书记抓基层党建工作述职报告(五篇).docx

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1、 书记抓基层党建工作述职报告(合集五篇) 依据安排，现就南阳村其次党支部基层党建工作作一述职，请予审议。 一、工作开展状况 (一)仔细履行党建工作责任制。落实党支部班子成员抓党建的工作责任，健全工作载体，积极开展党建活动。一是明确责任，支部成员明确分工，各负其责，支部书记为党建工作第一责任人，其他成员依据分工抓好职责范围内的党建工作，使每个成员都有自己的“党建责任地”，并严格根据镇党委工作总体规划和今年党建工作安排仔细抓好落实;二是仔细落实“三会一课”、党务公开、党员民主评议等制度，支部党员必需参与机关干部组织的学习活动，努力提高党员干部的思想水平和业务素养。 (二)抓好党支部建立工作。一是加

2、强团结，协调和沟通。在支部建立中，我们首先确保做到思想上、组织上协调统一，做到支部工作与部门工作的协调，个人要求与组织原则的协调，大局与局部利益的协调，并在支委之间做到大事沟通、小事商议，齐心协力，和衷共济。二是做好党支部建立的根底性工作。在日常工作中，支部注意各类学习资料的收集、整理和治理，做到登记清晰、内容完整、格式标准，每年或重要学习教育时期做到有规划、有安排、有总结，形成比拟完整的根底性资料治理体系。 (三)扎实开展主题教育。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，夯实主题教育工作根底，全面深刻分析检查，找准问题，明确思路，扎实推动整改落实，确保主题教育出成果、见成效。 二、存在的突出

3、问题及缘由分析 一是理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。理论学习不深入、不系统、不透彻，没有突出理论学习的重要性，特殊是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现缺乏;二是政策执行力不够强。各部门职责不同，相互协作不够，有时相互推诿，消失“中梗阻”，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，催促落实少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。 三、下一步工作准备 一是理论学习不能放松，特殊是重要理论学习和争论必需提出严格的要求，更加注意把理论学问与接待工作实际相结合，更好的效劳于政府工作。 二是对党员治理必需严格，在学习、争论、活动和工作方面应加大对党员的治理力度，促进整体工作执行

4、力大提速。 三是在机制创新工作和开展党建活动中要表达多样化原则，对党员参与活动要做硬性规定。 四是在日常党务工作中要做到规划周密，仔细细致，常常检查，勤于落实，要表达一种奋勉向上、勇于担当的精神和士气，真正起到战斗堡垒和核心的作用其次篇: 书记抓基层党建工作述职报告 各位领导、同志们： 本人近一年时间以来，在镇党委、政府的正确领导下，仔细履行党建职责，把基层党建工作作为一项根底性、根本性、全局性和常常性的工作，细心组织实施，圆满完成了基层党建的各项工作。下面，我就抓xx村党建工作状况述职如下： 一、履行党建工作职责，遵循制度务实执行 为了明确党建工作职责，确立本人为第一责任人，制定相应目标并仔

5、细执行： 1、坚决执行上级党委关于基层党建工作的决议、打算和要求，亲自主持讨论本村的党建工作组织落实，制定党建工作规划。 2、在大是大非问题上，做到立场坚决，态度鲜亮，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，坚持党性原则。 3、坚持抓紧、抓实、抓好两委成员学习制度和“三会一课”制度，建立党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。 4、严格执行镇规定的各项非生产性开支，做到“四民主”“两公开”，村务、党务公开每季度一次，并教育村级党员干部要带头廉洁自律。 二、加强农村效劳型党组织建立，提升干部力量素养 1、班子形成合力，工作稳步推动。班子团结是做任何事情的保证，为了班子能够形成合力，我村做

6、到了(1)、改造工作环境为先，让班子成员进入良好的工作状态中，增加他们真诚效劳百姓的意识。(2)、相互信任、相互帮忙，一个负责、一个协作，共同完成每项任务，形成一项工作不管谁负责都一个样，分工不分家的责任意识。(3)、每周一召开工作会议，总结阅历教训、相互沟通发言、共同制定方案，增加了我们班子的分散力、战斗力、向心力，促进了村级各项工作的顺当开展。 2、沟通形成常态，工作转变方式。两委班子成员以“一进二访活动”为载体，走出办公室，深入村民小组，和群众面对面的接触，积极主动地了解群众的需求和呼声。到目前为止通过走访群众，针对党员群众提出的缺乏党建活动阵地;会后缺乏争论、村干部要多到下面去走走;没

7、有老年活动中心等等，进展仔细归纳总结，找出工作中的缺乏，准时实行措施，与群众沟通正确解释，并新建砖田新村办公楼，解决了多年来有村无部的难题;建立农村幸福院使老年人有了一个干净、洁净的消遣环境，得了村民的全都辞好评。通过走访活动，使村干部准时调整工作思路，转变工作方式，更好地效劳群众。 三、加强党员队伍建立，发挥先锋榜样作用 我村着力加强党的基层组织建立，努力提高队伍的分散力、战斗力。一是在强基固本上下功夫。抓好党员培训工作，每年党员参与培训率均超过80%。发觉和培育汲取新奇血液，今年培育入党积极分子1名，进展党员1名，转正2名预备党员。二是充分发挥党员的先锋榜样作用，真正起到五带头，在今年村部

8、新建过程中，党员群众带头积极支持，在涉及到一些个人利益时，都能很好理解村工作，积极协作，并做好正确宣传，使村部新建工作顺当进展。 四、搭建党员谈心平台，严格党员教育和治理 加强开展党员谈心工作，征求他们对本村进展的意见和建议，解决一些老百姓关怀的实际问题。砖田新村于今年开展了党员谈心活动，征求他们对党支部工作和党员的意见，听取他们对本村进展的意见和建议、党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题、党员工作、生活中遇到困难或挫折，需组织予以关怀、帮忙或支持等。通过党员谈心这样一个平台，使党员能更直接地反响村两委及村干部工作中的一些缺乏，也是对我们的一种监视，这也促使我们党员干部的素养要有新

9、的提高，业务力量要有新的增加，工作作风要有新的改良，效劳质量要有新的变化。 五、标准活动阵地建立，提升效劳功能 今年，村新建了党员活动室和一站式效劳大厅，配备了远程教育、阅览室、党员谈心室等根底设施和阵地，增设了电视机、电脑、书架等设备，完善支部效劳功能;加强党小组的阵地建立，全村原21个党小组遵循“地域相邻、行业相近、年龄相仿、兴趣相投、特长一样”的原则合并成5个党小组，根据“六个一”，即“一面党旗、一块标牌、一个记录本、一个宣传栏、一套桌椅、一套学习资料”的标准推动党小组阵地标准化建立，以党小组建立推动村级建立;成立了村民议事会，并制定村民议事会议事规章。目前，村民议事会已召开屡次会议，对

10、xx村困难户进展确定，对村干部工资进展评议，对砖田新村工程工程进展协商等等。议事会的成立，使村民的事情由村民参加决策治理，更加公开、透亮，沟通直接，建议恰当，效果明显，使全村工作步入民主轨道。 六、坚持民主集中制，加强班子自身建立 村两委班子以身作则，严格执行财经纪律、会计制度，经费报批使用流程，承受群众监视。村民代表大会和党员大会是两委最为重视的，不仅是民主集中表达，更是两委班子领导、决策、部署工作的智囊团和强大的力气支撑。除了定期召开会议外，村中遇到的重大事项及问题，都要召开局部党员及村民代表座台会，广泛听取群众意见，承受群众监视，充分发挥党员村民的民主权利。 七、基层党建工作存在的主要问

11、题 一是党建工作教育教育形式单一，党员处于被动承受的状态，学习效果不明显;二是抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促进展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;三是体制机制有待健全，党组织活动效果不好，党员民主评议难奏效，有的党员怕得罪了，党内批判和自我批判难开展。四是党员队伍老龄化严峻，后备力气不断萎缩。 八、下一步工作思路和措施 1、进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特殊要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参加学习担当授课任务，立好标杆。 2、深入群众，注意调研，到群众中去多讲党的路线、方针、政策，倾听民声准时收集信息，精确把握第一手资料，提高决策的科学性、精确性。

12、仔细讨论新时期新形势下农村工作的新状况、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关怀的热点、难点问题。 3、支部成员多沟通、多沟通，把握村形势的进展，维持稳定。对消失的一些新事物多调查、多讨论、多思索，同时鼓舞支部成员之间，与镇党委政府干部间多沟通沟通，在工作中相互帮忙、催促。 4、进一步拓宽进展思路，壮大集体经济收入，拓宽农夫收入渠道，进一步汲取年轻有为致富能手，种养殖和其他有作为年轻人参加党员队伍中来，带着广阔人民群众致富，探究行之有效加强党员先进性教育方法，确保每一名党员始终保持先进性。 以上汇报如有不当请领导、同志们批判指正!感谢大家。第三篇: 书记抓基层党建工作述职报告 20

13、23年，在区委组织部的正确领导下，我深入贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神，紧贴酒店经营工作实际，围绕经济效益开展党务工作，较好地发挥了党支部的战斗保垒作用和党员的先锋榜样作用，在党的建立、经营治理、职工队伍稳定等方面取得了肯定的工作成绩。现在，我代表X党支部把一年来支部的工作状况汇报如下： 一、主要工作 2023年以来，党支部在上级党委带着下，在全体党员同志的大力支持和参加下，仔细结合自身实际，拓宽思路，大胆创新，积极探究和实践基层党建工作的新方法和新途径，增加了支部的分散力、吸引力和战斗力，亲密了群众关系，有力的促进了酒店快速进展。 (一)坚持抓思想政治建立不放松，不断增加事业心和责任感

14、。一是落实学习制度。支部通过X党建平台，更多的理论联系实际的课件，扎实开展学习十九届四中、五中全会精神，党章等一系列学习教育。为扩大支部影响力，每次学习支部还把不是党员的部门经理及各部门的基层治理人员召集起来一起参与学习。此举不仅营造了学习气氛，还让抽象的理论学问付诸于实践指导工作，从而起到了抓好党建促进酒店进展的作用。二是落实谈心制度。酒店是人和人交际的场所，在工作中不仅要维护好来宾的关系，还要维护好内部的干群关系。三是落实活动制度。我们通过党员责任区把党员划分到酒店的各个部门岗位，让每个部门都有党员的身影，领先垂范，做到一名党员就是一面旗帜，让支部工作深入到基层员工。 (二)坚持抓作风效能

15、建立不放松，注意强化“两个意识”。一是强化效劳意识。效劳是酒店经营的主要产品之一，所以各个部门都制订了系列的培训制度、考核制度来提高效劳意识和力量，维持酒店的生命线。一年来，酒店支部为外地员工解决工作和生活中的实际困难屡次。员工结婚生子，支部会主动送上祝愿和关怀;员工家中有急事，支部也会送上暖和，去年酒店员工X家里消失困难，酒店领导听说后，为其送去了暖和，并拿出5000元做为帮扶经费，员工深受感动。二是强化绩效意识。我们的支部工作是围绕经济建立为中心，以党建效劳于经济，抓好党建促进经济进展的思路。年初，酒店党支部在深入调查探讨的根底上，制订年初的工作规划，明确各个部门的工作目标以及经营部门的经

16、营目标。每年围绕这两条主线，来开展支部工作，在实施的过程中，不断帮忙和指导部门降落实，以便完成目标任务。一年来，酒店每年均能完成年初制订的目标任务，员工也得到了最大的实惠。员工的年平均工资也在以5%的幅度递增，这也是在同行单位中为数不多的。正是这种注意实效的工作作风，使得X在短短的三年时间里，奠定了自己的地位，在竞争剧烈的市场中找到了自己的位置，并被市场承受和认可。 (三)坚持抓党风廉政建立不放松，树立党员干部良好形象。酒店支部在党风廉政建立方面，注意从源头上抓，严格遵守廉政纪律，坚持用制度管人，严格落实财务治理等各项制度，做到党员干部领先垂范，全体党员自觉遵守。一是做好店务公开。我们利用党员

17、干部的例会，公开经营数据，公开酒店治理的各项事务，酒店的任何一项决策，总是在大家协商下最终作出打算的。二是做好民主治理。支部每年4次召开支部扩大的民主生活会，党员及治理人员都要剖析自己，总结得失，对酒店的各项工作提出意见和建议。同时，还利用总经理信箱等方式，征求群众意见。三是做好选购工作。酒店的各项原材料的选购，我们坚持货比三家，比质比价，利用选购招标领导小组，市场摸价等多种方式，严格选购程序，节省支出，让选购的每个环节透亮化，承受大家的共同监视。一年来，没有发生一起党风廉政建立上的问题，员工对支部、对党员干部是信任和敬重的。 二、存在的问题及缘由 (一)自身理论学习有待加强。由于工作繁忙，只

18、注意了业务力量的提升，无视了党员的教育，在党课学习的过程中消失了只读表象的问题，没有深刻理解。对理论武装头脑的紧迫性熟悉缺乏，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性缺乏，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践严密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。 (二)支部工作有待完善。详细表现为支部组织党员理论学习缺少系统性规划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对

19、学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟识程度、敏捷运用程度不够，支部未形成深厚的学习气氛。 (三)理论学习形式比拟单一。“课堂”式的统一集中学习是我支部实行的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多缺乏。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，学生党员的积极性很难调动。其次，单向被动，受学生党员的承受力量、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。 (四)与员工间的联系不够亲密。我党的三大作风之一就是“亲密联系群众”。在这一点上，我支部还存在提高的空间，目前来看，除了一些效劳员工的活动中与一般员工的联系外，在支部的日常建立中与群众

20、联系较少。这不利于充分深入到群众内部听取来自广阔一般同学的心声，肯定程度上制约了我支部的进展。 (五)党员的思想教育有待提高。支部对党员教育治理措施不力，监视机制不够完善。对党员日常学习、工作的监视力度不够，对党员的监视、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和标准。 三、下一步工作准备 (一)立足本职岗位，推动公司安康进展。落实的爱岗敬业的精神上落实的实事求是的作风上。落实到党风廉政建立上一加强党的执政力量为重点，大力加强和改良党的基层组织建立。团结支部，全部党员坚持立党为公，执政为民，脚踏实地，兢兢业业，把公司各项工作做得更好，保持公司持续稳定，和谐进展的好局面。任何单位的进展

21、变化都不行能是一帆风顺的，他有其固有的规律，他会有挑战和挫折，在大气候的影响下，今年经营上受到冲击，导致经营业绩下滑，支部和大家一起，准时调整策略，已有了明显起色，事实证明只要有剧烈的事业心和责任感，发扬团结、活力、争先的团队精神，再大的困难我们都能渡过。加强企业文化建立，竭尽全力完成党校下达的各项任务，进一步提升企业的市场竞争力，把握机遇，迎接挑战、开拓市场。 (二)强化效劳意识，提升党员干部力量。自己将进一步加强对十九大精神和各方面学问的学习。来提高自己的理论素养和政策水平学习科学文化学习业务学问。提高驾驭市场驾驭简单局面和处理简单问题的力量。酒店要有长足的进展，需要不断更新效劳理念和治理

22、理念，接下来我们党员干部要带头学习，不断创新，改良效劳方法，提高治理力量，增加工作的实效性。我们一线部门的党员同志们要多研发适合酒店进展的特色产品，二线的同志们要效劳好一线，为酒店长足进展保驾护航。增加党员的先进性意识，强化党员的治理，提高党员治理水平，加强监视考核，充分发挥优秀党员先锋榜样作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素养。 (三)着眼长远进展，加强企业文化建立。企业文化是实现企业可持续进展目标的有力保证。企业文化建立的根本目的，就是用文化力激活生产力，增加分散力、执行力和制造力，进而提升企业核心竞争力。其次提高熟悉是建立企业文化的重要前提。实践证明，

23、企业文化既是文化创新的重要内容，又是经济进展中极具活力的因素。加强企业文化建立，就一头抓住了进展先进社会生产力这个根底，另一头抓住了进展社会先进文化这个枢纽，有利于促进社会生产力的快速进展，有利于促进员工想道德水平和科学文化素养的提升。 2023年，我们要进一步加强基层党建工作，发挥党群纽带作用，发挥每个党员一面旗帜的作用，为公司的美妙明天再作奉献。我坚信，在1的关心支持下，在公司支部委员会的带着下，我们肯定能够把X进展得更好! 第四篇: 书记抓基层党建工作述职报告 岩头乡是地处全县西南的一个山区乡镇，全乡国土总面积315平方公里，人口11000人，辖56个行政村，共有支部33个，党员614人

24、，面积全县其次，人口全县倒数其次。今年以来，依据上级党委关于开展基层组织建立的安排部署，我仔细履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，以效劳进展、效劳基层、效劳群众为主线，以创立基层效劳型党组织为目标，团结乡党委一班人，立足乡情，仔细落实基层组织建立各项工作任务，不断改良党建工作方法，创新工作思路，取得了肯定成效。党的自身建立得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导力量得到提升，全乡经济社会进展实现了新的跨越。下面，我就党建工作述职如下： 一、健全制度，增加党建工作合力 健全各项工作制度是党建工作顺当开展的根本保证，落实责任制是搞好党建

25、工作的关键。在详细抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定了细的党建目标责任书，并就党建工作履行状况做出公示承诺，广泛承受监视。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探究党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村详细状况，制定了包村工作量化考核实施细则，要求包村领导定期进村入户，开展调查讨论，帮忙各村理清工作思路，制定党建工作规划，协调解决详细困难和问题。三是乡

26、党委与包村领导、各支部书记层层签订目标责任书，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。 二、围绕目标，夯实党建根底 为了更好地提高党员干部的思想政治素养，我乡以“提高素养，增加党性”为目标，实行行之有效的措施，力求取得实效。 (一)加强党委班子自身建立，全面提高党员干部整体素养，充分发挥党委班子的龙头作用。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我们坚持把党委班子自身建立作为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习，以“创立学习型党组织”为载体，努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党委

27、班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，通过仔细召开领导班子民主生活会，我坚持开展批判与自我批判，做到准时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。 (二)多措并举、强化落实，指导基层党组织有效开展工作 一是将乡党委乡政府全体成员的分工职责和联系电话在乡政府所在地显著位置公示，便利群众办事联系，彻底转变过去那种党员群众问事找不着人，办事找不着门的现象;二是实行村级公章托付治理制，由村民代表会同意，村民委员会将村委会公章托付给乡里统一代管。由于岩头乡地广人稀，人员流淌性强，群众办事特别不易，往往要赶十几甚至几十里的路程，不光费工耗

28、时，经济负担也比拟重，公章代管后，只要电话能打通，事情就能办成。同时，乡里实行全天候工作制，乡领导带班，工作人员24小时值班，不管是节假日星期天，还是早晚下班后;不管是登门上访，还是前来办事，只要群众来乡里，总能有一个比拟满足的答复。这样做，不仅大大便利了群众，而且杜绝了个别村干部以权谋私，暗箭操作，推诿扯皮，有意刁难的现象(群众快乐地说：一个电话(和村干部的联系电话)，一个本(公章使用登记簿)，来乡办事真轻松。);三是加强敬老院、卫生室等便民效劳设施建立。由于山区群众生活生产条件较差，近年来除个别村实施了有组织搬迁外，有一局部群众自发搬迁，不少村成了空壳村，目前全乡有9个行政村是无人村，有近

29、20个村常住人口在10人以下，解决好这些村的孤寡老人的养老问题是一项摆在乡党委乡政府面前的重大任务，20xx年乡里通过多方努力，筹资240万元建成了全县设施一流的敬老院，使一批五保老人得以在这里安享晚年。同时，加强200人以上村的卫生室建立，真正做到了小病不出村。 (三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建立，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 一是坚持执行四议两公开工作法，大家的事大家知大家办，并在村里惹眼位置设立党务村务公开栏，定期不定期公示进展党员和村级资金、资源使用状况和相关事项，承受广阔党员群众的监视，增加工作透亮度，提高群众对组织的信任度和支持力，全乡风清气正，干群一心;二是进展政绩公

30、示和承诺公示。将前任干部的政绩归纳整理公示于众，将现在主干的为民办实事承诺公示于众，便利群众监视，增加干部压力;三是发挥好典型示范作用。将下峨河范长林带头养土鸡带着群众发家致富，二茄兰吕计全创立台蘑生产合作社进展壮大台蘑产业，茶铺高清林带头种植藜麦等事迹，准时整理全乡推广，号召广阔党员干部带头创业致富，通过他们的先锋榜样作用来进一步增加组织的战斗力，分散力。 (四)指导基层党组织做好进展党员工作，加强党员的教育治理，充分发挥党员的先锋榜样作用 我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素养，首先是制定了切实可行的党员干部培训规划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级

31、党委、政府的政策、方针和会议精神，特殊是将十八大精神、十八届三中全会精神等传到达全乡党员干部中去。通过教育培训，广阔党员干部对党的方针、政策的执行力量更加顽强，广阔党员干部引导群众致富的力量不断提升，干事创业的信念更加坚决。 其次是坚持原则严把党员关。确保进展党员工作上的标准性、合理性、严厉性、民主性，今年新进展党员10名，其中妇女党员1名，35岁以下年轻党员8名。 同时仔细开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和制造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监视治理，党员先锋榜样作用进一步显现。不管在工程推动中，还是在产业进展上，

32、都活泼着广阔党员的身影，他们成为了效劳帮忙群众、带动群众脱贫致富的最顽强力气。 第五篇: 书记抓基层党建工作述职报告 2023年以来，在区委的正确领导下，我和局党组班子坚持以加强党的基层组织建立和党员干部队伍建立为根底，切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，团结局党组班子，在人社系统广阔党员干部的共同努力下，仔细落实基层党组织建立工作各项措施，不断改良党建工作方法，创新工作思路，党的自身建立得到改善，党组和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，人社事业进展也实现了新的跨越。现将本人2023年党建工作述职如下： 一、主要工作 一是抓疫情防控专项斗争。自新冠肺炎疫情发生

33、以来，区人社局党组充分发动系统全体党员干部职工，一手抓疫情防控，一手抓民生保障，切实履行职责，践行初心。为鼓舞防疫一线医务工，快速做好人员的待遇兑现工作，组织系统科级干部突击对X名划转干部根本信息进展采集和身份复核，快速进展工资预发放审批，确保职工正常生活得到保障，稳定了干部队伍。为农夫工找活、维权供应了有效的网络平台帮忙，引导广阔农夫工，疫情期间通过电话、网络等多种方式查找工作，推动网络用工模式，削减人员聚拢风险，稳固疫情防控成果。结合疫情防控需要，转变常规宣传手段，实行线上有针对性地宣传，通过主动协调区市场监视、工信、劳动备案治理等部门，参加到他们效劳的个体商户及小微企业工作群中进展政策宣

34、传、答疑解惑。与民政部门共同组织各街道社区聘请临时公益性岗位人员，充实社区一线防控工作。 二是抓党建工作责任落实。我始终把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头。建立分级负责的责任体系，局内层层签订目标责任书，形成上下联动、层层抓落实的格局。定期主持召开党建工作例会和党员干部会，准时传达、学习上级党建工作有关精神，总结党建工作，分析存在的问题，探究党建工作的新思路、好举措。着力推动效劳型党组织建立。带着班子成员和党员干部到对口帮扶的太平村走访慰问，帮忙返乡农夫工、返乡大学生实现就业，组织“春风行动”聘请活动，现场签约X人。结合被征地农夫就业难、农夫工“讨薪难”和职业技能培训针对性不强等问题，

35、开展了“春风行动”专场聘请会，吸纳企业X家，供应就业岗位X多个，实现农村劳动力转移就业X人。开展拖欠农夫工工资专项整治活动，帮忙农夫工追讨工资X余万元;开展再就业培训X人，农夫工培训X人。 三是抓党组班子自身建立。坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学进展的根底性工作，常常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推开工作。局党组坚持带头学习，组织收看XX等教育影片X次，开展习近平谈治国理政第三卷、党的xxx精神、助力高质量进展等学习争论活动3次。坚持民主集中制，仔细执行党组议事规章，坚持集体领导与分工负责相结合，但凡需要集体讨论打算的重大问题，如就业、社保等重大民生事项

36、，坚持事先沟通，把分歧解决在打算之前，班子成员之间工作上相互协作，困难面前相互支持，形成了风清、气正、劲足的良好气氛。仔细开展换届工作，严格根据党章等有关规定和相关程序进展换届选举，并讨论确定支部委员详细分工事项。 四是抓党建活动深入开展。按要求对区委“1+5+N”党建工程任务进展逐步落实，持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果;开展“亮身份、领先锋”、“三亮三比三创”等活动，营造良好的争先气氛。进一步标准党费的收缴治理，严格按要求落实“三会一课”制度和固定组织生活日活动，标准会议记录要求，细化谈心谈话制度。年初以来，局党组坚持把主题教育成果深化作

37、为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位，对需要整改的工程准时进展整改，为群众解决了一批民生方面的难事，打通效劳群众“最终一公里”。在全局开展创立“优质效劳窗口”等多种形式的创立评比活动，积极打造人社“优质效劳窗口”品牌，落实人社局窗口单位为民效劳创先争优“十项要求”，切实提高干部职工的文明素养，不断提升人社窗口的效劳水平。建立健全首问负责、限时办结、效劳承诺等工作机制，坚持重心下移，充分发挥基层公共就业效劳平台作用，将就业失业登记、困难家庭子女培训帮扶等政策的申请放到街道，简化办事程序，缩短办理时限，便利基层群众。 二、存在的主要问题及缘由 对比上级有关要求，经过仔细查找，我

38、在抓基层党建工作方面存在的差距和缺乏主要表达在以下方面： 一是思想熟悉不到位。对做好新时代党建工作的重要性熟悉不到位，没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，使党建工作进展不平衡。比方平常组织召开支部会议时，大局部时间都是在讨论争论主要工作，很少关怀和过问基层党建工作，很少仔细谋划基层党建工作，很少主动破解基层党建工作难题。 二是党建成效有差距。还存在制度不完善、治理松懈、“三会一课”制度坚持不好等问题，对党务工作的人力财力投入缺乏，影响了党务工作的开展。比方我局没有专职党务干事，负责党建的工作人员身兼数职，平常工作繁忙往往会造成党建工作无法充分开展

39、。 三是党员治理不严格。对党员教育满意于单方面的灌输，对党建局部工作讨论不深、做得不细、抓得不紧，;对抓效劳型基层党组织建立缺乏深刻熟悉，聚焦不到位。群众办事难的问题没有得到有效解决，个别窗口的效劳态度和效劳质量还较差，还存在生、冷、硬，窗口治理有时失之于宽、失之于软。比方对入党积极分子的培育不够重视，不能使新奇血液注入我局基层党组织中，激发党组织的活力。 四是活动形式不敏捷。抓党建工作的思想还不够开放，思路还不够清楚，工作还欠创新。党建工作教育形式单一，党员有时处于被动承受状态，学习效果不明显;在基层党组织建立中存在墨守成规、创新缺乏。在参与党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注

40、与自己切身利益有关的事情。 五是班子领导力缺乏。班子的整体工作水平还不能完全适应新时期党建工作的需要，班子整体分散力、向心力和战斗力还有待提高。比方在召开民主生活会时不重质量、只求过关，自我批判遮遮掩掩、批判别人避实就;对党员提出的要求比拟广泛，没有对党员的不当言行进展修正和批判。 六是党员力量有欠缺。个别党员理论水平和业务力量不高，存在履职力量不强、思想道德和工作作风不实等问题，这些问题还有待于仔细加以解决。就我个人而言，也存在政策理论水平不够高、政策把握不全面、组织协调力量不强、解决新形势下人力资源和社会保障工作阅历欠缺等问题。 仔细反思，感到存在问题的缘由是多方面的，但究其根源，还是自身

41、思想熟悉不到位、责任意识不够强。作为区人力资源和社会保障系统党建工作的第一责任人，还需要强化抓好党建是第一要务的意识，在抓党建方面投入更多的时间和精力，不断提升抓党建工作的力量和水平，以提升基层党建科学化水平为目标，确保基层党建工作保障有力。主要是以下几个方面：一是抱负信念有所淡化。新形势下，没有能够像重视抓业务工作那样，时刻注意抓党建工作，主观上对加强党建工作的紧迫感熟悉缺乏，缺乏自觉性和主动性，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊熟悉，工作仅局限于收取党费、进展党员、组织政治学习、应付上级党委检查上，党组织自身缺乏活力，不能从丰富活动内容形式、创新活动载体上进展主动思索，活动

42、没有吸引力，使党的功能缺失。二是机制建立有所弱化。党组织制度建立不完善，党员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。党组织党内活动和组织生活开展不常常、不严厉，党内监视、民主集中制、批判与自我批判落实不到位。三是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏常常性、持续性，对基层党建工作要求标准不高，督导不严，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。 三、下步工作思路和主要措施 一是进一步强化责任落实。在今后的工作中，我将连续履行好党建工作“第一责任人”的职责，坚固树立“抓党建就是抓进展”的工作理念

43、，坚决贯彻党的十九大和十九届系列全会精神，全面落实新时代党的建立总体要求，持续抓好基层党建五项重点任务，办好基层党建十件实事，着力抓基层、打根底，将基层党建工作与脱贫攻坚战等中心工作深度融合，着重提升党组织的政治领导力、组织掩盖力、先锋带动力、群众分散力、支撑保障力。深刻熟悉新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克制“基层党建工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分熟悉基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，不断增加机关党组织的亲和力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺当完成。 二是进一步加强队伍建立。严格根据“五好基层党组织”的标

44、准要求，加强基层组织建立，配齐配强党务工作干部，完善和落实各项工作制度。切实履行好主体责任，严格根据“一岗双责”的要求，把党风廉政建立纳入年度考核工作目标，党组成员带头遵守党纪国法，带头执行各级党委、纪委关于党风廉政建立的各项规定。组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决抱负信念，加强党性修养，坚固树立“四个意识”。持续稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导党员干部全面把握党章的根本内容，重点把握xxx精神实质。加强对党员干部的日常教育、治理、监视，强化宗旨意识，不断提高党员履行职责的力量、为群众效劳的力量和效劳经济社会进展的力量。仔细落实“三会一课”和固定组织

45、生活日制度，加强对党员的教育治理，进一步增加党员的先进性，努力提高党员的综合素养和力量水平，树立人力资源和社会保障部门新形象。 三是进一步加强效劳型党组织建立。仔细开展机关阵地建立。根据有设施完善的讲习场所、有构造合理的讲习队伍、有丰富有用的讲习课程、有科学有效的讲习方法、有务实管用的讲习制度、有简明必要的讲习资料的“六有”标准，加大对党员干部的教育培训力度。人社局党支部将针对人力资源和社会保障部门工作任务越来越重、工作难度越来越大的实际，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，增加效劳意识，不断强化就业再就业、社会保障、干部人事制度改革、人才队伍建立、劳动关系协调等关系到经济社会进展的重要工作，抓住重点、突破难点、化解热点，创新思路、创新方法、创新措施，把优质效劳贯穿于人力资源和社会保障工作的全过程，忠于职守，专心用力，少说多干，狠抓落实，推动人力资源和社会保障工作再上新台阶。