产科护士副高述职报告范文简短产科护师述职报告(五篇).docx

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1、 产科护士副高述职报告范文简短产科护师述职报告(五篇)产科护士副高述职报告范文简短一 您好！ 我是妇科盆底病房李英的家属。自9月27日我母亲入院以来，我始终在身边护理，目睹了妇产科医生、护士每天的工作状况。你们对工作的高度责任感，对待病人热忱和气的态度以及紧急劳碌的工作过程，令我赞美不已。在此，我代表我母亲及家人对你们全体医护人员表示深深的感谢！ 首先，我要感谢秦红兰医生。在我母亲住院期间，作为主管医生不管多忙，每天早晚必到病房查房，认真询问病情，急躁查体，并依据母亲的详细状况，准时调整治疗和用药方案。其次，要感谢那些有着天使般笑容的护士们，由于我母亲刚开头在护士站旁边加床，所以，我有幸目睹了

2、护士们每天的工作。 最终，我再次代表我母亲及全家由衷地感谢妇产科的全部医护人员，感谢你们精湛的医疗技术！感谢你们爱岗敬业的职业道德！感谢你们对患者亲切热忱的态度和照看！诚心祝福你院全体医护人员事业有成、身体安康！ 此致 敬礼！ xxx 20xx年x月x日 产科护士副高述职报告范文简短二 回忆过去半年来的工作，有很多的收获，更有很多的缺乏，总结阅历，吸取教训，结合科室的实际状况及护理部的要求，我们产科将在下半年制定新的工作规划： 一、加强病区治理，确保安全 1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强治理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐

3、患，保障孕产妇就医安全。 2.孕产妇的环节监控：新入院、转入、急危重孕产妇、有发生医疗纠纷潜在危急的孕产妇要重点催促检查和监控。 3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监视和治理。 4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理治理中监控的重点之重点。 5.从护理治理角度监控：不定期的进展护理安全隐患检查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的个人，追究相关责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 (1)坚持医疗安全每

4、天抓，坚持每月专业学问、急救学问、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。 (2)强化科室注意抢救物品的治理，平常加强对性能及安全性的检查，发觉问题准时修理，保持设备的完好率100% (3)加强薄弱环节的治理，削减护理过失事故发生。主要是科室新进人员，责任心不强人员的治理要重点帮扶。 (4)加强危重孕产妇的护理，预防并发症的发生，仔细落实产科各项护理常规，杜绝过失事故发生。 (5)培育护士经营意识，仔细执行物价收费标准，擅长进展本钱效益核算，降低医疗本钱，节省不必要的开支，保证资源有效合理配置。 (6)定期对科室人员进展院感学问培训考核，定期或不定期进展院感

5、质量检查，进展缘由分析，准时反应并进展整改。 二、转变护理观念，协作市场部，做好科室的营销 加强效劳就必需有考核，要宣传营销没有后续好的效劳反而是铺张资源，所以明年的工作中连续加强全体人员效劳意识的教育，加强效劳态度，提高效劳质量，同时还要加大宣传力度，协作市场部做好宣传工作，把科室的宣传资料及科室电话、科室骨干电话送到他们手中，让他们有时机联系我们，并取得孕产妇的信任。 1、连续加强医德医风建立，增加工作责任心。培育护理人员树立“以孕产妇为中心”的观念，把孕产妇的呼声作为第一信号，把孕产妇的需要作为第一需要，把孕产妇的利益作为第一考虑，把孕产妇的满足作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，

6、安全意识，在进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作安全、有效。 2、注意收集护理效劳需求信息，通过与孕产妇的交谈，发放满足度调查表等，了解回访意见、猎取孕产妇的需求及反应信息，准时提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动效劳。把“专心效劳，制造感动”的效劳理念运用到实际工作中。 3、深化亲情效劳，提高效劳质量。在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 三、加强护士在职教育，做好带教工作，提高护理人员的专业素养 1、连续保持临床带教小组，强化相关学问的

7、学习把握，定期组织护士授课，实行轮番主讲，分级针对性进展业务培训，每月组织业务学习、技能操作培训、急救演练，定期考核。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。 2、随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有规划的选送局部护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍，不断的更新护理学问。 3、新上岗护士实行一对一带教，适应制教学，重点加强专科疾病的培训，将专科疾病的环节分解讲解，并定期召开带教工作总结会，听取带教教师及新上岗的护士的意见。 四、确保完成各项护理指标 1、根底护理合格率100%。 2、急救物品完好率达100%。 3、护理文件书写合格率90%

8、 4、护理人员“三基考核合格率达99%。 5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。 6、常规器械消毒灭菌合格率100%。 7、急救车治理合格率100% 8、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。 产科护士副高述职报告范文简短三 我叫_x，现任_医科大学附属_医院妇产科护士长，时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，20_年，在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、领先垂范，以院为家，奋力进取，坚韧拼搏，妇产科圆满完成了今年年度目标任务。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨;现将20_年以来各项工作述职如下： 一、严格治理，有

9、效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，仔细落实医院和科室的各项工作制度，严格根据操作标准，合理安排护士和护工的排班，培育护理人员的全面素养，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习根底护理技能，针对儿科患儿特点，身先士卒，大胆治理，讨论、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，保证了科室工作稳步进展。积极协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室分散力，使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨

10、、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个妇产科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小珍宝，他们生了病，家里人焦急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的苦痛，家长很难承受，简单产生护患冲突，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理简单引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病学问进展培训，对儿科护理学根底学问和常用护理操作技术进展培训，甚至对一些急诊的抢抢救理学问技术

11、，也进展了培训。一年的系统培训下来，考核结果说明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。 三、尝试文化治理，力求做出特色 多年的护士长经受，使我深切的体会到：对于一个团队而言，标准其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让护士长治理这个外因，通过护。在院各项检查工作中，我们取得了较好的成绩。 产科护士副高述职报告范文简短四 这一年祖国喜迎60周年，全党落实科学进展观，新医改如火如荼进

12、展着，以扩大根本医疗的掩盖面。而我个人则在产科二病房度过了开心的一年。工作中能够深入浅出地对产后妇女进展母乳喂养、新生儿护理和产褥期护理的安康宣教，娴熟进展新生儿沐浴、喂养等专项操作，仔细细致进展新生儿和待产妇产程的病情观看，娴熟协作正常分娩百余例，对妊高征、糖尿病、甲亢等高危妊娠产妇的病情能够理论联系实际，融会贯穿地学以致用。另外参加十余例新生儿抢救，参加1例胎盘植入产后出血产妇的抢救。全年工作兢兢业业，无过失事故和护患纠纷发生，得到产妇和同事确定。 此外参加门诊产妇学校孕妇安康教育材料的编写，促进科室安康教育标准化。帮助护士长为门诊产妇学校讲授产前安康教育内容并参与了北京妇产护理学会的相关

13、培训。此外在工作中仔细指导见习和实习同学，积极帮助带教教师完本钱病房的带教工作。 总之，在这个和谐温馨的环境里，我度过了开心一年，盼望将来一年在科研和工作中取得更大进步。 产科护士工作总结范文(四) 为推动护理队伍建立，深化温馨护理效劳，为患者供应一个良好的就医环境，为护理人员营造一个团结协作、积极进取的工作气氛，护理部于20xx年5月在全院范围内开展“温馨护士站”活动，我科积极响应护理部的号召制定了“温馨护士站”活动规划并组织实施。自开展活动一年多以来，全科护士坚持以孕产妇为中心，以提高护理技术含量、学问含量和效劳质量为指导思想，努力构建一个温馨、和谐的爱婴病区，现将工作总结如下： 一、营造

14、温馨、舒适的病房环境。 1、 病房大厅设有家属休息区，在医生查房及进展治疗时播放母乳喂养及新生儿护理宣教录像供家属观看;病房内,一系列家庭化的设施,如印花的床上用品、冰箱、彩电、矮柜、沙发、卫生间等,让孕妇有回到家的感觉。 2、美化病区的环境，更换陈旧的板报，病区内使用统一的粉色作安康宣教板报，图文并茂，增加孕产妇及家属的感性熟悉，深受宠爱;同时定每月的月底为科室的卫生清洁日，帮助孕产妇进展生活护理，清理病区各通道及卫生死角等保持病区通畅、光明、干净。 二、标准护理行为及效劳流程。 1、 为使孕妇从踏入病房的第一刻起就感觉到宾至如归的效劳,我们转变了传统的接诊流程,制定了接诊入院孕妇的温馨流程

15、：孕妇持住院证到病室时护士立刻起身站立,面带微笑,向孕妇问好,热忱接待孕 妇，为孕妇称体重，测量生命体征，并介绍主管医师、责任护士、同时向病人及家属具体介绍病房环境，包括护士站、医生办公室等详细位置，住院须知、母婴同室探视陪伴制度等。引导、搀扶或推送孕妇到病床介绍病室设施及其使用，让孕妇在第一时间就感受到人性化的关爱。 2、护理人员主动热忱接待孕妇,对孕妇及家属提出的问题,担当首问负责制的护士,对本职范围内的必需赐予准时有效的应答;对超出本范围的要准时汇报护士长,不对孕妇及家属提出的问题不闻不问，让孕妇或家属有问而来,满足而去。 (请你连续关注好：、 严格医院规章制度，根据医德标准，培育护士良

16、好的素养。护士上岗时仪表端正，着装标准，不佩带手饰上岗，不浓装艳沫;对待孕产妇及家属和来访者态度和气，礼貌待人;工作时做到四轻：说话轻，操作轻，关门轻，走路轻;不扎堆谈天，不谈论病人隐私，不与病人谈论与工作无关的内容。 4、为出院产妇送温馨：出院当天由责任组长为全部出院的产妇讲解饮食与养分、活动与休息、清洁卫生、用药、避孕、母乳喂养以及新生儿护理等方面的相关学问,讲解消失特别状况的应对措施以及产后复查、新生儿预防接种的时间、办理诞生证的流程等,并告知热线询问电话,以便出院后遇到问题时随时与我们联系。 四、落实根底护理职责，改善护理效劳 1、 明确临床护士应当负责的根底护理工程及工作标准，履行根

17、底护理职责，标准护理行为，改善护理效劳。加强晨、午及晚间的护理， 主动为病人供应各种生活上的便利，帮助病人解决困难。 2、 明确临床护理效劳、效劳工程和工作标准。根据分级护理的效劳、效劳工程为患者实施病情观看、治疗和护理措施、生活护理、康复和安康指导等。 五、护理过程中表达人性化 1、在静脉输液操作中融入了温馨语言效劳。输液前询问孕产妇的需求,做好解释,帮助大小便,告知所用的药物以及药物有可能消失的不良反响,让其能理解;穿刺过程中询问孕妇的感受;若一次穿刺不胜利时,护士均能用恳切的语言说:“对不起,给你增加了苦痛,实在愧疚”,用语言效劳来弥补技术上的缺陷;输液过程中,定期巡察,了解孕产妇需求和

18、输液状况并帮助护理婴儿,使其感受到护士的暖和和关爱。 2、为产妇行会阴冲洗、乳房护理或指导母乳喂养时实施人性化护理:会阴冲洗、乳房护理时指导探视人员离开病房，在操作时尽量遮挡隐私部位,操作完毕应尽快为产妇穿好衣裤或盖上被子后才离开病房,让产妇感受到被敬重和关爱。 3、 新生儿护理过程中实施人性化护理:在为新生儿沐浴、抚触、游泳时,室内播放美丽的轻音乐,护士用关爱、亲切的语言,轻柔为其沐浴、按摩、帮助游泳,让宝宝不再恐惊,使其感受到爱的关心。 六、存在问题： 1、护理工作中缺乏主动效劳意识，时常不能做到效劳于孕产妇开口之前，不能主动帮忙其解决实际问题。 2、年轻护士缺乏与病人及家属沟通沟通的技巧

19、。 3、护士的整体素养有待提高。在实施人性化护理的过程中,不仅要求护士有过硬的护理技术,还要有丰富的专业学问才能正确评估孕产妇及新生儿的全面状况,依据存在的问题主动实行相应的护理措施,准时满意孕产妇的需要,准时主动帮忙孕产妇解决实际问题。 温馨护理效劳是一种制造性的、共性化的、整体的、有效的护理模式。集中表达在对病人的价值,即对病人的生命与安康、病人的权利和需求、病人人格和尊严的关怀和关注,它是一种对护理真善美追求过程的熟悉和情感,也是实践人性化护理效劳的行为和标准。通过“温馨护士站”活动的开展,使护理人员自觉地为孕产妇供应人性化效劳,使护理工作以孕产妇为主导,敬重其生命价值、人格尊严,满意孕

20、产妇的根本需求和根本愿望。我科将深入贯彻落实我院护理部20xx年创立“优质护理效劳示范工程”活动的要求，仔细实践科学进展观，坚持“以病人为中心”，进一步标准临床护理工作，切实加强根底护理，改善护理效劳，提高护理质量，保障医疗安全，努力为孕产妇供应安全、优质、满足的护理效劳。 产科护士副高述职报告范文简短五 今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。 以前，从未参加过护理gun l工作，对gun l的实践阅历可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我渐渐地，更深层次地熟悉到了一个护士长的职责。“当好一名护士简单，

21、要当好一名护士长却不简单。”可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，始终以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓舞和表扬。 而现在，一上任，我立刻体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比方说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是间或那么几个。可是现在，我突然发觉，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是由于，当了护士长，就要去面对科室里全部难应付的病人。 可以说，刚上任的时候，由于阅历缺乏，处理一些事情的时候，也得到了教训。由于在意见本上，我曾经得到过一次点名批判。当时这个病人由于安

22、排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简洁，所以她在意见本里写道：“护士特长理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢担当，盼望院领导赐予指导和批判。”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要肯定的时间，又不是我能随便安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批判呢?后来，我自己也想明白了，就由于我的头上多了一条杠，她固然有理由对我的要求更高了。 当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。许多时候，病人对环境不满足，对卫生不满足，对治疗不满足，首先第一个挨骂的，往往是护士。特别喜爱马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年

23、，经受的事情也越来越多，现在发觉，反抗委屈的力量也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。 当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，仔细的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些缺乏之处。比方说，对科室里的护理工作规划不够全面，处理一些护患大事时的沟通力量还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。 今日，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导赐予我的指导和关怀，感谢全部同事赐予我的支持和帮忙，由于有你们，我不孤独! 产科护士工作总结范文