二OO五年冬季征兵工作意见.docx

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1、 二OO五年冬季征兵工作意见_士兵工作总结 冬季征兵工作实施方案 依据省、市征兵工作电视电话会议精神，为圆满完成上级给予我县的新兵征集任务，现对全县今冬征兵工作部署如下： 一、指导思想 以科学进展观为指导，坚决执行市政府、军分区征兵命令，紧紧围绕提高新兵质量这个核心，科学分析形势、合理统筹规划、积极改革创新，坚持依法征兵、廉洁征兵、科学征兵，确保高标准、高质量地完成市政府、军分区给予我县的征兵任务。 二、时间安排 今年冬季征兵从11月1日开头实施，12月10日开头起运新兵，12月31日前运送完毕。依据我县实际，今年征兵工作详细划分为六个阶段： （一）组织预备阶段（10月31前）。召开全县征兵工

2、作电视电话会议，传达上级征兵工作会议精神，调整征兵组织机构，搞好征兵工作的总体筹划，制定实施方案，组织对工作人员进展业务培训和作风纪律整顿，开展征兵宣传教育。 （二）体格检查阶段（11月1日至11月15日）。11月1日至11月15日。主要完成征兵体检站开设和体格检查、心理检测、特种条件兵的身体复查工作。 （三）政治审查阶段（11月16日至12月3日）。根据征兵工作政治审查工作规定和有关政策，主要完成对体检合格人员进展逐级政治审查、区域联查和函调协查。 （四）审批定兵阶段（12月4日至12月9日）。根据新兵运输时间安排，搞好审批定兵，办理新兵入伍手续，组织发放被装，整理新兵档案资料，做好交接前各

3、项预备工作。 （五）运输新兵阶段（12月10日至12月25日）。根据新兵运输规划，按时分批组织新兵交接和运送。 （六）工作总结阶段（12月26日至明年1月10日）。自下而上进展征兵工作总结，按时上报征兵工作总结和数据报表。处理好善后工作。 三、组织领导 县成立由县长吴亚飞同志为组长，县人武部部长陈保华同志、县委常委、常务副县长刘盼山同志、人武部政委王永强同志为副组长的征兵工作领导小组，全面负责征兵期间的各项工作。下设征兵办公室，主任由人武部部长陈保华同志兼任，副主任由县人武部副部长刘占斌同志和县政府督查室主任李文义同志兼任，主要负责征兵期间的工作部署，指导各项工作全面绽开，催促办公室工作人员抓

4、好工作落实。征兵办公室设六个组：一是组织规划组。组长：刘占斌，主要负责征兵期间的组织、规划、协调和实施，协调各方关系，解决征兵工作中遇到的各种问题。二是体格检查组。组长：刘双喜，负责培训体检医生，购置体检设备，设立体检站和对应征青年进展体格检查。三是宣传报道组。组长：卢建华，主要负责征兵工作的宣传发动。通过电视台、播送、散发传单、电视讲话、新闻报导等形式，营造适龄青年踊跃报名参军的良好气氛。四是政治审查组。组长：刘彦辉，负责组织对体检合格青年的政治审查。五是后勤保障组。组长：张文广，负责征兵期间经费筹措和后勤保障工作。六是廉政督导组。组长：刘永发，对征兵工作全过程进展监视，确保廉洁征兵工作的落

5、实。 四、详细要求 （一）广泛开展宣传教育。各单位要以兵役法、国防法、征兵工作条例为依据，仔细贯彻国防部征兵办公室关于进一步搞好征兵宣传工作的通知（国征20xx8号文件）精神，充分运用各种宣传工具，实行各种形式，在全县范围内大张旗鼓地进展征兵宣传教育活动。制定征兵宣传教育提纲和实施方案，大力抓好征兵宣传工作，强化适龄青年依法服兵役意识，强化全民国防观念，切实在全社会掀起关怀支持国防和军队建立的热潮，营造“一人当兵，全家荣耀”的深厚气氛。在宣传对象上，要突出今冬征兵政策的调整变化，使调整征集对象主体和优先征集高学历青年、大学生入伍8大优待政策、优先征集应届毕业生的政策家喻户晓、深入人心，为选拔高

6、文化素养青年制造良好政策舆论。各乡镇要确保征集的全日制高中以上各级各类院校应届毕业生的比例不得低于60%，并且尽量多征集高中以上学历青年。 （二）仔细搞好业务培训。根据上级统一要求部署，仔细搞好对政审人员和体检医生的业务培训和兵役法、征兵工作条例、廉洁征兵若干规定、应征公民政治审查标准、公民体格检查标准、公民体格检查方法、关于征兵体检有关问题的通知的学习，使全体征兵工作人员明确职责，熟识任务，增加政策纪律观念。为确保廉洁征兵落到实处，今冬征兵全部单位均要使用河北省征兵体检信息治理系统。要进一步搞好心理检测，卫生局要周密部署，保证检测质量。 （三）深入抓好廉政建立。要仔细贯彻执行河北省廉洁征兵工

7、作实施细则规定，大力推动征兵廉政建立，坚决防止和订正征兵中的不正之风。要积极推 冬季征兵工作实施方案第2页 行公示制度，准时向社会公开征兵政策规定、条件标准、“双合格”人员和预定新兵名单，设立举报箱，公布举报电话，切实增加征兵工作的透亮度，确保廉洁征兵工作的落实。要广泛推行征兵工作责任制，明确各级征接兵人员的职责、权力和义务，严格责任追究，做到“谁承办、谁签字、谁负责”。要严厉查处征兵中违法、违纪问题，发觉一起，查处一起。 （四）大力加强组织领导。各乡镇政府要成立征兵工作领导小组，一把手要亲自挂帅，专武部长要全力抓征兵。同时，汲取公安、民政、教育等有关部门的人员充实征兵队伍。工作中要留意讨论新

8、状况、新问题，准时总结阅历，反应信息，增加指导工作的针对性和时效性。要亲密同接兵部队的联系，搞好组织协调，共同把好新兵质量关。 各单位应征青年体检花名册务于10月31日前上报县征兵办公室，12月1日前对体检合格青年政审完毕，上报政审表。 二OO五年全市消防部队政治工作意见二OO五年全市消防部队政治工作意见 二OO五年全市消防部队政治工作的总体要求是：以“”重要思想、十六届四中全会和“二十公”精神为指针，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，大力加强组织建立，进一步完善干部竞争鼓励机制，提高队伍素养；狠抓常常性根底性工作落实，充分发挥政治工作的效劳保障作用，全力推动“161”工程，使部队在作风

9、上有明显转变，根底工作上有明显提高，面貌上有明显转变。确保官兵政治信念坚决，思想道德纯净，确保部队高度稳定和集中统一，确保各项任务圆满完成。 一、以班子建立为根本，切实提高带着部队完成各项工作任务的力量 （一）健全优化各级班子。综合2023年底各级班子和干部考评状况，对大、中队班子进展调整，配强配齐党（总）支部。根据梯次配备、专业配套、气质互补、能职相称的整体要求，把那些政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬的优秀年轻干部和高学历干部选拔到大、中队主官岗位上，努力提高基层班子成员的学问层次和专业水平，形成朝气蓬勃、奋勉有为的领导层，增加班子的整体效能。同时，确保基层班子保持两年以上的相对稳定

10、。为便于工作，根据总队的规定，大队党总支书记原则上由教育员担当，中队有指导员的，党支部书记必需由指导员担当。今年，支队将实行以会代训，集中，教育评比，传帮带等多种方法加强班子力量建立。 （二）着力构建和谐团结班子。根据“十六字”方针，突出抓好民主集中制的贯彻落实，进一步加强民主集中制建立。在重大问题上，坚持集体争论打算，做到不发“安民告示”不开会，不通气不上议程，意见分歧大不上会。 “一班人”要自觉维护团结，做到补台不拆台，分工不分家，合心、合力、合拍抓建立，确保班子核心作用的发挥。要坚持走，注意把群众参加纳入决策程序，对涉及广阔官兵切身利益的问题、专业技术性较强的重大事项和重大工程建立工程等

11、，要广泛听取各方面的意见。要严格落实党内组织生活制度，定期召开民主生活会，政治处将定期对基层班子建立状况进展催促检查，检查结果作为班子达标考评的重要内容。 （三）全面实施班子建立达标工程。今年，总队将制定支队级班子建立标准，支队也将制定大、中队班子的建立标准，全面实施班子建立达标工程。年底组织对达标状况进展考核验收，对未达标、问题较多的班子将进展重点帮建，不能按期整改、不能达标的将坚决调整,切实提高班子的分散力、战斗力。 二、以队伍建立为根底，切实提高队伍整体素养 （一）建立科学的用人机制，加强干部队伍建立。要下决心抓好“人才”工程，强力推动干部队伍建立。一是要坚持上与下相结合，注意在鼓励中优

12、化干部队伍构造。支队党委已经讨论打算，要推行干部上岗前的公示制度，在此根底上逐步推行干部公开选拔和竞争上岗制度，拓宽选人视野，促使优秀人才脱颖而出，形成用实绩说话、凭力量上岗的良好用人导向。同时，逐步完善“下”的认定体系，建立干部待岗、离职学习培训等制度，疏通出口，形成干部能上能下、能进能出、优胜劣汰的良好局面。二是要坚持专业型与全面型相结合，注意复合型人才的培育。要在加强岗位培训的根底上坚持立体化培训，加大干部沟通力度，逐步试行跨部门竞岗沟通、机关与基层双向沟通、重要岗位定期沟通制度，积极探究建立组织调配和岗位双向选择相结合的干部沟通新机制，使干部在更宽阔的舞台上丰富阅历、积存阅历。三是要加

13、强对干部的综合考评。进一步标准干部考评工作，完善各岗位干部绩效考评制度，落实岗位目标治理，实行督查与定期考评相结合的方法，对干部实行跟踪治理。绩效考评结果作为干部的提拔任用、转业的依据，形成科学的用人体系，切实加强和改良干部队伍的作风建立，提高干部队伍素养。四是要加强后备人才库建立。根据制定规划、严格筛选、跟踪培育、加强考核、择优输送的原则，建立动态的多层次的后备干部人才库，强化后备干部的教育培训、监视治理，为优化领导班子构造储藏优秀人才，力求领导班子建立强大的源头活力。 （二）积极拓宽干部教育培训渠道，提高干部治理教育力量。今年要加大干部队伍的教育培训力度，围绕提高科学文化素养、军人职业道德

14、水平和岗位业务学问，开展有规划、有组织的干部学历教育、岗位培训。一是要加强干部岗位业务培训、晋职前培训，提高干部业务水平；二是要加强干部学历教育，鼓舞干部参与以函授、自考形式为主，脱产学习为辅的学历教育，提高干部综合学问水平；三是要加强干部短期集中培训，根据总队规划安排，选择局部干部集中到武警学院等高等院校承受短期培训，提高干部综合素养。通过加强教育培训，切实提高干部胜任本职的力量。 （三）大力加强专业技术干部队伍建立。一方面，积极制造条件，仔细落实有关专业技术人员的政策和待遇，调动专业技术干部工作的积极性；积极引导武警学院及地方院校理（工）科类毕业生走技术职称的路子，充实壮大现有的专业技术干

15、部队伍。同时，将专业技术突出、治理力量较强的专业技术干部大胆任用到兼职领导岗位。另一方面，要加大专业人才引进力度，严把“入口”关，依据部队的需要，真正把一些如法律、计算机、文秘等部队紧缺专业的优秀人才选拔到部队来，推动专业技术队伍整体专业技术水平的提高。 （四）落实好从优待警工作。我们要坚持做好五方面的工作。一是要真正树立“基层第一、士兵至上”的思想，始终把着眼点放在实现好、维护好广阔基层官兵的根本利益上，切实为基层解决实际问题，连续推动消防工作重心下移、保障下倾、警力下沉，全面加强基层建立。二是支队经费以及各项福利政策要向基层一线官兵倾斜，尤其是对根底条件比拟差的基层中队，要加大经费投入的力

16、度，重点改善工作、学习、训练、生活条件。对战斗在基层一线、工作成绩精彩的官兵要提前晋职晋衔，提拔使用时要优先予以考虑。三是要切实帮忙官兵解决工作、生活、学习中遇到的实际困难和问题，尽力制造条件，为官兵办实事。提倡干部休假制度，积极组织干部外出参观学习。四是要高度关怀官兵的安康问题，年内组织官兵进展一次例行体检，组织消防医院医生到部队进展安康学问讲座，帮忙官兵做到无病早防、有病早治。五是要高度负责地做好转业干部安置工作，设身处地为转业干部着想，千方百计想方法帮忙排忧解难，对离退休老干部、烈士家属、特困家庭连续做好安抚工作，作为一项暖心工程来赢得在职干部的安心工作。 三、以保持共产党员先进性教育为

17、重点，大力加强政治教育和精神文明建立 （一）扎实开展保持共产党员先进性教育活动。在全市消防部队中深入开展保持共产党员先进性教育，不断增加党员队伍和党组织的制造力、分散力和战斗力。要结合消防工作、部队建立和官兵的思想实际，仔细解决思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题。要坚持理论联系实际、正面教育为主、边学边查边改、着眼推开工作的原则，推动先进性教育后续阶段活动的深入进展。要在先进性教育中进一步深化执法为民教育，组织官兵仔细学习有关法律法规，增加法纪观念，坚固树立“人民消防为人民”的意识，自觉做遵纪守法的榜样。为了促使一批先进典型在先进性教育活动中成长起来，支队将在“七一”前夕表彰一批优秀共产

18、党员和先进基层党组织，并择优推举参与总队的评比表彰。 （二）建立科学的思想政治工作机制，切实增加的实效性。要积极探究新形势下消防部队思想政治工作消失的新特点、新规律、新状况、新问题，讨论新方法、新对策，增加思想政治工作实效性。一是要改良政治教育的组织形式，实行中队指导员集中备课、轮番上课、巡回授课和市区部队集中上大课等形式，活泼教育形式。二是要落实教育时间和内容，确保教育效果，支队机关每周必需组织进展半天，大、中队周二、周五固定半天开展政治教育，周五下午过党团组织生活。支队领导为基层中队授课每人每年不得少于1次，大队领导为基层中队授课每季度不得少于1次。三是要严密结合时代特点和当前形势开展常常

19、性思想工作，要充分运用“四知一到位”、“三互”等有效载体，切实做好常常性工作。基层部队要广泛开展心里疏导教育，加强对战士的心理疏导工作，使群众性的思想政治工作真正活泼起来。基层中队要落实思想形势分析会、谈心制度和与每位战士家乡政府、家庭联系制度；要建立思想信息库，把握思想动态，做好战士思想转化工作；要努力拓宽随机教育的路子，把常常性思想教育落到实处；要仔细解决好“离兵”、处事不公、打骂体罚、侵占士兵利益等问题，进一步亲密好内部关系；要做好执勤备战、训练和完成灭火任务中的政治工作；要抓好预防犯罪工作，确保部队内部安全稳定。四是要实行“走出去”开展教育，充分发挥消防部队与地方联系严密、关系融洽的优

20、势，组织到一些爱国主义教育基地和思想政治教育基地承受再教育，充分利用社会教育资源，做好官兵思想工作。五是要充分发挥团支部、武警委员会的作用，充分调动部队、社会、家庭和思想工作骨干队伍的积极性，广泛开展群众性思想互助活动。 （三）进一步加强警营文化建立、拥政爱民活动和争先创优工作。一是要加强警营文化建立。支队将依据军队基层文化建立暂行规定制定警营文化建立进展规划，加大对文化工作的投入，重点是抓好“书架子工程”建立，各大、中队图书室藏书既要保证数量，又要保证质量，有条件的中队可与驻地图书馆建立流淌图书站；要仔细落实公安消防部队警营俱乐部建立标准和军队基层文化建立暂行规定，积极开展丰富多彩、安康有益

21、的文体活动，活泼部队文化生活，陶冶官兵情操。各大、中队要切实加强俱乐部建立和周末育才学校建立，进一步完善树才、育才、用才体系，大力培育文体骨干队伍。基层中队要注意发挥队刊队报的“园地”教育影响力，每月办好两期墙报、黑板报，坚持好“三个半小时”；要着重抓好电脑培训，各中队要保证每个班有一台电脑，干部人手一台电脑，有条件的基层中队要开设电脑学习室，并特地安排电脑用于官兵上网扫瞄（公安网）；要实行有效措施把“双休日”活动搞活、搞扎实，在官兵中大力开展影评、书评、书画等有益的常常性、群众性文化和消遣活动。支队拟在 “七一”期间举办党的学问竞赛、“八一”期间举办歌咏竞赛、“十一”期间举办篮球赛等活动。二

22、是切实抓好拥政爱民工作。一方面，教育广阔官兵要“把驻地当家乡，视人民为父母”，把支援驻地经济建立作为“为国分忧，为民造福”的实际活动，立足岗位充分发挥行业优势，大力开展义务参与驻地重点工程建立，扶贫助学，扶残助残等活动。另一方面，围绕两个文明建立，办好警民共建点，开展多种形式的警民联谊活动，并积极利用地方资源做好两用人才培育工作。三是要连续开展争先创优活动。要以抓好望城大、中队“打造雷锋品牌、争创人民满足”的先进典型为切入点，严密结合部队的中心工作，大力开展争创“先进中队”和“青年文明号”，争当“优秀消防卫士”、“优秀士兵”、“优秀班长”、“优秀党员”、“执法标兵”、“执勤训练标兵”和“十佳优

23、秀警官”等活动。2023年望城中队要申报国家级“青年文明号”，全市消防部队再创一个省级“青年文明号”和两个市级“青年文明号”。要通过争先创优活动的开展，在全市消防部队中形成“比素养、比作风、比实干、比实绩”的深厚气氛。进一步增加部队的内在活力，促进部队的全面建立。 四、以预防违纪违规案件为目标，切实加大力度 （一）大力开展党风廉政教育，打牢拒腐防变的思想根底。要深入开展法制教育和警示教育，仔细学习贯彻中国共产党党内监视条例、中国共产党纪律处分条例、信访工作条例和中心3号文件（建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系实施纲要）精神，以及中纪委、中组部关于领导干部廉洁自律“十六条规定”等一

24、系列。全体干部特殊是各级领导干部要做到自重、自省、自警、自励，要树立自觉、主动承受监视，忠实地为人民掌好权、用好权的意识。 （二）进一步健全督查访察机制，加大内部监视力度。支队成立督查组，实行明查和暗访相结合，定期督查与不定期督查相结合的形式，加大对部队党风廉政建立的督查访察力度，重点访察“五条禁令”、“六个严禁”和“八条高压线”的贯彻执行状况，并将访察结果与干部提拔任用、单位评先挂钩。要加强对党风廉政建立目标治理责任状执行状况的考评，对干部实行诫勉谈话登记制度，对群众反映的具有一般性问题尚未构成违纪的党员干部，要通过谈话诫勉进展批判教育，并限期改正。 （三）创新党风廉政建立的新机制，推动从源

25、头上预防和治理腐败工作。支队将详细抓好消防监视执法体制和制度这两个方面的改革创新。在实现思想上“不想腐败”这个目的的同时，更要注意于从制度上实现“不能腐败”的要求，到达行为上“不会腐败”的目标。切实加强纪委内部监视的职能作用，由支队纪委牵头，组织对监视执法开展常常性的内部监视访察，对支队的重大工程和重大经费工程要提前介入、全程跟踪，事后组织审计验收。 （四）依法查处违法违纪案件。要根据分级负责、归口治理、处理与教育并举的原则，准时仔细对违法违纪干部进展查处，做到有案必查，有查必果。同时，要充分发挥纪检部门查处与爱护的双重职能，进一步强化对干部的爱护，对匿名举报内容不实，甚至有意捏造事故、涉嫌报

26、复、恶意诬告他人的行为，一经查实，要实行组织措施，决不姑息迁就，以弘扬正气，保持部队的高度纯净和稳定。 五、以推动部队的全面正规化建立为核心，加大督查指导和机制建立的力度，加强“161”工程建立 （一）强化领导责任。要依据总队全面推动“161”工程实施细则和“161”工程建立规划，科学制定年度工作目标，突出工作重点，明确工作措施。支队与大、中队逐级签订实施“161”工程责任状，进一步分解和落实各级领导在“161”工程建立中的责任。要大力宣传“161”工程和部队建立成果，充分调动官兵的积极性。要擅长利用各级网站、“119”视线和简报信息等媒介方式，准时反映全市消防部队实施“161”工程的状况，总

27、结阅历，推广典型。支队将选拔官兵参与总队进行的“161”工程建立学问竞赛；适时召开“全市消防部队161工程建立之我见”争论会，编纂“161”工程建立论文集，指导基层部队“161”工程建立的开展。 （二）完善督察机制。进一步完善和落实党委成员蹲点指导制度，支队领导全年下基层指导“161”工程建立的时间不得少于2个月，坚持人财物向基层倾斜，解决基层在实施“161”工程中的倾向性问题和实际困难。进一步健全督查机构，支队由司、政、后、防抽调业务骨干成立督查组对“161”工程建立状况进展督查，发觉问题准时整改，并将督查状况通报部队。督查状况纳入年终考评的重要内容。 （三）建立科学的工作考评机制。今年，将

28、在全市消防部队全面实施目标治理考评，着力落实2023年全市消防部队基层建立工作标准，夯实基层建立根底，提升部队整体战斗力。实行严格的奖惩兑现，凡“161”工程建立年度考评在前三名的大、中队要根据有关规定予以嘉奖；对工作力度不大、基层建立不达标的单位，要通报全市消防部队并实行必要的组织措施。 六、以改良和转变作风为要求，提高效劳意识，不断加强政治机关及政工干部的自身建立 把改良工作作风，增进效劳作为端正政治机关工作的突破口来抓。结合先进性教育活动的开展，仔细查摆政治机关作风不实的详细表现，准时开展“机关围着基层转、身子围着战士转、脑子围着工作转”的“暖兵心”活动。要大兴调研之风，正确把握新形势下

29、思想政治工作的根本规律，当好党委的参谋助手，发挥好党委智囊团作用，为党委决策供应科学的理论依据。政工干部要以提高力量建立为已任，的确增加责任感和使命感，努力增加学习力量、实践力量和创新力量；要积极培育政工干部电脑操作的力量，使政治机关办公完全实现、无纸化；大力加强处机关正规化建立，严格办公秩序，夯实根底工作，提高办事效率，精彩完成各项工作任务。二OO五年全市消防部队政治工作意见一文由搜集整理，版权归全部,转载请注明出处! 2023年冬季征兵工作实施方案2023年冬季征兵工作实施方案依据省、市征兵工作电视电话会议精神，为圆满完成上级给予我县的新兵征集任务，现对全县今冬征兵工作部署如下：一、指导思

30、想以科学进展观为指导，坚决执行市政府、军分区征兵命令，紧紧围绕提高新兵质量这个核心，科学分析形势、合理统筹规划、积极改革创新，坚持依法征兵、廉洁征兵、科学征兵，确保高标准、高质量地完成市政府、军分区给予我县的征兵任务。二、时间安排今年冬季征兵从11月1日开头实施，12月10日开头起运新兵，12月31日前运送完毕。依据我县实际，今年征兵工作详细划分为六个阶段：（一）组织预备阶段（10月31前）。召开全县征兵工作电视电话会议，传达上级征兵工作会议精神，调整征兵组织机构，搞好征兵工作的总体筹划，制定实施方案，组织对工作人员进展业务培训和作风纪律整顿，开展征兵宣传教育。（二）体格检查阶段（11月1日至

31、11月15日）。11月1日至11月15日。主要完成征兵体检站开设和体格检查、心理检测、特种条件兵的身体复查工作。（三）政治审查阶段（11月16日至12月3日）。根据征兵工作政治审查工作规定和有关政策，主要完成对体检合格人员进展逐级政治审查、区域联查和函调协查。（四）审批定兵阶段（12月4日至12月9日）。根据新兵运输时间安排，搞好审批定兵，办理新兵入伍手续，组织发放被装，整理新兵档案资料，做好交接前各项预备工作。（五）运输新兵阶段（12月10日至12月25日）。根据新兵运输规划，按时分批组织新兵交接和运送。（六）工作总结阶段（12月26日至明年1月10日）。自下而上进展征兵工作总结，按时上报征

32、兵工作总结和数据报表。处理好善后工作。三、组织领导县成立由县长吴亚飞同志为组长，县人武部部长陈保华同志、县委常委、常务副县长刘盼山同志、人武部政委王永强同志为副组长的征兵工作领导小组，全面负责征兵期间的各项工作。下设征兵办公室，主任由人武部部长陈保华同志兼任，副主任由县人武部副部长刘占斌同志和县政府督查室主任李文义同志兼任，主要负责征兵期间的工作部署，指导各项工作全面绽开，催促办公室工作人员抓好工作落实。征兵办公室设六个组：一是组织规划组。组长：刘占斌，主要负责征兵期间的组织、规划、协调和实施，协调各方关系，解决征兵工作中遇到的各种问题。二是体格检查组。组长：刘双喜，负责培训体检医生，购置体检

33、设备，设立体检站和对应征青年进展体格检查。三是宣传报道组。组长：卢建华，主要负责征兵工作的宣传发动。通过电视台、播送、散发传单、电视讲话、新闻报导等形式，营造适龄青年踊跃报名参军的良好气氛。四是政治审查组。组长：刘彦辉，负责组织对体检合格青年的政治审查。五是后勤保障组。组长：张文广，负责征兵期间经费筹措和后勤保障工作。六是廉政督导组。组长：刘永发，对征兵工作全过程进展监视，确保廉洁征兵工作的落实。四、详细要求（一）广泛开展宣传教育。各单位要以兵役法、国防法、征兵工作条例为依据，仔细贯彻国防部征兵办公室关于进一步搞好征兵宣传工作的通知（国征20238号文件）精神，充分运用各种宣传工具，实行各种形

34、式，在全县范围内大张旗鼓地进展征兵宣传教育活动。制定征兵宣传教育提纲和实施方案，大力抓好征兵宣传工作，强化适龄青年依法服兵役意识，强化全民国防观念，切实在全社会掀起关怀支持国防和军队建立的热潮，营造“一人当兵，全家荣耀”的深厚气氛。在宣传对象上，要突出今冬征兵政策的调整变化，使调整征集对象主体和优先征集高学历青年、大学生入伍8大优待政策、优先征集应届毕业生的政策家喻户晓、深入人心，为选拔高文化素养青年制造良好政策舆论。各乡镇要确保征集的全日制高中以上各级各类院校应届毕业生的比例不得低于60%，并且尽量多征集高中以上学历青年。（二）仔细搞好业务培训。根据上级统一要求部署，仔细搞好对政审人员和体检

35、医生的业务培训和兵役法、征兵工作条例、廉洁征兵若干规定、应征公民政治审查标准、公民体格检查标准、公民体格检查方法、关于征兵体检有关问题的通知的学习，使全体征兵工作人员明确职责，熟识任务，增加政策纪律观念。为确保廉洁征兵落到实处，今冬征兵全部单位均要使用河北省征兵体检信息治理系统。要进一步搞好心理检测，卫生局要周密部署，保证检测质量。（三）深入抓好廉政建立。要仔细贯彻执行河北省廉洁征兵工作实施细则规定，大力推动征兵廉政建立，坚决防止和订正征兵中的不正之风。要积极推 2023年冬季征兵工作实施方案行公示制度，准时向社会公开征兵政策规定、条件标准、“双合格”人员和预定新兵名单，设立举报箱，公布举报电

36、话，切实增加征兵工作的透亮度，确保廉洁征兵工作的落实。要广泛推行征兵工作责任制，明确各级征接兵人员的职责、权力和义务，严格责任追究，做到“谁承办、谁签字、谁负责”。要严厉查处征兵中违法、违纪问题，发觉一起，查处一起。（四）大力加强组织领导。各乡镇政府要成立征兵工作领导小组，一把手要亲自挂帅，专武部长要全力抓征兵。同时，汲取公安、民政、教育等有关部门的人员充实征兵队伍。工作中要留意讨论新状况、新问题，准时总结阅历，反应信息，增加指导工作的针对性和时效性。要亲密同接兵部队的联系，搞好组织协调，共同把好新兵质量关。各单位应征青年体检花名册务于10月31日前上报县征兵办公室，12月1日前对体检合格青年

37、政审完毕，上报政审表。秋冬季造林工作意见秋冬植树造林的大好季节马上到来，为快速掀起造林高潮，确保全年林业生产任务圆满完成，现对秋冬季植树造林工作提出如下意见。 一、指导思想 以科学的进展观为指导，深入贯彻党的十六届五中全会精神，坚持“生态优先，持续进展，依法治林，科教兴林”的进展方针，以农田林网、河渠弃土、非根本农田的三荒地和各级道路两侧为造林重点区域，优化林业产业构造，扩大废弃地造林面积，搞好各项林业工程建立，积极探究林地后续产业的开发利用，全面提高林业的综合效益，为全面建立生态*、和谐*做出积极奉献。 二、任务目标 为完成省下达给我市的退耕还林匹配造林指标，今年秋冬季的造林任务为1万亩，育

38、苗95亩。 三、工作重点 （一）高标准完成全年林业指标 自7月开头至8月中旬，市林业局抽调局部技术干部，在各乡、镇、办事处的大力协作下，对我市宜林地资源进展了调查，并依据调查结果和各乡、镇、办事处的详细状况制定了切实可行的秋冬季造林规划（见附表）。我们今年秋冬季造林工作的重点仍放在河渠弃土、非根本农田的三荒地、废弃地、方田林网及各级道路两侧，尤其要把河渠弃土造林，作为今年秋冬季造林工作的重中之重抓实抓好。力争让能绿的地方都绿起来，让该绿的地方都绿起来，全面提高我市的绿化水平。 (二)高质量完成工程造林任务 依照国家退耕还林的有关要求和全省林业进展的总体部署，并结合我市林业进展的“十五”规划，2

39、023年我市在沙化或盐碱化严峻、粮食产量低的次（弃、休）耕地、河渠弃土、方田林网及各级道路两侧实施退耕还林匹配造林工程。工程工程涉及18个乡镇、办事处和1个开发区，总面积1.5万亩,目前该工程造林已完成0.5万亩，还需造林1万亩。总体看，今春造林成活率、保存率偏低，个别地块缺株断带现象严峻，达不到工程造林的要求。因此，各乡镇、办事处、开发区要马上行动起来，抓住秋季造林的有利时机，在搞好秋冬季造林的同时，还要搞好春季造林的补植补造，切实打好秋冬季造林突击战。 （三）加强新植幼树的抚育治理 要切实抓好工程造林中速生用材林的抚育治理,一是落叶后，疏除树干基部全部萌蘖和树头竞争枝，保持冠高为树高的2/

40、3，树干为1/3。剪口要平滑，不能留橛。二是10月底在树干1.2米以下涂白，到达除虫、防寒、美观的目的。三是在土壤夜冻昼消时，浇足冻水,防止杨树冬春失水抽条。四是有条件的地方在土壤封冻前亩施圈肥500010000斤，或二铵和尿素按1：1混合施入，幼林每亩3050斤。五是准时去除林地中的秸杆、落叶及杂草，既可削减病害虫在林地越冬的数量，又可防烧毁树木。 （四）大力进展苗木生产 一是做好现有苗圃的调查统计，摸清能出圃的国标一、二级苗木的数量，建立生产档案，为2023年造林打好根底。二是抓好秋冬季育苗工作，帮助没有完成任务的乡镇完成育苗任务，并依据各乡镇林业进展规划，确定每年造林所需苗木数量。三是逐

41、步引进推广适应市场的品种、树种，把自发生产苗木向有组织的集约经营转变，扶持进展一批育苗专业村和育苗大户，使之成为农夫致富的支柱产业。 （五）搞好林地后续产业的开发 近几年，我市造林面积突飞猛进，且大局部属于国家工程造林，按国家政策，八年内不准砍伐，所以如何提高林地使用率、最大限度地发挥林地现有潜能，显得尤为重要。市林业部门及各乡镇、办事处、开发区要不断创新工作思路，借鉴其他县市的胜利阅历，努力探究林地后续产业的开发利用途径，搞好林地种植百合、紫苷蓝等经济作物的试验、示范、推广等工作，使林地得以充分利用，实现土地增效、农夫增收。 （六）促进文明生态村建立深入进展 今年春季，在文明生态村的创立活动

42、中，我们把文明生态长廊的千里堤等各级大路的绿化作为工作重点。按年初建立标准，明确了秋冬季绿化任务：环村路为91000米，主要通村道路为49250米，村内主要街道绿化为141650米。各乡镇要利用秋季造林的大好时机，快速掀起建立文明生态村绿化高潮，确保高标准完本钱年度的绿化任务。 四、时间安排 11月份为秋冬季植树造林突击月。各乡镇、办事处和开发区要依据市政府下达的造林绿化任务，抓好规划、苗木、资金、人员、技术、奖惩六落实，快速行动，力争高标准完成全年任务。12月中旬，市绿委会将组织有关部门对工程造林状况进展检查验收，并将验收结果通报全市。 五、工作措施 （一）加强领导，严明奖惩 秋冬季的造林工

43、作，市、乡、村要切实加强领导，明确任务，层层分解，责任到人，建立严格的量化的岗位目标责任制和鼓励机制，奖优罚劣。 （二）广泛宣传，提高熟悉 要充分利用各种宣传工具，广范围、多形式地宣传秋冬季植树造林的优势，做到家喻户晓，人人皆知，使广阔群众尤其是林农进一步转变观念，提高熟悉，形成全民齐动手、全员搞绿化的深厚气氛，打一场秋冬季造林的美丽仗。 （三）广筹资金，政策扶持 坚持国家、集体、个人相结合的原则，一是全面利用好农业开发、世行贷款及林业工程资金；二是今年造林享受国家退耕还林每亩45元的待遇；三是鼓舞和引导农夫大胆投入，坚持“谁投入，谁受益”，广筹资金搞绿化，投工投劳多栽树。 （四）加强管护，依

44、法治林 要广泛宣传森林法，提高广阔干部群众的法制观念，制定乡规民约，建立健全各级护林组织。当前幼树防火工作尤为重要，执法部门要严厉查处烧林毁林案件，更好地稳固我市来之不易的绿化成果。 镇人民政府征兵工作实施意见 镇人民政府征兵工作实施意见（一） 各工作站、行政村： 为切实加强对2023年度征兵工作的领导，扎实有效地完成今年夏秋季征兵任务。经镇党委、政府讨论，对2023年征兵工作提出如下实施意见： 一、提高熟悉，强化责任。镇政府成立征兵领导小组。方晓斌任组长，张增加任副组长，童俊来、叶倩、方萌、尹晓元、段志忠为成员。各行政村要把征兵工作作为一项政治任务来抓，明确分工，落实责任。把握好兵员发动、政

45、策宣传、征兵体检、政治审查等环节，做到有组织，有分工，有责任，有落实。 二、集中精力，摸清底子。征兵工作是一项时间紧、任务重、难度大的政治任务，务必要求各村主职干部、民兵连长集中一段时间，集中一切精力组织实施好该项工作，克制麻痹心理和熟悉上的缺乏。适龄青年底数必需明确，家庭根本状况必需清晰，每个对象动态必需把握。 三、宣传到位，确保落实。各村主要以走访形式，进户见人宣传征兵政策，在摸清适龄青年底数的根底上，主动逐个上门落实。重点突出应往届大学毕业生、在读大学生、今年已被高校录用尚未入学的大学新生和高中（中专、职高）毕业生，把征兵宣传册准时送到每个预征对象手中，将优待政策讲清讲透。 四、把握政策

46、，扎实推动。今年征兵工作的特点：一是兵员质量要求更高。征集的主体对象文化程度原则上为全日制高中（含职高）以上层次的各类院校应往届毕业生。二是征集条件有所变化。即各类大学专科毕业生年龄放宽到23周岁，本科毕业生可放宽到24周岁，入伍后享受政府嘉奖5000元、退还（免除）学费等优待政策，适龄往届大学毕业生、刚被大学录用的高中毕业生同样享受。三是实行网上报名。各类数据真实，要求预征对象具备肯定的计算机根底操作技能，这些都对今年征兵工作提出了更高的要求。四是时间安排紧凑，环环相扣。依据县征兵办统一安排，今年我镇目测初检的时间为7月21日，七月底将进站体检。各村应把握好政策和时间节点，熟识征兵业务，杜绝

47、因政策和工作进度把握不准而消失各类问题。 五、奖惩清楚，措施有力。今年将调整征兵工作考核的鼓励机制。有以下状况之一的：1、人口在1500人以上村，当年无双合格兵员的。2、人口在1200至1500人的村，经县体检站体检身体合格青年人数当年未到达1名。3、人口在700至1500人的村连续2年无双合格兵员的。4、人口在700人以下，连续3年无双合格兵员的村，则扣除村主职干部绩效工资各1000元。同时，人口在700人以上连续2年无出兵的村和人口在700人以下连续3年无出兵的村，民兵连长原则上予以调整。为鼓舞先进，凡在人口700人以上村以每年出兵1名为基数，每超1名嘉奖1200元；人口在700人以下村3年累计出兵1名为基数，每超1名嘉奖1200元。5、在完成进站人数考核的根底上，每完成一名高中生入伍，赐予民兵连长100元嘉奖；每完成一名大学生入伍，赐予民兵连长200元嘉奖。 xx县xx镇人民政府 2023年7月10日 镇人民政府征兵工作实施意见（二） 为保障征兵工作顺当实施，确保兵员质量，标准征兵行为，依据中华人民共和国兵役法、征兵工作条例等规定，结合实际，出台有用、管用、好用的征兵办事规章，现特制定征兵工作实施意见如下。 一、镇人武