五个人合资买房协议书五个人合资买房协议书模板(3篇).docx

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1、 五个人合资买房协议书五个人合资买房协议书模板(3篇)五个人合资买房协议书(推举)一 党的十八大以来，习近平总书记高度重视民族工作，在强调认清民族关系的主流、大力提倡民族团结方面提出了很多重要论断，促进了新时期民族工作思想的创新进展。他指出，“民族团结是各族人民的生命线。各民族要相互了解、相互敬重、相互包涵、相互观赏、相互学习、相互帮忙，像石榴籽那样紧紧抱在一起”“各族干部群众都要像爱惜自己的眼睛一样爱惜民族团结，像珍视自己的生命一样珍视民族团结”“要坚持统一和自治相结合、民族因素和区域因素相结合，把宪法和民族区域自治法的规定落实好”。高度重视民族团结，大力培育中华民族共同体意识，无疑是习近平

2、总书记关于民族工作的新理念新思想新战略的核心，集中表达了党中心从中华民族的整体视角、从国家和全国各族人民根本利益动身的战略思想。新时代党和国家关于民族工作的一系列总体部署，包括援藏、援疆、民族地区脱贫攻坚等重点工作的开展，都聚焦于实现“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”的宏大幻想和各民族共同团结奋斗、共同富强进展的共同抱负。学习贯彻落实党的十九大精神特殊是其中有关民族工作的指示，要深刻熟悉到铸牢中华民族共同体意识在习近平新时代中国特色社会主义思想体系中的重要位置。笔者认为，中华民族共同体思想是习近平总书记关于民族工作的新理念新思想新战略的主旋律和主线，铸牢中华民族共同体意识是建立中国特色社会主义

3、宏大事业的内在要求，是建立中华民族共同体的理论自觉和根本前提，是增加“五个认同”、促进民族团结的情感依托和思想前提，为推动新时代中华民族共同体建立供应了政治方向和理论指导。铸牢中华民族共同体意识，是引导各族群众增进对中华民族的认同、促进中华民族共同体建立的正确途径和必由之路。 民族工作是中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的重要内容，涉及中华民族宏大复兴的各个领域、各条战线。要从道路自信、理论自信的高度，熟悉新时代民族工作创新进展的重要性、必要性和紧迫性，深入讨论、系统阐述习近平总书记关于民族工作的新理念新思想新战略的精神实质，推动形成新时代的民族理论体系。民族问题是

4、一个简单的社会现象，对民族问题的熟悉永久也不行能停顿。中国共产党在革命、建立、改革开放各个历史时期的实践中，形成了既一脉相承又具有鲜亮时代特征的民族理论和民族政策。目前学术界占据主导地位的民族理论体系主要是对革命、建立、改革开放前30年等历史时期民族工作实践成果的总结和概括，对于党的十八大以来我国民族工作创新推动的理论和实践的总结提炼还不深入，尚未形成充分表达中国特色、中国风格、中国气派的话语体系。不少观点和话语体系陈旧、理论与现实脱节现象非常严峻，学术话语跟不上实践的创新。既不能精确反映我国民族工作所取得的新成就新进展，也不能有效指导下一步的民族工作实践。这就要求学术界以深入学习党的十九大精

5、神为契机，在民族工作领域尽快形成与习近平新时代中国特色社会主义思想相适应的理论体系、学术体系、学科体系、教材体系、话语体系。 习近平总书记强调，解决好民族问题，物质方面的问题要解决好，精神方面的问题也要解决好。当前解决精神方面问题的一项重要工作是大力推动“五个认同”教育。“五个认同”是对宏大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同。这是维护国家统一、民族团结、社会稳定的思想根底，也是铸牢中华民族共同体意识、构筑中华民族共有精神家园的基石和底线。 推动“五个认同”教育，必需大力弘扬社会主义核心价值观。价值观是共同体的精神支柱，社会主义核心价值观打算着各民族共有精神家园的进展方

6、向，必需在各民族中大力培育和践行。“五个认同”教育和社会主义核心价值观教育，是进展社会主义先进文化，更好构筑中国精神、中国价值、中国力气，为各族人民供应精神指引的根底保障，必需抓好抓实。要大力加强马克思主义国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观的教育，大力培训各级党员干部、学问分子和宗教界人士，广泛教育群众。要广泛深入长久地开展民族团结进步创立活动，引导各族人民坚固树立公民意识，让各族人民不仅要意识到自己的民族身份、地域身份、群体身份，更要明确自己的中华民族成员身份、公民身份、国民身份，把“五个认同”作为每个公民第一位的意识，把自觉践行社会主义核心价值观作为每个公民的根本要求。 民族工作的本质

7、是群众工作。各级党委、政府，特殊是党和国家工作人员(干部)，要时刻牢记自己的党员身份、干部身份、国家工作人员身份。要把自己作为党和政府的代言人，仔细贯彻党和国家各项路线、方针、政策，多为民办实事、不与民争利，时刻牢记处理好干群关系就是做好群众工作的本质要求。仔细讨论民族工作领域的新状况、新问题，增加各级党政干部和学问分子的国家意识、政权意识、责任意识，切实为各族群众效劳。把握新时代民族工作新形势新特点，创新工作方式方法，进一步提升依法治理民族事务的力量和水平。扎实推动民族团结工作，深化细化促进各民族交往沟通交融的详细举措。把民族团结工作纳入党和政府工作的大局，切实解决人口双向流淌、多向流淌过程

8、中涉及民族因素问题的处理，根据是什么问题就按什么问题处理的原则，不能把涉及少数民族个体的大事上升为民族问题。推动嵌入式社区建立，推动少数民族群众在内地就业、流淌的保障政策落实，构建各民族相互嵌入的社会构造和社区环境，让少数民族更好地融入城市，持续推动各民族交往沟通交融。消退针对民族交往过程中各民族自然交融的理论顾虑和担忧，不断铸牢中华民族共同体的社会根底。 促进各民族共同团结奋斗、共同富强进展是中国共产党制定民族政策的根本目标，也是中国特色解决民族问题正确道路的重要表达。围绕上述目标，要全面贯彻落实党的民族政策，仔细践行中国特色解决民族问题正确道路的“八个坚持”。仔细贯彻落实2023年召开的中

9、心民族工作会议精神，坚持在实践中不断进展完善党的民族政策。民族区域自治制度是我国的一项根本政治制度，是中国特色解决民族问题的正确道路的重要内容和制度保障，是中国共产党民族政策的制度根底。要坚持统一和自治相结合、民族因素和区域因素相结合，把宪法和民族区域自治法落实好。世界上没有一劳永逸的政策体系，民族政策也必需与时俱进。要坚持一切从实际动身、因地制宜、因时制宜，实事求是、与时俱进地改革完善民族政策。调整政策要坚持公正公正公开，进展科学论证、严格评估，以削减某些过时政策的负面影响。通过政策法规的调整完善，最大限度地把各地区、各民族的党政干部、学问分子、人民群众团结到中华民族宏大复兴的事业中。 我国

10、是一个统一的多民族国家。从历史上看，各民族交往沟通交融就是主流，最终汇合成占据世界人口相当比重的中华民族，同时又在内部保持着多种多样的民族、宗教和文化类型。作为多民族、多宗教、多文化的大国，历史上的执政者和先贤为我们留下了思想资源，尤其是中国共产党在各个时期的实践中积存的丰富的理论和政策，其中都涉及了如何处理多样性和整体性、差异性和全都性的问题。多样性和整体性并不是相互冲突、截然对立的，而是互为表里、相互促进的关系。在中华民族的多元一体格局中，多元组成一体，一体包括多元。“多”和“一”是辩证统一、不行分割的统一整体。习近平新时代中国特色社会主义思想体系中不仅继承了中华民族多元一体格局的整体表述

11、，更进一步明确提出了“铸牢中华民族共同体意识”“建立中华民族共有精神家园”等强化中华民族整体性的详细工作方向。民族工作作为国家的一项重要工作，必需明确中华民族整体性、全都性的进展趋势，在大力推动各民族交往沟通交融过程中，强调各民族内在联系，促进共同体特征的增加，强化中华民族整体利益和共同利益。 民族公平和民族团结作为我国解决民族问题的政策原则，在宪法和有关法律中得到明确规定。各民族不管人口多少、经济社会进展程度凹凸，都是中华民族大家庭的公平一员，具有同等的地位，在国家政治和社会生活的各个方面，依法享有一样的权利，履行一样的义务。在中华民族这个大家庭内，不能以汉族代替中华民族，各民族更不能置身于

12、中华民族之外。中国共产党始终重视反对两种民族主义，即大民族主义(尤其是大汉族主义)和狭隘地方民族主义。习近平总书记在2023年召开的中心民族工作会议上提消失阶段我国民族工作面临的新的阶段性特征：改革开放和社会主义市场经济带来的机遇和挑战并存，民族地区经济加快进展和进展低水平并存，国家对民族地区支持力度持续加大和民族地区根本公共效劳力量建立仍旧薄弱并存，各民族交往沟通趋势增加和涉及民族因素的冲突纠纷上升并存，反对民族分裂、宗教极端、暴力恐惧斗争成效显著和局部地区暴力恐惧活动活泼多发并存。这“五个并存”说明我国民族工作和民族地区进展事业尽管成就巨大，但也面临挑战。在这一阶段，大民族主义和狭隘地方民

13、族主义都不利于社会稳定，不利于团结全国各族人民聚焦于中国特色社会主义现代化建立事业，必需实行有效措施加以防范。必需强调宪法权威，用法律来维护和保障中华民族大家庭中各民族的合法权益，坚决反对一切形式的民族利己主义和民族卑视。 五个人合资买房协议书(推举)二 根据在“不忘初心、牢记使命”主题教育中仔细开好民主生活会的通知（x发2023x号）文件精神，对比“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，常委班子成员仔细从“理论学习、思想政治、干事创业、为民效劳、清正廉洁”五个方面深入查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将对比检查状况汇报如下： （一）在理论学习方面班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平

14、新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和重要讲话精神，但对比理论学习有收获的要求，还存在一些缺乏。 一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严，给学习治理带来肯定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以消失了迟到、请假、开小会的现象。 二是熟悉有偏差。有的认为自己有文化、有学问，平常都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，一些干部受“经济工作是硬任务，理论学习是软任务”思想的影响，认为只要任务完成了，经济进展了，经济效益好了，学不学都无

15、所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。 三是结合实际少。虽然仔细组织参与中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，没有结合本地实际状况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。 （二）在思想政治方面常委班子成员能够坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。但对比要求，做得还不够。学习领悟不够深。作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对比，学习还是不够系统深

16、入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体讨论争论决策时，班子成员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在肯定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反对，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争辩。 （三）在干事创业方面班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避冲突，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜亮地批判和订正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实上，习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推开工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不

17、够强，催促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓究竟的劲头。在工作方式上，方法简洁，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的状况。对如何学习借鉴他人好阅历、好做法讨论不够，有时还存在照搬照抄的状况。在工作标准上，对上级作出的决策部署能够仔细贯彻落实，但结合实际思索讨论不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难心情和疲于应付心态，无视了工作的积极性、主动性、制造性，降低了工作标准，满意于不出错、过得去。 （四）在为民效劳方面班子成员坚固树立以人民为中心的进展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但仔细对比查摆，还存在一些缺乏。 一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作

18、时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上状况多，找深层次缘由少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少，有担忧给自己添麻烦的思想。 二是调查讨论不深入。虽然常常下基层进展调研，但在开展调研活动时，有时一天跑好几个点，没能很好地把状况吃准、摸透、搞准，在围绕中心效劳大局上做的还不够好。 三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，虽然也深入基层进展调研，但是到乡镇机关多、走村入户较少； 与干部见面多、与群众见面少，注意了解自己想要了解的问题，对在基层消失的一些新状况、新问题、新变化没有准时进展把握，对问题的了解

19、不够深入。 （五）在清正廉洁方面班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中心八项规定和实施方法精神。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距。有的班子成员对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建立和详细业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监视教育失之于宽、失之于软。坚决抵抗“围猎”腐蚀的意识还需进一步增加。虽然常委班子都能仔细贯彻中心八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵抗“围猎”腐蚀等各种不正之风，但是随着职务的提升，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加，自律意识有待进一步增加。艰难奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁

20、自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比方，办公室每天还是习惯办公室工作人员开门、烧水； 开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单独拿水杯等等，这些都是享乐主义思想的抬头。 （一）抱负信念不够坚决。面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济进展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性

21、熟悉还不够深刻，有松懈思想，对纪律法规的敬畏之心不够充分。 （二）党性修养还需加强。党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯净性的重要法宝，是解决党内冲突和问题的“金钥匙”，是党员、干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯净党风政风的“净化器”。常委班子成员刚刚入党的时候血气方刚，对党组织布满了憧憬和喜爱，能够自觉参与党内政治生活熬炼，不断提升自己的党性修养。随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉放松了党性熬炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严厉党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，没有常常在严厉的党内政治生活中熬炼党性、坚决抱负信念。 （三）作风改

22、良不到位。有的同志对作风改良的长期性和艰难性熟悉缺乏，放松了对主观世界的改造，没有严格根据党员领导干部的标准来提升党性修养、抱负信念和道德境地，对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵抗不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。有的不能时时到处以党员标准严格要求自己，对“四风”问题抵抗不力，没有准时实行有效措施加以防范，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，存在“8小时内要求高、8小时外要求低”的现象。 （四）纪律观念不够强。纪律意识的强弱反映党员的抱负信念坚决与否，关系到对党的先进性的认同感。

23、存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的熟悉不够，缺乏剧烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。局部班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。 一要提高政治站位，维护中心权威。常委班子要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作，带头真学、真信、真懂、真用，树牢“四个意识”，增加“四个自信”，更加坚决地维护以习近平同志为核心的党中心权威和党中心集中统一领导，更加自觉地在思

24、想上政治上行动上与党中心保持高度全都。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中心决策部署看齐，做到党中心提倡的坚决响应、党中心打算的坚决执行、党中心制止的坚决不做，确保中心政令畅通。 二要严厉组织纪律，落实上级打算。常委班子要坚持民主集中制原则，坚决反对在贯彻落实党中心决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建立，坚决订正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中心决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建立，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，鼓舞党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的力量和效率。做到贯彻执行中心和

25、上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行制止。强化法规意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。 三要严明政治纪律，对党忠诚狡猾。把忠诚作为常委班子第一位的政治要求和职业品行，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说狡猾话、办狡猾事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚决地做让组织放心、让党和人民放心的狡猾人。同时，要心明眼亮、头脑糊涂，始终保持政治敏锐性，不断增加政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜亮的批判订正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上

26、与党中心保持高度全都。 四要加强组织建立，锤炼干部队伍。常委班子要切实增加攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的士气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的根底、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加兴奋、作风更加清爽、工作更加务实的良好形象。坚持注意实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位把握干部思想工作等状况，动态跟踪治理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严格根据“三个区分开来”，爱护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广阔干部的积极性、主动性、制造性。 五要加强作风建立，

27、保证清正廉洁。常委班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和法规挺在前面。严格落实党风廉政建立“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建立的组织领导和监视检查，做到廉政建立和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“洁净干事”的良好气氛。坚持把监视关口前移，把重心放在平常，充分运用好执纪监视“四种形态”，自觉抵抗“四风”的侵蚀，以坚决的政治定力和政治立场，自觉抵抗歪风邪气，坚决筑牢抵挡圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度标准，真正让制度内化于心，外化于行，成为标准和约束班子成员履职尽责、洁净干事、廉洁从政的行为准则。 五个人

28、合资买房协议书(推举)三 根据这次民主生活会要求，我从五个方面查摆自身存在的问题，现将对比检查状况报告如下。 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治力量，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。 一是学习不深入。2023年个人学习上虽然能够根据要求学习新思想、五中全会精神等，但是学习深度思索不够，相比于2023年写出来的东西更少，上半年疫情期间规划写的一些东西到现在也还没有完成。 二是学习上有肯定的形式主义存在，将学习的东西应用到工作中贯彻的不够，比方说教育部关于本科毕业论文（设计）抽检方法（试行），目前为止还没有组织党员学习贯彻。 三时刻

29、牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，但是“四个意识”不够坚固、“四个自信”不够坚决，感到自己深钻细研的劲头还缺乏，对“学了什么”比拟了解，但在“学到什么”上收获不大，也就是理解上还有肯定的差距。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带着广阔师生不折不扣贯彻落实党中心决策部署。 比照其他人，个人感觉吃苦精神不够，完成任务标准降低了，特殊是一些突发性的临时性工作，有埋怨心情。详细讲，一是抓党建方面还存在一些缺乏，对待对学生工作投入的精力多，而对教师思想工作投入的精力相对少。个别工作还停留在纸上、墙上，没有注意发挥党组织团结集体，提升战斗堡垒作用的真正效能。

30、 二是抓工作力度不够。推动支部标准化建立，形式上也许满意，而在内涵上工作不扎实，对于有些工作过程监视、指导不够，认为安排了即是落实，存在追求形式、忽视实效，怕引起教职工的反感，缺乏一竿子究竟精神。 三是工作创新动力缺乏。创新形式推动支部标准化建立方面，通过党组织提升科研水平、教学成果方面也盼望取得成绩，但是方法不多，效果有限。 四是主动作为意识不强。实际工作中，忙于应付各个部门的部署，学院的工作主动思索的深度不够，比方学风建立，过去两年始终追求不及格率，但是目前学生不及格率已经得到肯定程度的掌握，还要从哪些方面促进学风建立，思索不深刻。试验室建立方面认为主要是院长的事情，说的多，参加的少。另外

31、学院党政联席会议参与的人数比拟多，总是考虑大家都能充分发表意见，可是不能调动大家积极性，党政联席会质量不高。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出冲突和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和防灾减灾教育事业改革进展工作，全力抓好脱贫攻坚等工作。 面对突出起来的新冠疫情，能够严格落实上级部署，实现“零感染”，虽然没有消失大的纰漏，但是小事情不少，如安康翻开许多学生不理解，甚至教师也有肯定的心情，还有局部学生隐瞒外出事实，不遵守学校疫情防控纪律，说明在疫情防控中对党中心的政策和学校的要求宣传不到位，思想工作不到位。 应急治理外部环境变化很快，对工作提出可更高的要求，虽然能够熟悉到制约

32、学院进展的一些突出问题，但是解决问题的手段和措施脆弱，效果不明显。有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳思想，岗位意识，有些工作停留在口头或者号召。如教师数量和队伍不稳定、试验室现状不能满意教学科研需求，着力破解突出冲突和问题的力量和行动不强。 落实“两个坚持、三个转变”、“提高自然灾难防治力量和防范化解重大风险”，促进防灾减灾教育事业改革进展工作方面，认为原来就是基层，统筹全局的意识不强，政治站位不够。2023年工作虽然根本上完成了预期的目标，但是工作质量、工作内容与防灾减灾工作需求还有肯定的差距。 对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中心脱贫攻坚决策进展了学习，但学习不准时、不扎实

33、，与帮扶对象沟通沟通不多，对于扶贫对象提出的困难和要求，不能圆满回应。学生资助工作安排的资助名额没有用完，是不是存在掩盖面不全，不够“精准”始终也在思索，也有待检验，但是受资助学生又铺张现象的确存在。 思想工作是我党的优势和生命线，但是在详细工作中讲制度多，按制度办事多，在推动工作中与教师做思想工作还有不到位的地方，给学院的工作增加困难。原来党组织是基层攻坚克难的利器，但是党组织的战斗堡垒作用发挥有限，拧成一股绳干事创业的恒心不够，对于信息治理与信息系统在学院的进展与作用，探讨的不够，始终存在肯定混乱思想。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对比党中心提出的“十四五”经济社会进展主要目标和

34、2035年远景目标，加强学校事业进展的科学谋划，查找短板弱项。 一是存在学用脱节现象。虽然学习了十九届五中全会文件，但停留于外表，结合学校十四五实际，谋划学院工作方面思索缺乏，存在学用脱节。二是深谋远虑缺乏。针对应急治理学科建立工作十四五思索缺乏、谋划不多，存在“等靠要”的思想。三是冲突应对不力。寒假期间也思索过学院进展定位和进展思路问题，也与班子进展过小范围的争论，但是对进展中的冲突分析不全面，对遇到的挑战预备缺乏。在肯定程度上简洁地把教师队伍建立、试验室建立缓慢的缘由归由于学校整体规划缘由。对于新专业的人才培育方案，总是认为个人学习不到位，不敢大胆提出个人的想法。 （五）落实全面从严治党责

35、任，贯彻执行党委（党组)落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治法规，旗帜鲜亮地批判和订正违规违纪言行，锲而不舍落实中心八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。 一是落实党风廉政建立责任力度不强。廉政教育方面虽然没有消失问题，但是对一些小问题有麻批思想，如学校的制度的宣讲不到位，局部教师兼职辅导员、班主任选聘有意见；对于学校的一些制度，会上讲得硬，但是实际执行中把握不够艺术，落实制度中导致教师有肯定的心情。 二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作规划，但是详细工作落实不够细，相对于2023年对支部的工作指导的有些少，支部标准化建立还有待提高。支部委员在肯定程度上还存在“挂名委员

36、”现象。 三是在贯彻落实上级要求方面存在肯定形式主义现象，工作中各个部门要求的总结报告多，有时习惯于用陈旧的思想，盼望尽快提交，尽快完成，只求速度，质量上有所降低。2023年规划组织学生参与调研河北，但是团省委没有这项工作安排，已经改为其它，导致耽搁了不少时间，也没有赶上工作节拍。今年学院党建工作和个人考核比拟靠后，超出了个人底线，与个人对待工作的态度有相关，比方工作中也有一些可以总结的东西，但是静下心来思索，深刻总结不多。参与了河北省校园文化竞赛，原来的初衷是朝着二等奖去的，可是只是三等奖，在在某种程度上轻敌了。 之所以消失这方方面面的问题，究其缘由，主要是： 一是理论学习方面。没有熟悉到到

37、学习的重要性，通读的不全面，重要的文件学习深度不够；学习方法不对，学思结合不够，领悟新思想的精华不到位；理论与实践结合不够，学习到的东西仅仅是停留在读过看过，切合实际不够。比方关于依法治国、治国理政的学习，站在新进展理念的高度不够，学院进展的新环境、新困难，思索不够熟悉。 二是拼搏进取的精神还缺乏。工作中不求有功但求无过的思想在肯定程度上存在，对待工作，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前，距离组织和群众期盼要求还有肯定差距。 三是领先垂范的标准还不够高。对于一些硬问题，如教师队伍引进，试验室建立，学生创新创业等麻烦问题，钉子精神不够，认为不属于个人直接工作范围，攻坚克难的士气不大。 一要带头做好

38、理论学习，从学习内容、学习方式、学习效果上深入学习五中全会、十四五规划等，调整好精神状态和工作心态，摆正自己的位置；把理论学习和讲党课的做到有意义和有成效相结合，力争促进实际工作成效。通过学习提高熟悉，强化“四个意识”，把一些不清晰的问题搞清晰，有效推动工作，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”。 二要落实好党建责任制，加强制度建立，避开制度空转，有效促进工作；加强党风廉政建立，推动作风建立，坚持谈话制度，准时发觉思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题。 三是敢于责任担当。做好工作谋划，同时克制“重规划安排、轻跟踪问效”，既抓详细，又详细抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；全力抓好支部标准、学风建立，把防灾减灾学问技能大赛做成品牌，既表达出效果又表达出影响，支持院长大力开展教师队伍建立、试验室建立，鼓舞和支持教师开展科研讨论，学科建立。 四是践行效劳宗旨。真正把学生的进展、教师的进展作为学院进展的根底，提高做好群众工作的本事。把教职工的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，推动学院整理实力的增加。 五是坚持严于律己。做守法规、明纪律的表率，从严落实中心八项规定精神，发扬艰难风斗的精神，以实际行动为教职工、为学生作出表率。