交管所2023年年终工作总结.docx

《交管所2023年年终工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《交管所2023年年终工作总结.docx（79页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 交管所2023年年终工作总结_初一年终工作总结 XX年年是贯彻落实十六大精神，与时俱进，解放思想，开拓创新的一年，也是我思想、工作、学习取得长足进步的一年。在十六字*精神的鼓舞下，我励精图治，各项工作都有了新进展。 一、坚持以“三个代表”重要思想为行动指南，政治思想取得新突破 积极参与各种形式的政治理论教育，擅长提练和总结。*年5月至7月借调解放思想大争论办公室期间，负责思想政治宣传工作，参加各阶段活动实施和总结，无论思想或是政治理论水平都有飞速进步；之后，在学习贯彻“三个代表”重要思想再掀新高潮活动中，能够仔细学习领悟，再创新成绩，撰写的总结在*组工快讯第39期发表；积极参与以公正正派为主

2、要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，完成各阶段总结和整改，政治素养得以提升；还于今年10月参与了入党积极分子入党前理论培训班，取得了优异的成绩，并于今年年底被进展成为预备党员。 二、在区委、区政府的正确领导下，各项工作开创新局面 针对分管工作的特点，我合理安排时间，坚决听从领导安排，同时积极发挥自己的主观能动性，勤于思索，力争有新意、有突破，在自己所负责的工作中均有突出表现。所负责的党校工作较繁杂，在人员仅配备一名的状况下，我能独挡一面，做到年初有规划，年终有总结，竭力办好各类培训班。全年共举办培训班21期，完成调研文章2篇，参与研讨学习会1次，其中调研文章试论全面建立小康社会的内涵、

3、要点及思路学习十六大报告的体会在*市十六大精神理论研讨会上获三等奖；积极协作全区远程教育网络站点的建立工作，在城区共建立三个站点，开展和组织收看活动6次，观看人数达上千人；仔细负责各站点的维护和播放工作，遇事冷静，能够切实地解决问题，还发扬互助协作精神，屡次通过电话或上门为兄弟县区答疑解决实际问题，并被市组指派为全市站点维护技术员。在负责的党组织建立工作中，能快速熟识党内统计数据库的操作和治理，在短时间内把握了肯定的党建学问，动态地、持续地做好统计工作，多了解基层状况，把握好工作的尺度和力度，高效率、高标准地完成了工作。在档案治理工作中，井然有序地分类排列档案，建立了便于查询的名目，并对零散档

4、案进展登记和准时归档，防止了档案的遗失，对档案分放了如指掌，随时随地都能快速地查找档案，还预备利用数据库软件完善档案治理，简化工作程序，此项工作正在筹划进展中。全年共整理档案2套，送往市组接收验收合格，收集零散档案439份，查阅档案66人次。在负责的部内计算机及办公设备的治理维护上，能够做到有条不紊，有问题准时解决或送修，保证了工作的顺当进展。工作中我从不计较个人得失，工作分工不分家，敬重领导，团结同事，乐于助人，时刻以一名党员的标准严格要求自己，工作表现是有目共睹的，得到了上级领导及同事的认可和好评。 三、参与各类业务学习培训，业务水平迈上新台阶。 年初，参与了为期4天的档案员培训，课上我仔

5、细做笔记，课后提问消化，不但顺当完成了培训任务，还帮忙和辅导别的学员完成了实践课程，并取得了结业证书。随着全市远程教育网络站点间续建成，我参与了历时3天的站点技术人员培训，因把握培训内容较好，还被委任为唯一的一位教师助教，帮助教师并教育其它学员较好地完成了培训任务。之后，还参与了*市城区通讯员培训班，在对信息与新闻有肯定了解的同时，也全新熟悉了通讯的重要性和几种根本形式，信息报送工作有了较大进步，下半年共报送信息4次。年末还参与了党内统计干部的学习培训，培训历时7天，培训中我能充分利用专业学问，在学习中融会贯穿，并在电脑共享被制止的状况下，利用映射为学员们开通资源，较好地帮助教师完成了教学。

6、四、存在问题及明年工作规划 辞旧迎新，在总结本年工作的同时，针对自己阅历缺乏及学问面薄弱等问题，我对明年工作也提出了初步设想。一是连续加强理论学习，坚固树立“学习是第一位任务”的观念，仔细学习阅读今年未读完的6本书，做好读书笔记和撰写读书心得体会；二是连续加强业务学习，积极争取参与各类培训班，做业务上的行家能手，做专业上的尖兵骨干，使工作再上新台阶；三是亲密联系群众，多下基层，以便了解状况，发觉问题准时汇报，更好地开展工作。 面对领导及同事的期许，我满怀信念，信任在党的领导下，我肯定能把工作做得更好，名副其实地成为一名真正的共产党人。 个人2023年年终工作总结 时间匆忙消逝,失去的是一去不复

7、返的岁月,留下的是往日辛勤工作的记忆。下面是小编搜集整理的个人20xx年年终工作总结，欢送阅读，供大家参考。 个人20xx年年终工作总结范文1 201x年就快完毕，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，布满盼望的201x年就伴随着新年伊始马上接近。可以说，201x年是公司推动行业改革、拓展市场、持续进展的关键年。现就本年度重要工作状况总结如下： 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务! (一)在20xx年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断把握方法积存阅历。我注

8、意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观看、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下，不断进步，渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 (二)20xx年工程修理主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的修理，还有各类大小修理已达几千件之多! (三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱效劳，在本职岗位上发挥出应有的作用 二、心系本职工作，仔细履行职责，突出工作重点，落实治理目标责任制。 (一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。20

9、1x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成状况考评，将考评结果列入各部门治理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍治理完善工作制度，有力地促进了治理水平的整体提升。 (二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的嘉奖，差的惩罚。 (三)做好固定资产治理工作要求负责宿舍固定资产治理， 对固定资产的监视、治理、修理和使用维护。 (四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实预防为主、防消结合的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。 三、主要阅历和收获 在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了肯定成绩，总

10、结起来有以下几个方面的阅历和收获： (一)只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本业务，才能更好适应工作岗位。 (二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 (三)只有坚持原则落实制度，仔细统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 (四)只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 (五)要加强与员工的沟通，要与员工做好沟通，解决员工工作上的心情问题，要与员工进展思想沟通。 四、加强检查，准时整改，在工作中正确熟悉自己。 (一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进展防火安全检查。 (二)经过这样紧急有序的一年，我感觉自己

11、工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的规划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事清楚，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要 (三)总结下来：在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标

12、准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。 五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，准时实行对策! 六、存在的缺乏 总的来看，还存在缺乏的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面： 1、对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 2、本部有个别员工，傲慢心情较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些状况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或惩罚，为企业制造良好的工作环境和形象。 3、宿舍偷盗大事的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加

13、固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗大事的发生。 七、下步的准备 针对201x年工作中存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： (一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系; (二)加强治理学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益; (三)加强根底工作建立，强化治理的创新实践，促进治理水平的提升。 在今后的工作中要不断创新，准时与员工进展沟通，向广阔员工宣传公司治理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全治理方面要严格要求自己，为广阔公司员工做好榜样带头作用。在明年

14、的工作中，我会连续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，准时订正和弥补自身的缺乏和缺陷。我们的工作要团结才有力气，要合作才会胜利，才能把我们的工作推向前进! 个人20xx年年终工作总结范文2 时间匆忙消逝,失去的是一去不复返的岁月,留下的是往日辛勤工作的记忆。 20xx年，虽没有收获累累硕果的欢欣，但却因劳碌工作而感到日子充实。一年来，我们组织的活动既有贯穿全年的创先争优活动，也有围绕迎庆十八大所开展的系列活动，既有从年初伊始开展的保持党的纯净性教育活动，也有贯穿全年的其他党务活动。在组织开展这些活动的过程中，个人经手办理和协同完成的工作主要有： 一是围绕创先争优活动所做的工作。 在全台

15、广泛开展对标定位、亮牌示岗、认责承诺、夺旗争星等活动，连续完善全面对标、夺旗争星活动的实施意见，要求各总支、支部和广阔党员对比可学可比的先进典型和工作标准，进展全面对标，查找差距缺乏，每季度进展一次先锋旗和榜样星评比活动。制作党务政务公开栏，对全台十星级党组织、十星级党员、20xx年度标兵、先进个人等进展张张榜公示。完成了创先争优活动调研论文的撰写工作。完成了全台一先双优的评比表彰工作，并向市直机关推举报送创先争优工作2个先进基层党组织，1名优秀党务工，5名优秀共产党员。依据市委创先争优领导小组和工委的通知，随时上报有关创先争优活动的各种报表，统计材料等。 二是围绕纪念建党91周年活动和迎庆十

16、八大所做的工作。 为了庆祝建党91周年，迎接党的十八大成功召开，依据市直机关工委的统一安排，结合我台工作实际，在全台范围内组织开展了火红七月话党建征文活动，总结党建工作的阅历和教训，探究挖掘新时期党建工作的新思路、新方法，创新党建活动的内容和形式，共征集党建工作论文15篇。在全台开展了党组织书记讲党课活动，充分发挥各级党组织书记的表率作用，进一步增加广阔党员的先进性意识，激发创先争优的进取意识。协同组织党员、入党积极分子开展干净港城义务劳动等，实施义务劳动常态化措施。 三是做好日常党建工作。 年初，依据市直机关工委有关20xx年党建工作责任制考核目标的通知精神，结合我台工作实际，对全台党建工作

17、进展责任分解，制定考核细则，明确考核内容。制定下发了全台20xx年理论学习规划，对全年的政治理论学习提出了重点学习内容，明确重点学习篇目，提出详细要求。帮助组织基层支部书记、支委对中心条例、省委实施方法和市委实施细则进展了集中学习，并进展了考核验收;邀请工委领导给全台基层支部书记进展党务学问专题辅导，进一步标准全台各基层支部党员进展工作。组织19名入党积极分子参与市直机关组织的培训。在全台范围内开展党员志愿效劳活动，设立党员暑期志愿效劳岗，通过为过往行人供应饮用水、开展旅游询问、政策解答以及指路引导等各种效劳活动，把党员效劳暑期活动真正落到实处。 四是做好精神文明建立方面的工作。 依据全省关于

18、开展迎十八大，讲文明，树新风暨善行河北公益广告创意征集大赛活动的通知精神，组织电台、电视台参与竞赛，共报送音频作品20件，视频作品3件。根据市文明办有关全国文明城市满足度测评的有关要求，把我台有关精神文明的资料进展搜集整理上报。根据市直机关工委的要求，仔细做好文明科室、文明标兵和文明家庭的推举申报工作，全台共推举文明科室3个，文明标兵5个，文明家庭4个。 五是做好纪检监察方面的工作。 制定下发了关于开展保持党的纯净性教育 加强反腐倡廉建立活动的实施方案，对全台保持党的纯净性教育提出详细要求。制定下发了秦皇岛市播送电视台20xx年党风廉政建立实施意见，结合班子分工，对党风廉政建立方面的工作进展责

19、任分解，与全台各部门签定党风廉政建立责任状。对全台各项招标工作进展全程监视。参与市直机关组织的以德为魂，廉洁从政主题演讲活动，我台职工*荣获竞赛特等奖，并代表全市到省里参与竞赛。完成纪检监察的日常工作，各种材料信息撰写上报工作。 六是做好临时工转聘、聘用人员转人事代理以及空岗竞聘等各项测评和考核工作。 七是完成包括扶贫工作在内的其他日常事务性工作。 几点体会： 1、只有加强学习，提升个人素养，才能更好地完成各项工作任务。 2、只有分工不分家，加强协作，协调沟通到位，工作才能完成得更好 3、只有大家心往一处想，劲往一处使，始终保持良好的工作状态，才能建立一个更加团结和谐的团队。 个人20xx年年

20、终工作总结范文3 一次偶然的时机我从经营转到了行政人事治理，这其中我更多的是考虑将来年纪的关系，我要找到一个既能养好家又能够发挥我才能的地方，我绝不让自己白白活在这个世上。通过5年多的努力，我先后取得了内审员资格证书特种设备作业人员证书消防安全证书安全生产治理员证书等等，加上我之前几十年其他的人生阅历，我以一个阅历较为成熟的治理者，顺当地站在了行政人事治理的前缘，从入职到现在，回忆一年来的工作，有进步但也有不如意的地方，下面我分4个局部来对我的工作，进展一次初略的汇报： 一、个人品德 我是作为人事部经理入的职，来公司前我是XX公司的党支部书记、治理者代表兼治理部经理，来公司上班后看到没有行政治

21、理，我就不客气地挑起了行政治理这个担子，踏入公司的第一影像是2位老板剧烈的敬业精神，这种精神始终感染着我，同时，我信任也会感染到其他员工，我个人信任典范的力气，但在公司我也看到了意外，这种意外叫人感到的确很绝望，但我认为只要坚持我们的理验，这种状况的转变只是个时间问题。 来公司后，为了适应新的工作环境，以归零的心态接收这里的每一项工作、每一位同事，为了尽快了解公司状况，我开头收集公司各种信息，遇到不知道的事或不清晰的地方，准时向上级或同事请教，就这样，我用最短的时间把握了公司大局部的状况，为紧接着的治理工作打下了一个最根本的根底。 在任行政与人事部经理以来，我自认为兢兢业业，既坚持原则，又敏捷

22、机动，并尽可能做好每一项工作，化解每一次冲突。正直做人，公正做事，行政人事部要尽可能调整好企业和员工的利益，作企业与员工的平衡杠杆，为人正直是确保处理事务公正、公正的首要前提。在组织召开会议、教学培训、上班下班、进出公司等等方面，自己尽力严格遵守公司制度，以此作为标杆，在治理人员、员工行为不符合制度要求时，准时当面提出并要求改正，比拟人性化地标准他们的行为，对一些严峻违反规章制度的行为进展惩罚、劝退，正确调整员工队伍，推动员工队伍建立使他们逐步走上先进展列。 二、治理思维 1、企业治理错综简单，就目前我们公司的现状来看，我本人比拟认可采纳以制度制约，人教人管为主的方针，由于我觉得我们各不一样的

23、三大块细分下来，每一个都变成了独立的小个体户(除筒染外)，这样的状况以家属家长制的模式治理应当是有效的，以一人一干子究竟和家族人员全体参加的形式实际上比现代化治理更好，事实也的确如此，水洗分厂就是一个最好的例子，但这种状况最好以典范的力气给员工以引导，每个分厂、车间的治理者要的确做到以身作则，事事到处走在别人的前例，亲自带着并引导每一位员工，以自身为典范，以人性化治理去做好每一件事，每一项工作。 2、企业进展是需要现代化治理模式的(尤其是上规模企业)，尽管由于近年来人力资源的压力增加了这种模式的本钱，但企业的最终出路必需是这样的一种模式，固然，在企业还没有进展到这样一个阶段的时候，人为套用这种

24、模式放任不管也是特别危急的，所谓现代化治理实际上也没有一个固定的模式，但归根结底那是一种以制度为框架，企业内部构造清楚，分工明确，做事极为标准的事事到处以制度管人的一种形式，这样的形式在我们筒染分厂实施的话根本还是可行的(实施后必需要有强大的执行力)，至于做到什么程度要取决于我们怎么想，为什么这么说呢，不是我弄什么浅显，而实际状况就是这样的不确定，就例如我们做饭，它涉及到加多少水，加多少柴，柴加多了自然就旺，问题是柴也是有限的，另外，柴太多了也会有副作用(饭焦了会变臭)，但没有足够的柴那确定也是不行的，虽然也能吃上饭，吃起来跟人家的会明显不一样，所以说要在将来真正做好公司治理工作，路的确还很长

25、。 3、安全治理，由于之前我经受过二个新材料公司，由于机器的缘由安全问题特别突出，所以来公司后第一时间考虑的便是安全，生产也好、人员也好，建立安全制度，躲避企业风险放在了我当时的工作首位。由于我们是染整行业，大局部车间水源充分，但也有如牛仔等大量的棉製品，还有筒染、倒纱、仓库等等，尤其是成衣仓库、筒染仓库、牛仔、倒纱等都在楼上，消防安全特殊重要，因此，我利用安全员更换灭火器的当口，进展了一次全公司关键部位人员的消防安全演习，现身说法，提升公司员工安全意识，在3月份，全面张贴禁烟宣传并屡次召开治理人员安全会议，把禁烟运动在一个时期推向到高潮，在车间治理上，为了促进、提高各分厂的整体状况，屡次召集

26、分厂治理人员对各分厂车间进展综合治理大检查，努力调动他们相互竞争的积极性，在筒染，为了行车安全深入人心，在制定制度的前提下，另外用醒目标语的形式提示员工行车底下不得站人，为了不影响生产又能全员教学员工，屡次利用员工就餐时间，在食堂对全体员工进展安全教育、思想道德教育，增加员工的安全学问，提高他们的思想觉悟，以此推动员工队伍的整体素养，为了让他们能在轻松快乐的状况下承受这些思想，中段安排不少的趣味有奖问答，提高教学效果，增进干群关系，总体效果较好，通过一段时间的坚持，员工整体素养提高到达了预期的期望，对于车间消失的几起安全事故，在积极处理的同时，对事故员工进展正确引导，努力做到大事化小，目前为止

27、事故员工都得到了圆满解决。 4、关于公司制度，制度最好是来于生产一线，好的制度肯定得结合生产实际，否则就是空中楼阁，另外，制度要有可操作性，否则制度定的最好却很难得到执行，结果就是有章不尊、有禁不止，所以制度不得过多过烂，制度一旦出来，全体上下必需加于敬重，特殊是各级领导干部，一线治理者，假如连制度的制定者都无法执行，这样的制度制定后就会起到相反的作用，所以我们的治理者在这方面还有很长一段路要走，所谓自己都做不好，怎样去叫人做好?另外，好的制度、好的工作流程果真重要，但往往效率不高的问题是人的问题，不在于人的力量，而在于人的思想，不在于沟通的渠道，而在于沟通的主动与否，不在于部门或环节的多少，

28、而在于每一个部门和环节的速度，不在于方法是否正确，而在于态度是否端正，惋惜的是我们现在的这种人的问题还特别严峻，所以针对人的问题特殊是治理人的问题明年有必要不断地给他们进展培训，让他们至少要懂得怎样当好一个领导干部。固然，对于公司根本的框架性制度我们是必不行少的，这样的制度通过一年的积存我已经在着手起草，盼望明年某个时期能拿出来争论，并得到工会的通过，另外，对于分厂、车间平常依据操作需要得到的条条框框，在以后的会议中我将布置他们进展整理并上交备案，以此不断完善公司制度并使制度逐步得到完正。 三、聘请与培训 聘请与培训是人事部的主要工作，但基于各方面缘由距人事治理的要求来说是有很大差距的，比方说

29、人事六大模块中的考核与评价，由于这是一个系统工程，假如要做就需要大量的人力工作时间，就今年以来在人事治理上，我主要的治理工作落实在聘请、入职前的安全教育、制度纪律教育、思想道德教育几个方面，加上书面做好确立劳动关系等等，聘请渠道主要是治理人员由海宁市人才网和海宁市行政中心聘请会聘请，一般员工主要靠离先锋小区近的优势，就近选择尽可能的优秀人员，另外在特殊紧急时也去了几次劳动局聘请会，效果并不抱负，也通过园区人才市场公布一些聘请信息，就今年来看本公司人力资源虽然也有肯定压力，但总体状况还是比拟可以，可明年人员压力确定不会轻松多少，尤其是办公室主要工作岗位人员，在这个问题上假如处理不当，来年就会有治

30、理上的许多麻烦，所以我盼望赐予这些看似无关紧要但同时又不得缺少的岗位以比拟合理的工资，为来年各岗位顺畅地工作打下良好的根底。 小学2023年年终工作总结 写工作总结是不断更新和补充新的学问，提高水平和工作力量，总结阅历，更好的完成工作的表达。下面是小编搜集整理的小学20xx年年终工作总结，欢送阅读。 小学20xx年年终工作总结一 本年度，我校连续坚持校以育人为本，师以敬业为乐，生以成才为志，促进金小可持续进展的奋斗目标，连续坚持以人为本抓治理，全面育人创特色的办学思想，提出了以人为本抓治理，自我提高争名师，品学兼优当三好，更新理念促质量，开拓进取求进展的工作思路，经过全体教职工的齐心努力，学校

31、各项工作均取得了令人满足的成绩。本年度学校被命名为宝鸡市素养教育示范小学现将XX年度学校工作总结如下： (一)、抓治理，促落实，不断增加办学活力 以治理促质量，向治理要质量已成为我校历届领导的共识，并得到全体教职工的认可和拥护。今年元月，我校被命名为陕西省示范小学后，我校的进展进入了新的阶段，也为学校的进展提出了新的要求，创立省级示范校的胜利，是我校进展史上的又一里程碑。这既是荣誉，也是压力，更是目标和追求。进展无止境，不进则退。因此，我们引导广阔教师正确对待成绩，与时俱进，大胆创新，走学校可持续进展之路。今年七月份，新的学校领导班子到岗后，仔细学习和深化学校已取得的成果和阅历，提出继承学校荣

32、耀传统，不断提高学校办学水平的口号，首先把班子作风建立放在首位，要求班子成员讲团结，谋事业，争做师德的榜样、工作的先锋，为教职工搭建公正、民主、宽松的工作平台。二是明确治理思想，把握工作大局。我们认为，我校作为渭滨区乃至宝鸡市一所颇具影响的小学，要办出特色，就要有办学思想特色，具有自己明晰的示范点，在教育教学治理、教学改革、教育科研、队伍建立、校园文化建立、体育卫生工作以及社会工作等方面，都要走出一条具有自己特色的办学之路，坚决克制工作的盲目性或随从性，全面优化学校治理，推动学校可持续进展。我们利用暑期学习会、政治业务学习、校报不断宣传学校的治理指导思想，使广阔教职工明确学校进展目标、工作任务

33、和责任、工作标准和要求，从而保证学校工作始终在明确的思想指导下良性运作。另外，我们还较好的把握常规性工作与阶段性工作、全局性工作的关系，如在今年防非工作中，我们一手抓教育教学工作，一手抓防治非典工作，做到教育教学和防非工作两不误。针对上级对安全工作的要求及学校安全形势，我们修订了学校安全工作制度，与全体教职工签订了安全责任书。七月份，依据区610办的要求，学校重新成立了610工作领导小组，党支部和行政齐心协力，与教育局、办事处积极协作，圆满完成了今年的工作任务。我校被确定为教育系统创卫重点迎验单位后，学校从宣传教育入手，把提高师生卫生意识作为突破口，把发动师生积极投身创卫工作的过程，作为师生受

34、教育的过程，提高师生文明素养。经全体师生的努力，我校创卫工作受到区局领导的好评，学校被评为系统创卫工作先进集体。三是坚持治理常规，进一步强化过程治理。学校治理常规和教学治理常规是学校治理的根本常规，必需努力实施，抓好落实，从而统一要求，标准治理。开学初，学校各部室都制定了详尽的工作规划，确定了每学期的详细工作目标及措施。每位教师依据自己所教学科，制定了教学规划和教学目标。学校坚持领导蹲点制和听课制，教育处每学期进展三次常规检查。通过检查教师的教案、政治学习笔记、业务学习笔记、听课记录、学生作业等资料，每位教师都能做到超周备课，教研组长坚持每周签字。教师的政治学习笔记和业务学习笔记均到达或超过五

35、千字。学生作业批改标准，并能准时纠错。自然试验操作到达了100%，各种记录详实，有据可查。今年3月24到25日区教育局督导室素养教育督导评估复查组一行6人，对我校进展了评估复查，他们通过听课、查资料、座谈等形式，对我校整改状况赐予较高的评价。11月份，市素养教育示范校验收小组对我校进展了验收评估，确定了学校的素养教育工作。 由于我们狠抓班子建立，优化治理思想，强化和细化治理，增加了教师队伍的分散力、向心力和战斗力，教职工工作积极性和责任心得到进一步提高，学校工作消失了良性的进展势头。 (二)、抓育人，促养成，切实增加德育成效 素养教育的首要目标就是要育好人。因此，我们始终坚持把德育工作放在学校

36、工作的首位，把培育学生如何做人作为德育工作的重点，针对小学生年龄特点和家庭状况，讨论和制订了德育工作规划，我们实行环境感染、舆论引导、活动熏陶、社会实践等多种形式，不断优化德育形式，提高德育实效。 首先我们以学生的习惯养成为动身点，通过检查佩戴校牌、红领巾和考评日常行为标准以及开展我为学校添光荣活动，来促使学生增加文明意识和爱校意识，并教育学生会求知、会合作、会生活、会做人、会健体、会审美、会创新。特殊是把培育学生会做人作为重点，以各班开展的环保值日活动和四到六年级环保志愿者活动为突破口，培 养学生自我效劳意识和环保意识。一年来，学校共评出优秀环保志愿者100 余人，赵蕾、赵靖宇等同学被评为渭

37、滨区优秀少先队员。 其次是建立了三结合教育网络，办好家长学校。每学期初和中期召开家长会，家校携手，共育桃李。教师坚持家访制度和学困生的帮扶工作，确保每一位学生安康、全面的进展。校报金陵之声开拓家教园地，介绍家教方略，成为联系学校、家庭、社会的桥梁。使我校德育工作形成了学校、教育处、大队部、班主任、任课教师、社会和家长齐抓共管的新格局。 第三，在实践活动中陶冶学生情操。清明节，我校组织三年级300多名同学参观了宝天烈士纪念馆，进展了庄重的扫墓活动。3月20日和10月24日学校组织全体学生分别观看了电影刘胡兰和犬王。协作宝鸡市双创工作，我校先后于10 月25日、11月11日、12月6日三次组织五六

38、年级学生上街擦洗经二路栏杆和广告牌，清扫街道，每天早中晚自觉清扫教室、清洁区的卫生，让学生在劳动中受到环保教育，为我市双创工作做出了奉献。6月12日学校邀请武警301部队指导员来校对五年级学生进展了国防学问讲座。11月11日市消防大队刘工程师来校对全体师生进展了一次消防学问讲座。10月17日石家庄市燕赵残疾人艺术团来我校，演出了丰富多彩的文艺节目，师生受到了一次深刻的意志教育。10月18日我校五六年级学生参与了中心电视台动画城栏目与我市合办的让卡通走出荧屏走近孩子宝鸡行心连心文艺演出活动。20xx年小学年终工作总结20xx年小学年终工作总结。通过一系列活动，学生初步形成了遵守社会公德、关怀集体

39、、讲文明、懂礼貌的良好行为习惯。学生操行合格率100%，涌现出校级三好学生300余名，优秀学生干部30余名。我校好人好事层出不穷，拾金不昧、乐于助人蔚然成风。三年级学生史文亮、周通、王帅三位同学拾到小灵通1部，人民币107元，电话卡三张，准时交还失主。四年级学生杨海星同学拾到50元钱后，准时交还失主，受到好评。在防非工作中，我校师生为预防非典工作捐款3275.30元。 (三)、抓科研、促课改、全面提高教育质量 教育质量的稳步提高，是学校工作的永恒主题，我校积极实施科研兴教，质量立校战略。从建立德才兼备，素养精良的教师队伍入手，着力抓科研，促课改，以全面推动素养教育的实施和教育质量的提高。 学校

40、有规划地组织和安排教师参与业务培训，引导教师开阔眼界，转变观念。常抓青年教师三字二画(话)一机、三机操作、讲课、说课、评课等根本功，专人专管，量化考核。本年度学校投资3 万多元购置了新课程通识培训光盘和书籍，给每位教师配发了走进新课程教材，图书室增加了十多种书刊杂志。还邀请市、区教研室领导和教研员来学校，为全体教师分别做了新课程解读、转变角色、更新理念，新课程召唤新型教师等专题辅导。同时，我校选派教学骨干去省上参与语文、数学、音乐、美术、英语等学科的新课程理论培训30人次。今年3月5日，我校组织1-3年级语数教师去宝桥听新课程报告会。4月份组织语文、数学教师10人次去西安听课，分别听取了29位

41、全中国闻名教师的课堂教学示范课。今年3月18日市教研室专家来我校听课改课，对教师的课进展了指导。9月份，学校又组织了一二年级语数教师去长岭参与了新课程培训。今年6月份，在渭滨区课改阅历沟通大会上， 梁校长代表学校做了落实新课标精神，推动新课程进程的阅历沟通，全面总结了我校实施新课标以来的教育教学工作。6月24 日市教研室屈达会同区教研室领导和教研员来我校检查课改工作，他们通过听课、查资料、听汇报、座谈会等形式，全面了解我校课改实施状况，对我校课改工作赐予充分确定。我校教师新课程培训工作受到区教育局的表彰。通过请进来，走出去学习，大家受益匪浅，为走进新课程，落实新课标，奠定了扎实的理论根底和实践

42、根底。 定期开展教研教改活动，强化组织和纪律， 坚决做到时间落实，人员落实，专题落实，效果落实。通过深入学习领悟根底教育课程改革的新理念、新精神，不断探究教学模式和教学方法，实行多种方式提高试验教师实施新课程的力量，努力推动课改试验工作向纵深进展。我校已形成了在实践讨论中找方法，在团结协作中求进步，在务实创新中谋进展的教改理念，教师们也树立起了面对全体学生，全面进展的教育观和以人为本，多层次多规格的人才观，以及互动合作、自主探究的学习观，不完全用分数来衡量学生的质量观。同时坚持上好两课、两操，增加学生的安康意识和卫生意识。每年的春冬两季准时为学生发放药品，预防流行性疾病的发生。每年坚持召开两次

43、大型的运动会，提高学生的身体素养，促进学生全面进展。 课堂教学是实施素养教育，提高学生综合素养的主渠道。学校从改革课堂教学评价机制入手，从创设情境，激发兴趣，指导学习思维的方式，培育学生解决问题的意识，面对全体学生，敬重个别差异等九个方面建立新的评价体系。促使各科教学渗透新课标，建立民主、公平、合作的新型师生关系。改革两评价为三结合评价机制( 根底学问与根本技能评价相结合、等级制与学分制评价相结合，考试与考察相结合)，并对每个学生建立个人成长档案，每期按学科从教师、同学、家长和自己四个方面做综合评价，以此为导向，引导教师在课堂教学中坚决摒弃陈旧的教法，重视学生在课堂上自主探究、实践操作、互动合

44、作的学习模式，为课堂教学改革指明路子。 积极组织开展丰富多彩的教育教学活动，如组内、 校内的优质课，外出学习的移植课，中青年教师的赛教课、骨干教师的示范课、观摩课、研讨课等，给广阔教师充分供应展现个人成果和才华的时机，使他们在繁忙的工作中能品尝胜利的欢乐，从而熬炼提高他们的执教水平。同时设立教育科研专项奖，以调动教师教育科研的积极性与制造性，以此鼓励教师人人搞科研，个个出成果，充分发挥个人潜能，将科研工作不断推向深入。今年以来，我校教师获奖(发表)论文55篇，出版了素养教育的探究与实践一书。教育质量稳居全区前列。在期末区局统一质量检测中，我校毕业班成绩名列全区前茅。全校语文均分87.22分,

45、合格率 99.97%，优秀率69.96%。数学均分87.72分，合格率98.22%，优秀率71.20%。自然均分78.46分，合格率93.36%，优秀率39.25%。 (四)、抓课外，促进展，充分张扬学生共性特长 学校领导坚持以质量求生存，以特色求进展的办学思路，在努力抓好学生文化课教学的同时，联系我校实际，充分挖掘和 开发课外的有利资源，开设校本课程，通过向学生介绍当地人文景观，增加学生对家乡、对学校的喜爱之情，从小树立建立家乡的志向，同时成立了田径队、举重队、舞蹈班、声乐班、古筝班、书法班、国画班、水粉画班、简笔画班、数奥班等，鼓舞学生放开手脚，在课外这块天地中自由选择，愉悦实践，增长见识

46、，熬炼力量，进展素养。 由于在治理中做到了四有(有安排、有检查、有考核、有奖惩)，活动开展中做到了五定(定教师、定目标、定规划、定时间、定场地)，从而保证了活动的顺当开展， 为学生单调枯燥的学习注入了无限活力，让有一技之长的学生有展现自我，熟悉自我，完善自我的时空，满意了孩子们的表现欲和成就感，促使学生更加重视课内的学习及力量的熬炼。XX年1月，李钊等3人在全中国素养杯征文竞赛中获奖，李敏等17 人在素养教育杯全中国中小学生作品大赛中分别获一、二、三等奖。XX年盼望杯全中国数学邀请赛，我校王璐、张志斌等10名同学分别获一、二、三等奖。刘禹辰，张陈卓同学获西教杯陕西省首届中小学生电脑制作大赛市级

47、一等奖。 XX年9月，李凯等50名学生在渭滨区教研室举办的小学生学科学小论文竞赛中获奖。20xx年小学年终工作总结 工会工作在学校党政的全力支持下，积极开展各项活动，活泼教职工文化生活。组织教师去歧山民俗村庆祝三.八节， 召开教师趣味运动会，组织老年人门球赛、教师衰弱操训练、女职工篮球赛、羽毛球赛，使教师在紧急的工作之余，心情得到愉悦。工会积极开展送暖和活动，关怀职工生活。对有婚、丧、嫁、娶、病事宜的教职工，坚持五必访制度，学校主要领导亲临探望，充分表达了组织对职工的关怀和爱惜。 (六)、抓后勤、促硬件，不断优化育人环境 学校总务后勤工作坚持为教学效劳的宗旨，严格执行预算外资金收支两条线政策，做到收费公开制度，自觉承受家长及学生的监视，无乱收费现象发生。勤工俭学工作成绩突出，被评为勤工俭学先进单位。本年度协作创卫工作，油漆了门窗和栏杆、粉刷墙壁，美化花坛，使得校园环境更加美观。配置课桌凳160套，配建了其次座微机室，新增计算机41台，使我校计算机到达83台，根本满意了教育教学的需要。图书室今年新增图书