事业单位改革实施方案工作方案范文范本事业单位改革具体方案(六篇).docx
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1、 事业单位改革实施方案工作方案范文范本事业单位改革具体方案(六篇)关于事业单位改革实施方案工作方案范文范本一 需方: 为了爱护供需双方合法权益,依据中华人民共和国政府选购法、中华人民共和国合同法等相关法律法规和政府选购协议供货招标文件、武威市市直行政事业单位政府选购协议供货协议书中的相关规定,签订本合同,并共同遵守。 一、 选购品目、型号、数量及金额(另附供货清单 附表1) 注: 中标价为通过招标确定的最高价格;成交价为选购人与供给商及代理商在中标价以内询价协商后确定的合同价格。 二、 保修期:产品的效劳标准,与供方中国总部对外公众网站上公布的标准相全都;若投标文件承诺的效劳优于网站公布标准或
2、其他未公布标准的各类产品应依据投标文件中承诺的效劳标准供应效劳。 三、 交(提)货时间、地点、方式:供方于 年 月 日前将货物送至验收。此外,供方应在交货前向需方供应交货规划;运输、保险和装箱的费用由供方担当。 四、 验收标准及提出异议时间: (一) 验收标准:1、装箱单;2、合格证;3、供方保证一次性合格率大于98%(百分之九十八)。 (二) 提出异议时间截止 。 五、 付款方式及期限:双方签署验收单后,需方直接支付的,需方应在 个工作日内支付;财政国库集中支付的,供方持相关材料到武威市财政局办理。 六、违约责任: 1、如供方延期交货或需方延期付款,每逾期一日,违约方应按合同金额1%向对方支
3、付违约金,但该违约金累计不超过合同金额5%,逾期超过5日,有权解除合同。 2、如任何一方无故解除合同或有其他违约行为,应向对方支付合同金额5%的违约金。 七、解决合同纠纷方式: 双方协商 ; 向授权厂商投诉 ; 向财政部门投诉 ; 提请仲裁 ; 向人民法院提起诉讼 八、其他商定事项: 1、招标文件、投标文件和协议供货协议书是本合同不行分割的局部,对选购人和中标供给商均具有法律效力,本合同未尽事宜从其规定。 2、本合同由需方支付货款的,经供需双方签字、盖章后生效;由财政国库支付货款的,经供需双方签字、盖章并经市财政局相关科室确认资金后生效。合同内容如遇国家法律法规及政策另有规定的,从其规定。 3
4、、本合同为供给商与选购人买卖合同,双方各执一份、财政部门两份(由需方付款的只需一份)、市政府选购中心一份。 需方:武威市审计局 供方(签章): 地址: 地址: 电话: 电话: 代表: 代表: 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 关于事业单位改革实施方案工作方案范文范本二 甲方: 乙方: 法定代表人: 性别: 或托付代理人: 诞生年月: 文化程度: 身份证号码: 甲方地址: 家庭住址: 邮政编码: 邮政编码: 所属街道办事处: 依据事业单位实行聘用合同制暂行方法,经甲、乙双方公平协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、聘用合同期限 第一条 本合同期限为(有、无)固定期限合同,生效
5、日期自-年-月-日起,至-年-月-日止,其中试用期为自-年-月-日起,至-年-月-日止。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要,听从甲方安排的工作。 三、劳动爱护和工作条件 第三条 甲方应为乙方供应符合国家规定的安全卫生的环境、必要的工作条件和劳动爱护,保障乙方的安全与安康。 四、 工作酬劳 第四条 甲方按国家和本市的有关规定,依据乙方完成工作任务状况,每月以货币形式支付乙方的工资、奖金和各种津贴、补贴。 第五条 由于工作需要,甲方须安排乙方加班的,甲方应安排乙方同等时间补休或根据我市有关规定支付加班工资。 五、 保险福利待遇 第六条 乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工爱护,因
6、公(工)负伤、致残和死亡待遇,非因公(工)负伤、患病医疗和离退休等待遇,甲方均根据国家的有关规定执行。 第七条 甲方为乙方供应以下福利待遇 第八条 甲方应建立健全岗位责任制和考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖罚清楚。 第九条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守工作标准;爱惜甲方财产;遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。乙方违反工作纪律,甲方可按有关规定进展处理。 七、 聘用合同的变更、终止和解除 第十条 本合同期满或者甲、乙双方商定的合同终止条件消失,本合同即行终止。甲方被撤销,本合同自行终止。 第十一条 经甲、乙双方协商全都,本合同可以解除。 第
7、十二条 有以下状况之一的,甲方可以解除本合同: (一)乙方在试用期内被发觉不符合聘用条件的; (二)乙方在聘期内不履行本合同或严峻违反甲方规章制度的; (三)乙方失职、渎职或违法乱纪的; (四)乙方连续两年考核不合格的; (五)乙方旷工或者无正值理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。 第十三条 乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的,本合同自行解除。 第十四条 有以下状况之一的,甲方可以解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方。 (一)乙方患重病或非因公(工)负伤,病愈后不能从事原工作,也不听从甲方另行安排工作的; (二)乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜
8、任的; (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议或不听从另行安排工作的。 上述状况解除合同的,甲方要为乙方供应不少于三个月的自行择业期,自行择业期间甲方根据不低于乙方根本工资标准发给乙方生活补助。自行择业期满后仍未就业的,由甲方根据本市失业保险规定为乙方办理失业手续。 第十五条 属于以下情形之一的,甲方不得终止或解除本合同。 (一)乙方距法定退休年龄十年以内的; (二)乙方患重病或者负伤未愈的; (三)乙方因公(工)负伤或者患职业病丢失或局部丢失工作力量的; (四)妇女在孕期、产期和哺乳期内的; (五)国家法律、法规另有规定的
9、。 第十六条 乙方解除本合同,应提前30天以书面形式通知甲方。 第十七条 有以下情形之一的,乙方可随时解除本合同。 (一)在试用期内的(国家规定或甲、乙双方商定效劳期限的除外); (二)甲方未履行本合同的; (三)乙方经过必要程序,被招考、选调到国家机关工作或应征入伍的。 八、 违反和解除本合同的经济补偿 第十八条 属于以下状况之一解除本合同的,甲方应依据乙方在甲方的工作年限,每满一年,发给相当于乙方一个月根本工资的经济补偿,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的,按一年的标准发给经济补偿。 (一)经甲乙双方当事人协商全都,由甲方解除本合同的; (二)乙方不胜任工作,经过培训或者调整岗位仍不能
10、胜任工作,由甲方解除本合同的; (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除本合同的; (四)因甲方被撤销,本合同自行终止的。 第十九条 乙方违反本合同商定的条件解除本合同或违反本合同商定的保守工作隐秘事项,对甲方造成经济损失的,应按损失程度依法担当赔偿责任。 其次十条 乙方解除本合同,凡由甲方出资培训和招收的乙方,应向甲方偿附培训费和招收费。但因国家征集而造成乙方解除合同的情形除外。补偿费标准为: 九、 甲乙双方商定的其他内容 十、 人事争议处理 其次十一条 甲、乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决;协商无效的,当事
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