事业单位人员年终总结报告事业单位年终总结(十五篇).docx
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1、 事业单位人员年终总结报告事业单位年终总结(十五篇)事业单位人员年终总结报告 事业单位 年终总结篇一 一、端正态度,尽快适应工作。 从进单位到现在我已经工作近四个月时间,通过这段时间的不断学习,以及同事、领导的帮忙,我已渐渐融入到了办公室这个大家庭中,个人的工作技能也有了肯定的提高。办公室是全局运转的枢纽部门,对局内外的很多工作进展协调、沟通,做到上情下达,这就打算了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还常常有规划之外的事情需要临时处理,而且通常比拟紧急,让我不得不放下手头的工作先去解决,因此,我常常利用休息时间把一些文字工作带回家去写。特殊是工作量很大的工作,我都会和同事协作做好效劳,
2、不计较,不推诿。如遇需要帮助修改、打印、传递的文件资料,我都会抽出时间赐予帮忙,以一颗真诚的心去为大家效劳。 二、坚持学习,提高自身素养。 我仔细学习了一些关于写作的书籍,并坚持利用网络、报纸、电视等各种媒体准时学习政策和学问,拓宽思想维度,积极参加办公室和管委会组织的政治学习,提高自身的政治素养。今年,我参与了区上办公室政务礼仪培训班,通过培训学习了许多关于政务礼仪方面的学问,有助于我以更好的态度,更标准的礼仪,做好办公室效劳工作。 三、尽心尽责,做好本职工作。 作为一名新进机关单位的文秘来说,由于很多业务还不熟识,所以负责的工作比拟少。 1、仔细对待本职工作。我主要是负责一局部材料的撰写。
3、目前我独立撰写大型材料还有难度,在领导、办公室主任和同事的帮忙下我完成了综治维稳考核材料的收集整理工作、“思想大解放、作风大转变,工作大落实”主题教育活动第一阶段工作。其中包括活动方案、阶段规划、活动总结、工作简报,工作信息、会议记录等材料30余篇。 2、完成他人交办的每一件事,并做好一些效劳工作。不管是领导还是同事,交办的打印、复印、送材料等工作,我都仔细去完成,如有不懂的地方,都会虚心请教。效劳工作中,不管日常杂务,还是清洁清扫,我都不会推辞,主动完成。并时刻留意自己的言行举止。 四个月来,我在领导的带动下,在同事的帮忙下,做了一些进步,但与领导的要求和同志们的期望还有很大差距,主要是我缺
4、少细心,办事不够慎重,存在惰性。今后我会以“思想大解放、作风大转变、工作大落实”主题教育活动为契机,努力更正自己在思想上、作风上、工作上突出问题,以良好的状态做好管委会各项本职工作。工作中多学习多请教,提高工作水平;勤思索勤反省,提高工作质量;肯干事肯吃苦,积极主动干工作;在新的一年中争取更上一层楼。 事业单位人员年终总结报告 事业单位 年终总结篇二 (一)强力推动公园改造建立。全市续建新建30个公园,创历史之最,累计完成投资3.39亿元,根本建成公园23个。蜀峰湾公园完成北湖区园路系 统、水体岸线、南北湖连通和附属设施建立,栽植乔木1.1万株、灌木95万株,占地600亩的北湖区根本建成并蓄水
5、。三国遗址公园新增2万平方米精品绿 地,其中占地10亩共51个品种1.1万株牡丹的万福牡丹园是华东地区最大的牡丹园,金虎台土建工程已全面竣工。实施了逍遥津公园扩绿工程,撤除了局原办 公楼和公园门面房,新增精品绿化17500平方米。 根本建成大蜀山森林公园。截至目前,共有社会单位120余家、市民个人2万多人参与了认建认养,累计完成投入达5200万元,完成绿化4200 亩,栽植各类乔木21.62万株。此外,还完成了植物园艺梅馆改造、大蜀山索道撤除后复绿建立及杏花公园、环城公园绿化恢复,省博物馆xx平方米拆迁复绿 工程和格力合肥工业园区绿化等突击性任务。 (二)高标准实施道路绿化。完成长江中路、亳州
6、路、清溪东路等30多条新扩建道路绿化建立,绿化面积达1141.8亩。其中长江中路绿化栽植法 梧行道树737株,尤其是将长江中路9个地块8800平方米建成绿地,表达了市领导的决心。采纳密植乔灌木的手法,创新了街头绿地的设计、施工理念,有效 地增加了绿量,受到了市民的欢送。完成黄山路、合作化路、铜陵路、马鞍山路等18条道路23个节点道路红线外绿化景观整治,新增绿化面积16000平方 米。开展道路绿化改造“大比武”活动,由各区、开发区及市直有关部门对辖区植物长势不好、绿量较孝人为破坏较为严峻的徽州大道、黄山路、临泉西路等67 条道路绿化进展改造,栽植乔木7.16万株,总投资达4229.2万元。城区道
7、路绿化改造“大比武”首创了由区政府实施、市政府补助的绿化新模式,有效地 提高了道路绿化水平,对今后的绿化建立和养护具有重要的指导意义。 (三)加快城市河道等绿化廊道建立。四里河全长3.2公里,可绿化面积450亩,板桥河全长9.3公里,可绿化面积2445亩。四里河、板桥河 绿化工程已于去年底开工建立,今年全面完成。完成政务区环城河道、滨湖新区塘西河河道游园和长廊绿化447亩。肥东县、长丰县完成外环森林生态长廊一期工 程建立,实施生态林带造林3100多亩、产业林带4500多亩,共栽植各类苗木48万多株。 (四)有效扩大社会绿化总量。四区、三个开发区、政务区、滨湖新区实施了一批重点绿化工程,共计新建
8、绿地9690亩,累计投入4.73亿元,栽植乔木99.12万株。 (五)狠抓园林绿化养护治理和文明创立。积极推动园林绿化养护招投标,建立考核督查机制,努力提高养管水平。一是在完成桐城路、长丰路、合瓦 路、环城公园琥珀潭、黑池坝景区养护招标的根底上,对新建未移交的第一批81.7万平方米道路绿化实施了招标养护。二是实施绿化养护大会战,开展了浇水喷 淋、施肥、补植等6项整治行动。三是建立了绿化养护考核制度,成立了“园林绿化考核治理办公室”。坚持月查、季评、年兑现,努力提高养护治理水平。四是积 极探究绿化养护新模式,对徽州大道实行绿化养护和卫生保洁治理一体化试点。 文明创立工作卓有成效。局管9个公园和2
9、个广场以解决黄土暴露为目标,从园容园貌、绿化养护、优质效劳、安全生产四个方面进展整治,成效较好。 胜利举办了第十一届中国梅花腊梅展和第八届中国赏石展,受到了中国风景园林学会的嘉奖,扩大了合肥在全国的影响。仔细落实“一岗双责”,加大了园林绿化宣 传力度,去年在人民日报、新华社、今日民航杂志等国家级报刊公布宣传我市园林绿化文章10多篇,受到市领导的表扬。 (六)加强依法行政和行业治理。依据行政许可法和效能革命要求,推行首席代表制和效劳对象事后评价制,积极效劳社会单位,特殊是准时受理大建 设单位和企业申请绿化变更许可。调整园林局职能定位,逐步由过去直接植树绿化向制定标准标准转变,由治理效劳局属13家
10、单位向全行业转变。出台大建立道 路绿化施工图审查方法、道路绿化土壤监管实施方法和土壤检测标准。对全市160家绿化企业进展了年审,其中暂缓通过考核17家,对不合格2家降 至下一等级资质,取消绿化施工资质10家。对恶性竞争、绿化质量差、不履行合同的企业赐予惩罚。开展合肥市花园单位、“广玉兰杯”优质工程等“评先创优” 活动。 (七)强化园林绿化科研工作。开展城市道路绿化树种讨论,确定悬铃木、香樟等5种乔木为我市行道树“基调树种”,国槐、银杏等8种树为行道树 “骨干树种”。邀请专家对合肥市绿地系统规划、行道树选用、蜀山森林公园建立规划、三国遗址公园金虎台内部陈设等开展了多项研讨活动。在节省型园林绿化方
11、 面进展了积极探究。 (八)积极推动园林改革。抓好第一批生产经营性事业单位改制收尾,雕塑院划入城改,整体注销,已完成职工身份置换和新体组建;园林规划设计院已 收回事业编制,退休人员已交社保;园建公司正在进展第4次挂牌转让。完成绿叶园林公司与市绿管处脱钩。根据“分步实施、稳步推动”和事业编制“只出不进、 减员销编”的原则,修订完善了园林公益类事业单位改革方案,积极稳妥地推动。园林局局属事业单位260个空余编制已全部上交市编办。 (九)不断加强园林干部队伍建立。根据“干部不但要干事而且要干成事”的要求,多措并举,抓班子、带队伍。一是结合园林的实际制定出台了市园 林局抓班子带队伍促进展工作意见和市园
12、林局实行效能建立责任追究暂行规定。二是在全局范围内公推公选了两名优秀年青干部担当逍遥津公园、市苗圃两个 正科级单位行政主要负责人,调整提拔局属单位班子成员共计14人。三是干部职工根据“合法高效”要求,常常加班加点,能快则快,较好地完成各项工作。四是 扎实开展“反腐倡廉制度建立推动年”活动。 二、xx年城市绿化工作主要任务 xx年城市绿化工作目标任务是:新建长江东大街、二环东路、巢湖路等道路绿化20条,完成老城区道路绿化提质改造13条,实施四里河、板桥河、 二十埠河等河道绿化15公里,新建、续建公园20个,完成垂直绿化、屋顶绿化、拆墙透绿等特色绿化200处,全年新增园林绿地10000亩、栽植乔木
13、 100万株。详细抓好以下6个方面工作: (一)绿化建立出精品 连续推动城市公园建立。做好大蜀山森林公园绿化收尾工作,加强树木养护治理。完善蜀峰湾公园北湖区建立。完成逍遥津公园扩绿工程。创新金虎台室内陈设布展,努力完成三国遗址公园建立任务。制造条件续建新建公园20个。 着力提升道路绿化水平。高标准实施好大建立新开工道路绿化,推动城区道路绿化改造整治。加强在道路红线外两侧找地建绿,突出抓好沿街道路的立体绿化,连续推动沿街单位实施拆墙透绿,扩大绿视率。各县、区、开发区、政务区、滨湖新区都要建立1-2条绿化精品示范路。 建立生态廊道和滨水景观。依据我市河道综合治理规划,以生态爱护和绿化植树为主,连续
14、实施四里河、板桥河、塘西河、二十埠河等河道绿化2500亩。 建立精品苗木基地。实施改造建立xx亩高规格、高质量苗圃,以骨干和基调树种为主,细心培育、精细化治理,为大绿化贮备优质树苗。 加强县、区、开发区重点绿化工程建立。肥西县将投入4000万元,实施长1.5公里、占地50万平方米派河景观二期延长工程,包河区启动10大 湖区公园、游园建立,新站区在完善站北公园的根底上对瑶海公园进展升级改造,经开区实行招商引资的方法建立南艳湖公园,高新区、政务区连续做好高压走廊绿 化和公园建立。连续推动“生态滨湖新区”建立,实施环湖大道一期生态景观绿化。 实施社区绿荫工程。连续增加全民绿化意识,实行绿化责任制,努
15、力提高居住区和单位庭院绿化水平。提高市花园单位标准,建立初审和复评相结合的评审机制,全年规划创立市花园单位20个头像男生头像女生情侣头像。 (二)绿化养护上水平 一是提升道路绿化养管水平。以行道树无缺株、歪斜、绿篱无断档、地被无暴露、绿化设施无缺损、园林植物无病虫害、绿化树木无尘垢的“六无”目 标,多管齐下,切实抓好道路绿化养护治理。二是狠抓公园绿化养护。全市各公园要结合各自实际,以文明创立为抓手,仔细做好园林植物的浇水、施肥、补植、修 剪、病虫害防治和公园设施维护治理及园容保洁。三是建立招标、考核、验收制度。对新栽苗木和一年养护期养管措施作出详细规定,量化苗木品种、规格等指标。 新建道路绿化
16、一年养护期满后,马上组织建立、施工、养护、监理等相关单位进展现场移交验收,实行招标养管,确保后续养管“无缝对接”。 (三)绿化治理立标准。做好大蜀山风景区治理规定制定和合肥市城市绿化治理条例修订,推动依法治绿工作。仔细开展绿化施工企业年审和资 质就位工作,鼓舞绿化企业做大做强和资质升级。加强行业培训,建立行业沟通和培训机制。仔细组织好园林行业评先创优工作,对市花园单位实行动态治理。 (四)园林效劳塑形象。连续推动节省型园林绿化、骨干树种、浇水喷淋、病虫害防治等根底性课题讨论和论证。开展园林行业职业道德教育,加大创立督查力度,实行有效的动态化治理。坚持限时办结制和即办制,效劳好社会单位。加强园林
17、绿化宣传工作。 (五)园林改革求突破。在市里统一部署下,根据“事权下放、重心下移、属地治理”和“分类指导、管养分别、事企分开”的原则,积极推动园林改革。 (六)园林干部队伍建立取实效。树立正确的用人导向,探究建立领导干部“能上能下”的机制。连续在局系统内部加大公推公选干部力度,坚持干部轮 岗沟通制度。严格执行党风廉政建立责任制,加强对领导班子和党员干部队伍的监视。进一步提高园林行业广阔干部职工的效能意识和执行力,做到对待工作有激 情、谋划工作有思路、推动工作有魄力、落实工作有韧劲,努力开创园林工作新局面。 事业单位人员年终总结报告 事业单位 年终总结篇三 时间飞逝,转瞬间我已来xx公司半年多了
18、。 经过一开头3个月的试用期到7月份成为xx公司的正式职工,我很荣幸也很庆幸能成为xx公司这个大家庭里的一份子。在这个大家庭里我感受了幸福、暖和、热忱、温馨、和谐。这里的每一个人都特别的热忱好客,平易近人。 考学可以说是我人生中的第一个转折点,那么步入xx公司也可以说是我人生中的其次个转折点,是xx公司给了我学习社会这本大书的时机。在这里我学到了在校园里学不到的学问。来到xx公司时,可以说我什么也不会,什么也不懂,一无所知。今日我可以大声地告知全部人,我再也不是那个刚出校门什么也不懂的小女生。 经过在xx公司这半年多的工作和学习,我受宜非浅。在一个月内闪电式的把3dmax、cad、photos
19、hop三个软件学完了。没经过实践的我很幸运的被xx公司聘用了。刚到公司就有长廊要画。坐在电脑前一阵子的乱点乱画,不知从何下手,现在才感觉学问到用时方恨少。好不简单画完了,经理看后却毛病多多。没有方法只有改。改改改!最终,最终算牵强过关了,这才知道自己学的只是一点皮毛。这就需要我在这个大家庭里学习了。 接着又画了五五花窖大棚、道义小区绿化、济源九里沟效果图、黄家道路绿化效果图、虎石台天鹅岛生态园平面图、诗波特效果图、汇宝本溪、龙华园、蒲河、世园会等效果图,在这些图中都添加了领导和同事的意见、看法以及自己的努力,不断的画,不断改良,不断的学习,不断进步。 第一次接触的工地是浅草绿阁小区绿化工程三期
20、,已接近尾声了,我觉得人真的很奇妙,可以把不起眼的一块空地,装扮成一幅漂亮的山水画,在这幅画里有山、有水、有树、有河流。这个小区里我初步了解了我公司做塑石、塑木亭、廊的工艺。对于喷灌系统更是一无所知。接着就进入虎石台工地,在这里我更近一步的了解了喷灌系统,而且是自己亲身到现场指挥安装的。这和关工的急躁指导和帮忙是分不开的。怎样去现场定点、怎样画喷灌走向图、在哪个位置放喷头最合、在哪放泄水点最恰当,对现在来说都不是什么难事了。什么是三通、管古、ppr管等一系列的问题都迎刃而解了,再加上博美化学公司喷灌的筑固,更是记忆深刻。在这半年多里我的设计水平有了很大的提高,对园林景观设计、施工这方面的熟悉更
21、加清楚明白。 我感谢xx公司这个“大家”,给了我一个进展自我的平台。事情真是只有想不到的,而没有做不到的。让我想不到的是,一个小小的网在经理经过了3年辛苦的经营,竟能成为今日与百度、新浪等大网站相比的中国艺术网。在这总是让我有学不完的学问,让我有更多的挑战。 我会在新的一年里迎接新的挑战。用学问和技术来非富自己,提高自己。让我们共同努力把xx公司、中国艺术网经营得更加丰富多彩。也愿xx公司、中国艺术网在今后的一年里以超前的理念、敏锐的动察力、先进的技术水平来赢得各行各业的认可。 事业单位人员年终总结报告 事业单位 年终总结篇四 为深入贯彻党的“xx大”和中心“一号文件”精神,开展“坚持执法为民
22、大争论”活动,推动检察机关“加强法律监视,维护公正正义”的进一步深化,靖宇县检察院党组开展了“面对农村、走近农夫、关怀农业“走访活动。并于9月14日-18日,检查机关人员分别对、进展了走访。通过走访活动,与基层同志开展座谈会。就检察机关与“三农”的相关问题绽开了热闹争论,通过此次走访活动,我们检察人员加深了对三农问题上的熟悉,同时和群众拉近了距离,我认为这对于我们今后相关工作的开展打下了良好的根底。特此总结如下: 一、广阔农夫迫切需要检察机关从法律监视的高度,为他们供应利益爱护 立足自身业务,查找与农夫的接触点,使法律监视详细化,拓展爱护农夫利益的新空间。这是广阔农夫所迫切需要检察机关为他们做
23、的实事。如假种子、假化肥、假农药等坑农、害农的事时有发生,检察机关应加强对行政执法部门的监视,加大打击力度,使农夫的切身利益不再受侵害。涉农案件检察机关应予以观注,带有普遍性的案件,可以追踪监视其处理的全过程。 二、爱护农村经济持续安康进展,需要检察机关进一步优化法冶环境 农夫增收是农村经济持续安康进展的重要因素,目前农夫增收的一个主要渠道是农夫大量外出务工。检察机关可以延长法律监视效劳的空间,与外地检察机关相协调,通过大的检察体系来维护农夫工在外的合法权益,优化他们进展经济的法冶环境,为他们增收供应法律保障。 三、帮忙农夫快速提高法律水平,检察机关有拓展工作的空间。 农村中法律学问的普及存在
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- 事业单位 人员 年终总结 报告 十五
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