事业单位工作人员年度考核述职报告范文.docx

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1、 事业单位工作人员年度考核述职报告范文事业单位工作人员年度考核述职报告1 xx公司工会在中国公司工会和xx公司党委的直接领导下，仔细贯彻落实xx公司一届五次职代会精神，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥工会组织的参加、维护、建立、教育四大职能，切实维护职工的合法权益，调动和激发广阔职工的积极性、制造性，为公司的稳定进展做出了积极不懈的努力，充分发挥了工会组织桥梁和纽带的作用，起到了很好的效果。 一、落实职代会和厂务公开制度，强化民主治理 xx公司不断创新和健全民主治理机制，畅通言路，增进了解，坚持厂务公开，为促进企业和谐进展起到了积极的推动作用。 公司非常注意坚持领导班子联席基层制度。班子成员坚持

2、定期深入所分管的基层部门，就职工关怀的福利待遇、生产生活设施、住房等关系职工切身利益的问题和职工面对面交谈，准时、精确了解职工疾苦，倾听职工心声，准时解决职工生活、工作中的困难，为广阔职工办实事。在此根底上，公司打破常规，各分管领导不仅要定期联席分管的基层部门，同时还要深入生产、基建一线，准时了解把握基层职工的思想动态，为公司的政策制订和贯彻执行供应决策依据。与此同时，公司一贯坚持厂务公开，对公司的重大决策、进展规划、人事调动、任免、劳资安排等事项，都准时通过公司oa系统和内部网站予以公开，主动承受职工监视，增加了公司治理的透亮性。 在今年年初的职工代表大会期间，局部中层以上领导干部在职工代表

3、大会上就思想、学习、工作、廉洁等状况做述职述廉报告，促进职工代表对公司各部门的了解和沟通，全面承受职工监视考评。与会职工代表在仔细听取了各部门主要负责人的述职述廉报告之后，根据公司民主评议领导干部治理方法对公司领导班子、中层治理人员和部门工作开展全面民主测评。 通过强化民主治理，架起了职工与干部、各部门间的桥梁，增进了企业内部的相互理解和支持，为进一步提高员工思想熟悉，针对新形势、新任务，共同为公司稳定高速进展做奉献起到了积极的推动作用。 二、为职工办实事、办好事，突出维护职能 为切实维护公司职工的合法权益，公司工会把为职工办好事、办实事作为履行维护职能的一项重要工作，要求各分工会、兼职工会主

4、席当好困难职工的知情人、落实人。xx年全年，工会通过送暖和等形式开展系列关爱活动，工会把关爱职工及家属、营造和谐大家庭作为一件大事来抓，切实解决好职工最关怀问题。针对流域特点，常常性开展职工慰问座谈，加强了公司与职工家庭之间的沟通和沟通，对促进公司安全运营和家庭和谐起到了积极的推动作用。工会通过送暖和等形式，对10名困难职工、3名生病住院的职工进展慰问，发放慰问金8100元。 公司专兼职工会干部以关怀员工生活，为职工谋福利为已任，努力为员工排忧解难，做到既维护公司的整体利益，又维护了员工的详细利益。公司坚持每年一次妇检和员工两年一次体检制度，并建立完善的职工安康档案。 三、积极开展劳动竞赛，促

5、进安全生产 今年xx日，机组检查性大修期间，为充分引导好、调动好、发挥好广阔干部员工的积极性，鼓励奉献精神、弘扬拼搏精神，促进科学治理，提高检修质量，保质保量按期完成大修工作任务，开创xx公司安全生产和经营治理工作的崭新局面。公司工会组织开展了以“保安全、保质量、控工期、控费用”为主题的大修劳动竞赛活动，大力推动了大修进度，提前11天完成大修任务，为公司完成全年经营目标做出积极奉献。 公司根据xx公司工会统一安排部署，为充分分散广阔职工的聪慧才智，在全公司开展“xxx”职工合理化建议征集活动。广阔干部员工围绕公司的生产、经营、效劳、建立和治理等方面的内容为公司进展出谋献策，目前共到合理化建议5

6、5条。 四、积极开展工会活动，提升职工队伍分散力 针对公司移民单位特点，且点多面广，根底条件差、道路交通困难，公司各电站现场治理困难较大，职工现场业余文化生活相对枯燥，公司范围内集中组织开展文体活动难度又较大。我们针对流域电站实际状况，以发电局部工会和维护局部工会为主，着重开展以电站为单元的文体活动，因地制宜组织篮球、羽毛球、拔河、登山活动等文体活动，广阔干部员工在繁忙工作之余参与丰富多彩的文体活动既丰富了大家的业余文化生活，同时也增进了同事之间的感情，分散了职工队伍，促进和谐进展。 传统佳节期间，公司工会主席都会亲自安排现场慰问活动，并于广阔干部员工在现场共度佳节。今年以来，共组织开展了迎新

7、春慰问活动、“三八”节庆祝活动、“共建和谐、同庆五一”文体活动、“弘爱国正气，促和谐进展”共庆端午活动、“庆中秋、迎国庆”文体活动等大型工会活动，充分发挥了工会的桥梁和纽带作用，增加企业的向心力。 五、提高员工综合素养，凸显教育职能 围绕公司中心工作，促进公司和谐进展，充分调动广阔员工主观能动性，公司工会结合形势任务教育宣贯和二星级发电企业创立，大力开展职工思想政治工作，常常性到生产第一线了解职工的工作和生活状况，准时向公司党委反映职工的思想动态和存在的问题，并结合流域特色，创新职工思想政治工作方式方法，起到了很好的。公司工会非常重视工会干部的培训工作，加强工会干部的培训和学习，不断提高工会干

8、部的业务素养。同时，派出工会干部参与xx公司举办的工会干部培训班，提高了工会干部的业务技术水平和综合力量。 回忆一年来，xx公司工会虽然做了大量工作，但仍存在诸多缺乏，主要有：工会组织治理工作还需健全和完善；各分工会主席全部都是兼职，日常工作繁重，造成分工会工作开展不标准，台帐记录欠缺；职工之家、工人先锋号、作业前安全“三查”等工作需进一步深化；针对移民单位，如何开展好职工关心行动还需进一步探究等。 20xx年是公司扭亏增盈的关键年，xx公司工会有决心克制和弥补工作中的缺乏，发扬好的做法，改良和探究流域电站工会工作新方法，切实履行工会组织的四项根本职能，充分发挥工会组织亲密联系职工群众的优势，

9、努力推动公司稳定快速进展。 一是加强工会自身建立。建立健全各种治理制度，标准工作程序。 二是多形式地加强工会专兼职干部的学习培训，提高工会干部队伍的综合素养，更好地为工会工作效劳，建立一支思想文化素养高的工会干部队伍。 三是更为深入细致地做好员工的思想工作，关怀员工生活，热忱为员工效劳，并在各站建立职工之家。 四是连续围绕公司中心任务开展各项劳动竞赛活动，为完成全年各项生产任务而努力奋斗。 五是坚持以人为本，大力探究，建立健全关心机制，营造和谐大家庭。 六是加大职工之家、工人先锋号创立工作，加强作业前安全“三查”工作力度，充分发挥职工主力军作用。 七是进一步加强厂务公开民主治理工作。 八是依据

10、广阔职工不同的兴趣、爱好和要求，成立各种兴趣小组，开展多种多样的群众性活动。 事业单位工作人员年度考核述职报告2 单位从组建到进展，现在已进入快速进展期。回忆2022年，领导对行政人事工作的关怀与支持，极大地鼓舞着行政人事部工作不断取得新突破。在此我向单位的领导以及全体同事表示最诚心的感谢。有你们的理解和帮助使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的帮忙，使我更好的完成了各项工作任务，令单位的进展更上一个台阶，现将工作总结如下： 一、人员聘请 1、各部门新增岗位的治理工作。 2、依据各部门人员的实际需求有针对性、合理性聘请员工配备各岗位；通过实行一系列切实措施，如广发聘请信息、网上聘请、现场聘

11、请等各种方法揽用工人才，卓有成效，完成单位上半年XX位人才需求。 二、建立、建全、标准人事档案治理 1、对现有人员进展建档工作，合同、就业协议、毕业证、学位证、身份证、住址、合同年限等信息，现员工档案齐全。 2、完成应届毕业生户口、档案治理工作。 3、办理社保工作，并完成每月新增正式员工社保的办理工作。 4、完成员工入职、转正、离职、绩效评定涨薪等治理工作。 5、实行各部门负责人对在职人员的人数进展每月统计，并对离职、新进、调动人员作月统计并进展核对，员工通迅录更新，便利各部门、财务查找、结算治理。 6、准时做好档案材料的收集、整理、归档，以及人才库档案治理工作，提高后期聘请效率。 三、员工培

12、训工作 1、完成新入职人员职业化培训，包括行政治理制度、考勤制度、工作汇报等。其中考勤治理，标准打卡、外出登记；加强请假制度，对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样既维护考勤制度的严厉性，又从另一方面鼓励了在岗员工的积极性，进而大大改善了单位的工作作风。 2、协调开发部门的持术培训工作，并按时通知每月培训内容。现周XX硬件开发部门培训、周XX软件开发部门培训、周XX下午由XX总或外请教师培训。 3、同人力资源行业专家联系，规划邀请教师为单位做治理培训。 2022年单位是紧急劳碌的，行政人事部工作责任重大，但我始终以饱满的工作热忱投入到工作中，兢兢业业，履行行政、人事等各

13、项工作职责、执行单位的规章制度，较好的完成了各项工作。固然，行政人事部在20XX的工作中还存在不到位，不完善的地方，力争在2022年工作中改良和订正。随着单位的进展壮大，可以估计2022年行政、人事治理等各项工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为单位做出奉献！ 事业单位工作人员年度考核述职报告3 人事行政部是单位的关键部门之一，对内治理水平要求不断提升，对外要应对劳动部门，安监部门、环保、技监等机关部的各项检查。2022年人事行政部工作紧紧围绕单位的经营方针，目标绽开工作，紧跟单位各项工作部署，现将2022年的工作作如下简要总结： 一、人事治理方面 1、依据各部门人员的实

14、际需要，有针对性，合理地聘请员工，配备到各岗位，2022年度总人数XX人，离职XX人，2022年度聘请部人数XX人。 2、较好完成各部门人员的入职、离职、调岗等人事审批工作。 3、标准员工档案，对资料不齐全的作出补齐。 4、确定员工劳动合同签定人数达100%，工伤保险、社会保险办理事宜。 二、行政、后勤工作方面 1、加强保安日常纪律治理，不定期组织全体保安学习消防学问并开展实操演练、检查厂内灭火设施是否齐全。 2、对现场清洁卫生进展巡查。 3、加强食堂治理，尽量提高员工伙食质量，确保饮食卫生。 4、合理安排员工人住宿，巡查员工宿舍安全用电，卫生等状况。 20xx年工作尚存缺乏之处： 1、作为单

15、位的综合治理部门，在对部门的治理、协调方面还有许多的欠缺，对部门工作状况，人员纪律的检查力度还不够。 2、单位内部的监、治理（如环境、卫生等的检查）不力。 3、缺乏对单位企业文化及工作气氛的建立。 4、员工培训机制的待完善和加强。 5、对外接待力量有待提高。 6、人事工作还处于传统的劳动人事治理，应从传统的劳动人事治理逐步向现代化人力资源治理过渡。 2022年工作重点将从以下几方面着手工作： 1、连续完善单位制度特殊是在日常行政治理和人事治理方面加大制度建立的力度，修订和完善奖惩规定，鼓励机制等制度。 2、加强培训力度，完善培训机制企业的竞争最终归于人才的竞争，目前单位各部人员的综合素养普遍有

16、待提高，尤其是部门负责人，强化治理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需依据实际状况制定培训规划，使培训工作能起到切实的效果。 3、帮助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，快速营造良好办公环境。 4、加强劳动人事治理工作劳动人事治理工作实现标准化治理方面仍有待加强，提升治理水平，完善人事档案治理，从单纯的事务性工作向现代人力资源治理过渡。 5、提升对外部门接待力量，避开单位蒙受损失。 6、组织员工活动，加强企业文化建立工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。 人事行政部在2022年度的工作表现虽不算太抱负但我们会连续努力工作，加强学习，积极协作各部门工作，尽的努力使单位的整体形象，工作水

17、平上升到一个新的台阶。 事业单位工作人员年度考核述职报告4 我院是一所设备设施完善、功能齐全、专科技术力气较强的，集预防、医疗、保健和科研为一体的国家二级甲等中医院。近几年来，我院加大投入，不断挖掘自身潜力，广泛开展爱国卫生工作，取得了显著成效。如今院内环境干净美观，空气清爽，幽雅怡人。现就我院创立“卫生单位”工作状况总结如下： 一、加强领导，提高熟悉 我院领导对创卫工作非常重视，把创卫工作摆上医院工作的重要议事日程。为了使我院仔细、扎实、全面、有效的开展创卫工作，我院成立了由院长担当组长的创卫工作领导小组，下设创卫工作办公室，负责创卫工作的资料收集、整理和卫生工作。明确工作目标，落实责任，要

18、求各个科室及相关人员严格根据制定的规划开展工作，做到有目标规划、有检查评比、有总结表彰，同时将工作责任落实到每位职工身上。 二、加大宣传力度，营造良好气氛 创卫工作是一项社会性很强的系统工程，仅靠领导重视是远远不够的，只有把全体职工真正发动起来，形成全面发动、全体齐动手的态势，营造良好的气氛才能从根本上保证创卫工作的落实，保证创卫工作的持续进展。为此，我们实行了多项措施和做法来加大宣传力度，让职工了解创卫工作的重要性、必要性，并积极参加到创卫活动中来。 1、强化舆论宣传。我院利用安康教育宣传栏、板报等宣传阵地，向医务人员和病人宣传各种卫生小常识，帮忙病人养成良好的卫生习惯。 2、举办卫生安康学

19、问讲座。以专题讲座等形式对职工进展创卫工作宣传。几年来，医院先后举办了“春秋季流感预防”、“传染病学问讲座”、“食品卫生讲座”等专题学问讲座。通过这些活动，更有效、更深入地进展创卫宣传活动。 3、发放卫生安康学问宣传资料。通过发放大量的宣传资料使职工、病人对创卫工作有更深入的熟悉，自觉地参加到活动中来，同时又把这些学问带入家庭，影响他人，效劳社会。 4、组织职工广泛开展爱国卫生、医院治理、环境爱护、消毒等学问的宣传教育和义务劳动。提高职工和群众对卫生、卫生保健、疾病预防的知晓率。 三、完善规章制度，保证创卫顺当进展 为确保创卫工作有序、有效的进展，我院创卫领导小组充分考虑了本院的详细状况，制定

20、和完善了多项规章制度，如科室卫生要求、卫生清扫检查制度等，把这些制度纳入于日常治理工作中，标准职工的行为举止，与评先评优工作结合起来，取得了显著的成效。 四、强化督查，保证工作开展 加强对环境保洁、科室及卫生区的检查，做到日日有检查，事事有人管。要求医务人员穿戴干净，仪容仪表符合要求，不乱丢垃圾，不随地吐痰，养成良好的卫生习惯；科室布置标准整齐，走廊卫生干净，天花板无蛛丝、地面无纸屑、痰迹；卫生无死角，厕所每天冲洗，无垃圾，水沟无淤泥，无积水。 根据上级的统一要求，对除“四害”工作的部署和安排，详细落实到人，在全院范围内积极开展灭蚊、灭鼠、灭蟑、灭蝇的行动，每次行动都做到有规划、有布置、有汇报、有总结，落实责任到人，确保行动的顺当进展。 总之，通过我们的不懈努力，我院的卫生工作到达了标准要求。我院将以争创县级“卫生单位”为契机，连续开展创卫活动，加大创卫宣传力度，进一步增加职工的创卫意识，为我院顺当通过县级“卫生单位”验收做出积极奉献。 【事业单位工作人员年度考核述职报告范文】