年上半年进展。最近，省、市、县纪委机关、组织部门分别安排了交换风监视、制造风清气的交换环境。为了仔细贯彻上级的相关要求，实现交替风气监视工作与交替工作同步配置、同步启动、同步执行，制造风清气正交替环境，确保本次县乡领导班子交替顺当进展，现结合我乡实际，制定如下实施方案。 一、整体要求。 坚持教育先行，警告先行，预防先行，严格执行中心九个严禁和省委十个严禁的交换纪律要求，仔细调查使用者违反纪律的行为，以零容忍的态度仔细仔细仔细仔细，确保交换风格，使这次交换成为制造良好政治生态、政治环境的生动实践。同时，要以此次换届为契机，加强干部教育培训，优化班组

28、架构，加强监管，努力打造适应全乡经济社会进展需要的高素养领导班子和干部队伍。 二、主要措施。 (一)准时配置换代风气监视工作。 1.快速移动和部署。结合_县纪委十二届六次全会、全会、县党建立工作和县领导干部会议，对严格转变纪律的风气监视工作提出部署要求，说明转变纪律监视检查相关的详细问题。同时，催促和指导各乡镇各部门实际安排。 2.制定实施方案。制定全乡加强交替风气监视检查实施方案，贯彻交替纪律要求，制定交替文件、配置工作时，将交替风气监视作为重要内容，严格从事交替风气监视和交替考察等其他工作。 3、召开全乡换工作会议。乡党委书记亲自部署和要求更换风气监视。在全乡干部工作会议上，仔细学习贯彻中

29、心、省、市、县相关转型工作，特殊是转型风监工作的新精神新要求，跟进转型风监工作，提出详细要求。乡人大、乡纪委要切实按要求执行，严格转变风气监视。 (二)压实换届风气监视责任。 1.坚持抓住书记，抓住书记。落实乡党委书记的第一责任人，重要工作要自己安排，重大问题要自己看，重要环节要自己协调，重大大事要自己监视，加强交替风气监视，把交替工作的最重要事情作为抓住交替工作分的时间和精力，把旗帜鲜亮的要求 2.明确责任清单。在换工作中，乡纪委要担当监视责任，仔细执行纪律，严格问责，确保换纪律。 折不扣执行。组员办担负直接责任，要细心组织，周密部署，协调推动换届风气监视的各项措施落到实处。乡宣传部门担负舆

30、论引导责任，要深入宣传，加强监控，切实防止人为恶意炒作，努力营造良好社会舆论环境。乡综治办、派出所担负维护社会安全稳定的责任，统筹安排，细化措施，严密防控，确保换届期间社会稳定和换届工作安全。 3、严厉问责追责。仔细贯彻落实中心和省、市、县委关于严厉换届纪律的有关要求，坚决做到有责必问、问责必严。对抓换届风气监视工作重视不够、执行不力、效果不好的，要准时催促提示，视状况约谈相关党支部书记和相关责任人，必要时进展函询、诫勉，对因履责不力导致换届风气不正、纪律松弛、影响恶劣的，追究相关人员的责任。 （三）抓好换届纪律学习教育和舆论引导 1、仔细开展专题学习。乡党委要实行中心组学习、机关干部大会等多

31、种形式，组织领导班子成员、“两代表一委员”、纪检干部、组工干部、后备干部、换届工作相关人员等，围绕中心和省、市委关于严厉换届纪律“三通知一通报”精神开展专题学习，要结合“两学一做”教育活动，围绕中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例开展再学习再教育。编印下发换届纪律学日手册、换届纪律要求提示册，结合换届考察工作，组织参与测评推举大会人员集中学习，切实把纪律和法规教育落到实处，确保“九个严禁”、“十个严禁”换届纪律入脑入心。 2、深入开展谈心谈话。把谈心谈话贯穿换届始终，主要开展好“三种谈心谈话”开展重点谈心谈话，乡党委书记对党政领导班子成员全部谈，对重点岗位干部和后备干局部别谈。开展普

32、遍谈心谈话，领导班子成员对分管部门和所驻村支部的干部普遍谈、常常谈。开展有针对性的谈心谈话。对不再提名的、个人意愿没能实现的和思想心情有波动、工作干劲有松懈的干部，开展有针对性的谈心谈话。通过专题谈心谈话，引导他们在换届过程中严守换届纪律，正确对待进退留转，自觉听从组织安排，提示和催促他们带头负起匡正换届风气的责任。 3、落实换届风气承诺制度。着眼于全面压实党委书记抓换届纪律第一责任人的责任，围绕遵守换届工作纪律和组织人事纪律，在全乡领导干部中开展公开承诺践诺活动，签订遵守换届工作纪律承诺书。乡党委书记代表本乡党委就严格执行换届纪律向县委作出书面承诺，承受监视。全部领导干部都要向组织作出严守换

33、届纪律书面承诺。 4、加大警示教育力度。乡党委分别将此通知分发给每一名领导干部，坚持把“一片一书”作为换届工作进展政治纪律要求的必备教材，把“四必看”（领导班子必看、参与换届工作会议人员必看，负责换届工作机构人员必看，党代表、人大代表、政协委员必看）作为硬性的纪律要求，组织领导干部和相关人员仔细学习中心编印的严厉换届纪律文件汇编一书，观看中心摄制的镜鉴湖南衡阳、四川南充“两案”警示录等警示教育片，重温中心关于“两案”通报和我省下发的有关通报等各项要求，进展警示教育。换届中依据上级党委要求准时组织学习有关反面教材，深到吸取教训，切实引以为戒。 5、广泛进展社会宣传。要将严厉换届纪律规定及有关措施

34、通过适当方武向社会公布。依据换届工作进程，依托村务公开栏、金喇叭、远程教育等方式，广泛宣传换届选举工作的政策和法律法规，公布换届工作纪律要求和“12380”举报电话，尤其是“九个严禁”“十个严禁”纪律要求，教育引导党员干部群众特殊是领导干部正确对待领导班子换届，有序参加换届风气监视，营造风清气正选人用人环境。 （四）落实干部选拔任用和监视制度 1、严格执行干部选任制度。仔细贯彻执行干部任用条例和省、市干部人事有关政策规定，对乡镇党委换届工作对党代表的条件、构造、产生和“三类人员”比选的根本资格条件以及新提拔的人员任职条件仔细把关和重点审核。对不根据换届规定的根本条件、任职资格、考察程序推举提名

35、人选的要严厉追究责任。 2、严格执行全程纪实制度。仔细执行中组部关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见，照实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要状况，使每个人选的选任过程可追溯、可倒查。 3、严格执行“四个凡提”制度。要完善换届考察方法，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”，对换届提名人选的干部档案要做到“凡提必审”，看有没有假年龄、假学历、假履历，对个人有关事项报告要做到“凡提必核”，看报告事项是否真实，是否存在有意隐瞒现象，对纪检机关有关廉政状况的意见要做到“凡提必听”，对反映有关问题的信访举报要做到“凡提必查”，看举报的状况是否属实，问题没有查清、疑点没有消退的不得作为提名人选。

36、 （五）加强对换届风气的监视检查 1、成立换届风气监视机构。成立_乡换届风气监视工作领导小组和换届纪律督查组，由乡党委书记周强任组长，其他党政班子领导任副组长，各站所办负责人、各基层党支部书记任成员的领导小组，做好此次换届风气监视工作。 2、开展换届风气巡回督查。乡纪委、组员办等有关单位，将实行听取汇报、召开座谈会个别谈话，查阅资料、调查评估、受理举报、明察暗访等方式，对全乡换届风气和落实干部选拔任用、监视制度的状况进展巡回督查，尤其要聚焦换届中的苗头性、倾向性问题，细化硬化措施，加强对关键环节的监视。对发觉的问题准时提出整改建议，催促抓好整改落实。加强换届选举现场督导。大会选举期间，乡纪委等

37、部门要做好对换届选举工作进展现场的监视和指导。 （六）从严从快查处违反换届纪律行为 1、畅通群众举报渠道。通过_乡政府门户网站、政务邮箱等，将_县“_”举报电话和短信举报号码，以及乡人大、乡纪委的监视电话一并向社会公布，并明确重点受理反映违反换届纪律问题的举报。乡党委举报受理机构要在换届期间安排专人值班，对接到的举报信息，做到第一时间处理、限时办结。 2、建立快速查核机制。乡党委对线索清晰、内容详细的举报，快速反响、准时查处，始终保持高压态势。乡党委将委派乡纪委对干部群众反映剧烈的突出问题，或者个别查处不准时、不到位的地方，进展督办或者直接查办，确保一查究竟。 3、实行查核工作责任制。乡党委将

38、明确信访举报查核工作的承办人和负责人，举报查核状况报告由详细承办人和负责人签字背书。对在查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，不仅要追究直接调查人的责任，还要追究相关负责人、分管领导等有关负责人的责任。 4、加强信息研判和通报。对反映问题集中，或者针对倾向性苗头性问题的举报，乡党委要加强信息研判，找准问题根源，准时处理。乡党委定期对全乡换届纪律信访举报问题，进展集中研判，集中分析，准时解决换届工作中消失的新状况、新问题，以强有力的措施营造风清气正的换届。对本乡消失的违反换届纪律的典型案件，做到查实一起、通报一起。 三、工作保障。 1、完善信息沟通机制。建立健全监视信息收集反应机制，乡组织部门协调乡纪

39、委等成员单位，将收到的反映违反换届纪律问题的信息，准时上报至乡党委及县换届办把握。 2、建立换届风气舆情监控和应急处置机制。乡宣传部门要制定网络舆情应对预案，实行舆情全时段监控，对媒体和互联网反映的违反换届纪律问题，快速实行应对措施。经查问题属实的，快速赴理并公布处理结果，与事实不符的，快速公布真相予以澄清，对别有专心散布谣言的，会同有关部门快速依法赴理。 3、准时通报换届风气监视工作状况。换届期间，乡纪委、组织部门要实行印发文件、集中调度个别约谈等形式，适时通报换届风气巡回督查、现场督导状况，通报我乡领导班子换届中加强风气监视工作和换届风气状况，有针对性地提出要求。 4、切实增加工作合力。乡纪委、乡组织部门等部门要在乡党委的统一领导下，建立加强换届风气监视工作协调会议制度，坚持重要问题共同讨论重要工作共同部署，仔细履行各自职责，在换届风气监视上做到齐抓共管、形成合力。各单位及各基层党支部要加强对换届风气监视工作的组织领导和沟通协调，准时报送加强换届纪律的措施、查处违反换届纪律问题、换届中重点问题、突发大事以及倾向性苗头性问题等状况，以最坚决的态度和最有力的措施，共同营造风清气正的换届工作环境。 乡镇领导班子几年一换 乡镇书记一般几年调动