仓库主管年终工作总结(集合15篇).docx
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1、 仓库主管年终工作总结(集合15篇)仓库主管年终工作总结1 仓库主管是一个仓库部门的主要治理者,这一年来,本人任仓库主管一职。在过去的一年工作中,我渐渐熟识了公司概况,产品特点及仓库治理工作流程。在这农历新年马上到来之际,我写下工作小结,总结过去并展望20xx年,力争在20xx年做得更好。 一、 保证仓库各项工作流程的顺当开展 在领导的关怀和指导下,我们仓库全体人员做好如下工作: 1、产品入库会把好验收关,对产品的数量、质量、包装进展验收,如发觉本次入库产品不符,仓库人员会快速反映给产,实行相应措施。 2、产品出库会把好复核关,对于出库产品,仓库必需严格根据公司规章制度凭证发货,对客户要所发货
2、逐项复核,做到数量精确,质量定好,标志清晰,并向送货员(司机)移清交货,以免造成客户收到货物不相符的问题消失。 3、依据当地市场的状况,合理化利用备货规划、进出库规划、编制客户畅销产品的储存规划,保证客户第一时间里拿到货物,有个满足的效劳发货工作。 4、 根据安全、便利、节省的原则,合理利用仓容、库房,货物有必要的道路和产品适当的墙距、垛距、分层。产品出库根据先进库的先出,有效期在前的先出的原则办理。 5、 对于客户的退货产品回仓,以对应的选购退货单为收据收货,仓库核对货单无误后开具标准的退货单,注明原选购单号,并经办事处主管审核生效后返回总部调换或退货,保持客户能在第一时间里收到新的产品。
3、6、 仓库会依据产品性质和仓储条件,对储存的产品安排相宜的场所,合理堆码,妥当苫垫,易碎品轻拿轻放。留意操作安全,保证产品在仓库全年无事故,对客户供应一流的效劳。 二、发货和努力提高自身的治理 1、协调好客户定货所发货的时间掌握,与柳市仓库协调好所发货物的周期。 2、仓库严格治理火种、火源、电源、水源。安全工作实行分区治理,分级负责的制度,明确各级安全负责人对所在区域的仓库安全,严格执行各项安全规章制度,把握各种安全学问和技能。 3、加强对产品的进出库验收及清洁,安全工作,确保精确无误,加深对公司所生产产品的了解,对客户所询问的问题所提必答。 4、往后加大对仓库每周、月的清洁力度,保持库容干净
4、,美观、防潮。 5、努力提高自身的治理业务水平及加深对产品各型号的熟悉,争取做到成为优秀的治理队伍成员之一。 6、 提点小建议: 是否可以少量订购两种托盘,一种1。2*1。2的,一种就是现在用的 公司生产比拟量大的产品时,是否可以不把全部的领料单都打出来,象113B的,可以打出一张在上面写1*15这样,然后单据整理也便利。 以上是我的个人总结,如有缺乏之处请领导指正,我会尽全力在新的一年中为公司添一份力,同时也实现我在公司的价值。 仓库主管年终工作总结2 光阴荏苒,岁月如梭。20xx不知不觉在指尖悄然逝去,面对眼前,展望将来!现对今年仓库治理工作进展以下总结。 一、做好总结,完成任务 坚持执行
5、本公司的早会制度,提高员工精神面貌;为了提高工作效率,确保工作能按时、保质保量地完成,坚持开早会,对前一天的工作做总结,找出缺乏加以改善,并做好当天工作规划。通过早会,提高内部人员士气,加快了各类信息的流淌,能准时地发觉并解决问题。准时收发物料,并定期进展自盘;催促仓管员对所管辖的物料准时的进展收发整理,并定期自盘,合格物料准时清点进仓,输单员准时做好帐务处理。确保了帐、物、卡的全都,使仓库工作做到日清日毕。 二、找准定位,做好整改 调整物料摆放,实行仓库定位工作;了解各仓管员的所管区域物料摆放后,针对于仓储规划的不明确,做了一个相应的仓储区域规划整改方案图。对物料现场的大面积区域划分进展了相
6、应的调整再次细分与标识,以更有利于现场物料治理。避开仓管员在备料过程中存在找不到料,及找料时间太长,为了提高他们的工作效率,要求他们对库位表定时更新,对于局部仓管没有做库位表的,要求他们对这一缺陷进展了整改。现全部货架根本都已贴上了库位表,做到了,不是仓管员走到物料区短时间内也能准时的找到所需物料。 三、其他工作 退供给商不良品的准时处理;每周统计不良品给相关部门并准时跟进,在相关部门的帮助下,不良品得到了准时的处理。加大了物料的追踪工作;对马上断货的物料进展合理追踪,并和选购、生产等个个部门积极沟通,确保到料准时。降低生产滞留。 四、存在的缺乏以及改良措施 缺乏沟通,不能充分利用资源;在工作
7、的过程中,由于今年接触比拟多的新事物,比照较生疏的地方没有积极向其他同事求教,造成工作效率降低甚至消失错误,不能到达优势资源充分利用。俗话说的好三人行必有我师,在以后的工作中,我要主动加强和其他同事的沟通,通过公司这个平台到达资源共享,从而提高自己的业务水平。 缺乏规划性;在工作过程中,由于缺乏规划性,工作目的不够明确,主次冲突不清,领导不满足不说,自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中,我要仔细制订工作规划,做事加强目的熟悉,分清主次冲突,争取能到达事半功倍的效果。 仓库主管年终工作总结3 转瞬20xx年马上过去,迎来20xx年新的开头,回想过去面对眼前展望将来!有进步的喜悦亦有工作中失误的内
8、疚。马上过去的一年是我们仓储部门海个仓储成员承受挑战,逐步成长的一年。专心思考总结工作当中的利弊、得失。从教训中得出阅历,为以后的工作做好更充分的规划作预备。在公司领导的正确指挥、各部门的积极帮助协作下,仓库的各项工作有序运转。仓库面积扩展了3倍,仓库人员也相对有了大幅度的增加。 20xx年对自己上一年制订的工作规划根本都已经完成,特殊是仓库盘点规划根本都已按规划实施。员工的工作职责都已明确到人,特殊领班的职责明确工作效率有很大提高。员工的行为标准也有很大提升,制订了月度考核绩效,奖罚公开透亮化,充分调发动工积极性。再有就是新客户的导入使我得到再次熬炼和成长的时机。这20xx年里领导让我参与了
9、de和nokia新工程仓库的流程和程亨制定。在这过程中我熟悉到了自身许多缺乏的地方,也在过程中学会了许多学问。如仓库合理规划,如何做到利用率最大化以及流程操作、作业要求、留意细节、5s治理、奖惩规定、其他治理要求等进展明确的规定,给出工作的方向和目标,工作的方法和措施。例如:仓库收发流程、仓库码头治理流程、仓库盘点流程等。当我切身参加到其中时才发觉,一个流程或程序的制订是要考虑到方方面面的,结合客户的需求有些方面,我们那些方面可以做到更好。给客户供应一套完善的流程方案,这才是公司有力的竞争力。 一、20xx年我做的缺乏和失误有以下几点 1、在这一年中在设备操作安全方面没有做到很好的预防措施。特
10、殊是今年两次大的特别都是由于人员在操作叉车设备不当造成货损,给公司带来了影响和经济损失。这是我没有做好有效预防措施造成的后果; 2、在这一年中截止今日造成了10次大小特别,相对去年虽然有所下降,但是由于我的大意以为有老员工带新员工就可以了,对新员工一开头整个流程培训不到位不够清楚,造成出货时没有根据流程进展认真复核导致漏发错发的特别发生。还有改善措施也没有彻底执行到位,才使这一年特别没有到达我去年制订的目标值; 3、旧常工作中专业学问有所欠缺;对海关流程和保税学问的极度的欠缺,例如:客服让我安排人员去查验仓库拆车厢里面原木时,误以为是我们自己可以私自操作。被海关发觉,导致公司被海关警告和惩罚。
11、这时才知道没有经过允许这样操作是违法行为。这个例子说明我平常没有去学习和了解这方面的学问。不然就不会发生这样的错误。 二、20xx年度的工作规划 1、20xx年度的工作目标:持续对仓库治理作业流程到达标准化要求。库容库貌、现场治理符合5s标准。员工专业学问水平、岗位技能考核(结合岗位绩效考核、叉车设备考核、系统考核)。专注时间治理,分拣、复核、出库、装车时间掌握在2小时之内。库存数据的核算完成根底数据的收集、整理、汇总、上报,为上级经理供应必要的决策依据; 2、对仓库人员加强培训力度。每个月做最少不低于一次培训,从操作流程、到叉车设备培训、操作安全等。在培训前做好相关资料预备,做到具体、清楚易
12、懂、专业。使人员在培训后将流程要求熟记于心,将以前的不良习惯彻底转变。为仓库操作特别率低于0.02%打下根底; 3、在工作中要提高自身的学习力量,特殊是专业学问的了解要特殊加强。如:保税区的治理操作要求和留意事项,报关的大至流程要做到清晰,只有通过这样专业的学习才能使自身力量得到充分提高。 在新的一年马上到来,我连续带着仓库操作部门为客户做到准时、安全、有效、为公司赢得市场良好的竞争力努力。争取做出精彩成绩。 仓库主管年终工作总结4 仓管: 仓储部门的职能:三个字:收 、管 、发。 1、收:供给商进料数量验收进料品质验收是否合格(不合格退给供给商)入库入帐表单的保存与分发; 2、管:(保证账物
13、卡全都致)仓库物料要物清、帐清、质量清、用途清3、发:生产命令或领料单、出仓单预备物料发放物料物料交接帐目记录 4、月底盘点,交月报表 5、做账:按进出仓记录做好账目记录. 回视昨天,工作的风风雨雨时时在眼前隐现,但我们却必需面对现实,不仅仅要能做到工作时埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进展检查核对,对工作的阅历进展总结分析,从怎样节省时间,如何提高效率,尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化!从而在百尺杆头,更进一步,到达新层次,进入新境地,开创新篇章为了更好地做好今后的工作,总结阅历、吸取教训,必将有利于自己的前行。 回首过去,是为了更好地面对将来。为了总结阅
14、历,发扬成绩,克制缺乏,现将20xx年的工作做如下简要回忆和总结:一、回首20xx年,我们的工作是效劳性工作。正因如此,我们的工作也应当更完善以为生产效劳为中心,来为生产供应更快捷、高效、优质的效劳。实实在在做人做事,是我们秉承的理念,尽我们的全力去满意每一个生产细节的要求,我们给公司生产一份满足效劳!我们会一如既往,无微不至地做好原材料供给。 如有缺乏之处就和各部门保持良好的沟通。 2、严格执行公司仓库保管制度,防止收发材料过失消失。入库准时登帐,手续检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货,特别状况须经有关领导签批。做到以公司利益为重,爱惜公司财产,不监守自盗。 缺乏之处:对供给商物料进
15、仓数量严格把关了,对生产部门领料把好关;准时登帐入T3,保证不消失亏盈状态。 3、合理安排材料在仓库内的存放次序。按产品种类、规格、等级分区堆码,不得混和乱堆,保持库区的干净。能真正把握材料的进、出、存的工作流程,同时也真正做到了物尽其用,人尽其才的作用。 4、积极协作财务部和选购部。负责定期对仓库产品盘点清仓,做到帐、物、卡三者相符。积极协作财务部门做好仓库库存的盘点、盘亏的处理及调帐工作,保证库存报表的上交时间和数据的精确性,真实性。 每天的工作中都有许多问题发生,我们有必要做到要擅长发觉问题,把握问题,并在第一时间去解决问题,来提升自身的业务力量和仓库整体水平。 总之,仓库能在现实状况中
16、不断的改善是离不开各位领导的悉心关心和指导及各位同事的大力支持和协作,在挥手昨天的时刻,我们将迎来新的一年,对过去取得的成绩,将不骄不躁,脚踏实地一步一个脚印走下去,对过去的缺乏,将不懈的努力争取做到最好,我们将会用行动来证明我们的努力,我们更加清晰猎取不是靠辉煌的方式,而是靠不断的努力。为了公司进展得更加壮大,并跻身于集团先进分公司,让我们携手合作,制造出辉煌的明天! 20xx年,是全新的一年,也是自我挑战的一年,我们将努力改正过去一年工作中的缺乏,把新一年的工作做的更好,为公司的进展前景尽一份力。 在此祝各位领导和各位同事身体安康!万事如意!新年欢乐! 仓库主管年终工作总结5 回想这段时间
17、来的工作,内心不禁感慨万千,做为一个部门的员工,对工作的每一个细节进展检查核对,对工作的阅历进展总结分析。只有从如何节省时间,如何提高效率,如何使配料员的工作标准化,才能提高每个配料的操作技能水平,削减工作当中的.失误大事的发生。每天对于工作当中遇到的难题加以不断的完善,以及与仓管员的不断沟通,相互学习才能使工作的开展更进一步,到达新的层次,治理水平进入新的篇章。现对今年工作加以总结。 一、仓储规划和备料 了解各仓管员的所管区域物料摆放后,针对于仓储规划的不明确。对物料现场的大面积区域划分进了相应的调整再次细分与标识,以更有利于现场物料治理、及公共物料暂存区。并在预定时间内完成了仓储的重新规划
18、,使物料都做到了定点、点量、定位储存治理。 避开仓管员在备料过程中存在找不到料,及找料时间太长,为了提高他们的工作效率,要求他们对库位表定时更新,对于局部仓管没有做库位表的,要求他们对这?一缺陷进展了整改。现全部货架都已贴上了库位表,做到了不是仓管员走到物料区短时间内也能准时的找到所需物料。在与选购课的协作沟通的状况,逐步加强了对物料来料规模、到料时间的掌握,仓储依据规划排程,为了避开货物堆放过高导致货物发生倒塌大事,要求全部包材供给商卸货后的堆码尺度不能超过限高2米,并相应要求全部包材卸货后用拉伸膜进展打包防护。 二、除尘和封存 物料现场全部库存物料进展除尘工作,特殊是库存时间超一年以上的物
19、料外包,对于彩盒尾数,以及局部暴露在外的,全部准时放于原包装内封存,做到防光、防尘治理。为防止在堆码过程中,由于货物太重,堆码层次太高,存在挤压,损坏,由现有的六层降低至四层。防止物料由于阳光的直射,使物料本身的性质发生变异,完成了窗户的遮uv工作。为了转变没有做到尾数治理,对全部物料存在两个,或者三个尾数的物料全部根据尾数治理执行,全部物料发料完成后,肯定只能存在一个尾数,并在外包装上贴上尾数标签。 三、做好资料汇总 为了使财务在成品核算准时精确的得到根底信息,为公司经营决策供应相应的根底数据。仓储全部人员积极协作相关人员对仓储物料进展彻底、精确、无误盘查。为了准时了解仓储工作中发觉的特别事
20、情、能把消失的特别事情第一时间跟进解决,特做了一个仓储信息治理看板,看板中的内容包括,仓储工作前言,仓管员工作特别信息跟进汇总。现代企业的竞争已到白热化,单一的工作技能不能满意企业的需要,自己争取在新的一年里多加学习做到懂得更多,做得更好!多与同事沟通,保持良好的沟通方式,吸取好的建议。悉心听取领导的点评,对自己不好的做法即时予以改正。为了使仓储物料做到帐、卡、物全都,也是对仓管工作的一个考核,仓储目前每个月进展一次自盘, 总之,仓库能在现实状况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关心和指导及各位同事的大力支持和协作,在挥手昨天的时刻,我们将迎来新的一年,对过去取得的成绩,将不骄不躁,脚踏实地一
21、步一个脚印走下去,对过去的缺乏,将不懈的努力争取做到最好,我们将会用行动来证明我们的努力,我们更加清晰猎取不是靠辉煌的方式,而是靠不断的努力。 仓库主管年终工作总结6 20xx年上半年,本人在公司各级领导的正确领导下,在同事们的团结合作和关怀帮忙下,较好地完成了上半年的各项工作任务,在业务素养和思想政治主面都有了更进一步的提高。现将20xx年上半的各项工作总结如下,敬请各位领导提出珍贵的意见。 一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面。 半年来,本人仔细遵守劳动纪律,按时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成,仔细学习法律学问;爱岗敬业,具有剧烈的责
22、任感和事业心。积极主动学习专业学问,工作态度端正,仔细负 责地对待每一项工作。 二、工作力量和详细业务方面。 我的工作岗位是销售内勤和仓管。主要负责统计公司线缆的发运数、上货数。另外就是将每天发货的数量报给客户,核对客户收货状况与数量,整理现款现货的客户开出收据,统计每天入库和出库的数量。 我本着“把工作做的更好”的目标,工作上发扬开拓创新精神,扎扎实实干好本职工作,圆满地完成了半年的各项任务: 1、统计状况:能准时做到电话跟踪客户收货状况与数量核对,做到发运数与收货数统计精确。 2、收货状况:原材料厂家报的收货数量,跟我接收的数量要核对精确。如有多或是少的状况,要准时汇报给选购部。 3、仓管
23、报表:做好每天出库、入库的台账数据,就能做到周报表和月报表的数量根本精确。 三、存在的缺乏。工作总结 总结半年的来的工作,虽然取得了肯定的成绩,自身也有了很大的进步,但是还存在着以下缺乏。 一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距。一方面,由于个人力量素养不够高,成品仓库和原材料仓库收发数有时统计存在肯定的过失;另一方面,就是有的时候工作量多,时间比拟紧,工作效率不高。 二是有时工作敏感性还不是很强,对领导交办的事不够敏感,有时工作没有提前完成,上报状况不够准时。 四、20xx年下半年工作规划 下半年我将进一步发扬优点,改良缺乏,拓展思路,求真务实,全力做好本职工作。准备从以下几个方面
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