人事保密工作自查报告[001].docx

《人事保密工作自查报告[001].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事保密工作自查报告[001].docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 人事保密工作自查报告 一、我局的保密工作领导责任制与机构队伍建立 （一）我局实行保密工作领导责任制。领导班子对保密工作非常重视，把它做为一项重要任务来抓，将它同业务工作同规划、同部署、同检查、同总结。我局特地设有保密工作领导小组，负责全局的保密工作，组长由一把手担当，成员是重点科室的主要负责人和保密员，同时做到了分管领导负责抓，经办人员详细抓。对保密工作所需设施、设备和经费，我局领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺当开展。 （二）保密工作队伍的建立。近年来，我局人事变动较大，我局坚持做到保密工作机构健全、保密工作队伍不散，保密工作人员准时调整和补充，做好工作交接。设有专职档案保密人

2、员，这支保密工作队伍根本素养较高，大部份治理人员具备大专以上学历，且都能娴熟把握保密法规和保密技术根底学问，熟识本单位业务工作和保密工作根本状况。 二、我局保密工作开展状况 一是针对简单失泄密的文件收发、传阅、打字、复印等处理程序的重点部门和环节，制定和完善了相应的切实可行的规章制度和防范措施。 二是对机关文件收发、档案保管实行专人治理，规定传送范围，对统计资料、档案材料实行专管制度，对重点涉密的计算机除专人外，要制定相关的保密制度和措施。 三是对电子公文的制作、收发、存储、传递、使用、保存、销毁加强保密治理，落实专人负责密级文件的收发、登记、传递清退工作，彻底杜绝泄密隐患。 四是严格落实“每

3、季一查”制度，加大对保密工作的监管力度，确保重大活动、重要工作、重要文件的安全保密治理，对消失重大泄密、失密大事的科室和直接责任人进展“一票拒绝”考核。五是完善内、外网建立，提高涉密计算机和网络保密治理，实现涉密计算机与互联网的物理隔离，防止涉密、内部信息因互联网络而外泄。对各办公室的计算机、移动存储器、重要文件进展全面清查，做到不泄密、不失密。六是加强保密教育，签订保密承诺书。以领导干部和涉密人员为宣传教育重点对象，结合工作实际常常性地开展保密教育，提高税务干部的保密意识。 三、我局保密工作存在的主要问题及改良建议 （一）保密工作的宣传教育力度需要不断加大。近年开展保密工作的实践使我们熟悉到

4、，加强干部职工的保密教育，提高每一个公民的保密意识非常重要。我局需要不断加强宣传力度，增加职工的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到标准，堵塞可能发生的”失、泄密大事，消退隐患，以确保国家安全。 （二）保密工作的业务培训需要不断加强。做好保密工作还需要顽强的物质根底作保证，除了必要的资金、设备投入外，还应加强对保密工作人员的业务培训，提高保密干部的素养。 近年来，我局在上级局和市政务公开保密工作领导小组的领导下，保密工作逐步标准化、制度化，没有消失过涉密事故。今后将连续努力，稳固和发扬过去已取得的成绩，积极探究讨论新时期保密工作的新状况、新问题，力争保密工作再上新台阶。 抱负是指路明灯。没有抱负，没有坚决的方向；没有方向，没有生活。托尔斯泰