仓管员工作总结(15篇)[001].docx

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1、 仓管员工作总结(15篇)仓管员工作总结1 自今年4月份进入XX购物以来，开头在物流仓储部门从事仓库理货工作，主要负责衣帽服饰区域的商品治理。工作期间，我快速适应新的工作环境，熟识相关的工作流程，虚心学习，履行职责，不断修正工作中消失的问题，积极协作相关部门，顺当的完成了仓库的工作任务，现结合详细的工作内容，将任职来的工作状况归纳总结，大致分为预备和实操两个阶段。 一、预备阶段：完成学问储藏，熟识相关操作工具的使用 这里的学问储藏： 第一，是本职的工作内容，包括货物整理，出入库治理，库区5S工作，库存数据准时更新，详细的工作流程专心学习，积极向老员工请教，只有充分熟悉到了这些，才能真正的做好本

2、职工作; 其次，是本库区的品类区分，生疏衣帽服饰区域的库位展现，娴熟的记忆不同商品所在的库位，在脑中要有一个商品库位地图，同时可利用纸笔加强记忆，另外，由于衣服或者鞋子会采纳不同的记录方法，应当熟识它们之间的相互转换，比方鞋子欧码42与国码260就是一个尺码的不同意思表示; 第三，就是仓库工具的作业，叉车托盘等的使用维护，娴熟使用这些工具才能保证工作的快速顺当开展，提高工作效率，同时做好这些工具的维护工作，疼惜工具，更好的为我们效劳，才能节省本钱，从而到达节省本钱的目的。 第四，库区安全工作，不仅包括人身安全，而且还有商品的安全保管工作。平常作业肯定要根据公司的安全流程进展操作，佩戴安全帽，保

3、障自己的人身安全，同时，要主要库区防火防盗，能够娴熟运用灭火器的消防工具，防患于未然，努力保障公司的财产安全。 作为服装区的工作人员，虽然技术性并不高，但品类多样且简单混淆，需要仔细，心细，才能保证库区工作的顺当开展。随着产品的不断增加，品类的更新换代，这就要我们合理安排工作，做到在有限的个人合理的安排，做到有条不紊，完善协作相关部门工作，使公司的成绩更上一层楼。 二、实操阶段：实际操作详细的工作工程，根据详细的工作方法，实时开展库区物料治理，出入库治理以及库区5S工作，保证整个库区正常运转，完成公司的总体工作目标。 第一.所谓物料治理，就是库区商品的理货工作，摆放，商品整齐易识别，为进一步的

4、出入库做预备。所以要做好仓库的治理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的治理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库区面积，详细方法如下A：易拿，易放，易看，易点的积累方式;B：货物堆放不要过分超过托盘，不要超高堆放，使用叉车堆放，留意轻拿轻放，合理估量商品重量体积，保证安全存放;C：物料出库时做好箱号记录，计好箱数和物品数;D：坚持货物先进先出，对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样削减库存差异;E：留意保持仓库的干净，地面的清洁，通道的顺畅。这样定期执行下来，就能保证库区货物的整齐，合理堆放，为仓库进一步开展工作好预备。 其次：出入库治理，协作质检做好商品的出入库工

5、作，完成每天销售发货及返货工作，实时更新库存商品数据，准时发觉问题并修正错误。 服装区商品型号多样，大小不一，许多品类外形不标准，需要仔细认真清点数量(尤其是入库时)，利用现有的箱子重新包装，必要时改装箱子，保证商品可以准时合理的出入库，完成入库后，打印商品标示卡，信息要完全精确。依据公司的安排，准时完成每天的销售发货，仔细认真，削减错漏发状况的发生，消失问题准时反映，实时解决，保证发货的数量和质量。每个小组制作一个电子账，应当做到每天准时更新，新成员应当学习电子账中公式的使用，怎样更新商品数据等学问，保证库存数据的连续，精确，定期检查。另外，由于大局部品类是季节性的，服装区库存周期性会有很大

6、的不同，需要合理的分类，安排库位，充分利用现有的库位。全部的商品都应建立完善的仓库账目，保证库存数目和进货、配货数目清楚精确，定期检查，保证明际库存，标示卡，电子张全都，准时更正不正确的地方，提高工作的效率。 第三：5S，即整理，整顿，清理，清洁，清扫，不仅可以保证我们有一个洁净的工作环境，而且也能保障货物的卫生干净。 仓库作业量大，简单积存灰尘，所以每天要清理仓库，清洁地面，保持卫生。服装区的许多商品像床品很简单沾染灰尘，肯定要实行措施削减灰尘，例如，可以裁剪一些掩盖物盖住商品，最重要还是保证库区整体卫生。制造一个干净的仓库，在良好卫生的工作环境下工作. 一个好的货仓治理应当做到。详细操作：

7、A储放立体化，节省储存空间;B留意防水、防盗等措施;C物料包装标示符合标准，清晰明确;D商品依次整齐摆放;F保持整齐、清洁、贯彻5S工作要求。这样坚持下来，库区尤其是我们服装区肯定可以提高客户的满足度，推动公司的进一步进展。 总之，几个月下来，工作中学到许多，增加了见识，能够快速精确的完成库区的各项工作任务，细想下来，工作中有许多细节未能把握，许多地方还不能得心应手，这也就找出了以后的努力方向： 第一，不断学习，加深对本职工作细节的了解，提高工作效益，更好的完成各项工作任务; 其次、坚持定期整理仓库，准时处理废旧杂物，提高仓库的利用率，避开在进货配货顶峰期仓库紧急现象; 第三，不断的总结，将现

8、有的工作流程化，提高自己的素养，每天取得一点进步;第四，仔细完成领导安排的其他工作。 仓管员工作总结2 时间过得真快，转瞬20xx年马上过去，在工作的这段时间里我也学会了许多学问，让我感觉到要做好每件事只要专心去学必需会胜利！作为一名仓管员，我非常清晰自我的岗位职责，也是严格在照此执行。在20xx年降临之际，回忆20xx年的工作详细总结如下： 1.负责仓库各种产品容器及配件的入库、出库、日常卫生等工作。 2.做到每月对仓库材料定期盘点，做到数据、材料相符。 3.严格做好材料的质量及数量的验收工作。按合同或订单的要求，对已到材料应马上进展外观质量、数量检验，并做好记录。发觉问题准时汇报，马上整改

9、。 4.帮助车间物料员做好容器的发放工作，严格执行物料发放治理规定，敢于坚持原则，保证材料数据的精确性。坚持做到“先进先出”原则。 5.做好材料进出仓。正确记载材料进、出、存动态，对仓库进展不定期的检查，完成好上级领导交予的任务及协调供给商退货工作。 6.在工作中能够严格要求自我，所以要做好仓库的治理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的治理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。 7.仓库作业量大，简单积存灰尘，所以每一天要清理仓库，清洁地面，坚持卫生。制造一个干净的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。 8.加强做好仓库治理工作，对仓库产品做好防潮、留意防火工作。

10、每一天的工作中都有许多问题发生，发觉问题并在第一时间去解决，加强仓储保管，物流相关学问，这是我还有所欠缺的。我想经过工作学习能有更大的。 总之一年来干了一些工作，也取得一些成绩，但成绩只能代表过去。工作中也存在着一些缺乏，在新的一年里我必需会连续努力，把工作做到最好，请公司领导批判指正。 祝：公司生意兴隆，财源广进！ 仓管员工作总结3 在和xxx共成长的日子里，我们又将迎来崭新的一年，新的总是美妙的，让人憧憬的所以，在新的一年里，我们布满了太多的向往和期盼 回想xx，我们仓库工作在我们领导的孜孜指导下，迈着稳健的步伐，抱着创新的意识积极的实践着，我们走过了一个成熟的一年，一个可喜的一年 xx岁

11、首的时候，我们食品仓滞留的物品许多，主要有肉类和调料品，大家都知道，食品类的东西保质期都很短，如不能准时使用，除了占用一大笔资金以外，更重要的是给我们酒店的财务造成肯定的损失，造成物品滞留的缘由大体有两个方面： 1、酒店开业以来，仓库大量的铺货，现有的厨师做菜时使用不到这些物品。 2、厨师流淌频繁，每个厨师各练一家功，烧的菜不一样，需要的物品也跟着变，所以，人走了，物品也就滞留了。为了怕造成不必要的损失，我们的领导还亲自找使用的部门沟通，才解决了这些遗留下来的问题，为此，我们从厨房的使用中也总结了一些方法：比方，对保质期短的或是不常用的物品我们实行了直拔的方式，他们用多少，我们就够多少，这样在

12、削减资金占用的同时也增加了物品使用的敏捷性！这样不懈的坚持使我们仓库资金的占用额由去年xx月份的xxx万下降到今年xx月份的217000.00。 不入规距，不成方圆！在仓库工作中，我们始终严格根据“仓管员岗位职责”进展对物品的验收和发放，对需要补仓的物品我们依据部门的使用量准时的请购，以我们应有的工作态度来支持对前台的工作！ 在酒店的评星活动中，我们也深刻的意识到我们做的还不够好，我们的仓库必竞也是酒店的一个窗口，一个重要的窗口，我们有义务也更有责任来做好自己份内的事！不给酒店评星拖后腿，也不给我们的财务部丢面子！我是这么想的，同时我也把想法付诸了实施，到我休息天的时候，我拖朋友的关系到凯悦大

13、酒店和维多利亚大酒店的食品仓参观了一下，结合我们的仓库取人之长，补已所短！ 在工作中，我们始终按着常清洁，常整理，常整顿，常标准，常自律这五常法来严格要求自己，它对我们不单单是一个理论，更是我们工作中的一道格言！在我们的努力下，不管是仓库的整体环境和构造布局，还是物品摆放的位置和间距，都让人看了感觉很清爽，很明白工作需要xx，xx需要鼓舞！领导能对我们工作的确定，就是对我们最大的鼓舞！虽然我们做的还不尽美，但我们会始终在努力！ 仓管员工作总结4 一、仓管员治理架构 1、仓管员治理的重要性 仓管员岗位是物流体系终端效劳岗位，主要负责各种类型商品的入库工作，出库工作，库内补货、盘点、堆码调整，帐务

14、治理以及在工作过程中各种特别状况的处理。 仓管员岗位是商品保管的第一责任人。由于我司商品单件价值高、库存金额大、收发货作业频繁，商品安全显得尤为重要。仓管员娴熟的业务技能、高尚的职业道德是保障我司商品安全的前提条件。因此，加强仓管员岗位人员治理，提高仓管员岗位人员责任心，提升仓管员岗位人员业务技能尤为必要。 2、仓管员治理的目标 2.1人员治理的目标 以提高仓管员岗位人员责任心，完善仓管员治理组织，提升仓管员岗位人员工作绩效为目标。加强总部与分公司终端人员的沟通，了解、观看终端问题及需求，并实施有效的处理措施，供应分公司对总部的信任度。 2.2培训治理的目标 以全面提升收仓管员岗位人员业务技能

15、、工作效率为目标，组织定期与不定期的培训工作，明确培训人员、培训目的、培训内容，使仓管员岗位人员从思想上理解商品安全及风险防范的重要性。建立稳定的仓管员队伍。 2.3业务治理的目标 以通过系统掌握风险，简化作业流程、提高作业效率为目标。总部与分公司相互协作，保障各类仓库的商品安全，快速处理商品差异。同时梳理业务流程、系统风险，考虑可优化工程，并予以实施。 3、仓管员治理架构介绍 3.1组织架构图 3.1.1总部治理架构 仓管员的治理涉及总部四个部门：大件仓储治理部、商品质控治理部、网购商品仓储治理部、自提商品仓储治理部。 3.1.2设有网购中心仓的配送中心治理架构 设有网购中心仓的配送中心下辖

16、大件配送中心和小件配送中心。 仓管员岗位在小件配送中心涉及小件中心仓储部、商品质控部和门店仓储部。 仓管员岗位在大件配送中心涉及仓储部、商品质控部两个部门。 3.1.3设有网购中心仓的配送中心治理架构 仓管员岗位涉及小件仓储部、大件仓储部、商品质控部三个部门 3.1.4配送点治理架构 仓管员岗位分为门店仓管员和配送点仓管员。 3.2组织架构介绍 配送中心、配送点对所属仓管员进展人员治理、业务及效劳治理、组织协调，开展业务培训、作业监视等工作。配送中心还负责对下辖配送点的仓管员进展治理。总部对仓库员作业流程、系统操作、业务标准、工作绩效进展治理，开展相关培训，进展商品安全监视，推动新业务操作。从

17、而形成总部、配送中心、配送点的三级垂直治理制度。 二、各岗位工作职责 1、大件仓储部、配送点仓管员岗位职责 1.1岗位说明 仓管员工作总结5 20xx年马上过去，做为一名仓库治理员，圆满的完成了全年的工作任务，现在一年的工作总结如下： 第一局部：自我介绍 我是公司储运部xxx仓库的仓库保管员：xxx是土生土长的松江人。我是今年六月九号进入公司工作的，作为一名新员工进入了一家高速进展的物流公司工作，深感欣喜。我想这是我职业的新开头，由于在经贸山九有信任，勤勉，进展。 其次局部：人力的合理安排和运用 1：人力的安排 作为物流公司的传统业务仓储，虽然技术性并不高，但需要勤劳，心细，作业强度大，体力要

18、求比拟高。象我们松江仓库，随着客户的不断进入，业务不断增多，原本在人力方面就比拟紧凑，这就要我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有条不紊。 2：合理的休息 在出口装箱时，现高温季节，仓储作业量大，出汗多。像卫洗丽的箱子，每一箱成品都套有一个塑料袋，很滑，装箱时不能碰伤箱子，作业要求高，难度大。在40多度的箱内，一会儿就汗流浃背了，所以要合理安排作业和休息，做到轮番休息，不连续作业，这样在保证作业安全的状况下，作业效率就不受影响了。 3：人员的培训和提高 虽然装卸工人的工作比拟简洁，但为了作业的不断提高，我们也要不断提示他们现场作业的规定，及客户对我们的要求，这样有利于我们

19、对仓库的治理，理货，配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。第三局部：货物的治理 现松江仓库开业三个多月来，味之素，xxx上海工厂，xxx卫洗丽的业务已相继进入松江仓库。客户的部品，成品，出口品局部或全部进入松江仓库进展保管。所以要做好仓库的治理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的治理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。 A：易拿，易放，易看，易点的积累方式， B：货物堆放不要超过托盘，不要超高堆放，要留意“五距”， C：货物入出时做好桩脚卡记录（计好箱数和枚数） D：坚持货物先进先出，对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样削减库存差异 E：保持仓库的

20、干净，地面的清洁，通道的顺畅 主要有： 一：部品的治理 1：部品的入库作业 现xxx上海工厂的大局部部品已进入松江仓库保管，部品作为成品的一个部件，其种类繁多，大致分F部品和D部品，从加工手册上有分手册品（保税品存放在保税区域）和非手册品，保管也有不同的要求。部品在转库进入仓库时，往往比拟乱：部品外箱比拟破由于它是周转箱，要用到不能用为止的。而且进来的端数有时乱，要整理清点每一个型号，箱数，端数；特殊留意的是D部品中的便坐 器系列的部品，它是xxx工厂中直接生产线出来由仓库开转库单过开的，不像他们协力厂过来的部品那样整齐，所以肯定要多留神，多留意清点。 2：部品的出库作业 xxx上海工厂会根据

21、生产规划在每天10点之前开部品纳入单传真至我们仓库，我们就按纳入单配货。如单上有“优先出库“的部品，我们应在第一时间配并第一车发货给工厂，这样就不会耽搁工厂生产线的运转。配的部品应整齐放于托盘，标签朝外，出端数的放于周转箱内，做好标记和数量，便于对方清点。 二：成品/出口品的治理 1：成品/出口品的入库作业 相对于部品，成品/出口品的入库比拟便利，但还要留意点数，特殊是“水栓”产品，要翻板逐件堆高，以前入库时屡次发觉多箱为空箱（入库时在工厂被盗）所以肯定要当心认真。入库堆放整齐，卫洗丽的出口品应在每一托盘上标明生产日期，便于“先进先出原则” 2：成品/出口品的出库作业 成品/出口品在出库时依据

22、定单或出口装箱单出库，肯定要坚持“先进先出”原则，特殊在出口方面。还有出口时，装箱单上的箱号和封号要填写正确，并传真至货代部确认后再封箱放箱，最好让集卡司机进来时把箱号和封号与“设备交接单”上的对一下，是否全都。 为了做到先进先出，可否在填制一张记录单用于记录每一货品每次入库的数量和同一生产日的数量，出库时进展“先进先出”销帐，并记录余数。 第四局部：设备的治理和卫生工作 一：设备治理 仓库现有设备：液压车，堆高车和铲车。 仓储设备是省力省时的有利工具，要做好日常的清洁保养，清理轮子中的杂物，保持其顺当使用。发觉隐患要准时报修，还要安全用电。 二：卫生工作 仓库作业量大，简单积存灰尘，所以每天

23、要清理仓库，清洁地面，保持卫生。制造一个干净的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。 第五局部：自我学习和总结 每天的工作中都有许多问题发生，我们要擅长发觉问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务力量。 这也要求我们不断的学习，提升，学习教师傅的业务学问和把握专业技能；沟通，了解，吸取他们的阅历；学习仓储保管，装箱作业，货物记帐等业务学问，这是我还有所欠缺的。还有要学习物流相关学问，很欣慰的是：在取的了国际货代资格证后，这次通过了报检员资格考试。所以今年又报了报关员考试。 我想通过工作学习能有更大的进步，愿我和经贸山九共同进展，共同进步！ 仓管员工作总结6 时间飞逝，我进入xx储运科工

24、作有一年多了，在自己的努力和同事们的帮忙下，已经成为一名合格的药品保管员，并初步把握第三方物流的根本学问和要求。 记得20xx年夏日炎炎的9月，刚从学校毕业的我，成为一名新员工进入xx，深感欣喜。刚来储运科，被安排到第三方物流系统纳入员的工作，接触“第三方物流”这个新名词非常生疏，脑子里消失好几个疑问，什么是“第三方”、什么是“物流”、什么是“第三方物流”，在郑师傅的带着下，了解一些仓储的治理和流程，知道“第三方物流”就是物流劳务的供方、需方之外的第三方去完成物流效劳的物流运作方式。我的工作是系统纳入员，就是要把进货，销售，进退，销退都纳入电脑的系统，接触这个系统的时候，感觉这个流程的每一部操

25、作都很烦琐，但后来在信息部韦师傅急躁的指导下，对这个系统整个流程有了解，渐渐地也能独立操作并仔细做好每天的台账和每月的报表。那时“第三方物流”刚刚建立，要进展gsm验收，刚来的我，只是从书上了解药品经营质量治理的大致标准，并没实际操作过。在质检科刘经理以及师傅们开会培训中，体会到每一个细小环节都要做到。最终在大家的努力下gsp顺当通过。 20xx年12月底，储运二科保管员缺人，我听从领导安排接收中成药保管员这个工作。开头，对每个药品的规格、产地都不熟识，还好有装卸工小韩师傅在，一边发货一边跟我讲该药品的规格和产地，在空余时间我也去仓库走走看看，熟识下药品。慢慢地也熟识我管的外用和针剂以及医疗器

26、械的规格产地。每一票货发好，都要进展系统点单，有时业务员开票批号没有根据先近现出原则，就要在点单前选择批号，在其他保管员的指导操作下，能够独立操作。 在20xx年10月，我们保管员对新系统的做了数据采集，把采集来的数据整理后纳入电脑。11月份仓库的搬迁，在新特药和中药的”同心协力下，短短2天内，把九堡库区全部的商品都搬到康桥，把每个商品整理地有条不紊，做好盘库的工作，并能在其次天不影响业务的状况下正常工作。忙完仓库搬迁的工作，大家又在为20xx年1月的gsp验收做预备，标准地做好药品不合格台账以及医疗器械的销售退回台账和不合格台账，整理并堆垛药品。在质检科刘经理的根据gsp的标准去执行每一个细

27、节，在大家的努力下gsp也顺当通过。 新环境，新系统，gsp认证过后，双修日大家都在为新系统的操作进展培训。春节期间，大家放弃了休息时间，进展系统切换，把现有库存的药品、数量、批号等纳入电脑并做好盘库工作。节后，新系统顺当进展。大家对新系统、流程，都不是很娴熟，难免会有过失产生，但都准时地更正。 由于第三方物流人员有所调动，我又被安排到这个工作，由于这个工作已有一年多没做，有所生疏，在空余时间请教项杰一些系统操作以及一些工作要求，做了每月的报表。最近，我加班加点，和同事完成了整个物流的流程冷链的流程，得到了领导的好评。 在今后，我会更努力的工作，对内，准时做好入库、出库的系统流程以及手工台账和

28、每月的报表，对外，和托付单位做好沟通。我信任，经过大家的努力，网络的宣传，第三方物流的托付单位以及业务量肯定会增长。 仓管员工作总结7 三个月前，我来到了xxx公司，来到了C3B仓，作为一个仓管，精确地说应当是一个仓库治理员。加上“治理”二字，其实是给我们的肩上加上了“责任”二字。治理，管人也好，管物也好，要有方法，要有目的，要有责任的归属，要有达成目的的时间。 从一开头我对仓库的货物以及对仓库的治理工作流程的不熟识，到后来我渐渐熟识仓库的货物，熟识工作流程虽然只有短短一个多月，但是让我受益匪浅。在我一开头来到C3B仓的时候，我班长龙敏锐没有直接跟我介绍仓库的工作流程，而是首先向我宣导一种理念

29、：“仓管是仓库的管家，权力小但责任大，所以我们对货物就应当就像对待自己家的东西一样，这是我们每个仓管员都必需做到的。这是对公司利益的保障和对公司利益和形象的负责，这也是我作为一个仓管员应尽的责任，我将责无旁贷。”我觉得这个理念特别重要，员工只有将仓库当做自己的家，才会理解到公司理念：“努力工作，欢乐生活“的个中内涵。 一、仓库的工作问题及总结建议 1、工作问题 （1）收货（入库）时未复查报检数量及合格品数量的匹配性，糊里糊涂收货； （2）发货拣货过条码对数时马虎大意，点错数量，多发，少发，错发，漏发； （3）入库时实物未经再次审查，未按指定位置存放，造成帐面有数据而找不到实物； 这些问题在仓库

30、都是常常发觉的，而我们不能只发觉问题不去解决问题。我们需要建立问题反应本，为什么这种货物在进货中常常出错，找出问题缘由，并解决问题。也可以通过这个问题反应表让新人首先了解到了仓库工作中常常发生的问题，让他能更好更快地融入到我们的仓库工作中。 2、总结建议 对于仓库来说，频繁地进出货物，频繁地帐务更新，稍不留神就简单造成帐物不符，但是只要有足够的责任心，仔细的工作态度，就肯定能将错误率降到最低。固然，任何事情都没有肯定的，我们允许间或的帐实差异，但应准时发觉，准时找出错误缘由，在没有给规划及安装造成误导的状况下，尽快纠错。 二、在收到单后第一时间要搞清晰单的性质，假如不急，可按挨次来进展发货，仓

31、库的发货收货的准时性必需做好，效率也是特别重要的。 养成一个良好的习惯，做一件结一件，做完一张单，结一张单，清爽明白。帐和物肯定要同步走。养成了良好的习惯，会使我们的工作井井有条，遇事不乱方寸。日事日毕、日清日高对于仓库来说，非常重要 每个仓管员在每日工作完毕时，必需进展当天的相关账物的自我确认和核查，确保账目的平衡，找出缺乏、准时改良，其次天才能进步和提高。 我在第一天来到C3B仓的时候就在代班的带着下去到进货区进一批襄阳轴承，这次的感受特别深，去到进货去第一个感觉是乱，摆放着各种的货物，各个仓库的货物，而我们需要在这些货物中找到对应自己进货单号的编码的货物，有时候在这个地方有几箱货那个地方

32、也有几箱货，非常混乱，我就想这样特别影响仓库进货的效率，也简单导致仓管员进错货，进货区域虽然现在也有了分区，但是货物摆放还是比拟混乱的，我在想能不能将进货设置成每个仓库一个区域，这样更加便利仓管员的进货，提高进货效率，同时降低进货错误率。 另外我认为仓库还缺乏一种问题反应机制，可以在每个仓库设立一个每日问题反应总结本，员工有问题解决不了的就登记在本子上，整个仓库一起争论解决，解决不了的再上报领导，这样更便利仓库进展每日改良。 还有一点就是我在仓库学习的这一个半月中发觉仓库的人员流淌率特别高，我通过与许多同事沟通过这个问题，不断地查找缘由，经过我综合各个方面的因素分析，其中最主要的缘由是仓库团队

33、的不和谐。许多状况下员工由于工作上的某些事情与其他同事发生冲突了，就赌气辞职不干了，这是很普遍的现象。其实这个问题的解决方法也很简洁，员工需要的是合理的心理疏导，我们可以进展月仓库内部工作气氛调查，通过与员工的沟通主动帮助他们解决问题。 三、仓管员留意事项及考核嘉奖建议 （1）对各类货物方位务必了解详实，做好先入库先出库的（先入先出）的原则，以确保货物周转快。 （2）账目要分清，可以每周做抽盘，每季度作大盘点。盘点是找出账物不符最直接有效的方法。 （3）货物按分类摆放，让人一目了然。 （4）帐物相符，先进先出。 衡量一个人工作的成绩方法可以有许多方面，但衡量一个仓管员，仅这一点（帐物相符与不符

34、）就可以决断出你的优劣。某某人缘好，勤力，有效率，但都不能掩盖由于库存不精确所带来的后果。做仓库，库存数据是我们的生命线，仓库是一个中转部门，或者说是一个效劳部门，他和一个公司整体的数据运作都有着亲密的关联。 要做好一个仓管员，肯定要细心，出入账肯定要记得清晰有条理。常常与仓库保持联系，了解库存状况，对库存商品要做到“了如指掌”和“心中有数”，有规划、有步骤地安排好日常工作。 我们仓管部已经有了流程考试与认货考试这两个考核方法，这是特别好的措施，而我建议增加的是人员评价考核嘉奖，针对仓库的人员对班长的看法，班长对仓库各个员工的看法，以及仓库人员对仓管部提及的有用意见或建议等各项因素综合分析考核

35、。另外也可以建立两个仓库相互监视的一个工作制度，更好地标准两个仓库的工作，另外这个制度也可以让两个仓库的人更加团结互助，共同发觉问题，解决问题。 四、仓库该如何治理 1、入库验收： 在货物正确的前提下，入库时要把好三关： （1）数量关：入库时要点清数量； （2）质量关：对货物质量进展检验和掌握；三包和退货的处理尤为重要，这个也应当建立在员工对产品的熟识度上。 （3）单据关：单据不全不收，手续签名不齐不办。 仓管员工作总结8 1、做仓库配件点、定期盘点做帐、卡、货物相符保证帐目清月结目每月帮助财务做盘点工作。 2、严格验收关、按合同或订单要求已货物应马上进展外观质量、数量重量检验并做记录。 3、

36、合理做产品进库库单须主管领导领物签字采纳货位编号做先进先、产品堆放整齐、摆设合理。 4、协作备件主管仓库定期检查核治理工作完各级领导交予任务及协调客户退货工作。 5、做仓库产品状况明确标示切凭效凭证及办理相关手续随便操作。 6、仓库自产品保管帐确记载产品进、存态。 7、定期向备件主管反应库存产品状况期积压、质量损坏、产品期等问题根据公司政策合理化利用仓容、库房做货物间墙距、柱距、垛距、灯距便发货通畅。 8、协作二级网点临顾客需求接二级网点或临顾客订货清单仔细做备货工作要及发货客户做每发货客户协调工作能及发放产品及客户做电沟通让客户保持良情理解。 9、做每月仓库进展扫除清洁工作仓库产品做防潮、防

37、火、防盗。 10、做各种入库产品型号类维护发货工具些易碎产品明确标识、标准垛码、层散装产品放入货架放总干些工作取些绩绩能代表工作存着些足新我定连续努力工作。 仓管员工作总结9 转瞬，一年又已是尾声，也总是试着回想着每一天的每一点。这一分分的时间，伴随着一点点真挚的付出，用汗水分散着这一年的光阴，体会的依旧是一种成长的转变。 一月到十一月，每天的盘点，每天的进出货，每天的工作都细致到极处，力求到达一个完善。依据库区的实际状况，制定了自己的盘点规划，每天保证盘点400行，一星期内保证对库区所负责商品的全部盘点到位，将安全隐患降低到最小化，来保证库房商品的安全。库房工作，我认为最根底也是最重要的一项

38、就是盘点。商品的安全，对商品型号的熟识，对商品库存的了解以及商品码放的位置，都在盘点中得到实际收效。便于日常的商品发货核对，以及日常商品进货的合理码放。将盘点落实到实处，才是重中之重。 不管是平常的发货，还是厂家进货，退厂，滞销等等，都应依据流程去严格要求。我们需要在工作中找到一种合理的方法，我不是说我已经做到了什么程度，我只是在遵循这样的一种方式，努力地学习，努力地改良，努力地使自己的工作到达更高的要求。 20xx年，库房的工作，依旧同于往年，尽心的完成上级领导交予的每一项任务，将每一项工作都尽可能的做到细致仔细。不敢评说自己的完善，只盼望能得到领导的认可。这一年，我们经受了五一、十一等大型

39、促销活动，经受了人员短缺、工作量日益剧增、公司切换等等。我带着着我仅有的一名库工，每天坚守在自己的岗位上，发挥着那仅有的一点光和热，兢兢业业，勤勤恳恳。尽心的使自己更加完善，使工作更优秀。 五一促销前期，按时保证商品的正常入库，坚决落实收货标准，不良品肯定不允许进入库房，保证库房内商品的完好，从而更有效地掌握残次品的生成。加班加点的不辞辛苦，来保证将每一件商品的顺当出库。 五一促销过后，是一种平淡，也是对日常工作的检验，我们一如往昔，在平淡中表达出一点真，用这一点真来表达出一种执着。这就是我负责的库房。 转瞬间十一促销活动就开头了，这又是一次考验，而这样的考验在过去的一年中，这已经不是第一次了

40、，我依旧是那个我，还是那样的仔细和负责，还是那样的严格要求。而十一的促销也算是历年来最累的，晚上九点下班，早上八点到岗，十一促销的十八天，熬煎人，也熬炼人，所以这个十一，很累，但是我依旧觉得，我又一次的证明白自己，我或许不是最强的，但是我还是那个很努力的我。 就是这样，十一促销过去了，迎来了十一月，十二月，还有将来的元旦。又还是一样的工作，就这样的，每一个循环之后的天黑，每一个循环之前的天明，在每一个天明与天黑之间，努力着，勤奋着。一年也就如此过来了。一年也就又到了此时，写总结的时候了，而我写了这么多，虽烦乱，但很真挚。 立刻迎来的2023年，我们要做的预备就是以同样的精神状态去迎接，还是那一

41、如既往的态度，还是那样的自我完善，就这样的在属于自己的岗位上力求做出更多的价值。 所以依据以往的工作，制定以下几点规划： 一、对盘点进一步保持以往的风格，周具体致，求真务实。 二、在收货放面，更全面更细致，以及进货商品码放还需加大力度，克制一些不良因素带来的影响。 三、发货时严格验货，做到仔细准时精确。 四、在库区卫生清扫方面，做到保证库区无杂物，商品码放整齐，型号与品牌归类还需要更细致。 五、对库房各项登记表做到准时填写，仔细精确。 六、与同事搞好关系，做到团结同事，真诚相待，互帮互助。 七、积极协作安保对库房防火防盗方面的安全隐患进展排查。 八、对领导交予的各项工作，做到少言多做，任劳任怨

42、，努力完成。 九、协作领导使物流的各项工作更上一个台阶。 以上便是我在2023年的规划，而这些规划或许终将赶不上变化，但是我盼望，我会用我的努力来应对将来发生的一切变故。我更盼望将来的2023年，有更好的进展和转变。而将来的一切，伴随我的，永久是我的努力和执着。 在新的一年里我将努力学习，增加物流学问，总结阅历、克制缺乏、再接再厉、一如既往的做好我的本职工作，努力使我在库管员的位置上有更大的起色，与同事劲往一处使、心往一处想，不计较得失，只盼望把工作圆满完成，决不辜负领导对我的信任和期盼。这份库管员的职业是我人生很大的财宝，我真心地感谢那些曾指导和帮忙过我的领导和同事们，感谢您们。 今后我还要

43、连续脚踏实地、勤勤恳恳、认仔细真，努力完成各项工作。要自觉地做好每一项工作，就必需正视自己的工作，无论工作是繁重、繁忙还是悠闲，都要适应这里的环境，要用积极的态度去完成领导交给的每一份工作，使自己在一般的岗位上发挥自己的光和热！ 仓管员工作总结10 一年来，在公司领导的正确领导下，在科长的正确指导及和同事们的大力支持帮忙下，我以“听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，仔细完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合力量等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作状况以及今后的努力方向汇报如下： 一、加强学习，努力提高自身素养 我坚持把加强学习作为提

44、高自身素养的关键措施。切实把为民效劳，作为自已的行动指南。结合公司的“行风评议”及“治庸问责”活动，积极开展自查自纠活动，对比检查自己的行为，深挖根源剖析了自己的思想，个人熟悉都有了很大有提高。 近些年来，随着公司工程数量的增多，仓库工作量成了爆发式的增长，我在业余时间一有时机，都会向互联网、书籍、教师傅请教材料保管学问，同时把这些学问运用在工作中，依据各类材料的保管特点、存放周期，合理安排存放位置，取得了不错的效果。 二、恪尽职守，无私奉献，仔细作好本职工作 仓库保管工作就象车间流水线的一个环节，悄悄无闻，但却无比重要。小到一枚镙丝钉，大到一根大口径的管材，都是公司的一份财产，这些我都仔细核

45、对它们的质量、数量，做好进出记录。工程材料领用随机性很大，为此我放弃了大局部休息日，不管刮风下雨，只要工地有需求，我都会在5分钟内抵到达仓库，准时发放材料，决不影响施工进度。 三、严于律已，不断加强作风建立 仓库保管工作对内效劳于公司各部门，对外效劳于各供货商，一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则，始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守材料领用治理制度，敬重领导，团结同志，虚心慎重，主动承受来自各方面的意见，不断改良工作；坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。 总之，一年来，我做了肯定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，制造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克制缺乏，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。 仓管员工作总结11 上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关怀帮忙下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在思想政治主面都有了更进一步的提高。现将20xx年上半的各项工作总结如下，敬请各位领导提出珍贵的意见。