人力资源个人转正总结(人力资源).docx

《人力资源个人转正总结(人力资源).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源个人转正总结(人力资源).docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 人力资源转正总结个人转正申请_【人力资源转正总结】个人转正总结(人力资源) 更新时间：2023-12-14 来源：转正思想汇报 投诉建议 转正党员表决心100字 转正党员表决心100字 2023-09-09 预备党员转正会议流程和会议主持稿3篇 2023-02-17 预备党员转正申请 2023-10-29 预备党员转正申请书三篇 2023-09-09 试用期员工转正总结表_【员工试用期转正考评表】员工试用期考评表 2023-06-01 【-转正思想汇报】 【人力资源转正总结】个人转正总结(人力资源)是一篇好的范文，感觉写的不错，盼望对您有帮忙，这里给大家转摘到。 个人转正总结(人力资源) 个

2、人转正总结 2023年10月我参加到某公司这个大家庭中，担当人事专员。由于某公司是新建店所以在人员配置上来是完全不齐的。所以在此期建聘请人员配备上面要付出较大的心力。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量；责任感强，与同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作总经理胜利地完成各项工作；现将这6个月的工作状况汇报如下： 一、聘请工作 1、了解各部门新增岗位的治理及各部门人员需求状况。 2、依据各部门人员的实(转 载于: 在 点 网)际需求，有针对性、合理性聘请员工已配备各岗位。通过实行一系

3、列切实措施：广发聘请信息、网上聘请、现场聘请、等各种途径聘请人才。 二、建立、健全、标准人事档案治理 1、对现有人员进展建档工作：身份证、学历证明、身体体检报告、照片等信息，现员工档案齐全。 2、准时做好档案材料的收获、整理、归档。 3、完成新员工入职、转正、调岗、离职等治理工作。 4、实行各部门在职人员人数每周统计工作。并对新进、转正、调薪、离职人员进展月统计并进展核对。 5、人才库档案治理工作。提高后期聘请效率。 三、员工培训工作 1、完成新入职人员的培训工作：员工入职治理规定、考勤治理方法、工作纪律 等。 2、完成新入职人员礼仪培训工作。 四、员工关系 1、找各部门员工谈天，了解各部门员

4、工的思想动态，并向公司治理层提出员工想要得到的合理化建议。 2、对离职人员回访，范文TOP100了解离职员工离职的真实缘由及思想动态，对相应的离职问题进展解决。 3、协作各部门工作，帮助处理各种突发大事。 五、公司人员的根本信息。 1、公司人员的根本信息。 公司现有在职员工49人，公司领导层及各职能部门人员为6人，暂缺关键岗位保险经理。 六、员工绩效 1、各部门绩效政策是否跟实际工作匹配。 2、对工作量打，工作努力的员工进展适当的绩效争取。 3、合理安排绩效，平衡员工绩效需求。 七、日常内勤工作 1、帮助每月的办公用品盘库工作。 2、帮助筹划预备公司各大年会、聚餐等活动地点、礼品预备工作。 3

5、、依据人员的变动状况随时更新公司通讯录，上报OA系统。 八、关于工作中的缺乏。 1，销售部绩效。最开头用集团绩效的时候，很不懂，出了许多错误，表格制作也是不细心，延误了集团统一发放工资的时间。 2，从事人事阅历较少。对于一些实际突发状况处理还不是很准时。这是我需要积存的方面。 以上是我来公司半年的总结，其实人事工作是繁琐有序的，只要有人的地方都需要治理与被治理，关于这项工作需要学的东西太多。关于我在工作方面做得好的我会再接再厉，关于我的缺乏我肯定会更加虚心的向领导学习，改良缺乏，在工作中做到尽善尽美。 在以后的工作中，我将积极投入100%的激情，为公司的进展奉献自己的一份力气。 现向集团领导提出转正，请批准为感！ 申请人：xx 2022年4月2日 这是篇好范文参考内容，涉及到工作、员工、人员、公司、各部、绩效、聘请、转正等方面，觉得好就请（CTRL+D）保藏下。