人事助理岗位竟聘报告.docx

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1、 人事助理岗位竟聘报告_人事助理实习报告文章标题：竟聘公司人事助理职位 各位领导、各位评委：大家好！今日我布满信念地站在演讲台上，参加公司内部员工岗位竞聘，一年来，我在人事助理岗位上深深感受到企业深化改革所面临的市场竞争的压力和紧迫感。在从事人事工作中，我勤勤恳恳、不断进取，各项工作取得了肯定成绩，得到了公司领导及上级领导的确定和表扬。 2023年，是集团公司改制、融洽、上市关键性的一年，面对机遇与挑战，企业内部面临着新世纪的战略选择，连续实行全员绩效考核和人事制度改革，是企业改制上市工作的需要。根据省、市公司机构改革总体要求以及信阳是员工岗位考评细则要求，公司内部实行竞争上岗，积极营造广纳群

2、贤、人尽其才、能上能下、布满活力的用人机制，这是公司内部深化人事制度改革的一项重要举措，也是顺应集团公司改制上市工作的需要。为推动企业深化改革，向国际化上市公司标准治理迈进，我以一颗寻常的心态积极的态度参与公司人事主管岗位的竞争，自觉承受组织和员工的选择。下面，我就自己的根本状况和今后在做好人事主管岗位工作的设想向大家作以简要汇报。 一、工作经受 我叫xxxxxxxxxxxxx，xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx参与工作12年来，先后在单位任过传输机务员、市话机务员、人事、工会干事、纪检监察员、办公室副主任等职务。尤其是在1999年移动剥离

3、、电信重组，依据工作需要我被聘任为电信局人事，刚跨出学校大门就走上治理岗位的我深感到前所未有过的压力，总怕自己干不好，辜负了单位领导对我的期望。在实际工作中，我刻苦学习，虚心向老同志请教，仔细领悟公司人事治理的方针、政策及单位员工根本状况，在政治上过硬，在作风上端正思想，在组织纪律上严格要求自己。我深入到员工中去，充分发挥人事助理职能作用，把员工的工作热忱调动到企业进展各项工作中去，赢得了公司领导及员工的全都赞扬。2023年，是通信企业深化改革加快进展的一年，xxxxxxxxxxxxx分公司全面推动薪酬制度改革，作为公司人事主管，我仔细学习上级文件精神，积极向市分公司人事主管请教，我结合分公司

4、实际状况，制定了操作性、可行性强符合公司实情的薪酬制度改革方案，通过一年多的实践证明，我公司人事制度改革取得了显著成绩。在履行人事主管职能作用中，我充分发挥人事主管岗位职能作用，为保持企业内部稳定做好员工思想政治工作，切实解决好、关怀好关系员工切身利益的各项工作，做出了积极的奉献。一是仔细做好退伍安置人员的思想政治工作及稳定工作。在抓好稳定工作中，我实行了上门做工作、“人盯人”等预案措施，结合本单位实际仔细做好“核基地”退伍员工的思想政治工作，确保我公司一年来没有发生一起越级上访大事的发生。二是抓好委代办员工治理。我公司委代办治理工作走在前全市前列，在全市领先完成了委代办员工合同签订及委代办员

5、工报表编制，受到了市分公司的表扬。是在员工教育方面，我积极做好在岗员工技能鉴定、学习，带着参与省技能鉴定考试；四是在搞好人事工作的同时我兼职抓好党务方面的工作，帮助公司领导班子抓好公司内部根底治理治理工作、工会工作，积极协作公司组织开展的“道德标准进万家诚恳守信万人行”等各项活动的开展；协作客户部门抓好效劳工作，加大考核监视力度，促使公司员工队伍素养和效劳水平坦体得到提升。 二、我做好人事主管工作的设想 市场的竞争归根究竟是资源的争夺、重新组织和利用，在学问经济的时代，在企业的众多资源中，人才做为一种资源的重要性越来越引起重视，任何企业的进展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。如何为企

6、业营造优秀员工队伍，留住人才，进展人才，为企业进展保持强劲的生命力和竞争力供应有有力保障，是当前企业深化改革所面临的新课题。古人云：凡事预则立，不预则废。作为现代通信企业一名人事工，应当走在时代的前列，以先进的治理阅历和科学标准的治理制度迎接市场竞争和挑战。结合通信实际，立足本职，仔细抓好公司内部人事组织治理，为企业改制上市加快进展努力实现自己的人生价值。 一是仔细贯彻执行省市公司文件精神，抓好企业员工教育、技能鉴定考试，员工治理，建立符合现代企业进展的员工岗位考核机制，积极探究企业劳动人事安排制度，把握员工工资治理流程和绩效考核安排，催促、指导、考评公司员工履行岗位职责及委代办员工的岗位考评

7、等各项工作。 二是仔细帮助公司领导抓好企业根底治理，做好人事档案治理工作，逐步建立符合上市企业标准化的人事档案治理体系，严格人事治理制度，并履行好人事岗位职责，做到不泄、不误导、不丧失，仔细开展好员工思想政治工作，确保企业内部稳定，积极营造奋勉有为，团结奋进、开拓创新的员工队伍。 三是仔细做好人竟聘经营部经理岗位的竟聘报告 文章标题：竟聘经营部经理岗位的竟聘报告 又到年终了，一年一度的竟聘开头了，能者上、庸者下，这是我们公司一贯的用人制度，总经理以下的每个职位都得竟聘上岗.下面是我几年前竟聘经营部经理岗位的竟聘报告。 竞聘报告 敬重的领导：你们好！ 首先，我感谢各位领导和同事们给我这样一个时机

8、，来竞聘我公司经营部经理这一岗位。对于我，大家可能并不生疏。但在这样一个场合，我还是先做一下吧。我叫枫林溪语，现年32岁，我于1988年7月毕业于河北理工大学，工业民用与建筑专业，大学学历，中国共产党预备党员。毕业后参与工作，在我集团公司一公司任职，历任测量员、材料试验员、技术员、资料员、预算员、工程部经理等职务；1999年3月调到我们开发有限公司任销售部经理，2023年11月任我公司经营部经理之职至今。现具备技术职称资格一级预算师、注册造价师、工程师。下面，我主要谈一谈我这次竞聘的目的、对竞聘岗位工作的感受以及自己对竞聘岗位的理解和熟悉。第一参与竞聘的目的此次竞聘是继2023年我公司实施竞聘

9、上岗制度之后，我公司人事制度改革的进一步深化和又一次详细实践，充分证明我公司公开、公正、公正的竞争机制和人才选拔机制已经建立并得以顺当推行。我参与此次竞聘，目的有两个：一是想展现一下自己的力量。我到我们房地产开发有限公司工作，已经受了3年多的时间，已经适应了房地产开发的工作环境，实际了解和把握了局部职能部门的详细工作环节、特点和技巧，比方在销售部和经营部的工作，建立和实施了肯定范围的诸多相关治理制度，培育和建立了肯定数量的业务关系客户；二是想通过与各位领导的此次沟通，增加彼此间的相互了解。虽然我盼望竞聘能够胜利，但不管结果如何，这对于提高我公司经营部的治理工作，使之更趋科学化、系统化、制度化、

10、正规化，使真正懂经营、善治理、德才兼备的优秀人才脱颖而出，建立起一支年轻化、学问化、专业化的干部队伍，促进我公司综合实力的快速进展，都会产生有益的影响。其次对以往工作的感受回忆自己十几年来的建筑施工治理工作和房地产开发治理工作，总结起来有如下几点：一是做事要有恒心。建筑施工和房地产开发，都是较为浩大的系统工程，工作周期长，涉及范围广，各环节连接严密，专业技术要求高。我认为作每一项事情，不管大与小，繁与简，难与易，都要按时、按预期目标实现。每个环节、每个步骤、每件事情都要这样，否则就会影响整个系统的正常运行。二是做事要有急躁。日常工作繁杂而琐碎，但作为治理工作内容的每一项细节，都是整个工作核心的

11、组成局部，我从不因此而敷衍塞责，一推了事；对既定的工作目标都能用心一意地努力，工作中消失一些问题和障碍是难免的，要知难而上，勇于开动脑筋、集思广益想方法，排解障碍，实现目标，我知道只有平常一点一滴的努力积存才是实现任何目标的唯一方法。三是做事规划性强。既然是一项系统工程，那么这个系统中的每一个环节，都有许多详细细致的工作，面对繁杂的事务性工作，通过十几年来在工作中的积存，能够很快的总结出规律，提炼阅历，做到办事井井有条，规划得当，提高工作效率；四是适应性强，参与工作的十几年来，依据工作需要我曾先后在施工技术、资料、材料试验、预算、经营治理，开发销售、经营，包括造价治理、合同治理、材料选购等多个

12、岗位上工作过，每个岗位之间既相互独立又相互关联，每个部门和岗位都是专业性很强的工作，但我都能很快的把握本岗位工作所必需具备的根本条件，准时调整自己的思维和行为，使之与工作相适应，顺当的完成角色的转换，这即是工作的需要，也是本人对自己的要求。五是信守诺言，具有团队精神。诚信守诺，既是我为人处世的原则，也是我在工作中的准则。经营部的工作在企业中总揽全局、贯穿始终，其工作成效的好坏直接打算了工程经营效果的好坏，既是对开发相关部门工作的指导、监视，又是对总体开发成果的总结和评判，办公室人员必需具有协作意识，紧跟领导的指挥，要从宏观处着眼、微小处着手，既要保持横向的严密联系，又要坚持纵向的贯穿，将公司领

13、导的进展意图详细落实、贯彻始终。我始终坚持从听从大局动身，坚持从企业与职工的利益动身；六是始终保持着对工作的执著和喜爱。开发房地产，各岗位工作的专业技术要求当然重要，而对待工作的精神状态，更打算了一个职员的工作效率，多年来我无论做任何工作，都保持着良好的工作状态，做到干一行爱一行，干一行就努力做好这一行。第三我对经营部经理这一岗位的理解和熟悉我在经营部工作经受时间并不长，还有许多方面需要积存阅历和提高水平。作为经营部，单从公司对这一部门竟聘演讲通用稿竟聘岗位演讲稿竟聘演讲通用稿竟聘岗位演讲稿各位领导、各位同仁：大家好打算参与这次竞聘前，也曾度德量力，思虑一再，而且我的处世哲学就是不与世人争。今

14、日，我之所以参与这次竟聘演讲，是由于一方面，说明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，熬炼自己的力量、呈现自己的才华并借此时机和大家交思想，同时，预备让人评价优劣长短，接收站长和大家对我的选择。我信任，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。首先，简洁介绍一下自己的经受。年考入合肥无线电学校，年毕业安排到合肥无线电一厂工作，年考入省人防通信站工作，年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班，年毕业后回通信站工作。年至年停薪留职在省粮油进出口公司工作。年被组织派往上派进展为期个月的社教活动。年任通信科科长，年任政秘科科长，年任通发公司副

15、总经理，年月到武汉通信指挥学院参与全国通信站站长的通信业务培训班。现负责通信科工作。竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我第一个有利条件是：一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必需先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危急品。我在为人上，胸怀坦荡，公正正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。始终认为：缄默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培育而来的，所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，读书

16、，习字画，从不教一日闲过。努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风中，能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到（更多精彩文章来自“秘书不求人”）。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。年新婚后一周，即被领导派往肥西搞社教活动，没说一名怨言。我其次个有利条件是：我具有较全面的组织、协调工作的素养和力量。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪清楚，恰到好处。在肥西开展社教活动时，一个人负责有几千人的一个大村，

17、在各种简单的状况下，单独一人组织完成了从宣传发动，查对财目，公开选举到组建新的村班子的各项艰难任务，受到当地群众的热闹欢送和领导的表扬。在通信科、政秘科、公司工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，没有消失过大失误。我第三个有利条件是：具有熟识各科详细业务和具有肯定的通信专业学问。十几年来从通信科到政秘科，从政秘科到公司都负责过工作，各部门业务和人员都比拟熟识，而且都能轻松的应对自如。我在通院学的专业是人防通信指挥，并参与了年全国人防通信站长培训班，在平常工作中也积存了不少政秘、通信等专业学问，具有通信站干部必需具有的专业学问和素养。在这次年全省单边带电台演练中，就专业地、有条不紊的

18、指挥了整个网上演练。顺当地完成了这次演练任务。中国公共治理第四个有利条件是：具有较好文字综合力量。诚然人无完人，在确定有利条件的同时，我也糊涂地熟悉到自己存在一些缺乏之处：与领导、大家交心、沟通思想不够。有时工作缺乏主动性，慎重有余，泼辣不够。不过我有信念，在以后为工作实践中在同志们的帮忙下不断克制自身的缺乏。对所竞聘岗位的熟悉和上岗后的设想。一、首先，作为副职，必需了解正职的主要工作思路和目标，我抱负概括为个字搞好效劳，稳定大局、内强素养，外树形象，开拓进展，自强不息。详细为以下几点：全面牢靠地保障省人防办通信的畅通无阻，为机关搞好效劳。通信站的天职是效劳，本质是效劳，表达的价值也是效劳。目

19、前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生，指挥所指挥大厅和窗口效劳质量和水平。不断开拓通信站的生存空间和进展空间，进展是硬道理通信站只有进展了，所做的奉献大了，才能更好表达通信站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多的局面。站长目前的网站建立以及向地下指挥所要工程等都是为此目的而做的努力。利用一切手段、渠道、时机加大培训力度、提升人才培育层次，全面提高全体人同的综合素养，以适应不断更新的通信手段和通信站进展中所需的人才。拓宽各种渠道，实行多种形式，调动各方面的积极性，增加收入，以满意站里工作以及全站人员不断增长的物质文化需要。建立和标准一系列规章制度，通过对财务、文档统计、房屋租

20、赁、考勤、执勤、设备维护、选购等一系列规章制度的建立和标准，使工作标准有序，做事有章可循。建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我站人人有岗位、人人有事做，机构健全，人岗相宜，定位精确。作为副手，一切都有要以站长的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。二、摆正位置，做好配角、当好参谋。副职的主要职责，对站里的全面工作，要尽其全部，收集各种信息供站长参考，向站长供应各种建议和主见，帮忙站长顺当作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好站里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当站长留意外务活动时，自己要坚守内部事务，当站长转向内部事务时，自己

21、则担当对处的交涉，弥补站长所不能的面面俱到，当站长因工作需要回避责任时，自己则要站出来担当恶名，自觉维护一把手的形象。总而言之，要做到尽职不越权，帮助不添乱，补台不拆台。三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平常工作难免有产生误会、冲突和磕磕拌拌的事。所以要帮助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商议，虚心真诚地听取群众意见，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮忙、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒服的工作气氛。四、上岗后要以效劳为目

22、的，不以争取为目的，我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，常常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用孔子在论语中就有其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。这句话就是告诫领导者必需培育正气，以身示范。我的座右铭就是：律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。最终，我表个态，假如领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个时机，专心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我

23、都始终会老狡猾实做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。感谢大家！ 竟聘演讲通用稿-竟聘岗位演讲稿 各位领导、各位同仁：大家好 打算参与这次竞聘前，也曾度德量力，思虑一再，而且我的处世哲学就是不与世人争。今日，我之所以参与这次竟聘演讲，是由于一方面，说明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，熬炼自己的力量、呈现自己的才华并借此时机和大家交思想，同时，预备让人评价优劣长短，接收站长和大家对我的选择。我信任，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。 首先，简洁介绍一下自己的经受。1981年考入合肥无线电学校，83年毕业安排到合肥无线电一厂工作

24、，1984年考入省人防通信站工作，85年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班，87年毕业后回通信站工作。88年至90年停薪留职在省粮油进出口公司工作。90年被组织派往上派进展为期8个月的社教活动。91年任通信科科长，93年任政秘科科长，96年任通发公司副总经理，2023年10月到武汉通信指挥学院参与全国通信站站长的通信业务班。现负责通信科工作。 竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我第一个有利条件是： 一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。 做为领导，必需先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危急品。 我在为人上，胸怀坦荡，公正

25、正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。始终认为：缄默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。 在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培育而来的，所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字画，从不教一日闲过。努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。 在工作作风中，能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功 诿 过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。91年新婚后一周，即被领导派往肥西搞社教活动，没说一名怨言。 我其次个有利条件是： 我

26、具有较全面的组织、协调工作的素养和力量。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪清楚，恰到好处。在肥西开展社教活动时，一个人负责有几千人的一个大村，在各种简单的状况下，单独一人组织完成了从宣传发动，查对财目，公开选举到组建新的村班子的各项艰难任务，受到当地群众的热闹欢送和领导的表扬。在通信科、政秘科、公司工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，没有消失过大失误。 我第三个有利条件是： 具有熟识各科详细业务和具有肯定的通信专业学问。十几年来从通信科到政秘科，从政秘科到公司都负责过

27、工作，各部门业务和人员都比拟熟识，而且都能轻松的应对自如。我在通院学的专业是人防通信指挥，并参与了2023年全国人防通信站长培训班，在平常工作中也积存了不少政秘、通信等专业学问，具有通信站干部必需具有的专业学问和素养。在这次2023年全省单边带电台演练中，就专业地、有条不紊的指挥了整个网上演练。顺当地完成了这次演练任务。(中国公共治理 ) 第四个有利条件是： 具有较好文字综合力量。 诚然人无完人，在确定有利条件的同时，我也糊涂地熟悉到自己存在一些缺乏之处： 与领导、大家交心、沟通思想不够。有时工作缺乏主动性，慎重有余，泼辣不够。不过我有信念，在以后为工作实践中在同志们的帮忙下不断克制自身的缺乏

28、。 对所竞聘岗位的熟悉和上岗后的设想。 一、首先，作为副职，必需了解正职的主要工作思路和目标，我抱负概括为24个字搞好效劳，稳定大局、内强素养，外树形象，开拓进展，自强不息。 详细为以下几点： 1、全面牢靠地保障省人防办通信的畅通无阻，为机关搞好效劳。通信站的天职是效劳，本质是效劳，表达的价值也是效劳。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生，指挥所指挥大厅和窗口效劳质量和水平。 2、不断开拓通信站的生存空间和进展空间，进展是硬道理通信站只有进展了，所做的奉献大了，才能更好表达通信站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多的局面。站长目前的网站建立以及向地下指挥所要工程等都是为此

29、目的而做的努力。 3、利用一切手段、渠道、时机加大培训力度、提升人才培育层次，全面提高全体人同的综合素养，以适应不断更新的通信手段和通信站进展中所需的人才。 4、拓宽各种渠道，实行多种形式，调动各方面的积极性，增加收入，以满意站里工作以及全站人员不断增长的物质文化需要。 5、建立和标准一系列，通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、选购等一系列规章制度的建立和标准，使工作标准有序，做事有章可循。 6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我站人人有岗位、人人有事做，机构健全，人岗相宜，定位精确。 作为副手，一切都有要以站长的工作思路

30、和目标为中心开展做好自己的工作。 二、摆正位置，做好配角、当好参谋。 副职的主要职责，对站里的全面工作，要尽其全部，收集各种信息供站长参考，向站长供应各种建议和主见，帮 助站长顺当作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好站里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当站长留意外务活动时，自己要坚守内部事务，当站长转向内部事务时，自己则担当对处的交涉，弥补站长所不能的面面俱到，当站长因工作需要回避责任时，自己则要站出来担当恶名，自觉维护一把手的形象。 总而言之，要做到尽职不越权，帮助不添乱，补台不拆台。 三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平常工作难免有产生

31、误会、冲突和磕磕拌拌的事。所以要帮助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商议，虚心真诚地听取群众意见，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮忙、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒服的工作气氛。 四、上岗后要以效劳为目的，不以争取为目的，我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，常常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做

32、好表率作用孔子在论语中就有其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。这句话就是告诫领导者必需培育正气，以身示范。 我的座右铭就是：律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。 最终，我表个态，假如领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个时机，专心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会老狡猾实做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。 感谢大家！ 信用社会计岗位竟聘报告 敬重的各位领导、各位评委： 你们好！ 我叫向阳，1970年诞生，汉族，大学文化程度，现任新县城关信用社职务。 党的十六大召开以来，依据金融体制改革及地方经济进展形势

33、需要，根据改革要有新突破，进展要有新思路，工作要有新举措的工作思路，积极推动金融体制改革，切实引入能上能下、能进能出的鼓励竞争机制，在信用社内部营造全员学习、奋勉向上、公正竞争的气氛，激发员工工作积极性和制造性，为推动信用社深化改革、持续安康稳定进展供应有力的组织保障。从大的方面来说,社会各行业间的竞争、金融同业内部的竞争,都需要我们树立竞争意识,要有不竞争就有被淘汰出局的危机感和紧迫感。作为信用社员工的一员，结合多年来的会计工作阅历，我欲参与信用社会计岗位的竞聘，下面我将个人竟聘思路向诸位领导、评委作以简要汇报： 我诞生在一个金融系统的家庭，从小在父亲的引导和熏陶下，天性活泼的喜爱上渐渐喜爱

34、上金融这个行业。1988年参与工作以来，我始终在联社担当会计职务。刚到工作岗位的我，面对生疏的工作性质和密密麻麻的会计报表，真不知如何下手，有时，甚至有想改行的念头。父亲是信用社的老会计，业务精通，工作起来一丝不苟，力求标准。他时常鼓励我要刻苦学习，多钻研，要爱岗敬业，多奉献，为信合事业的进展添砖加瓦。父亲的叮嘱时常在我耳畔萦绕，为我指明白奋进的航向。于是我暗下定决心“要干就干好，干出个样子来”。在工作中，我虚心向同事、老职工请教，晚上孤灯陪伴，刻苦学习信用合作社实施方法、信用社会计业务法律法规、信用社财务治理概论信用社财务报告与财务评价会计工作规章、会计结算治理制度、会计档案治理制度等专业书

35、籍为自己充电，拓宽视野，不断提高自身业务学问。在联社领导、同事们的帮忙和鼓舞下，我很快从一个门外汉变成了会计能手，娴熟把握了信用社会计工作各项专业务学问。在会计工作中，我充分发挥会计职能作用帮助搞好本单位信贷工作治理。良好的信贷治理有助于信用社准时识别、防范、化解信贷风险。，面对市场开放性竞争，在揽储进展上，我准时调整工作思路、克制困难，动用一切社会关系确保完成信用社下达规划指标，储蓄余额得到了增长；与此同时，我始终把“增存款、调构造、创效益”作为信用作的三件大事来抓，进一步加大存款、贷款、收息、利润的量化考核，实行动态治理，定期通报，使全员竞争意识明显增加，有效促进了信用社各项业务持续了快速

36、进展。在详细工作中，我仔细履行好岗位职责，重点抓好以下三个方面：一是仔细抓好信贷档案标准治理。对存在信贷档案不完整，记录要素不全，没有明确的档案存档等问题加大督察整改，有效提高了信用社贷款质量。二是仔细抓好信贷“三查”制度的落实。三是仔细学习法律法规和信贷业务学问，不断提升自身综合业务素养。十多年的会计工作，让我倍加珍惜这神圣的工作岗位。每当为整理当天借、贷方发生额和凭证、附件张数汇总记录、为赶制会计报表加班到深夜的时候，每当孩子生病无心照看的时候；每当节假日加班无心陪伴年迈的老人孩子的时候，我深深体会到会计工作困难和辛苦；可当信用社一次次存款突破新高，优质效劳受表彰，精神文明创立传来喜讯，财

37、务效益指标上升的时候，我又感到由衷地快乐和欣慰，我的付出是值得的。 几年以来，我仔细履行会计职责，城关信用社会计治理得到了标准和加强，有力促进了各项业务稳健进展。截止2023年底，城关信用社各项存款余额达 万元，较上年同期净增 万元；不良贷款占比拟上年下降 个百分点；累计收回利息 万元，各项业务的进展取得了可喜的成绩。假如这次我有幸被选聘为城关信用社会计岗位上，我将积极协作单位领导努力做好以下工作： 一、仔细执行国家金融政策、法规和信用社财务会计制度，履行好会计岗位职责，进一步标准完善信贷档案的治理，实行信贷程序化治理，进一步提高信贷资产质量，降低信贷风险，夯实信用社进展根底。并通过建立收息台

38、帐，落实收息责任，使利息清收常年保持高压态势，维护信用社资金、财产安全。 二、按规定审核、汇总、编报信用社各种会计报表，真实、完整、准时地反映经营成果，并向联社领导供应精确数据和信息依据。同时，进一步加强重要空白凭证、帐表及密押、印章保管和会计档案治理，防止各类安全事故的发生。 三、进一步加强联社财产治理，仔细搞好联社会计资料的收集和保管，加强保密制度的落实。 四、加强监视，维护财经纪律和金融市场秩序，敢与违法乱纪行为作斗争。 五、保守联社的商业隐秘，确保信用社内部信息和商业机密不外漏。 六、加强学习，不断提高自身综合素养，积极协作联社搞好中心工作。 各为领导、评委，以上是我参与信用社会计岗位

39、的竟聘演说，不对之处，请批判指正，感谢！ 银行风险治理岗位竟聘报告 敬重的各位领导，各位评委： 晚上好！我是资产风险治理部*，86年入行，先后从事会计、储蓄、信贷法律和资产风险治理等工作。1995年在职大学本科毕业，经济师。04至05年荣获省行不良资产处置“特殊能战斗”先进个人、股份制改革先进个人一等奖荣誉称号。连续两年考核称职，现任资产风险治理部中级客户经理。首先，汇报05年10月以来我做的主要工作：一是详细组织参加不良资产清收处置工作。近一年来，共组织参加不良资产清收处置工程*个，涉及不良本金*万元；先后通过现金收回不良贷款本金*万元、呆账核销不良贷款*万元；处置抵债资产及闲置资产5户，收

40、回现金*万元；完成了*户不良贷款客户尽职调查及处置预案、不良贷款客户清户及根本清户*户；完成了*户账销案存档案资料整理、入档，现金清收账销案存*万元；迁徙不良贷款*户，累计金额*万元。为我行加快不良资产处置，进一步夯实资产质量作出了努力。二是完善不良资产剥离后及闲置资产处置后续工作。继去年6月份全面完成剥离工作后，我作为剥离工作详细实施者，针对其后续工作：政策上为各方面做好指导、解释、询问效劳；数据上报精确，屡次得到省行好评；档案资料已全部入库存档，躲避了我行剥离后风险。已根本完成了闲置资产处置后过户手续，由于历史缘由，6月份处置的闲置资产手续不完备，暇疵众多，办理过户特别困难，特殊是一宗房屋

41、面积与实际面积不符，且买受人按拍卖合同小于实际过户面积，我行自留实际面积大于产权证面积，通过与买受人及省产权、房管、财政契征、税务、土地的部门屡次勾通，得到理解，已根本完了过户手续，从而为我行自留房产增加面积近30平方米，实际面积与分割后新办理的产权证完全吻合。三是推动全面风险治理建立。切实履行风险委员会秘书处工作的各项职能,审查各项风险预案,拟定上会风险议案,主撰了2023年度分行风险治理报告及2023年中期分行风险治理报告，为提高我行全面风险治理水平奠定了根底。二、竞聘的优势和特点大家知道，当前困扰我行进展的主要障碍，就是不良贷款问题。全面建立风险治理，加快不良资产处置步划是我行乃至今后一

42、段时期主要任务。我从事资产风险治理及不良资产处置近10年了，认为有以下优势：一是我喜爱这项工作，具有丰富的风险治理工作经受。自*年开头至现在，我始终坚守在资产风险治理这个艰难而又神圣的工作岗位上，回忆自己取得的熟悉和成绩，骄傲的是近十年的青春年华未虚度。近十年，我为我行的资产风险治理事业作出了应有奉献。曾参加全国职工再就业优化试点城市工作，为我行在阶段内信贷资产构造调整和优化奠定了根底；帮助领导组织实施第一次不良资产剥离及债转股工作，为全行不良资产降低及经营效益提升起关键性的作用；特殊是去年4月份国务院批准工商银行进展股份制改革，参加实施财务重组即其次次不良资产剥离工作，随着政策性及商业性剥离

43、的签约，为我行加快财务重组步伐起到打算性作用。历年来，我担负着对全行不良资产处置业务指导及询问，同时参加并制定及实施不良资产处置方案，通过综合敏捷运用各种不良资产处置政策，完成了多宗处置重大工程，屡次得到省行部领导的高度欣赏。二是我熟识这项工作，具有良好的业务素养。我熟识风险治理工作的操作流程以及不良资产处置政策规章，屡次被省行抽调参于重大剥离、债转股、呆帐核销工作。详细完成了如*等等重大企业处置工作，特殊是近期有待完成的*的处置。*三是我能做好这项工作，具有较强的组织、治理和协调力量。我业务精熟全面，始终担当了主要风险治理文件及处置预案的起草工作，牵头拟定规章制度、工作安排、考核方法及嘉奖方

44、法，并独立担当了多项具有全行影响性的工作，帮助组织全行二次剥离工作；仅用一星期时间，组织完成核销小额损失贷款158户，得当省行的好评；独立组织大规模闲置资产及抵债资产的拍卖工作；帮助审计署对我行局部剥离及不良资产处置的延长审计，展现了我良好的沟通协调力量，得到多方面领导好评。我所取得这点成绩，离不开组织的培育、领导的关怀和同志们的帮忙！借此时机，向各位领导和同志们表示诚心的谢意。今后，我将连续发扬“特殊能战斗”的吃苦精神，勤奋工作，为分行的改革进展作出新奉献。感谢大家！岗位竟聘演讲稿 各位领导、同志们，大家好： 我特别有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的干部一起展现才华，证明力量，阐述观

45、点。 首先我简洁介绍一下我的个人经受，我是一九九四年税务机构分设时，分到博乐市地税局工作，时任市局治理科科长，一九九六年担当纪检员一职，分管业务科和稽查局工作，一九九九年八月调任州局征管科科长，负责征管科工作，二OO一年任州局业务科科长，负责业务科工作至今。几年来，无论是税政治理、征收治理、税务稽查，还是纪检纠风，无论是在市局，还是在州局，本人都能严格要求自己，仔细履行职责，加强自身政治思想及业务学问的学习，秉公执法，严格律己，热忱效劳于纳税人。 地税分设以来，本人屡次被为市地税局先进工，博乐市优秀党员，97年被市政府评为十佳执法员，在州局征管科和业务科任职期间，所主持的各项工作均名列全疆前列

46、，屡次受区局通报嘉奖。 本人这次参与竞聘的第一志愿是税政法规科科长，让本人填报这个岗位的直接缘由是本人有力量、有信念在现有的根底上将税政法规科的工作做的更好。 在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。 年龄相对较大是本人参与此次竞聘的主要劣势，年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时，本人也想过不参与竞聘或者享受区局的优待条件告老还乡。 接下来我将从五个方面谈谈本人参与此次竞聘的优势和今后的工作思路。 一、老马识途，轻车熟路。 本人参与工作以来，从事财会工作19年，从事税收工作13年，在税务工作期间，主要从

47、事税政法规治理和税收征收治理，可以说对这方面的工作特别熟识，本人在市局工作时主要负责集体、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政治理，主持制定了博乐市地税局非国有企业财务治理方法、博乐市地税局关于加强客货运输市场税收征管方法等规定，使市局的税收征管更趋完善，到州局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核治理方法。从97年企业所得税实行自汇自缴以来，本人亲自主讲每年的企业所得税，1995年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训，2023年主讲了对水利系统的财务人员业务培训等。因此，本人尽管年龄相对较大，但阅历丰富，能娴熟把握现行税收法规，业务水平较高，对税政法规科各项职能设置，特别熟识并且

48、娴熟，主持税政法规科工作可以说是老马识途，轻车熟路。 二、德能双过硬，一颗热诚心。 税收工作是一项执法行为，税收工作直接面对的是纳税人，随着经济的进展，公律意识的提高，税收工作越来越贴近人们的生活，税务人员的执法形象、工作作风和工作态度，直接反映了税务部门的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素养和业务力量是不够的，必需要做到业务素养和道德素养双过硬。本人从参与税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素养建立，自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口，自己要对自己所担当的那份形象负责。在执法工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定，廉洁奉公，秉公执法。对待纳税人热忱细致、急躁周到，始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点。假如此次本人竞聘税政法规科科长胜利，本人将一如既往地追求思想道德素养和业务素养双过硬这一目标，并且会严格要求本科室人员加强思想道德素养和业务素养的提高，使整