乡镇纪检监察工作调研报告三篇.docx

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1、 乡镇纪检监察工作调研报告锦集三篇 新一届中心纪委提出纪检监察干部队伍“转职能、转方式、转作风”要求以来，各级纪检监察机关对贯彻落实“三转”要求的思想熟悉逐步提高，行动自觉逐步加强。作为纪检监察队伍的一员，作为市审计局的纪检组长，如何在市、县(区)审计机关仔细落实纪检监察工作“三转”要求和任务，自然成为个人工作中必需仔细思索和付诸行动的重要内容之一。 一、全市审计机关纪检监察干部队伍现状 1.淮南市审计局现有在职人员X名(包括纪检监察干部X名)，其中：行政编制人员X名、事业编制人员X名。在*年全市纪检监察干部纳入市纪委、监察局统一治理中，局纪检组和监察室共X名行政编制被上划。目前，市审计局纪检

2、监察机构健全，实有在职纪检监察人员X名，人员配备符合相关规定。 2.全市六区(含毛集试验区)一县均设有审计局，但限于县区人员编制总额等缘由，现只有凤台县审计局配备纪检组长一名，其他各区审计局既未配备纪检组长，也未明确配备纪检监察人员。 就目前全市审计机关整体而言，专职纪检监察干部队伍建立先天缺乏已是不争事实。固然，此种现象在全市其他系统多数也是如此。 二、市审计局实施纪检监察工作“三转”的主要做法 *年X月，市纪委监察局等有关部门特地出台文件，对全市纪检监察系统的治理体制予以调整和明确，将市直各部门的纪检监察干部的编制纳入市纪委、监察局统一治理，同时对派驻机构(纪检组、监察室)的主要职责进展了

3、严格界定。有鉴于此，去年X月，市审计局对局领导班子的工作分工进展了准时调整，其中明确纪检组长分管监察室、党总支，帮助局长做好党风廉政建立、党务政务公开等相关工作，而不再参加详细审计业务工作的分工，突出以履行监视责任为主要职责，从而适应纪检监察工作“三转”的需要，以有利于纪检监察干部将主要精力用于履行在党风廉政建立责任制中监视责任的主业上来。 在今年开展的效能建立岗位责任制确定过程中，市审计局对纪检组长的岗位职责明确为：负责全市审计系统党风廉政建立的监视检查责任，帮助党组抓好党风廉政建立责任制的落实。组织开展对党员干部的党风党纪教育，教育党员和干部职工遵纪守法，履行义务，保持廉洁，增加反腐x人的

4、自觉性。负责受理党员的控告、检举和申诉，查处违反党纪的党员，帮助上级纪检部门查办违纪违法案件，处理好群众来信来访。负责指导和催促全市审计系统行政监察工作。完成市纪委、监察局和局党组交办的其他工作。与其同时，对监察室人员岗位职责也进展了重新明确。 依据“三转”要求，今年以来，市审计局纪检组、监察室主要做了以下几方面工作，一是突出履行党风廉政建立中的监视责任，加强组织协调，协作局党组仔细落实党风廉政建立责任制分工;二是强化警示教育，加强对班子成员落实党风廉政建立主体责任和全体人员廉洁自律等的提示谈话等，对两名新任科室主要负责人特地开展了廉政谈话，要求自觉落实“一岗双责”要求，防患于未然。三是严格纪

5、律监视，实行党风廉政建立常态化督查，在今年春节后由局纪检组会同局监察室、人教科开展了常常性的明查暗访，深化作风督查，严格加强机关作风建立和治理，做实做严“转作风”。四是严厉查处违纪违法行为，推动正风肃纪工作，对机关食堂治理中暴露出的问题进展了仔细的调查，加大问责力度，努力堵塞漏洞。 三、关于市、县(区)审计机关纪检监察工作的几点思索 转职能、转方式、转作风，涵盖了纪检监察工作职责、工作方法和工作主体三个方面，是一项涉及方方面面的系统工作，既需要自上而下循序渐进推动，又需要基层纪检监察机关及全体纪检监察干部的砥砺奋进，共同努力，从而营造一个有利于“转”的良好内外部环境。 1.要大力宣传纪检监察工

6、作“三转”的重要意义。这是推动审计机关了解把握纪检监察工作“三转”要求的前提。要抓好党风建立和反腐x人工作，离不开一支忠诚牢靠、顽强有力的监视队伍。审计机关和纪检监察机关虽然履行的都是监视职责，但是分工有所不同，各有侧重，在监视对象上更是明显有别。审计机关在履行审计监视职责时，同样必需承受来自纪检监察部门的监视。因此，要强化各级审计机关领导班子特殊是主要领导同志自觉承受监视的意识，肯定要使他们明白，纪检监察监视既是依法开展的一项重要工作，也是促进审计事业安康进展的重要保障。在审计机关，纪检监察工作不是可有可无的，更不是来给审计工作“当配角”和“找麻烦”的，而是同审计工站在一起，帮忙审计事业发觉

7、问题、改良工作、促进进展的。 在思想熟悉问题解决以后，要强化对审计机关纪检监察工作的领导和支持。要供应必要的人员、经费等保障，支持纪检监察人员大胆开展工作，特殊是在查处违法违纪行为和办案过程中遇到说情、阻止，甚至威逼、干扰时，要坚决支持纪检监察干部履行职责，为纪检监察工作撑腰壮胆，做纪检监察干部的顽强后盾。 2.要大力强化监视执纪问责。这是推动审计机关纪检监察干部队伍贯彻“三转”要求的关键所在。监视执纪问责是党章和行政监察法给予纪检监察机关的职责，对同样履行监视权利的审计干部队伍而言，其意义和作用尤显重要。要建立健全报告工作、定期述职、约谈汇报等制度，通过常常性听取工作进展汇报、开展专项检查、

8、专题约谈等多种方式，催促纪检监察干部切实转变观念，放开手脚，集中精力抓好主业。 在详细工作中，要针对审计机关的特别性，注意教育引导全体纪检监察干部正确处理好三个关系，即：既要有转的意识，又要有转的行动;既要依靠上级支持推动，又要理直气壮做好工作;既要坚决落实上级要求，又要讲究方式方法。特殊是要常常深入到审计现场和审计干部之中，准时了解把握各方面信息，保障审计人员依法履职，防范审计人员擅权弄权、违纪违法。当前，要坚决贯彻落实中心的要求，聚焦党风廉政建立和反腐x人斗争，保持惩治腐x人的高压态势，严厉执行党的纪律，坚持不懈订正“四风”，强化对全体审计干部的监视。面对反腐x人斗争的艰难任务，面对中心的

9、要求和群众的厚望，我们必需始终如履如临，来不得丝毫懈怠。只有自己站得稳、立得端、行得正，才能保证监视执纪问责的权威性和严厉性，才能不辜负党和人民对纪检监察机关的信任，不断以党风廉政建立和反腐x人斗争的新成效取信于民。 3.审计机关纪检监察干部要乘势而上有所作为。长期以来，社会各界对审计机关的熟悉或多或少存在着肯定的偏差，将审计局简洁定义为政府组成部门中的专业职能部门。道理上当然无错，但也在有形无形之中淡化了审计部门担当的审计监视职责，客观上造成审计监视的权威性被弱化。从审计机关内部机构设置和工作开展看，纪检监察部门长期处在被边缘化状态，人员配备的随便性很大。由此也导致一局部同志甚至有少数领导同

10、志认为纪检监察工作可有可无，工作中不能自觉承受纪检监察人员的监视，甚至产生较为剧烈的抵触和排斥心情。长此以往，必定在工作作风等某些方面有所表现和凸显，从而破坏了审计干部队伍整体的良好形象，以至局部被审计单位对审计工作和个别审计人员产生了非议。 另一方面，包括笔者本人在内的审计机关现有纪检监察干部，对严格履行岗位职责心存疑虑，工作作风不实，存在“多一事不如少一事”的好人主义行为，片面强调干部自律，有意无意地放松了对全体审计人员的常常性监视检查，加之机关治理、干部教育等方面也存在着落实不力、治理不严等问题，多方面缘由致使市审计局年度政风评议排名呈逐年下滑趋势。现在，“三转”要求为纪检监察干部队伍营

11、造了更加宽松的环境和更为宽敞的舞台，作为审计机关的纪检监察干部，也要珍惜机遇，乘势而为，充分展现出对“监视者实施监视”的士气和魄力，大胆工作，勇于担当，有所作为。 4.要坚决做到“打铁还需自身硬”。在审计机关工作的纪检监察干部，从某种意义说是“双料”的监视者，使命荣耀，责任重大。对“监视者实施监视”难度不言而喻，且不说来自被监视者由于思想熟悉、协作程度、纪律遵守等方面的问题。就监视者自身而言，能否做到一身正气至关重要。缺乏担当精神和好人主义者都确定不是合格的纪检监察干部。在审计干部队伍群体中从事纪检监察工作，必需具备更为过硬党性原则和政治素养。因此，局党组、纪检组和局主要领导要根据“信任不能代

12、替监视”的要求，严格加强对纪检监察干部的日常监视和治理，坚决防止消失“灯下黑”现象。要加强对纪检监察干部执行党的政治纪律、组织纪律状况的内部督查，严格依纪依法办案，完善内部监视制约机制，对反映纪检监察干部问题的信访举报，要准时报告、准时核查，对违纪违法行为实行“零容忍”，坚决做到“家丑不自捂”，信任不放任，既信任，又监视，既关爱，又严管。 要进一步加强审计机关纪检监察干部队伍的自身建立。尽管现有的纪检监察人员并是不许多，但无论人多人少，全体纪检监察人员都要坚固树立执纪者必先守纪、监视者必受监视的意识。全体纪检监察干部要不断加强学习，提升自身素养，提高履职力量。要始终以“自身硬”为标准，将思想和

13、行动统一到中心的决策部署上来，统一到党组的各项要求上来，严格要求自己、自觉承受监视，做严守纪律、改良作风、拒腐防变的表率，锲而不舍、持之以恒地抓好反腐倡廉工作。用铁的纪律打造一支忠诚牢靠、效劳人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。 5.加强基层审计机关纪检监察干部队伍建立刻不容缓。审计部门不同于其他政府组成部门，中华人民共和国审计法规定，国家实行审计监视制度。国务院各部门和地方各级人民的政府及其各部门的财政收支，国有的金融机构和企业事业组织的财务收支，以及其他依照本法规定应当承受审计的财政收支、财务收支，依照本法规定承受审计监视。审计机关对前款所列财政收支或者财务收支的真实、合法和效益，

14、依法进展审计监视。 应当说，审计监视权是宪法和审计法给予审计机关和审计人员的神圣权利。俗话说，正人必先正己。有权必有责，用权受监视。在反腐x人斗争日益剧烈的当下，审计机关和审计人员面临的任务更加繁重，面临的审计风险也更加突出。国家审计署已明确将“反腐”作为首要工作任务。在这样的大背景下，加强对审计人员履行职责、行使审计监视权的再监视，自然而然也就变得尤为突出和迫切。为此我们呼吁，强化基层审计机关的纪检监察干部队伍建立应当快速提上各级党委、政府的重要议事日程。 乡镇纪检监察工作调研报告篇2 乡镇纪委作为最基层的纪检监察机构，直接面对广阔基层群众，面对生产和生活在一线的党员干部，是推动基层党风廉洁

15、建立和反腐败工作的践行者和最根本的力气。在新形势下，如何进一步聚焦主责主业，做好乡镇纪检监察工作，是摆在我们面前的一个重大而又亟待解决的课题。 一、我镇纪委根本现状 近年来，杭埠镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下，在强化主责主业、加强队伍建立、厘清工作职责等方面进展了一些探究，为我镇经济进展和社会稳定供应了重要保障。 1、主责主业渐渐回归。换届以来，我镇党委仔细贯彻上级纪委精神，调整纪委书记分工，明确镇纪委书记不再分管与纪检监察无关的工作。 2、队伍建立不断加强。我镇纪委共有5人组成，其中纪委书记1人，纪委副书记兼监察室主任1人，专职纪检监察干事1人，纪委委员2人。xx年8月，为进一步加强基层

16、党组织的内部监视，我镇在全部27个村党组织和8个非公企业党支部配备了纪检委员。 3、执纪力量不断提高。换届以来，我镇纪委采纳周会制的形式，定期集中学习纪检监察业务学问、上级纪委有关文件精神，了解当前纪检监察工作形势和任务要求，增加做好纪检监察工作的责任感和政策水平。另外，我镇纪委全体成员通过积极参与上级组织的各项业务培训，执纪力量得到了不断提高。 二、存在困难和问题 1、“三转”不到位。根据“三转”要求，乡镇纪检监察机关的主要任务是抓好党风廉洁建立和反腐败工作，乡镇纪委全体成员应将主要精力用在抓好纪检监察工作上。但是，我们应当看到，经济建立、征地拆迁等中心工作过多占用了乡镇纪委的“时间和精力，

17、“三转”不到位，简单造成“种了别人的田，荒了自己的地”。 2、履职尽责困难多。乡镇纪委直接面对广阔基层群众，面对生活和工作在一线的党员干部，其职能作用发挥如何，直接影响到基层党风廉洁建立和反腐败工作的成效，但是，在实际工作中，却存在监视乏力、工作摆不开、效果不明显的现象。此外，乡镇纪委问题线索来源缺乏，信访成案率低，独立办案力量差，不少有价值的线索都被反映到上级纪委。例如：我镇纪委问题线索来源主要就是群众信访举报和上级转办件。 3、执纪力量不够。当前，基层违纪案件涉及的领域越来越广，违纪人员作案的手段越来越隐藏，反调查力量越来越强，对基层纪检监察工作的专业性要求也越来越高，但是，乡镇纪委普遍缺

18、少法律、财会、金融等方面的专业人才，这就会造成乡镇纪委在查办专业性案件时无从下手、力不从心。例如，从我镇纪委这几年查办的案件来看，自办的大多是规划生育、村干部失职渎职等“简洁”类案件，经济类案件很少。 三、对策和建议 1、强化责任担当，落实主体责任。党委的重视和支持是纪委实现“三转”的前提，没有党委的支持，纪委的“三转”将是“空转”。乡镇纪检监察机关要准时向乡镇党委汇报上级重要精神，让乡镇党委转变原有观念，形成高度共识，明白支持“三转”是份内之事、应尽之责。乡镇党委要以党风廉洁建立责任制为抓手，严格落实好党委的主体责任，切实加强对党风廉洁建立和反腐败工作的组织领导。 2、强化履职担当，落实监视

19、责任。乡镇纪委要严格落实好党风廉洁建立监视责任，要明确职责定位、理清工作思路，聚焦主业，敢于担当，坚固树立政治意识，切实集中精力，转到监视执纪问责上来；要创新工作方法，切实把监视执纪问责的职能落到实处，坚持抓早抓小，对问题苗头早发觉、早提示、早订正，在构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制方面有所作为；要打铁还需自身硬，带头严格自律、带头订正“四风”、带头转变作风，以身作则，领先垂范，依法标准监视执纪问责行为，真正发挥先锋榜样作用；要坚决把不该牵头或参加的工作交还给主责部门，腾出更多的精力履行执纪监视职能。 3、强化业务培训，提高执纪力量。上级纪委应加强对乡镇纪检干部的教育培训力度，全方位提升乡

20、镇纪委的执纪力量。可以实行举办专题讲座、集中培训、上门辅导、跟案学习、沟通研讨等多种方式进展培训，提高乡镇纪检干部的办案力量。同时，加强法律、财会、金融等方面的专业学问培训，提高乡镇纪检干部的专业水平。此外，上级纪委可以统筹安排，将乡镇划分为若干办案合作区，乡镇案件的办案人员由上级纪委统一调配，积极实行镇案县领办、镇镇穿插、异地办案等有效手段，切实提高乡镇纪委执纪力量。 乡镇纪检监察工作调研报告篇3 乡镇纪委是党和政府在最基层的一级纪检监察机构,它直接面对的是广阔人民群众,是农村第一线的党员和干部,在履行“爱护、监视、教育、惩办”四项职责的同时,并为政治稳定、经济进展效劳。十八大后党风廉政、反

21、腐败力度的加大，对纪检工作提出了更高的要求,从中心到地方都是一级抓一级,层层抓落实,但在实际工作中,好像“上头热下头冷”的现象较为突出。作为最基层的纪检机关,如何搞好组织协调,充分履行其职责,走出新的工作思路,开创新的工作局面,就是一个值得思索的问题。在详细工作中,乡镇纪委工作又由于各种缘由而举步维艰,效果不明显。结合本村大实践活动下面我就任职以来在工作中了解的状况做一些浅显的思索。 一、乡镇纪检现状及存在的问题 就我县而言，乡镇纪检工作大多是人员难专职、任务难专一、时间难专用,从而造成了不少乡镇纪检工作处于应付状态。一年下来,乡镇纪委办不了多少案子,即使是上级纪委要求处理的案件都是办案质量差

22、,时间长,执行难。这样一来,乡镇纪委就形同虚设,没有充分发挥纪委的工作职能: 1、乡镇纪检监察根本无专职可言,均为兼职,我作为纪委书记要管市政和人居环境，纪委委员也都是由乡镇其他工作人员担当的,出名无实,给工作带来不便，根本未履行纪检工作职责。 2、乡镇纪检监察干部业务水平尤其是查办案件和力量不够高。我县各乡镇纪检监察干部大多为去年新任的,以前都没干过纪检监察工作,理论水平差,业务水平低,办案力量较差。 3、乡镇纪检监察干部视野不开阔,思想不够解放。参与培训的时机少,使得纪检监察干部思想老化,工作起色不大，多为应付了事。 4、乡镇纪检监察干部政治、经济待遇低,无办案经费，从而使纪检监察干部工作

23、积极性减退,工作拖沓。 二、问题产生的缘由 1、思想熟悉有差距。一是以经济利益为导向的工作机制,重经济进展,而忽视了对党员、干部的教育、治理。个别乡镇领导认为惩办了其下边的党员、干部,就等于给其脸上抹黑,影响乡镇考核,影响整个乡镇的形象,影响个人升迁,对乡镇纪检工作特殊是办案工作不够重视、不够支持;二是乡镇纪委书记要从事的工作任务多,顾不过来,也认为纪检工作是“得罪人”的,做好其它工作才是实的、有用的,导致乡镇纪委工作“疲软”。 2、纪委班子配置上不恰当。我乡纪委由5人组成,纪委书记1人,委员4人通常是非纪检部门的人员担当,寻常他们都是干他们自己的工作,根本上是出名无实,实际纪委日常工作只有1

24、人,纪检工作特殊是办案工作难以开展。 3、体制机制上不畅通。在体制上,乡镇纪委工作体制套用上级纪委的工作机制,缺乏基层特点,针对性不强。在机制上,由于级别低,乡镇纪委与其它执纪执法部门沟通和信息沟通不畅,纪检工作处于“自我循环”,监视乏力,难以发挥作用。在对基层站所人员的监视治理上,由于很多站所都实行了条管,编制、工资、福利、均不在乡镇,造成“看得见的管不着、管得着的看不见”现象存在,乡镇纪委难以监视。 三、建议 1、理顺治理体制,连续探究乡镇纪委受双重领导的机制和工作机制,强化县纪委对乡镇纪委人事、业务的直接监管权,把乡镇纪委干部的人事任免权和工资福利收归县管。这样一来,有利于调动乡镇纪检监

25、察干部的工作积极性,有利于转变乡镇纪检监察干部的工作作风,有利于转变乡镇纪委工作“疲软”的现象,从而使乡镇纪委工作有新的起色。 2、优化队伍建立,根据德才兼备的原则,配齐配强乡镇纪委班子,同时要为乡纪委配备一名专职纪检干部（不包村）帮助工作。乡镇纪委干部的任用应由县纪委提出意见,注意选拔政治素养过硬、思想作风正派、能坚持原则并且有法律、有专业特长的年轻同志担当乡镇纪委书记,要加大对乡镇纪检监察干部培训和异地沟通使用力度,提高乡镇纪委干部的工作力量。乡镇纪检干部不但要政治上要强,更重要的还要有过硬的业务技能,真正做一个“想干事、能干事、干的成事”的乡镇纪检监察干部。 3、理顺工作挨次,努力争取乡

26、镇党委、政府的支持,营造宽松的工作环境。乡镇纪委面临人员少、无经费、无查办违规违纪案件的阅历等一些客观问题,在这种状况下,乡镇纪委要开展好各项工作,就必需争取乡镇党委、政府的支持,特殊是在查办案件上,要向党委、政府反映案件的紧迫性和恶劣性,树立惩办腐败实际上也是一种进展,是促进社会更加文明、富强兴盛的内在因素。独立办案,不畏权势,防止外界干扰,从严从快结案,该处分的坚决处分,该进入司法程序的进入司法程序,制造一个明朗的政治天空。 4、强化监视检查,对乡镇纪委及纪检干部的考核以上级纪委为主,以增加乡镇纪委干部主抓纪检工作的事业心和责任感,同时可以减轻乡镇纪委干部的心理压力,使其放手大胆地开展纪检工作。要将考核的结果与政治经济生活待遇挂钩,以调动乡镇纪检干部的积极性。 乡镇纪检工作是一项艰难的工作,只有找准了乡镇纪检工作的支点,才能有效地开展乡镇纪检工作,才能开创新时期纪检工作的新局面。