从事绿化工作个人年终工作总结汇编十四篇.docx

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1、 从事绿化工作个人年终详细工作总结汇编十四篇_绿化工作个人总结 20xx年公司的进展有了新的飞跃。我们根据年初提出的工作思路，出台了一些新政策，树立了一些新观念，产生了一些新变化，取得了一些新成绩。下面分三个方面作简要总结： 一、20xx年完成的主要工作。 （一）取得了内部改革的初步成效。 企业改革是一件关系到职工切身利益的大事，上下都非常关怀。今年来公司先后在工程部试行了工程制。在设计院试行了绩效挂钩。在公园治理中心推行了竞争上岗。在全公司实行了按系数安排奖金。对技术人员实行了职称津贴等等改革尝试。使局部职工的思想观念发生了烈变，向市场化迈出了困难而又沉重的一步。一些陈旧的观念开头逐步转变，

2、为提高公司市场竞争力打下了根底。 （二）奠定了公司进展的坚实根底。 今年公司在七个方面为做强做优企业制造了良好条件，打下了坚实的根底： 一是荣获国家建立部批准的城市园林绿化一级企业。 二是城建公共建立工程监理公司提升为三级资质。 三是通过了iso9000认证。 四是蝉联三届省级文明单位。 五是新组建了园林绿化科研所。 六是进一步完善了朱洪村花圃建立。 七是改善了总公司和园林规划设计院的办公条件。 全部这些就是一个目的：为做强做优企业作充分预备，为提高综合竞争力，增加进展后劲作充分预备。 （三）完成了上级党委交给的各项任务。 一是精彩地完成了“创立省级园林城市”和“经贸会、极限运动会”环境布置任

3、务。为完成这些任务，公司新建改建绿化工程量200多万元。先后修剪、清理绿地约80多万平方米、行道树45公里。上街草花30多万盆。雕刻石质警示牌32块。整治了出租房和露天茶座。清洗了楼、台、亭、阁等等，做了大量的工作，涌现出了xx、xx、xx、xx、xx等18位先进个人和很多先进事迹，公司为此进展了特地的通报表彰。园林是一支拉得出，打得响，战斗力强的队伍。为了创立园林城市广阔干部职工的确是舍小家，顾全局，付出了许多辛苦。 二是精彩地完成了市、区重点工程。余家漾公园是市重点工程。该工程由陆曙光副总经理带着刘小民、舒建华、赵建成等职工，经过89个紧急、扎实的日夜施工，冒高温，顶酷暑，最终高质量地按时

4、竣工并通过验收。受到市领导和市民的好评。 318国道绿化工程和西南园区绿化工程是区重点工程。这两个工程在工程部副经理王峰和总师室副主任曹华带着下，已根本竣工。 三是较好地完成了为民办实事任务。今年我们围绕“四城联创”来开展为民办实事。我们本着群众利益无小事，努力为民办实事的理念，全年先后处置96500电话及居民来信、来访要求排忧解难的事项1000余次。尤其是今年7月在“薄公英”台风的攻击下，全市被刮倒大树20xx余株，公司组成的抢险突击队，急群众所急，日夜不停的突击抢险，为保证市区主要交通的畅通，为旧城区上千户家庭排解险情做了大量工作。为树立政府良好形象，为“四城联创”做出了奉献，受到了领导和

5、广阔市民的好评。 （四）实现了年初提出的奋斗目标。 一是超额完成外接业务指标。承接工程工程20多个，工程量比去年递增近20%。设计产值比去年递增40%。有偿养护、花卉盆景摆设、旅游等多种经营收入比20xx年递增8%。 二是精神文明又上新台阶。在三次蝉联省级文明单位的同时，总结提炼出了“厚德践言、勤俭广业”的企业精神。“精、竞、敬、净、静”的企业意识等内容的企业文化。更新了湖州园林网站。为宣扬公司新业绩，塑造新形象采编了播撒绿化文明的使者在有关报纸登载。 三是超额完成草花产生指标。培植草花110多万盆，上街草花约90万盆，市场销售30多万盆。四是各类费用比20xx年下降6%。掌握费用本钱主要有三

6、点做法：首先，出台班组决算方法。其次，选购苗木实地比价后再竞价。第三，落实费用承包制。 （五）完善了内部治理规章制度。 在去年建立和完善各项规章制度，加强内部治理的根底上，今年公司仍旧非常重视进一步完善规章制度。先后出台了招投标实施细则、施工班组工程结算治理暂行方法等多项制度，并狠抓落实。较好地标准了职工的言行举止，为公司大多数工作供应了操作依据。 二、存在的主要问题。 今年公司虽然取得一些成绩，但问题也不少： （一）外拓展业务的力度不够。承接业务缺少钻劲、闯劲。和民营企业、个体户相比，明显的缺少敢闯的劲头，能钻的精神和敏捷的手段。 （二）内部治理需进一步加强。 三、几点启发。 （一）要完成各

7、项任务，要推动公司进展增加公司竞争力，必需特殊重视三个方面。 首先是要依靠党员干部和技术骨干。如：外拓业务。工程施工等等。其次是要狠抓工作落实。无论是政府任务还是公司工作都必需一项一项地去完成（每月有布置、有检查、有总结）。最终是提高职工的整体素养。 （二）团结和分散人心是战胜一切困难根本方法。 （三）建立健全规章制度是强化治理，降低本钱的主要途径。 从事绿化工作个人年终具体工作总结(篇二) 园林养护所在园林局党委的正确领导下，今年以来，养护治理科本着节省型、精品化的理念，不断在创新园林养护治理方式上下功夫，积极推行“精细化治理”，有效地促进了养护治理水平的全面提升，为20xx年城市园林绿化工

8、作成果奠定了坚实的根底。为了凸显园林绿化的生态效益和社会效益，实现生态环境大变样，人居环境大提升，上半年我们园林养护治理科以明年创立国家级园林县城为着力点，不断更新理念、创新举措，扎实推动县城园林绿化精细化治理。 上半年针对园林绿化养护治理详细措施如下： 一、深化目标治理，突出职责安排科学化。 园林局养护治理科仔细发挥职能作用，将县城内的道路绿化、公共绿地以及街头绿化景点等治理职责和任务细化分解到各养护公司和单位养护治理者，详细到责任人，实施定岗、定点、定人专业化治理。根据园林植物的生长规律和季节要求，进展了科学实施治理，有力的保证了城区景观效果。 二、强化制度保障，突出治理制度系统化。 泗水

9、县园林治理局养护治理科紧紧围绕园林绿化治理工作的定性要求、定量要求、详细责任、工作效果，进一步健全和完善园林绿化日常养护岗位责任制、绿化养护档案治理制度、园林绿地清卫保洁治理制度、绿化养护安全治理制度，强化园林绿化治理制度保障。 三、细化业务考核，突出评价标准详细化。 在进一步健全和完善泗水县园林治理工作百分考核方法和泗水县县园林绿化治理工作百分考核计分标准的根底上，依据泗水县住建局精细化治理的总体要求，仔细实施日常考核和季度、年度考核，坚持正反鼓励并举，严格奖优罚劣、奖勤罚懒。绿化养护制度初见成效。 四、硬化督办检查，突出精细治理常态化。 将县住建局城管科和园林局养护治理科督查作为推动和促进

10、园林绿化精细化治理的有力抓手，实行日巡查制度，对工作措施落实不到位，达不到绿化标准的，马上整改，对工作不力的养护公司和个人，下发限期整改督办通知，并进展通报批判，扎实推动泗水县园林绿化治理科学进展。 五、检查考核精细化，落实三级园林绿化养护治理考核机制。 经过探究和实践，泗水县城区园林绿化根本形成了掩盖面广、组织严密的住建局城管科、园林局养护治理科和养护公司组长三级园林绿化养护检查与考核机制，准时制定和完善了园林绿化养护治理标准、实施细则及考核方法，严格考核标准，为实现绿化养护精细化治理供应了依据。在三级考核机制的根底上，还落实了日巡、周评、月结考核机制，对每日巡查中发觉的问题随时下发整改通知

11、书，并对整改状况进展跟踪检查，进展量化打分;月末进展定期考核，汇总考核结果，以图片形式曝光存在的问题，考核结果与各单位经济利益挂钩。同时，通过热线、市民来电和志愿者的监视不断扩大精细化治理范围和程度，共同推动了泗水县园林绿化养护治理水平不断提升，逐步实现了向精细型养护治理的转变。 从事绿化工作个人年终具体工作总结(篇三) 近三年对于大连田野绿化工程有限公司来说是全面进展和进步的一年，更是收获的一年。公司始终坚持“诚信为本、开拓进取”的宗旨，审时度势，统揽全局，抓机遇、求进展，公司全体员工，齐心协力、团结拼搏、真抓实干，以力争打造“大连田野绿化工程品牌效益”的企业目标，切实完成了集团下达的各项建

12、立任务。 一：工程概况以及完成状况 工程完成状况 金州新区大规模造林重点绿化建立工程施工八标段：丹大高速大路两翼绿化工程堤八标段 金州新区大规模造林重点绿化建立工程施工八标段：丹大高速大路两翼绿化工程堤八标段该工程总造价为元，主要建立工程绿化、养护、栽植等工程。工程现在已经顺当验收。 普兰店市星台吴姑城公园景观建立等绿化工程 普兰店市星台吴姑城公园景观建立等绿化工程该工程总造价7559000元，主要建立工程有栽植乔木、灌木、播种草坪、花卉等作业绿化工程。工程现在已经顺当验收。 普兰店市星台吴姑城公园景观建立等绿化工程 普兰店市星台吴姑城公园景观建立等绿化工程该工程总造价4255000元，主要建

13、立工程包括栽植乔木、灌木；播种草坪、花卉等作业绿化工程。工程现在已经顺当验收。 普兰店经济开发区绿化工程施工第一回合段 普兰店经济开发区绿化工程施工第一回合段于20xx年5月开工建立，主要建立工程有绿化治理边石修理。工程现在已经顺当验收并移交物业公司统一治理，进入工程结算阶段，根据合同商定付款方式。 大连长兴岛临港工业区海防林、荒山造林等绿化工程6标段大连长兴岛临港工业区海防林、荒山造林等绿化工程6标段工程遵循“高起点规划，高标准建立”的宗旨，重点打造精品工程，主要建立包括绿化工程施工，工程总造价元，现已完成绿化工程施工。 长兴岛临港工业区20xx年绿化工程施工长兴岛临港工业区20xx年绿化工

14、程施工于20xx年5月10日开工建立，主要建立工程有绿化工程施工工程现在已经顺当验收并移交物业公司统一治理，进入工程结算阶段，根据合同商定付款方式。 长兴岛临港工业区20xx年绿化工程施工长兴岛临港工业区20xx年绿化工程施工于20xx年5月10日开工建立，主要建立工程有绿化工程施工工程现在已经顺当验收并移交物业公司统一治理，进入工程结算阶段，根据合同商定付款方式。 前革“三新”工程农夫新居 前革“三新”工程农夫新居于20xx年9月11日开工建立，主要建立工程树木移栽工程现在已经在20xx年9。月25日顺当验收并树木移栽完工，该工程造价为19139080元现在已进入工程结算阶段，根据合同商定付

15、款方式。 二：日常事务及完成状况 制度建立工作 1、依据公司最新制度要求，结合绿化公司实际工作状况，绿化公司准时完成了绿化公司治理制度的修订工作。 2、为了做好绿化公司各工程工程重大质量安全事故应急处置工作，指导应急抢险，确保科学、准时、有效地组织应对事故，消退隐患，绿化公司依据集团应急救援预案，结合绿化工种和施工现场的实际状况，公司自主编制了一本参考性强、可操作性强，通俗易懂的绿化公司应急救援预案。 3、为了提高员工的工作积极性，改善员工收入水平，鼓励员工投 身公司生产和集团建立中，公司依据集团薪酬改革方案，编制了一套绿化公司绩效考核治理方法。 4、依据绿化公司工作需要以及详细工作内容，制定

16、了全新的绿化公司工作流程，使各项工作根据工作流程顺当开展，节省了工作时间，提高工作效率。 安全、文明施工治理工作 1、根据公司治理制度，与全部工程部及工程部治理的施工单位签订安全、文明施工责任状2份，使安全文明施工责任到人。 2、各施工工程部建立了完善的安全文明施工保证体系，健全了各工程部的安全文明治理措施， 3、工程部牵头，对个工程部安全文明治理工作进展不定期的检查，全年抽查各工程部施工现场15次，共形成安全文明检查记录15份，根据检查记录要求，全部整改完成，全年未发生一起安全文明事故。 其它工作 三：实行的主要措施及方法 1、对公司机构、人员进展了重组 为了提高工作效率，提高员工工作积极性

17、，不断提高治理水平和施工水平，绿化公司今年对原有机构和人员进展了重组，使全员到达优化配置，各尽其职，各尽其能，各负其责。 2、完善工程治理体系，提高施工力量 我们以提高施工力量作为工程序列治理的总要求，进一步加强现场治理力度。与工程部和各家施工单位签订工程质量责任状，由工程部治理人员现场治理，工程部、技术部配专职人员进展抽查，避开发生质量事故。安全文明方面，与各工程部逐层签订安全文明责任状，责任到人，定期对各工程区的安全文明施工进展检查，发觉安全隐患准时要求限期整改。全年未发生一例质量、安全文明事故。 3、积极响应集团各项方针政策，努力协作集团其它公司处室工作为了落实集团制度化治理精神，绿化公

18、司依据公司实际状况，积极协作集团其它公司处室的工作， 四：存在的问题 1、景观工程包含的内容零散，点多面广，各工作内容相互连接较多，工程实施起来比拟困难。 2、与其它公司穿插施工多，协调多，难度大。整体协作、协调不够，缺少沟通和沟通。 3、工期紧、任务重、施工单位难治理。 4、景观工程包含的内容零散，依据施工现场详细状况而产生的变更较多，工程竣工后结算问题较多。 五：合理化建议 1、进一步加强各公司的沟通、协调及协作。 2、集团各部门之间应完善工作程序，提高办事效率。 3、依据详细状况，重新制定工程变更结算方法。 4、制定切实可行的施工单位治理方法，提高整体施工治理力量和水平。 5、制定科学合

19、理的培训方案，全面提升治理层的综合素养。 六、今后工作安排 1、积极筹划和预备开工条件的新建工程，具备一个开一个，充分利用有限的施工季节。 2、“坚持质量安全第一，建立优质高效工程”的原则，全力打造田野绿化品牌。 3、加大对现有人员的考核、培训，充分发挥主观能动性和才能，使职、责、权、利统一。 4、实行多种形式，全力提高现有人员的综合素养。 总之，在以后的进展思路中，不断的探究新的进展机遇的，布满挑战新市场，我们将连续用科学进展观统揽全局，以饱满的热忱、激扬的斗志、百倍的信念，不断增加责任感和使命感，圆满完成各项工程建立任务，为大连田野绿化工程有限公司作出新的奉献！ 从事绿化工作个人年终具体工

20、作总结(篇四) 今年是我在公司的第六个年头，也是比拟成熟的一年，感觉有压力，但却对全部工作感觉最满足的一年，回想这一年，有感觉良好的地方，也有处置不当的缺点，但更多的是思索，园林绿化工作总结。现就这一年的工作做以下总结： 之所以感觉有压力，是今年工程与养护分别最彻底的一年，对于新南工程及西区等全是新栽植的苗木，对我及养护组都是一个严峻的考验。年初，我们制订了一些常用的硬性养护制度;依据不同季节，准时制订不同的养护方法;详细落实了一些养护措施，协作每月的检查条款，上下治理者详细真正的落实到位(比方浇水量、浇水频率、甚至每一棵有问题的树，上下治理者与该片养护工人都心中有数)。在日常养护中，组织大家

21、不断的总结、沟通阅历。经过这些努力，最终看到了与以往明显不同的景象：“苗木成活大大提高，去年完工的工程苗木成活率值得傲慢。也最终摆脱了以往死不拉叽的局面。现在进入我们的范围，最终可以理直气壮地和人家比效果”。 由于今年我们的养护工人工资都偏低，以至于在治理方面我们无法和其他公司相比，所以，经过与小组长协商，打算以感情的方式来治理比拟适合。没有大的过错的状况下，治理者都以朋友或公平的关系相处。现在，大家觉得，高建公司虽然工资不高，但干起活来心里舒坦，再苦再累的活都没有任何怨言。 在这一年的工作中，也存在着许多缺乏：由于用人不当，西区的养护工人没有尽到职责，导致红继木大量死亡，虽全部开除，可还是造

22、成了很大的损失。 的养护也始终是个头痛的问题，一个屁大的地方，老是有那么多的不满足。 新南片区局部因蜗牛危害，当时没有引起足够的重视，导致多处马蹄金危害严峻，虽然没有造成经济损失，但影响了欣赏性。 新的一年里，肯定要加强监管力度，坚决要把这些烦人的问题解决。杜绝这些由于拖沓造成的损失。除了做好本职工作，我还应当学习更多的学问。这是许多次公司例会上总讲话后给我的启发，每一次开会都有值得我学习、深思的地方。职位可以短时间原地踏步，但思想决不能原地踏步，自己必需要有短期和长期的抱负，然后向着抱负的方向前进，或许许多抱负不能实现，但我觉得自己以后该这么做下去。假如我长时间停留在施工、养护的心理状态，将

23、很快就会被公司淘汰，甚至被社会淘汰，工作总结园林绿化工作总结。面对以后的机遇，我将努力学习更多的东西。我深刻的意识到：面对机遇，必需要自己有力量胜任，才会有胜任的时机。 崭新的20xx已经到来。我将用更大的激情迎接20xx年，去学习、去奋斗。为我、公司及家庭交上一份不错的答卷。 从事绿化工作个人年终具体工作总结(篇五) 本人是XX市绿景园林工2程有限公司的一名绿化工，今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我公司本着“科学进展、和谐生态”的原则，在本年度的绿化养护治理工作中，不断加大治理力度，大力提高工程建立和养护治理水平，绿化工程的景观效果进一步得到提高。 绿化工作看似简洁，实则不易，一年四季

24、，种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作都比拟繁琐，而且时间性很强，需脚踏实地，锐意进取，才能使各项工作均取得进步。 一、挖掘内部潜力，发挥专业优势，提高治理水平。 近几年来，我单位间续投标建立了大大小小数个工程，其中绿化工程由我担当工程经理，在绿化工程的治理工作中，在严格根据政策法规、行业标准以及所属工程绿化合同办事的同时，我注意积存超多第一手资料，精确发觉存在问题并能够在第一时间妥当解决。全方位为所属绿化工程带给直观依据，力争为我市园林绿化养护水平，及本单位的绿化工程治理工作上全新台阶做好技术保障。在安全生产方面，我把职责落实到每一个详细从业者手中，针对绿化养护、园林机具、农药的使用治理等方面

25、分别制定了操作规程，并召开安全生产会议，最大限度地消退安全隐患，确保职工及财产安全。 二、立足本职工作，不断发挥园林专业优势 近几年来，我充分发挥自身专业优势，踏踏实实地抓好相关绿化工程建立工程，专心参加我市的各项园林技术标准的编制工作及园林活动。提高工程质量，在工程建立中依据详细状况详细分析，因地制宜的原则，并结合自身多年的工作阅历，努力提高公共绿地的景观质量，不为了只完成任务而建立，为市民带给良好休息空间。 三、保证绿化成果，大力做好绿化维护治理工作 绿化的养护治理是工程建立之后对园林植物进展的长期抚育治理工作，养护治理工作的监管应把握所养护对象自身的特点，查找最有效地途径，方法和结果不能

26、只取其一，应加以侧重，以结果为主，建立动态安康良好的监控体系。并逐步合理编制专项资金规划，使投入与产出构成良性循环。 在养护工作中还需要区分建立与治理的区分。绿化工程建立通常具有以下特点： 1、单次性。如种植一株树从挖坑、回土、扶正到上爱护架等工序只进展一次后，即只完成单株树木的栽植，不再需要重复屡次进展。 2、工序固定性。就是在绿化工程进展过程中，各道工序开展的先后次序根本是固定的，无特别状况没有很大的变化。 3、时限性。即工程建立一般需要在必需的时限内完成，具有必需的紧迫性。 而绿化养护治理工作不一样于绿化工程建立，相应具有以下特点： （1）重复性、持续性。如在一个生长季内，树木的修剪要依

27、据植物生长状况，在合理的时间内进展数次修剪；喷洒药物要依据病虫害的发生状况和规律进展随时防治，因此，多项工作往往在详细的绿化工程养护中是常常重复进展的。 （2）工序不固定性。绿化工程治理工作的开展通常简单受许多因素的影响，如温度、雨水、灾难性天气等。雨水充足，很可能两个月不用浇水，但植物生长量加大，又会增加修剪的工作量。因此，每一天需要开展哪一项工作需要依据实际状况随时调整，才能合理安排人力、物力，适应植物生长的需要，相对的机动性就很大， （3）季节性。养护治理工作主要随着季节不一样而有所变化。通常以一年为周期，如乔木修剪在冬季进展整形修剪；在生长季节发生枯死枝、折损枝则要准时进展清洁修剪；发

28、生萌蘖，要进展摘除萌蘖的”养分修剪。时限要求不非常严格，只要贴合其生长规律，能够促进植物安康生长即可。 因此对养护治理工作的监管应与建立工程的监管区分对待，把握其自身的特点，查找有效的掌握点，发觉最适合的工作途径，以使监控过程有序、合理、可操作性强，促进展业进展。 结合在我单位的详细运作和工程养护工作，我发觉去冬今春，气候偏暖，具我多年阅历，如不做好病虫防范工作，病虫害将可能于初夏大面积爆发。我组织单位内相关人员，对病虫害进展了全面普遍的防治工作。同时对绿化苗木进展了全面的修剪与整枝。并且去除绿地内杂草最大限度的阻断害虫越冬途径。对草坪、乔灌木进展了全面的施肥，确保其能安全越冬，并对承建工程进

29、展全面补缺。 在实际养护工作中，我在“早、全、细、新”上下大功夫，在确保成活率的同时，尽可能的在最短的时间内到达抱负的景观质量，提高绿化环境质量和工程景观效果。 由于绿化治理措施准时，有力地保证了绿化工程的质量取得了可喜成果。 四、抢抓机遇，努力实现园林事业新突破 建立全国卫生城市的步伐将进一步加快，构建园林城市工作也在紧锣密鼓的进展中。在绿化工作中我们更就应兴奋精神，抢抓机遇，努力制造条件解决问题，谋求进展，依据详细要求，专心分解制定切合实际的二级目标，扎扎实实地抓好各方面工作，加大建立、养护工作力度。建立更加正常、良性的园林绿化监管秩序，完善工作程序，做到治理秩序化、办事公开化、处理人性化

30、，同时结合有关地市行政标准典型拟出适合我单位自我的治理方法。加强对各类人员的培训，提高工作人员的业务素养，加强业务学习，完善学问构造。专心参与市园林协会和市市政园林治理局进行的园林行业的培训活动，以提高自身的综合素养和业务水平，从而从根本上提高管养水平，降低管养本钱。 在将来的工作中，我就应在现有专业技术水平上努力开拓创新，发挥自身优势的同时汲取先进阅历，为园林绿化事业的进展，发挥自我的光和热。 从事绿化工作个人年终具体工作总结(篇六) 发动和组织全社会力气，积极参加城市绿化事业，努力提高城市绿化掩盖率和园林绿化水平，促进我院绿化工作再上新台阶，使我院园林绿化工作既可以美化环境，又可以改善城市

31、功能，修养水土，改善投资环境，形成城市文明、进步的标志，在卫生局领导下，我院仔细贯彻建立园林城市相关政策，于2022年4月17日组织党员、团员、工会等相关人员8人开展了园林绿化义务植树工作，现将工作开展状况总结如下： 一、卫生院绿化前，绿化状况分析。 卫生院现有绿化面积16平方，有乔木6株、灌木2株。绿化面积10%。原有草坪2块，由于植被生长时间过长，局部树木老化，绿化质量严峻下降。 二、经过绿化后植被状况： 于2022年4月16日我院召开了职工代表大会讨论打算于2022年4月17日，召集全院党员、团员及工会成员开展绿化，经过绿化我院现有乔木12株，灌木90多株，在候诊大厅栽种了香柏树6株，在

32、原有草坪上铲除了杂草，栽种了红叶绿时50株，鹅掌绿40株，草坪重新披上了绿色的新装。甸心卫生所种植红叶绿时10株。 三、经费开支及人员投入状况 本次义务植树、绿化环境用于购置树苗费人民币950元，经费为卫生院自筹。共投入人力8个工时，由于经过本次绿化，进一步改善了我院的就诊环境，使患者有一个美丽的就医环境。 从事绿化工作个人年终具体工作总结(篇七) 本年度，xx镇教育办公室仔细贯彻落实xx市教育局关于在全市中小学开展校园绿化工作的通知精神，准时召开全镇中小学校长会，要求各单位制定切实可行的绿化措施，进一步做好全镇中小学的校园绿化工作，积极响应“奉献一棵树苗”活动，加强校园美化和校园文化建立的责

33、任心，提升文化品位，积极营造良好的育人环境。 4月14日，教育办绿化工作领导小组对全镇进展了统一检查，收到良好效果。 一、镇中学和中心小学做到高规格，上档次，动作大，成效显著。 镇中心小学新植白杨50棵，垂柳40棵，竹子50墩，并将原来的花木区进一步完善，种植三叶草600平方米。 二、积极争取镇政府的支持，加大对新建潘家埠小学校园绿化的投入，高起点，高标准，仅绿化工程一项投资近3万元。 三、其它六处完小，结合本校实际，充分利用自然条件，植树种花。据统计，新植各种树木100株，冬青300株，各种花卉30余盆，建起花坛5个，约50平方米，绿草面积100平方米。四、积极响应市教育局提出的“奉献一棵树

34、苗”活动，全镇师生实行各种形式为校园绿化奉献一份爱心，尽一份责任，捐款捐树捐花。据统计，在该活动中，全镇教师捐款5580元，捐树苗153棵，捐花103盆，学生捐款3831元，有力地促进了本年度校园绿化建立。 今后，我们要把校园绿化工作当作一项长久的工作和任务，长抓不懈，集中财力，积存跨越，努力抓出成效。 从事绿化工作个人年终具体工作总结(篇八) 安全生产治理是监理工作的一项重要内容，监理部审查了施工单位的施工组织设计中相关的安全内容，催促施工单位制定了相应的安全技术措施和应急预案，催促并核查施工单位做好安全交底和安全教育。开工即签发了安全类监理工程师通知单，同时每旬对各工序、各部位的安全状况进

35、展跟踪检查。尤其重点检查现场及居住区的临时用电、雨季安全用电、施工机械设备、大树吊装、现场高压等线路的爱护等特别作业是否根据安全技术措施和规程操作。 从事绿化工作个人年终具体工作总结(篇九) 为了使所栽植的各种园林植物不仅能成活生长，而且能长得更好、更美，就必需依据这些植物的生物学特性，结合当地的详细条件，制定符合实情的、科学的养护措施。 1、灌水： 不同种园林植物在不同时期对水分有不同的要求，要依据植物不同需求进展灌水： （1）对于新植树木，每年至少集中灌水6次以上，即4、5、6、9、10和11月，春季新植时的一段时间内，要每隔1-2天灌一次。 （2）耐干旱种类灌水量少些，反之多些。灌水时做

36、到灌透。 2、整形修剪： 整形修剪的目的除了可以调整和掌握园林植物生长和开花结果生长、年轻更新之间的冲突外，重要的在于满意欣赏的要求，到达美的效果，园林树木中栽植各种用途的树木，对修剪要求也不同。 先花后叶的种类，可在春季开花后修剪老枝并保持抱负树姿，用重剪进展枝条的更新，用轻剪维持树形。花开于当年新梢的种类，可在冬季或早春修剪。欣赏枝条及观叶的种类，应在冬季及早春施行重剪，以后行轻剪，使萌发多数枝及叶。萌芽力极强的种类或冬季易干梢的种类，可在冬季自地面剥去，使来春重新发枝。 3、防寒： 某些园林植物，难以适应冬季的寒冷，或早春树木萌发之后患病晚霜之苦，而使植株枯萎，为防止冻害发生，常实行以下

37、措施： （1）加强栽培治理，增加树木抗寒力量。 （2）灌冻水与春灌。 （3）爱护根颈和根系，灌冬水之后在根颈处堆土防寒很有效果，一般堆土40-50厘米高，并堆实。 （4）爱护树干： 入冬前用稻草或草绳将不耐寒树木主干包起来，包裹高度为1.5米或包至分枝处。 从事绿化工作个人年终具体工作总结(篇十) 今年以来，我单位根据政府年初提出的振兴三大经济、推动三大目标的进展思路，统一思想，分散力气，锐意进取，真抓实干，各项工作均取得了明显成效。现将2022年园林绿化工作状况总结如下： 一、2022年园林绿化工作状况 依据全市经济工作会议确定的今年城市园林绿化工作任务，我单位担当国家园林城市创立工作。目前

38、，国家园林城市创立工作已完成，进入提档升级和稳固成果阶段。 (一)公共绿化建立 今年绿化建立任务新增绿化面积20万平方米，年底估计全市共新增绿化面积21.4万平方米，其中道路绿化新增0.44万平方米，公园绿地新增2.25万平方米，居住区及单位庭院新增绿化面积6.7生产绿地新增绿化面积4万，生态建立新增绿化面积。 1、完成新田路分车带绿化升级改造工程。_分车带绿化升级改造范围自_街向东至_路口，路长5000余米，花池总长8500余米。绿化提升面积2.4万，工程建立已完成，目前进入苗木管护阶段。中间分车带花池增植连翘、丁香、紫薇、榆叶梅、花石榴等花灌木1500余株，对缺失的桧柏、黄杨球、大叶黄杨、

39、月季、毛白杨进展了补栽补植，以期到达三季有花、四季常绿的效果。 2、加快实施动物园改建_公园工程。该公园占地52亩，绿化面积1.97万平方米，人工水系面积1500余平方米，绿地率64%，规划建立秦汉风格的仿古建筑、广场、水系、摩崖石刻、驿亭、群马雕塑、树木栽植等，目前景观建立工程已完成85%，其他工程加紧实施，力争入冻施工期完毕前完成园内景观工程。 3、完成_路人行道加宽绿化苗木移植工作。从_街至_路段，人行道加宽绿化苗木移植已全部完成。现进展浇水、打药、疏松土壤、修剪、清理枯枝等工程苗木精细化管护工作。 (二)社会绿化建立 居住区及单位庭院新增绿化面积6.7万。计生效劳中心、财宝家园小区、路

40、东办等社会单位正进展新栽植苗木的管护工作。_二期、_二期、财_等小区绿化工程已完工。 (三)绿化管护工作 1、推动园林到园艺的转变。在分街头游园及_广场、_公园进展春季植物局部修剪造景，并对造景植物进展后期养护和精细修整，初步尝试了园林到园艺的转变。2022年，全市绿篱及模纹带修剪造型面积达40万余平方米。 2、推动粗放治理到精细治理的转变。创新园林治理机制，通过实行年初建帐、季度考核、奖优罚劣等措施，加大苗木管护力度，推行园林绿化标准化治理新模式，全面提升园林养护治理水平，从而推动粗放治理到精细治理的转变。今年，为打造文明示范路，我单位对_路、_路等道路行道树进展了五次枯枝修剪及精细修剪。对

41、绿带内枯枝死叶、白色垃圾等实施了六次清理整治，并进展中耕除草、树穴松土、树枝等垃圾清理管护工作。同时催促沿街社会绿化单位对所属路段绿化进展精细化管护。 3、苗木日常标准管护有序进展。今年以来，为缓解春季旱情，3、4月份中心共出动浇灌车200余车台次，喷灌设施全部启动，进展抗旱保苗。在市区主要街道分车带、街头游园、广场公园的春季修剪工作中，绿篱及模纹带修剪面积达30余万平方米。对望桥街、文明东路、高速引线、紫金园、各街头游园、市民公园的蚜虫、蛴螬等病虫害进展防治，施药面积20余万平方米，对新补植苗木进展重点管护，保证成活率。 4、市容环境整治。为整治市容环境，中心共6次粉刷树木25万余棵。重点去

42、除北环路、合欢街绿带内杂草9万余平米、去除垃圾360立方。 (四)_广场、_公园建立与治理 在建立方面，_广场(_公园)：相继完成了湖底清理、湖壁修复、湖内景石砌筑、平台栏杆粉刷等四项工作;广场舞台亮化设施改造已完成，广场外围的景观灯已安装完成，亮灯运行，共安装路灯28盏、庭院灯26盏、钻石灯2盏、射灯10盏，并为高杆灯安装新光源40盏。 (五)省级园林单位、小区、道路创立工作 组织_等社会绿化单位申报省级园林单位，_高速引线申报省级园林道路。目前已完成材料汇编和报送工作。 二、2022年工作规划 1、加快实施_公园建立工程，争取_月底前投入使用。 2、实施_路(_街_路段)隔离带绿化工程、_

43、路(_段)绿化工程、_路绿化升级改造工程。 3、围绕明年_月召开的月季花卉，在全市范围内栽植月季20。 4、加强现有苗木及新栽植苗木的日常管护工作，同时做好抗旱、防涝、病虫害防治等工作。 5、实施绿色图章制度，解决社会绿化治理薄弱的问题。催促指导各单位、居住区做好庭院绿化、居住区绿化工作，大力开展市级园林单位、园林小区创立活动。 6、借鉴_市园林绿化治理模式，结合观摩学习的阅历与思索，逐步建立分工明确、责任到人、监视有力、科学标准的园林绿化长效治理机制，进一步推动园林到园艺、粗放治理到精细治理的两个转变，全面提升园林绿化建立治理水平。 从事绿化工作个人年终具体工作总结(篇十一) 20xx年是园

44、林局创园年，监察科作为园林绿化治理的主力军，担当了更多更繁重的治理任务。现就一年以来完成的各项工作总结如下： 一、日常监察治理工作： 创园工作开展以来，为更好的爱护绿化成果不被破坏，监察队员加强了巡查力度，发觉问题准时处理，全年在绿化赔损方面共获赔43万余元，损绿、毁绿大事大幅削减。 二、行政审批工作： 在任务繁重的状况下，审批工作从未停顿，从一月份到现在共接收审批文件31件（其中开工验收4件，竣工验收13件，修剪移植14件），做到每件有审核，有存档。根据审批流程准时处理相关审批文件，根据办件流程以最快的速度高质量的完成每一个审批文件。坚决杜绝了每一个监察队员的吃、拿、卡、要现象，赢得了治理对

45、象的好评。 三、局中心工作： 1.工程建立：由于建立任务的剧增，监察科也参加了局部绿化工程建立治理工作，根本做到了高质量、高标准完成每个工程工程。 2.创园工作：今年创园验收期间，加强了对迎检线路上各施工单位、小区等单位的治理，很好的协作了创园验收。 3.电力整枝工作：每年两次的电力整枝工作由监察科独立、安全的完成，没有牵涉其他科室精力。 4.扶贫工作：本科室有两名科员参加扶贫工作，全科室在购置资料、办公用品、费用报销方面大力协作。 5.公园治理工作：监察科在公园治理方面加强治理力度，创园、创卫期间，制止小摊贩进入公园，营造良好的公园环境。 四、缺乏之处： 本科室最大缺乏之处就是纪侓性不强，虽然完成了今年的各项工作任务，但离局领导要求还有差距。 五、总结： 今后，本科室将加强对外监察治理，对内加强纪律治理，以更高的工作效率，