人口与计划生育工作考核意见.docx

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1、 人口与计划生育工作考核意见 各村党总支、村民委员会： 为开创“十二五”我乡人口与规划生育工作新局面，营造良好的人口环境，顺当通过“十二五”省市人口和规划生育工作中期评估，圆满完成市交年度人口与规划生育既定的各工程标任务，现依据市委、市政府对乡（镇）人口与规划生育工作考核细则，结合我乡实际，特制定2023年乡对村人口与规划生育工作考核意见如下： 一、指导思想 坚持以党的十八大精神为统领，以人口和规划生育综合改革为动力，以迎接省“十二五”人口协调进展先进市中期评估为抓手，以创新人口效劳治理体制、机制为重点，坚决不移执行现行生育政策，为全乡社会、经济协调进展和可持续进展制造良好的人口环境。 二、考

2、核内容、分值及标准 考核实行百分制，设有加分和倒扣分工程，详细细则如下： （一）宣传教育（20分） 1、村“人口学校”达“六有”标准、全年育龄妇女培训两次以上（5分） 2、有固定的规划生育宣传专栏，按计生村务公开名目13个方面的栏目准时、标准公开有关规划生育内容（5分） 3、村计生效劳室建立标准有生育文化园地，并发挥好园地的辐射作用，全年组织育龄妇女参与园地活动不少于四次（2分） 4、计生中心户（新家庭）软硬件建立到位，每组设立一个中心户，且全年集中活动12次以上（3分） 5、全年向计生办分工到片人员供应有价值的宣传报道信息不少于四条（上半年、下半年各两条以上）（2分） 6、育龄妇女计生学问普

3、及率达95%以上，以电话调查和实地走访进展验收。（3分） （二）政策法规（30分） 1、征收社会抚养费（20分） 本年度违法生育对象立案率100%。见一例瞒报、迟报扣3分；见一例未立案扣2分；见一例征收率低于60%扣3分；往年发生的违法生育对象见一例未结案扣1分。 2、准时、精确办理照看再生育一孩生育证（3分） 见一例怀孕3个月以上办证的扣1分，见一例符合条件且有生育意愿而未办证的扣0.5分，见一例弄虚作假的此项不得分。 3、奖（特）扶对象政策落实到位（4分） 见一例漏报、迟报扣1分，见一例死亡或迁出对象续领、冒领扣0.5分。 4、做好信访工作（3分） 见一例非政策性上访扣0.5分，去市以上政

4、府上访此项不得分。 （三）科技效劳（30分） 1、孕前优生安康检查（15分） 依据乡下到达村任务数每少一对扣1分。 2、育龄妇女期内综合避孕节育措施落实率100%（5分） 见一例怀孕3个月以上引产扣2分，发觉一例胎儿性别鉴定此项不得分。 3、完成好三、九月份集中性效劳与治理、生殖道感染防治及“两癌”筛查工作（5分） 见一例应查未查对象扣0.2分。 4、孕情跟踪治理与效劳（4分） 见一例未参与双月效劳对象扣0.5分，见一例孕情无故消逝，此项不得分。 5、药具治理与发放工作（5分） 见一例应访视对象未访视扣0.1分；见一例应发未发扣0.2分；无药具橱、无药具发放登记簿，此项不得分。 （四）流淌人口

5、治理（10分） 在市流淌人口全员平台上确保入库率、反应率、一孩生育通报接收率均达100%。 1、流出人口（8分） 做到“一签、四定、一发”，即：签治理合同、定外出地点、定联系方式、定联系人、定免费效劳措施，发流淌人口婚育状况证明。每迟报、漏管一人扣0.5分。 2、流进人口（2分） 做到“一查、四告、一建”即：查婚育状况证明，告知权利义务、告知免费效劳工程、告知效劳流程、告知效劳地点，建立治理档案。每漏报、迟管一人扣0.2分。 （五）规划统计（10分） 做好新婚、诞生、死亡、孕情、节育、流淌人口、奖（特）扶等对象信息档案搜集、整理、上报工作。新婚、诞生、死亡、孕情、节育等信息每月与公安、民政、卫

6、生部门比对。当月各类信息见一例迟报一个月扣1分，见一例错报、漏报扣0.5分。 （六）加分和倒扣分工程 1、“新农村、新家庭”亮点村经省市验收达标加5分，反之倒扣3分；示范村经市验收达标加记5分，反之倒扣2分。 2、在阶段性工作及年度工作考核验收时被省市抽查不失分加记5分，反之倒扣5分。 3、本年度违法生育多生二孩倒扣2分，对比村人口总数，多生一孩数占该村人口总数的比例，列全乡前两名的村倒扣5分。 4、本年度无违法生育的加记5分。 5、孕前安康筛查超额完成任务，每多一对夫妇加0.5分。 三、奖惩罚法 1、严格执行“一票拒绝”制，凡本年度发生多生一孩或多生二孩，按村人口比例，总数列全乡最多的村及村主要负责人（包括计生员），取消评先荐优资格。 2、对年终考核得分前两名的村的总支书、分管的负责人、村计生员进展表彰嘉奖；对年终考核得分低于90分（不含90分）的村取消本年度乡综合奖的评比资格。 3、村计生员全年工作补助1200元与村规划生育年终考核得分挂钩，96分及以上不奖不扣、低于96分每少1分扣30元。 以上意见，希遵照执行。