五化五强党支部党支部“五化”建设自查情况报告.docx

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1、 五化五强党支部党支部“五化”建设自查情况报告 更新时间：2023-11-15 来源：自查报告 投诉建议 幼儿园开学自查报告1000字 幼儿园开学自查报告1000字 2023-02-06 廉政自查自纠报告 2023-01-30 政府选购工作自查报告三篇 2023-01-15 2023年党的政治建立状况自查报告 2023-01-14 纸质档案安全自查报告 2023-01-14 【-自查报告】 自查是财务大检查的一种组织形式。企事业单位组织自查小组或指派自查人员，依照国家财经法规对其经济业务事项的合法性所进展的自我内部检查活动。它表达了政府的外部监视与企事业的内部监视相结合的特点，也是促进企事业单

2、位内部审计及财会人员在做好日常掌握与监视治理工作的根底上，充分发挥其监视职能的必要措施和形式。互信今日为大家细心预备了五化五强党支部党支部“五化”建立自查状况报告，盼望对大家有所帮忙!五化五强党支部党支部“五化”建立自查状况报告 依据中国共产党支部工作条例（试行）XX省教育系统党支局部类建立指导意见（试行）（X教工委发20234号）高校教职工党支部“五化”建立合格评估标准等文件要求，党政办公室党支部2023年扎实推动支部“五化”建立，现将有关状况报告如下： 一、支部设置标准化状况 1.支部按期按要求换届、补选。 党政办公室党支部现有党员XX人，支部2023年严格依照机关党委换届的安排按期按程序

3、正常完成换届。换届后，支部委员会由三人组成，设党支部书记、组织委员、纪检委员（兼）、宣传委员。党支部书记由本部门负责人XX同志担当；XX同志任组织委员兼纪检委员；XX同志任宣传委员。2023年X月，宣传委员XX同志因就读全日制定向博士讨论生，支部准时进展了补选，选举XX同志任宣传委员。 2.积极推动网上党支部建立。 支部积极推广运用“红星云”微信公众号，建立网上党支部。支部全体党员均在“红星云”平台自觉开展学习，学习积分全部超过50分以上。同时，本支部还运用平台，建立了党政办公室党支部群，支部活动安排、通知动态、活动照片、学习资料均在群进展了公布，极大地提高了支部工作推动效率。 二、组织生活正

4、常化状况 1.仔细落实“三会一课”制度。 支部仔细做好了“三会一课”纪实治理，制定“三会一课”规划，报上一级党组织备案并向支部党员公布。“三会一课”单独召开，没有与业务会议合并召开，或用其他会议代替。严格做到了除寒暑假外每月至少召开1次支部委员会、每季度至少召开1次支部党员大会，每年至少组织4次党课。全年召开支部党员大会4次、召开支委会10次、讲党课5次（其中，支部书记全年为支部党员讲4次党课，支部邀请了机关党委书记李春生到支部讲授1次党课）。“三会一课”记录精确、真实、完整，并每半年承受机关党委批阅、盖章签批。 2.仔细组织开好组织生活会。 2023年12月，依据机关党委的统一安排，支部召开

5、了2023年“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会。会前仔细学习，谈心谈话，听取意见。组织生活会邀请机关党委委员姚正辉同志到会指导。会上查摆问题，开展批判与自我批判，明确整改方向。党员领导干部仔细执行双重组织生活制度，以一般党员身份参与所在支部组织生活会。 3.做好民主评议党员。 结合“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会，支部开展1次民主评议党员，组织党员对比合格党员标准、对比入党誓词，联系个人实际进展党性分析。召开党员大会，根据个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进展评议。党支部委员会依据评议状况和党员日常表现状况，提出评定意见，确定评议卢瑞玲、何忠红、陈海辉、XX、XX五位同志为优秀

6、等次，其他11位党员为合格等次，没有不合格党员。 4.支部实现谈心谈话常态化。 党支部书记2023年与班子成员谈心谈话3次，支部党员谈心谈话6次。班子成员之间每年至少谈心谈话2次，班子成员与支部党员谈心谈话1次。党员与党员之间谈心谈话1次。支部书记12月向机关党委汇报了学习习近平谈治国理政学习体会。 5.全面推行主题党日活动。 支部每月都开展了主题党日活动，全年开展主题党日活动9次。组织党员集中学习、过组织推行生活、进展民主议事和志愿效劳等。 6.支部积极创新活动方式。 支部运用“学习强国”、企业微信视频会议、微信等各类网络平台、实践基地、扶贫联系点、红色资源等，创新组织生活形式，丰富组织生活

7、内容，组织生活形式多样，组织生活感染力、吸引力和针对性、时效性得到增加。 三、治理效劳精细化状况 1.切实提高进展党员质量。 支部自2023年至2023年先后完成了XX两位同志进展党员的工作。进展党员全过程严格遵守进展党员5阶段25步骤要求，坚持标准，严格落实政审、推举、公示、票决、责任追究等制度，进展党员标准严格、培育严格、程序严格。对入党积极分子推举确定、培育教育，进展对象确实定、考察，预备党员的接收、教育、转正把关严格。仔细落实入党志愿书编号治理，资料健全完备，档案治理标准。 2.严格党费收缴。 支部准时核定党员交纳党费详细数额，党员每月自觉按时足额交纳党费。支部每年将党费收缴状况在党员

8、活动室公开栏进展了公布。 3.切实开展结对帮扶、志愿效劳等工作。 支部每年开展了结对帮扶，支部书记结对帮扶扶贫点贫困户XX，支部党员积极参与学校疫情防控志愿者、XX市XX区XX社区志愿效劳等多项志愿效劳活动，支部开展了“创文创卫，有你有我”志愿效劳主题党日活动，支部全体党员参与活动且活动有记录。 4.支部全体党员立足岗位做奉献。 支部党员仔细学习贯彻上级党组织的有关决策部署，坚持社会主义办学方向，思想政治工作贯穿教育教学全过程。积极发挥党员教职工表率作用，以良好的师德师风，促进教风校风，努力成为“四有好教师”“四个引路人”和“四个相统一”的表率。支部党员在转变工作作风、改良治理效劳工作、提升素

9、养力量等发挥先锋榜样作用。新冠肺炎疫情发生以来，支部党员切实发挥党员先锋榜样作用，仔细做好疫情防控各项工作。一是按期完成疫情防控信息日报工作。X月XX日以来，分别向省教育厅及XX市联防联控办完成了连续XXX余天的全校疫情防控信息日报工作；二是完成疫情防控状况周报工作。X月至X月教职工开学前，每周定期向省教育厅累计报送X期XX工学院新冠肺炎疫情防控状况通报，准时、全面汇报了学校教职工疫情动态摸排、学生疫情动态摸排、“停课不停学”工作安排、疫情防控期间招生与就业工作、推动完善防控工作的“两案八制”、值班值守和校园封闭式治理、物资预备等新冠肺炎疫情防控各方面状况；三是准时开展疫情防控巡查工作。结合疫

10、情防控的实际状况，开展了X轮疫情防控巡查工作，每天安排一位校领导和两名处级干部巡查学校各项防控工作，并对各阶段的巡查要求、巡查重点范围等工作进展了明确；四是对口关怀效劳湖北籍教职工。支部还安排了专人每天对口联系XX位湖北籍教职工的动态治理和效劳，准时关怀他们的生活和心理状况，帮助、指导他们返衡的各项事宜；五是完成大型活动报批工作。依据疫情防控要求，学校举办大型活动需按程序向属地联防联控办报批，支部安排专人负责向XX区联防联控办、市联防联控办办理报批程序。 四、工作制度体系化状况 支部重视制度建立与实施工作，围绕政治建立、思想建立、班子建立、队伍建立、作风建立、党风廉政建立，结合部门行政工作，先

11、后制定了党政办党支部组织生活会制度、XX工学院党政办公室党风廉政建立责任制实施方法、党政办公室“三重一大”集体决策制度实施方法、党政办公室处务公开实施细则、党政办公室关于改良工作作风的实施意见、XX工学院教育阳光效劳中心值班制度等六项制度及十七项效劳指南、工作流程。 五、阵地建立标准化状况 1.支部党员活动室布局合理。 支部利用了接待室（教1114室）确定了为支部党员活动室，作为支部党员活动场所，设立了醒目的“党员活动室”门牌，发挥了“一室多用”的整体综合效能。将党员活动室设置为支部党员活动中心、支部议事中心、教育培训中心和效劳师生中心。 2.党员活动室设置了比拟齐全的设施。 党员活动室悬挂有

12、党旗、入党誓词、进展党员工作流程图、党员的权利和义务、“三会一课”制度、党支部组织机构、党支部荣誉等。实现了支部党务公开栏上墙，公开栏设置标准合理，设置了支部架构、工作规划、公开承诺、结队帮扶、民主评议、党费概况、进展党员、重大事项、心得体会、活动剪影等版块，内容符合规定，更新准时。配备了书柜和报刊架，购置并定期更新报刊、书籍。 3.进一步完善档案治理。 支部党员名册、党费收缴记录、收据等根本资料齐备。基层党组织工作记录本、工作规划、工作总结、党课讲稿等资料记录详实标准，资料比拟完备，全部支部资料分支部设置、组织生活、治理效劳、工作制度、学习资料等五类进展治理，并安排了一名支部委员负责治理。

13、在支部党建工作中和支部“五化”建立过程中我们对比标准，发觉仍存在着一些缺乏：一是支部主题党日每月没有相对固定时间；二是2023年度支部组织生活会会后制定问题清单和整改措施，逐一整改落实还有待进一步加强。 下个阶段，本支部将聚焦问题，从严从实加强支部工作，对标对表补短板，仔细对比支部“五化”建立标准进一步强化支部建立各环节，切实推动全面从严治党向基层延长。 特此报告。 五化五强党支部党支部“五化”建立自查状况报告 20xx年以来，我市根据中心组织部关于全面推动党支部建立整体提升工程的部署要求，仔细贯彻落实xx省委组织部关于开展党支部“五化”建立的安排部署，坚持对标对表，坚持问题导向，坚持务实创新

14、，强化责任落实，从严从实推动“五化”建立达标创优工作，党支部标准化标准化建立水平大幅提升。全市xx万个支部已有xx个党支部到达“五化”标准。 一、定目标、明任务，强化责任抓推动 一是制定“任务书”，明确达标创优目标。市委常委会高度重视党支部“五化”建立工作，将其作为夯实基层根底、提升基层党建工作标准化科学化水平的重要之举来抓。市委组织部部务会x次专题讨论“五化”建立工作，下发了关于推动全市党支部“五化”建立达标创优工作的实施方案，组织县市区委组织部和市直行业系统分管副职召开专题会议进展发动部署，并对下阶段“五化”建立进展再发动再部署再调度，收到了很好的效果。 二是绘好“路线图”，实施达标创优规

15、划。实施方案明确了通过自查自评评定为达标的党支部要连续稳固提升，其余尚未达标的党支局部3年完成“五化”建立任务，同时要求全部党支部的软件建立今年全面达标，硬件建立根据党支部的“五化”创立时限要求稳步推动。各县市区委组织部、行业系统和园区党（工）委都根据市委组织部的安排，制定了“党情图”，明确党支部“五化”建立动态进展状况。基层党委对所属党支部制作党支部“五化”建立一览表，明确责任人、主要问题、详细措施和创立时限。 三是建立“责任制”，传导达标创优压力。建立“五化”建立“三联肯定”责任制，县（市、区）和园区党政班子党员领导干部联系行业系统和乡镇（街道），乡镇（街道）班子党员领导干部联系村（社区）

16、，各行业系统党（工）委成员联系所属单位的“五化”建立工作，每月定期到点现场指导。市委组织部从党政机关企事业单位聘请了xx名党务工作阅历丰富的领导干部组建督查指导队，开展“五化”建立常态化穿插检查。 二、定标准、强培训，分类指导促落实 一是分类制定手册，确保指导有精度。抽调业务骨干组成专班，分农村、社区、机关事业单位、中小学校、国有企业、医疗卫生气构、高等学校、非公企业和社会组织等9个行业制定了“建立标准”和“五化”建立工作手册，为“五化”建立供应了详细标准、工作流程、制度标准和范例。市委组织部统一印制，下发至全部党支部书记、党务工和各级党员领导班子成员，做到“人手一册、一看就会”。 二是分类组

17、织轮训，确保培训有广度。坚持分层分级、分行业系统抓好党支部书记和党务工的集中轮训工作，共培训xx万余人次，做到了应培尽培。市委组织局部别举办了乡镇（街道）组织委员培训班、贫困村党组织书记培训班，同时还抓好了县市区、园区和市直行业系统分管副职的“五化”建立业务培训工作。各行业系统和县市区通过专题讲座、参观学习、外地培训等方式，分层分批开展了精准培训，全面提升了支部书记和党务工的业务力量。 三是分类办点示范，确保推动有力度。全市分农村、社区、机关事业单位等9个行业领域，共打造了xx个“五化”建立示范点。xx名市级党员领导干部，以及市委组织部副处以上干部、县乡两级党员领导班子成员等党员领导干部办点示

18、范，市委书记xx今年x次到自己所在支部和联点的xx村现场调研指导“五化”建立。在示范支部的带动下，其他支部积极对标创立。经考核验收合格的党支部，纳入已达标党支部台账治理；未通过考核验收的，列出问题清单，催促整改落实，确保分步达标。机关、教育、国资、卫计和“两新”5个行业系统党工委也结合实际，分管领导带队，组织业务骨干，结合日常督查，到本系统基层党组织现场答疑解惑，实地指导“五化”建立。 三、盯短板、出对策，攻坚克难求突破 一是分类积分治理，解决党员作用发挥不明显的问题。分行业系统制定了党员积分治理方法，推行“月申报、季公示、年底评”的积分治理模式，通过分类积分，量化考核，标杆引导，奖优罚劣，引

19、导党员立足岗位作奉献、效劳社会展风采，让党员表现群众有数、组织有数。 二是开展专项检查，解决组织生活不正常的问题。出台xx的实施方法，今年市级层面开展x轮专项检查，下发了检查通报，特殊是对检查中发觉的xx个民主生活会不严厉的单位、xx名撰写党性材料不仔细的党员领导干部进展问责，进一步严格了党的组织生活。编印基层党组织工作一本通，通过“典型案例+标准格式”双管齐下的方式，指导基层党组织标准开展组织生活。 三是坚持建管并重，解决阵地建立不标准的问题。稳步推动农村综合效劳平台建立，去年完工xx个，今年已建成xx个，村级活动场所大幅改善，根本满意了村级组织活动和群众公共效劳需求；持续推动社区“两化两体

20、系”建立，全市共新建xx个社区办公效劳用房，中心城区社区办公效劳用房已全部达标，县城城区社区也根本达标；根据“三室两栏”的标准，推动机关事业单位党员活动阵地建立。出台xx等标准性文件，落实村干部值班制、社区干部坐班制、机关事业单位阵地工作时间开放制，确保活动阵地管好用好，有效发挥作用。 四是探究才智途径，解决信息化水平不高的问题。面对飞速进展的信息化时代，我市建立了“以党建网格化信息治理平台为主，以党员教育微支部、微基地、微党课平台和农村电商平台等手段为补充”的才智党建平台。为打造才智党建升级版，我市成立了由市委常委、组织部长任组长的领导小组，组建了工作专班，并到外地进展了实地考察调研，与多家

21、公司进展了对接，将打造线上线下互动、市县乡村四级联通、集党务政务商务为一体的才智党建平台。 四、立长远、建机制，整体推动见实效 一是建立健全组织设置动态调整机制。依据基层单位工作需要和党员人数变化等状况，准时设立、调整或撤销党支部。同时，创新党支部设置方式，在设立了党总支（党委）的村（社区），探究设置“中心支部+特色支部”；在脱贫攻坚重点乡镇，设立“扶贫党支部”。 二是建立健全按期换届提示机制。依据中共中心办公厅关于党的基层组织任期的意见，调整党组织每届任期。上级党组织对任期将满的党支部，提前3个月书面发函提示并催促做好换届工作，强化届期观念，确保按期换届。 三是建立健全整顿提升机制。坚持“一

22、支一策”，落实倒排联点制和“六个一”措施，实施先进支部联系后进支部的做法，推动脆弱松散党组织转化提高。目前，已有xx个脆弱松散党组织整顿到位。出台xx市村干部治理方法（试行），建立村干部警示谈话和有错无为退出机制，标准了村干部治理。结合村级组织班子运行状况排查，开展五个“消空”行动，全面消退党组织书记空挂、民主治理空白、进展党员工作空档、组织生活空泛、党建指导员空缺的基层党组织。共调整不称职不合格村（社区）“两委”班子成员xx人，补齐空缺的村（社区）党组织书记xx人。 四是建立健全党员违纪违法排查机制。主动协调纪委监察、审判、检察、公安等部门，强化协同合作，建立党员涉嫌违纪违法信息通报和准时处

23、置机制，层层压实责任，逐个逐个排查，确保全掩盖。截至目前，排查出各类问题xx起，取消xx名排查对象党员身份，对xx名预备党员作出延长预备期处理，对进展党员标准不高、把关不严的xx名相关责任人进展问责，进一步纯净了党员队伍。 五化五强党支部党支部“五化”建立自查状况报告 2023年党支部五化建立工作总结为落实党要管党、全现从严治党要求，进一步压实压细基层党支部工作责任，持续提高基层党支部工作水平，依据公司党委*党支部“五化”建立工作实施方法文件要求及*党委工作部署，*党支部从2023年1月开头全面推动“五化”建立，取得了肯定的成效，现对全年五化建立工作进展自查汇报。 一、支部五化建立工作成效20

24、23年*党支部推行以支部建立标准化、组织生活正常化、治理效劳精细化、工作制度体系化、阵地建立标准化为主要内容的基层党支部“五化”建立，不断增加支部的分散力、战斗力、制造力，充分发挥支部党员的先锋榜样作用和党支部的战斗堡垒作用，为全面完成各项生产经营任务供应了顽强的组织保障。 （一）支部建立标准化*党支部严格根据党支部领导班子建立根本标准搭建支部班子，坚持务实、管用、有效原则，不断优化党组织机构设置，理顺隶属关系，做到党支部与党小组体系完整、班子构造合理、人员素养优良、成员责任明确。精整作业区党支部现有党员30人，其中大专以上学历党员25人，35岁以下的青年党员11人，支委会由3名委员组成，下设

25、5个党小组，是一支政治上靠得住的布满战斗力的队伍。支部注意把党建工作与作业区中心工作有机结合，通过落实党员示范岗建立、党员身边无事故、党员志愿者、党员责任区、党员公开承诺等举措，充分发挥了党支部在生产、经营、治理中政治核心作用和党员的先锋榜样作用。 （二）组织生活正常化*作业区党支部严格根据“三会一课”要求落实各项工作，结合当前的政治形势、工作实际、思想实际，切实落实好“三会一课”的效果，确保每个党员干部受到教育，有所收获。全年*党支部依据上级党组织的指示和*的实际工作需要，分别召开三次支部大会，一次是争论预备党员转正及进展新党员，上下半年各一次支部组织生活会。并依据分厂党委工作要求，完成了党

26、员民主测评工作，对每位党员赐予了仔细的评价。支部组织生活在2023年以丰富多彩的方式积极开展，为支部党员供应了良好的沟通与提升平台。组织生活的正常化，确保了支部党员在生产中发挥先锋榜样作用的积极性与主动性，为作业区生产经营任务的完成供应了良好的员工队伍保证。 （三）治理效劳精细化全年支部工作以问题为导向开展党建论坛，促进生产经营，开展精细化效劳，努力提升支部效劳水平。紧紧围绕生产经营重点与职工思想动态组织各项效劳活动，最大限度为生产进展效劳、为职工群众解难。注意把党建工作与作业区中心工作有机结合，全面落实了党员积分治理，通过党员示范岗建立、党员身边无事故、党员志愿者、党员责任区、党员公开承诺等

27、举措，充分发挥了党支部在生产、经营、治理中政治核心作用和党员的先锋榜样作用。 （四）工作制度体系化2023年在*党委的领导下，支部围绕政治建立、思想建立、班子建立、队伍建立、作风建立、党风廉政建立等，建立健全了“三会一课”、谈心谈话、党员队伍思想状况定期分析等制度；建立健全了集体领导和分工负责、支委会成员工作目标治理、集体学习、公开承诺等制度；建立健全了党小组治理、进展党员、党员教育培训、组织生活会、民主评议党员、党员积分治理、处置不合格党员、党费收缴、党内鼓励关心等制度；建立健全了党风廉政建立责任、信访处理、谈话诫勉、述职述廉等制度。支部年初对各项制度整理汇编成册，并在支部党员内部公示公开，

28、承受监视，全年在*党委的指导催促下，支部全部工作严格遵循制度、执行制度，确保了党支部各项工作有章可循、有据可依，运行有序、标准高效。 （五）阵地建立标准化在*党委的大力支持下，今年支部配备了特地的党员活动室，室内配置了党旗、入党誓词、党员义务、党员权利、党组织架构、党员花名册、党费公示栏等内容。活动室布置简洁大方、主题鲜亮，为支部党员的活动供应了舒适的场所。支部还积极开拓网上阵地，支部全体党员都关注了湖南国企党建网，支部建立了微信群，大力推动网上支部建立，打造党员随时随地随身承受教育治理效劳的信息化平台，逐步实现党支部活动可视化、纪实化治理。 二、五化建立工作的缺乏 （一）支部的谈心谈话，在班

29、子成员之间、班子成员与支部党员之间都有进展，但是没有掩盖到全体党员，而且党员与党员之间的谈话开展得比拟少。大局部谈话主要还是关于生产方面的，对党员思想与生活上的关怀沟通还不够。另外党员与职工群众之间的谈心谈话没有做到每月必谈，对职工思想动态把握不够亲密。 （二）支部对党员的治理监视做得还不够，特殊是党员每半年向支部进展思想汇报的工作执行得不到位，支部对党员的治理重心主要还是在理论教育，但是对党员思想熟悉的提升效果没有有效的评估。 （三）支部网上阵地建立了微信群、关注了党建网，但是党员在网上阵地的活动不够活泼，支部微信群主要还是发发通知和学习资料，党员之间的互动沟通较少。2023年*党支部将针对自查的问题与缺乏加强支部五化建立工作，发扬特长，强化短板，努力把支部打造成一支能战善战的队伍，为作业区生产经营指标的提升发挥出攻坚克难的堡垒作用。 【五化五强党支部党支部“五化”建立自查状况报告】