人事一周工作总结[001].docx

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1、 人事一周工作总结人事一周工作总结 1 1、跟进人事日常工作。到9月30日，员工总人数为xx人，已签订xx人，未签订劳动合同xx人，为新入职员工。 2、积极做好聘请工作。本周联系聘请人员xx人，面试人员15xx人。连续到周边乡镇xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx方向公布张贴聘请信息。标准面试工作，对应聘登记表进展了更新完善。 3、做好员工入、离职手续的办理。本周新入职员工xx人，离职xx人。 4、做好办公室新入职文员的培训。做好特别岗位的考证工作。本周完成xx操作工、xx员的报名、体检工作。 5、加强员工日常考勤治理和员工劳动纪律巡查工作。本周通报通报表杨xx次，9月26日早上7点左右，

2、xx准时到现场检查，发觉由于xx产生火星，于是马上停顿设备，组织人员xx，由于发觉准时，从而避开xx着火，引起xx爆炸的事故发生，造成经济损失。 6、本周开头实施员工生日福利方案，办公室联系确定了生日蛋糕的供给商店，1号公布本月生日员工的”姓名、生日日期，并送上生日的祝愿;生日当天送上一个生日蛋糕。 7、9月2-3日，全程处理生产线员工xx工伤事宜。2日早上送他去xx医院治疗，安排人员陪护等。 人事一周工作总结 2 1、跟进人事日常工作。到9月30日，员工总人数为*人，已签订*人，未签订劳动合同*人，为新入职员工。 2、积极做好聘请工作。本周联系聘请人员*人，面试人员15*人。连续到周边乡镇*

3、、*、*、*、*、*、*方向公布张贴聘请信息。标准面试工作，对应聘登记表进展了更新完善。 3、做好员工入、离职手续的办理。本周新入职员工*人，离职*人。 4、做好办公室新入职文员的培训。做好特别岗位的.考证工作。本周完成*操作工、*员的报名、体检工作。 5、加强员工日常考勤治理和员工劳动纪律巡查工作。本周通报通报表杨*次，9月26日早上7点左右，*准时到现场检查，发觉由于*产生火星，于是马上停顿设备，组织人员*，由于发觉准时，从而避开*着火，引起*爆炸的事故发生，造成经济损失。 6、本周开头实施员工生日福利方案，办公室联系确定了生日蛋糕的供给商店，1号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并送上生

4、日的祝愿；生日当天送上一个生日蛋糕。 7、9月23日，全程处理生产线员工*工伤事宜。2日早上送他去*医院治疗，安排人员陪护等。 人事一周工作总结 3 1.了解本校区下周的市场宣传活动。 2.了解部门工作目标及领导对本部门的要求 3.各项规章制度的有用性和落实状况 4.熟识和评价后勤行政治理现状，包括根底设施、物质器材治理 ，文档、资讯安全治理 5.将上级安排的各项新制度措施、方案准时执行，并做好本校区通知工作。 6.因本周人事变化大，需新规划本校区职工坐班值班表。 7.重新统一布署部门工作，将工作规划分工落实。 8.向总部借好下周本校区 月份水电费用。 人事一周工作总结 4 1、跟进人事日常工

5、作。到xx月30日，员工总人数为xx人，已签订xx人，未签订劳动合同xx人，为新入职员工。 2、积极做好聘请工作。本周联系聘请人员xx人，面试人员xx人。连续到周边乡镇、方向公布张贴聘请信息。标准面试工作，对应聘登记表进展了更新完善。 3、做好员工入、离职手续的办理。本周新入职员工xx人，离职xx人。 4、做好办公室新入职文员的培训。做好特别岗位的考证工作。本周完成操作工、员的报名、体检工作。 5、加强员工日常考勤治理和员工劳动纪律巡查工作。本周通报通报表杨xx次，x月26日早上7点左右，准时到现场检查，发觉由于产生火星，于是马上停顿设备，组织人员，由于发觉准时，从而避开着火，引起爆炸的事故发

6、生，造成经济损失。 6、本周开头实施员工生日福利方案，办公室联系确定了生日蛋糕的供给商店，1号公布本月生日员工的”姓名、生日日期，并送上生日的祝愿;生日当天送上一个生日蛋糕。 7、x月2-3日，全程处理生产线员工工伤事宜。2日早上送他去xx医院治疗，安排人员陪护等。 人事一周工作总结 5 1、 20xx年xx月xx日，公司召开科技大会，会上对通过公司内部职称评审的专业技术人员进展聘任。其中高级工程师技术职称xx人，工程师技术职称xx人。 2、 202x年x月x日，xxxx新材料股份有限公司治理干部会沟通大会上，对在外部已取得职称证书的专业技术人员进展聘任。其中高级工程师技术职称x人，工程师技术

7、职称xx人。 3、先进铜合金全面检查和推动劳动合同续签工作，聘用的员工全员性参保。 4、先进铜合金特种材料事业部质量主管王亮外出参与质量治理体系的有效性培训。 5、 202x年xx月xx日，先进铜合金办公室主任外出xx养老中心完成202x年xxxx月份养老保险个人费用对账工作，并完成新增社保人员网上申报工作。 6、 202x年x月x日晚，徐凤学书记对先进铜合金班组长以上治理干部进展了题目为xxxx，xx先进铜合金期盼更优秀的”你的培训。 人事一周工作总结 6 一、本周工作总结：(2/17-2/22) 1、MOD 每日Key-in、修理房记录每日Key-in。 2，例会日报汇总，会议记录。 3、

8、各部门周总结和规划汇总。 4、1月份员工满足度、行政人事绩效考核输入汇总 5，生日会举办 6、新闻网站更新。 7、欧尼雅质检(2/19) 8、酒店质检(2/20) 9、滕总召开“关于宴会专题会议记录” 10、滕总交办事项：20xx年宴会菜单分类统计汇总 11，部门周总结和规划汇总(1/24) 二、下周工作规划：(2/24-3/1) 1、各部门周总结和规划汇总 2、治理人员例会参与和记录、MOD每日KEY-IN和上传 3、修理房记录Key-in 4、质检检查和记录 5、网站更新。 6、“关于宴会专题”其次次会议记录 7、生日会照片印刷、台账整理 人事一周工作总结 7 1、跟进人事日常工作。到X月

9、X日，员工总人数为XX人，已签订XX人，未签订劳动合同XX人，为新入职员工。 2、积极做好聘请工作。本周联系聘请人员XX人，面试人员XX人。连续到周边乡镇XX、XX、XX方向公布张贴聘请信息。标准面试工作，对应聘登记表进展了更新完善。 3、做好员工入、离职手续的办理。本周新入职员工XX人，离职XX人。 4、做好办公室新入职文员的培训。做好特别岗位的.考证工作。本周完成XX操作工、XX员的报名、体检工作。 5、加强员工日常考勤治理和员工劳动纪律巡查工作。本周通报通报表杨XX次，X月X日早上X点左右，XX准时到现场检查，发觉由于XX产生火星，于是马上停顿设备，组织人员XX，由于发觉准时，从而避开X

10、X着火，引起XX爆炸的事故发生，造成经济损失。 6、本周开头实施员工生日福利方案，办公室联系确定了生日蛋糕的供给商店，X号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并送上生日的祝愿；生日当天送上一个生日蛋糕。 7、X月X日，全程处理生产线员工XX工伤事宜。X日早上送他去XX医院治疗，安排人员陪护等。 人事一周工作总结 8 一、主要讨论期间 1.积极学习公司的规章制度、企业文化、企业架构，通过花名册尽快熟识公司的主要部门和人员，有助于你尽快进入角色，为以后在人力资源部的相关工作打下根底。 2.平常扫瞄公司的网页和产品，有助于为以后找到适宜的人选做预备。由于我们刚来公司时就面临着聘请审计师的紧迫工作，所以

11、在面试用人部门和上级人员时要积极做好笔记，并留意聘请审计师时所需的工作内容和工作职责。 3.公司各方面的流程都比拟完善，专业水平也比拟高，也对自己主动学习人力资源方面的学问要求比拟严格，比方常常学习劳动法，劳动合同法。 4.来公司的时候，和上级以及公司其他同事学到了许多学问和阅历，受益匪浅。由于我离他们很远，所以我让自己加倍努力提高自己，努力成为一名适合公司需要的人力资源人员。 其次，开展工作 由于来公司的时间不算太长，而且恰逢年底，短时间一周多做的工作比拟琐碎，所以我将这一周多开展的工作整理一下： 1.聘请工作：其次天就开头了紧急的审计聘请工作，于是一边学习一边开头聘请审计。在一周时间里，我

12、集中精力打电话安排面试。由于我们公司行业的特别性，审计需要长期出差，对聘请来说压力很大，但我还是通过努力流失了一些应聘者。最终审核人员由公司熟人介绍。削减了人力资源部聘请的许多压力。通过这次审核的聘请，我也学到了许多网上聘请的”技巧。 2.员工关系治理：一方面是由于公司成立时间长，各项规章制度相对完善；另一方面，由于公司有劳动合同纠纷，公司治理层在这方面还是比拟慎重的。办理总经理办公室人员的辞退和新员工劳动合同的签订。 3.其他琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批，制定整理行政文员岗位职责，制作培训考勤单，建立员工劳动合同到期提示台帐等。 第三，马上到来的工作 1.刚来面试的时候，上级领导说我

13、想在xx开展培训工作，所以这将是我14年工作的重点。努力培育办公室人员是一项艰难的任务。我盼望在我的上级领导的帮忙下，这项工作能够顺当进展。 2.xxx 四.总结 由于我以前待的规模和行业和现在的公司不一样，所以我的做事风格还是在原公司单位固有的思维中，肯定程度上影响了我。通过领导的指正，盼望在公司领导的帮忙和自己的努力下，能早日得到正面的评价，努力为公司人力资源的进展做出自己的奉献。 人事一周工作总结 9 人事部周工作汇报周工作汇报部门： 一、本周工作总结：(x/xx-x/xx) 1、员工离、入职统计，合同签订。 2、新入职人员名单统计，x月份工龄工资通知发放x月新增人员社保缴纳确认， 3、

14、月份合同续签通知发放。 4、1月份各部门员工请假汇总，先之培训络问题跟进 5、1月各部门绩效考核催缴，x月绩效工资人数核对。 6、上海社保转移，事业部社保归属地确认。 7、xx局部岗位工资调整，周报表。 二、下周工作规划：(x/xx-x/xx) 1、员工离、入职统计，合同签订。 2、3月份社保申报，医疗卡办理。 3、工资调整岗位人事变动表核对。 4、工龄工资资料催交， 5、月末各项资料汇总。 6、先之培训络问题连续跟进及使用交接。 7、周报表 人事一周工作总结 10 1、跟进人事日常工作。到x月x日，员工总人数为x人，已签订x人，未签订劳动合同人，为新入职员工。 2、积极做好聘请工作。本周联系

15、聘请人员x人，面试人员x人。连续到周边乡镇x、xx、x方向公布张贴聘请信息。标准面试工作，对应聘登记表进展了更新完善。 3、做好员工入、离职手续的办理。本周新入职员工x人，离职x人。 4、做好办公室新入职文员的培训。做好特别岗位的考证工作。本周完成x操作工、x员的报名、体检工作。 5、加强员工日常考勤治理和员工劳动纪律巡查工作。本周通报通报表杨x次，x月x日早上x点左右，xxx准时到现场检查，发觉由于x产生火星，于是马上停顿设备，组织人员xxx，由于发觉准时，从而避开着火，引起x爆炸的事故发生，造成经济损失。 6、本周开头实施员工生日福利方案，办公室联系确定了生日蛋糕的供给商店，x号公布本月生

16、日员工的姓名、生日日期，并送上生日的祝愿;生日当天送上一个生日蛋糕。 7、x月x日，全程处理生产线员工x工伤事宜。x日早上送他去xx医院治疗，安排人员陪护等。 人事一周工作总结 11 第19 周完成工作(日期： 5 月 9 日 5 月15日) 1、5月7、8日留学86聘请会，进展员工的聘请工作; 2、组织其次批学员于5月9日正式开课，目前，有37人上课参与培训; 3、预备学员的上课资料，解读员工手册; 4、组织内部人员学习人事行政部作业书; 5、落实其次期学员赴苏学习、订火车票等相关事宜。 人事一周工作总结 12 一、入职、离职工作 二、在职人员编制 生产车间人员76人 办公室人员43人 总人

17、数119人 三、关于人员聘请 1、 每日刷新聘请网站上的聘请信息，查看简历有适宜者致电通知其面议。 2、 本周先后通过各个不同渠道前来面试的为12人，其中储藏有2人，实际录用的4人，至今为止在职的为2人。 3、 11月20号，在文理学院聘请会上共收到简历八份。 四、 同步更新及日常工作 1. 花名册、考勤表、通讯录。 2. 每日为办公室人员、车间办公室人员及治理人员进展考勤; 每日生产趋势图的”跟进 ;每日加班餐劵发放。 3. 公司人员的入职登记及离职办理等相关手续。 4. 准时做好档案资料的收集、整理、归档。 5. .接待应聘人员。 6. 10月工资的复核。 7. 人数及产量报表的统计。 五

18、、 关于劳动合同的签订 周五对新入职员工签订了劳动合同，现今还有11月20号焊接的一名新入职员工还未签订劳动合同的签订，将在11.25(周五)签订。 六、九阳文件 本周11月17号、11月20号 九阳共发放文件12份：其中标准6份，图纸6份 回收图纸1份，标准2份。 七、总结 驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝梦想，不放弃一点时机，不停顿一日努力。 人事一周工作总结 13 在区委、区x的领导下，在区科协等相关部门的指导下，镇党委、x围绕科技为先爱护生态环境、共建美妙家园的主题，镇科协、环保、妇联、农夫等部门积极协作开展各项科普宣传活动，取得了良好的效果，受到了领导和群众的好评。本周的工作总结如下：

19、 一、加强领导 镇上的主要领导对这次科普宣传周的胜利赐予了大力支持。依据区“两办”通知精神，指定分管平和x亲自负责，镇科协和环保部门拿出了详细方案。5月15日，该规划由党委x宣读，并被指定严格根据规划执行。在人力和财力方面赐予了大力支持，使活动取得了圆满胜利。 二、细心安排 5月x日我镇组织相关人员参与了区第三届科普宣传周开幕式和专家报告会，听取了南京地理湖泊讨论所讨论员工作爱护生态环境，走向持续进展之路专题报告。5月x日，我镇组织由党政领导、各村支部x、妇联主任、各企事业单位负责人、机关中层干部130多人参与了专家报告会，邀请了市环保局徐小贴主任作环境爱护专题报告会。组织各农夫学科村学问竞赛

20、活动，完成800多引竞赛试题。5月x日，我镇组织由计生办、民政办、科协、播送站等部门开展科技集市活动，向广阔市民宣传计生政策，进展宣传资料1000多份。 三、做好宣传 为了仔细贯彻落实区“两办”关于举办第三届科普宣传周活动的通知精神，我镇在集市即主要路口挂横幅三条，张贴宣传标语50条，农业效劳中心利用集市开展科技活动，针对当前农业生产中消失的常见病虫害进展现场解答。 四、几点收获 1、全镇领导干部环境爱护竞赛得到了提高，通过徐主任的报告，大家清晰的熟悉到爱护好环境，不是那一个人、那一个部门、那一地方的事，全社会都要来关爱，我们xx镇的环境再好，假如大环境不好，千里以外的.河尘照样能飞到这里来，照样有酸雨的危害。 2、农夫环境爱护学问有了新的熟悉。通过专家讲谭和学问竞赛，农夫的环境爱护学问有了进步，知道什么是酸雨，如何施肥不会让土壤中毒、农药的安全使用间隔期等。 3、领导的重视、上级部门的支持，做好工作规划，并做好各部门之间的亲密协作，是科普周活动开展取得圆满的所在。 【人事一周工作总结 】