人员述职报告汇编五篇.docx

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1、 人员述职报告汇编五篇人员述职报告 篇1 到招标中心工作近半年了，在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，我尽快熟识部门工作流程，各种规章制度，严格要求自己，完成自己的本职工作，在此对公司各位领导及各位同事表示诚心的感谢，感谢公司给我一个展现自己的时机。通过这段时间的工作与学习，在专业技能上、思想上都有了较大的转变，现将这半年的工作状况总结如下： 一、招标工作完成状况 全年部门共开展招标工作XX多项，公开招标XX项，我个人独立完成的招标工作有XX项，公开招标XX项，组织议标工程XX项，协作部门其他人员完成XX项招标工程，以上招标工程包含了材料选购、机械设备选购、劳务分包，已完成的中标总金额约XXX

2、万元，从总体上说以上数字上已经表达了我半年的工作任务和完成的工作量，在完成这些工程的同时，业务力量、效劳水平、认知力量、把握工程全过程的力量等方面有了显著的提高。 每次招标，从最开头的招标申请，到最终招标资料整理、扫描、 存档和投标保证金的退还等事宜，都可以熬炼自己的耐性及对工作的仔细负责态度，通过不断的接触和参加招标的各个阶段的工作，让我不断的熟识招标工作的流程。以前我认为自己不能胜任这项工作，但在领导和同事们的热心帮忙和自己的努力下，我发觉自己现在可以克制这个障碍，招标工作没那么可怕，开头喜爱上了这项工作，渐渐找到了自己的方向,或许我不知道明天会发生什么，但是我清晰自己今日应当做什么。 在

3、参加评标的过程中也是一个学习的过程，在面对评委评标时提出的问题，和评标的时候遇到的问题都可以令我深思和反省，跟领导学习怎么处理问题，才能让评标顺当。在每次开标评标完毕后都要养成总结问题和分析问题的习惯，提示自己和同事下次不要犯同样的错误。 今后在工作上要更加的留意细节，大意之人可能在细节上予以漠视，这样就会让小问题阻碍工作的顺当完成。平常工作中我要求自己注意细节，精益求精，在做任何资料时都要专心。每到一个招标的工作流程都要细心做好工作，由于这是为下一个工作流程作好预备。 二、工作缺乏和下年工作准备 “专心工作、踏实做人”，始终是我的座右铭。尽管我在工作中兢兢业业，但完善离我总有一步之遥，经过半

4、年来的努力，工作没大的起色，也没大的失误，平凡的成绩使我更糊涂地看到了自身存在的问题： （一）加强业务学问学习，提高业务工作力量 作为一名招标专员，我深知要想做好工作，必需要有肯定的专业学问，在仔细做好本职工作的同时，不断加强业务学问的学习，提高业务力量和效劳水平。在以后的工作中，要努力学习招标工作学问，争取成为招标工作能手，所以学习始终是不能放松，要以自学为主，做到学以致用，为今后的招标工作奠定良好的根底。 （二）自我解压，调整心态 工作心情波动大，有些懒散。这些思想心情一度使我的工作处于低迷状态，也制约了自身的进展。心态打算工作的好坏，所以在工作中要不断自我调适，把控积极乐观心情的方向，时

5、刻以饱满的热忱迎接每天的工作和挑战。 （三）协调沟通力量，提高自身素养 沟通协调力量有待提高。在招标工作中更多用到的是人与人之间的沟通、沟通，我认为做好招标的第一步就是学会与生疏人交往， 增加自信力量，在这方面我做的不够好，在以后的工作中我要多看些这方面书籍，提高自身的理解力量，以便于提高自己的协调沟通力量。 (四) 工作中缺乏创新思维 不管是日常生活中还是工作中，大家都需要相互帮助，相互帮忙，只有这样才能更好的干好工作，充分发挥每个人的潜力。通过半年来的工作，领导和同事都很热心的赐予了我工作上的理解和帮忙，从而使我顺当完成了自己的各项工作。让我提高了对工作的慎重态度，养成了凡事要问清晰，做事

6、前想要有所借鉴的习惯。工作 的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上，而不是建立充分地精彩完成工作的根底上，这样便会限制自己主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的事，而他永久不行能成为一名优秀职工，真正的优秀职工是需要有创新意识，在工作方式、工作效率上的不断革新。对于这一点，我也需要在日后的工作中让自己渐渐转变，自我挖掘有利于工作开展的思路。 三、工作建议 1、随着工程的增多，招标中心也在不断的成长，每次开标会完毕，就感觉是打了一场胜仗，但在这场所谓的战斗中也会发觉一些需要改良的地方，不断改良、创新才能更好的进展，所以建议在以后的工作中，能够做到每次总结整个开标过程中

7、的缺乏，并实行有效的措施进展改正，从而到达好的效果。 2、部门之间要进展沟通，不要因沟通缺乏工作而造成隔膜。沟通方式是多样的，但不能流于形式，要落于实处。 在今后的工作中，我会更加努力学习业务学问，提高自己的工作技能，不辜负公司各领导的关心与帮忙，以及各位同事的大力支持与帮忙，加强学习，仔细负责，为公司的进展奉献自己的一份力气！ 最终祝福公司的明天更加美妙！ 人员述职报告 篇2 时间如水，在这一年里，有欢快有苦痛，也有挫折和磨难，但是我都一一承受了，我知道这是对我人生的一个重大考验与熬炼，随着改革创新步伐加快、进展治理要求更高、各项任务也特别繁重，作为一名基员工，我既深感责任重大，又有干好工作

8、的剧烈使命感。现在就将我任职期间的思想工作状况汇报如下： 一、政治思想方面： 本人忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，能自觉遵守社会公德和教师的行为标准。坚固树立教育是一种效劳的意识，为学生效劳、为教师效劳、为学校效劳。真诚、热忱、公正地对待每一个人、每一件事。严格遵守学校的教学治理制度，努力做到身正为范、自觉遵守学校各项制度，要求教师做到的，自己先做到。努力使自己成为校长的好助手，教师的好典范。 二、主要工作： 1、完善常规工作治理，提高教育教学质量： 以“永小常规治理细则”为依据，仔细抓好期初、期中、期末教学常规检查工作，特殊注意期中测试与分析，对每一位教师的常规工作量化打分，努力抓好教学过程中

9、各个根本环节的治理，对教师的备课、上课、作业布置和批改、辅优补差和质量测试等工作实行跟踪检查，找出薄弱环节，准时反应并准时催促改良，从而使我校教师的常规工作日趋合理化、科学化，课堂教学质量整体提高，教学成绩显著。 一年来深入课堂听课、组织评课150余节，对教师在教学实践中存在的问题赐予帮忙，与教师共同探讨、共同进步，促进了教师课堂教学水平的提高。 2、抓好校本教研，提高教师业务素养 3、仔细抓好抓实校本培训，提升教师的综合素养： 结合本校的教学实际，进展了两次专题讲座，并准时组织教师写出学习反思。用新理念、新方法使教师的业务理论学问得以丰富，详细实施过程得以转变，也进一步促进了学生的自主学习。

10、 骨干教师：每学期要求骨干教师做示范课、观摩课，为全体教师供应熬炼、展现、学习、提高的时机。准时参与上一级教研部门组织的骨干教师培训、学习活动，为骨干教师教学水平和力量的提高供应时机。组织教师参与学区中心 校英语教学评优课及毕业班数学、语文复习阅历谈等活动。要求教师准时写出活动反思、学习心得。 特岗教师：我校共有4名特岗教师，有两名教师担当班主任工作，另外两名是科任教师。我校制定了特岗教师帮扶方案，学校主任、骨干教师带新教师，分别签订协议书，指导他们的教学工作，组织特岗教师学习语文、数学、英语、科学课程标准，指导特岗教师做了大量的学习笔记，还对她们进展根本功技能竞赛，通过开展活动大大提高教师的

11、根本功力量。力争使她们“一年站稳讲台，二年有所建树，三年成为骨干”。 5、加强学生治理，实施素养教育 做好新生入学与班级定员工作，在规定时间完成“四率”报表及“幼儿园小学基层期初报表”，并做到精确无误。 按规定征收新生，并做好新生入学的相应工作，入学率达100%，做好生员稳固工作，稳固率达100%。 学校依据自身特点及上级要求，开展了“感恩父母”、“我的好教师”征文活动;同时开展“尊师教育月“消防安全教育月”和“国学教育月”等活动;平日里注意加强学生体育熬炼，每天利用两个大课间熬炼学生体质并适时开展国学经典诵读等活动，每学期都要举办运动会，保证学生每天1小时的熬炼时间。学校还进行了国学擂台赛、

12、硬笔书法竞赛展现等活动，全面实施素养教育。 6、扎实仔细落实幼教工作： 除了平常的常规检查、业务学习之外还在期末之际，组织制定了学前中、大班考试细则，结合学前的三年教育及详细学习状况，亲自出题组织本小学范围内的中、大班期末考试，考试要做到同年级互换监考测试，互换阅卷，流水作业。 7、重视校园文化建立： 我校实施学区中心校“中华传统文化教育”特色工作，首先成立领导小组，责任分工明确到人。五月份开展了学习中华传统文化，做当代小学生主题班会;六月份开展了“国学教育月”活动，“经典国学”朗读会，并评出“儒学星”;九月份开展了“敬重师长教育月”活动，评比出“孝敬星”、“学习星”;十月份组织了以“中华传统

13、文化”为题的手抄报竞赛、征文等活动，通过活动的开展陶冶了学生文化的熏陶，了解了祖国文化的博大精深。 我校依据学区活 动月方案，将活动月材料准时上报学区中心校，每月将三篇信息保质保量地发至学区研训室，并登载在相应的刊物中。 完成校歌、校徽的录制，并将材料上报县教研室。 制定永安中心小学其次十三届艺术节活动实施方案，选送学生作品4幅和4个文艺节目报学区中心校参评，此项工作在学区评比中获得优异的成绩。 4、抓好毕业班，让毕业班成为永小的亮点 毕业班是学校的龙头，毕业班工作也是重中之重，为了抓好毕业班的成绩，促进师生的积极性，我校在三月份召开了毕业班学情、教情分析会，将高分、优秀、良好、及格等不同层次

14、的学生细化到人，做到了学生状况底数明，方向清，同时又针对本校毕业班的实际状况，制定了提高成绩的详细措施。 毕业班的任课教师能以夯实双基，促进全面进展，提高学业考试优生率为目标，做了大量工作，利用课余时间为学生补缺补漏。教师能做到细心备课、精讲、精练，选择合理的教学方法，关注学生个体差异，留意指导学生学法;讲评习题能准时解决学生暴露的问题;答疑能让学生学会自己去进一步思索，自己找到正确的答案。 号召教师不定期家访，和家长谈孩子的学习、成长、心理波动等，并形成一套套家访材料，这不但促进了孩子的学习，也让家长明白了如何辅导，教育自己的孩子，工作中得到了家长的鼎力支持。 为避开学生的“短腿”现象，又组

15、织召开了毕业班科任教师工作协调会，会中对每名学生的各科学习状况准时沟通，发觉问题准时解决，在半年的学习时间中也常常与班主任沟通，了解、观看学生的学习动向。 加大对毕业班的听课力度，准时了解教情、学情，并对每次月考成绩进展了分析讨论，总结阅历，找出差距，详细到每一名学生。在师生的共同努力下，我校20xx20xx学年度毕业班取得了学区排名其次的好成绩。 三、缺乏之处： 1、缺乏创新精神，工作思路陈旧，教研活动效果不明显，没有针对教学实际问题进展研讨。教研活动形式老套，个别教师在开展教研活动熟悉上思想意识淡薄。 2、在主题讨论过程中，缺乏专家指导，讨论深度不够，主题讨论方面 还要组织相关的培训，涉及

16、的观念、理论应更宽、更广。 3、工作中还缺乏细致性，想问题还不够全面。缺乏工作的前瞻性和阅历。 4、对教师观念的转变，应制造更多的时机和条件，让他们走出大山，走出学校，进而成为学校教学骨干，成为名师。 四、学习改良方向： 这些缺乏是我在今后的工作中应当留意的问题，也是自己锤炼的方向，信任在学校领导和全体教师家的帮忙下能不断地加以克制，我也将一如既往地尽自己的最大力气为学校的不断进展做出应有的奉献! 人员述职报告 篇3 时间飞逝，转瞬间20xx马上逝去，回忆在过去的一年里，有过快乐，有过苦痛，有过压力，有过激情。顶着压力，布满激情，甩掉包袱，我们一路走过，快乐的生活，努力的工作，积极的争取每个工

17、程，快速的响应每一次故障，为公司争取每一分的利润，以百分百的满足回报客户，回报公司。现将全年工作做以简洁总结，主要分为以下几个局部。 第一、日常工作总结 1、1-3月份： （1） aa会议保障、全网AC设置替换：1月初xx移动20xx年工作会议在aacc名都大酒店召开，我全程参加了cc名都大酒店WLAN施工，优化并顺当完成了会议保障工作，得到aa移动的充分认可和赞扬。随着我司WLAN业务进展，我司原供应WLAN设置已不能完全满意现网需求，为保证用户使用效果，提高运营商对我司设置认可，因此1月份我们对全省现网AC进展设置替换协作分别完成周口、南阳、平顶山、郑州等地市AC设置替换工作。 （2）、郑

18、州嵩山饭店WLAN基站试点、各地市AC重启故障处理：2月份春节过后完成郑州嵩山饭店WLAN基站试点工作。协作对平顶山、周口、南阳、商丘、郑州AC自动重启故障处理，周口WLAN四期开通保障、站点开通。 （3）、AC故障处理、集团FOA跟踪测试：3月份分别对商丘、周口网速慢故障排查处理，平顶山、郑州四期WLAN站点开通协作。下旬跟踪协作总部工程师完成对周口建立路移动AC41集团FOA测试工作。参与每周省公司WLAN四期工程进度会议，汇报相关工程进度、设置质量问题。协作处理全省WLAN日常站点开通，故障分析处理。 2、4-6月份： （1）、全网AC设置4205版本升级、各地市故障处理：4月初随着我司

19、设置集团FOA版本测试顺当通过，为尽快解决现网问题。因此4月份分别对周口、平顶山、南阳、郑州AC全网补丁加载升级测试，另协作周口、平顶山处理AC自动重启故障，及全网日常WLAN站点开通维护。 （2）、11n设置性能测试、信阳WLAN基站试点：随着公司11n设置的大面积推广应用，5月份对公司11nAP相关性能测试，并提交设计院相关测试报告，使客户对我司设置有进一步熟悉。参加信阳移动金牛山WLAN基站试点，开通测试提交相关测试报告得到信阳移动认可，为6月份信阳移动WLAN基站招竞标做好相关预备工作。协作处理全省WLAN日常站点开通，故障分析处理。 （3）、WLAN基站沟通试点、联通工作协作：6月份

20、随着公司WLAN基站大力推广，分别完成了三门峡、洛阳、信阳、平顶山、郑州等地市WLAN基站技术沟通、安装开通测试，并提交相关测试报告给各地市分公司，使各地市分公司对我们WLAN基站有深入了解，为进一步进展市场推广做好预备工作。另协作完成对周口WLAN站点梳理、驻马店联通AC开通，协作部门完成对公司各办事处WLAN根底学问、WLAN基站相关技术培训，协作处理全省WLAN日常站点开通，故障分析处理。 3、7-9月份： （1）、WLAN基站沟通推广及试点工作及联通工作协作：7月份分别对平顶山汝州移动、济源移动、濮阳移动、许昌移动WLAN基站设置沟通推广，完成汝州移动家属院WLAN基站勘测、安装、开通

21、、测试工作，得到各地市移动认可，协作对济源联通、焦作联通WLAN站点进展业务开通。 （2）、AC设置4220版本升级、xx移动WLAN中级培训、信阳WLAN基站招投标：8月份分别对平顶山、周口、安阳现网AC版本进展升级，以解决现网11nAP接入问题，缓解现网工程施工压力。8月中旬伴随xx移动到总部进展中级培训，加深客户对我司设置的认知认可。下旬参于WLAN基站信阳招投标工作，最终信阳移动室外站工程我司设置顺当中标，并获得信阳移10个WLAN室外工程，共计30套设置。 （3）AC设置4220版本升级、鹤壁WLAN基站沟通推广试点：9月份分别对aa、商丘、郑州现网AC进展新版本升级，以解决现网11

22、nAP接入问题，缓解现网工程施工压力。鹤壁WLAN基站沟通推广，并对鹤壁世纪广场WLAN基站进展试点测试，得到鹤壁移动认可。协作处理全省WLAN日常站点开通，故障分析处理。 4、9-12月份： （1）、五期NPU AC设置开通、平顶山AP重启故障处理：10月随着我司五期AC的到货安装，及各地地市WLAN五期工程需求，分别对周口、商丘、平顶山五期AC进展开通入网，满意各地市工程开通需求。另平顶山因11nAP重启问题，导致客户投诉，因此分别对平顶山鲁山、郏县、叶县、市区12个WLAN站点共计约150AP进展升级替换，临时解决平顶山WLAN故障压力，保证工程正常开通验收。 （2）、新乡移动WLAN基

23、站沟通推广试点、周口AC割接故障处理：11月初应新乡移动要求对WLAN基站方面和新乡移动进展相关沟通，协作办事处同事对新乡获嘉张堤WLAN基站试点状况进展跟踪及排查处理网速慢状况。11月份应周口移动数据规划需求，分别对周口12台AC进展数据规划调整、使其完全到达目前网络运行需求，得到移动充分认可，并对周口相关工作和办事处王建进展简洁交接。 （3）、许昌WLAN基站试点、濮阳AC故障处理、全网AC新版本升级：12月初随着许昌办事处WLAN基站设置推广试点，协作对许昌禹州迎宾馆进展WLAN基站室内外掩盖、并进展相关业务测试，保证业务正常使用，得以顺当推广我司室外WLAN设置。另对濮阳AC21现网A

24、P离线问题进展现场处理，得到移动公司认可。中下旬规划对全网128AC设置进展新版本升级，以解决现网设置的诸多问题。 其次、日常工作完成及新产品推广 1、20xx全网设置升级故障处理、日常工作处理：20xx年全年协作对现网AC设置替换、新版本升级、补丁加载共计4次，使我司设置现网运行更稳定、更完善、故障率更低、到达客户所需求。协作处理全省WLAN日常站点开通，故障分析处理。 2、提升技术水平、组织培训：在马上过去的一年里边工作边学习努力提升自身技术水平，充分做好相关技术支持工作，得到了省公司及各地市移动的充分确定，并协作部门组织完成10次公司及办事处WLAN相关技术培训，使公司各部门同事WLAN

25、技术方面得以提高，增加各部门WLAN技术实力，更好的效劳客户。 3、WLAN基站产品沟通试点推广：在过去的一年里协作公司各领导对WLAN基站产品进展全省推广、组织并参于周口、信阳、三门峡、洛阳、郑州、平顶山、商丘、济源、新乡、漯河、安阳、濮阳等地市WLAN基站技术沟通，并全省推广安装WLAN基站共计50站次，提交了各站点具体测试分析报告，得到移动公司充分认可。8月份胜利推广信阳移动WLAN基站，参于信阳移动WLAN基站招标工作，使我公司WLAN基站室外设置顺当中标，并获得信阳移动WLAN室外工程10个站点共计30套设置的建立规模，为今后WLAN基站在全省大范围使用，做相关好预备工作。10月协作

26、公司领导积极参加xx移动WLAN六期室外设置招标集采，终使我司室外设置顺当中标，并胜利获得xx移动各地市共计5300套室外设置的可喜订单。 4、PLC新产品推广及试点跟踪：随着我司新产品的的大力推广，为20xx年更加全面的推广我司新产品，11-12月份对公司PLC产品和局部地市移动分公司进展简洁沟通，并确定订货对平顶山、濮阳两地市进展相应试点，以利于下一步的大力推广，并努务做好技术支持工作不断为公司开拓新的市场，提升部门业绩达成率。 第三、自身成长及缺乏 1、自身成长：在过去的一年中个人综合力量、与客户沟通协调、技术水平都得到了大幅提升，学到了许多新的技术、新的学问。 2、自身缺乏：进一步提升

27、自身综合素养、技术水平、端正工作态度、进一步加强对新同事的培育。提升自己对新产品、新学问的把握，更好的为客户效劳。 第四、对公司的建议及意见 1、公司各职能部门应当多进展相关沟通沟通，合理安排工作，提升工作水平，提高工作效率。 2、关注关怀一般员工，公司应当多了解一下一般员工的真实想法，由于公司人员的不断增多，建议人事综合部每个月做一次员工调查，准时了解各位员工想法，对于员工提出的合理建议予以接受，通过合理手段激发一般员工的工作激情。 第五、20xx年工作规划 1、做好本职工作：首先做好部门本职工作、协作完成日常WLAN设置维护、网络优化，培育新员工、提升各办事WLAN技术水平。 2、做好新产

28、品推广工作：其次努力协作徐阳经理、吉小鹏主管在做好WLAN日常工作的前题下，做好新产品推广使用，提升部门业绩指标，完成公司交付的各项任务指标。 3、提升自我技术水平、自身综合素养：在新的一年中努力学习新的学问，新的技术，增加自己技术水平和自身综合素养，更好的为公司为客户效劳。 4、完毕语：回首马上逝去的20xx年、展望20xx年，在过去的一年工作中不断学到了许多新的学问，新的技术，也熟悉到了自己的好多缺乏，我信任，在以后的工作中，生活中，我会更加努力和公司共同成长，共同进步，团结协作，不断超越自我，不断学习新的技术，增加自身综合力量和技术水平，我坚信我会做的更好，让各位领导放心，让客户满足。

29、我们一起来努力，一起来进步，让我们公司矗立于同行业之列！ 人员述职报告 篇4 在过去的20xx年医院完成了装修以及内部的建立于20xx年9月正式开业，为了适应现代化医院的建立运行，适应医院的进展形势，开拓进取，为医院的业务进展供应良好的效劳。构建开放进展的信息体系，我院成立了信息科。本年度，信息科主要做了以下各项工作： 一、网络线路的建立虽然网线已经由装修公司铺设完成，但是在建立内网的时候还是大费了许多功夫，在网络建立时我全程伴随帮我们建立网络的工程师，找线、布线、安装路由器、安装交换机、向移动公司申请固定IP等，在安装完成后工程师简洁的对我进展了培训如何使用、设置本公司的交换机。 二、电话座

30、机的安装，虽然电话座机的电话号码是由移动公司供应但是内部的线路完全是由我一个人查找，经过几天的查找最终把线路找出来了并且接上可以用了。 三、监控系统的建立，虽然监控系统都是由商业公司虽然这些系统是由商业公司设计安装，但我们尽最大可能，努力学习相关设备的安装调试学问，对相关数据准时进展备份，最大限度地提高工作效率和节省医院的应用本钱。了解相关设备的原理和使用，为以后的软硬件维护打下根底。在使用过程中我发觉有一个地方监控黑屏，通过的观看，我确定是电源坏了并准时联系商业公司，并把他们发过来的配件跟换，之后便能正常使用了。 四、建立了医院信息系统和电子病历系统，吴工程师过来帮我们安装系统时我也是全程伴

31、随在他安装的过程中我也在旁边不断地学 习，不断地请教他，在他安装到一半是我就知道怎么安装的了，剩下来的电脑我自告奋勇的叫他让我来安装。在系统安装完成之后的培训上我认仔细真的听课，不懂的就向吴工程师提出，我不是医学专业的所以理解起来特别的困难，但是通过我不断地学习软件的操作方面根本上没有问题了。 五、医院的软件硬件的准时修理保养，医院现在共有电脑37台电脑（不含设备厂家供应的电脑）、激光打印机7台，彩色打印机2台，针式打印机3台。电脑是新电脑所以平常只是一些软件上的维护，但是打印机为耗材类特殊是硒鼓的墨粉，很快就用完了，假如买一个新的硒鼓那么本钱特别的高，之前一次由于我没有接触过所以叫了外面的商

32、业公司过来给我们加墨，加一次墨80元，之后我通过学习学会了加墨，我自己出去买墨粉回来自己加，每次只需要45元的墨粉的费用大大节省了本钱。彩色打印机也是如此，购置一个墨盒需要大约100多元，但是我通过学习，并讨论墨盒的构造自己买了一瓶墨水回来加，一瓶墨水可以加许多次而且一瓶墨水只需要30元。我会好好的努力学习技术为医院尽可能的降低本钱。 工作中存在的缺乏： 信息科的工作还存在着很多问题，我们将在工作中不断的克制，存在的问题主要有： 一、我们的技术还不能到达商业公司工程人员那样的水平，对设备的 问题的排解和修理不能做到100%的精确。我们将以学无止境的精神，不断提高信息科的业务水平。 二、对医院的

33、相关业务不够清晰，在设置系统时比拟被动。以后多向医务工学习，了解相关的业务和国家政策，使我们的系统更科学，更好用。信息科的工作动身点是：在稳定中求进展。在保证根本业务的状况下，不断开拓新思路，完善系统，为医院的医疗业务作好信息保障。 信息科：饶磊 20xx年12月20日 人员述职报告 篇5 总部人力资源部： 20xx年9月至今年9月，受公司指派，本人在xx公司挂职熬炼一年。一年的熬炼中，我深深感受到了新的角色定位带给我宽阔的视野思索与认知，尤其是市场化经营治理模式以及在压缩自然气、车用LNG、CNG业务中的历练，让我真真实切感受到了自身的进步，同时我更加清晰，机遇需要把握，事业需要奋斗，知恩更

34、要图报。所以在工作中，我能够坚持对比职责，高标准，严要求，通过不断努力，综合素养有了肯定程度提高，现对自己挂职熬炼状况进展述职。 一、把深入的学习实践作为素养提升的重要方法。到xx公司挂职，我知道这是组织上对我的信任，更是一次难得的机遇，因此，我时刻牢记自身职责，从学习入手，从点滴着手，全面提高综合素养。 一是在强化理论学习中树修养。作为一名国有企业治理人员，必需具有扎实的政治理论学问，才能在工作中不迷航、不困惑。因此，我始终坚持把学习党的先进理论学问摆在重要位置，从点滴着手，努力提高自身道德修养。同时我严格执行党员领导干部廉洁从政的有关规定和各项廉政纪律，时刻提示自己自重、自省、自警、自励，

35、到处严于律已，为人表率，以自己的言行取信于众，不断完善自我形象，增加开展工作的感召力、向心力和分散力。 二是在深化业务学习中长才能。作为挂职干部，我深知专业技术学习是成进步步的重要途径，尤其是作为总经理助理，对现代企业治理学问必需进展深入的学习和讨论，才能在工作中得心应手。为此，在这一年中，我从初始的感性熟悉，到实践中的理性思索；从表象的简洁处理，到内在问题的分析推断，领导的决策与自我治理体验的沟通；从承受任务，到领悟执行；从知道到理解，都不断进展深钻细研。尤其是我对如何使企管成为各专业线间有效的横向连接，同步治理目标、治理时限等方面进展了深入的思索和实践。 三是在全面岗位实践中强力量。公司作

36、为集团压缩自然气市场化进展的领军企业，积存了丰富的市场化治理阅历。为了尽快进入工作角色，我不仅常常向公司班子领导请教关于生产、治理有关学问。同时我坚持深入一线，积极参与工作，并从治理和实际业务工作两方面动身，将工作体会定期汇总拟定治理建议，完善对工作了解的全面性，准时把握各项工作的重点、难点，有效提高自身业务治理力量。一是在市场进展工作方面。针对市场进展相关工作受到外部不确定因素影响相对较多的特点，提出治理建议，以拟定合同续签实施细则为契机，明确日常业务工作中常规流程和记录等的细化和统一标准要求，到达对工作中的过程性文件及相关记录的掌握，实现治理的透亮化，同时，提出了公司全员营销的市场进展模式

37、建议，通过制定销售效劳手册、CNG推广宣传等方式，最大限度上将每一个潜在客户需求转化为公司经营业绩。二是车用自然气工作方面。面对全新的业务内容，在公司领导的帮忙和指导下，我从车用气加气站的设备、运行、治理学习入手，逐步向上游LNG液化工艺和下游双燃料汽车使用及技术，拓展学习范围。同时与部门同事一起，研读车用自然气相关标准，现场了解加气站建站条件及设备运行要求，争论技术方案和进展思路。在主管副总的带着下，通过参与集团公司车用自然气各类研讨会、标准进展会、各项业务工作汇报和与相关合作单位的业务争论会，不断充实自身业务学问。 二、把自身的工作岗位作为履职尽责的重要平台。岗位是实践的平台，只有找准定位

38、，进展深入探究，才能让自己的力量得到提升，因此在这一年中，我坚持向领导学习治理艺术，向同事学习专业学问，向工人请教专业技术，靠在本职岗位上的熬炼提升个人力量素养。 一是充分认清自身定位。作为助理，要干好工作就要清晰自己所处的位置，清晰自己所应具备的职责和应尽的责任。所以在工作中，我始终坚持的原则就是为领导参谋到位但不越位；催促、催办到位，但不“拍板”；效劳到位但不干预领导工作，在不断探究自身定位中既赢得了领导的敬重，同时也为自己在公司顺当开展各项业务奠定了坚实的根底。 二是全面提高执行力量。执行是一个企业进展过程中最重要的环节，再好的规划没有严格的执行力都将一事无成。因此，在工作中，我坚持处事

39、身先士卒，事事以身作则。同时我着力培育职工的团队意识，把建议和意见让职工共同探讨，讨论处理，加强职工之间的沟通和自我更新，提高他们共同的方向感、信任感，同时还着重培育职工的“精、气、神”，让他们在面对困难时，不怨天忧人、畏缩不前，充分发挥自己的主观能动性，敢于争先，勇于创新。在挫折面前，不叹气埋怨、萎靡不振，而是不怕困难、勇于开拓、奋力争先、舍命苦干，真正让大家在各自的工作岗位上各安其位、各尽其能，尽心尽力的做好本职工作。 三是不断强化职责意识。作为总经理助理，能挂职熬炼，是组织上对我的信任，对我来说是也是一次难得的机遇，因此，在工作中我时刻提示自己要全身心投入，少讲空话，多做实事，树立仆人翁

40、的意识，充分发挥主观能动性，立足自己岗位做好本职工作。尤其是进入x公司以来，工作环境的变迁、工作岗位的换新，面对新的挑战和新的考验，并没有让我不知所措，反而使我兴奋不已。由于我受命而来，容不得半点迟疑。我不断地更新学问、钻研业务，为能尽快适应新环境，进入到角色中去。 三、把不断的讨论思索作为力量提高的重要途径。 作为一名助理，思索问题的角度和深度需要上升到更高层次才能跟上企业进展的需要，因此我坚持以多维视角对待问题，端详工作，同时，在不断的实践熬炼中我对企业的进展也有了一些浅薄之见。 一是肯定要把以人为本的人文理念落实在治理中。人是企业进展的根本，作为企业主体的广阔职工群众，不仅是企业物质文化

41、的制造者，也是企业精神文化的塑造者，能否最大限度发挥广阔员工的主体作用，直接关系到企业进展的盛衰。尤其是对我们企业，“六有站队”建立的稳步实施，公司的精细化水平已经迈上了一个新台阶，但是在日常工作中，要想充分激发员工的工作热忱，我们还应不断提倡敬重人、理解人、善待人、宽容人、制造人的和谐企业气氛，坚持职工利 益至上，在企业内部努力营造有利于员工充分发挥制造才能的环境，把用事业留人、环境留人、感情留人、适当的待遇留人的人文关心理念落实到详细行动中。 二是肯定要把精益求精的工作标准落实在工作中。企业的生存进展,打算性因素在于治理决策的科学化和精细化。公司的“六有站队”建立中，明确指出在20xx年站

42、队建立工作中，重点突出站队业务力量和效劳意识提升，明确站队业务、效劳相关的标准、流程及要求，重点关注综合业务力量和效劳质量的提升。通过业务力量、效劳质量的提升，促进公司的市场进展与业务推广，树立企业形象、打造行业品牌、全面增加经营治理效益。企业的进展方向已经明确，这里面牵扯最多的就是如何在工作中精益求精落实，我认为主要应当从三个方面抓起。一是要让员工把握精细化治理的根本常识,精细化治理的主要内容、根本方法和重要意义，这样才能在工作执行中更好的落实精细化;二是要结合单位实际,通过不断教育培训,使职工把握精细化的操作步骤和技术标准;三是要建立完善的奖惩机制,通过奖优罚劣，真正让勤勤恳恳为企业做出奉

43、献、制造效益的员工得到实惠。 三是肯定要把德才兼备的用人导向落实在选拔中。领导屡次强调，选拔任用领导干部必需是“靠得住、有本领”的德才兼备干部。古语有云：策之不以其道，食之不能尽其材，鸣之而不能通其意，执策而临之曰，天下无马。每个人都有其闪光的地方，这就要看企业如何能够用其所长，避其所短。从自己一年多的工作实践来看，我认为肯定要实现人尽其才，把在各自的岗位上忠于企业、尽职尽责、勇于拼搏、无私奉献的干部选出来用在专业技术岗位上。把讲政治、懂经营、善治理、重技术、会业务的干部选到治理层，真正让想干事、会干事、干成事的员工能够实现人生抱负。同时要从微小处引导他们正确对待自己，正确对待组织，正确对待群

44、众，让他们始终怀有感恩之心，感恩组织，感恩领导，感恩群众，这样才能让德才兼备的干部成为企业进展的顶梁柱。 四、存在的问题 一是作为总经理助理，在工作中为领导参谋的意识还不够强。 二是在平常的工作中，理论学习与岗位实践结合的还不够严密。 三是工作中主动作为、开拓创新的意识还不够强。 总之，通过一年来的挂职熬炼，我开阔了视野，增长了才能，磨练了意志。在今后的工作中，我将进一步总结阅历教训，根据公司要求，在各方面严格要求自己，同时我也会积极听取各种意见和建议，努力调整自己的思维方式，着力培育分析问题和解决问题力量，靠着不断的实践熬炼全面提升自己的综合素养，为企业的进展奉献自己最大的力气。 【人员述职报告汇编五篇】