人人都需要一份职业规划.docx
《人人都需要一份职业规划.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人人都需要一份职业规划.docx(37页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 人人都需要一份职业规划_客服职业规划 你知道谁最关注职业规划吗?你知道谁在职业规划上行动最少吗? 我有天闲来无事,看了下最近1个月的访问表,发觉,20xx-20xx年毕业(这里面包含许多20xx甚至20xx年毕业的人)是20xx年以前毕业的人的4倍,然后最终做职业规划的人,却是相反。 你知道为什么吗? 让我们从问题看吧,我遇到的大学生常常是这个说第一句话的,于教师你好,我今年大四,立刻就要找工作了,我很迷茫,不知道该怎么办。然后我就会问,为什么迷茫呢?他们会说:我现在念的是*专业,但是自己又不是很喜爱,或者进展不是特殊好,就想能不能做其他的工作,但是又不知道喜爱什么,而且也不知道自己能不能做
2、,究竟是先从本专业相关的行业里找个工作,然后渐渐转过去,还是渐渐找喜爱的工作,再一步步进展。说完后,问我该选哪个。 正在看文章的小伙伴们,你有同样的怀疑吗?你觉得选哪个呢?让我们分析下,这段话中存在哪些问题。 1、兴趣 2、力量 3、价值 4、路径 5、选择 这些都是你不清晰的,却盼望我帮你做出选择,这个选择的依据在哪呢? 我告知你,找喜爱的吧,渐渐做下去,你会问我,那我做不了啊,一点根底都没有,怎么做呀,万一不适合怎么办。 我告知你,找和专业相关的吧,以后再转,你会问我,那这样不是太悲催了,总是做不喜爱的,而且转职的时候要和新入行的人一起做基层,感觉不是那么爽; 我告知你,看你想在职业中获得
3、什么,你说不知道,没想过。 总之,我说什么,你都会质疑,会想,这个是不是真的是对的。 你在担忧什么? 你担忧,自己走错一步,步步错。 你担忧,自己选择的不是真正喜爱的。 你担忧,自己的力量没有在适合的领域里发挥。 你担忧,自己选择的工作并不能给你想要的,即使你不知道自己想要什么。 你担忧,自己不能很好的看清形势,选择有进展前景的公司。 你担忧许多许多,这些担忧,压得你处处找测评做,却依旧得不到答案,对吗? 什么是你认可的选择? 许多人问,那我怎么做一个对的选择呢?你回想一下,你什么时候出的选择是对的,是安心的,肯定是你信息最全的时候。所以第一步,肯定是信息。职业规划里的信息分为三局部。 1、对
4、自我的了解:你的职业兴趣是什么,你的天赋力量有哪些,你真正想要的是什么,工作对你来说意味着什么? 2、对职业世界的了解:国企,民企,外企,成熟行业,朝阳行业,这些企业的隐蔽规章是什么,他们的晋升标准是什么,你的性格适合什么样的企业风格,谁会更重视你。 3、路径的设置:怎么更好的进入目标职位,看哪些书,熬炼哪些力量,熟悉哪些人,混哪些圈子和平台,怎么更好的求职等等。 事实上,当你了解了这些信息之后,根本可以做一个初步的打算,进入一个正确的方向,接着深耕细作。 然而我却发觉一个现象,大局部的同学会很认可,却很少有人情愿尝试,一开头我很费解,这是多么完善的一套方案,少走弯路,快速找到职业方向,做自己
5、喜爱和擅长的事,在选择权最多,精力最多,时间最多的时候,让自己健壮成长。他们却say no。 你知道为什么吗? 我后来和他们做过沟通,才发觉,许多的认为,都是我们走过了那段路,得出的感悟,而他们在那个阶段,不会这么想。他们会觉得: 1、时间许多,我可以自己渐渐找到,2,3年的试错时间是有的。 2、自己糊里糊涂,做规划也没有用,说不定还会变,干脆等自己稳定点再做。 3、也可以问其他人,父母,教师,学长,等等,职业规划不是唯一的选择 4、还没挣钱就花钱,觉得担当不起。 5、也会担忧究竟值不值得,究竟有没有效果。 6、他们只想别人告知自己怎么做,不想通过这么简单的方式找答案,期盼我们帮他直接进入适宜
6、的岗位,削减自己做决策的风险。 真的是这样吗? 1、职业进展的最初两年你可以多尝试,但却不是试错,这可能会影响你的自我效能和自信念,而且职业进展有连续性,假如一开头平台视野没有打好根底,其实是一个不好的开头,会影响之后的职业进展。 2、许多人变来变去,简单受影响和干扰是由于没有自己的定见,职业规划的探究就是让你更清楚的熟悉自己和职业世界,从而可以沉着地面对其中的变化,做出对自己有利的决策。 3、他人给你讲授,是带有期盼和他人的价值观,大家都是以自己的阅历告知你要怎么做,职业规划是中立的第三方,完全从你的状况动身,帮你分析利弊。 4、其实父母已经投资了十几万,甚至更多,现在花肯定的时间和金钱找自
7、己的方向,是对父母的投资更负责任的行为。而且找到适宜的领域会少走许多弯路,也会成长的很快,它不光是一种解决方案,也是一种技能,是你的职场软实力,以后可以持续的运用。 5、职业规划确定有有效果的,职业进展的好,其实是有迹可循的,是兴趣,力量,价值的螺旋式上升,兴趣引发内在驱动力,力量让你在平台内可进展,清楚自己的价值观,并且企业持续的给回馈,你就会持续的做这件事,所以你清楚自己的兴趣,力量,价值观,你就没有理由不适合他,假如你了解了探究职场世界,你就不会盲目投入,知道上升空间,就会更好地掌控。 6、其实这是一种思维模式,思维局限,一个负责任的答案肯定是教师的才智以及学员本身的资源,才智和限制打算
8、的,所以教师给他一个完善的答案,假如他自己没有这种才智和资源,就没有方法行动,没有行动,再完善的方案也没有意义。其实人生当中会有大大小小的决策,你不能期盼每一次决策都是别人帮你做的,我们需要学会生涯决策的技术,才能真正走好自己的职业道路。 小朋友们,看到这,你知道为什么要做职业规划了吗?期盼在你成长的路上,顽强坚韧但不盲目,走过弯路的人才知道我们想去的地方毕竟在哪,我们可以错,但是不总是错,我们努力,不是为了失败,是为了胜利! 我的第一份职业规划自我分析:性格:我自己也不太清晰自己是什么性格,说内向,但我在第一次见面的人面前特别活泼,特别爱说话,由于我很盼望自己能在大学,社会里多熟悉一个人,说
9、外向,但是我在有点熟人面前(不是特别熟识的)就会越来越不爱说话,有时候我觉得自己有点喜新厌旧的性格,很喜爱新奇的事物、人、富有共性的装扮,第一时间想知道最近世界各个时尚圈里流行着什么,也很喜爱看浪费品牌的时装公布会。我不喜爱简单,喜爱既有共性又简洁的东西。我不喜爱吵杂,喜爱单独思索,喜爱领导人,不喜爱在别人的领导下做事,但是我知道自己现在还缺乏领导力量。我是什么都爱自己扛的人,不喜爱把自己的困扰说给别人的人,特殊是家人,我喜爱四周的人富有创新力,不要跟着规律走,要敢于违反规律,要做第一个敢吃螃蟹的人兴趣:我喜爱看时尚杂志,喜爱数学,喜爱动脑子,喜爱数独,但是没有急躁,有点不会就会着急,出乱子,
10、我喜爱上网看每天的焦点新闻,所以每天早上起来看日本NHK新闻是我的一个习惯,既练日语听力,又可以把握实事,这样总感觉每一天都是一个丰富的动身,也喜爱日本动漫,从而了解日本文化,以及日本人的思想。价值观:我对金钱观和严谨,该花的就花,不该花的坚决不花,不怎么铺张钱,每做一次打算都会一再考虑以后在执行。我喜爱帮忙很有困难的人,喜爱能吃苦的人,不喜爱没有自信的人、自己不努力爱发牢骚的人、不坚决的人,还有我信任人是可以转变命运的,命运是可以规划的。力量:现有的:1.流利的韩语,日语2.简洁的计算机力量3.根底的专业课力量规划中的:1.日语一级证书2.计算机二级证书3.同传翻译证书4.英语四级证书5.会
11、计证书6.提高我的一般话水平7.增加我的组织力量和领导力量我的现学专业和感兴趣专业现学专业:中韩经贸翻译前景第一,中韩两国关系友好进展使韩语人才走俏。中韩两国是隔海相望、一衣带水的友好邻邦,尤其是山东作为中韩两国经济贸易、文化沟通的桥头堡,在经济文化领域进展多层次、多领域、多形式的富有成效的合作是必定趋势,中韩自1992年建交以来,经贸合作关系全面迅猛进展,两国已互为重要的经贸伙伴。目前,中国是韩国的第一大贸易伙伴、第一大出口市场、第一大海外投资对象国以及其次大进口来源,韩国则是中国第四大贸易伙伴和第三大吸引外资来源国。中韩两国政治友好,地理邻近,文化相像,经济互补性较强,有着进展经贸合作关系
12、的自然优势。虽然建交时间还不长,但今后进展潜力特别大。今后两国政府应当进一步加强合作与对话,为两国企业开展经贸合作供应更加良好的环境和条件,从而促进两国经贸合作关系的进一步进展。职业规划需要保健 劳动力市场就业竞争日趋剧烈,职场优胜劣汰,加薪、升职困难重重,人们的工作压力不断加大,结果是职场人心理上的疲乏和身体的长期超负荷。出于对自身的关爱,人们越来越多地在休息时间加强体质上的保健,打球、游泳、慢跑,瑜伽,条件好的还可以去健身房。可是,相比之下,又有多少人意识到,个人的职业生涯规划更需要保健。 强健的体魄是为了更好的工作,而保持安康的职业规划则是事业稳步进展的根本保障。根据职业匹配理论,一个人
13、从事符合自己力量、气质、兴趣的职业,更简单获得胜利,职业的幸福度也会比拟高。关于这一点,许多胜利人士的例子都已证明。固然,这是从理论上来说的,在现实的职业选择中,人们还会遇到许多不确定的外部因素。 一、短期自我保健(一般周期半年) 个人学问的积存,力量的增进一般要经过一段时间才能得到表达。个人在公司的影响力,人际关系,以及工作职能进一步要求的较大变化也不太会在短时间之内发生。一般隔半年对自己的职业规划进展一次保健是比拟适宜的。主要采纳的方式是依据相关职业规划保健自测题进展自测,发觉问题及潜在不稳定因素,准时制定有关补救措施加以矫正,以防在不知不觉中职业规划出轨。 二、长期专家评估(请职业规划师
14、把握关键点) 在特定的职业生涯关键点上赐予有针对性地供应一些相关建议和指导。 1.刚参与工作时职业生涯规划的专家鉴定和审核(当局者迷,许多人往往由于最初对自身熟悉不清,把握不准,导致后来走了许多弯路); 2.工作两年左右职业规划的专家矫正(一般工作两年后,个人对职业规划的适应性会有所表达,通常需要局部加以矫正); 3.工作十到十五年左右,职业规划的专家拓展(当职业生涯进展到肯定高度时会进入一个职业瓶颈期,期间,如没有查找到适宜的解决方案进展有效突破,职业进展将陷入停滞不前的状态)。 提示每位职场人士,处在职业进展的不同阶段,我们都有必要常常问问自己,我给自己的职业规划做过保健了么? 行动起来,
15、我们都需要职业规划 你知道谁最关注职业规划吗?你知道谁在职业规划上行动最少吗? 我有天闲来无事,看了下最近1个月的访问表,发觉,20xx-20xx年毕业(这里面包含许多20xx甚至20xx年毕业的人)是20xx年以前毕业的人的4倍,然后最终做职业规划的人,却是相反。 你知道为什么吗? 让我们从问题看吧,我遇到的大学生常常是这个说第一句话的,于教师你好,我今年大四,立刻就要找工作了,我很迷茫,不知道该怎么办。然后我就会问,为什么迷茫呢?他们会说:我现在念的是XX专业,但是自己又不是很喜爱,或者进展不是特殊好,就想能不能做其他的工作,但是又不知道喜爱什么,而且也不知道自己能不能做,究竟是先从本专业
16、相关的行业里找个工作,然后渐渐转过去,还是渐渐找喜爱的工作,再一步步进展。说完后,问我该选哪个。 正在看文章的小伙伴们,你有同样的怀疑吗?你觉得选哪个呢?让我们分析下,这段话中存在哪些问题。 1、兴趣 2、力量 3、价值 4、路径 5、选择 这些都是你不清晰的,却盼望我帮你做出选择,这个选择的依据在哪呢? 我告知你,找喜爱的吧,渐渐做下去,你会问我,那我做不了啊,一点根底都没有,怎么做呀,万一不适合怎么办。 我告知你,找和专业相关的吧,以后再转,你会问我,那这样不是太悲催了,总是做不喜爱的,而且转职的时候要和新入行的人一起做基层,感觉不是那么爽; 我告知你,看你想在职业中获得什么,你说不知道,
17、没想过。 总之,我说什么,你都会质疑,会想,这个是不是真的是对的。 你在担忧什么? 你担忧,自己走错一步,步步错。 你担忧,自己选择的不是真正喜爱的。 你担忧,自己的力量没有在适合的领域里发挥。 你担忧,自己选择的工作并不能给你想要的,即使你不知道自己想要什么。 你担忧,自己不能很好的看清形势,选择有进展前景的公司。 你担忧许多许多,这些担忧,压得你处处找测评做,却依旧得不到答案,对吗? 什么是你认可的选择? 许多人问,那我怎么做一个对的选择呢?你回想一下,你什么时候出的选择是对的,是安心的,肯定是你信息最全的时候。所以第一步,肯定是信息。职业规划里的信息分为三局部。 1、对自我的了解:你的职
18、业兴趣是什么,你的天赋力量有哪些,你真正想要的是什么,工作对你来说意味着什么? 2、对职业世界的了解:国企,民企,外企,成熟行业,朝阳行业,这些企业的隐蔽规章是什么,他们的晋升标准是什么,你的性格适合什么样的企业风格,谁会更重视你。 3、路径的设置:怎么更好的进入目标职位,看哪些书,熬炼哪些力量,熟悉哪些人,混哪些圈子和平台,怎么更好的求职等等。 事实上,当你了解了这些信息之后,根本可以做一个初步的打算,进入一个正确的方向,接着深耕细作。 然而我却发觉一个现象,大局部的同学会很认可,却很少有人情愿尝试,一开头我很费解,这是多么完善的一套方案,少走弯路,快速找到职业方向,做自己喜爱和擅长的事,在
19、选择权最多,精力最多,时间最多的时候,让自己健壮成长。他们却say no。 你知道为什么吗? 我后来和他们做过沟通,才发觉,许多的认为,都是我们走过了那段路,得出的感悟,而他们在那个阶段,不会这么想。他们会觉得: 1、时间许多,我可以自己渐渐找到,2,3年的试错时间是有的。 2、自己糊里糊涂,做规划也没有用,说不定还会变,干脆等自己稳定点再做。 3、也可以问其他人,父母,教师,学长,等等,职业规划不是唯一的选择 4、还没挣钱就花钱,觉得担当不起。 5、也会担忧究竟值不值得,究竟有没有效果。 6、他们只想别人告知自己怎么做,不想通过这么简单的方式找答案,期盼我们帮他直接进入适宜的岗位,削减自己做
20、决策的风险。 真的是这样吗? 1、职业进展的最初两年你可以多尝试,但却不是试错,这可能会影响你的自我效能和自信念,而且职业进展有连续性,假如一开头平台视野没有打好根底,其实是一个不好的开头,会影响之后的职业进展。 2、许多人变来变去,简单受影响和干扰是由于没有自己的定见,职业规划的探究就是让你更清楚的熟悉自己和职业世界,从而可以沉着地面对其中的变化,做出对自己有利的决策。 3、他人给你讲授,是带有期盼和他人的价值观,大家都是以自己的阅历告知你要怎么做,职业规划是中立的第三方,完全从你的状况动身,帮你分析利弊。 4、其实父母已经投资了十几万,甚至更多,现在花肯定的时间和金钱找自己的方向,是对父母
21、的投资更负责任的行为。而且找到适宜的领域会少走许多弯路,也会成长的很快,它不光是一种解决方案,也是一种技能,是你的职场软实力,以后可以持续的运用。 5、职业规划确定有有效果的,职业进展的好,其实是有迹可循的,是兴趣,力量,价值的螺旋式上升,兴趣引发内在驱动力,力量让你在平台内可进展,清楚自己的价值观,并且企业持续的给回馈,你就会持续的做这件事,所以你清楚自己的兴趣,力量,价值观,你就没有理由不适合他,假如你了解了探究职场世界,你就不会盲目投入,知道上升空间,就会更好地掌控。 6、其实这是一种思维模式,思维局限,一个负责任的答案肯定是教师的才智以及学员本身的资源,才智和限制打算的,所以教师给他一
22、个完善的答案,假如他自己没有这种才智和资源,就没有方法行动,没有行动,再完善的方案也没有意义。 其实人生当中会有大大小小的决策,你不能期盼每一次决策都是别人帮你做的,我们需要学会生涯决策的技术,才能真正走好自己的职业道路。 小朋友们,看到这,你知道为什么要做职业规划了吗?期盼在你成长的路上,顽强坚韧但不盲目,走过弯路的人才知道我们想去的地方毕竟在哪,我们可以错,但是不总是错,我们努力,不是为了失败,是为了胜利! 职业规划范文 为自己做一份市场筹划 高中三年来放弃了许多,苦苦的坚持着,努力着,只由于心中有个大学梦,也始终悄悄地告知自己进了大学一切会好的。一次次梦想着闲逛在大学校园里,享受着那份自
23、由,享受着真正属于自己的日子。三年磨一剑,最终考上了大学,虽然不是自己心仪已久的北京外国语大学,也不是自己热衷的英语专业,但也没太失落,由于它是重点大学,由于它在北京,由于它是211,985工程,所以整理好心情,一年前我踏进了我们学校。 与许多同学一样,看到各种社团变跃跃欲试,可以说是毫无选择的投简历、面试,最终如愿呆在了青协和院学生会当干事,刚开头的日子真的很新颖,很充实。做礼仪,办活动,开会.经受着许多第一次,而学习被抛在了脑后,只有等考试时才临时看看。但现在想想其实那段时间过的很混乱,始终被牵着走,不知道自己真正的目的地在哪儿。虽然之前也想过这个问题,但始终觉得自己才大一,没必要规划什么
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人人 需要 一份 职业规划
限制150内