人口与计划生育的意见计划生育工作方案“人口与计划生育的意见”计划生育工作计划.docx

《人口与计划生育的意见计划生育工作方案“人口与计划生育的意见”计划生育工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人口与计划生育的意见计划生育工作方案“人口与计划生育的意见”计划生育工作计划.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 人口与计划生育的意见计划生育工作方案|“人口与计划生育的意见”计划生育工作计划 更新时间：2023-12-15 来源：工作规划 投诉建议 培训工作规划1000字 培训工作规划1000字 2023-02-03 综治工作年度工作规划2023字 2023-02-03 2023年上学期个人工作规划 2023-02-03 保安公司度工作规划 2023-02-03 关于安全生产治理部下半年工作规划 2023-02-03 【-工作规划】 “人口与规划生育的意见”规划生育工作规划是一篇好的范文，感觉写的不错，盼望对您有帮忙，这里给大家转摘到。 “人口与规划生育的意见”规划生育工作规划 精选范文:“人口与规划

2、生育的意见”规划生育工作规划(共2篇)关于人口与规划生育工作的意见各党支部：为仔细贯彻落实中华人民共和国人口与规划生育法和某某省人口与规划生育条例，坚固树立科学的进展观、正确的人口观，增加人口意识，紧紧抓住稳定低生育水平这个任务，变革理念，创新工作，确保人口与规划生育目标的实现，促进人口与经济协调进展，为企业新一轮创业进展制造良好的人口环境。依据市、区政府和集团公司的要求，结合我矿实际，特制定2023年人口与规划生育工作意见如下：一、指导思想以党的十六届四中、五中全会精神为指导，以全面落实中心打算精神为中心，以贯彻实施人口与规划生育法和“某某市实施某某省人口与规划生育条例方法”为重点，强化宣传

3、教育，落实责任目标，完善根底措施，坚持依法治理，加强综合治理，实施工作创新，努力开创我矿人口与规划生育工作的新局面。二、主要工作目标1、规划生育率100%；2、规划生育信息精确率100%；规划生育学问普及率80%；3、已婚育龄女职工综合避孕措施落实率100%、期内知情选择率90；4、已婚育龄女职工当年妇女病普查率100%；流淌人口综合效劳全年两次，优质效劳满足率85%；终止合同的育龄女工规划生育治理移交率100%；5、避孕节育随访效劳率100%；6、流淌人口办证验证率100。三、重点工作1深化宣传教育，努力建立新型生育文化，培育深厚的人口与规划生育工作气氛。坚持规划生育工作以宣传教育为主的工作

4、方针，各单位要利用周二职工政治学习日进展广泛的人口与规划生育宣传教育，今年宣传教育的重点是中华人民共和国人口与规划生育法、某某省人口与规划生育条例和“某某市实施某某省人口与规划生育条例方法”及相关配套法律法规。计生办将编印人口与规划生育法律法规学习材料，供各单位组织、辅导职工学习。要通过多种形式的学习宣传，让职工知法、懂法、守法，使广阔干部职工依法标准自己的生育行为；要教育和引导(来自: )专(兼)职计生工作人员依法行使职权，严格依法办事，文明执法，依法维护职工群众的合法权益。切实有效推动规划生育“三大工程”：即避孕节育知情选择工程、生殖道感染综合防治工程和诞生缺陷干预工程。范文写作引导职工群

5、众树立科学、文明、进步的婚育观念。要积极探究新形势下提高规划生育宣传教育质量、增加宣传效果的方法和途径，充分发挥宣传舆论载体的作用，实行多种途径、多种形式，大力宣传和普及避孕节育、优生优育、生殖保健等方面的科学学问，进展企业人口文化事业，传播新型生育文化。要把人口与规划生育工作与文明创立有机结合起来，在全矿区乃至全社会营造有利于人口与规划生育工作的良好气氛。2、坚持以人为本，积极推动优质效劳，把“婚育新风进万家”活动引向纵深。积极实施以“三大工程”为重点的生殖安康推动规划，为育龄群众供应优质的效劳。坚持以人的全面进展为中心，确立职工群众在规划生育工作中的仆人翁地位，把满意育龄群众的要求及满足程

6、度作为评判规划生育效劳工作的重要标准，为职工群众供应科学、标准、满足的效劳。围绕职工群众求知、最全面的范文参考写作网站求富、求乐、求安康的需求，大力开展优生优育、避孕节育、女性安康、生殖保健等学问的科普宣传与效劳，坚持对已婚育龄女工的定期综合效劳随访制度，做好当年的妇女病普查普治工作。切实转变效劳观念，推行人性化治理。对育龄女工进展面对面效劳，抓住育龄女工避孕节育综合效劳的契机，向广阔女工普及生殖安康及妇女病防治学问，积极推行避孕节育的知情选择。要关爱实行规划生育的职工家庭，落实好独生子女待遇，维护实行规划生育职工的合法权益，仔细兑现独生子女及其父母嘉奖优待政策。将规划生育工作与扶贫帮困有机结

7、合，开展救助因独生子女伤残、疾病等导致的困难家庭活动，为独生子女办实事、办好事。 3、突出工作重点，创新工作方法，下功夫、花力气解决好规划生育工作中的重点和难点问题。连续推行人口与规划生育预警机制。有未婚青年的党支部，每季度要安排专人与未婚青年谈一次话，了解未婚青年的真实思想反映，教育引导他们树立正确的恋爱婚姻观，自觉遵守好规划生育根本国策。连续将特别人群的综合效劳作为工作重点：有再婚重新组合家庭的女工单位，要安排专人每季度与再婚女工谈心沟通一次。对于不能正常出勤上班的各类育龄女工(包括休假、外出等)由其所在单位与其签订规划生育合同，在某某市六县(市)及区范围 内的，催促其参与每年两次的综合效

8、劳；在某某市六县(市)及区以外地区的，单位必需要求其每季度提交现居住地计生部门认可的孕情检查证明，每年返矿见面谈话一次，离岗、下岗的育龄女工由财资部、计生办负责督办。终止合同的育龄女工必需先由计生办办理治理移交手续后，范文TOP100财资部才能与其结算。在加强流淌人口规划生育治理上求突破。当前，对流淌人口和特别人群的规划生育治理仍旧是计生工作中的重点和难点，各单位要仔细贯彻落实国家流淌人口规划生育工作治理方法，坚持流入地治理为主的原则，表达出“管住现住地，效劳一方人”的特点，根据部门参加、条块结合、综合施治的要求，形成有效的流淌人口规划生育治理效劳网络。要结合我矿派遣工、探亲家属多的特点，在人

9、员流入矿区时就严格审查其婚育证明，派遣工纳入我矿男工的治理模式。随着企业“走出去创业”战略的实施，外出创业人员逐年增多，对流出的人员各单位要积极主动地为他们办理相关手续、出具证明，支持外出创业。对整建制外出的单位，要结合实际，签订规划生育责任书，落实责任人，帮忙他们制定治理措施并供应效劳，具备条件的，要设立规划生育宣传员，便于准时反应信息，有针对性地开展效劳。4、标准工作程序，健全和完善人口与规划生育信息网络，实现治理科学化。坚持非本集团公司双职工男工函调和独生子女函调制度，独生子女当年不能函调的，停顿享受独生子女待遇。思想汇报专题年内，将组织一次非本集团公司双职工男工婚育状况函调，计生办要定

10、期通报函调进展状况，对函调工作进展缓慢的单位，要赐予通报批判。全面推广和应用人口与规划生育信息治理软件，实现规划生育信息动态治理，留意讨论人口与规划生育工作中消失的新状况和新问题，积极探究做好新形势下人口与规划生育工作的新方法、新途径；坚持规划生育公示制度，实行规划生育政务公开，将职工群众关怀的诸如放弃生育二胎的嘉奖，照看生育二胎等热点问题向职工群众公开，自觉承受群众监视。要仔细受理规划生育来信来访，加大查处力度，对违反规划生育的大事，依法从严从快查处，决不姑息迁就，坚决维护根本国策的严厉性。5、坚持和完善人口与规划生育目标治理责任制，齐抓共管，综合施治。坚持党政一把手亲自抓、负总责的目标治理

11、责任制，进一步完善规划生育目标治理合同书，签订目标治理责任状，严格考核，年底奖罚兑现，并执行“一票拒绝制”。对单位和部门的奖罚，按某某煤矿二00五年规划生育目标治理承包合同书中的奖惩罚法执行支部合同另签，全矿杜绝违反规划生育的现象，年终考核到达85分以上的单位赐予全额嘉奖，低于85分以下的单位不奖。嘉奖给计生委成员和计生专兼职工作人员的按有关文件执行。切实加强规划生育专兼职干部队伍建立，充分发挥兼职计生宣传员的作用。连续执行计生宣传员每月10元的责任津贴，严格考核，奖罚有据，调动他们的工作积极性，在全矿形成“纵向究竟、横向到边”的治理网络。四、几点要求1、各单位要高度重视人口与规划生育工作，党

12、政主要领导是人口与规划生育工作的第一责任者，要亲自抓，负总责，人口与规划生育工作的好坏，纳入单位领导干部政绩的考核内容。2、坚持人口与规划生育“一票拒绝制”，年内有关部门将依据矿党委的统一部署和全年的工作安排不定期进展检查考核，考核结果计入年终综合考核分，凡人口与规划生育工作不达标或综合考核分低于90分的单位，当年不能被评为先进党支部和文明创立先进单位，单位党政工领导不能被评为先进个人。3各单位党政领导要保证兼职计生宣传员有足够的时间开展好人口与规划生育工作，要从政治上关怀，工作上支持，时间上保证，经济上倾斜。有条件的单位，在进展工资二次安排时，适当增加规划生育宣传员的安排比例，以充分调动和爱

13、护计生宣传员的积极性、制造性。我们要通过全矿上下的共同努力，开创我矿人口与规划生育工作的新局面。 “人口与规划生育的意见”规划生育工作规划(共2篇)篇一：2023年人口和规划生育工作意见 中共新汶矿业集团有限责任公司委员会文件 新矿发20234号 中共新汶矿业集团公司委员会 新汶矿业集团公司 2023年人口和规划生育工作意见 2023年，集团公司人口和规划生育工作的指导思想是：以党的十八大精神为指针，根据集团公司总体部署，仔细贯彻落实规划生育根本国策，扎实开展基层根底工作标准化建立年活动，不断丰富和进展统筹解决人口问题的思路、方法和途径，稳定低生育水平，提高诞生人口素养，完善政策，促进人口长期

14、均衡进展，为建立和谐矿区营造良好的人口环境。总的工作思路是：连续围绕稳定低生育水平这个中心，以学习宣传贯彻党的十八大精神、诞生人口性别比综合治理、流淌人口特别人群治理效劳为工作重点，力求在宣传教育、政策落实、计生协会、综合治理、队伍建立等方面实现新突破，确保完成各项人口和规划生育目标任务，为集团公司事 1 业进展制造良好的人口环境。 工作目标是：合法生育率99%以上；诞生人口性别比掌握在110以内；已婚育龄妇女信息掩盖率100%，人口计生统计精确率100%；育龄妇女安康查体到位率、精确率100%，持生育规划人员按时孕期保健率100%，避孕节育措施落实准时率100%，长效节育措施落实率96%以上

15、；晚婚、晚育率85%以上；流淌人口规划生育综合效劳治理落实率99%以上；空挂户口、无业人员、男单职工、待岗职工、新区单位职工家属等重点人群规划生育治理到位率99%以上；诞生缺陷率5以下；基层单位责任人、育龄群众人口和规划生育根底学问应知应会率90%以上；社会抚养费征收到位率不低于90%；群众对规划生育工作满足率95%以上。 一、贯彻党的十八大精神，推动人口计生工作科学进展 仔细学习宣传贯彻好党的十八大精神，是当前和今后一个时期人口和规划生育工作的首要政治任务。要充分利用规划生育宣传教育网络、阵地，开展各种形式的宣传教育活动，全面学习宣传好党的十八大精神，使人口计生人员精确把握党的十八大精神的丰

16、富内涵，统一思想、分散力气，进一步增加抓紧抓好人口计生工作的信念和决心；使职工群众明白国家坚持规划生育根本国策没有变，各级抓人口计生工作决心没有变，教育引导群众自觉遵守和实行规划生育政策。坚持学以致用，用党的十八大精神统领人口计生工作全局，以更系统的思维、更 2 宽敞的视野、更综合的角度端详人口与经济、社会的相互关系，谋划推动各项重点工作，圆满完成全年各工程标任务。 二、夯实基层根底，保持低生育水平持续稳定 开展基层根底工作标准化建立年活动。加强基层队伍、阵地、制度建立，标准各类合同、档案资料，创新治理机制，推广计生工作流程治理，适当时间召开规划生育流程治理现场会，努力提升基层工作制度化、标准

17、化和科学化水平；加大分类指导力度，组织力气对规划生育薄弱单位进展帮促，加快后进转化步伐；狠抓育龄人员治理，指导各单位定期排查育龄人员，托清底数，建档立册，落实相应的效劳措施，确保育龄人员治理到位率到达100%；加强未婚育龄人员的教育，从源头上杜绝非婚生育、违法生育；严把人口规划审核关，确保规划生育效劳手册发放、生育证审批合格率均到达100%；加强已婚育龄妇女的信息核查，确保信息合格率到达100%；注意计生信息网络建立，改善网络办公条件，提高网络运行速度和办公效率，健全流淌人口信息治理平台，充分利用山东省信息共享平台供应的信息资源，准时核查相关信息，避开信息漏报、错报现象；加强对迁移户口、离婚等

18、人员的治理，对以超生为目的的假迁移、假离婚人员，要强化治理效劳，避开消失违法生育现象；深化优质效劳，围绕群众婚、孕、产、育等四个环节，拓展效劳范围，强化效劳功能，提高效劳水平；开展好已婚育龄妇女年内三次安康查体， 3 连续坚持生育一孩后以放置宫内节育器为主、生育二孩后以绝育为主的长效避孕节育措施落实工作，力争查体到位率、精确率均达100%，长效节育措施落实率达96%以上；加强考核督导，发挥考核导向作用，连续实行集中考核与平常督查考核相结合，加大平常督查考核和信访查处力度，催促基层扎实开展好常常性工作。加强新区（泰安、莱芜两市以外）和老区单位规划生育工作双向治理，以新区单位治理为主，新区单位负责

19、全部职工、家属的规划生育日常效劳治理，落实好育龄人员的宣传教育、查体效劳、避孕节育、优生优育、生殖保健、待遇落实等项工作，并随时和老区保持联系，准时报送信息，确保效劳治理到位；老区负责育龄人员的规划生育信息治理，指导新区做好育龄人员的规划生育治理和效劳，确保不出问题。 三、强化综合施治，确保诞生人口性别比在正常范围 仔细贯彻落实各级对综合治理诞生人口性别比问题的规定、指示精神，协调相关部门综合治理诞生人口性别比。加强对持生育规划人员的治理，严格执行由各单位与其签订的生育效劳合同，落实好随访和定期监测等制度，明确孕情后准时上报，确保孕情监测到位率到达100%。深入开展“生男生女都一样，倡树婚育新

20、风气”活动，落实好优先优待、嘉奖扶持政策，引导群众树立男女公平的新型生育观念。落实生育证一次性有效制度，严格流引产申请、审批制度，杜绝 4 私自终止妊娠。全面落实住院分娩实名登记和信息共享制度。计生部门要联合公安、卫生等部门，加大打击“两非”工作力度，特殊是要加强对流引产方面的治理，各医疗机构要加强妇产科、b超室等相关科室的治理，根据上级要求层层签订综合治理诞生人口性别比专项“人口与规划生育的意见”规划生育工作规划(共2篇)责任书，严惩实施非法终止妊娠的直接责任人和有关责任人，属于违法犯罪的，坚决依法制裁。 四、多种措施并举，提升流淌人口效劳治理水平 以社会治理创新为依托，进一步完善企业社区规

21、划生育“网格化”治理模式，将效劳治理延长到每一个居民小 区，健全计生工作网络，严明职责、奖惩，确保每一个“网格”规划生育不出问题；严格落实法定代表人或负责人责任制，连续实行单位、社区双向责任追究制度；加强空挂户口、无业人员、离婚再婚人员、男单职工、购房租房人员等特别人群的治理，实现育龄人员无缝隙掩盖、无漏洞治理。以创新流淌人口效劳治理体制为核心，加强流淌人口规划生育源头治理，仔细贯彻落实流淌人口法规政策，积极搞好协作，提高效劳水平。坚持月清理清查制度，充分发挥流淌人口规划生育信息交换平台的作用，准时提交或反应信息，杜绝流淌人口漏管；做好宣传提倡、规划生育技术、优生优育、生殖安康、嘉奖扶助等效劳

22、，公开效劳事项，简化办证手续，提高办理效率，帮助地方政府解决好流淌人口办证问题，保障流淌人 5 下页 余下全文篇二：2023年关于人口和规划生育工作的意见 中共安岳县周礼镇委员会文件 安周委发?2023?15号 签发人：张朝军 中共周礼镇委员会 周礼镇人民政府 关于（周礼镇2023年度计生工作总结以及2023年度工作准备） 各村（社区）党支部、村（社区）委会、镇直个单位： 2023年，全镇的计生工作在上级党委政府的领导下，在计生局的关怀指导下，依据上级制定的人口与规划生育目标任务，坚持了“三不变”的原则，执行“三为主”方针，推行“三结合”的工作方法，依靠全体干部和群众，稳定了低生育水平，且提高

23、了人口生育素养，圆满完成了上级下达的目标任 务，促进了人口与经济、社会协调进展。 本计生年度，全镇共生育368人，政策内生育314人，规划生育率为85.3%，本期共落实各种节（绝）育手术6838例，其中安环4951例，女性绝育4例，落实补救措施165例，全镇的计生工作逐步走向了科学化、制度化、标准化、法制化的治理轨道。 一、二一一年规划生育工作的主要措施。 1、学习与宣传并进。首先，提高计生干部自身素养，组织镇村计生干部连续深入学习中华人民共和国人口与规划生育法、社会抚养费征收治理方法、四川省规划生育条例、规划生育技术效劳治理条例等相关法律法规；其次，深入群众，广泛宣传计生法律法规学问，结合利

24、用有声无声的宣传，在场头、场尾、大路两旁及交通十字路口制作了宣传标语48条，办各种专栏6期，领导播送讲话30屡次，出动宣传车20多台次，散发宣传资料5千多份到家家户户，使本年度的计生工作做到了家喻户晓，妇孺皆知，转变了人们的生育观念，为依法治育奠定了根底。 2、加大领导力度，落实了全方位目标治理责任制度。一：党委、政府切实加强计生工作领导。把计生工作纳入党委、政府的议事日程，每月听取一次计生工作专题汇报，每季召开一次计生工作专题讨论 下页 余下全文 “人口与规划生育的意见”规划生育工作规划 会，把握状况，解决问题。二：对干部实 行目标考核，与驻村干部、村、社干部层层落实目标责任，逐层签订目标责

25、任书。对计生质量较差的村及干部明确当年不能评比各项先进，取消各种嘉奖，实行一票拒绝制度。 3、坚持常常性工作。一是计生效劳站的同志不分节假日，坚持上下班热忱的为群众效劳，做好季度、平常的“三查”工作；二是严格把好人口生育关，提高了规划生育的质量和统计质量，连续推行未婚青年联户监视责任制，严格审查大龄青年结婚关，做好做准初婚夫妇的生育安排检查工作，做到民政、计生、派出所、分管领导联合办公，政策内生育张榜公布，逐月安排，不漏不重不错；三是做好群众来信来访的调查处理工作，对群众的来信来访和政策询问都一一作了调查处理和回复。 4、强化孕前型效劳与治理。平常做好“三查”工作外，对计生效劳对象效劳站人员准

26、时送药送学问上门，三个月内的初婚妇女都落实了节育措施，努力做到了政策外怀孕一个补救一个，节育措施到期一个落实一个，很好地开展了滚动式的效劳，促进了计生工作从孕后型效劳向孕前型效劳的转化，表达计生工作的优质效劳。 5、抓利益导向，促进计生工作的两个转变。一是坚持推行计生“三结合”工作，引导群众少生快富奔小康，2023年全镇共帮扶独生子女三结合户262户。通过各部门利用自己的行业优 势，在政策上赐予倾斜，技术上赐予指导，资金上赐予扶持，被帮扶的对象户的人均纯收入在上年的根底上有所增加，已经“人口与规划生育的意见”规划生育工作规划(共2篇)有42多户到达了本地的小康水平，在上级部门的帮扶和指导下，以

27、燕坡村为帮扶的示范片，结合县政府其他优待政策，大力进展柠檬产业和千万工程；二是结合嘉奖扶助的政策条件，大力宣传过去实行规划生育，今日得到经济嘉奖，通过全体干部职工的积极参加和努力工作，全镇2023年新增奖扶对象24人，累计94人享受到了此项优待政策，全部领到了720元的现金存折，其对计生工作的推动和进展起到了很好的鞭策和鼓舞作用，为广阔计生对象户解决了后顾之忧。三是做好独生子女父母嘉奖工作。今年我镇共有 人新申领独生子女父母嘉奖，累计已有619人享受此项嘉奖。此项工作对彻底转变人们的生育观念起到了积极推动作用。做好新农合补助工作，共209人享受此项补助。 6、积极履行监视职能。计生工作实行村（

28、居）民自治后，监视是各级计生职能部门的主要职能之一。计生办、效劳站工作人员，每月定期不定期下村进展计生质量的检查和剖析，为计生工作的决策供应精确、翔实的依据，杜绝了村级诞生人口的瞒报、漏报、错报，以此来提高全镇诞生人口的统计质量，做到尽管计生工作重心下移，仍旧有人管事、有人理事、有人办事。 7、想尽千方百计做好流淌人口的治理工作。流淌人口的计生工作，历来是摆在各级计生部门面前的一道难题，同时也是新时期计生工作的难点和重点。依据我镇外出人口的规律和流出的地方比拟集中的特点，各个行政村在法律、法规许可的范围内，结合各村的实际，制订了各具特色，切实有效的育龄妇女流淌人口治理方法，担保人制度，对各项资

29、料，实行乡管村级调整，便于计生办检查和把握各村对流淌人口的执行状况。 8、切实做好五清理五落实工作。6月13至9月10日，全镇的镇村两级干部积极行动，进村入户，户户见面，仔细调查核实。突出对外出已婚育龄妇女以及未婚大龄青年相关婚姻与生育状况的核实，彻底摸清了家底，共清理出2023年度漏报人口49人.每年度诞生人口性别比正常。干部、党员没有违法生育行为。抓好社会抚养费征收工作在本次“五清理五落实”工作期间，全镇共征收社会抚养费76万元，并已全额上解。没有消失坐支、贪污、挪用社会抚养费的行为。对于拒不缴纳社会抚养费、在群众中造成负面影响、影响全镇计生工作顺当开展的54户违法生育对象，党委政府已经依法向人民法院申请了强制执行，相关工作正在进展。 作取得了肯定成绩，但离各级的要求还 下页 二、存在的问题。 虽然我镇的计生工余下全文 上页 以上就是这篇范文的具体内容，涉及到规划生育、人口、工作、治理、计生、单位、落实、效劳等方面，觉得好就请（CTRL+D）保藏下。